Постановление Правительства Калининградской области от 06.07.2015 № 378

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06 июля 2015 года № 378

г. Калининград

Об организации предоставления

единовременных компенсационных выплат медицинским работникам

в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование,

прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт

либо рабочий поселок Калининградской области

или переехавшим на работу в сельский населенный пункт

либо рабочий поселок Калининградской области

из другого населенного пункта и признании утратившими силу

отдельных постановлений Правительства Калининградской области

(В редакции Постановления Правительства Калининградской области

от 29.03.2016 № 153)

В целях реализации частей 12.1, 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» Правительство Калининградской области постановляет:

1 - 3. (Утратили силу - Постановление Правительства Калининградской области от 29.03.2016 № 153)

4. Признать утратившими силу постановления Правительства Калининградской области:

1) от 13 февраля 2012 года № 50 «Об организации предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим медицинским образованием, прибывшим или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Калининградской области»;

2) от 11 июня 2013 года № 411 «О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от 13 февраля 2012 года № 50»;

3) от 13 января 2015 года № 9 «О внесении изменения в постановление Правительства Калининградской области от 13 февраля 2012 года № 50».

5. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Калининградской области                                  Н.Н. Цуканов

                 Приложение

к постановлению Правительства

      Калининградской области

     от 06 июля 2015 года № 378

П О Р Я Д О К

заключения с медицинским работником в возрасте до 45 лет,

имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу

в сельский населенный пункт либо рабочий поселок

Калининградской области или переехавшим на работу

в сельский населенный пункт либо рабочий поселок

Калининградской области из другого населенного пункта,

договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

1. Настоящий порядок устанавливает механизм заключения и условия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 45 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в 2015 году на работу в сельский населенный пункт или рабочий поселок Калининградской области или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Калининградской области из другого населенного пункта (далее - соответственно порядок, договор, медицинский работник), в соответствии со статьей 51 Федерального закона Российской Федерации от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

2. Договор заключается в письменной форме между Министерством здравоохранения Калининградской области (далее - Министерство), государственным учреждением здравоохранения Калининградской области (далее - учреждение) и медицинским работником после заключения им трудового договора с учреждением.

3. В договоре предусматриваются следующие положения:

1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет в учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;

2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (одного миллиона) рублей в течение 30 дней со дня заключения договора;

3) возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Министерством и учреждением, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3 настоящего пункта.

4. Для заключения договора медицинский работник представляет в Министерство следующие документы:

1) собственноручно написанное заявление о получении единовременной компенсационной выплаты;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копию документа, подтверждающего изменение (в случае изменения) фамилии (имени, отчества);

4) копию трудовой книжки;

5) копию трудового договора с государственным учреждением здравоохранения;

6) копию приказа о приеме на работу;

7) копию диплома о профессиональном образовании;

8) копию удостоверения о получении послевузовского профессионального образования (при наличии);

9) копию сертификата специалиста;

10) копию документа о прохождении профессиональной переподготовки по специальности (в случае трудоустройства по специальности, отличающейся от специальности, полученной в клинической ординатуре / интернатуре).

5. Все копии документов, перечисленных в пункте 4 настоящего порядка (далее - документы), должны быть заверены руководителем учреждения.

6. В целях рассмотрения документов в Министерстве создается комиссия, состав и положение о которой утверждаются приказом министра здравоохранения Калининградской области.

7. Комиссия в течение 10 календарных дней со дня представления документов в Министерство рассматривает поданные медицинским работником документы на предмет соответствия их перечню, указанному в пункте 4 настоящего порядка, а также достоверности содержащихся в них сведений. При возникновении сомнений в подлинности представленных документов комиссия вправе направить запрос в органы или организации, выдавшие документ (документы). По результатам рассмотрения документов комиссией оформляется протокол.

8. Решение о заключении (об отказе в заключении) договора принимается министром здравоохранения Калининградской области на основании протокола заседания комиссии в течение 5 календарных дней со дня заседания комиссии. Принятое решение оформляется приказом министра здравоохранения Калининградской области.

9. Основаниями для отказа в заключении договора являются:

1) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего порядка;

2) выявление в заявлении и (или) прилагаемых к нему документах неполных и (или) недостоверных сведений;

3) несоответствие медицинского работника требованиям, установленным в пункте 1 настоящего порядка.

10. Копия приказа министра здравоохранения Калининградской области направляется медицинскому работнику заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручается лично в течение 5 рабочих дней со дня подписания.

11. В течение 5 рабочих дней после получения медицинским работником уведомления о принятии решения о заключении договора Министерство и учреждение заключают с медицинским работником договор по форме, установленной приказом Министерства.