Постановление Администрации Калининградской области от 12.11.2001 № 454

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                    от 12 ноября  2001 года N 454

                Об утверждении Положения об управлении
              государственной службы и подготовки кадров
                        администрации области


     В соответствии   с   Законом  Калининградской  области  "О  схеме
управления и структуре органов исполнительной власти области,  порядке
их  образования  и  полномочиях"  и постановлением главы администрации
(губернатора) области от 25.12.2000  г.  N  484  "О  совершенствовании
структуры   администрации   области",   администрация  Калининградской
области

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить Положение об  управлении  государственной  службы  и
подготовки кадров администрации области согласно приложению.

     2. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
Главное контрольное управление администрации области (Литвина В.В.).

     3. Постановление вступает в силу со дня подписания.


     Глава администрации
     (губернатор) области                                   В.Г.Егоров


                                                            Приложение
                                 к постановлению администрации области
                                          от 12 ноября 2001 года N 454

                              ПОЛОЖЕНИЕ
       об управлении государственной службы и подготовки кадров
                        администрации области

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Управление   государственной   службы  и  подготовки  кадров
администрации области (далее именуется - управление) является  органом
исполнительной власти Калининградской области.

     1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации,  федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента  Российской  Федерации,  постановлениями  и  распоряжениями
Правительства  Российской  Федерации,  нормативными  правовыми  актами
федеральных   органов  государственной  власти  Российской  Федерации,
законами  Калининградской  области,  правовыми  актами   администрации
области и главы администрации (губернатора) области, а также настоящим
Положением.

     1.3. Координация    деятельности    управления     осуществляется
заместителем главы администрации области - руководителем аппарата.

                    II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ

     2. Основными задачами управления являются:

     2.1. Обеспечение  деятельности  главы администрации (губернатора)
области по определению  и  реализации  основных  направлений  кадровой
политики, повышению эффективности государственной службы.

     2.2. Обеспечение  деятельности  главы администрации (губернатора)
области,  заместителя  главы  администрации  области  -   руководителя
аппарата  и  руководителей  органов  исполнительной  власти области по
решению кадровых вопросов, отнесенных к их ведению.

     2.3. Организация   работы   по    профессиональной    подготовке,
переподготовке    и    повышению    квалификации    лиц,    замещающих
государственные  должности  государственной   службы   Калининградской
области.

     2.4. Обеспечение   на  территории  области  единой  политики  при
представлении граждан к государственным наградам Российской Федерации.

                   III. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ

     3.1. Основными функциями управления являются:

     - подготовка  предложений   главе   администрации   (губернатору)
области по вопросам кадровой политики и государственной службы;

     - оформление  решений,  связанных с прохождением государственными
служащими администрации области государственной службы;

     - систематическое изучение деловых  и  профессиональных  качеств,
индивидуальных  способностей  государственных  служащих  администрации
области с целью выработки предложений по их служебному продвижению;

     - обеспечение  деятельности   совещательных   и   консультативных
органов  при  главе  администрации  (губернаторе)  области по вопросам
кадровой политики и государственной службы;

     - обеспечение деятельности  Государственной  конкурсной  комиссии
администрации   области   по   замещению   вакантных   государственных
должностей государственной службы;

     - организация  проверки  соблюдения  государственными   служащими
администрации    области    ограничений,    связанных   с   замещением
государственных должностей государственной  службы  в  соответствии  с
действующим   законодательством,   а   также   проверка  достоверности
представленных ими сведений о доходах и имуществе;

     - ведение  Реестра   государственных   служащих   Калининградской
области, находящихся в резерве;

     - подготовка  и  представление  в  органы социального обеспечения
документов   для   назначения   государственных   пенсий    работникам
администрации области и установления доплаты к пенсиям государственным
служащим администрации области;

     - организация  учебы  и  повышения  квалификации  государственных
служащих администрации области;

     - обеспечение  деятельности  комиссии по государственным наградам
при главе администрации (губернаторе) области,  подготовка  документов
для  награждения  государственными  наградами  Российской  Федерации и
Почетными грамотами граждан, проживающих на территории Калининградской
области;

     - подготовка  материалов  по  вопросам восстановления в правах на
награды и выдачи  дубликатов  наград  и  наградных  документов  взамен
утраченных;

     - организация вручения наград;

     5.3. В  отсутствие  начальника управления (командировка,  отпуск,
болезнь)  обязанности  начальника  управления  исполняет   заместитель
начальника управления.

     5.4. Начальник управления:

     - руководит   деятельностью   управления,   обеспечивает  решение
возложенных на управление задач;

     - представляет в установленном порядке на утверждение структуру и
штатное расписание управления;

     - определяет   функции   структурных   подразделений  управления,
распределяет обязанности между работниками управления и утверждает  их
должностные инструкции;

     - вносит  в  установленном  порядке  предложения  о  назначении и
освобождении  от   занимаемой   должности   государственных   служащих
управления;

     - вносит   в   установленном   порядке  предложения  о  поощрении
сотрудников  управления  и  применении  к  ним   мер   дисциплинарного
взыскания;

     - подписывает    служебную    документацию   в   пределах   своей
компетенции.

                     YI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     6.1 Деятельность управления прекращается в порядке, установленном
действующим законодательством.