Распоряжение Правительства Ленинградской области от 29.04.2013 № 181-р

 
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                     ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ

                               ОБЛАСТИ

     от 29 апреля 2013 года N 181-р


     О мерах по поэтапному повышению
     заработной платы работников
     учреждений культуры Ленинградской
     области и утверждении Плана
     мероприятий ("дорожной карты"),
     по повышению эффективности сферы
     культуры и совершенствованию
     оплаты труда работников
     учреждений культуры Ленинградской
     области


     В соответствии с Федеральным  законом  от  6  октября  1999  года
N 184-ФЗ    "Об общих    принципах     организации     законодательных
(представительных) и  исполнительных  органов  государственной  власти
субъектов Российской Федерации", во исполнение подпункта "а" пункта  2
Указа Президента  Российской  Федерации  от  7  мая  2012  года  N 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики",  в
целях  разработки  и  реализации  мер,   предусматривающих   поэтапное
повышение   заработной   платы    работников    учреждений    культуры
Ленинградской области:
     1. Утвердить  целевые  значения  соотношения  показателей  уровня
средней заработной платы работников учреждений культуры  Ленинградской
области  к  средней  заработной  плате  в  Ленинградской  области   на
2013-2018 годы согласно приложению 1.
     2. Утвердить целевые значения  показателей  повышения  заработной
платы  работников  учреждений  культуры   Ленинградской   области   на
2013-2018 годы согласно приложению 2.
     3. Утвердить План мероприятий  ("дорожную  карту")  по  повышению
эффективности  сферы  культуры  и   совершенствованию   оплаты   труда
работников  учреждений   культуры   Ленинградской   области   согласно
приложению 3.
     4. Комитету по культуре Ленинградской области:
     4.1. Обеспечить к 2018 году поэтапное  повышение  уровня  средней
заработной  платы  работников  государственных   учреждений   культуры
Ленинградской области до  средней  заработной  платы  в  Ленинградской
области.
     4.2. Обеспечить    приоритетное    повышение     оплаты     труда
низкооплачиваемых     категорий      квалифицированных      работников
государственных учреждений культуры Ленинградской области.
     4.3. Внести   в   положения   об    оплате    труда    работников
государственных учреждений культуры Ленинградской  области  изменения,
предусматривающие установление размеров и условий осуществления выплат
стимулирующего  характера  с  учетом  разрабатываемых  показателей   и
критериев оценки эффективности труда работников.
     4.4. Обеспечить мониторинг выполнения  мероприятий,  направленных
на повышение заработной платы, а также мониторинг показателей  средней
заработной платы работников учреждений культуры Ленинградской  области
на основании данных проведения статистического наблюдения.
     5. Установить в качестве обязательного  показателя  эффективности
работы руководителя учреждения культуры  Ленинградской  области  "рост
средней заработной платы работников  учреждения  в  отчетном  году  по
сравнению с предыдущим годом".
     6. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  Ленинградской
области  принять  аналогичные  меры  по  поэтапному  повышению  уровня
заработной платы работников муниципальных учреждений культуры  к  2018
году до уровня средней заработной  платы  в  Ленинградской  области  и
обеспечить их реализацию.
     7. Контроль  за  исполнением  распоряжения  возложить  на   вице-
губернатора Ленинградской области Емельянова Н.П.


     Губернатор
     Ленинградской области          А.Дрозденко



                                                          Приложение 1
                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                           распоряжением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                        от 29 апреля 2013 года N 181-р


  Целевые значения соотношения показателей уровня средней заработной
 платы работников учреждений культуры Ленинградской области к средней
      заработной плате в Ленинградской области на 2013-2018 годы

                                                                                               процентов
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п |     Учреждения по видам     | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|       |        деятельности         |          |          |          |          |          |          |
|-------+-----------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   1   | Учреждения исполнительского |    85    |    88    |    90    |    93    |    96    |   100    |
|       | искусства                   |          |          |          |          |          |          |
|-------+-----------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   2   | Музеи                       |    62    |    72    |    84    |    90    |    96    |   100    |
|-------+-----------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   3   | Библиотеки                  |    62    |    72    |    84    |    90    |    96    |   100    |
|-------+-----------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   4   | Учреждения культурно-       |    65    |    74    |    85    |    90    |    95    |   100    |
|       | досугового типа             |          |          |          |          |          |          |
|-------+-----------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   5   | Прочие                      |    57    |    69    |    82    |    88    |    95    |   100    |
|-------+-----------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|       |                             |    68    |    74    |    84    |    90    |    96    |   100    |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                                          Приложение 2
                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                           распоряжением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                        от 29 апреля 2013 года N 181-р


  Целевые значения показателей повышения заработной платы работников
     учреждений культуры Ленинградской области на 2013-2018 годы

------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|   Наименование показателя   | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|-----------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| Средняя заработная плата по |  26895   |  29700   |  33200   |  36950   |  41000   |  45300   |  49800   |
| Ленинградской области,      |          |          |          |          |          |          |          |
| рублей                      |          |          |          |          |          |          |          |
|-----------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| Средняя заработная плата    |  17915   |  20602   |  24723   |  30903   |  37084   |  43388   |  49800   |
| работников учреждений       |          |          |          |          |          |          |          |
| культуры Ленинградской      |          |          |          |          |          |          |          |
| области, рублей             |          |          |          |          |          |          |          |
|-----------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| Соотношение средней         |    68    |    68    |    74    |    84    |    90    |    96    |   100    |
| заработной платы работников |          |          |          |          |          |          |          |
| учреждений культуры         |          |          |          |          |          |          |          |
| Ленинградской области к     |          |          |          |          |          |          |          |
| средней заработной плате по |          |          |          |          |          |          |          |
| Ленинградской области,      |          |          |          |          |          |          |          |
| процентов                   |          |          |          |          |          |          |          |
|-----------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| Размер повышения            |          |    15    |    20    |    25    |    20    |    17    |   14,8   |
| заработной платы, процентов |          |          |          |          |          |          |          |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                                          Приложение 3
                                                             УТВЕРЖДЕН
                                           распоряжением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                        от 29 апреля 2013 года N 181-р


 План мероприятий ("дорожная карта") по повышению эффективности сферы
   культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений
                    культуры Ленинградской области

                 I. Цели разработки "дорожной карты"

     Целями Плана  мероприятий   ("дорожной   карты")   по   повышению
эффективности  сферы  культуры  и   совершенствованию   оплаты   труда
работников  учреждений  культуры  Ленинградской   области   (далее   -
"дорожная карта") являются:
     повышение качества жизни населения  Ленинградской  области  путем
предоставления гражданам  возможности  саморазвития  путем  регулярных
занятий творчеством по  свободно  выбранному  направлению,  воспитание
(формирование) подрастающего  поколения  в  духе  культурных  традиций
страны,  создание  условий  для  развития  творческих  способностей  и
социализации  современной   молодежи,   самореализации   и   духовного
обогащения   творчески   активной   части   населения,    полноценного
межнационального культурного обмена;
     обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры
как  результат  повышения  качества  и  количества   оказываемых   ими
государственных (муниципальных) услуг;
     развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
     повышение престижности  и  привлекательности  профессий  в  сфере
культуры;
     сохранение культурного  и  исторического  наследия  Ленинградской
области, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и  участию
в  культурной  жизни,  реализация   творческого   потенциала   жителей
Ленинградской области;
     создание благоприятных условий  для  устойчивого  развития  сферы
культуры.

          II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

     В рамках структурных реформ предусматривается:
     повышение качества   и   расширение    спектра    государственных
(муниципальных) услуг в сфере культуры;
     обеспечение доступности культурного продукта путем информатизации
отрасли   (создание   электронных   библиотек,   виртуальных   музеев,
размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее
- сеть "Интернет") наиболее популярных спектаклей);
     создание многофункциональных культурных центров;
     формирование конкурентной  среды   в   отрасли   культуры   путем
расширения государственной поддержки творческих проектов;
     вовлечение населения  в  создание   и   продвижение   культурного
продукта;
     участие сферы   культуры   в   формировании   комфортной    среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
     популяризация Ленинградской  области  во  внутреннем  и   внешнем
культурно-туристическом пространстве.

 III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры,
                     обеспечивающие их достижение

     1. С ростом эффективности  и  качества  оказываемых  услуг  будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     1) увеличение количества      посещений       культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом): 2012 год -  5,6  проц.,
2013 год - 5,7 проц., 2014 год - 5,8 проц., 2015 год - 5,9 проц., 2016
год - 6,0 проц., 2017 год - 6,1 проц., 2018 год - 6,2 проц.;
     2) увеличение количества     посещений      театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом): 2012 год -  1,0  проц.,
2013 год - 1,2 проц., 2014 год - 1,5 проц., 2015 год - 1,7 проц., 2016
год - 2,0 проц., 2017 год - 2,5 проц., 2018 год - 3,0 проц.;
     3) увеличение количества  библиографических  записей  в   сводном
электронном каталоге библиотек  Ленинградской  области,  в  том  числе
включенных  в  сводный  электронный  каталог  библиотек   России   (по
сравнению с предыдущим годом): 2013 год - 10 тыс. ед., 2014 год  -  10
тыс. ед., 2015 год - 10 тыс. ед., 2016 год - 10 тыс. ед., 2017  год  -
10 тыс. ед., 2018 год - 10 тыс. ед.;
     4) доля объектов  культурного  наследия,  информация  о   которых
внесена в электронную базу  данных  единого  государственного  реестра
объектов  культурного  наследия   Ленинградской   области,   в   общем
количестве объектов культурного наследия Ленинградской  области:  2012
год - 0,9 проц., 2013 год - 1,4 проц., 2014 год - 1,9 проц., 2015  год
- 3,0 проц., 2016 год - 4,0 проц., 2017 год - 5,7 проц.,  2018  год  -
8,4 проц.;
     5) доля представленных  (во   всех   формах)   зрителю   музейных
предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:  2012
год - 3,0 проц., 2013 год - 4,0 проц., 2014 год - 5,0 проц., 2015  год
- 6,0 проц., 2016 год - 7,0 проц., 2017 год - 8,0 проц.,  2018  год  -
9,0 проц.;
     6) доля объектов    культурного    наследия,    находящихся     в
удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов  культурного
наследия регионального значения: 2012 год - 58,0  проц.,  2013  год  -
58,8 проц., 2014 год - 71,5 проц., 2015 год - 77,9 проц., 2016  год  -
78,5 проц., 2017 год - 79,2 проц., 2018 год - 79,8 проц.;
     7) доля общедоступных библиотек, подключенных к сети  "Интернет",
в общем количестве библиотек Ленинградской области: 2012  год  -  77,6
проц., 2013 год - 86,4 проц., 2014 год - 87,0 проц., 2015 год  -  88,0
проц., 2016 год - 89,0 проц., 2017 год - 90,0 проц., 2018 год  -  91,0
проц.;
     8) доля музеев,  имеющих  сайт  в  сети   "Интернет",   в   общем
количестве музеев Ленинградской области: 2012 год - 30,0  проц.,  2013
год - 30,0 проц., 2014 год - 50,0 проц., 2015 год - 60,0  проц.,  2016
год - 70,0 проц., 2017 год - 80,0 проц., 2018 год - 90,0 проц.;
     9) доля театров,  имеющих  сайт  в  сети  "Интернет",   в   общем
количестве театров Ленинградской области: 2012 год - 100,0 проц., 2013
год - 100,0 проц., 2014 год - 100,0 проц., 2015  год  -  100,0  проц.,
2016 год - 100,0 проц., 2017 год -  100,0  проц.,  2018  год  -  100,0
проц.;
     10) доля культурно-досуговых  учреждений,  имеющих  сайт  в  сети
"Интернет",  в   общем   количестве   культурно-досуговых   учреждений
Ленинградской области: 2012 год - 19,2 проц., 2013 год -  19,2  проц.,
2014 год - 19,2 проц., 2015 год - 30,0 проц., 2016 год -  40,0  проц.,
2017 год - 50,0 проц., 2018 год - 60,0 проц.;
     11) объем государственной поддержки  для  творческих  проектов  в
области культуры и искусства,  осуществляемой  на  конкурсной  основе:
2012 год - 29150,0 тыс. руб., 2013 год - 29150,0 тыс. руб., 2014 год -
29150,0 тыс. руб., 2015 год - 29150,0 тыс. руб., 2016  год  -  29450,0
тыс. руб., 2017 год - 29450,0 тыс. руб., 2018 год - 29450,0 тыс. руб.;
     12) объем передвижного фонда музеев Ленинградской  области:  2014
год - 100 ед., 2015 год - 200 ед., 2016 год - 300 ед., 2017 год -  400
ед., 2018 год - 500 ед.;
     13) количество виртуальных музеев: 2015 год - 1 ед., 2016 год - 2
ед., 2017 год - 3 ед., 2018 год - 3 ед.;
     14) количество выставочных проектов, реализуемых в  Ленинградской
области (прирост по отношению к 2012 году): 2012 год - 100 проц., 2013
год - 100 проц., 2014 год - 100 проц., 2015 год - 125 проц., 2016  год
- 150 проц., 2017 год - 175 проц., 2018 год - 200 проц.;
     15) доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях,
в общем числе детей: 2012 год - 3,4 проц., 2013 год - 4,0 проц.,  2014
год - 4,5 проц., 2015 год - 5,0 проц., 2016 год - 6,0 проц., 2017  год
- 7,0 проц., 2018 год - 8,0 проц.
     2. Мерами,   обеспечивающими   достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1) создание механизма   стимулирования   работников    учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение  выполнения  требований   к   качеству   оказания   услуг,
прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение  современных  норм
труда, направленных на  повышение  качества  оказания  государственных
(муниципальных) услуг;
     2) поэтапный рост оплаты труда  работников  учреждений  культуры,
достижение  целевых  показателей  по  доведению  уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры  до  средней
заработной платы по Ленинградской  области  в  соответствии  с  Указом
Президента  Российской  Федерации   от   7   мая   2012   года   N 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
     3) обновление квалификационных    требований    к     работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание   предпосылок   для    появления    в    бюджетном    секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение  и  развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры;
     4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

     IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
                         учреждений культуры

     1. Разработка  и  проведение  мероприятий  по   совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры  должны  осуществляться  с
учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты  труда  в
государственных  (муниципальных)  учреждениях   на   2012-2018   годы,
утвержденной распоряжением Правительства Российской  Федерации  от  26
ноября 2012 года N 2190-р,  Единых  рекомендаций  по  установлению  на
федеральном,  региональном  и  местном  уровнях  систем  оплаты  труда
работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на
соответствующий год  решением  Российской  трехсторонней  комиссии  по
регулированию   социально-трудовых   отношений.   Учитывая   специфику
деятельности учреждений культуры, при планировании  размеров  средств,
направляемых на повышение  заработной  платы  работников,  в  качестве
приоритетных должны  рассматриваться  библиотеки,  культурно-досуговые
учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься
с  выполнением  этими   учреждениями   показателей   эффективности   и
достижением целевых показателей (индикаторов).
     2. Показателями  (индикаторами),  характеризующими  эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты  труда  работников  учреждений
культуры, являются:
     1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней
заработной платы  работников  учреждений  культуры,  повышение  оплаты
труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации  от
7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях  по  реализации  государственной
социальной политики", и  средней  заработной  платы  по  Ленинградской
области: 2013 год - 68,0 проц., 2014 год - 74,0 проц., 2015 год - 84,0
проц., 2016 год - 90,0 проц., 2017 год - 96,0 проц., 2018 год -  100,0
проц.;
     2) численность работников     государственных     (муниципальных)
учреждений культуры: 2012 год - 7,4 тыс. человек, 2013 год - 7,3  тыс.
человек, 2014 год - 7,2 тыс. человек, 2015 год  -  7,2  тыс.  человек,
2016 год - 7,1 тыс. человек, 2017 год - 7,0 тыс. человек, 2018  год  -
7,0 тыс. человек.

  V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и
качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом
                       на эффективный контракт

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п |         Мероприятие         |           Результат           |    Ответственный    |     Срок      |
|       |                             |                               |     исполнитель     |  исполнения   |
|-------+-----------------------------+-------------------------------+---------------------+---------------|
|   1   |              2              |               3               |          4          |       5       |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                  Совершенствование системы оплаты труда                                   |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|   1   | Уточнение целевых           | Постановление Правительства   | Комитет по культуре | Четвертый     |
|       | показателей (индикаторов)   | Ленинградской области об      | Ленинградской       | квартал 2013  |
|       | развития сферы культуры     | утверждении государственной   | области             | года          |
|       |                             | программы "Развитие культуры  |                     |               |
|       |                             | в Ленинградской области"      |                     |               |
|-------+-----------------------------+-------------------------------+---------------------+---------------|
|   2   | Разработка (уточнение)      | Правовые акты органов         | Комитет по культуре | Ежегодно до 1 |
|       | показателей эффективности   | исполнительной власти         | Ленинградской       | апреля        |
|       | деятельности                | Ленинградской области и       | области, органы     |               |
|       | государственных             | органов местного              | местного            |               |
|       | (муниципальных)             | самоуправления Ленинградской  | самоуправления      |               |
|       | учреждений культуры, их     | области                       |                     |               |
|       | руководителей и             |                               |                     |               |
|       | работников                  |                               |                     |               |
|-------+-----------------------------+-------------------------------+---------------------+---------------|
|   3   | Проведение мероприятий с    | Внесение изменений в          | Комитет по культуре | Ежегодно      |
|       | учетом специфики отрасли    | положения об оплате труда и   | Ленинградской       |               |
|       | по привлечению на           | стимулировании труда          | области, органы     |               |
|       | повышение заработной        | работников государственных    | местного            |               |
|       | платы средств от            | (муниципальных) учреждений    | самоуправления,     |               |
|       | приносящей доход            | культуры Ленинградской        | руководители        |               |
|       | деятельности                | области, утвержденные         | государственных     |               |
|       |                             | приказами по учреждениям      | (муниципальных)     |               |
|       |                             |                               | учреждений          |               |
|-------+-----------------------------+-------------------------------+---------------------+---------------|
|   4   | Внесение изменений в        | Постановление Правительства   | Комитет финансов    | Первый        |
|       | положение о системах        | Ленинградской области         | Ленинградской       | квартал 2014  |
|       | оплаты труда в              |                               | области, комитет по | года          |
|       | государственных             |                               | культуре            |               |
|       | бюджетных учреждениях       |                               | Ленинградской       |               |
|       | Ленинградской области и     |                               | области             |               |
|       | государственных казенных    |                               |                     |               |
|       | учреждениях                 |                               |                     |               |
|       | Ленинградской области по    |                               |                     |               |
|       | видам экономической         |                               |                     |               |
|       | деятельности в части        |                               |                     |               |
|       | оплаты труда работников     |                               |                     |               |
|       | учреждений культуры         |                               |                     |               |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений                    |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|   5   | Организация мероприятий     | Трудовые договоры с           | Комитет по культуре | Ежегодно      |
|       | по представлению            | руководителями учреждений     | Ленинградской       |               |
|       | руководителем учреждения    |                               | области, органы     |               |
|       | сведений о доходах, об      |                               | местного            |               |
|       | имуществе и обязательствах  |                               | самоуправления      |               |
|       | имущественного характера    |                               |                     |               |
|       | руководителя, его супруги   |                               |                     |               |
|       | (супруга) и                 |                               |                     |               |
|       | несовершеннолетних детей,   |                               |                     |               |
|       | а также граждан,            |                               |                     |               |
|       | претендующих на занятие     |                               |                     |               |
|       | соответствующих             |                               |                     |               |
|       | должностей                  |                               |                     |               |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                       Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                        |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|   6   | Проведение мероприятий      | Доклад комитета по культуре   | Комитет по культуре | 2014-2018     |
|       | по обеспечению              | Ленинградской области         | Ленинградской       | годы          |
|       | соответствия работников     |                               | области, органы     |               |
|       | обновленным                 |                               | местного            |               |
|       | квалификационным            |                               | самоуправления,     |               |
|       | требованиям. Повышение      |                               | руководители        |               |
|       | квалификации и              |                               | государственных     |               |
|       | переподготовка не менее 15  |                               | (муниципальных)     |               |
|       | проц. работников            |                               | учреждений          |               |
|       | учреждений культуры         |                               |                     |               |
|-------+-----------------------------+-------------------------------+---------------------+---------------|
|   7   | Проведение мероприятий      | Трудовые договоры работников  | Комитет по культуре | Ежегодно на   |
|       | по организации заключения   |                               | Ленинградской       | очередной     |
|       | дополнительных              |                               | области, органы     | финансовый    |
|       | соглашений к трудовым       |                               | местного            | год           |
|       | договорам (новых трудовых   |                               | самоуправления,     |               |
|       | договоров) с работниками    |                               | руководители        |               |
|       | учреждений культуры в       |                               | государственных     |               |
|       | связи с введением           |                               | (муниципальных)     |               |
|       | эффективного контракта      |                               | учреждений          |               |
|-------+-----------------------------+-------------------------------+---------------------+---------------|
|   8   | Обеспечение                 | Нормативные правовые акты     | Комитет по культуре | 2014 год      |
|       | дифференциации оплаты       | комитета по культуре          | Ленинградской       |               |
|       | труда основного и прочего   | Ленинградской области,        | области, органы     |               |
|       | персонала, оптимизация      | нормативные правовые акты     | местного            |               |
|       | расходов на                 | органов местного              | самоуправления,     |               |
|       | административно-            | самоуправления                | руководители        |               |
|       | управленческий и            |                               | государственных     |               |
|       | вспомогательный персонал    |                               | (муниципальных)     |               |
|       | учреждений культуры, с      |                               | учреждений          |               |
|       | учетом предельной доли      |                               |                     |               |
|       | расходов на оплату их труда |                               |                     |               |
|       | в фонде оплаты труда        |                               |                     |               |
|       | учреждения - не более 40    |                               |                     |               |
|       | проц.                       |                               |                     |               |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|    Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников,     |
|               определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597                |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|   9   | Создание рабочей группы     | Распоряжение комитета по      | Комитет по культуре | Второй        |
|       | комитета по культуре        | культуре Ленинградской        | Ленинградской       | квартал 2013  |
|       | Ленинградской области по    | области                       | области             | год           |
|       | оценке результатов          |                               |                     |               |
|       | реализации "дорожной        |                               |                     |               |
|       | карты"                      |                               |                     |               |
|-------+-----------------------------+-------------------------------+---------------------+---------------|
|  10   | Проведение коллегии         | Решение коллегии о            | Комитет по культуре | Третий        |
|       | комитета по культуре        | выполнении мероприятий        | Ленинградской       | квартал 2013  |
|       | Ленинградской области с     | "дорожной карты"              | области             | года          |
|       | участием руководителей      |                               |                     |               |
|       | органов местного            |                               |                     |               |
|       | самоуправления в сфере      |                               |                     |               |
|       | культуры                    |                               |                     |               |
|-------+-----------------------------+-------------------------------+---------------------+---------------|
|  11   | Проведение мониторинга      | Отчет в Министерство культуры | Комитет по культуре | 10 июля 2013  |
|       | реализации мероприятий по   | Российской Федерации          | Ленинградской       | года,         |
|       | повышению оплаты труда      |                               | области             | ежегодно,     |
|       | работников учреждений       |                               |                     | начиная с     |
|       | культуры, предусмотренных   |                               |                     | 2014 года, 10 |
|       | в "дорожной карте"          |                               |                     | января, 10    |
|       |                             |                               |                     | июля          |
|-------+-----------------------------+-------------------------------+---------------------+---------------|
|  12   | Информационное              | Размещение информации на      | Комитет по культуре | 2013-2018     |
|       | сопровождение "дорожной     | портале "Культура             | Ленинградской       | годы          |
|       | карты" - организация        | Ленинградской области",       | области, органы     |               |
|       | проведения                  | проведение семинаров и других | местного            |               |
|       | разъяснительной работы в    | мероприятий                   | самоуправления      |               |
|       | трудовых коллективах,       |                               |                     |               |
|       | проведение семинаров        |                               |                     |               |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                      Сопровождение "дорожной карты"                                       |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|  13   | Разработка и утверждение    | Локальный правовой акт        | Руководители        | Третий        |
|       | государственными            | учреждения                    | государственных     | квартал 2013  |
|       | (муниципальными)            |                               | (муниципальных)     | года          |
|       | учреждениями культуры       |                               | учреждений          |               |
|       | планов мероприятий по       |                               |                     |               |
|       | повышению эффективности     |                               |                     |               |
|       | деятельности учреждения в   |                               |                     |               |
|       | части оказания              |                               |                     |               |
|       | государственных             |                               |                     |               |
|       | (муниципальных) услуг       |                               |                     |               |
|       | (выполнения работ) на       |                               |                     |               |
|       | основе целевых показателей  |                               |                     |               |
|       | деятельности учреждения,    |                               |                     |               |
|       | совершенствованию           |                               |                     |               |
|       | системы оплаты труда,       |                               |                     |               |
|       | включая мероприятия по      |                               |                     |               |
|       | повышению оплаты труда      |                               |                     |               |
|       | соответствующих категорий   |                               |                     |               |
|       | работников (по              |                               |                     |               |
|       | согласованию с органом,     |                               |                     |               |
|       | исполняющим функции         |                               |                     |               |
|       | учредителя)                 |                               |                     |               |
|-------+-----------------------------+-------------------------------+---------------------+---------------|
|  14   | Обеспечение методического   | Совещание с представителями   | Комитет по культуре | Второй        |
|       | сопровождения разработки    | органов местного              | Ленинградской       | квартал 2013  |
|       | органами местного           | самоуправления                | области             | года          |
|       | самоуправления "дорожных    |                               |                     |               |
|       | карт" в сфере культуры      |                               |                     |               |
|-------+-----------------------------+-------------------------------+---------------------+---------------|
|  15   | Разработка органами         | Правовые акты органов         | Органы местного     | Второй        |
|       | местного самоуправления     | местного самоуправления       | самоуправления      | квартал 2013  |
|       | Ленинградской области       |                               |                     | года          |
|       | программ в сфере культуры,  |                               |                     |               |
|       | в том числе                 |                               |                     |               |
|       | предусматривающих           |                               |                     |               |
|       | мероприятия по              |                               |                     |               |
|       | совершенствованию оплаты    |                               |                     |               |
|       | труда работников            |                               |                     |               |
|       | учреждений культуры         |                               |                     |               |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------