Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885

 



                              У К А З

                  ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


             Об утверждении общих принципов служебного
                поведения государственных служащих

         (В редакции Указа Президента Российской Федерации
                      от 20.03.2007 г. N 372)

     В   целях   повышения   доверия   общества  к  государственным
институтам,  обеспечения условий для добросовестного и эффективного
исполнения   государственными   служащими  должностных  (служебных)
обязанностей,  исключения злоупотреблений на государственной службе
и  впредь  до  принятия федеральных законов о видах государственной
службы  п о с т а н о в л я ю:
     1. Утвердить  прилагаемые  общие принципы служебного поведения
государственных служащих.
     2. Рекомендовать  лицам,  замещающим государственные должности
Российской    Федерации,    государственные   должности   субъектов
Российской    Федерации   и   выборные   муниципальные   должности,
придерживаться  принципов,  утвержденных настоящим Указом, в части,
не противоречащей правовому статусу этих лиц.
     3. Настоящий  Указ  вступает  в  силу  со дня его официального
опубликования.


     Президент Российской Федерации                         В.Путин

     Москва, Кремль
     12 августа 2002 года
     N 885
     ____________________



     УТВЕРЖДЕНЫ
     Указом Президента
     Российской Федерации
     от 12 августа 2002 г.
     N 885


                          ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ
           служебного поведения государственных служащих

         (В редакции Указа Президента Российской Федерации
                      от 20.03.2007 г. N 372)


     1. Настоящие   общие   принципы   представляют   собой  основы
поведения    государственных   служащих,   которыми   им   надлежит
руководствоваться    при    исполнении    должностных   (служебных)
обязанностей.
     2. Государственный  служащий,  сознавая  свою  ответственность
перед государством, обществом и гражданами, призван:
     исполнять  должностные  (служебные) обязанности добросовестно,
на  высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной
работы государственного органа;
     исходить  из  того,  что признание, соблюдение и защита прав и
свобод   человека   и   гражданина   определяют  основной  смысл  и
содержание    деятельности   органов   государственной   власти   и
государственных служащих;
     осуществлять   свою   деятельность   в   рамках  установленной
законами  и  подзаконными нормативными правовыми актами компетенции
государственного органа;
     не  оказывать  предпочтения  каким-либо  профессиональным  или
социальным  группам  и организациям, быть независимым от влияния со
стороны   граждан,   профессиональных   или   социальных   групп  и
организаций;
     исключать  действия,  связанные  с влиянием каких-либо личных,
имущественных   (финансовых)   и   иных  интересов,  препятствующих
добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей;
     соблюдать     установленные     законом     ограничения    для
государственных служащих;
     соблюдать  политическую нейтральность, исключающую возможность
какого-либо   влияния   на   свою  служебную  деятельность  решений
политических партий или иных общественных объединений;
     соблюдать  нормы  служебной,  профессиональной этики и правила
делового поведения;
     проявлять   корректность   и   внимательность  в  обращении  с
гражданами и представителями организаций;
     проявлять  терпимость и уважение к обычаям и традициям народов
России,   учитывать   культурные   и   иные  особенности  различных
этнических,    социальных   групп   и   конфессий,   способствовать
межнациональному и межконфессиональному согласию;
     воздерживаться   от   поведения,   которое  могло  бы  вызвать
сомнение   в   объективном   исполнении   государственным  служащим
должностных  (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных
ситуаций,  способных  нанести  ущерб  его  репутации или авторитету
государственного органа;
     при  угрозе  возникновения  конфликта  интересов  -  ситуации,
когда  личная  заинтересованность  влияет  или  может  повлиять  на
объективное  исполнение  должностных  (служебных)  обязанностей,  -
сообщать  об  этом  непосредственному  руководителю и выполнять его
решение,  направленное на предотвращение или урегулирование данного
конфликта интересов;
     не  использовать свое служебное положение для оказания влияния
на  деятельность  государственных органов, организаций, должностных
лиц,  государственных  служащих  и  граждан  при  решении вопросов,
лично его касающихся;
     воздерживаться  от публичных высказываний, суждений и оценок в
отношении  деятельности  государственных органов, их руководителей,
если это не входит в его должностные (служебные) обязанности;
     соблюдать   установленные  в  государственном  органе  правила
публичных выступлений и предоставления служебной информации;
     уважительно  относиться  к деятельности представителей средств
массовой   информации   по   информированию   общества   о   работе
государственного  органа,  а  также  оказывать  им  в установленных
законами  случаях  и  порядке  содействие  в  получении достоверной
информации;
     воздерживаться   в  публичных  выступлениях,  в  том  числе  в
средствах  массовой информации, от обозначения в иностранной валюте
(условных  денежных  единицах)  стоимости  на территории Российской
Федерации  товаров,  работ, услуг и иных объектов гражданских прав,
сумм  сделок  между  резидентами  Российской Федерации, показателей
бюджетов  всех  уровней  бюджетной  системы  Российской  Федерации,
размеров    государственных    и    муниципальных    заимствований,
государственного  и  муниципального  долга, за исключением случаев,
когда   это   необходимо   для   точной   передачи   сведений  либо
предусмотрено      законодательством      Российской     Федерации,
международными   договорами   (соглашениями),   обычаями   делового
оборота. (Дополнен   -   Указ   Президента   Российской   Федерации
от 20.03.2007 г. N 372)
     3. Государственный             служащий,            наделенный
организационно-распорядительными   полномочиями   по   отношению  к
другим государственным служащим, также призван:
     принимать  меры  по  предотвращению и урегулированию конфликта
интересов;
     не  допускать  случаев  принуждения государственных служащих к
участию  в  деятельности  политических  партий,  иных  общественных
объединений.


                            ___________