ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 16 октября 2008 года N 205-пг
Об организации работы по формированию резерва
управленческих кадров Ленинградской области
(В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области
от 11.04.2011 г. N 29-пг; от 14.11.2011 г. N 107-пг;
от 30.08.2012 г. N 97-пг; от 24.04.2013 г. N 36-пг;
от 28.08.2013 г. N 83-пг; от 25.09.2013 г. N 92-пг;
от 22.07.2014 г. N 53-пг; от 12.05.2015 № 27-пг)
В целях совершенствования государственного и муниципального
управления, формирования и эффективного использования резерва
управленческих кадров для органов государственной власти Ленинградской
области и органов местного самоуправления п о с т а н о в л я ю:
1. Образовать комиссию по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Ленинградской области и утвердить ее состав
согласно приложению 1.
2. Образовать рабочую группу по подготовке предложений по
формированию резерва управленческих кадров Ленинградской области и
утвердить ее состав согласно приложению 2.
3. Утвердить Положение о комиссии по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров Ленинградской области согласно
приложению 3.
4. Определить, что организации, осуществляющие образовательную
деятельность, на базе которых осуществляется отбор кандидатов для
включения в резерв управленческих кадров Ленинградской области, должны
иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности и
осуществлять подготовку по следующим специальностям и направлениям
подготовки: (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской
области от 22.07.2014 г. N 53-пг)
Экономика, Экономическая теория, Экономика труда, Финансы и
кредит, Бухгалтерский учет, анализ и аудит;
Менеджмент, Антикризисное управление, Государственное и
муниципальное управление;
Юриспруденция;
Управление персоналом;
Документоведение и документационное обеспечение управления;
Прикладная математика и информатика, Информационные технологии,
Информатика и вычислительная техника, Телекоммуникации, Системный
анализ и управление, Автоматизация и управление, Информационная
безопасность;
Социальная работа. Социология, Социально-экономическое
образование, Здравоохранение;
Земельно-имущественные отношения;
Эксплуатация транспортных средств, Организация перевозок,
управление на транспорте;
Безопасность жизнедеятельности, Защита окружающей среды, Водные
ресурсы и водопользование, Природообустройство, Экология и
природопользование, Лесное дело; (В редакции Постановления Губернатора
Ленинградской области от 22.07.2014 г. N 53-пг)
Строительство, Транспортное строительство, Архитектура,
Градостроительство. (В редакции Постановления Губернатора
Ленинградской области от 22.07.2014 г. N 53-пг)
5. Аппарату Губернатора и Правительства Ленинградской области
организовать отбор кандидатов, в том числе на базе организаций,
осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с пунктом
4 настоящего постановления, для включения в резерв управленческих
кадров Ленинградской области, а также подготовку и переподготовку лиц,
включенных в резерв управленческих кадров Ленинградской области. (В
редакции Постановления Губернатора Ленинградской области от 22.07.2014
г. N 53-пг)
6. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Губернатор
Ленинградской области В.Сердюков
Приложение 1
УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 16.10.2008 N 205-пг
СОСТАВ
комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
Ленинградской области
(В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области
от 30.08.2012 г. N 97-пг; от 24.04.2013 г. N 36-пг;
от 28.08.2013 г. N 83-пг; от 25.09.2013 г. N 92-пг;
от 12.05.2015 № 27-пг)
Председатель комиссии
Перминов - вице-губернатор Ленинградской области -
Сергей Николаевич руководителя аппарата Губернатора и
Правительства Ленинградской области (В
редакции Постановления Губернатора
Ленинградской области
от 28.08.2013 г. N 83-пг)
Заместители председателя комиссии:
Иванова - заместитель руководителя аппарата
Галина Васильевна Губернатора и Правительства
Ленинградской области – начальник
управления координации и оперативного
анализа (В редакции Постановления
Губернатора Ленинградской области
от 12.05.2015 № 27-пг)
Макаров - первый заместитель председателя
Иван Иванович комитета по местному самоуправлению,
межнациональным и межконфессиональным
отношениям Ленинградской области -
начальник департамента развития
местного самоуправления (В редакции
Постановления Губернатора Ленинградской
области от 25.09.2013 г. N 92-пг)
Члены комиссии:
Андреев - консультант отдела правовой и
Константин антикоррупционной экспертизы управления
Владимирович правового обеспечения комитета
правового обеспечения и контроля
Ленинградской области (В редакции
Постановления Губернатора Ленинградской
области от 25.09.2013 г. N 92-пг)
Боженко - начальник отдела по работе с
Максим Николаевич территориями управления координации и
оперативного анализа аппарата
Губернатора и Правительства
Ленинградской области (В редакции
Постановлений Губернатора Ленинградской
области от 25.09.2013 г. N 92-пг;
от 12.05.2015 № 27-пг)
Бондарь - исполнительный директор Ассоциации
Александра "Совет муниципальных образований
Афанасьевна Ленинградской области" (по
согласованию)
Вершинская - начальник отдела подбора, обучения и
Ольга Владимировна оценки персонала управления
государственной службы и кадров
аппарата Губернатора и Правительства
Ленинградской области
Григорьев - начальник управления государственной
Алексей Алексеевич службы и кадров аппарата Губернатора и
Правительства Ленинградской области
Желудов - начальник сектора кадрового обеспечения
Артем Александрович экономики отдела инвестиционной
политики департамента инвестиционной
политики и поддержки инвестиционной
деятельности комитета экономического
развития и инвестиционной деятельности
Ленинградской области (В редакции
Постановления Губернатора Ленинградской
области от 12.05.2015 № 27-пг)
Иванов - первый заместитель председателя
Олег Анатольевич комитета по молодежной политике
Ленинградской области
Лукаушкина - главный федеральный инспектор в
Татьяна Викторовна Ленинградской области аппарата
полномочного представителя Президента
Российской Федерации в Северо-Западном
федеральном округе (по согласованию)
Мурланова - начальник сектора подготовки кадров
Виктория Анатольевна отдела подбора, обучения и оценки
персонала управления государственной
службы и кадров аппарата Губернатора и
Правительства Ленинградской области
Секретарь комиссии
Ящерицына - консультант отдела подбора, обучения и
Татьяна Борисовна оценки персонала управления
государственной службы и кадров
аппарата Губернатора и Правительства
Ленинградской области
Приложение 2
УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 16.10.2008 N 205-пг
Состав
рабочей группы по подготовке предложений
по формированию резерва управленческих кадров
Ленинградской области
(В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области
от 11.04.2011 г. N 29-пг; от 14.11.2011 г. N 107-пг;
от 30.08.2012 г. N 97-пг; от 24.04.2013 г. N 36-пг;
от 25.09.2013 г. N 92-пг; от 12.05.2015 № 27-пг)
Руководитель рабочей группы
Григорьев - начальник управления государственной
Алексей Алексеевич службы и кадров аппарата Губернатора и
Правительства Ленинградской области
Члены рабочей группы:
Боженко - начальник отдела по работе с
Максим Николаевич территориями управления координации и
оперативного анализа аппарата
Губернатора и Правительства
Ленинградской области (В редакции
Постановления Губернатора Ленинградской
области от 12.05.2015 № 27-пг)
Вершинская - начальник отдела подбора, обучения и
Ольга Владимировна оценки персонала управления
государственной службы и кадров
аппарата Губернатора и Правительства
Ленинградской области (В редакции
Постановления Губернатора Ленинградской
области от 11.04.2011 г. N 29-пг)
Дружинина - заместитель начальника управления
Татьяна Ивановна государственной службы и кадров
аппарата Губернатора и Правительства
Ленинградской области - начальник
отдела кадров
Корсаков - советник Губернатора Ленинградской
Юрий Геннадьевич области в группе советников и
помощников Губернатора Ленинградской
области комитета информационно-
аналитического обеспечения
Ленинградской области (В редакции
Постановления Губернатора Ленинградской
области от 25.09.2013 г. N 92-пг)
Мурланова - начальник сектора подготовки кадров
Виктория Анатольевна отдела подбора, обучения и оценки
персонала управления государственной
службы и кадров аппарата Губернатора и
Правительства Ленинградской области
Шмелев - консультант отдела координации работы с
Александр Александрович органами местного самоуправления
департамента развития местного
самоуправления комитета по местному
самоуправлению, межнациональным и
межконфессиональным отношениям
Ленинградской области (В редакции
Постановлений Губернатора Ленинградской
области от 24.04.2013 г. N 36-пг;
от 12.05.2015 № 27-пг)
Ящерицына - консультант отдела подбора, обучения и
Татьяна Борисовна оценки персонала управления
государственной службы и кадров
аппарата Губернатора и Правительства
Ленинградской области (В редакции
Постановления Губернатора Ленинградской
области от 24.04.2013 г. N 36-пг)
Приложение 3
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 16.10.2008 N 205-пг
Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Ленинградской области
1. Настоящее Положение определяет порядок работы комиссии по
формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ленинградской
области (далее - Комиссия).
2. Основными задачами Комиссии являются:
подготовка предложений, касающихся выработки государственной
политики в области формирования и эффективного использования резерва
управленческих кадров Ленинградской области;
координация деятельности органов исполнительной власти
Ленинградской области, органов местного самоуправления по вопросам,
связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и формированием
резерва управленческих кадров Ленинградской области, а также по другим
вопросам, связанным с ведением резерва управленческих кадров
Ленинградской области;
выработка рекомендаций органам местного самоуправления по участию
в формировании и подготовке резерва управленческих кадров
Ленинградской области;
определение порядка ведения базы данных лиц, включенных в резерв
управленческих кадров Ленинградской области, и перечней должностей,
подлежащих замещению из резерва управленческих кадров Ленинградской
области;
рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и
выдвижения кандидатур для включения в резерв управленческих кадров
Ленинградской области.
3. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые
материалы от органов государственной власти Ленинградской области,
органов местного самоуправления, а также от организаций;
создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа
представителей органов государственной власти, общественных
объединений и организаций, ученых и специалистов;
приглашать на заседания представителей федеральных органов
государственной власти, органов государственной власти субъектов
Российской Федерации, органов местного самоуправления и общественных
объединений.
4. Члены Комиссии принимают участие в работе Комиссии на
общественных началах.
