Постановление Главы администрации (губернатора) Калининградской области от 15.05.2003 № 104

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

       ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 15 мая 2003 года N 104

                О Порядке проведения государственного
            квалификационного экзамена для государственных
                               служащих

     (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
           Калининградской области от 26.12.2003 г. N 276)


     В соответствии  с  Законом  Калининградской  области  "О внесении
изменений и дополнений в Закон Калининградской области "Об утверждении
Временного    Положения    о    порядке    присвоения   и   сохранения
квалификационных разрядов государственной службы Российской  Федерации
государственным служащим Калининградской области"

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Установить       Порядок      проведения      государственного
квалификационного экзамена для  государственных  служащих,  замещающих
государственные  должности  государственной  службы  в  исполнительных
органах  государственной  власти  Калининградской  области,   согласно
приложению.
     2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
Главное контрольное управление администрации области (Литвина В.В.).
     3. Постановление вступает в силу со дня подписания.


Глава администрации
(губернатор) области                                       В.Г. Егоров

                                                            Приложение
                                   к постановлению главы администрации
                                                 (губернатора) области
                                             от 15 мая 2003 года N 104

                               ПОРЯДОК
        проведения государственного квалификационного экзамена
       для государственных служащих, замещающих государственные
      должности государственной службы в исполнительных органах
            государственной власти Калининградской области

     (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
           Калининградской области от 26.12.2003 г. N 276)


                       Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Настоящий Порядок  разработан  в  соответствии  со  статьей  7
Федерального  закона  "Об  основах государственной службы в Российской
Федерации",   статьей   7   Закона    Калининградской    области    "О
государственной     службе     Калининградской    области".    Законом
Калининградской области "О внесении изменений  и  дополнений  в  Закон
Калининградской области "Об утверждении Временного Положения о порядке
присвоения  и  сохранения  квалификационных  разрядов  государственной
службы  Российской  Федерации государственным служащим Калининградской
области"   и   устанавливает   порядок   проведения   государственного
квалификационного  экзамена  для государственных служащих,  замещающих
государственные  должности  государственной  службы  в  исполнительных
органах государственной власти (далее - государственные служащие).
     Настоящий Порядок распространяется  также  и  на  государственных
служащих,   замещающих  государственные  должности  в  аппарате  главы
администрации (губернатора) области и аппарате администрации области.
     2. Для  объективной  оценки  результатов  служебной  деятельности
проводится государственный квалификационный экзамен (далее именуется -
экзамен), посредством которого проверяются профессиональные, деловые и
личностные качества государственных служащих  в  целях  стимулирования
повышения   их   профессиональной   подготовки,  а  также  обеспечения
формирования  на  этой   основе   высококвалифицированного   персонала
исполнительных органов государственной власти Калининградской области.
     3. Основной  целью  проведения  экзамена   является   определение
соответствия   уровня   профессиональной   подготовки  государственных
служащих квалификационным требованиям,  предъявляемым к замещаемым ими
государственным   должностям  государственной  службы  Калининградской
области,  и присвоение на основании  его  результатов  государственным
служащим очередных квалификационных разрядов.
     4. Основаниями для проведения экзамена являются:
     1) инициатива руководителя органа исполнительной власти области и
других лиц,  имеющих  право  присваивать  квалификационные  разряды  в
соответствии и в порядке, определенном федеральным законодательством и
законодательством Калининградской области о государственной службе,  с
учетом срока пребывания в предыдущем квалификационном разряде;
     2) инициатива государственного служащего:
     - по  истечении  срока  пребывания  в предыдущем квалификационном
разряде;
     - перевод     на     вышестоящую     государственную    должность
государственной  службы   иной   группы,   за   исключением   случаев,
предусмотренных статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации;
     - перевод    федерального    государственного     служащего     и
муниципального  служащего,  имеющих  соответствующие  квалификационные
разряды (классные чины,  дипломатические ранги, воинские и специальные
звания)  на  государственную должность государственной службы в органы
исполнительной власти области;
     - поступление на государственную службу впервые.

               Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКЗАМЕНА

     5. Для проведения экзамена:
     - создается государственная квалификационная комиссия;
     - составляются  списки  государственных  служащих,  допущенных  к
сдаче экзамена;
     - утверждается график проведения экзамена;
     - подготавливаются    необходимые    документы     для     работы
государственной квалификационной комиссии (далее - комиссия).
     6. Комиссия состоит из  председателя,  заместителя  председателя,
секретаря  и  членов  комиссии. К  работе  комиссии могут привлекаться
независимые  эксперты. Оценка   экспертами   уровня   профессиональной
подготовки  экзаменуемого государственного служащего является одним из
аргументов при принятии решения  о  присвоении  ему  квалификационного
разряда. В состав комиссии входят представители кадровой и юридической
служб органа исполнительной власти  области,  а  также  может  входить
представитель соответствующего профсоюзного органа.
     7. Состав  комиссии  для  проведения   экзамена   государственных
служащих,   замещающих  высшие  и  главные  государственные  должности
утверждается главой администрации (губернатором) области.
     8. Количественный  и  персональный состав комиссии для проведения
экзамена государственных  служащих,  замещающих  ведущую,  старшую   и
младшую  государственные  должности  в  органах  исполнительной власти
области,  предельная численность которых менее 15 (пятнадцати) штатных
единиц,  аппарате главы администрации (губернатора) области и аппарате
администрации области утверждается  заместителем  главы  администрации
области  -  руководителем  аппарата  по  согласованию с руководителями
органов исполнительной власти области.
     9. Состав   комиссии   для  проведения  экзамена  государственных
служащих,  замещающих  ведущую,  старшую  и  младшую   государственные
должности в органах исполнительной власти области (согласно приложения
N 4) утверждается руководителем соответствующего органа исполнительной
власти области.
     10. Государственный  служащий,  претендующий  на  присвоение  ему
очередного  квалификационного  разряда  (согласно  пункту  4  главы  1
данного Порядка),  подает  заявление  о  допуске  к  экзамену  на  имя
руководителя  соответствующего  органа  исполнительной власти области,
принимавшим решение о назначении его на государственную должность.
     11. Составление    списков    и    подготовка    документов    на
государственных служащих,  допущенных к сдаче экзамена, осуществляется
кадровой службой соответствующего органа исполнительной власти области
на основании решения его руководителя  о  допуске  к  экзамену,  а  на
государственных служащих,  замещающих высшие и главные государственные
должности  осуществляется   управлением   государственной   службы   и
подготовки кадров администрации области.
     12. График   проведения   экзамена   утверждается   председателем
соответствующей комиссии и доводится до сведения каждого допущенного к
сдаче экзамена государственного служащего не менее  чем  за  месяц  до
начала экзамена.
     13. В графике указываются:
     - наименование органа исполнительной власти области, структурного
подразделения  аппарата  главы  администрации  (губернатора)  области,
аппарата  администрации  области,  в  котором государственные служащие
допущены к сдаче экзамена;
     - дата и время проведения экзамена;
     - дата  представления  в  комиссию  отзыва  о   профессиональных,
деловых и личностных качествах государственного служащего, допущенного
к сдаче экзамена (далее - отзыв),  и бланка  оценки  профессиональных,
деловых и личностных качеств государственного служащего (далее - бланк
оценки), допущенного к сдаче экзамена (согласно приложениям N 1, N 2),
с   указанием  руководителей  соответствующего  органа  исполнительной
власти   области,   структурного    подразделения    аппарата    главы
администрации  (губернатора) области,  аппарата администрации области,
ответственных за представление указанных документов;
     - дата ознакомления допущенного к сдаче экзамена государственного
служащего с отзывом и бланком оценки,  представленными в комиссию  его
руководителем.
     14. Не позднее чем за две недели до начала  экзамена  в  комиссию
представляются   отзыв   и   бланк   оценки  каждого  государственного
служащего,   допущенного   к   сдаче   экзамена,    подписанные    его
непосредственным     руководителем    и    утвержденные    вышестоящим
руководителем.
     15. При  каждом  последующем  экзамене  в комиссию представляются
также отзыв,  бланк оценки и протокол комиссии с данными о результатах
его  предыдущего экзамена (аттестационный лист,  если квалификационный
разряд  был  присвоен  государственному   служащему   по   результатам
аттестации).
     16. Ознакомление допущенных к экзамену государственных служащих с
представленными  в комиссию отзывом и бланком оценки осуществляется не
менее чем за  неделю  до  начала  экзамена. При  этом  государственный
служащий вправе представить в комиссию дополнительные сведения о своей
служебной деятельности,  профессиональной подготовке и квалификации, а
также  мотивированное  заявление  о  своем несогласии с представленным
отзывом. Комиссия в  целях  объективного  проведения  экзамена  вправе
перенести экзамен на очередное заседание.

                     Глава 3. ПРОВЕДЕНИЕ ЭКЗАМЕНА

     17. Экзамен     проводится     в     присутствии    экзаменуемого
государственного служащего.
     Для   государственных   служащих  представительства  (управления)
администрации  Калининградской  области  при  Правительстве Российской
Федерации  и  представительства  (управления)  администрации области в
Северо  -  Западном  федеральном  округе  экзамен проводится заочно на
основании  документов, представленных непосредственными руководителями
этих государственных служащих. (Дополнен    -    Постановление   Главы
администрации        (губернатора)       Калининградской       области
от 26.12.2003 г. N 276)
     В ходе   экзамена   заслушивается   сообщение   члена   комиссии,
проводившего   анализ    документов,    представленных    экзаменуемым
государственным   служащим  и  его  непосредственным  руководителем  в
комиссию.
     18. Комиссия   по   результатам   данного  сообщения  заслушивает
экзаменуемого государственного служащего и,  в  случае  необходимости,
его    непосредственного    руководителя   о   результатах   служебной
деятельности,  уровне  профессиональной  подготовки   и   квалификации
экзаменуемого.
     19. Рассмотрение профессиональных,  деловых и личностных  качеств
экзаменуемого   государственного  служащего  осуществляется  комиссией
применительно  к  его  должностным  обязанностям. Определение   уровня
профессиональной  подготовки  экзаменуемого государственного служащего
должно основываться на его соответствии  квалификационным  требованиям
по замещаемой  государственной  должности,  определении  его участия в
решении  поставленных  перед  соответствующим  органом  исполнительной
власти   области   задач,   сложности   выполняемой   им   работы,  ее
результативности.
     При этом   должны   особо   учитываться  профессиональные  знания
государственного служащего,  опыт работы, стаж государственной службы,
повышение  квалификации  и  переподготовка,  а  также  организаторские
способности применительно к соответствующей группе должностей.
     20. Экзаменуемому  государственному  служащему  в  ходе  экзамена
должны  быть  заданы   вопросы,   поставлены   практические   задания,
предложены  тесты  или  экзаменационные  билеты  по проверке знания им
Конституции  Российской   Федерации,   федеральных   законов.   Устава
(Основного  Закона)  Калининградской области и законов Калининградской
области  применительно  к   исполнению   соответствующих   должностных
обязанностей.
     21. Подготовка  вопросов,  практических   заданий,   тестов   или
экзаменационных  билетов,  выносимых  на экзамен,  для государственных
служащих,  замещающих  ведущую,  старшую  и  младшую   государственную
должность  в органах исполнительной власти области,  возлагается на их
кадровую службу,  а для государственных служащих,  замещающих высшие и
главные  государственные  должности  -  на  управление государственной
службы и подготовки кадров администрации области.
     22. Заседания  комиссии  проводятся по мере необходимости,  но не
реже одного раза в три месяца.
     Заседание комиссии    считается    правомочным,   если   на   нем
присутствует более половины ее членов.
     23. Решение  по  результатам  экзамена государственного служащего
принимается комиссией в отсутствие экзаменуемого открытым голосованием
простым   большинством  голосов  присутствующих  на  заседании  членов
комиссии.  При равенстве голосов решающим является голос  председателя
комиссии.
     Экзаменуемый член комиссии в голосовании не участвует.
     24. По  результатам  экзамена государственного служащего комиссия
принимает одно из следующих решений:
     - о     соответствии     уровня    профессиональной    подготовки
государственного служащего квалификационным требованиям, предъявляемым
к замещаемой    им    должности    и    присвоении    соответствующего
квалификационного разряда (положительный результат экзамена);4
     - о    несоответствии    уровня    профессиональной    подготовки
государственного служащего квалификационным требованиям, предъявляемым
к  замещаемой  им  должности  и  отказе  в присвоении соответствующего
квалификационного разряда (отрицательный результат экзамена).
     25. В  случае  неявки  государственного  служащего  на экзамен по
уважительной причине председатель комиссии назначает другой срок сдачи
экзамена.
     При отрицательном результате экзамена или при неявке  на  экзамен
без  уважительной  причины  государственный  служащий вправе сдать его
повторно в срок,  определенный комиссией,  но не  ранее  чем  через  3
месяца.
     26. Результаты экзамена заносятся в протокол  заседания  комиссии
(приложение  N 3),  который подписывается председателем,  заместителем
председателя,  секретарем и членами комиссии,  принимавшими участие  в
голосовании.
     27. Секретарь   комиссии   знакомит   государственных   служащих,
сдававших  экзамена  результатами  экзамена  в  течение  10  дней  под
роспись.
     28. Протокол заседания комиссии,  отзыв и бланк оценки хранятся в
личном деле государственного служащего, сдававшего экзамен.
     29. Решение комиссии при положительном результате экзамена служит
основанием   для   издания   правового   акта   главы    администрации
(губернатора) Калининградской области, заместителя главы администрации
области - руководителя аппарата,  руководителя соответствующего органа
исполнительной  власти области о присвоении государственному служащему
очередного квалификационного разряда.
     30. Соответствующая    запись   о   присвоении   государственному
служащему квалификационного разряда вносится в его трудовую  книжку  и
личное дело.
     31. Ежемесячная    надбавка    к    должностному    окладу     за
квалификационный   разряд  устанавливается  с  первого  числа  месяца,
следующего за  месяцем,  в  котором  был  сдан  экзамен  в  порядке  и
размерах, предусмотренных действующим законодательством.
     32. Вопросы и  разногласия,  связанные  с  проведением  экзамена,
рассматриваются   в   органе   по   вопросам   государственной  службы
Калининградской области и (или) в суде.

                                                        Приложение N 1
                                 к Порядку проведения государственного
                                        квалификационного экзамена для
                                  государственных служащих, замещающих
                             государственные должности государственной
                                      службы Калининградской области в
                                 исполнительном органе государственной
                                        власти Калининградской области

                                ОТЗЫВ
   о профессиональных, деловых, личностных качествах и результатах
    служебной деятельности государственного служащего, допущенного
         к сдаче государственного квалификационного экзамена

     Фамилия, имя, отчество.
     Замещаемая государственная   должность   на   момент   проведения
государственного квалификационного экзамена и дата назначения  на  эту
должность.
     Мотивированная оценка   профессиональных,   деловых,   личностных
качеств и результатов служебной деятельности экзаменуемого.
     Профессиональные качества   (профессиональные   знания,    знание
правовых    основ    государственной    службы,   знание   документов,
регламентирующих служебную деятельность,  умение квалифицированно и  в
установленный  срок  подготовить  проект распоряжения,  постановления,
иного  нормативного  правового  акта  органа  государственной  власти,
умение  всесторонне  проанализировать  работу  органа  государственной
власти  и  управления,  квалифицированно   подготовить   аналитический
итоговый   материал,  способность  выделять  и  формулировать  главные
направления  в  работе,  определять  перспективные  цели,  способность
предложить  и  аргументировать  формы  и  методы  работы  для  решения
поставленных задач, умение работать с документами).
     Деловые качества     (работоспособность,    организованность    и
собранность   в   практической   деятельности,    ответственность    и
исполнительность, инициативность и предприимчивость, требовательность,
способность доводить начатое дело до конца,  умение  планировать  свою
работу, культура работы с документами, умение руководить подчиненными,
умение найти общий  язык  с  коллегами,  стремление  повышать  деловую
квалификацию,   способность  к  накоплению  и  творческому  применению
профессионального опыта, навыки самообразования, отношение к учебе).
     Личностные качества (дисциплинированность, этика поведения, стиль
общения,    справедливость    и     честность,     коммуникабельность,
принципиальность, самокритичность,  способность адаптироваться к новым
условиям,  авторитетность,  культура мышления и речи,  общая культура,
состояние здоровья).
     Результативность работы     (основные      результаты      работы
экзаменуемого,   вопросы,   в   решении   которых   принимал   участие
государственный служащий).
     Замечания и рекомендации экзаменуемому.
     Вывод о   возможности   присвоения   государственному   служащему
очередного квалификационного разряда.
     Подписи руководителей государственного служащего

 __________________________________________
 (должность непосредственного руководителя)

 __________________________________________
 (должность вышестоящего руководителя)

     Дата           Подпись                Дата        Подпись

     Мнение и подпись экзаменуемого (согласен, согласен в основном, не
согласен; дата, подпись).


                                                        Приложение N 2
                                 к Порядку проведения государственного
                                        квалификационного экзамена для
                                  государственных служащих, замещающих
                             государственные должности государственной
                                      службы Калининградской области в
                                 исполнительном органе государственной
                                        власти Калининградской области

                             БЛАНК ОЦЕНКИ
            профессиональных, деловых и личностных качеств
   государственного служащего, допущенного к сдаче государственного
                      квалификационного экзамена

     1.00. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
     1.01 ____________________________________________________________
           (фамилия, имя, отчество, занимаемая должность)
     1.02 _______________ 1.03 _______________________________________
         (дата рождения)       (сведения об образовании, повышении
____________________________________
 квалификации, переподготовке и др.)
     1.04 ____________________________________________________________
           (название учебного заведения, год окончания)
     10.5 ____________________________________________________________
           (специальность и квалификация по образованию)
     1.06 ______________________________  1.07 _______________________
          (ученая степень, ученое звание)       (общий трудовой стаж)
     1.08 _______________________________
          (стаж государственной службы)
     1.09 _______________________________
          (дата назначения на должность)
     1.10 ____________________________________________________________
        (квалификационный разряд, дата и номер постановления (приказа)

     2.00. КРИТЕРИИ
     (Значение оценок  5  -  качество  развито  отлично,  4 - качество
развито хорошо,  3 - качество развито удовлетворительно,  2 - качество
не развито   или   развито   плохо.   Оценка,  соответствующая  мнению
руководителя,  обводится  кружком  Оценкой  "Показатель  по  критерию"
является  среднеарифметическое  значение  оценок,  указанных  в данном
критерии (округляется  до  десятых  долей  целого  числа)  "Обобщенный
показатель" определяется   как   среднеарифметическое   значение  всех
"показателей по критерию").

--------T----------------------------------------------T------------¬
¦Кодовый¦            Наименование критерия             ¦Оценка      ¦
¦номер  ¦                                              ¦руководителя¦
+-------+----------------------------------------------+-T-T-T------+
¦  1    ¦                       2                      ¦3¦4¦5¦6     ¦
+-------+----------------------------------------------+-+-+-+------+
¦2.01   ¦Профессиональные качества                     ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦2.01.01¦Профессиональные знания                       ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.01.02¦Знание правовых основ государственной службы  ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.01.03¦Знание документов, регламентирующих           ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦       ¦служебную деятельность                        ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦2.01.04¦Умение квалифицированно и в установленный     ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦       ¦срок подготовить проект распоряжения,         ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦       ¦постановления, иного нормативного правового   ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦       ¦акта органа государственной власти и          ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦       ¦управления                                    ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦2.01.05¦Умение всесторонне проанализировать работу    ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦       ¦органа государственной власти и управления,   ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦       ¦квалифицированно подготовить аналитический    ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦       ¦итоговый материал                             ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦2.01.06¦Способность выделять и формулировать главные  ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦       ¦направления в работе, определять перспективные¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦       ¦цели                                          ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦2.01.07¦Способность предложить и аргументировать      ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦       ¦формы и методы работы для решения             ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦       ¦поставленных задач                            ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦2.01.08¦Умение работать с документами                 ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.01.09¦Показатель по критерию                        ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦2.01.10¦Предыдущий показатель                         ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦       ¦                                              ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦2.02   ¦Деловые качества                              ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦2.02.01¦Работоспособность                             ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.02.02¦Организованность и собранность в практической ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦       ¦деятельности                                  ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦2.02.03¦Ответственность и исполнительность            ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.02.04¦Инициативность и предприимчивость             ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.02.05¦Требовательность                              ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.02.06¦Способность доводить начатое дело до конца    ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.02.07¦Умение планировать свою работу                ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.02.08¦Культура работы с документами                 ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.02.09¦Умение руководить подчиненными                ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.02.10¦Умений найти общий язык с коллегами           ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.02.11¦Стремление повышать деловую квалификацию      ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.02.12¦Способность к накоплению и творческому        ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦       ¦применению профессионального опыта            ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦2.02.13¦Навыки самообразования                        ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.02.14¦Отношение к учебе                             ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.02.15¦Показатель по критерию                        ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦2.02.16¦Предыдущий показатель                         ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦       ¦                                              ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦2.03   ¦Личностные качества                           ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦2.03.01¦Дисциплинированность                          ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.03.02¦Этика поведения, стиль общения                ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.03.03¦Справедливость и честность                    ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.03.04¦Коммуникабельность                            ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.03.05¦Принципиальность                              ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.03.06¦Самокритичность                               ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.03.07¦Способность адаптироваться к новым условиям   ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.03.08¦Авторитетность                                ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.03.09¦Культура мышления и речи                      ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.03.10¦Общая культура                                ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.03.11¦Состояние здоровья                            ¦5¦4¦3¦2     ¦
¦2.03.12¦Показатель по критерию                        ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
¦2.03.13¦Предыдущий показатель                         ¦ ¦ ¦ ¦      ¦
L-------+----------------------------------------------+-+-+-+-------

     3.00. ШКАЛА ОЦЕНОК И ОБОБЩЕННЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ
-----------T---------T------------T-------------------T---------¬
¦3.01      ¦ 3.02    ¦3.03        ¦3.04               ¦3.05     ¦
¦Обобщенный¦ Высокий ¦Достаточный ¦Удовлетворительный ¦Низкий   ¦
¦показатель¦(4.5-5.0)¦(4,0 - 4,4) ¦(3.6 - 3,9)        ¦(3,2 3,5)¦
¦          +---------+------------+-------------------+---------+
L----------+---------+------------+-------------------+----------

     4.00. ВЫВОДЫ
     _________________________________________________________________

     4.01 ____________________________________________________________
          Указывается предложение о присвоении государственному
______________________________________________________________________
служащему очередного квалификационного разряда, о повышении
______________________________________________________________________
государственного служащего в должности

-----------------------T--------------T----------------T-------------¬
¦4.02 Мнение и подпись ¦4.03 Согласен ¦ 4.04 Согласен  ¦4.05 Не      ¦
¦     аттестуемого     ¦     полностью¦      в основном¦     согласен¦
¦     государственного +--------------+----------------+-------------+
¦     служащего        ¦              ¦                ¦             ¦
¦                      ¦              ¦                ¦             ¦
L----------------------+--------------+----------------+--------------

     5.00. ПОДПИСИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО

 ___________________________________________
 (должность непосредственного руководителя)

 ___________________________________________
   (должность вышестоящего руководителя)

     Дата    Подпись                  Дата      Подпись

                                                        Приложение N 3
                                 к Порядку проведения государственного
                                        квалификационного экзамена для
                                  государственных служащих, замещающих
                             государственные должности государственной
                                      службы Калининградской области в
                                 исполнительном органе государственной
                                        власти Калининградской области

                               ПРОТОКОЛ
                 ЗАСЕДАНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ
                     "__" _____________ 200__ г.

     Председатель комиссии
     _________________________________________________________________
                               (Ф.И.О.)

     Заместитель председателя комиссии
     _________________________________________________________________
                               (Ф.И.О.)

     Секретарь комиссии
     _________________________________________________________________
                               (Ф.И.О.)

     Присутствовали члены комиссии:
     __________________________________ ______________________________
     __________________________________ ______________________________
     __________________________________ ______________________________

     Приглашенные:
     __________________________________ ______________________________
     __________________________________ ______________________________
     _________________________________________________________________
                               (Ф.И.О.)

                         Повестка заседания:
     Государственный квалификационный экзамен
     ________________________________________________________________
                         Ф.И.О. экзаменуемого

     Решение комиссии       по       результатам      государственного
квалификационного экзамена:
     _________________________________________________________________
     _________________________________________________________________
     _________________________________________________________________

     Выводы и планируемые мероприятия по реализации принятых решений:
     _________________________________________________________________

     Председатель комиссии ___________________________________________
     Заместитель председателя комиссии _______________________________
     Секретарь комиссии ______________________________________________
     Члены комиссии __________________________________________________
     _________________________________________________________________


                                                        Приложение N 4
                                 к Порядку проведения государственного
                        квалификационного экзамена для государственных
                        служащих, замещающих государственные должности
                                государственной службы Калининградской
                       области в исполнительном органе государственной
                                        власти Калининградской области

                                СПИСОК
      органов исполнительной власти области, в которых создаются
              государственные квалификационные комиссии

     1. Главное управление по бюджету и финансам администрации области
     2. Главное  управление   экономического   развития   и   торговли
администрации области
     3. Управление сельского хозяйства и продовольствия  администрации
области
     4. Управление труда и социального развития администрации области
     5. Управление образования администрации области
     6. Управление здравоохранения администрации области
     7. Управление культуры администрации области
     8. Комитет -  Дирекция  по  развитию  Особой  экономической  зоны
администрации области
     9. Комитет    по    управлению     государственным     имуществом
Калининградской области
     10. Комитет по информации,  печати  и  связям  с  общественностью
администрации области
     11. Комитет по жилищно -  коммунальному  комплексу  администрации
области
     12. Строительный комитет администрации области
     13. Государственная жилищная инспекция администрации области
     14. Отдел ЗАГС администрации области