|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Калининградской области от 22.12.2009 № 787
Документ имеет не последнюю редакцию.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 декабря 2009 г. N 787 г.Калининград О целевой Программе Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2010 году" В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Калининградской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить целевую Программу Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2010 году" (далее - Программа) согласно приложению. 2. Министерству финансов Калининградской области (О.С. Малыгиной) совместно с Министерством социальной политики и труда Калининградской области (Г.С. Янковской) разработать порядок реализации мероприятий Программы и расходования средств на их финансирование. 3. Определить Агентство по обеспечению занятости населения Калининградской области (С.В. Обыночную) уполномоченным органом исполнительной власти Калининградской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости. 4. Признать утратившими силу: 1) Постановление Правительства Калининградской области от 24 февраля 2009 года N 88 "О целевой Программе Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2009 году"; 2) Постановление Правительства Калининградской области от 30 апреля 2009 года N 260 "О реализации целевой Программы Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2009 году"; 3) Постановление Правительства Калининградской области от 16 июля 2009 года N 412 "О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Калининградской области от 30 апреля 2009 года N 260 "О реализации целевой Программы Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2009 году"; 4) Постановление Правительства Калининградской области от 11 сентября 2009 года N 546 "О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Калининградской области от 30 апреля 2009 года N 260"; 5) Постановление Правительства Калининградской области от 10 ноября 2009 года N 652 "О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Калининградской области от 24 февраля 2009 года N 88"; 6) Постановление Правительства Калининградской области от 4 декабря 2009 года N 728 "О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Калининградской области от 24 февраля 2009 года N 88". 5. Постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2010 года. Губернатор Калининградской области Г.В. Боос Приложение к Постановлению Правительства Калининградской области от 22 декабря 2009 г. N 787 ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2010 году" Раздел I. ПАСПОРТ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ" 1. Наименование Программы: целевая Программа Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2010 году" (далее - Программа). 2. Основание для разработки Программы: 1) Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; 2) Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". 3. Государственный заказчик Программы: Агентство главного распорядителя средств бюджета Калининградской области. 4. Субъект бюджетного планирования, ответственный за исполнение Программы: Агентство по обеспечению занятости населения Калининградской области. 5. Разработчики Программы: 1) Министерство социальной политики и труда Калининградской области; 2) Министерство экономики Калининградской области; 3) Министерство промышленности Калининградской области; 4) Министерство развития инфраструктуры Калининградской области; 5) Министерство сельского хозяйства и рыболовства Калининградской области; 6) Министерство образования Калининградской области; 7) Агентство по обеспечению занятости населения Калининградской области; 8) органы местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области. 6. Исполнители основных мероприятий Программы: 1) Агентство по обеспечению занятости населения Калининградской области и подведомственные ему государственные учреждения Калининградской области - центры занятости населения; 2) органы местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области; 3) организации, выбираемые в соответствии с требованиями действующего законодательства; 4) образовательные учреждения начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования. 7. Стратегическая цель Программы: Снижение негативных социально-экономических последствий возможного высвобождения работников и предупреждение роста безработицы в условиях продолжающегося проявления кризисных явлений в экономике Калининградской области. 8. Тактические задачи Программы: 1) снижение напряженности на рынке труда области; 2) содействие занятости работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - угроза увольнения); 3) стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для выпускников образовательных учреждений и инвалидов; 4) перераспределение трудовых ресурсов в соответствии с потребностями рынка труда; 5) повышение предпринимательской активности безработных граждан. 9. Сроки реализации Программы: 2010 год. 10. Объемы и источники финансирования Программы: источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии бюджету Калининградской области на реализацию мероприятий, организуемых в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011), средства областного бюджета, средства работодателей, другие источники. Общий объем финансирования Программы составит 253035,11 тыс. рублей, в том числе: - субсидия федерального бюджета - 240366,24 тыс. рублей, в том числе: 239170,38 тыс. рублей - на реализацию мероприятий Программы (95% от общего объема финансирования Программы); 1195,85 тыс. рублей - на финансирование информационного сопровождения реализации Программы (0,5% от объема субсидии, выделяемой из федерального бюджета); - средства областного бюджета - 12668,88 тыс. рублей (5% от общего объема финансирования Программы). 11. Непосредственные результаты реализации Программы: 1) направление на опережающее профессиональное обучение (повышение квалификации, обучение новой профессии) 400 работников, находящихся под угрозой увольнения; 2) организация общественных работ, временного трудоустройства для 4000 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; 3) организация стажировок для 400 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 4) содействие трудоустройству 25 инвалидов; 5) содействие самозанятости 700 безработных граждан и стимулирование создания ими дополнительных 1750 рабочих мест для трудоустройства безработных; 6) оказание адресной поддержки 50 гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. 12. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы: 1) оказание поддержки в обеспечении занятости 5575 гражданам, находящимся под угрозой увольнения (в том числе безработным и ищущим работу), включая выпускников образовательных учреждений; 2) стимулирование и создание 7325 дополнительных рабочих мест. 13. Важнейшие целевые показатели Программы: 1) недопущение роста регистрируемой безработицы, достигнутого к концу 2009 года (2,7% от экономически активного населения); 2) сохранение коэффициента напряженности на рынке труда на уровне, достигнутом в конце 2009 года (3,2%). 14. Система организации контроля за исполнением Программы. Контроль за исполнением Программы осуществляют: 1) общий контроль за реализацией Программы осуществляют Министерство финансов Калининградской области, Министерство социальной политики и труда Калининградской области, Агентство главного распорядителя средств бюджета Калининградской области, контрольно-ревизионная служба Калининградской области, контрольно-оперативное управление Правительства Калининградской области; 2) контроль за осуществлением расходов областного бюджета, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости и Федеральная служба финансово-бюджетного надзора. Раздел II. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Глава 1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ 15. В настоящее время в области постоянно проживают 937,5 тыс. граждан, из которых к экономически активному населению относится 522,0 тыс. человек (данные по состоянию на октябрь 2009 года). Среднегодовая численность занятых в экономике в 2009 году (по прогнозной оценке) составляет 455,0 тыс. человек (87,2% от экономически активного населения). Мониторинг рынка труда на начало ноября 2009 года фиксирует численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости населения, в количестве 14,9 тыс. человек (2,8% от экономически активного населения). В сравнении с началом проведения мониторинга (с 1 ноября 2008 года) численность безработных граждан в области увеличилась в 2,5 раза. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Калининградской области общая численность безработных по методике Международной организации труда в ноябре 2009 года составила 49,5 тыс. человек (или 9,5% от экономически активного населения). 16. В 2006-2008 годах экономика области отличалась более высокими по сравнению с другими регионами Северо-Западного федерального округа темпами роста промышленного производства, жилищного строительства, оборота розничной торговли, доходов населения. В рамках режима Особой экономической зоны в Калининградской области начали работу десятки новых организаций. В конце 2008 года в силу геополитического положения область одной из первых ощутила влияние мирового финансового кризиса, который прежде всего сказался на сокращении численности граждан, занятых трудовой деятельностью, снижении реальных денежных доходов населения, замедлении динамики роста промышленного производства. 17. Валовой региональный продукт Калининградской области (далее - ВРП) в 2008 году, по предварительной оценке, составил 180,5 млрд. руб., или 109,9% к уровню 2007 года. Наибольший удельный вес в структуре ВРП занимали: оптовая и розничная торговля - 19,7%; обрабатывающие производства - 17,8%; строительство - 9,9%; транспорт и связь - 9,7%; добыча полезных ископаемых - 8,6%. По сравнению со структурой ВРП в 2007 году увеличилась доля оптовой и розничной торговли (с 17,4% до 19,7%), обрабатывающих производств (с 17,2% до 17,8%), строительства (с 8,9% до 9,9%), транспорта и связи (с 8,2% до 9,7%). При этом снизилась добыча полезных ископаемых (с 12% до 8,6%). Темпы роста продукции основных отраслей экономики Калининградской области (%) Таблица 1 +----+----------------------------------------------+--------+----------+-----------+ | N | Наименование показателей | 2007 | 2008 год | 2009 год | | п/п| | год | (оценка) | (оценка) | +----+----------------------------------------------+--------+----------+-----------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | +----+----------------------------------------------+--------+----------+-----------+ | 1. | Валовой региональный продукт (ВРП) | 119,9 | 109,9 | 87,0 | +----+----------------------------------------------+--------+----------+-----------+ | 2. | Индекс промышленного производства, | 134,8 | 104,3 | 81,0 | | | в том числе: | | | | +----+----------------------------------------------+--------+----------+-----------+ | 3. | обрабатывающих производств | 190,7 | 111,1 | 77,0 | +----+----------------------------------------------+--------+----------+-----------+ | 4. | производства электроэнергии, газа | 100,5 | 102,7 | 105,0 | | | и воды | | | | +----+----------------------------------------------+--------+----------+-----------+ | 5. | добыча полезных ископаемых | 101,1 | 99,6 | 92,4 | +----+----------------------------------------------+--------+----------+-----------+ | 6. | Общий объем валовой продукции сельского | 94,2 | 115,6 | 103,9 | | | хозяйства, в том числе: | | | | +----+----------------------------------------------+--------+----------+-----------+ | 7. | растениеводство | 90,7 | 139,4 | 102,8 | +----+----------------------------------------------+--------+----------+-----------+ | 8. | животноводство | 99,1 | 92,9 | 105,1 | +----+----------------------------------------------+--------+----------+-----------+ | 9. | Объем работ, выполненный по виду | 100,6 | 96,1 | 85,1 | | | деятельности "Строительство" | | | | +----+----------------------------------------------+--------+----------+-----------+ | 10.| Объем инвестиций в основной капитал | 122,9 | 127,1 | 86,7 | +----+----------------------------------------------+--------+----------+-----------+ | 11.| Оборот розничной торговли | 118,9 | 115,1 | 96,8 | +----+----------------------------------------------+--------+----------+-----------+ | 12.| Объем платных услуг | 110,2 | 107,2 | 98,4 | +----+----------------------------------------------+--------+----------+-----------+ 18. В 2009 году ВРП оценивается в 171,1 млрд. руб., или 87,0% к уровню 2008 года. Индекс потребительских цен в октябре 2009 года к декабрю 2008 года составил 107,5%, что на 5,9 процентных пункта ниже уровня соответствующего периода 2008 года (в среднем по Российской Федерации - 108,1%), в том числе на продовольственные товары - 104,7% (в Российской Федерации - 105,2%), непродовольственные товары - 109,2% (в Российской Федерации - 109,0%), платные услуги населению - 111,7% (в Российской Федерации - 110,9%). При этом индекс обрабатывающих производств в январе - сентябре 2009 года составил 75,9% (в Российской Федерации - 80,9%) против 110,9% за аналогичный период 2008 года. 19. В промышленности области в 2009 году сохранялись специфические проблемы, связанные с влиянием мирового финансового кризиса, характеризующиеся: 1) существенным сокращением количества и объемов производственных заказов; 2) сокращением загрузки производственных мощностей в производстве электрооборудования, электронного и оптического оборудования (до 80%), в производстве транспортных средств (до 40%), производстве стройматериалов (до 55%), возникновением простоев и снижением объемов производства на 30-40%; 3) сокращением отгрузки продукции собственного производства в связи с отсутствием гарантий ее оплаты; 4) увеличением складских запасов сырья и готовой продукции; 5) сокращением закупок продукции оптовыми покупателями из-за недоступности кредитных ресурсов; 6) резким удорожанием кредитных ресурсов. 20. По экспертной оценке, отрицательный сальдированный финансовый результат по итогам 2009 года сложится в секторе обрабатывающих производств: производстве пищевых продуктов, включая напитки и табак, текстильном и швейном производстве, обработке древесины и производстве изделий из дерева, целлюлозно-бумажном производстве, издательской и полиграфической деятельности, химическом производстве, производстве резиновых и пластмассовых изделий, прочих неметаллических минеральных продуктов, а также электрооборудования, электронного и оптического оборудования, транспортных средств и другого оборудования. Общее количество убыточных предприятий в секторе обрабатывающих производств составит 47% (в 2008 году - 38%), в том числе: в производстве транспортных средств и оборудования - 77%, в целлюлозно-бумажном производстве, издательской и полиграфической деятельности - 67%, в обработке древесины и производстве изделий из дерева - 67%, в производстве прочих неметаллических минеральных продуктов - 67%, в производстве электрооборудования, электронного и оптического оборудования - 64%, в химическом производстве - 50%, в производстве машин и оборудования - 50%, в металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий - 43%, в производстве пищевых продуктов, включая напитки и табак - 32%, в текстильном и швейном производстве - 25%. 21. Направленность экономики области на импортозамещающие производства бытовой техники и вывоз произведенной продукции на остальную территорию Российской Федерации, а также прямая зависимость эффективности работы промышленных предприятий от таможенного законодательства явились причиной, в условиях сокращения платежеспособного спроса населения России, резкого снижения объемов производства электрооборудования, электронного и оптического оборудования. Некоторое улучшение ситуации в данном виде деятельности может наступить в связи с вводом в эксплуатацию и началом выпуска продукции новыми предприятиями-резидентами Особой экономической зоны в Калининградской области - ООО "Системы Нефть и Газ Балтия" (выпуск комплексных систем и электротехнического оборудования), ОАО "НТП "Цифровые телевизионные системы" (производство радиоэлектронного оборудования), ООО "Пранкор" (производство спутниковых антенн и корпусов ресиверов), ООО "ПроИнвест" (сборка модулей, телекоммуникационных систем для радиоэлектроники). 22. В связи с началом проявления в конце 2008 - начале 2009 годов кризисных явлений в экономике области с этого же периода стала возрастать численность граждан, уволившихся из организаций по различным основаниям (сокращение численности или штата, собственное желание, соглашение сторон). К 23 июня 2009 года численность зарегистрированных безработных граждан в сравнении с 1 ноября 2008 года выросла в 3,5 раза, достигнув пикового значения, и составила 20,6 тыс. человек. Официальный уровень безработицы увеличился с 1,1% до 3,9% от экономически активного населения, уровень напряженности на рынке труда возрос с 0,8 до 6,1. 23. Особенно остро в условиях кризиса реагирует состояние рынка труда на обеспечение занятости инвалидов. В области ежегодно осуществляются мероприятия по квотированию рабочих мест для данной категории граждан. В 2009 году размер квоты соответствовал 4% от общего количества рабочих мест в организациях с численностью работающих 100 и более человек. Ежегодно в соответствии с установленной квотой в хозяйствующих субъектах области выделяются 1500-2500 рабочих мест. Вместе с тем в органах службы занятости населения количество стоящих на учете инвалидов практически не изменяется и составляет 400-500 человек. 24. Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда позволила к концу ноября 2009 года сократить число безработных, зафиксированное в пиковый период роста безработицы - 23 июня 2009 года, в 1,4 раза (с 20,6 тыс. человек до 14,3 тыс. человек), уровень регистрируемой безработицы с 3,9% до 2,7% (к концу ноября по Северо-Западному федеральному округу - 2,0%, по Российской Федерации - 2,7%), уровень напряженности с 6,1 до 3,2% (к концу ноября по Северо-Западному федеральному округу - 1,8%, по Российской Федерации - 2,1%), но ситуация все еще остается сложной, а основные показатели, характеризующие состояние областного рынка труда, не соответствуют общероссийским и в Северо-Западном федеральном округе. 25. По существующему прогнозу в 2010 году экономика области может ощутить вторую волну кризиса, вероятность возникновения которой связана с растущим числом просроченных кредитов в банковской системе, уменьшением производственных заказов из-за дальнейшего снижения покупательской активности населения, что может повлечь за собой сокращение численности персонала организаций в целях оптимизации издержек работодателями. Рост ВРП по оценочным данным социально-экономического развития Калининградской области на период 2010-2014 годов в 2010 году составит 101,0% к уровню 2009 года. Индекс промышленного производства - 106,6%. Рост производства продукции сельского хозяйства - 104,3%. При этом прогнозируется сокращение общего объема инвестиций в основной капитал до 91,9% к уровню 2009 года, который будет сохраняться за счет осуществления крупных инвестиционных проектов, реализуемых ОАО "Газпром", ООО "Аппарель Вест", ООО "Пятый элемент", ООО "КенигИнтерБалт", ООО "СОЮЗ-ТТМ" и некоторых других, а также начала строительства Балтийской атомной электростанции. Введение их в эксплуатацию обеспечит создание около 4,5-5,0 тыс. новых рабочих мест. 26. Существует вероятность возникновения сложной социально-экономической ситуации в городе Янтарном, который можно отнести к монопрофильным населенным пунктам, поскольку жизнеобеспечение муниципального образования зависит от деятельности единственного расположенного на его территории крупного хозяйствующего субъекта - ГУП "Калининградский янтарный комбинат" (объем отгрузки продукции комбината в общем объеме продукции, произведенной на территории округа, составляет более 50%). Указанные проблемы находятся в зависимости от принятия решения в 2010 году на федеральном уровне вопроса о возможности вывоза с территории Калининградской области ювелирных изделий из янтаря. Другим монопрофильным населенным пунктом, на территории которого действует единственное крупное предприятие (ОАО "Неманский целлюлозно-бумажный комбинат", находящийся в процедуре банкротства), является город Неман. Однако социально-экономические проблемы города и обеспечение занятости проживающих в нем жителей в 2010 году планируется решить за счет начала строительства на территории Неманского муниципального района Балтийской атомной электростанции. В случае ухудшения экономической ситуации в указанных городах муниципальным образованиям "Янтарный городской округ" и "Неманский муниципальный район" будет отдан приоритет в реализации программных мероприятий. 27. При оптимистическом варианте развития событий начиная с 2010 года в области возможно достижение и превышение уровня объема промышленного производства, достигнутого в докризисном 2008 году, во всех видах экономической деятельности (за исключением целлюлозно-бумажного производства, издательской и полиграфической деятельности и производства электрооборудования, электронного и оптического оборудования). 28. Дополнительной мерой, направленной на повышение уровня занятости населения области, является заявленная потребность на 2010 год в 9967 высококвалифицированных работниках из иностранных государств, профессии которых являются дефицитными на областном рынке труда. Указанный размер квоты хоть и превышает ее размер в 2009 году (5500 человек), но в 4,6 раза меньше уровня, установленного Калининградской области в докризисном 2008 году. Глава 2. НЕОБХОДИМОСТЬ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ 29. Программа разработана в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 в дополнение к мероприятиям содействия занятости населения области, которые реализуются в рамках субвенции из федерального бюджета, выделенной Калининградской области на 2010 год, для осуществления переданных полномочий в сфере занятости населения. В ходе этих мероприятий в течение 2010 года предполагается оказать содействие занятости 7170 безработным гражданам, в том числе за счет: 1) обеспечения временного трудоустройства (общественные, временные работы) 2340 человек; 2) направления на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, 4520 безработных граждан; 3) оформления досрочной пенсии 310 гражданам предпенсионного возраста. 30. Вместе с тем по предварительным оценочным данным численность зарегистрированных безработных граждан к концу 2010 года может составить 16,4 тыс. человек, а уровень официальной безработицы - до 3,2% от численности экономически активного населения. По пессимистическим прогнозам, количество безработных может составить 19,1 тыс. человек и уровень регистрируемой безработицы - 3,6%. При этом ожидается, что наиболее критическая ситуация сложится в трудоизбыточных сельских территориях - Краснознаменском, Озерском, Полесском, Славском муниципальных районах, Янтарном городском округе, Нестеровском и Правдинском районах, в которых уровень регистрируемой безработицы традиционно в 3-4 раза превышает среднеобластной показатель. 31. В 2010 году ожидаются изменения спроса и предложения рабочей силы (прогноз баланса трудовых ресурсов приведен в приложении N 1 к настоящей Программе). В связи с продолжением влияния кризисных процессов на экономику области численность выходящих на рынок труда работников, уволившихся по сокращению и по собственному желанию, хоть и будет уменьшаться по сравнению с 2009 годом, но не столь быстрыми темпами и не достигнет уровня докризисного периода. При этом среди безработных граждан сохранится высокая доля лиц предпенсионного возраста, женщин и молодежи. В июле - сентябре 2010 года на рынок труда области выйдут 13 тысяч выпускников школ, учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, из которых, по предварительной оценке, 400-500 человек будут нуждаться в трудоустройстве. Кроме того, в течение 2010 года рынок труда области пополнится около 4,5 тыс. военнослужащих, уволенных в связи с проведением оптимизации организационно-штатной структуры Балтийского флота. 32. Для обеспечения занятости работников, предполагаемых к высвобождению и находящихся под угрозой увольнения, трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу, общее число которых может достигнуть в 2010 году 15-16 тыс. человек, необходимо принятие дополнительных мер, реализуемых через систему программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области. Глава 3. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ 33. Основная цель Программы - принятие дополнительных мер превентивного характера, направленных на снижение негативных социально-экономических последствий возможного высвобождения работников и предупреждение роста безработицы в условиях продолжающегося проявления кризисных явлений в экономике области. 34. Поставленная цель достижима при решении следующих задач: 1) снижение напряженности на рынке труда области путем создания временных рабочих мест; 2) поддержка уровня занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, через вовлечение их в общественные и временные работы; 3) стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для инвалидов; 4) обеспечение занятости выпускников образовательных учреждений; 5) содействие самозанятости и предпринимательской инициативе безработных граждан; 6) распределение трудовых ресурсов с учетом потребностей локальных рынков труда; 7) ограничение количества иностранных граждан, привлекаемых на территорию Калининградской области для осуществления трудовой деятельности на неквалифицированных работах. 35. Система мероприятий Программы, направленная на достижение поставленной цели и решение задач, предусматривает следующие основные направления: 1) формирование нормативной правовой базы областного уровня, направленной на реализацию программных мероприятий: 2) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, за счет их опережающего профессионального обучения по профессиям, востребованным на рынке труда; 3) организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан, а также граждан, ищущих работу; 4) организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы; 5) стимулирование создания рабочих мест для инвалидов; 6) содействие переезду граждан из трудоизбыточных территорий в другую местность с целью трудоустройства; 7) содействие самозанятости и предпринимательской инициативе безработных граждан; 8) оценка эффективности использования иностранной рабочей силы в экономике области с целью обеспечения приоритета занятости местных трудовых ресурсов; 9) информационное сопровождение реализации Программы. 36. Реализация указанных мероприятий позволит не допустить дестабилизацию ситуации на рынке труда области, а также будет способствовать сохранению целевых значений уровней регистрируемой и общей безработицы и осуществлению эффективной поддержки безработных и ищущих работу граждан, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, в период продолжающегося экономического кризиса. Глава 5. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 37. Государственный заказчик Программы - Агентство главного распорядителя средств бюджета Калининградской области является главным распорядителем выделенных на реализацию Программы бюджетных средств и контролирует их использование в соответствии с утвержденными мероприятиями Программы. 38. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенной субсидии из федерального бюджета, перечисленной на счет областного бюджета, открытый Министерству финансов Калининградской области в Управлении Федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований областного бюджета. 39. Министерство финансов Калининградской области через Агентство главного распорядителя средств бюджета Калининградской области в соответствии с показателями сводной бюджетной росписи доводит до получателей бюджетных средств областного бюджета - государственных учреждений Калининградской области - центров занятости населения (далее - Центры занятости населения) и муниципальных образований объемы бюджетных ассигнований и лимиты бюджетных обязательств за счет субсидий федерального бюджета и средств областного бюджета. Получатели бюджетных средств осуществляют оплату денежных обязательств, принятых в рамках исполнения Программы, в соответствии с действующим законодательством. 40. Порядок расходования средств, критерии отбора организаций, муниципальных образований (определенных ими уполномоченных органов) и участников мероприятий Программы устанавливает Правительство Калининградской области. 41. Выполнение мероприятий Программы осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011. 42. Реализация мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы увольнения осуществляется на основании договоров, заключенных между Центром занятости населения, работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений, а также на учебной базе организаций, как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников (включая стажировку на рабочих местах). Средняя продолжительность курса обучения составляет 6 месяцев. 43. Опережающее профессиональное обучение работников организуется на базе учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, образовательных подразделений организаций, а также на рабочих (учебных) местах организаций по профессиям, специальностям, востребованным на областном рынке труда. Отбор организаций для опережающего профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". 44. Реализация мероприятий по созданию временных рабочих мест, стимулированию сохранения и создания рабочих мест для работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, путем организации общественных и временных работ, их трудоустройства в организациях области и на социально значимых объектах осуществляется в форме: 1) сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между Центром занятости населения, работником, работодателем и (или) уполномоченным органом муниципальных образований по постоянному месту работы; 2) создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между Центром занятости населения, работником, работодателем и (или) уполномоченным органом муниципальных образований, создающими временные рабочие места; 3) создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости населения, на основании договоров, заключенных между Центром занятости населения, работником, работодателем и (или) уполномоченным органом муниципальных образований, создающими временные рабочие места. 45. Средняя продолжительность участия в общественных и временных работах составляет 3 месяца. 46. Положение о возможности участия занятого гражданина в общественных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть внесено в трудовой договор. 47. Возмещение расходов работодателю на организацию общественных работ производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании временных рабочих мест, организации общественных работ, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда. Возмещение работодателю затрат на заработную плату производится в размере не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (в месяц). В отдельных случаях допускается авансирование затрат работодателя с последующим представлением им перечисленных в настоящем пункте документов, подтверждающих целевое расходование средств. 48. За счет областного бюджета могут финансироваться расходы на организацию рабочего места, закупку инвентаря, средств индивидуальной защиты, доставку к месту работы, а также на доплату к заработной плате. 49. Реализация мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений осуществляется в целях приобретения ими опыта работы в организациях. Средняя продолжительность времени стажировки составляет 6 месяцев. Финансирование данного мероприятия осуществляется в виде возмещения работодателю затрат на оплату труда выпускников образовательных учреждений (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), а также затрат на выплаты за наставничество (в месяц не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) за каждого выпускника. 50. Реализация мероприятия по стимулированию создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется в виде возмещения работодателю произведенных им затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места, предназначенного для работы людей с ограниченными возможностями здоровья, в размере до 30 тыс. рублей на 1 рабочее место. 51. Финансирование мероприятия по оказанию адресной поддержки граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, осуществляется в виде авансирования или возмещения расходов стоимости проезда к месту работы и обратно в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения". 52. Реализация мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется на основании договоров, заключенных между Центром занятости населения и безработным гражданином. Финансирование данного мероприятия из федерального бюджета осуществляется в виде субсидий, из областного бюджета - в форме грантов, выделяемых безработным гражданам для организации собственного дела. Размер субсидии или гранта определяется суммой 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждое созданное при организации собственного дела рабочее место для трудоустройства безработных граждан, включая рабочее место начинающего предпринимателя. Субсидия (или грант) выделяется при условии положительной оценки представленного безработным гражданином в Агентство по обеспечению занятости населения Калининградской области бизнес-плана на основании соглашения, заключенного между безработным гражданином и Центром занятости населения. Указанные расходы производятся до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. 53. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных работ, объемы бюджетных ассигнований и лимиты бюджетных обязательств) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях по решению Межведомственной комиссии, созданной в Министерстве социальной политики и труда Калининградской области. Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы, может дополняться за счет организаций, включенных в мониторинг Минздравсоцразвития России в связи с возникновением риска увольнения работников. 54. Порядок реализации мероприятий Программы и их финансирования утверждается Правительством Калининградской области. 55. Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Калининградской области, ответственным за реализацию Программы, является Агентство по обеспечению занятости населения Калининградской области, которое осуществляет: 1) взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости; 2) организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального и областного бюджетов; 3) подготовку информации и отчетов для Правительства Калининградской области о выполнении Программы; 4) подготовку предложений по корректировке Программы и совершенствованию механизма ее реализации; 5) информационно-организационное сопровождение работ по реализации программных мероприятий; 6) контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме ее основных мероприятий; 7) представление ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Федеральную службу по труду и занятости отчета об осуществлении расходов областного бюджета, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений целевых показателей эффективности использования субсидии, по форме, утвержденной Минздравсоцразвития России. Глава 6. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 56. Ожидаемые результаты, полученные в ходе полной реализации мероприятий Программы, позволят в условиях кризиса достичь следующих показателей: Таблица 2 +------------------+--------------------+------------------+----------------+-----------------+ | Стратегическая | Тактические | Мероприятие | Непосредствен- | Конечный | | цель | задачи | | ный результат | результат | | | | | реализации | | | | | | мероприятия | | +------------------+--------------------+------------------+----------------+-----------------+ | Снижение | 1) снижение | Опережающее | 400 человек | 1) недопущение | | негативных | напряженности | обучение | | роста уровня | | социально- | на рынке труда | | | регистрируемой | | экономических | области | | | безработицы, | | последствий | | | | достигнутого | | возможного | | | | к концу 2009 | | высвобождения | | | | года (2,7% от | | работников и | | | | экономически | | предупреждение | | | | активного | | роста | | | | населения); | | безработицы | | | | 2) сохранение | | в условиях | | | | коэффициента | | продолжающегося | | | | напряженности | | проявления | | | | на рынке труда | | кризисных | | | | области | | явлений | | | | на уровне, | | в экономике | | | | достигнутом | | области | | | | к концу 2009 | | | | | | года (3,2%) | | +--------------------+------------------+----------------+ | | | 2) содействие | Проведение | 4000 человек | | | | занятости | общественных | | | | | работников, | и временных | | | | | находящихся | работ | | | | | под угрозой | | | | | | увольнения | | | | | +--------------------+------------------+----------------+ | | | 3) стимулирование | Организация | 400 | | | | сохранения и | стажировок | выпускников и | | | | создания рабочих | выпускников | 25 инвалидов | | | | мест, в том числе | и содействие | | | | | для выпускников | трудоустройству | | | | | образовательных | инвалидов | | | | | учреждений и | | | | | | инвалидов | | | | | +--------------------+------------------+----------------+ | | | 4) перераспреде- | Организация | 50 человек | | | | ление трудовых | переезда на | | | | | ресурсов | новое место | | | | | в соответствии | работы в другую | | | | | с потребностями | местность | | | | | рынка труда | | | | | +--------------------+------------------+----------------+ | | | 5) повышение | Содействие | 700 | | | | предприниматель- | самозанятости и | безработных | | | | ской активности | стимулированию | граждан (1750 | | | | безработных | создания ими | дополнительно | | | | граждан | рабочих мест | созданных | | | | | для | рабочих мест) | | | | | трудоустройства | | | | | | безработных | | | +------------------+--------------------+------------------+----------------+-----------------+ 57. На реализацию Программы могут негативно повлиять факторы, определяющие ситуацию на рынке труда: экономическая ситуация в области, финансовое состояние хозяйствующих субъектов, неблагоприятные социальные, демографические, образовательные процессы и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан. К факторам риска реализации Программы относится добровольный характер участия граждан в: - опережающем обучении; - организации собственного дела (малого предпринимательства); - общественных и временных работах; - переезде в другую местность на новое место работы. Глава 7. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 58. Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов. Общий объем финансирования Программы составляет: Таблица 3 тыс. руб. +-------------------------------------------+-----------+--------------------------+ | Направления финансирования | Всего | В том числе из: | | | +--------------+-----------+ | | | федерального | областного| | | | бюджета | бюджета | +-------------------------------------------+-----------+--------------+-----------+ | На реализацию мероприятий Программы | 251839,26 | 239170,38 | 12668,88 | +-------------------------------------------+-----------+--------------+-----------+ | В % от общего объема финансирования | | 95,0 | 5,0 | | программных мероприятий | | | | +-------------------------------------------+-----------+--------------+-----------+ | На информационное сопровождение | | 1195,85 | | | Программы и оплату банковских услуг, | | | | | связанных с перечислением средств на | | | | | выполнение программных мероприятий | | | | +-------------------------------------------+-----------+--------------+-----------+ | В % от объема финансирования | | 0,5 | | | программных мероприятий | | | | | из федерального бюджета | | | | +-------------------------------------------+-----------+--------------+-----------+ | ИТОГО | 253035,11 | 240366,24 | 12668,88 | +-------------------------------------------+-----------+--------------+-----------+ Глава 8. ОБЩАЯ ОЦЕНКА ВКЛАДА ПРОГРАММЫ В СОЦИАЛЬНО ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ 59. Реализация мероприятий Программы и выделенные денежные средства на преодоление возможных негативных социальных последствий кризисных явлений на рынке труда в области обеспечат дополнительные гарантии занятости 5575 жителям Калининградской области и защиту от безработицы, а также будут способствовать сохранению их занятости и уровню доходов. Глава 9. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 60. Реализация Программы осуществляется поэтапно в течение 2010 года. 61. Первый этап - январь - февраль 2010 года. На этом этапе осуществляются: 1) формирование нормативной правовой базы о порядке реализации программных мероприятий и их финансировании; 2) уточнение объемов, сроков высвобождения профессионально-квалификационного состава организаций; 3) формирование банка данных об объемах и видах общественных работ, временного трудоустройства, рабочих мест для прохождения стажировки в целях приобретения опыта работы незанятых граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы высвобождения; 4) уточнение перечня организаций, на которых планируется опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения и создание специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; 5) определение потребности в профессиональном обучении граждан, подлежащих высвобождению, а также временной занятости путем проведения совместно с работодателями анкетирования (тестирования) высвобождаемых работников для определения численности и профессионально-квалификационного состава нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении; 6) проведение мониторинга потребности в рабочей силе хозяйствующих субъектов (по профессиональному составу и в разрезе территориального расположения организаций) в целях организации перемещения трудовых ресурсов из трудоизбыточных территорий области в другую местность и трудоустройства граждан, ищущих работу, на имеющиеся вакантные рабочие места; 7) обеспечение информационного сопровождения начала реализации Программы. 62. Второй этап - март - декабрь 2010 года. На этом этапе реализуются: 1) организация опережающего обучения работников в случае угрозы увольнения; 2) создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; 3) обеспечение организации общественных работ, временного трудоустройства, прохождения стажировок в целях приобретения опыта работы работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений; 4) содействие в организации предпринимательской деятельности безработных граждан и их самозанятости; 5) проведение мониторинга реализации Программы в целях корректировки программных мероприятий, обусловленной изменением социально-экономической ситуации в области. 63. В ходе реализации Программы по итогам каждого этапа проводится анализ эффективности мероприятий, расходования средств, определяются промежуточные этапы ее реализации. Раздел III. МЕРОПРИЯТИЯ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ" Таблица 4 +---+------------------------+------------------+------------------------------------------+-------------------+------------------+ | | Мероприятие | Всего | в том числе: | Ответственные | Ожидаемые | | | | по Программе | | исполнители | результаты | | | | | | | реализации | | | | | | | мероприятий | | | | +------------------+-----------------------+ | | | | | | федеральный | областной | | | | | | | бюджет | бюджет | | | | | +-------+----------+-------+----------+------------+---------++ || | | | | коли- | объем | коли- | объем | количество | объем | | | | | | чество| финанси- | чество| финанси- | участников | финанси-| | | | | | участ-| рования, | участ-| рования, | Программы, | рования,| | | | | | ников,| тыс. руб.| ников,| тыс. руб.| чел. | тыс. | | | | | | чел. | | чел. | | | руб. | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 1. Формирование нормативной правовой базы областного уровня, | | направленной на реализацию программных мероприятий | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 1 | Формирование | | | | | | | Министерство | | | | нормативной правовой | | | | | | | социальной | | | | базы, направленной | | | | | | | политики и труда | | | | на реализацию | | | | | | | Калининградской | | | | Программы: | | | | | | | области; | | | | - разработка | | | | | | | Министерство | | | | порядков организации | | | | | | | финансов | | | | программных | | | | | | | Калининградской | | | | мероприятий | | | | | | | области; | | | | и их финансирования; | | | | | | | Агентство | | | | - установление | | | | | | | по обеспечению | | | | для организаций | | | | | | | занятости | | | | на 2010 год квоты | | | | | | | населения | | | | на создание рабочих | | | | | | | Калининградской | | | | мест для | | | | | | | области (далее - | | | | трудоустройства | | | | | | | АпоОЗН); | | | | инвалидов; | | | | | | | Агентство | | | | - утверждение | | | | | | | главного | | | | состава | | | | | | | распорядителя | | | | межведомственной | | | | | | | средств бюджета | | | | комиссии | | | | | | | Калининградской | | | | по рассмотрению | | | | | | | области | | | | заявок на участие | | | | | | | | | | | в Программе | | | | | | | | | | | и положения | | | | | | | | | | | о межведомственной | | | | | | | | | | | комиссии; | | | | | | | | | | | - утверждение | | | | | | | | | | | перечня видов | | | | | | | | | | | общественных работ | | | | | | | | | | | на 2010 год | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, | | находящихся под угрозой увольнения, за счет их опережающего профессионального обучения | | по профессиям, востребованным на рынке труда | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 2 | Опережающее | 400 | 15830,95 | 400 | 15039,40 | осущест- | 791,55 | АпоОЗН; | направление | | | профессиональное | | | | | вление | | образовательные | на опережающее | | | обучение работников | | | | | софинанси- | | учреждения, | профессиональ- | | | в случае угрозы | | | | | рования | | определяемые | ное обучение | | | увольнения | | | | | обучения | | на основании | 400 чел. | | | | | | | | 400 | | размещения | | | | | | | | | человек | | государственного | | | | | | | | | | | заказа; | | | | | | | | | | | организации, | | | | | | | | | | | включенные | | | | | | | | | | | в мониторинг | | | | | | | | | | | АпоОЗН; | | | | | | | | | | | государственные | | | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | | центры занятости | | | | | | | | | | | населения (далее | | | | | | | | | | | - ГУ ЦЗН) | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 3 | Формирование перечня | | | | | | | Министерство | перечень | | | организаций, | | | | | | | образования | образовательных | | | в которых будет | | | | | | | Калининградской | учреждений, | | | осуществляться | | | | | | | области; | рекомендуемых | | | опережающее обучение | | | | | | | АпоОЗН; | для участия | | | работников, | | | | | | | ГУ ЦЗН | в конкурсных | | | в том числе учебных | | | | | | | | процедурах | | | заведений - | | | | | | | | (далее - | | | победителей | | | | | | | | Перечень) | | | конкурсов в рамках | | | | | | | | | | | реализации | | | | | | | | | | | приоритетного | | | | | | | | | | | национального | | | | | | | | | | | проекта | | | | | | | | | | | "Образование" | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 4 | Определение объемов | | | | | | | Министерство | направление на | | | и направлений | | | | | | | образования | профессиональ- | | | опережающего | | | | | | | Калининградской | ное обучение | | | профессионального | | | | | | | области; | по требуемым | | | обучения, включая | | | | | | | АпоОЗН; | специальностям | | | организацию | | | | | | | организации, | | | | стажировок | | | | | | | включенные | | | | на рабочем месте | | | | | | | в Перечень | | | | с учетом | | | | | | | | | | | профессионально- | | | | | | | | | | | квалификационной | | | | | | | | | | | структуры | | | | | | | | | | | высвобождаемых | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 5 | Заключение | | | | | | | ГУ ЦЗН; | заключение | | | договоров, | | | | | | | работодатели - | договоров | | | регламентирующих | | | | | | | участники | | | | совместную | | | | | | | мероприятий | | | | деятельность органов | | | | | | | Программы | | | | службы занятости | | | | | | | | | | | населения, | | | | | | | | | | | работодателей | | | | | | | | | | | и образовательных | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | по организации | | | | | | | | | | | опережающего | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | обучения работников, | | | | | | | | | | | находящихся под | | | | | | | | | | | угрозой увольнения | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 6 | Ведение | | | | | | | АпоОЗН; | анализ данных | | | еженедельного | | | | | | | ГУ ЦЗН | мониторинга, | | | мониторинга | | | | | | | | внесение | | | увольнения | | | | | | | | предложений | | | работников в связи | | | | | | | | по участникам | | | с ликвидацией | | | | | | | | Программы и ее | | | организаций либо | | | | | | | | корректировке | | | сокращением | | | | | | | | | | | численности или | | | | | | | | | | | штата работников, | | | | | | | | | | | а также неполной их | | | | | | | | | | | занятости, с целью | | | | | | | | | | | оказания работникам | | | | | | | | | | | в рамках Программы | | | | | | | | | | | содействия в | | | | | | | | | | | опережающем обучении | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 3. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, | | находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан, | | а также граждан, ищущих работу | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 7 | Организация | 4000 | 69024,76 | 4000 | 65573,52 | осущест- | 3451,24 | АпоОЗН; | обеспечение | | | общественных | | | | | вление | | ГУ ЦЗН; | занятости 4000 | | | и временных работ | | | | | софинанси- | | органы местного | чел. | | | в организациях | | | | | рования | | самоуправления | | | | для работников, | | | | | участия | | муниципальных | | | | находящихся под | | | | | в меропри- | | образований | | | | угрозой увольнения, | | | | | ятии 4000 | | Калининградской | | | | признанных | | | | | чел. | | области (далее - | | | | в установленном | | | | | | | органы местного | | | | порядке безработными | | | | | | | самоуправления); | | | | граждан и граждан, | | | | | | | работодатели - | | | | ищущих работу | | | | | | | участники | | | | | | | | | | | мероприятий | | | | | | | | | | | Программы | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 8 | Определение объемов | | | | | | | АпоОЗН; | создание | | | и видов общественных | | | | | | | органы местного | временных | | | работ с учетом | | | | | | | самоуправления; | рабочих мест | | | возможностей | | | | | | | работодатели - | для организации | | | хозяйствующих | | | | | | | участники | общественных | | | субъектов по | | | | | | | мероприятий | работ | | | созданию временных | | | | | | | Программы | | | | рабочих мест | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 9 | Заключение | | | | | | | ГУ ЦЗН; | заключение | | | договоров, | | | | | | | органы местного | договоров | | | регламентирующих | | | | | | | самоуправления; | | | | совместную | | | | | | | работодатели - | | | | деятельность органов | | | | | | | участники | | | | службы занятости | | | | | | | мероприятий | | | | населения | | | | | | | Программы | | | | и работодателей, | | | | | | | | | | | по организации | | | | | | | | | | | общественных работ | | | | | | | | | | | и временного | | | | | | | | | | | трудоустройства, | | | | | | | | | | | безработных граждан, | | | | | | | | | | | граждан, ищущих | | | | | | | | | | | работу, а также | | | | | | | | | | | работников в случае | | | | | | | | | | | угрозы увольнения | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 10| Ведение | | | | | | | АпоОЗН; | анализ данных | | | еженедельного | | | | | | | ГУ ЦЗН | мониторинга, | | | мониторинга | | | | | | | | внесение | | | увольнения | | | | | | | | предложений | | | работников в связи | | | | | | | | по участникам | | | с ликвидацией | | | | | | | | Программы и ее | | | организаций либо | | | | | | | | корректировке | | | сокращением | | | | | | | | | | | численности или | | | | | | | | | | | штата работников, | | | | | | | | | | | а также неполной их | | | | | | | | | | | занятости, с целью | | | | | | | | | | | привлечения | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | на общественные | | | | | | | | | | | и временные работы | | | | | | | | | | | в рамках Программы | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 4. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений | | в целях приобретения опыта работы | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 11| Организация | 400 | 19672,06 | 380 | 18688,45 | 20 | 983,60 | АпоОЗН; | организация | | | стажировок | | | | | | | ГУ ЦЗН; | стажировок 400 | | | выпускников | | | | | | | органы местного | выпускников | | | образовательных | | | | | | | самоуправления; | системы | | | учреждений в целях | | | | | | | работодатели - | профессиональ- | | | приобретения опыта | | | | | | | участники | ного | | | работы | | | | | | | мероприятий | образования | | | и стимулирование | | | | | | | Программы | | | | наставничества | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 12| Мониторинг | | | | | | | Министерство | определение | | | трудоустройства | | | | | | | образования | числа | | | выпускников высших, | | | | | | | Калининградской | выпускников, | | | средних и начальных | | | | | | | области | нуждающихся | | | профессиональных | | | | | | | | в содействии | | | образовательных | | | | | | | | по прохождению | | | учреждений для | | | | | | | | стажировок | | | определения | | | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | | | участников | | | | | | | | | | | стажировок | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 13| Формирование | | | | | | | Министерство | определение | | | персонифицированного | | | | | | | образования | места | | | списка выпускников, | | | | | | | Калининградской | проведения | | | не трудоустроившихся | | | | | | | области; | стажировок | | | после окончания | | | | | | | АпоОЗН; | | | | образовательного | | | | | | | ГУ ЦЗН | | | | учреждения, | | | | | | | | | | | и распределение | | | | | | | | | | | их на стажировки | | | | | | | | | | | в соответствии | | | | | | | | | | | с Программой | | | | | | | | | | | с учетом полученного | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 14| Формирование перечня | | | | | | | Министерство | перечень | | | организаций | | | | | | | образования | организаций для | | | для организации | | | | | | | Калининградской | организации | | | стажировок | | | | | | | области; | стажировок | | | выпускников | | | | | | | Министерство | выпускников | | | образовательных | | | | | | | промышленности | образовательных | | | учреждений в целях | | | | | | | Калининградской | учреждений | | | приобретения ими | | | | | | | области; | | | | опыта работы | | | | | | | АпоОЗН; | | | | | | | | | | | ГУ ЦЗН | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 15| Заключение | | | | | | | ГУ ЦЗН; | заключение | | | договоров, | | | | | | | органы местного | договоров | | | регламентирующих | | | | | | | самоуправления; | | | | совместную | | | | | | | работодатели - | | | | деятельность органов | | | | | | | участники | | | | службы занятости | | | | | | | мероприятий | | | | населения | | | | | | | Программы | | | | и работодателей, | | | | | | | | | | | по организации | | | | | | | | | | | стажировок | | | | | | | | | | | выпускников | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 5. Стимулирование создания рабочих мест для инвалидов | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 16| Содействие | 25 | 750,0 | 23 | 690,00 | 2 | 60,00 | АпоОЗН; | обеспечение | | | трудоустройству | | | | | | | ГУ ЦЗН; | трудоустройства | | | инвалидов | | | | | | | работодатели - | 25 инвалидов | | | | | | | | | | участники | | | | | | | | | | | мероприятий | | | | | | | | | | | Программы | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 17| Формирование | | | | | | | ГУ ЦЗН | отбор лиц | | | персонифицированного | | | | | | | | с ограниченными | | | списка инвалидов, | | | | | | | | возможностями | | | состоящих на учете | | | | | | | | здоровья для | | | в ГУ ЦЗН, с целью | | | | | | | | трудоустройства | | | обеспечения | | | | | | | | на созданные | | | их трудоустройства | | | | | | | | специализиро- | | | на созданные рабочие | | | | | | | | ванные рабочие | | | места в соответствии | | | | | | | | места | | | с их индивидуальными | | | | | | | | | | | программами | | | | | | | | | | | реабилитации | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 18| Формирование перечня | | | | | | | АпоОЗН; | формирование | | | организаций, которым | | | | | | | ГУ ЦЗН | перечня | | | установлена квота | | | | | | | | организаций, | | | для трудоустройства | | | | | | | | участников | | | инвалидов, для | | | | | | | | Программы | | | стимулирования | | | | | | | | | | | создания ими | | | | | | | | | | | специализированных | | | | | | | | | | | рабочих мест | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 19| Заключение | | | | | | | ГУ ЦЗН; | заключение | | | договоров, | | | | | | | органы местного | | | | регламентирующих | | | | | | | самоуправления; | | | | совместную | | | | | | | работодатели - | | | | деятельность органов | | | | | | | участники | | | | службы занятости | | | | | | | мероприятий | | | | населения | | | | | | | Программы | | | | и работодателей, | | | | | | | | | | | по трудоустройству | | | | | | | | | | | инвалидов | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 6. Содействие переезду граждан из трудоизбыточных территорий | | в другую местность с целью трудоустройства | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 20| Оказание адресной | 50 | 2501,50 | 47 | 2351,41 | 3 | 150,09 | АпоОЗН; | организация | | | поддержки гражданам, | | | | | | | ГУ ЦЗН; | переезда к | | | обратившимся | | | | | | | работодатели - | новому месту | | | в органы службы | | | | | | | участники | работы в другую | | | занятости населения | | | | | | | мероприятий | местность 100 | | | в целях поиска | | | | | | | Программы | чел. | | | работы, включая | | | | | | | | | | | организацию их | | | | | | | | | | | переезда в другую | | | | | | | | | | | местность для | | | | | | | | | | | замещения рабочих | | | | | | | | | | | мест | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 21| Мониторинг | | | | | | | Министерство | определение | | | хозяйствующих | | | | | | | промышленности | потребности | | | субъектов с целью | | | | | | | Калининградской | организаций | | | определения | | | | | | | области; | в трудовых | | | их потребности | | | | | | | АпоОЗН; | ресурсах | | | в трудовых ресурсах | | | | | | | ГУ ЦЗН | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 22| Формирование перечня | | | | | | | Министерство | определение | | | хозяйствующих | | | | | | | экономики | рабочих мест | | | субъектов, | | | | | | | Калининградской | для | | | нуждающихся | | | | | | | области; | трудоустройства | | | в трудовых ресурсах | | | | | | | Министерство | граждан, | | | | | | | | | | промышленности | проживающих | | | | | | | | | | Калининградской | на других | | | | | | | | | | области; | территориях | | | | | | | | | | АпоОЗН; | | | | | | | | | | | ГУ ЦЗН | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 23| Составление | | | | | | | АпоОЗН; | выбор | | | персонифицированного | | | | | | | ГУ ЦЗН | участников | | | списка безработных | | | | | | | | Программы | | | граждан, желающих | | | | | | | | | | | переехать в другую | | | | | | | | | | | местность для | | | | | | | | | | | замещения рабочих | | | | | | | | | | | мест | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 24| Заключение договоров | | | | | | | ГУ ЦЗН; | заключение | | | с гражданами, | | | | | | | граждане, | договоров | | | обратившимися | | | | | | | обратившиеся | | | | в органы службы | | | | | | | в органы службы | | | | занятости населения | | | | | | | занятости | | | | в целях поиска | | | | | | | населения | | | | работы, на оказание | | | | | | | в целях поиска | | | | им адресной | | | | | | | работы - | | | | поддержки при | | | | | | | участники | | | | переезде в другую | | | | | | | Программы | | | | местность для | | | | | | | | | | | замещения рабочих | | | | | | | | | | | мест | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 7. Содействие самозанятости и предпринимательской инициативе безработных граждан | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 25| Содействие | 700 | 144060,00| 665 | 136827,60| 35 | 7232,40 | АпоОЗН; | содействие | | | развитию малого | | | | | | | ГУ ЦЗН | самозанятости | | | предпринимательства | | | | | | | | 700 безработных | | | и самозанятости | | | | | | | | и | | | безработных граждан | | | | | | | | стимулирование | | | | | | | | | | | создания ими | | | | | | | | | | | 1750 рабочих | | | | | | | | | | | мест для | | | | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | | | | безработных | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 26| Оказание | | | | | | | АпоОЗН; | предоставление | | | информационно- | | | | | | | ГУ ЦЗН | информационно- | | | консультационных | | | | | | | | консультацион- | | | услуг безработным | | | | | | | | ных услуг | | | гражданам по | | | | | | | | безработным | | | вопросам организации | | | | | | | | гражданам по | | | предпринимательства | | | | | | | | организации | | | и обеспечению | | | | | | | | бизнеса | | | самозанятости | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 27| Экспертиза | | | | | | | Министерство | определение | | | разработанных | | | | | | | промышленности | целесообразнос- | | | безработными | | | | | | | Калининградской | ти выбора видов | | | гражданами | | | | | | | области; | деятельности и | | | бизнес-планов | | | | | | | Министерство | их конкуренто- | | | | | | | | | | сельского | способности | | | | | | | | | | хозяйства | | | | | | | | | | | и рыболовства | | | | | | | | | | | Калининградской | | | | | | | | | | | области; | | | | | | | | | | | Министерство | | | | | | | | | | | экономики | | | | | | | | | | | Калининградской | | | | | | | | | | | области; АпоОЗН; | | | | | | | | | | | ГУ ЦЗН | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 28| Заключение договоров | | | | | | | ГУ ЦЗН; | заключение | | | с безработными | | | | | | | безработные | договоров | | | гражданами | | | | | | | граждане - | | | | на предоставление | | | | | | | участники | | | | им субсидии | | | | | | | Программы | | | | (грантов) для | | | | | | | | | | | организации открытия | | | | | | | | | | | собственного дела | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 29| Ведение реестров | | | | | | | Министерство | учет | | | получателей | | | | | | | промышленности | получателей | | | государственной | | | | | | | Калининградской | государственной | | | поддержки | | | | | | | области; | поддержки | | | в соответствии | | | | | | | АпоОЗН | | | | с Федеральным | | | | | | | | | | | законом от 24 июля | | | | | | | | | | | 2007 года N 209-ФЗ | | | | | | | | | | | "О развитии малого | | | | | | | | | | | и среднего | | | | | | | | | | | предпринимательства | | | | | | | | | | | в Российской | | | | | | | | | | | Федерации" | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 30| Проведение сверки | | | | | | | Министерство | исключение | | | данных реестра | | | | | | | промышленности | двойного | | | малых предприятий - | | | | | | | Калининградской | счета | | | получателей | | | | | | | области; | создаваемых | | | государственной | | | | | | | АпоОЗН | рабочих мест | | | поддержки и регистра | | | | | | | | | | | получателей | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | услуг в сфере | | | | | | | | | | | занятости населения | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 8. Оценка эффективности использования иностранной рабочей силы | | в экономике Калининградской области | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 31| Определение | | | | | | | Министерство | приоритетное | | | оптимально | | | | | | | социальной | использование | | | необходимой | | | | | | | политики и труда | местных | | | потребности | | | | | | | Калининградской | трудовых | | | в привлечении | | | | | | | области; | ресурсов | | | иностранной рабочей | | | | | | | АпоОЗН | на рынке труда | | | силы в экономику | | | | | | | | области | | | области и при | | | | | | | | | | | необходимости | | | | | | | | | | | внесение предложений | | | | | | | | | | | о сокращении квоты, | | | | | | | | | | | установленной | | | | | | | | | | | Калининградской | | | | | | | | | | | области на 2010 год | | | | | | | | | | | на использование | | | | | | | | | | | иностранной рабочей | | | | | | | | | | | силы | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 32| Обеспечение | | | | | | | Министерство | контроль | | | межведомственной | | | | | | | социальной | за реализацией | | | комиссией | | | | | | | политики и труда | квоты, | | | Министерства | | | | | | | Калининградской | установленной | | | социальной политики | | | | | | | области; | Калининградской | | | и труда | | | | | | | межведомственная | области на 2010 | | | Калининградской | | | | | | | комиссия | год на | | | области контроля | | | | | | | | использование | | | за реализацией | | | | | | | | иностранной | | | квоты, установленной | | | | | | | | рабочей силы | | | Калининградской | | | | | | | | | | | области на 2010 год | | | | | | | | | | | на использование | | | | | | | | | | | иностранной рабочей | | | | | | | | | | | силы | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 33| Обеспечение | | | | | | | АпоОЗН; | повышение | | | содействия | | | | | | | ГУ ЦНЗ | уровня | | | в приоритетном | | | | | | | | занятости | | | порядке | | | | | | | | местных | | | трудоустройству | | | | | | | | трудовых | | | жителей | | | | | | | | ресурсов | | | Калининградской | | | | | | | | | | | области при | | | | | | | | | | | подготовке | | | | | | | | | | | заключений | | | | | | | | | | | о привлечении | | | | | | | | | | | и использовании | | | | | | | | | | | иностранных | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | в экономике области | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 34| Осуществление | | | | | | | Министерство | осуществление | | | взаимодействия | | | | | | | социальной | контроля | | | с федеральными | | | | | | | политики и труда | за соблюдением | | | органами | | | | | | | Калининградской | работодателями | | | исполнительной | | | | | | | области; | законодатель- | | | власти при | | | | | | | АпоОЗН | ства, | | | проведении контроля | | | | | | | | действующего | | | за трудовой | | | | | | | | в области | | | деятельностью | | | | | | | | миграционной | | | иностранных | | | | | | | | политики | | | работников | | | | | | | | | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 9. Информационное сопровождение реализации Программы | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 35| Информирование | | 1195,85 | | | | | АОЗН; | издание | | | населения | | | | | | | пресс-служба | буклетов | | | о государственных | | | | | | | Правительства | о мероприятиях | | | услугах, | | | | | | | Калининградской | Программы, | | | предоставляемых | | | | | | | области; | размещение | | | органами службы | | | | | | | средства | информации в | | | занятости населения, | | | | | | | массовой | консультацион- | | | дополнительных | | | | | | | информации | но-информацион- | | | мерах, направленных | | | | | | | | ных пунктах, | | | на снижение | | | | | | | | в организациях, | | | напряженности | | | | | | | | проведение | | | на рынке труда | | | | | | | | семинаров, | | | Калининградской | | | | | | | | теле- и | | | области | | | | | | | | радиопередач | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ | 36| ВСЕГО | 5575 | 253035,12| 5515 | 240366,24| 60 чел. и | 12668,88| | с учетом | | | | | | | | софинанси- | | | создания | | | | | | | | рование | | | дополнительных | | | | | | | | участия в | | | рабочих мест | | | | | | | | Программе | | | безработными | | | | | | | | 4400 чел. | | | гражданами, | | | | | | | | | | | открывшими | | | | | | | | | | | собственное | | | | | | | | | | | дело, для | | | | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | | | | безработных | | | | | | | | | | | граждан, общее | | | | | | | | | | | количество | | | | | | | | | | | вновь созданных | | | | | | | | | | | рабочих мест | | | | | | | | | | | в рамках | | | | | | | | | | | Программы | | | | | | | | | | | составит 7325 | +---+------------------------+-------+----------+-------+----------+------------+---------+-------------------+-------------------+ Приложение N 1 к целевой Программе Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2010 году" Баланс трудовых ресурсов Калининградской области Таблица 1 +---+--------------------------------------+--------+-------------------------------+ | N | Вид экономической деятельности | На | Прогноз на 2010 год | | | | начало | | | | | 2010 | | | | | года | | | | | +---------+----------+----------+ | | | | Оптимис-| Пессимис-| Целевой | | | | | тический| тический | сценарий | | | | | сценарий| сценарий | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 1 | 2 | 5 | 6 | 7 | 8 | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 1 | Население трудоспособного | 602,3 | X | X | X | | | возраста, тыс. чел. | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 2 | Экономически активное население, | 529,3 | X | X | X | | | тыс. чел. | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 3 | Занятое население, тыс. чел. | 462,8 | 462,8 | 436,0 | 440,0 | | | | | | | <**> | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 4 | Безработные (по методологии МОТ), | 11,3 | 4,5 | 11,8 | 7,9 | | | % | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 5 | Численность зарегистрированных | 14,3 | 13,9 | 16,9 | 14,3 | | | безработных <*>, тыс. чел. | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 6 | Уровень зарегистрированных | 2,7 | 2,6 | 3,2 | 2,7 | | | безработных, % | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 7 | Численность работников под риском | 7,5 | 3,8 | 10,9 | 4,0 | | | увольнения, включая находящихся | | | | | | | в простое и вынужденных отпусках, | | | | | | | тыс. чел. | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 8 | Численность выпускников | X | 6,0 | 10,0 | 6,9 | | | образовательных учреждений, | | | | | | | выходящих на рынок труда, | | | | | | | тыс. чел. | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 9 | Высвобождение рабочих мест, | X | 13,5 | 9,0 | 12,1 | | | тыс. ед. | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 10| в том числе: выход на пенсию | X | 13,5 | 9,0 | 12,1 | | | по возрасту, тыс. чел. | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 11| Квоты на иностранную рабочую | X | 8,0 | 15,0 | 10,0 | | | силу, тыс. ед. | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 12| Создание рабочих мест, тыс. ед. | X | 6,5 | 3,2 | 4,5 | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 13| в том числе: в рамках реализации | X | 6,5 | 3,2 | 4,5 | | | инвестиционных проектов | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 14| по специальным программам за счет | X | - | - | - | | | субсидий из федерального бюджета | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 15| иное (указать) | X | - | - | - | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 16| Число вакансий, заявленных | 6,5 | 9,5 | 4,0 | 8,5 | | | работодателями в службу по труду | | | | | | | и занятости, тыс. ед. | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 17| Дефицит рабочих мест, тыс. ед. | 13,5 | 8,4 | 43,8 | 13,2 | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | Оценка предпринимаемых мер: | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 18| Досрочный выход на пенсию, чел. | X | 200 | 550 | 310 | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 19| Организация обучения, | X | 5100 | 3200 | 4920 | | | опережающего профессионального | | | | | | | обучения, чел. | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 20| в том числе: за счет субвенций | X | 4600 | 2850 | 4520 | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 21| по Программе | X | 500 | 350 | 400 | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 22| Организация общественных работ, | X | 7500 | 5500 | 6740 | | | временного трудоустройства, | | | | | | | стажировки, чел. | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 23| в том числе: за счет субвенций | X | 2500 | 1500 | 2340 | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 24| по Программе | X | 5000 | 4000 | 4400 | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 25| Переезд в другую местность | X | 55 | 35 | 50 | | | (по Программе), чел. | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 26| Развитие малого | X | 700/1750| 450/1125 | 700/1750 | | | предпринимательства | | | | | | | и самозанятости по Программе | | | | | | | (количество безработных, | | | | | | | открывающих собственное | | | | | | | дело/количество созданных ими | | | | | | | рабочих мест для трудоустройства | | | | | | | безработных), чел./раб. мест | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 27| Содействие трудоустройству | X | 35 | 20 | 25 | | | инвалидов по Программе, чел. | | | | | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 28| Всего участников, чел. | X | 15340 | 10880 | 14495 | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 29| в том числе: за счет субвенций | X | 7300 | 4900 | 7170 | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ | 30| по Программе | X | 8040 | 5980 | 7325 | +---+--------------------------------------+--------+---------+----------+----------+ -------------------------------- <*> - среднегодовой показатель; <**> - сценарные условия и параметры прогноза социально-экономического развития Калининградской области на период 2010-2014 годов. Объемы финансирования мероприятий Программы Таблица 2 +----+-----------------------+-------------------+--------------------------------------------+ | N | Мероприятие | Всего по | В том числе: | | п/п| | Программе | | | | | +-------------------+------------------------+ | | | | федеральный | областной бюджет | | | | | бюджет | | | | +--------+----------+--------+----------+--------------+---------+ | | | числен-| объем | числен-| объем | численность | объем | | | | ность | финанси- | ность | финанси- | участников, | финанси-| | | | участ- | рования, | участ- | рования, | человек | рования,| | | | ников, | тыс. руб.| ников, | тыс. руб.| | тыс. | | | | человек| | человек| | | руб. | +----+-----------------------+--------+----------+--------+----------+--------------+---------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | +----+-----------------------+--------+----------+--------+----------+--------------+---------+ | 1 | Опережающее | 400 | 15830,95 | 400 | 15039,40 | софинанси- | 791,55 | | | профессиональное | | | | | рование 400 | | | | обучение работников | | | | | обучающихся | | | | в случае угрозы | | | | | | | | | массового | | | | | | | | | увольнения | | | | | | | | | (установление | | | | | | | | | неполного рабочего | | | | | | | | | времени, временная | | | | | | | | | приостановка работ, | | | | | | | | | предоставление | | | | | | | | | отпусков | | | | | | | | | без сохранения | | | | | | | | | заработной платы, | | | | | | | | | мероприятия | | | | | | | | | по высвобождению | | | | | | | | | работников) | | | | | | | +----+-----------------------+--------+----------+--------+----------+--------------+---------+ | 2 | Организация | 4000 | 69024,76 | 4000 | 65573,52 | софинанси- | 3451,24 | | | общественных работ, | | | | | рование | | | | временного | | | | | 4000 | | | | трудоустройства | | | | | работающих | | | | в организациях | | | | | | | | | и на социально | | | | | | | | | значимых объектах | | | | | | | | | для работников, | | | | | | | | | находящихся под | | | | | | | | | риском увольнения, | | | | | | | | | незанятых граждан, | | | | | | | | | проживающих | | | | | | | | | на трудоизбыточных | | | | | | | | | территориях | | | | | | | +----+-----------------------+--------+----------+--------+----------+--------------+---------+ | 3 | Организация | 400 | 19672,06 | 380 | 18688,45 | 20 | 983,60 | | | стажировок в целях | | | | | | | | | сохранения | | | | | | | | | кадрового состава | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | включая выпускников | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | учреждений | | | | | | | +----+-----------------------+--------+----------+--------+----------+--------------+---------+ | 4 | Содействие | 700 | 144060,00| 665 | 136827,60| 35 | 7232,40 | | | развитию малого | | | | | | | | | предпринимательства | | | | | | | | | и самозанятости | | | | | | | | | безработных граждан | | | | | | | +----+-----------------------+--------+----------+--------+----------+--------------+---------+ | 5 | Содействие | 25 | 750,00 | 23 | 690,00 | 2 | 60,00 | | | трудоустройству | | | | | | | | | инвалидов | | | | | | | +----+-----------------------+--------+----------+--------+----------+--------------+---------+ | 6 | Оказание адресной | 50 | 2501,50 | 47 | 2351,41 | 3 | 150,09 | | | поддержки | | | | | | | | | гражданам, | | | | | | | | | обратившимся | | | | | | | | | в органы службы | | | | | | | | | занятости в целях | | | | | | | | | поиска работы, | | | | | | | | | включая организацию | | | | | | | | | их переезда | | | | | | | | | в другую местность | | | | | | | | | для замещения | | | | | | | | | рабочих мест, в том | | | | | | | | | числе создаваемых | | | | | | | | | в рамках реализации | | | | | | | | | федеральных целевых | | | | | | | | | программ | | | | | | | | | и инвестиционных | | | | | | | | | проектов | | | | | | | +----+-----------------------+--------+----------+--------+----------+--------------+---------+ | 7 | Расходы | - | 1195,85 | | 1195,85 | | - | | | на информационное | | | | | | | | | сопровождение | | | | | | | | | реализации | | | | | | | | | Программы, | | | | | | | | | а также на оплату | | | | | | | | | банковских услуг, | | | | | | | | | связанных | | | | | | | | | с перечислением | | | | | | | | | средств на | | | | | | | | | реализацию | | | | | | | | | банковских услуг, | | | | | | | | | в размере не более | | | | | | | | | 0,5% от общего | | | | | | | | | размера субсидии, | | | | | | | | | предусматриваемой | | | | | | | | | бюджету | | | | | | | | | Калининградской | | | | | | | | | области | | | | | | | +----+-----------------------+--------+----------+--------+----------+--------------+---------+ | 8 | ВСЕГО | 5575 | 253035,12| 5515 | 240366,24| 60 | 12668,88| | | | | | | | (и софинан- | | | | | | | | | сирование | | | | | | | | | 4400 | | | | | | | | | участников) | | +----+-----------------------+--------+----------+--------+----------+--------------+---------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
