Постановление Правительства Калининградской области от 02.02.2011 № 64

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

               ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                     от 2 февраля 2011 г. N 64
                          г. Калининград

            О целевой Программе Калининградской области
     "Профессиональная переподготовка и повышение квалификации
   государственных гражданских служащих Калининградской области
                        на 2011-2013 годы"


     В соответствии со статьей  62 Федерального  закона от 27  июля
2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе  Российской
Федерации", Указом  Президента Российской Федерации  от 28  декабря
2006 года  N  1474 "О  дополнительном профессиональном  образовании
государственных   гражданских   служащих   Российской    Федерации"
Правительство Калининградской области
     
                           ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     
     1. Утвердить   целевую   Программу   Калининградской   области
"Профессиональная   переподготовка    и   повышение    квалификации
государственных  гражданских  служащих Калининградской  области  на
2011-2013 годы" согласно приложению.
     2. Постановление   вступает  в   силу   со  дня   официального
опубликования.



Губернатор
Калининградской области                                Н.Н. Цуканов



                                                         Приложение
                                                    к Постановлению
                                                      Правительства
                                            Калининградской области
                                          от 2 февраля 2011 г. N 64
     
                         ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
    Калининградской области "Профессиональная переподготовка и
    повышение квалификации государственных гражданских служащих
            Калининградской области на 2011-2013 годы"

                     Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     
    Глава 1. ПАСПОРТ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
     "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
   ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
                        НА 2011-2013 ГОДЫ"
     
     1. Наименование целевой Программы Калининградской области:
     целевая Программа  Калининградской  области  "Профессиональная
переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских
служащих  Калининградской  области  на  2011-2013  годы"  (далее  -
Программа).
     2. Основания для разработки Программы:
     1) Федеральный  закон  от  27  июля  2004  года  N  79-ФЗ   "О
государственной гражданской службе Российской Федерации";
     2) Федеральный  закон  от  21  июля  2005  года  N  94-ФЗ   "О
размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ,  оказание
услуг для государственных и муниципальных нужд";
     3) Указ Президента  Российской  Федерации от  28 декабря  2006
года  N   1474  "О   дополнительном  профессиональном   образовании
государственных гражданских служащих Российской Федерации";
     4) Постановление Правительства Российской  Федерации от 6  мая
2008  года  N  362 "Об  утверждении  государственных  требований  к
профессиональной   переподготовке,    повышению   квалификации    и
стажировке   государственных   гражданских   служащих    Российской
Федерации";
     5) Закон    Калининградской   области    "О    государственной
гражданской службе Калининградской области".
     3. Государственный заказчик Программы:
     Агентство главного      распорядителя     средств      бюджета
Калининградской области.
     4. Субъект   бюджетного    планирования,   ответственный    за
исполнение Программы:
     Правительство Калининградской области.
     5. Разработчик Программы:
     аппарат Правительства Калининградской области.
     6. Исполнители основных мероприятий Программы:
     Агентство главного      распорядителя     средств      бюджета
Калининградской  области,   Конкурсное  агентство   Калининградской
области, органы исполнительной власти Калининградской области, иные
государственные  органы  Калининградской  области,  образовательные
учреждения,  определяемые на  конкурсной  основе в  соответствии  с
действующим законодательством.
     7. Стратегическая цель Программы:
     содействие в     повышении    эффективности     и     качества
государственного управления  в Калининградской  области при  помощи
системы      дополнительного     профессионального      образования
государственных гражданских служащих Калининградской области (далее
- гражданские  служащие) в  течение всего  периода прохождения  ими
гражданской службы.
     8. Тактические задачи Программы:
     1) совершенствование системы дополнительного профессионального
образования гражданских   служащих,  ориентированной   на   решение
практических задач государственного управления;
     2) организация и проведение профессиональной переподготовки  и
повышения   квалификации   гражданских   служащих,   обеспечивающих
приобретение, пополнение, углубление и обновление  профессиональных
знаний,  умений и  навыков,  позволяющих повысить  профессиональный
уровень.
     9. Сроки и этапы реализации Программы: 2011-2013 годы.
     1-й этап - январь - декабрь 2011 года;
     2-й этап - январь - декабрь 2012 года;
     3-й этап - январь - декабрь 2013 года.
     10. Объем и источник финансирования по годам:
     финансирование Программы   осуществляется  за   счет   средств
областного бюджета (8046,00 тыс. руб.), в том числе по годам:
     1) на 2011 год - 1890,00 тыс. руб.;
     2) на 2012 год - 3078,00 тыс. руб.;
     3) на 2013 год - 3078,00 тыс. руб.
     Получение дополнительного    профессионального     образования
гражданскими служащими  оплачивается за  счет средств  гражданского
служащего  по  его  письменному  заявлению,  но  плата  не   должна
составлять более 10% общей стоимости обучения.
     11. Непосредственные результаты реализации Программы:
     720 человек повысят  квалификацию  и пройдут  профессиональную
переподготовку   по  приоритетным   направлениям   профессиональной
служебной деятельности.
     12. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы:
     1) развитие      отвечающей      современным      потребностям
государственного      управления      системы       дополнительного
профессионального образования гражданских служащих, функционирующей
на основе  сотрудничества Правительства  Калининградской области  и
высших учебных  заведений, которая применяет  современные и  гибкие
формы   обучения  (аудиторные,   дистанционные   и  др.),   включая
использование информационных и коммуникационных технологий;
     2) улучшение   качества    работы   государственных    органов
Калининградской области (административно-управленческих процессов в
государственных   органах  Калининградской   области   и  в   сфере
предоставления государственных услуг).
     13. Система организации контроля за исполнением Программы:
     контроль за   реализацией    Программы   в   соответствии    с
Постановлением  Правительства Калининградской  области  от 28  июня
2007 года  N  407 "О  целевых  программах Калининградской  области"
осуществляют   Министерство   финансов   Калининградской   области,
Министерство экономики Калининградской области, Агентство  главного
распорядителя    средств    бюджета    Калининградской     области,
контрольно-ревизионная     служба     Калининградской      области,
контрольно-оперативное  управление  Правительства   Калининградской
области.
     
     Раздел II. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ. ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ
                      ПРОГРАММНОЙ РАЗРАБОТКИ

                   Глава 1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ
     
     14. Успех экономических и социальных реформ в  Калининградской
области в немалой  степени зависит от профессионализма  гражданских
служащих и  их нацеленности  на эффективное  решение стоящих  перед
ними  задач.  Современные  гражданские  служащие  должны   обладать
знаниями  и  навыками,  позволяющими  воспринимать  большие  объемы
информации, действовать в условиях стремительно меняющейся  внешней
среды, принимать управленческие решения в нестандартных  ситуациях,
прогнозировать развитие  политических,  экономических и  социальных
процессов.
     15. Важная  роль  в  повышении  профессионализма   гражданских
служащих отводится  дополнительному профессиональному  образованию.
Федеральный закон от 27 июля  2004 года N 79-ФЗ "О  государственной
гражданской   службе   Российской   Федерации"   определяет,    что
профессиональная    переподготовка   и    повышение    квалификации
гражданского  служащего  осуществляются  в  течение  всего  периода
прохождения им государственной гражданской службы. Профессиональная
переподготовка проводится с учетом профиля образования гражданского
служащего.   Повышение   квалификации   осуществляется   по    мере
необходимости,  время  осуществления  определяется   представителем
нанимателя,   повышение    квалификации   гражданского    служащего
осуществляется не реже одного раза в три года.
     16. За последние три года  работа по повышению квалификации  и
профессиональной переподготовке гражданских служащих осуществлялась
в  рамках  реализации  целевой  Программы  Калининградской  области
"Профессиональная   переподготовка    и   повышение    квалификации
государственных  гражданских  служащих Калининградской  области  на
2008-2010 годы". Квалификацию повысили 682 гражданских служащих,  в
том  числе  профессиональную  переподготовку  прошли  10   человек.
Созданная  система  подготовки  гражданских  служащих  обеспечивает
необходимый   уровень  профессионального   образования,   требуемую
периодичность   повышения   квалификации   и   достаточно   высокую
эффективность обучения гражданских служащих.
     17. В    целях    реализации    единой    кадровой    политики
государственных    органов    Калининградской    области    процесс
дополнительного  профессионального  обучения  гражданских  служащих
должен  формироваться  с учетом  программ  государственных  органов
Калининградской области  по профессиональному развитию  гражданских
служащих, основанных на индивидуальных планах их  профессионального
развития.
     
     Глава 2. ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ПРОГРАММНОЙ РАЗРАБОТКИ
     
     18. Работа   в   современных  условиях   предъявляет   высокие
требования к  уровню  квалификации гражданских  служащих. Знания  и
навыки, которые помогают  им успешно  работать, быстро теряют  свою
действенность, поэтому процесс обучения и развития персонала должен
носить непрерывный характер.
     19. Программная разработка обусловлена:
     1) реализацией  положений   федерального  законодательства   и
законодательства  Калининградской  области в  сфере  реформирования
гражданской службы, в том числе Федерального закона от 27 июля 2004
года  N  79-ФЗ  "О государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации", Указа  Президента  Российской Федерации  от 28  декабря
2006 года  N  1474 "О  дополнительном профессиональном  образовании
государственных гражданских служащих Российской Федерации";
     2) постановкой Правительством  Российской  Федерации задач  по
разработке, апробации  и реализации программ  подготовки кадров  по
основным направлениям административной  реформы, по обучению  новым
процедурам  государственного  управления в  рамках  образовательных
программ  и  курсов повышения  квалификации  гражданских  служащих,
созданию   единой  в   своих   принципах  системы   дополнительного
профессионального образования гражданских служащих, необходимой для
достижения  целей  административной  реформы,  по   противодействию
коррупции, модернизации и инновационного развития;
     3) возросшими   требованиями   к   профессиональному    уровню
гражданских служащих,  к их способностям  эффективно решать  задачи
социально-экономического развития Калининградской области;
     4) необходимостью  концентрации и  эффективного  использования
ресурсов областного бюджета для решения важнейшей задачи  повышения
уровня   государственного   управления   в   новых   экономических,
политических и социальных условиях жизни;
     5) формированием системы стимулирования гражданских  служащих,
базирующейся   на    показателях   результативности,    должностных
регламентах   и   являющейся   одним   из   условий    эффективного
функционирования системы управления, ориентированного на результат.
     20. В   соответствии    с   нормативными   правовыми    актами
Правительства  Калининградской  области по  решению  задач  реформы
государственного управления  на территории Калининградской  области
Программа  предусматривает   подготовку  гражданских  служащих   по
вопросам  современных  технологий  государственного  управления   с
учетом   модернизации   и   инновационного   развития,   реализации
приоритетных      национальных      проектов,       бюджетирования,
ориентированного   на   результат,   разработки    административных
регламентов   и   стандартов   оказания   государственных    услуг,
организации и  проведения торгов  (конкурсов), выработки  элементов
антикоррупционных   механизмов   в   государственном    управлении,
использования информационно-коммуникационных технологий и др.
     
       Раздел III. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

                 Глава 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
     
     21. Целью   Программы   является   содействие   в    повышении
эффективности  и качества  государственного  управления при  помощи
системы непрерывного дополнительного профессионального  образования
государственных  гражданских   служащих  Калининградской   области,
ориентированной  на   повышение  качества  государственных   услуг,
оказываемых  государственными   органами  Калининградской   области
гражданам и организациям.
     22. Для  достижения  поставленных  целей  необходимо   решение
следующих задач:
     1) задача  N  1 -  совершенствование  системы  дополнительного
профессионального образования гражданских служащих,  обеспечивающей
непрерывное   профессиональное   образование  и   развитие   кадров
государственной  гражданской  службы  Калининградской  области  для
решения практических задач государственного управления;
     2) задача  N 2  -  организация и  проведение  профессиональной
переподготовки  и  повышения  квалификации  гражданских   служащих,
обеспечивающих приобретение,  пополнение,  углубление и  обновление
профессиональных  знаний, умений  и  навыков, позволяющих  повысить
профессиональный уровень гражданских служащих.
     
            Глава 2. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
     
     23. Программу предполагается реализовывать в течение 2011-2013
годов.
     24. Распределение     численности    гражданских     служащих,
направляемых на профессиональную переподготовку, в разрезе по годам
представлено в таблице 1.
     
                                                          Таблица 1

|—————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|
| Вид дополнительного     | Численность гражданских служащих, направляемых         |
| профессионального       | на профессиональную переподготовку                     |
| образования             |                                                        |
|                         |——————————|—————————————————————————————————————————————|
|                         | всего    | в том числе по годам:                       |
|                         | (чел.)   |                                             |
|                         |          |———————————————|———————————————|—————————————|
|                         |          | 2011          | 2012          | 2013        |
|—————————————————————————|——————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| Профессиональная        | 20       | -             | 10            | 10          |
| переподготовка          |          |               |               |             |
| гражданских служащих    |          |               |               |             |
|—————————————————————————|——————————|———————————————|———————————————|—————————————|
     
     25. Распределение     численности    гражданских     служащих,
направляемых на повышение квалификации, по государственным  органам
и срокам реализации Программы представлено в таблице 2.
     
                                                          Таблица 2

|————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| N  | Наименование государственного органа          | Численность                  |
| п/п| Калининградской области                       | гражданских служащих,        |
|    |                                               | направляемых на обучение     |
|    |                                               |———————|——————————————————————|
|    |                                               | всего | в том числе          |
|    |                                               | (чел.)| по годам:            |
|    |                                               |       |——————|———————|———————|
|    |                                               |       | 2011 | 2012  | 2013  |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 1  | 2                                             | 3     | 4    | 5     | 6     |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 1  | Министерство культуры Калининградской         | 15    | 5    | 5     | 5     |
|    | области                                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 2  | Министерство образования Калининградской      | 17    | 8    | 6     | 3     |
|    | области                                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 3  | Министерство здравоохранения                  | 15    | 1    | 9     | 5     |
|    | Калининградской области                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 4  | Министерство социальной политики              | 31    | 9    | 10    | 12    |
|    | Калининградской области                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 5  | Министерство строительства                    | 32    | 10   | 12    | 10    |
|    | и жилищно-коммунального хозяйства             |       |      |       |       |
|    | Калининградской области                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 6  | Министерство финансов Калининградской         | 49    | 12   | 23    | 14    |
|    | области                                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 7  | Министерство экономики Калининградской        | 27    | 9    | 10    | 8     |
|    | области                                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 8  | Министерство по промышленной политике,        | 20    | -    | 7     | 13    |
|    | развитию предпринимательства и торговли       |       |      |       |       |
|    | Калининградской области                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 9  | Министерство развития инфраструктуры          | 16    | -    | 8     | 8     |
|    | Калининградской области                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 10 | Министерство сельского хозяйства              | 15    | 3    | 3     | 9     |
|    | и рыболовства Калининградской области         |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 11 | Министерство по муниципальному развитию       | 15    | -    | 5     | 10    |
|    | Калининградской области                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 12 | Служба по контролю и надзору в сфере          | 6     | 2    | 2     | 2     |
|    | образования Калининградской области           |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 13 | Служба по контролю качества медицинской       | 2     | -    | 1     | 1     |
|    | помощи и лицензированию Калининградской       |       |      |       |       |
|    | области                                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 14 | Служба государственной охраны объектов        | 4     | -    | 2     | 2     |
|    | культурного наследия Калининградской          |       |      |       |       |
|    | области                                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 15 | Административно-техническая инспекция         | 8     | 2    | 3     | 3     |
|    | (служба) Калининградской области              |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 16 | Государственная жилищная инспекция            | 4     | -    | 2     | 2     |
|    | Калининградской области (жилищная             |       |      |       |       |
|    | инспекция (служба) Калининградской            |       |      |       |       |
|    | области)                                      |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 17 | Государственная инспекция                     | 8     | 5    | 1     | 2     |
|    | архитектурно-строительного надзора            |       |      |       |       |
|    | Калининградской области (служба ГАСН          |       |      |       |       |
|    | Калининградской области)                      |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 18 | Служба по экологическому контролю             | 10    | 3    | 3     | 4     |
|    | и надзору Калининградской области             |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 19 | Государственная инспекция по надзору          | 9     | 3    | 3     | 3     |
|    | за техническим состоянием самоходных          |       |      |       |       |
|    | машин и других видов техники                  |       |      |       |       |
|    | Калининградской области (служба               |       |      |       |       |
|    | гостехнадзора Калининградской области)        |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 20 | Служба ветеринарии и государственной          | 6     | 2    | 2     | 2     |
|    | ветеринарной инспекции Калининградской        |       |      |       |       |
|    | области                                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 21 | Контрольно-ревизионная служба                 | 20    | 10   | 6     | 4     |
|    | Калининградской области                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 22 | Служба по государственному регулированию      | 6     | 1    | 2     | 3     |
|    | цен и тарифов Калининградской области         |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 23 | Агентство по спорту Калининградской           | 7     | 3    | 3     | 1     |
|    | области                                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 24 | Агентство по обеспечению занятости            | 48    | 20   | 14    | 14    |
|    | населения Калининградской области             |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 25 | Агентство по архитектуре, градостроению       | 11    | 1    | 3     | 7     |
|    | и перспективному развитию Калининградской     |       |      |       |       |
|    | области                                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 26 | Агентство по имуществу Калининградской        | 25    | 7    | 9     | 9     |
|    | области                                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 27 | Конкурсное агентство Калининградской          | 22    | 8    | 6     | 8     |
|    | области                                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 28 | Агентство по внутренней политике              | 12    | 6    | 5     | 1     |
|    | и взаимодействию с некоммерческими            |       |      |       |       |
|    | организациями Калининградской области         |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 29 | Агентство по охране, воспроизводству          | 14    | 4    | 5     | 5     |
|    | и использованию объектов животного мира       |       |      |       |       |
|    | и лесов Калининградской области               |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 30 | Агентство по развитию связи и массовых        | 6     | 2    | 3     | 1     |
|    | коммуникаций Калининградской области          |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 31 | Агентство по туризму Калининградской          | 7     | 3    | 3     | 1     |
|    | области                                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 32 | Агентство по международным                    | 6     | -    | 3     | 3     |
|    | и межрегиональным связям Калининградской      |       |      |       |       |
|    | области                                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 33 | Агентство главного распорядителя средств      | 35    | 14   | 8     | 13    |
|    | бюджета Калининградской области               |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 34 | ЗАГС (Агентство) Калининградской области      | 3     | -    | 1     | 2     |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 35 | Агентство по делам молодежи                   | 7     | 4    | 1     | 2     |
|    | Калининградской области                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 36 | Аппарат Правительства Калининградской         | 66    | 20   | 23    | 23    |
|    | области                                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 37 | Калининградская областная Дума                | 37    | 10   | 15    | 12    |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 38 | Избирательная комиссия Калининградской        | 45    | 9    | 18    | 18    |
|    | области                                       |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 39 | Уставный Суд Калининградской области          | 10    | 4    | 3     | 3     |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 40 | Аппарат Уполномоченного по правам             | 4     | -    | 2     | 2     |
|    | человека в Калининградской области            |       |      |       |       |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
| 41 | ВСЕГО:                                        | 700   | 200  | 250   | 250   |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————|——————|———————|———————|
     
            Раздел IV. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ И РЕСУРСНОЕ
                       ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ

              Глава 1. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
     
     26. В  основе   управления  реализацией  Программы   находится
системный подход, предполагающий комплексность, конкурсную  основу,
взаимодействие и координацию деятельности участников Программы.
     27. Механизм реализации Программы предусматривает:
     1) формирование  и   размещение  ежегодного   государственного
заказа на профессиональную переподготовку и повышение  квалификации
гражданских служащих;
     2) отбор государственных  гражданских служащих и  формирование
учебных  групп  для  профессиональной  переподготовки  и  повышения
квалификации;
     3) разработку     требований     к     содержанию     программ
профессиональной переподготовки и повышения квалификации, к  формам
и срокам обучения;
     4) выбор  на конкурсной  основе  образовательных учреждений  -
исполнителей Программы;
     5) разработку  и  подписание  государственных  контрактов   на
оказание  образовательных  услуг с  образовательными  учреждениями,
выигравшими конкурс на право размещения государственного заказа  на
обучение гражданских служащих, в порядке, установленном действующим
законодательством;
     6) контроль   за   эффективностью   и   качеством    обучения,
осуществляемый через  рейтингование  мероприятий, преподавателей  и
слушателей;
     7) получение образовательных услуг;
     8) контроль за своевременным финансированием Программы;
     9) применение современных  методов  дистанционного обучения  и
информационных технологий.
     
             Глава 2. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
     
     28. Общий объем расходов на реализацию Программы представлен в
таблице 3.
     
                                                          Таблица 3

|—————|————————|————————————————|——————————————|——————————|————————————————————————|
| N   | Год    | Численность    | Стоимость    | Всего    | В том числе:           |
| п/п |        | гражданских    | обучения     | (тыс.    |                        |
|     |        | служащих,      | одного       | руб.)    |                        |
|     |        | направляемых   | человека     |          |                        |
|     |        | на обучение    | (тыс. руб.)  |          |                        |
|     |        | (чел.)         |              |          |                        |
|     |        |                |              |          |———————————|————————————|
|     |        |                |              |          | бюджетные | личные     |
|     |        |                |              |          | средства  | средства   |
|     |        |                |              |          |           | гражданских|
|     |        |                |              |          |           | служащих   |
|—————|————————|————————————————|——————————————|——————————|———————————|————————————|
| 1   | 2      | 3              | 4            | 5        | 6         | 7          |
|—————|————————|————————————————|——————————————|——————————|———————————|————————————|
| 1   |        | Повышение квалификации                   |                        |
|—————|————————|————————————————|——————————————|——————————|———————————|————————————|
| 2   | 2011   | 200            | 10,50        | 2100,00  | 1890,00   | 210,00     |
|—————|————————|————————————————|——————————————|——————————|———————————|————————————|
| 3   | 2012   | 250            | 12,00        | 3000,00  | 2700,00   | 300,00     |
|—————|————————|————————————————|——————————————|——————————|———————————|————————————|
| 4   | 2013   | 250            | 12,00        | 3000,00  | 2700,00   | 300,00     |
|—————|————————|————————————————|——————————————|——————————|———————————|————————————|
| 5   | Итого  | 700            |              | 8100,00  | 7290,00   | 810,00     |
|—————|————————|————————————————|——————————————|——————————|———————————|————————————|
| 6   |        | Профессиональная переподготовка                      |            |
|—————|————————|————————————————|——————————————|——————————|———————————|————————————|
| 7   | 2011   | -              | -            | -        | -         | -          |
|—————|————————|————————————————|——————————————|——————————|———————————|————————————|
| 8   | 2012   | 10             | 42,00        | 420,00   | 378,00    | 42,00      |
|—————|————————|————————————————|——————————————|——————————|———————————|————————————|
| 9   | 2013   | 10             | 42,00        | 420,00   | 378,00    | 42,00      |
|—————|————————|————————————————|——————————————|——————————|———————————|————————————|
| 10  | Итого  | 20             |              | 840,00   | 756,00    | 84,00      |
|—————|————————|————————————————|——————————————|——————————|———————————|————————————|
| 11  | Всего  | 720            |              | 8940,00  | 8046,00   | 813,00     |
|—————|————————|————————————————|——————————————|——————————|———————————|————————————|
     
     Примечание:
     личные средства гражданского служащего (не более 10% стоимости
обучения) привлекаются  при  наличии его  письменного  заявления  о
согласии участия  в  обучении с  частичной оплатой  дополнительного
профессионального образования собственными средствами.
     
         Раздел V. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММЫ
         И СИСТЕМА КОНТРОЛЯ ЗА ХОДОМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

   Глава 1. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И СИСТЕМА МОНИТОРИНГА
                       РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОГРАММЫ

     29. Оценка  результатов  достижения  тактической  задачи  N  1
производится на основании показателей эффективности, представленных
в таблице 4.
     
                                                          Таблица 4

|————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| N  | Описание показателя                                  | Значение показателя   |
| п/п|                                                      |                       |
|    |                                                      |———————|———————|———————|
|    |                                                      | 2011  | 2012  | 2013  |
|————|——————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|
| 1  | 2                                                    | 3     | 4     | 5     |
|————|——————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|
| 1  | Численность гражданских служащих, прошедших          | 200   | 250   | 250   |
|    | повышение квалификации (чел.)                        |       |       |       |
|————|——————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|
| 2  | Доля гражданских служащих, прошедших повышение       | 50    | 60    | 70    |
|    | квалификации с использованием возможностей           |       |       |       |
|    | дистанционных образовательных технологий,            |       |       |       |
|    | от общей численности обученных (%)                   |       |       |       |
|————|——————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|
| 3  | Доля учебных программ, разработанных                 | 50    | 60    | 70    |
|    | и реализованных с применением методов                |       |       |       |
|    | дистанционного обучения и электронных                |       |       |       |
|    | образовательных платформ, от общего объема           |       |       |       |
|    | предоставляемых гражданским служащим                 |       |       |       |
|    | образовательных услуг (%)                            |       |       |       |
|————|——————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|
     
     30. Оценка  результатов  достижения  тактической  задачи  N  2
производится на основании показателей эффективности, представленных
в таблице 5.
     
                                                          Таблица 5

|————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| N  | Описание показателя                               | Значение показателя      |
| п/п|                                                   |                          |
|    |                                                   |————————|————————|————————|
|    |                                                   | 2011   | 2012   | 2013   |
|————|———————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|
| 1  | 2                                                 | 3      | 4      | 5      |
|————|———————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|
| 1  | Количество гражданских служащих, прошедших        | -      | 10     | 10     |
|    | профессиональную переподготовку                   |        |        |        |
|————|———————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|
| 2  | Количество гражданских служащих, прошедших        | 200    | 250    | 250    |
|    | повышение квалификации                            |        |        |        |
|————|———————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|
| 3  | Доля гражданских служащих, прошедших              | 20     | 26     | 26     |
|    | профессиональную переподготовку и повышение       |        |        |        |
|    | квалификации, от общего числа гражданских         |        |        |        |
|    | служащих                                          |        |        |        |
|————|———————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|
     
      Глава 2. СИСТЕМА КОНТРОЛЯ ЗА ХОДОМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
     
     31. Реализацией Программы  управляет  разработчик Программы  -
управление государственной службы  и кадровой работы  Правительства
Калининградской области.
     32. Контроль    за    исполнением    Программы    осуществляют
Министерство   финансов   Калининградской   области,   Министерство
экономики Калининградской области, Агентство главного распорядителя
средств  бюджета  Калининградской  области,  контрольно-ревизионная
служба Калининградской  области, контрольно-оперативное  управление
Правительства Калининградской области.
     33. Управление  реализацией конкретных  мероприятий  Программы
возлагается   на   исполнителей,   ответственных   за    выполнение
соответствующих основных мероприятий Программы.
     34. Исполнители   основных  мероприятий   Программы   ежегодно
представляют в управление государственной службы и кадровой  работы
Правительства  Калининградской  области  информацию  о   реализации
мероприятий Программы.
     35. Управление  государственной   службы  и  кадровой   работы
Правительства Калининградской области ежегодно, до 20 января  года,
следующего  за  отчетным,  представляет  в  Министерство   финансов
Калининградской  области,  Министерство  экономики  Калининградской
области,   Агентство   главного   распорядителя   средств   бюджета
Калининградской   области   и   контрольно-оперативное   управление
Правительства  Калининградской  области  отчет  о  ходе  реализации
Программы и эффективности использования бюджетных средств.
     
                                                          Таблица 6


|————|————————————————————|———————————————————|——————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
| N  | Мероприятие        | Исполнитель       | Срок         | Финансирование (тыс. руб.)                           |
| п/п|                    |                   | исполнения   |                                                      |
|    |                    |                   |              |————————————|————————————|————————————|———————————————|
|    |                    |                   |              | 2011       | 2012       | 2013       | всего         |
|————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 1  | 2                  | 3                 | 4            | 5          | 6          | 7          | 8             |
|————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 1  | Разработка         | Правительство     | ежегодно     | -          | -          | -          | -             |
|    | документации       | Калининградской   |              |            |            |            |               |
|    | (заявки,           | области,          |              |            |            |            |               |
|    | технического       | государственные   |              |            |            |            |               |
|    | задания, проекта   | органы            |              |            |            |            |               |
|    | государственного   | Калининградской   |              |            |            |            |               |
|    | контракта)         | области           |              |            |            |            |               |
|    | для размещения     |                   |              |            |            |            |               |
|    | государственного   |                   |              |            |            |            |               |
|    | заказа             |                   |              |            |            |            |               |
|    | на оказание услуг  |                   |              |            |            |            |               |
|    | по повышению       |                   |              |            |            |            |               |
|    | квалификации       |                   |              |            |            |            |               |
|    | гражданских        |                   |              |            |            |            |               |
|    | служащих           |                   |              |            |            |            |               |
|————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 2  | Организация        | Конкурсное        | ежегодно     | -          | -          | -          | -             |
|    | и проведение       | агентство         |              |            |            |            |               |
|    | торгов на право    | Калининградской   |              |            |            |            |               |
|    | заключения         | области           |              |            |            |            |               |
|    | государственных    |                   |              |            |            |            |               |
|    | контрактов на      |                   |              |            |            |            |               |
|    | оказание услуг по  |                   |              |            |            |            |               |
|    | профессиональной   |                   |              |            |            |            |               |
|    | переподготовке,    |                   |              |            |            |            |               |
|    | по повышению       |                   |              |            |            |            |               |
|    | квалификации       |                   |              |            |            |            |               |
|    | гражданских        |                   |              |            |            |            |               |
|    | служащих           |                   |              |            |            |            |               |
|————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 3  | Подписание         | Агентство         | по           | -          | -          | -          | -             |
|    | государственных    | главного          | результатам  |            |            |            |               |
|    | контрактов         | распорядителя     | конкурса     |            |            |            |               |
|    | в установленном    | средств бюджета   |              |            |            |            |               |
|    | действующим        | Калининградской   |              |            |            |            |               |
|    | законодательством  | области,          |              |            |            |            |               |
|    | порядке с          | государственные   |              |            |            |            |               |
|    | образовательными   | органы            |              |            |            |            |               |
|    | учреждениями,      | Калининградской   |              |            |            |            |               |
|    | выигравшими        | области           |              |            |            |            |               |
|    | конкурс на право   |                   |              |            |            |            |               |
|    | оказания           |                   |              |            |            |            |               |
|    | образовательных    |                   |              |            |            |            |               |
|    | услуг              |                   |              |            |            |            |               |
|————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 4  | Разработка         | Правительство     | ежегодно     | -          | -          | -          | -             |
|    | графиков обучения  | Калининградской   |              |            |            |            |               |
|    | учебных групп      | области,          |              |            |            |            |               |
|    | с указанием        | государственные   |              |            |            |            |               |
|    | сроков,            | органы            |              |            |            |            |               |
|    | формирование       | Калининградской   |              |            |            |            |               |
|    | состава учебных    | области           |              |            |            |            |               |
|    | групп слушателей   | совместно с       |              |            |            |            |               |
|    |                    | образовательными  |              |            |            |            |               |
|    |                    | учреждениями      |              |            |            |            |               |
|    |                    | (победителями     |              |            |            |            |               |
|    |                    | конкурса)         |              |            |            |            |               |
|————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 5  | Повышение          | образовательные   | ежегодно     | средства   | средства   | средства   | средства      |
|    | квалификации       | учреждения        | согласно     | областного | областного | областного | областного    |
|    | гражданских        | (победители       | графикам     | бюджета    | бюджета    | бюджета    | бюджета       |
|    | служащих           | конкурса)         | обучения     | 1890,00    | 2700,00    | 2700,00    | 7290,00       |
|    |                    |                   |              | (200 чел.) | (250 чел.) | (250 чел.) | (700 чел.)    |
|————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 6  | Профессиональная   | образовательные   | 2012, 2013   | -          | средства   | средства   | средства      |
|    | переподготовка     | учреждения        | согласно     |            | областного | областного | областного    |
|    | гражданских        | (победители       | графикам     |            | бюджета    | бюджета    | бюджета       |
|    | служащих           | конкурса)         | обучения     |            | 378,00     | 378,00     | 756,00        |
|    |                    |                   |              |            | (10 чел.)  | (10 чел.)  | (20 чел.)     |
|————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 7  | Проведение         | образовательные   | по итогам    | -          | -          | -          | -             |
|    | рейтингования      | учреждения        | обучения по  |            |            |            |               |
|    | слушателей         |                   | каждой теме  |            |            |            |               |
|    | и преподавателей   |                   |              |            |            |            |               |
|————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 8  | Итого за счет      | -                 | -            | 1890,00    | 3078,00    | 3078,00    | 8046,00       |
|    | областного         |                   |              |            |            |            |               |
|    | бюджета            |                   |              |            |            |            |               |
|————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|