Постановление Правительства Ленинградской области от 28.09.2004 № 217

 
                     ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 28 сентября 2004 года N 217


     О мерах по социальной поддержке
     работников, реализующих
     государственные функции в сфере
     физической культуры и спорта,
     молодежной политики в учреждениях
     физической культуры и спорта,
     молодежной политики, финансируемых из
     областного бюджета Ленинградской
     области


     В целях  усиления   мер  по   социальной  поддержке   работников,
реализующих  государственные функции  в  сфере физической  культуры  и
спорта,  молодежной  политики  в  учреждениях  физической  культуры  и
спорта,  молодежной  политики,  финансируемых  из  областного  бюджета
Ленинградской    области,    Правительство    Ленинградской    области
п о с т а н о в л я е т :
     1. Установить  с  1   января  2005  года  работникам   управления
спортивной подготовки  государственного  учреждения "Центр  спортивной
подготовки  сборных   команд  Ленинградской   области"  и   работникам
подразделения    воспитательной     и    культурно-массовой     работы
Ленинградского  областного государственного  учреждения  "Молодежный",
финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, ежемесячную
надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за  продолжительность
непрерывной  работы  в  учреждениях  физической  культуры  и   спорта,
молодежной политики.
     Начисление указанной ежемесячной надбавки производится независимо
от ранее установленных надбавок и доплат.
     2. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2005 года прилагаемое
Положение о  порядке установления  и  выплаты ежемесячной  надбавки  к
должностному   окладу   (тарифной  ставке)   работникам,   реализующим
государственные  функции  в   сфере  физической  культуры  и   спорта,
молодежной  политики,  за   продолжительность  непрерывной  работы   в
учреждениях  физической  культуры   и  спорта,  молодежной   политики,
финансируемых из областного бюджета Ленинградской области.
     3. Комитету  финансов  Ленинградской  области  при   формировании
областного бюджета Ленинградской области на соответствующий финансовый
год предусматривать по разделу "Физическая культура и спорт" и разделу
"Молодежная  политика"  средства  на  выплату  ежемесячной   надбавки,
установленной пунктом 1 настоящего постановления.
     4. Рекомендовать главам  муниципальных образований  Ленинградской
области принять  аналогичные меры по  социальной поддержке  работников
учреждений  физической   культуры  и   спорта,  молодежной   политики,
финансируемых из бюджетов муниципальных образований.


     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                        от 28 сентября 2004 года N 217
                                                          (приложение)


                              ПОЛОЖЕНИЕ
       о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к
    должностному окладу (тарифной ставке) работникам, реализующим
    государственные функции в сфере физической культуры и спорта,
    молодежной политики, за продолжительность непрерывной работы в
    учреждениях физической культуры и спорта, молодежной политики,
      финансируемых из областного бюджета Ленинградской области

     Общие положения

     1. Ежемесячная надбавка к  должностному окладу (тарифной  ставке)
работникам,  реализующим государственные  функции  в сфере  физической
культуры   и  спорта,   молодежной   политики,  за   продолжительность
непрерывной  работы  в  учреждениях  физической  культуры  и   спорта,
молодежной политики, финансируемых из областного бюджета Ленинградской
области, устанавливается в следующих размерах:

---------------------------------T--------------------------------------¬
¦          Стаж работы           ¦    Размер надбавки (в процентах к    ¦
¦                                ¦    должностному окладу (тарифной     ¦
¦                                ¦               ставке)                ¦
+--------------------------------+--------------------------------------+
¦ от одного года до трех лет     ¦                  20                  ¦
+--------------------------------+--------------------------------------+
¦ от трех лет и более            ¦                  30                  ¦
L--------------------------------+---------------------------------------

     2. Ежемесячная надбавка к  должностному окладу (тарифной  ставке)
выплачивается по  основной и  совмещаемой должности  исходя из  оклада
(тарифной  ставки),  исчисляемого  в соответствии  с  Единой  тарифной
сеткой по оплате  труда работников организаций  бюджетной сферы, и  не
включается для  расчета  других денежных  выплат  (надбавки за  особые
условия  труда, денежные  премии  по результатам  труда,  материальная
помощь и иные надбавки и денежные выплаты).

     Порядок исчисления стажа непрерывной работы

     3. В  стаж  непрерывной  работы,  дающий  работникам   учреждений
физической культуры  и спорта, молодежной  политики, финансируемых  из
областного   бюджета  Ленинградской   области,   право  на   получение
ежемесячной надбавки, засчитывается:
     3.1. Время непрерывной работы в учреждениях физической культуры и
спорта, молодежной политики  как  по основной,  так  и по  совмещаемой
должности.
     3.2. Периоды  работы   при  условии,   если  им   непосредственно
предшествовала  и за  ними  непосредственно следовала  работа,  дающая
право на надбавку:
     время учебы   на   курсах   усовершенствования   или    повышения
квалификации по специальности;
     время работы на выборных  должностях в органах законодательной  и
исполнительной власти, профсоюзных органах;
     время, когда  работник   фактически   не  работал,   но  за   ним
сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью  или
частично;
     время, когда работник  не  работал, но  сохранял  за собой  место
работы (должность) и  получал пособие по государственному  социальному
страхованию;
     время нахождения в  отпуске  без сохранения  заработной платы  по
уходу за ребенком по достижении им трех лет.
     3.3. Время нахождения на действительной военной службе (в органах
внутренних дел) лиц  офицерского состава  (рядового и  начальствующего
состава органов  внутренних дел), уволенных  с действительной  военной
службы (из органов  внутренних дел)  по возрасту, болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию  здоровья, если перерыв между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и  днем поступления  на  работу  в  учреждения физической  культуры  и
спорта, молодежной политики не превысил одного года.
     4. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за
продолжительность непрерывной работы,  сохраняется при поступлении  на
работу в учреждения физической культуры и спорта, молодежной  политики
при отсутствии во время перерыва другой работы в следующих случаях:
     4.1. Не позднее одного месяца:
     со дня увольнения по собственному желанию;
     после научной    или   педагогической    деятельности,    которая
непосредственно следовала за работой в учреждениях физической культуры
и спорта, молодежной политики;
     со дня увольнения  из органов управления  физической культурой  и
спортом,  молодежной   политикой,   комитетов  профсоюзов   работников
физической культуры и спорта, молодежной политики.
     4.2. Не позднее двух месяцев:
     со дня увольнения  из  учреждений физической  культуры и  спорта,
молодежной политики после окончания обусловленного трудовым  договором
срока  работы  в  районах   Крайнего  Севера  и  приравненных  к   ним
местностях;
     после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации  за
границей или в международных  организациях в качестве специалистов  по
оказанию  помощи   другим  государствам,  если   работе  за   границей
непосредственно  предшествовала   работа   в  учреждениях   физической
культуры и спорта, молодежной политики.
     Время переезда к  месту  жительства и  нахождения  в отпуске,  не
использованном за время работы  за границей, в указанный  двухмесячный
срок не включается.
     4.3. Не позднее трех месяцев:
     после окончания   высшего,    среднего   специального    учебного
заведения, аспирантуры;
     со дня  увольнения   в  связи   с  ликвидацией   (реорганизацией)
учреждения, сокращением штатов;
     не считая времени  переезда со  дня увольнения  с военной  службы
военнослужащих, если  службе непосредственно  предшествовала работа  в
учреждениях физической культуры и спорта, молодежной политики.
     4.4. Не позднее шести месяцев:
     со дня  увольнения   в  связи   с  ликвидацией   (реорганизацией)
учреждения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
     5. Стаж  работы,   дающий  право  на   ежемесячную  надбавку   за
продолжительность  непрерывной   работы,  сохраняется  независимо   от
продолжительности  перерыва  в  работе  при  условии,  если   перерыву
непосредственно  предшествовала   работа   в  учреждениях   физической
культуры и спорта, молодежной политики, следующим лицам:
     эвакуируемым или  выезжающим  в   добровольном  порядке  из   зон
радиоактивного загрязнения;
     получающим пособие   по    безработице,   стипендию   в    период
профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по
труду и занятости населения;
     принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с  учетом
времени, необходимого для переезда  по направлению службы занятости  в
другую местность и трудоустройства;
     пенсионерам, получающим  государственную   пенсию  по   старости,
инвалидности или за выслугу лет;
     женам (мужьям)  военнослужащих  (лиц рядового  и  начальствующего
состава   органов  внутренних   дел),   увольняющихся  с   работы   по
собственному  желанию  из  учреждения физической  культуры  и  спорта,
молодежной политики в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего  в
другую местность  или переездом мужа  (жены) в  связи с увольнением  с
военной службы (органов внутренних дел).