Постановление Правительства Российской Федерации от 18.12.1992 № 993

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                    от 18 декабря 1992 г. N 993
                             г. Москва

                                   Утратилo силу - Постановление
                                 Правительства Российской Федерации
                                        от 21.03.98 г. N 332

           Об утверждении Положения о Министерстве труда
                       Российской Федерации

    (В редакции Постановления Совета Министров - Правительства
            Российской Федерации от 28.04.93 г. N 394)

     Правительство Российской Федерации  п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о   Министерстве   труда
Российской Федерации.
     2. Признать  утратившими  силу  решения  Правительства   РСФСР
согласно прилагаемому перечню.


                                                     В. Черномырдин


                          ______________



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Правительства
     Российской Федерации
     от 18 декабря 1992 г.
     N 993


                         П О Л О Ж Е Н И Е
             О Министерстве труда Российской Федерации

    (В редакции Постановления Совета Министров - Правительства
            Российской Федерации от 28.04.93 г. N 394)

     1. Министерство труда Российской  Федерации  (Минтруд  России)
является  центральным  органом  федеральной  исполнительной власти,
осуществляющим   руководство   работой   по   обеспечению    единой
государственной  политики  в  области труда и социальных вопросов и
координирующим работу по этим направлениям в Российской Федерации.
     Минтруд России     осуществляет     свою    деятельность    во
взаимодействии с центральными органами  федеральной  исполнительной
власти,   органами   исполнительной   власти  республик  в  составе
Российской  Федерации,  краев,  областей,  автономных  образований,
городов Москвы и Санкт-Петербурга и общественными организациями.
     Минтруд России,  подведомственные ему организации, учреждения,
предприятия  и  органы  по  труду  республик  в  составе Российской
Федерации,  краев, областей, автономных образований, городов Москвы
и   Санкт-Петербурга*    образуют  единую  государственную  систему
управления социально-трудовыми вопросами в Российской Федерации.
     _________________
     * Далее именуются - органы по труду

     2. Минтруд   России   в   своей  деятельности  руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации,  законами  и  иными  решениями
Съезда  народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета
Российской   Федерации,   указами   и   распоряжениями   Президента
Российской     Федерации,    постановлениями    и    распоряжениями
Правительства Российской Федерации,  другими нормативными актами, а
также настоящим Положением.
     3. Минтруд   России   является   юридическим   лицом,    имеет
самостоятельный  баланс,  расчетный  и  иные (в том числе валютные)
счета в учреждениях банков,  печать с изображением Государственного
герба  Российской  Федерации  и  со  своим  наименованием,  а также
соответствующие печати и штампы.
     Местонахождение Минтруда России - город Москва.
     4. Основными задачами Минтруда России являются:
     осуществление мер  по  реализации  государственной  политики в
области труда и социальных вопросов;
     подготовка предложений  по  вопросам  повышения уровня жизни и
доходов населения;
     участие в    мероприятиях    по    совершенствованию   системы
пенсионного обеспечения,  государственных пособий  семьям,  имеющим
детей;
     разработка и   осуществление    мер    по    совершенствованию
организации   оплаты  труда,  дифференциации  заработной  платы  по
отраслям производственной и непроизводственной сферы  и  категориям
работников;
     осуществление тарификации  и  обеспечение  единой  методологии
нормирования труда;
     разработка предложений по  совершенствованию  государственного
социального страхования;
     обеспечение улучшения условий и охраны труда;
     участие в   формировании  системы  социального  партнерства  в
трудовых отношениях,  осуществление контроля  за  ходом  выполнения
заключенных   генерального,   отраслевых   (тарифных),  специальных
соглашений  и   коллективных   договоров,   включая   контроль   за
соблюдением    трудового    законодательства,    изучение    причин
возникновения коллективных трудовых споров и их устранение;
     разработка предложений   по   совершенствованию  и  реализации
политики занятости,  по вопросам социальных  проблем  рынка  труда,
воспроизводства трудовых ресурсов, развития народонаселения;
     осуществление мер по развитию  профессионального  обучения  на
производстве,   подготовке  и  повышению  квалификации  работников,
улучшению профессиональной ориентации населения;
     абзац;  (Утратил  силу  -  Постановление  Совета  Министров  -
Правительства Российской Федерации от 28.04.93 г. N 394)
     участие в  решении  трудовых  и  социальных проблем в процессе
разгосударствления    и    приватизации,    содействие     развитию
предпринимательства;
     подготовка предложений    по    совершенствованию    трудового
законодательства;
     содействие развитию коммерческих начал в трудовой и социальной
сфере;
     осуществление международных связей в сфере  социально-трудовых
отношений,  координация сотрудничества с Международной организацией
труда  и  другими   международными   организациями   по   вопросам,
отнесенным к компетенции Минтруда России.
     5. Минтруд  России  в  соответствии  с  возложенными  на  него
задачами осуществляет выполнение следующих функций:

         в области комплексных проблем социальной политики

     подготавливает ежегодно   с   участием   центральных   органов
федеральной исполнительной власти,  органов  исполнительной  власти
республик   в   составе   Российской  Федерации,  краев,  областей,
автономных образований,  городов Москвы и Санкт-Петербурга  доклады
об   основных  направлениях  социальной  политики  и  мерах  по  их
реализации и представляет их в Правительство Российской Федерации;
     осуществляет с  участием  заинтересованных центральных органов
федеральной исполнительной  власти,  органов  по  труду  мониторинг
уровня жизни,  доходов,  условий, охраны труда и других показателей
развития социально-трудовой сферы и в  пределах  своей  компетенции
принимает соответствующие меры;
     подготавливает по  согласованию  с   Министерством   экономики
Российской Федерации,  Министерством финансов Российской Федерации,
другими   заинтересованными   центральными   органами   федеральной
исполнительной   власти   с   участием  органов  по  труду  проекты
государственных программ в области  труда  и  социальных  вопросов,
организует  их  выполнение  и контроль за использованием выделенных
финансовых средств,  а также,  в  необходимых  случаях,  производит
перераспределение  сэкономленных  средств,  исходя из приоритетов и
сроков реализации программ;
     получает от  Государственного комитета Российской Федерации по
статистике,  центральных органов федеральной исполнительной  власти
предусмотренные    государственной    статистической    отчетностью
материалы по вопросам, отнесенным к компетенции Минтруда России;
     осуществляет координацию   научных  исследований  по  труду  и
социальным вопросам;
     обеспечивает повышение   квалификации  работников  органов  по
труду в Российской Федерации;
     рассматривает предложения,   заявления   и  жалобы  граждан  и
принимает  по  ним  необходимые   меры   в   сроки,   установленные
действующим  законодательством;  ведет  прием  граждан по вопросам,
отнесенным к компетенции Минтруда России;

            в области уровня жизни и доходов населения

     осуществляет с  участием   центральных   органов   федеральной
исполнительной   власти   разработку   минимальных  потребительских
бюджетов для различных социально-демографических  групп  населения,
оказывает    организационно-методическую   помощь   территориальным
органам   управления   в   расчетах   и   применении    минимальных
потребительских бюджетов,  организует и проводит их государственную
экспертизу;
     подготавливает совместно  с  Министерством финансов Российской
Федерации и  с  участием  других  центральных  органов  федеральной
исполнительной власти предложения:
     о минимальных  размерах  оплаты  труда,  пенсий,  а  также   о
размерах пособий, стипендий и других социальных выплат;
     о мерах поддержания уровня жизни населения, включая создание и
совершенствование  механизма  защиты  денежных  доходов  граждан от
инфляционных процессов;

               в области социальной защиты населения

     участвует совместно   с   Министерством   социальной    защиты
населения  Российской Федерации,  Министерством финансов Российской
Федерации в разработке согласуемых с Пенсионным  фондом  Российской
Федерации предложений по совершенствованию пенсионного обеспечения,
включая льготное;
     участвует совместно    с   Министерством   социальной   защиты
населения Российской Федерации и Министерством финансов  Российской
Федерации в разработке предложений о размерах,  условиях назначения
и порядке выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей;

                      в области оплаты труда

     организует разработку  и  обеспечивает  осуществление  мер  по
усилению мотивации и повышению производительности труда;
     подготавливает совместно с Министерством  финансов  Российской
Федерации,   с  участием  других  центральных  органов  федеральной
исполнительной  власти  предложения  по  совершенствованию   оплаты
труда,  в  том  числе  по  изменению  ставок  и  окладов работников
бюджетных учреждений и организаций,  а также по  видам  и  размерам
денежного   довольствия  лиц  рядового  и  начальствующего  состава
органов  внутренних  дел  и  других   правоохранительных   органов,
военнослужащих независимо от ведомственной подчиненности;
     устанавливает по   согласованию   с   Министерством   финансов
Российской   Федерации   и  по  представлению  центральных  органов
федеральной исполнительной власти,  органов  исполнительной  власти
республик   в   составе   Российской  Федерации,  краев,  областей,
автономных образований,  городов Москвы и Санкт-Петербурга  размеры
тарифных  ставок  и  должностных окладов для отдельных должностей и
категорий   работников   бюджетных   учреждений    и    организаций
применительно к условиям оплаты труда,  утвержденным Правительством
Российской Федерации;
     определяет по  представлению заинтересованных организаций и по
согласованию  с  Министерством   финансов   Российской   Федерации,
применительно   к  действующим  условиям  оплаты  труда  работников
Российской Федерации за  границей,  размеры  окладов  по  отдельным
должностям  (по  которым они ранее не устанавливались),  замещаемым
работниками,  направляемыми  за  границу  за  счет  республиканских
валютных источников;
     обеспечивает совершенствование регионального и  межотраслевого
регулирования оплаты труда и других денежных доходов населения;
     устанавливает по   согласованию   с   Министерством   финансов
Российской  Федерации  нормы  и  порядок  возмещения  расходов  при
направлении работников предприятий  и  организаций  для  выполнения
монтажных,  наладочных  и  строительных  работ,  на курсы повышения
квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за
производство работ вахтовым методом и полевых работ,  за постоянную
работу в пути;
     устанавливает по   согласованию   с   Министерством   финансов
Российской  Федерации  условия  оплаты  труда  работников,  занятых
выполнением   аварийно-спасательных,  аварийно-восстановительных  и
других неотложных  работ  по  ликвидации  последствий  чрезвычайных
ситуаций,   крупных   работ   по   реконструкции   и   техническому
перевооружению  предприятий,  а  также  порядок   сохранения   этим
работникам непрерывного стажа работы;
     вводит по согласованию  с  Министерством  финансов  Российской
Федерации  бесплатное  питание  для  экипажей  отдельных  морских и
речных  судов,  находящихся   в   ведении   бюджетных   организаций
центральных     органов    федеральной    исполнительной    власти,
применительно к нормам питания,  установленным  Правительством  для
экипажей судов морского и речного флота;

            в области тарификации и нормирования труда

     разрабатывает в  соответствии  с  международными стандартами и
утверждает квалификационные критерии  для  отнесения  работ  по  их
сложности      к      квалификационным      группам     (разрядам),
тарифно-квалификационные справочники работ,  профессий и должностей
всех категорий работников;
     разрабатывает, представляет   на   утверждение    в    Комитет
Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации и
ведет  в   установленном   порядке   общероссийский   классификатор
профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
     разрабатывает единый     порядок      нормирования      труда,
подготавливает  и  утверждает в качестве рекомендаций межотраслевые
нормы и нормативы по труду,  создает всероссийский  банк  данных  о
нормах  и  нормативах  трудовых  затрат,  осуществляет  обеспечение
работы  по  организации   труда,   развитию   и   совершенствованию
нормативной базы по труду;

                 в области социального страхования

     осуществляет работу   по   развитию  социального  страхования,
обеспечивает реализацию государственной политики в этой области;
     анализирует использование   средств   социального  страхования
Российской Федерации, подготавливает с участием центральных органов
федеральной  исполнительной власти предложения по совершенствованию
системы социального страхования,  в том  числе  по  страхованию  от
несчастных  случаев на производстве и профессиональных заболеваний,
по видам и размерам пособий;

                 в области условий и охраны труда

     разрабатывает и вносит в  Правительство  Российской  Федерации
предложения  по  совершенствованию  государственного  регулирования
условий и охраны  труда,  государственному  регулированию  рабочего
времени и времени отдыха для отдельных категорий работников;
     утверждает по   согласованию   с   Государственным   комитетом
санитарно-эпидемиологического  надзора  (по бюджетным учреждениям и
организациям - по согласованию с Министерством финансов  Российской
Федерации) критерии, показатели и нормативы в области условий труда
и на их основе в связи  с  особыми  условиями  труда  устанавливает
размеры   дополнительных  отпусков,  сокращенную  продолжительность
рабочего  времени,  а  также  виды  специальной   одежды,   средств
индивидуальной защиты, лечебно-профилактического питания и т. п.;
     утверждает по   согласованию   с   Государственным   комитетом
санитарно-эпидемиологического    надзора    перечни    производств,
профессий и работ с вредными и тяжелыми условиями труда, на которых
запрещается  или  ограничивается применение труда женщин и лиц,  не
достигших 18-летнего возраста;
     устанавливает порядок  разработки  правил  и  норм  по  охране
труда,  утверждает правила и нормы по охране труда в пределах своей
компетенции,  а также организационно-методические и общетехнические
требования к проведению работ по охране труда;
     осуществляет организационно-методическое  руководство системой
Государственной  экспертизы  условий  труда  Российской  Федерации,
организует  проведение экспертизы условий труда на производстве и в
проектах на строительство и реконструкцию объектов;

          в области формирования социального партнерства
                       в трудовых отношениях

     подготавливает по поручению Правительства Российской Федерации
совместно с  заинтересованными  центральными  органами  федеральной
исполнительной   власти   проект   генерального   соглашения  между
Правительством Российской Федерации,  общероссийскими объединениями
профсоюзов,  иными  уполномоченными  работниками, представительными
органами и общероссийскими объединениями работодателей;
     организует ведение   переговоров,   разработку   и  заключение
отраслевых  (тарифных)  соглашений  между   центральными   органами
федеральной  исполнительной  власти,  соответствующими профсоюзами,
иными  уполномоченными  работниками  представительными  органами  и
работодателями (объединениями работодателей);
     осуществляет организационно-методическое  руководство  работой
по  подготовке  и  заключению специальных соглашений и коллективных
договоров, предусмотренных действующим законодательством;
     осуществляет уведомительную  регистрацию соглашений и контроль
за их выполнением;
     участвует в  предотвращении и разрешении коллективных трудовых
споров (конфликтов) и принимает меры по их устранению;

    в области рынка труда, трудовых ресурсов и народонаселения

     подготавливает предложения о состоянии рынка труда к  прогнозу
социально-экономического развития Российской Федерации, предложения
к прогнозам балансов трудовых ресурсов,  рабочих мест и  кадров,  а
также  по государственному регулированию в области создания новых и
поддержания действующих рабочих мест,  оказывает по  этим  вопросам
методическую помощь органам по труду;
     подготавливает с участием  Министерства  экономики  Российской
Федерации,   Федеральной   службы   занятости  России,  Федеральной
миграционной службы России,  других центральных органов федеральной
исполнительной  власти,  органов  исполнительной власти республик в
составе   Российской   Федерации,   краев,   областей,   автономных
образований,  городов  Москвы  и  Санкт-Петербурга  предложения  по
совершенствованию   основных   направлений    политики    занятости
населения;
     обеспечивает с  участием  Министерства  экономики   Российской
Федерации,   Федеральной   миграционной   службы   России,   других
центральных органов федеральной исполнительной власти,  органов  по
труду организационное и научно-методическое руководство разработкой
государственной и региональных программ развития народонаселения  и
оказывает содействие регионам в их реализации;

           в области подготовки и повышения квалификации
        работников и профессиональной ориентации населения

     осуществляет совместно с Министерством образования  Российской
Федерации, Министерством науки, высшей школы и технической политики
Российской Федерации,  другими  центральными  органами  федеральной
исполнительной  власти,  с  участием  органов по труду разработку и
реализацию  государственной  программы  в  области   подготовки   и
повышения  квалификации  кадров  на  основе единых квалификационных
требований;
     разрабатывает с   участием   центральных  органов  федеральной
исполнительной власти,  органов исполнительной власти  республик  в
составе   Российской   Федерации,   краев,   областей,   автономных
образований,  городов   Москвы   и   Санкт-Петербурга   федеральные
программы развития профессионального обучения на производстве;
     осуществляет во   взаимодействии   с   органами    по    труду
организационно-методическое   руководство   проведением  аттестации
государственных служащих органов исполнительной власти в Российской
Федерации,  а также служащих учреждений, организаций и предприятий,
находящихся на бюджетном финансировании;
     обеспечивает с участием Комитета Российской Федерации по делам
молодежи и  иных  центральных  органов  федеральной  исполнительной
власти    реализацию    государственной    политики    в    области
профессиональной      ориентации      молодежи       и       других
социально-демографических групп населения,  координирует проведение
профориентационной работы в Российской Федерации;

                в области внешней трудовой миграции

     подготавливает прогнозы внешней трудовой миграции;
     по согласованию  с  Министерством  иностранных  дел Российской
Федерации,  Федеральной миграционной  службой  России,  с  участием
Министерства  социальной  защиты  населения  Российской  Федерации,
других  центральных  органов  федеральной   исполнительной   власти
разрабатывает  проекты соглашений и других международных документов
по вопросам содействия занятости граждан  Российской  Федерации  за
границей  и  трудовой деятельности иностранных граждан в Российской
Федерации; (В    редакции    Постановления   Совета   Министров   -
Правительства Российской Федерации от 28.04.93 г. N 394)
     абзац;  (Утратил  силу  -  Постановление  Совета  Министров  -
Правительства Российской Федерации от 28.04.93 г. N 394)
     абзац;  (Утратил  силу  -  Постановление  Совета  Министров  -
Правительства Российской Федерации от 28.04.93 г. N 394)

               в области трудового законодательства

     разрабатывает предложения  по  совершенствованию регулирования
трудовых отношений;
     осуществляет во  взаимодействии с органами по труду в процессе
контроля за ходом выполнения соглашений  и  коллективных  договоров
проверку  соблюдения  трудового законодательства,  норм и правил по
условиям и охране труда;

              в области международного сотрудничества

     представляет интересы  Правительства  Российской  Федерации  в
Международной   организации   труда   в   пределах   представленных
полномочий;
     подготавливает проекты   договоров   и  соглашений  в  области
международного сотрудничества по  труду  и  социальным  вопросам  и
содействует их реализации. Разрабатывает предложения по ратификации
Российской Федерацией конвенций и других международных документов в
области   социально-трудовых   вопросов,  подготавливает  ежегодные
доклады   в   Международную   организацию   труда   о    соблюдении
ратифицированных конвенций;
     обеспечивает с участием заинтересованных  центральных  органов
федеральной  исполнительной  власти  разработку  новых и реализацию
действующих межправительственных и межведомственных  соглашений  по
подготовке  кадров  с участием иностранных партнеров,  осуществляет
координацию их деятельности в этой области.
     6. Минтруд России имеет право:
     координировать деятельность    министерств,    государственных
комитетов,  других  центральных  органов федеральной исполнительной
власти и обеспечивать проверку  работы  предприятий,  учреждений  и
организаций  независимо  от их организационно-правовых форм и видов
собственности по вопросам, входящим в компетенцию Минтруда России;
     производить в  соответствии  с  Положением  о  Государственной
экспертизе условий труда Российской  Федерации  экспертизу  условий
труда  на предприятиях,  в учреждениях и организациях независимо от
их организационно-правовых форм и видов собственности  и  принимать
по ее результатам необходимые меры;
     осуществлять связи   по    социально-трудовым    вопросам    с
организациями,    учреждениями,   представительствами   и   фирмами
государств - участников Содружества Независимых Государств, а также
других зарубежных стран;
     созывать конференции  и  совещания,  организовывать   выставки
достижений  передового опыта по вопросам,  отнесенным к компетенции
Минтруда России.
     7. Должностные  лица  Минтруда  России  имеют  право доступа в
установленном порядке на предприятия,  в учреждения  и  организации
независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности
и ознакомления с документами для выполнения возложенных на  Минтруд
России задач.
     8. Минтруд России по вопросам,  отнесенным к его  компетенции,
принимает постановления и разъяснения.
     Постановления, принимаемые   Минтрудом   России,    а    также
разъяснения  по  применению  нормативных  актов  в  области труда и
социальных    вопросов    обязательны    для    исполнения    всеми
министерствами,  государственными комитетами и другими центральными
органами  федеральной  исполнительной  власти,  местными   органами
исполнительной власти, предприятиями, учреждениями и организациями.
Решения,  принимаемые Минтрудом России,  в  республиках  в  составе
Российской  Федерации,  краях,  областях,  автономных образованиях,
городах   Москве   и   Санкт-Петербурге   применяются   с    учетом
разграничения   полномочий  между  Российской  Федерацией  и  этими
республиками,   краями,   областями,   автономными   образованиями,
городами.
     Минтруд России публикует свои нормативные акты в издаваемом им
Бюллетене Министерства труда Российской Федерации.
     9. Минтруд России возглавляет Министр, назначаемый Президентом
Российской Федерации.
     Министр имеет   заместителей,    назначаемых    Правительством
Российской Федерации.
     10. Министр:
     руководит сферой   деятельности,   относящейся  к  компетенции
Минтруда России, на основе единоначалия;
     несет персональную  ответственность  за выполнение возложенных
на  Минтруд  России   функций,   распределяет   обязанности   между
заместителями Министра,  устанавливает степень ответственности их и
руководителей  структурных   подразделений   Минтруда   России   за
выполнение возложенных на них обязанностей;
     утверждает структуру   и   штатное   расписание   центрального
аппарата  Минтруда  России  в пределах установленных Правительством
Российской Федерации численности и фонда оплаты труда работников  и
смету  расходов  на  содержание  центрального  аппарата  в пределах
утвержденных  на  соответствующий  период  ассигнований,  а   также
положения о структурных подразделениях Минтруда России;
     назначает на должность и освобождает от  должности  работников
центрального аппарата Минтруда России;
     издает приказы и инструкции,  дает указания,  обязательные для
исполнения    работниками    Минтруда   России,   подведомственными
организациями, учреждениями и предприятиями;
     в необходимых   случаях  издает  совместные  с  руководителями
центральных  органов  федеральной  исполнительной  власти  приказы,
указания и инструкции.
     11. В Минтруде России образуется коллегия в  составе  Министра
(председатель   коллегии),   заместителей  Министра  по  должности,
руководящих работников Минтруда России.  В  состав  коллегии  могут
также  входить  руководящие  работники  и  специалисты  центральных
органов федеральной исполнительной власти,  органов  исполнительной
власти республик в составе Российской Федерации,  краев,  областей,
автономных  образований,   городов   Москвы   и   Санкт-Петербурга,
предприятий,    научно-исследовательских   и   других   организаций
Российской Федерации.
     Члены коллегии  Минтруда  России,  кроме  лиц,  входящих  в ее
состав  по  должности,   утверждаются   Правительством   Российской
Федерации.
     Коллегия, являющаяся  совещательным   органом,   рассматривает
важнейшие вопросы, входящие в компетенцию Минтруда России.
     Решения коллегии реализуются, как правило, приказами Министра.
     12. Для   научной   разработки  проблем  труда  и  социального
развития,  обоснованных предложений по их решению в Минтруде России
образуется  научный  совет.  В состав научного совета могут входить
ведущие  ученые  и  высококвалифицированные  специалисты   Минтруда
России,  Российской академии наук,  центральных органов федеральной
исполнительной  власти,  научно-исследовательских   организаций   и
предприятий.  Состав научного совета и положение о нем утверждаются
Министром.


                         _________________



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Правительства
     Российской Федерации
     от 18 декабря 1992 г.
     N 993


                          П Е Р Е Ч Е Н Ь
            утративших силу решений Правительства РСФСР

     1. Постановление Совета Министров  РСФСР  от  4 ноября 1976 г.
N 598 "Вопросы Государственного  комитета Совета Министров РСФСР по
труду".
     2. Постановление  Совета Министров РСФСР от 10 февраля 1978 г.
N 80 "Об утверждении Положения о  Государственном  комитете  Совета
Министров РСФСР по труду" (СП РСФСР, 1978 г., N 6, ст. 46).
     3. Постановление Совета Министров РСФСР от 31 августа 1987  г.
N  359  "Об  усилении  работы  по  реализации  активной  социальной
политики и повышении роли Государственного комитета РСФСР по  труду
и социальным вопросам" (СП РСФСР, 1987 г., N 17, ст. 119).
     4. Постановление  Совета  Министров  РСФСР от 27 июля 1988  г.
N 274  "О  перестройке  деятельности  и  организационной  структуры
Государственного комитета РСФСР по труду и социальным вопросам".
     5. Пункт 1 постановления Совета Министров РСФСР от 13 сентября
1988 г.  N 379 "О расширении прав предприятий и организаций в  деле
улучшения  обеспечения трудящихся специальной одеждой,  специальной
обувью  и  другими  средствами  индивидуальной  защиты"  (СП РСФСР,
1988 г., N 21, ст. 119).
     6. Постановление Совета Министров РСФСР от 24 сентября 1990 г.
N 375 "Вопросы Министерства труда РСФСР" (СП РСФСР,  1991 г.,  N 2,
ст. 16).


                         _________________