Постановление Правительства Ленинградской области от 07.04.2008 № 71

 
                     ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 7 апреля 2008 года N 71
     
     
     Об утверждении Положения о порядке
     осуществления мер социальной
     поддержки молодых специалистов
     в Ленинградской области

    (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области
                       от 16.04.2009 г. N 103)
     
     
     В целях  реализации  постановления  Правительства   Ленинградской
области от 28 декабря 2007 года N 339 "О социальной поддержке  молодых
специалистов  в  Ленинградской  области"  Правительство  Ленинградской
области п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  Положение о  порядке  осуществления мер  социальной
поддержки  молодых  специалистов  в  Ленинградской  области   согласно
приложению 1.
     2. Утвердить форму договора о предоставлении социальной поддержки
молодому специалисту согласно приложению 2.
     3. Установить,  что  ранее  принятые  правовые  акты  Губернатора
Ленинградской   области   и   Правительства   Ленинградской   области,
предусматривающие  выплату   разовых  пособий  молодым   специалистам,
подлежат применению до их отмены.
     4. Рекомендовать главам  администраций муниципальных  образований
Ленинградской области:
     довести настоящее   постановление   до   сведения   руководителей
муниципальных бюджетных  учреждений  и работающих  в этих  учреждениях
молодых специалистов;
     содействовать органам исполнительной власти Ленинградской области
в заключении  и  выполнении  договоров  о  предоставлении   социальной
поддержки молодым специалистам.
     5. Комитету по печати и телекоммуникациям Ленинградской области в
месячный срок обеспечить  размещение  на официальном  интернет-портале
Администрации    Ленинградской    области    текстов     постановления
Правительства Ленинградской области от 28  декабря 2007 года N 339  "О
социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области"  (с
изменениями) и настоящего постановления.
     6. Настоящее постановление  вступает в силу  по истечении  десяти
дней с даты его официального опубликования в газете "Вести".
     7. Контроль   за    исполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора  Ленинградской   области   -  председателя   комитета
финансов Яковлева А.И.
     
     
     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков


     
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                            от 7 апреля 2008 года N 71
                                                        (приложение 1)



                              ПОЛОЖЕНИЕ
           о порядке осуществления мер социальной поддержки
             молодых специалистов в Ленинградской области

    (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области
                       от 16.04.2009 г. N 103)

     1. Настоящее  Положение  определяет  порядок  осуществления   мер
социальной  поддержки  в  форме  ежегодной  единовременной  выплаты  в
размере 56500  рублей (в  том числе  налог на  доходы физических  лиц)
молодым специалистам, с  которыми заключены договоры о  предоставлении
социальной поддержки молодому специалисту.
     2. В  настоящем  Положении  используются  термины  и  понятия   в
следующих значениях:
     государственное учреждение - государственное бюджетное учреждение
Ленинградской области;
     муниципальное учреждение  - муниципальное  бюджетное  учреждение,
созданное муниципальным образованием Ленинградской области;
     молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до
30 лет,   имеющий   документ  государственного   образца   о   среднем
профессиональном   образовании    или   о   высшем    профессиональном
образовании, выданный после 1 января 2008 года, который заключил после
указанной   даты   трудовой   договор   на   неопределенный   срок   с
государственным (муниципальным) учреждением;
     трудовой договор  - трудовой  договор,  который впервые  заключен
после  1  января  2008  года  на  неопределенный  срок  между  молодым
специалистом и государственным (муниципальным) учреждением;
     комитет  -  отраслевой  орган исполнительной власти Ленинградской
области,  осуществляющий  регулирование в определенной сфере и функции
главного  распорядителя  бюджетных  средств,  которому подведомственно
государственное учреждение; (В  редакции  Постановления  Правительства
Ленинградской области от 16.04.2009 г. N 103)
     договор о  социальной  поддержке   -  договор  о   предоставлении
социальной  поддержки  в  форме ежегодной  единовременной  выплаты  из
областного бюджета в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы
физических  лиц)  молодому  специалисту,  заключенный  между   молодым
специалистом, государственным (муниципальным) учреждением и  комитетом
по  форме,  утвержденной  постановлением  Правительства  Ленинградской
области от 7 апреля 2008 года N 71;
     пособие - ежегодная единовременная выплата из областного  бюджета
в размере 56500 рублей  (в том числе  налог на доходы физических  лиц)
молодому  специалисту,  с   которым  заключен  договор  о   социальной
поддержке.
     3. Возраст и гражданство молодого специалиста, а также наличие  у
него  документа государственного  образца  о среднем  профессиональном
образовании или о высшем профессиональном образовании определяются  на
дату заключения договора о социальной поддержке.
     4. Отношения   между   молодым   специалистом,    государственным
(муниципальным)  учреждением  и  комитетом  регулируются  договором  о
социальной поддержке.
     5. Проект   договора   о   социальной   поддержке,    подписанный
руководителем государственного  учреждения и  молодым специалистом,  с
прилагаемыми  документам  направляется государственным  учреждением  в
комитет, которому это учреждение подведомственно.
     6.   Проект   договора   о   социальной   поддержке,  подписанный
руководителем  муниципального  учреждения  и  молодым  специалистом, с
прилагаемыми  документами  направляется  муниципальным  учреждением  в
комитет, осуществляющий регулирование в определенной сфере.         (В
редакции    Постановления    Правительства    Ленинградской    области
от 16.04.2009 г. N 103)
     7. (Исключен  - Постановление Правительства Ленинградской области
от 16.04.2009 г. N 103)
     8. Комитет: 
     1) подписывает договор  о социальной поддержке  и направляет  два
экземпляра государственному (муниципальному)  учреждению в течение  15
рабочих  дней  с   даты  поступления   в  комитет  проекта   договора,
подписанного    руководителем    государственного     (муниципального)
учреждения и молодым специалистом, с приложенными к нему документами;
     2) при   необходимости   переадресовывает   проект   договора   о
социальной  поддержке  в  другой  комитет  и  письменно  уведомляет  о
переадресации    руководителя    государственного     (муниципального)
учреждения в течение  пяти рабочих дней с  даты поступления в  комитет
проекта договора о социальной поддержке;
     3) ведет учет  заключенных, исполненных  и досрочно  расторгнутых
договоров   о   социальной    поддержке   с   участием   комитета    и
подведомственных ему государственных  учреждений либо закрепленных  за
комитетом муниципальных учреждений;
     4) надлежащим  образом выполняет  условия  договора о  социальной
поддержке  с участием  комитета,  в том  числе  в части  своевременной
выплаты пособия;
     5) своевременно   подготавливает   и   заключает   дополнительные
соглашения к  договору о  социальной поддержке с  участием комитета  в
случаях, установленных договором;
     6) подает бюджетную заявку,  сформированную с учетом  действующих
договоров о социальной поддержке и прогноза заключения таких договоров
в очередном финансовом году.
     9. Комитет обязан  отказать  в заключении  договора о  социальной
поддержке в следующих случаях:
     1) проект  договора  о  социальной  поддержке  не   соответствует
установленной форме;
     2) к  проекту  договора  о  социальной  поддержке  не   приложены
документы, предусмотренные договором;
     3) участник  договора о  социальной  поддержке не  имеет  статуса
государственного (муниципального) учреждения;
     4) участник  договора  о социальной  поддержке  не  соответствует
условиям,  предъявляемым  к  молодому  специалисту  в  соответствии  с
настоящим Положением;
     5) участником договора  о социальной  поддержке является  молодой
специалист, с которым ранее заключался договор о социальной поддержке,
в  том  числе  с   участием  других  комитетов  либо   государственных
(муниципальных) учреждений;
     6) проект договора  о  социальной поддержке  не подписан  молодым
специалистом  или   руководителем  государственного   (муниципального)
учреждения.
     Мотивированный отказ    направляется    комитетом    руководителю
государственного (муниципального) учреждения в течение десяти  рабочих
дней  с  даты  получения  комитетом  проекта  договора  о   социальной
поддержке.
     10. Комитет не вправе  повторно заключать с молодым  специалистом
договор о  социальной  поддержке независимо  от оснований  прекращения
ранее заключенного с этим  молодым специалистом договора о  социальной
поддержке, в том числе с участием других комитетов.
     11. Договор  о  социальной  поддержке  заключается  на  основании
обращения  молодого   специалиста   к  руководителю   государственного
(муниципального)  учреждения  после заключения  трудового  договора  и
окончания  испытательного  срока,  если  такой  срок  был   установлен
молодому специалисту при приеме на работу.
     12. Пособие   перечисляется    на   банковский   счет    молодого
специалиста, указанный в договоре о социальной поддержке, ежегодно  по
истечении  первого, второго  и  третьего года  работы  начиная с  даты
заключения трудового договора, если на дату совершения соответствующей
банковской операции трудовой договор и договор о социальной  поддержке
продолжали действовать.
     Конкретные сроки перечисления пособия устанавливаются в  договоре
о социальной поддержке.

     
     
                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                            от 7 апреля 2008 года N 71
                                                        (приложение 2)
(Форма)

                               ДОГОВОР
      о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту

" __ " _________ 20__ года

     Гражданин (гражданка) _____________________________________ ,
     (фамилия, имя, отчество)
     дата рождения        ___________________        ,         паспорт
_______________________
     _______________________________________________________________ ,
                  (серия, номер, кем и когда выдан)
зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу _______________________ ,
ИНН _________________,  именуемый  (именуемая) в  дальнейшем  "Молодой
специалист", ___________________________________________
                                                  (наименование
                  государственного (муниципального)
______________________________________________________________________
                                  ,
                        бюджетного учреждения)

именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице руководителя Учреждения
_______________________________________________________________ ,
                 (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании устава Учреждения, и ___________________
______________________________________________________________ , *
  (наименование органа исполнительной власти Ленинградской области)
именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице ________________________ *
_______________________________________________________________ ,
                 (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________________
______________________________________________________________, *
заключили настоящий Договор о следующем:
     1. Молодой специалист обязуется:
     1.1. Соблюдать  свои   обязательства,  вытекающие  из   трудового
договора N _______ от  " ___ " _________  20 _ года, который  заключен
между Молодым специалистом и Учреждением на неопределенный срок (далее
- Трудовой договор).
     1.2. Заблаговременно  в  письменном виде  сообщить  Учреждению  и
Комитету  о  намерении  досрочно  расторгнуть  Трудовой  договор  либо
перейти в другое государственное (муниципальное) бюджетное  учреждение
по переводу.
     __________________________
     * Отмеченные позиции заполняются Комитетом.
     1.3. Заблаговременно  в  письменном виде  сообщить  Учреждению  и
Комитету об изменении указанных в настоящем Договоре реквизитов своего
банковского счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса.
     1.4. Не  предпринимать  меры  к  заключению  нового  договора   о
предоставлении  социальной поддержки  молодому  специалисту в  течение
срока действия настоящего Договора и после его прекращения (досрочного
расторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения).
     2. Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не  заключался
договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту,  в
том   числе   с   участием  другого   органа   исполнительной   власти
Ленинградской   области   и/или   государственного    (муниципального)
бюджетного учреждения.
     3. Комитет обязуется:
     3.1. Обеспечить   ежегодную   единовременную   выплату   Молодому
специалисту в размере ______________________________________ рублей
     (сумма цифрами и прописью)
     (в том числе налог  на доходы физических  лиц) (далее -  пособие)
путем  ежегодного  перечисления  указанной суммы  на  банковский  счет
Молодого                         специалиста                         N
__________________________________________________ ,
     открытый в  _____________________________________________________
:
     (наименование банка)
     за первый год работы в Учреждении  - до " __ " ____________  20__
года*;
     за второй год работы в Учреждении  - до " __ " ____________  20__
года*;
     за третий год работы в Учреждении - до " __ " _____________  20__
года*.
     3.2. Письменно  сообщить  Молодому специалисту  и  Учреждению  об
отмене  или  признании   судом  противоречащим  закону   постановления
Правительства Ленинградской области от 28  декабря 2007 года N 339  "О
социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области".
     3.3. Подготовить и  направить Молодому  специалисту и  Учреждению
проект дополнительного  соглашения к настоящему  Договору в  следующих
случаях:
     при возникновении необходимости  замены  Комитета другим  органом
исполнительной власти Ленинградской области;
     при возникновении   необходимости   замены   Учреждения    другим
государственным  (муниципальным)  бюджетным  учреждением  в  связи   с
переводом Молодого специалиста  или принятием решения о  реорганизации
Учреждения,    не    влекущей    утраты    статуса    государственного
(муниципального) бюджетного учреждения для работодателя.
     4. Учреждение обязуется:
     4.1. Соблюдать  свои   обязательства,  вытекающие  из   Трудового
договора.
     
     __________________________
     * Отмеченные позиции заполняются Комитетом.
     
     4.2. Ежегодно в  августе очередного  календарного года  письменно
сообщать Комитету о действующих договорах о предоставлении  социальной
поддержки молодым специалистам с участием Учреждения и о
     прогнозе прекращения и/или заключения таких договоров в следующем
календарном году.
     4.3. Не ранее чем за два месяца и не позднее чем за один месяц до
истечения сроков,  установленных  в пункте  3.1  настоящего  Договора,
письменно   информировать   Комитет  об   отсутствии   оснований   для
прекращения настоящего Договора.
     4.4. В случае прекращения Трудового договора по любым  основаниям
незамедлительно в письменно виде сообщать об этом Комитету.
     4.5. В  случае  принятия  решения  о  ликвидации,   реорганизации
Учреждения либо иного решения, влекущего для Учреждения утрату статуса
государственного  (муниципального)  бюджетного  учреждения,  письменно
сообщить Комитету и представить копию такого решения.
     5. Настоящий  Договор  действует  с  даты  его  подписания  всеми
участниками  и  до  даты   зачисления  на  банковский  счет   Молодого
специалиста ______________________________________________ рублей
     (сумма цифрами и прописью)
     по совокупности перечислений.
     6. Действие   настоящего  Договора   автоматически   прекращается
досрочно:
     1) с даты прекращения Трудового договора по любым основаниям;
     2) с  даты  принятия  решения  о  ликвидации  или   реорганизации
Учреждения  (за  исключением  случаев  его  присоединения  к   другому
государственному (муниципальному) бюджетному учреждению или слияния  с
ним);
     3) с  даты  принятия  решения, влекущего  для  Учреждения  утрату
статуса государственного (муниципального) бюджетного учреждения;
     4) с  даты отмены  или  признания утратившим  силу  постановления
Правительства Ленинградской области от 28  декабря 2007 года N 339  "О
социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области";
     5) по  истечении   двадцати   рабочих  дней   с  даты   получения
Учреждением   повторного    письменного    уведомления   Комитета    о
необходимости надлежащим образом выполнять обязательства Учреждения по
настоящему Договору,  если в  течение указанного  срока Учреждение  не
выполнило свои обязательства по настоящему Договору.
     7. Проект  дополнительного   соглашения  к  настоящему   Договору
подготавливается и направляется Комитетом другим участникам настоящего
Договора, которые  обязаны в  течение десяти  рабочих дней  с даты  их
получения  подписать  дополнительное  соглашение  и  направить  его  в
Комитет либо  в этот  же срок направить  другим участникам  настоящего
Договора свои письменные возражения.
     8. Письменные     возражения,    сообщения     и     уведомления,
предусмотренные  настоящим  Договором,  а  также  прилагаемые  к   ним
документы направляются всем  участникам настоящего Договора по  факсу,
по почте или вручаются лично.
     9. Дополнительные соглашения к настоящему Договору и их  проекты,
а также письменные  уведомления, предусмотренные настоящим  Договором,
направляются участникам заказным письмом с уведомлением о вручении.
     10. Дополнительные соглашения к настоящему Договору оформляются в
трех экземплярах  и  являются  его  неотъемлемой  частью  с  даты   их
подписания всеми участниками.
     11. Настоящий Договор составлен  в трех  экземплярах - по  одному
для каждого участника.
     12. Адреса участников настоящего Договора:
     12.1. Почтовый адрес, телефон, факс Молодого специалиста:
     ________________________________________________________________.
     12.2. Почтовый адрес, телефон, факс Учреждения: _______________
     _______________________________________________________________ .
     12.3.Почтовый адрес Комитета: _____________________________ *.
     Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного  исполнителя
______________________________________________________________ *.
     13. К настоящему Договору прилагаются:
     1) заверенная Учреждением копия Трудового договора;
     2) выписка из Единого  государственного реестра юридических  лиц,
выданная  не  позднее  чем  за 30  рабочих  дней  до  даты  заключения
настоящего Договора;
     3) заверенная Учреждением копия устава Учреждения;
     4) заверенная   Учреждением  копия   документа   государственного
образца  о   среднем   профессиональном  образовании   или  о   высшем
профессиональном образовании, который выдан Молодому специалисту после
1 января 2008 года;
     5) заверенная Учреждением копия паспорта Молодого специалиста;
     6) заверенная   Учреждением   копия  трудовой   книжки   Молодого
специалиста.
     14. Подписи участников настоящего Договора:
     

  Молодой специалист        За Учреждение               За Комитет
  __________________      __________________      ___________________
      (подпись)               (подпись)                 (подпись)
  ___________________     ____________________   _____________________
  (фамилия, инициалы)     (должность, фамилия,     должность, фамилия,
                               инициалы)               инициалы)

                              Место печати             Место печати

     __________________________
     * Отмеченные позиции заполняются Комитетом.