Постановление Правительства Ленинградской области от 17.05.2012 № 163

 
                     ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 17 мая 2012 года N 163


     Об организации профессиональной
     подготовки, переподготовки и
     повышения квалификации женщин
     в период отпуска по уходу за
     ребенком до достижения им
     возраста трех лет


     В  соответствии  со  статьей  85  Бюджетного  кодекса  Российской
Федерации,  Федеральным  законом  от  30  ноября  2011  года  N 361-ФЗ
"О внесении изменений  в  отдельные  законодательные  акты  Российской
Федерации"         Правительство         Ленинградской         области
п о с т а н о в л я е т:
     1. Установить расходное обязательство  Ленинградской  области  по
организации профессиональной подготовки,  переподготовки  и  повышения
квалификации  женщин  в  период  отпуска  по  уходу  за  ребенком   до
достижения им возраста трех лет.
     2. Определить   комитет   по   труду   и   занятости    населения
Ленинградской   области   уполномоченным   органом   по    организации
профессиональной подготовки, переподготовки и  повышения  квалификации
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет.
     3. Утвердить  Порядок  направления  органами   службы   занятости
населения Ленинградской области женщин в период отпуска  по  уходу  за
ребенком до  достижения  им  возраста  трех  лет  на  профессиональную
подготовку,   переподготовку   и   повышение   квалификации   согласно
приложению 1.
     4. Утвердить   Порядок   предоставления   финансовой    поддержки
безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им  возраста  трех  лет,  направленным  органами  службы
занятости  населения   Ленинградской   области   на   профессиональную
подготовку,  переподготовку  и   повышение   квалификации   в   другую
местность, согласно приложению 2.
     5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013  года,
за исключением пункта 4  в  части  порядка  предоставления  финансовой
поддержки безработным  гражданам,  который  вступает  в  силу  со  дня
официального опубликования настоящего постановления.
     6. Контроль   за   исполнением   постановления    возложить    на
вице-губернатора  Ленинградской  области   -   председателя   комитета
экономического развития и инвестиционной деятельности Дваса Г.В.


     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков



                                                          Приложение 1
                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                             от 17 мая 2012 года N 163


                               Порядок
направления органами службы занятости населения Ленинградской области
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
 трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
                             квалификации

     1. Настоящий Порядок определяет  порядок  и  условия  направления
органами службы занятости населения  Ленинградской  области  женщин  в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
на   профессиональную   подготовку,   переподготовку    и    повышение
квалификации (далее - профессиональное обучение женщин).
     2. Профессиональное  обучение  женщин  осуществляется   в   целях
обновления знаний, умений, навыков, повышения уровня  профессиональной
компетенции.
     3. Профессиональное обучение женщин осуществляется по направлению
государственных казенных учреждений Ленинградской  области  -  центров
занятости населения Ленинградской области  (далее  -  центр  занятости
населения)  и  проводится  на  базе   образовательных   учреждений   и
организаций,  имеющих  соответствующую  лицензию  на   право   ведения
образовательной деятельности (далее - образовательные учреждения).
     4. Отбор   образовательных   учреждений   для   профессионального
обучения  женщин  осуществляется   центром   занятости   населения   в
соответствии с законодательством  Российской  Федерации  о  размещении
заказов на поставки товаров,  выполнение  работ,  оказание  услуг  для
государственных и муниципальных нужд.
     5. Профессиональное    обучение    женщин    осуществляется    по
профессиональным  образовательным  программам  с   учетом   имеющегося
образования.
     Продолжительность  профессионального   обучения   устанавливается
профессиональными образовательными программами и не  должна  превышать
шести месяцев.
     6. Профессиональное обучение женщин  осуществляется  по  очной  и
очно-заочной (вечерней) формам обучения.
     7. На профессиональное  обучение  направляются  женщины,  имеющие
гражданство Российской Федерации, постоянно проживающие на  территории
Ленинградской области и замещающие штатные должности в организациях.
     8. Женщины  направляются  на   профессиональное   обучение,   как
правило, с таким расчетом, чтобы  оно  завершалось  до  дня  окончания
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
     9. Профессиональное обучение женщин осуществляется под конкретные
рабочие места:
     по профессии (специальности), по которой работает женщина;
     по профессии (специальности), на которую  работодатель  планирует
принять женщину после выхода  из  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до
достижения  им  возраста  трех  лет,  в  соответствии   с   письменным
обращением  работодателя   об   обучении   соответствующей   профессии
(специальности), гарантирующим прием на работу по указанной  профессии
(специальности).
     10. Женщины имеют право пройти профессиональное  обучение  только
по одной специальности в одном образовательном учреждении.
     11. Профессиональное    обучение    женщин    осуществляется    в
образовательных учреждениях, расположенных  в  населенных  пунктах  по
месту их жительства.
     При  невозможности   обучения   по   месту   жительства   женщины
направляются на обучение в образовательные учреждения, расположенные в
другой  местности,  с  которыми  центр  занятости  населения  заключил
договор (контракт) на профессиональное обучение.
     12. Профессиональное обучение женщин осуществляется без  взимания
платы за обучение.
     В случае увольнения с работы  в  период  обучения  женщины  имеют
право на завершение учебы бесплатно.
     13. Оплата профессионального обучения женщин производится за счет
и в пределах средств областного бюджета, выделяемых на указанные  цели
по бюджетной смете центра занятости населения на соответствующий год.
     14. Женщины, изъявившие желание пройти профессиональное обучение,
обращаются  в  центр  занятости  населения  по  месту  жительства   до
окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста  трех
лет.
     15. При обращении в центр занятости населения по месту жительства
женщины,  изъявившие   желание   пройти   профессиональное   обучение,
предъявляют паспорт или документ,  его  заменяющий,  копию  документа,
связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске  по  уходу
за ребенком до  достижения  им  возраста  трех  лет,  свидетельство  о
рождении  ребенка  и  заявление  о  направлении  на   профессиональное
обучение.
     Документом, связанным с работой  и  подтверждающим  нахождение  в
отпуске по уходу за ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет,
является приказ (распоряжение) работодателя о  предоставлении  женщине
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, копия
которого должна быть заверена подписью и печатью работодателя.
     16. В  заявлении  о  направлении  на  профессиональное   обучение
указываются фамилия, имя, отчество,  адрес,  место  работы,  должность
(специальность) и выбранная программа обучения.
     17. Решение о направлении (об отказе в  направлении)  женщины  на
профессиональное обучение принимается в 10-дневный срок с даты  приема
(регистрации)  заявления  о  направлении   на   обучение,   со   всеми
необходимыми документами.
     18. При направлении на профессиональное  обучение  между  центром
занятости   населения,   образовательным   учреждением   и   женщиной,
изъявившей  желание  пройти  профессиональное  обучение,   заключается
трехсторонний договор.
     19. Направленные на профессиональное обучение женщины прибывают в
образовательные учреждения в установленный срок.
     20. Образовательные учреждения,  осуществляющие  профессиональное
обучение  женщин,  издают  приказы  (распоряжения)  о  зачислении   на
обучение и окончании обучения и информируют об этом  центры  занятости
населения.
     21. Женщинам,  направленным  центром   занятости   населения   на
профессиональное  обучение   в   другую   местность,   предоставляется
финансовая поддержка.
     Порядок   предоставления   и    размер    финансовой    поддержки
устанавливаются Правительством Ленинградской области.
     22. Текущий  контроль  соблюдения  работниками  центра  занятости
населения условий и порядка  направления  женщин  на  профессиональное
обучение возлагается на директора центра занятости населения.
     23. Контроль     обоснованности     направления     женщин     на
профессиональное обучение центрами занятости населения  осуществляется
комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области.



                                                          Приложение 2
                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                             от 17 мая 2012 года N 163


                               ПОРЯДОК
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в
  период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
 лет, направленным органами службы занятости населения Ленинградской
  области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
                   квалификации в другую местность

     1. Настоящий Порядок определяет порядок предоставления финансовой
поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска  по  уходу
за ребенком до достижения им возраста трех  лет  (далее  -  граждане),
направленным органами службы занятости населения  на  профессиональную
подготовку,  переподготовку  и   повышение   квалификации   (далее   -
профессиональное  обучение)  в  другую  местность,  а  также   размеры
финансовой поддержки.
     2. Финансовая  поддержка  предоставляется  гражданам,  проходящим
обучение в другой местности (в другом населенном пункте, не  по  месту
жительства)  по  направлению   государственных   казенных   учреждений
Ленинградской области - центров занятости  населения,  включая  оплату
стоимости проезда к месту обучения  и  обратно,  суточные  расходы  за
время следования к месту  обучения  и  обратно,  оплату  найма  жилого
помещения, в пределах средств областного бюджета,  предусмотренных  на
эти цели комитету по труду и занятости населения Ленинградской области
на соответствующий год.
     3. Финансовая поддержка производится в виде компенсации расходов,
понесенных  гражданами  при  направлении  их  на  обучение  в   другую
местность, в следующих размерах:
     а) расходы по переезду к месту обучения и  обратно  -  в  размере
фактических расходов, подтвержденных  проездными  документами,  но  не
выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом  -  в  плацкартном
вагоне пассажирского поезда, автомобильным транспортом -  в  автобусах
междугороднего сообщения;
     б) суточные расходы  за  время  следования  к  месту  обучения  и
обратно в размере 100 рублей за каждый день следования. В случае  если
гражданин ежедневно возвращается  домой,  суточные  расходы  за  время
следования к месту обучения и обратно не оплачиваются;
     в) расходы по найму  жилого  помещения  на  время  обучения  -  в
размере   фактических   расходов,   подтвержденных    соответствующими
документами,  но  не  более  550  рублей  в  сутки.   При   отсутствии
документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.
     4. Расходы, предусмотренные  пунктом  3  настоящего  Порядка,  не
компенсируются  гражданину,  направленному  на   обучение   в   другую
местность, в случае, если центр занятости населения  или  работодатель
оплачивают транспортные услуги или услуги по проживанию  на  основании
заключенных  договоров   между   центром   занятости   населения   или
работодателем и организацией, предоставляющей соответствующие услуги.
     5. Для получения компенсации расходов гражданин, направленный  на
обучение в другую местность, после завершения обучения представляет  в
центр занятости населения по месту жительства  заявление  с  указанием
почтового адреса, реквизитов открытого им счета в  банке,  к  которому
прилагаются:
     копия   документа,   подтверждающего   окончание    обучения    в
образовательном   учреждении   в   другой   местности,   с   указанием
фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения,
в том числе за виновные действия, -  с  указанием  причин  прекращения
обучения);
     документы, подтверждающие расходы по переезду к месту обучения  и
обратно;
     документы, подтверждающие расходы по найму  жилого  помещения  на
время обучения.
     6. Средства на выплату компенсации расходов  зачисляются  центром
занятости  населения  на  счета  по  вкладам,  открытые   получателями
компенсации в банке, или перечисляются через  организации  федеральной
почтовой связи.
     7. Средства областного бюджета предоставляются в пределах лимитов
бюджетных  обязательств,  утвержденных  в  сводной  бюджетной  росписи
областного  бюджета  Ленинградской  области   главному   распорядителю
бюджетных  средств,  -  комитету  по  труду  и   занятости   населения
Ленинградской области.
     8. Комитет по труду и занятости населения  Ленинградской  области
доводит до центров занятости населения показатели бюджетной росписи  в
виде  уведомлений  о  бюджетных  ассигнованиях  и  лимитах   бюджетных
обязательств.
     9. Перечисление   средств   осуществляется   комитетом   финансов
Ленинградской области на основании распорядительных заявок  на  расход
комитета по труду  и  занятости  населения  Ленинградской  области  на
лицевые счета центров занятости населения.
     10. Изменение перечисляемых в центры занятости населения  сумм  в
пределах общего объема бюджетных ассигнований осуществляются комитетом
по труду и занятости  населения  Ленинградской  области  на  основании
мотивированного предложения центра занятости населения не чаще  одного
раза в квартал.
     11. Центры занятости населения до 5-го числа  месяца,  следующего
за отчетным (нарастающим итогом с начала года), представляют в комитет
по труду и занятости населения Ленинградской области отчеты о расходах
по установленной форме.
     12. Ответственность за целевое использование  бюджетных  средств,
соблюдение настоящего Порядка, а  также  достоверность  представляемых
сведений несут центры занятости населения.
     13. Контроль  за  целевым  использованием  бюджетных  средств   и
соблюдением  настоящего  Порядка  осуществляет  комитет  по  труду   и
занятости населения Ленинградской области.