Распоряжение правительства санкт-петербурга от 31.10.2005 n 159-рп о внесении изменения в распоряжение правительства санкт-петербурга от 30.07.2004 n 76-рп
ПРАВИТЕЛЬСТВО
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31
октября 2005 г. N 159-рп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В
РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 30.07.2004 N 76-РП
В целях
приведения распоряжения Правительства
Санкт-Петербурга в соответствие с
действующим законодательством:
1.
Внести изменение в Типовую инструкцию по
делопроизводству в исполнительных органах
государственной власти Санкт-Петербурга,
утвержденную распоряжением Правительства
Санкт-Петербурга от 30.07.2004 N 76-рп "Об
организации делопроизводства в
исполнительных органах государственной
власти Санкт-Петербурга" (далее - Типовая
инструкция), изложив подпункт 11 пункта 7.3
Типовой инструкции в следующей редакции:
"11) законченные в делопроизводстве личные
дела (на уволенных работников) формируются
на каждого государственного гражданского
служащего Санкт-Петербурга отдельно,
документы (при их наличии) группируются в
следующей последовательности:
опись
документов, имеющихся в личном деле;
собственноручно заполненная и подписанная
гражданином Российской Федерации анкета
установленной формы с приложением
фотографии; дополнение к анкете;
автобиография;
копии документов о
профессиональном образовании,
профессиональной переподготовке,
повышении квалификации, стажировке,
присвоении ученой степени, ученого
звания;
сведения о доходах, имуществе и
обязательствах имущественного характера
гражданского служащего;
справка о
результатах проверки достоверности и
полноты представленных гражданским
служащим сведений о доходах, имуществе и
обязательствах имущественного характера, а
также сведений о соблюдении гражданским
служащим ограничений, установленных
федеральными законами;
медицинское
заключение установленной формы об
отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на
гражданскую службу или ее прохождению;
копии решений о награждении
государственными наградами, присвоении
почетных, воинских и специальных званий,
присуждении государственных премий;
документы о прохождении конкурса на
замещение вакантной должности гражданской
службы (если гражданин назначен на
должность по результатам конкурса);
письменное заявление с просьбой о
поступлении на гражданскую службу и
замещении должности государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга;
копия акта государственного органа о
назначении на должность гражданской
службы;
трудовой договор (контракт);
экземпляр служебного контракта, а также
экземпляры письменных дополнительных
соглашений, которыми оформляются изменения
и дополнения, внесенные в служебный
контракт;
копия паспорта и копии
свидетельств о государственной
регистрации актов гражданского
состояния;
копия трудовой книжки или
документа, подтверждающего прохождение
военной или иной службы;
копии
документов воинского учета (для
военнообязанных и лиц, подлежащих призыву
на военную службу);
копия свидетельства
о постановке на учет в налоговом органе
физического лица по месту жительства на
территории Российской Федерации;
копия
страхового свидетельства обязательного
пенсионного страхования;
копия
страхового медицинского полиса
обязательного медицинского страхования
граждан;
документы, связанные с
оформлением допуска к сведениям,
составляющим государственную или иную
охраняемую законом тайну, если исполнение
обязанностей по замещаемой должности
гражданской службы связано с
использованием таких сведений;
аттестационный лист гражданского
служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв
об исполнении им должностных обязанностей
за аттестационный период;
экзаменационный лист гражданского
служащего и отзыв об уровне его знаний,
навыков и умений (профессиональном уровне)
и о возможности присвоения ему классного
чина государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга;
копии приказов
(постановлений, распоряжений) о присвоении
гражданских званий Санкт-Петербурга (при
наличии);
копии документов о присвоении
гражданскому служащему классного чина
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга (иного классного чина,
квалификационного разряда,
дипломатического ранга);
копии решений
о поощрении гражданского служащего;
копии документов о начале служебной
проверки, ее результатах, об отстранении
гражданского служащего от замещаемой
должности гражданской службы;
копии
актов государственного органа о переводе
гражданского служащего на иную должность
гражданской службы, о временном замещении
им иной должности гражданской службы;
заявление гражданина об увольнении с
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга;
копия акта
государственного органа об освобождении
гражданского служащего от замещаемой
должности гражданской службы, о
прекращении служебного контракта или его
приостановлении;
копии документов о
включении гражданского служащего в
кадровый резерв, а также об исключении его
из кадрового резерва;
копия запроса о
передаче личного дела государственного
гражданского служащего Санкт-Петербурга в
случае его перевода на иную должность
государственной гражданской службы в
другом государственном органе;
лист
проверки личного дела;
лист
ознакомления с личным делом;
лист-заверитель дела.
К личному делу
гражданского служащего приобщаются иные
документы, предусмотренные федеральными
законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
Документы
в личном деле располагаются в
хронологическом порядке в зависимости от
времени их поступления.".
2. Контроль за
выполнением распоряжения возложить на
вице-губернатора Санкт-Петербурга -
руководителя Администрации Губернатора
Санкт-Петербурга Лобко В.Н.
Губернатор
Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
