Постановление Правительства Калининградской области от 10.05.2011 № 330

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

               ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 10 мая 2011 г. N 330
                          г. Калининград

      Об оплате труда работников государственного учреждения
    Калининградской области "Представительство Калининградской
    области в городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области"


     В  соответствии  с  частью  2  статьи  1  и  статьей   6   Закона
Калининградской  области  "Об  оплате труда работников государственных
учреждений Калининградской области  и  организаций,  финансируемых  за
счет  средств областного бюджета", в целях упорядочения оплаты труда и
материального стимулирования  работников  государственного  учреждения
Калининградской  области  "Представительство Калининградской области в
городе  Санкт-Петербурге  и   Ленинградской   области"   Правительство
Калининградской области

                           ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.   Установить   размеры    должностных    окладов    работникам
государственного учреждения Калининградской области "Представительство
Калининградской области  в  городе  Санкт-Петербурге  и  Ленинградской
области" согласно приложению N 1.
     2.  Установить   порядок   установления   стимулирующих   выплат,
основания  и  условия премирования, оказания материальной помощи, иных
выплат работникам государственного учреждения Калининградской  области
"Представительство Калининградской области в городе Санкт-Петербурге и
Ленинградской области" согласно приложению N 2.
     3.  Постановление   вступает   в   силу   со   дня   официального
опубликования.



Губернатор
Калининградской области                                   Н.Н. Цуканов



                                                        Приложение N 1
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                               от 10 мая 2011 г. N 330

       Размеры должностных окладов работников государственного        
        учреждения Калининградской области "Представительство         
          Калининградской области в городе Санкт-Петербурге           
                       и Ленинградской области"                       

                                                               Таблица

|————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|N   п/п |Наименование должности                             |Размер месячного                      |
|        |                                                   |должностного оклада, руб.             |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|1.      |Директор учреждения                                |28600                                 |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|2.      |Главный бухгалтер                                  |15400                                 |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|3.      |Заведующий автохозяйством                          |12350                                 |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|4.      |Начальник организационного отдела                  |15400                                 |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|5.      |Главный специалист организационного  отдела,       |10000                                 |
|        |секретарь руководителя                             |                                      |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|6.      |Главный специалист организационного  отдела        |10000                                 |
|        |                                                   |                                      |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|



                                                        Приложение N 2
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                               от 10 мая 2011 г. N 330

                               ПОРЯДОК                                
        установления стимулирующих выплат, основания и условия        
       премирования, оказания материальной помощи, иных выплат        
        работникам государственного учреждения Калининградской        
          области "Представительство Калининградской области          
          в городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области"          

     1.    Государственное    учреждение    Калининградской    области
"Представительство Калининградской области в городе Санкт-Петербурге и
Ленинградской  области"  (далее  -  ГУКО),  находящееся  на  областном
бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований
самостоятельно, учитывая настоящий порядок установления  стимулирующих
выплат,   основания  и  условия  премирования,  оказания  материальной
помощи, иных выплат работникам, определяет виды  и  размеры  надбавок,
доплат, премий и других выплат.
     Стимулирующие    выплаты,     премии,     материальная     помощь
устанавливаются и выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты
труда  и  утвержденного  приказом  руководителя   ГУКО   Положения   о
стимулирующих  выплатах,  премиях  и  материальной  помощи сотрудникам
государственного учреждения.
     2. Оплата труда работников осуществляется на основе:
     1) должностного оклада;
     2) стимулирующих выплат - надбавок к должностному окладу:
     - за особые условия труда;
     - ежемесячного денежного поощрения;
     - премий по итогам работы;
     -   единовременной   выплаты   при   предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     - материальной помощи;
     - иных доплат, установленных  действующим  законодательством  (за
совмещение  должностей, за расширение зоны обслуживания или увеличение
объема работ и т.д.).
     3. Надбавки к должностным окладам работников:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
труда устанавливается в размере до 100% должностного оклада (в течение
испытательного срока надбавка к должностному окладу за особые  условия
труда не устанавливается);
     2) ежемесячное денежное поощрение устанавливается  в  размере  до
100% должностного оклада;
     3) иные  доплаты,  установленные  действующим  законодательством,
определяются  приказом  руководителя  ГУКО  в  пределах установленного
фонда оплаты труда.
     4. Основания, условия и размеры премирования:
     1)  премии  по  итогам  работы,  размер  которых  устанавливается
приказом  руководителя  ГУКО, выплачиваются за фактически отработанное
время;
     2) за счет средств экономии  по  фонду  оплаты  труда  работникам
может начисляться единовременная премия;
     3) при начислении единовременной  премии  учитываются  выполнение
конкретных  мероприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к
служебным обязанностям.
     5. Материальная помощь:
     1) предоставляется в течение календарного года в  размере  одного
должностного оклада работника;
     2) выплачивается к очередному отпуску или по желанию работника  и
решению руководителя ГУКО может быть выплачена в иное время.
     6. За счет средств экономии по фонду оплаты труда работнику может
быть  оказана  дополнительная  материальная  помощь в особых случаях в
соответствии  с  Положением  о  стимулирующих  выплатах,   премиях   и
материальной    помощи    сотрудникам   государственного   учреждения,
утвержденным приказом руководителя ГУКО.
     7.   Единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  предоставляется  в  размере  двух  должностных
окладов работника.
     8. При  формировании  фонда  оплаты  труда  на  одного  работника
предусматриваются финансовые средства на выплату (в расчете на год):
     1) должностных окладов - 12;
     2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за  особые  условия
труда - в размере двенадцати должностных окладов;
     3)  ежемесячного  денежного  поощрения  -  в  размере  двенадцати
должностных окладов;
     4) премий по итогам работы - в размере трех должностных окладов;
     5)   единовременной   выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого   отпуска   и  материальной  помощи  -  в  размере  трех
должностных окладов.