Постановление Правительства Ленинградской области от 11.10.2001 № 93

 
                     ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 11 октября 2001 года N 93


     О примерном уставе Ленинградского
     областного государственного унитарного
     предприятия и примерном договоре,
     заключаемом с его руководителем


    (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области
                       от 09.12.2002 г. N 226)

     В целях   реализации   Концепции    управления    государственным
имуществом  и  приватизации  в Российской Федерации и в соответствии с
постановлением Правительства Ленинградской области от 2  августа  2001
года   N   78   "О   порядке   создания,  реорганизации  и  ликвидации
государственных унитарных  предприятий  и  государственных  учреждений
Ленинградской области и порядке координации,  регулирования и контроля
их   деятельности"     Правительство      Ленинградской        области 
п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить    примерный    устав    Ленинградского   областного
государственного унитарного предприятия согласно приложению 1.

     2.  Утвердить  примерный  договор  с руководителем Ленинградского
областного    государственного    унитарного    предприятия   согласно
приложению  2.  (В  редакции Постановления Правительства Ленинградской
области от 09.12.2002 г. N 226)

     3. Контроль   за   исполнением   постановления    возложить    на
вице-губернатора  Ленинградской  области - председателя Ленинградского
областного комитета по управлению государственным имуществом  Малькова
А.В.


     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков


                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                          от 11 октября 2001 года N 93
                                                        (приложение 1)


           ЗАРЕГИСТРИРОВАН                       УТВЕРЖДЕН
   решением  ---------------                 приказом  ---------------
               (наименование                             (наименование

                                             -------------------------
        регистрационного органа)                отраслевого органа)


   "-----"----------------  года             "---" ----------года N---


   Регистрационный N -----------



       (место печати)                                 (место печати)


                                                            СОГЛАСОВАН
                                          распоряжением Ленинградского
                                     областного комитета по управлению
                                            государственным имуществом

                                       от "-----"---------------года N

                                                        (место печати)

                           ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ

                      Ленинградского областного
               государственного унитарного предприятия

        --------------------------------------------------------
                  (полное наименование предприятия)


   Учетный номер ------------------





       ----------------------------------------------------------
                    (название населенного пункта)




     1. Общие положения

     1.1. Ленинградское    областное     государственное     унитарное
предприятие___________________________________________
------------------------------------------------------
                  (полное наименование предприятия)

     (далее - Предприятие) создано (реорганизовано) в соответствии с

----------------------------------------------------------------------
     (дата, номер и вид  правового  акта  Правительства  Ленинградской
                               области)

и является правопреемником* ___________________________
                          (наименование ранее действовавшего предприятия)

в соответствии с --------------------------------------------------------
                       (передаточный акт, разделительный баланс)

     1.2. Учредителем   Предприятия  является  Ленинградская  область.
     Функции учредителя осуществляет _______________________
                                     (наименование отраслевого органа
------------------------------------------------------------------------
     исполнительной власти Ленинградской области, которому предприятие
------------------------------------------------------------------------
     подведомственно (далее - отраслевой орган)

     1.3. Фирменное наименование Предприятия:

     полное -   Ленинградское   областное   государственное  унитарное
     предприятие - ________________________________________

     сокращенное - ________________________________

     1.4. Предприятие является коммерческой организацией.

     1.5. Предприятие непосредственно подведомственно--------------------

-------------------------------------------------------------------------
                  (наименование отраслевого органа)

     именуемому в дальнейшем "отраслевой орган".

     1.6. Предприятие     является     юридическим     лицом,    имеет
самостоятельный баланс,  расчетный и  иные  счета  в  банках,  круглую
печать со своим наименованием,  штамп, бланки, фирменное наименование,
товарный знак (знак обслуживания).

     Включается в случае реорганизации.


     1.7. Предприятие    отвечает   по   своим   обязательствам   всем
принадлежащим ему имуществом.  Предприятие не несет ответственности по
обязательствам   Ленинградской   области  и  дочерних  предприятий,  а
Ленинградская область и дочерние предприятия не несут  ответственности
по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.

     1.8. Предприятие от  своего  имени  приобретает  имущественные  и
личные  неимущественные права и несет обязанности,  выступает истцом и
ответчиком   в   суде   и   арбитражном   суде   в   соответствии    с
законодательством Российской Федерации.

     1.9. В    своей    деятельности    Предприятие    руководствуется
федеральными законами,  иными федеральными правовыми актами и законами
Ленинградской   области,   а   также  правовыми  актами  Правительства
Ленинградской области и отраслевого  органа,  принятыми  в  рамках  их
компетенции.

     1.10. Место нахождения Предприятия:___________________

     ------------------------------------------------------------------
                 (место государственной регистрации)

     Почтовый адрес:---------------------------------------------------

     1.11. Предприятие приобретает права юридического лица  с  момента
его государственной регистрации.

     1.12. Предприятие имеет (не имеет);

     а) филиалы (обособленные подразделения)

     -----------------------------------------------------------------
            (полное наименование, индекс и почтовый адрес)

     б) представительства

     ------------------------------------------------------------------
            (полное наименование, индекс и почтовый адрес)

     в) дочерние предприятия

     ------------------------------------------------------------------
   (полное наименование, местонахождение, индекс и почтовый адрес)

     2. Цели и предмет деятельности Предприятия

     2.1. Предприятие  создано  в  целях  удовлетворения  общественных
потребностей в результатах его деятельности и получения прибыли.

     2.2. Для  достижения  уставных  целей  Предприятие осуществляет в
установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие
виды деятельности:____________________________
                 (указать конкретные виды деятельности)

     2.3. Предприятие не в праве осуществлять  виды  деятельности,  не
предусмотренные в пункте 2.2 настоящего Устава.

     2.4. Право осуществлять деятельность, на которую в соответствии с
федеральным законом требуется  лицензия,  возникает  у  Предприятия  с
момента  ее  получения  или  в  указанный в ней срок и прекращается по
истечении  срока  действия  лицензии,   если   иное   не   установлено
федеральными законами.

     3. Имущество Предприятия

     3.1. Имущество    Предприятия    находится    в   государственной
собственности Ленинградской области,  является неделимым  и  не  может
быть  распределено  по  вкладам  (долям,  паям),  в  том  числе  между
работниками   Предприятия,   принадлежит    Предприятию    на    праве
хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.

     В состав   имущества,   принадлежащего   Предприятию   на   праве
хозяйственного   ведения,   не   может   включаться   имущество,    не
принадлежащее Ленинградской области.

     Земельный участок,    на    котором    расположено   Предприятие,
предоставлен ему в _________________________________
                  (постоянное или срочное пользование, в том числе аренду)
в соответствии с ___________________________________
                (решение государственного или муниципального органа)

     3.2. Право хозяйственного ведения в отношении движимого имущества
Ленинградской области возникает у Предприятия с момента  передачи  ему
этого имущества, кроме случаев, указанных в федеральном законе.

     Право хозяйственного  ведения Предприятия в отношении переданного
ему  Ленинградской  областью  вновь  созданного   или   приобретенного
недвижимого    имущества    возникает    у   Предприятия   с   момента
государственной регистрации прав хозяйственного ведения Предприятия на
это имущество.

     Плоды, продукция    и    доходы   от   использования   имущества,
находящегося в хозяйственном ведении Предприятия,  а также  имущество,
приобретенное  им за счет полученной прибыли,  являются собственностью
Ленинградской области и поступают в хозяйственное ведение Предприятия.

     3.3. На  момент  утверждения  настоящего  Устава  чистые   активы
     Предприятия составляют_______________________________

     _____________________________________тысяч рублей,
       (указывается прописью)

     в том числе недвижимое имущество согласно приложению к настоящему
Уставу.

     Размер уставного фонда Предприятия составляет--------тысяч рублей
                                              указывается прописью)

     3.4. Если по окончании финансового года стоимость чистых  активов
Предприятия  окажется  меньше  размера уставного фонда,  Правительство
Ленинградской области принимает решение об уменьшении уставного  фонда
Предприятия.

     3.5. В   случае  принятия  Правительством  Ленинградской  области
решения об уменьшении уставного фонда  Предприятие  обязано  письменно
уведомить об этом своих кредиторов в порядке и в сроки,  установленные
действующим законодательством Российской Федерации.

     3.6. Увеличение  уставного  фонда  Предприятия  производится   по
решению Правительства Ленинградской области.

     3.7. Источником формирования уставного фонда Предприятия является
имущество Ленинградской области,  переданное Предприятию в оплату  или
для увеличения уставного фонда.

     3.8. Предприятие  вправе распоряжаться принадлежащим ему на праве
хозяйственного  ведения  недвижимым  имуществом   в   соответствии   с
федеральными    законами-в   порядке,   установленном   Правительством
Ленинградской области.

     3.9. Предприятие    самостоятельно     распоряжается     движимым
имуществом,  при  надлежащим  ему на праве хозяйственного ведения,  за
исключением  случаев,  установленных  федеральными  законами,  указами
Президента   Российской   Федерации,   постановлениями   Правительства
Российской Федерации.

     3.10. Права    Предприятия    на     объекты     интеллектуальной
собственности,  созданные  в  процессе  осуществления им хозяйственной
деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.

     3.11. Имущество  Предприятия  может  быть   изъято   по   решению
Правительства   Ленинградской   области   в  случаях,  предусмотренных
федеральными законами, или при наличии согласия Предприятия.

     4. Права и обязанности Предприятия

     4.1. Для достижения уставных целей Предприятие имеет право:

     а) заключать любые не противоречащие законодательству  Российской
Федерации и настоящему Уставу сделки (договоры, соглашения и т.д.);

     б) владеть,  пользоваться  и  распоряжаться  принадлежащим ему на
праве хозяйственного ведения имуществом в соответствии с  действующими
федеральными   законами,   в   пределах,  установленных  в  разделе  3
настоящего Устава;

     в) по согласованию с отраслевым органом создавать и ликвидировать
филиалы   и  представительства,  утверждать  положения  о  филиалах  и
представительствах, назначать их руководителей;

     г) в порядке, установленном Правительством Ленинградской области,
создавать,  реорганизовывать  и  ликвидировать  дочерние  предприятия,
утверждать уставы дочерних предприятий;

     д) осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

     е) устанавливать  цены  (тарифы)   на   все   виды   производимых
Предприятием товаров (работ,  услуг) в соответствии с правовыми актами
Российской Федерации и Ленинградской области;

     ж) определять и  устанавливать  формы  и  системы  оплаты  труда,
численность работников, структуру и штатное расписание;

     з) осуществлять  другие  права,  не  противоречащие  действующему
законодательству Российской Федерации,  целям и предмету  деятельности
Предприятия, установленным настоящим Уставом.

     4.2. Предприятие обязано:

     а) использовать   по   назначению   и   обеспечивать  сохранность
имущества, принадлежащего Предприятию;

     б) своевременно  и  в  полном   объеме   перечислять   в   бюджет
Ленинградской  области  части  прибыли в соответствии с индивидуальным
заданием на соответствующий финансовый год;

     в) планировать  свою   хозяйственную   деятельность   на   основе
утвержденных   планов   развития  государственного  сектора  экономики
Ленинградской  области  и  региональных  целевых  программ   (программ
социально-экономического  развития)  Ленинградской  области в порядке,
установленном Правительством Ленинградской области;

     г) выполнять    утвержденный     план     финансово-хозяйственной
деятельности на текущий финансовый год;

     д) обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной платы и иных выплат;

     е) обеспечивать работникам Предприятия безопасные условия труда и
нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их
здоровью и трудоспособности;

     ж) осуществлять страхование принадлежащего Предприятию имущества,
а   также   личное   страхование   работников  в  порядке  и  случаях,
предусмотренных законодательством Российской Федерации;

     з) отчитываться  о  результатах  хозяйственной   деятельности   и
использования    имущества    в   порядке   и   сроки,   установленные
Правительством Ленинградской области;

     и) в установленном порядке вести бухгалтерский учет и отчетность,
а также статистическую отчетность;

     к) ежегодно проводить аудиторские проверки ;

     л) в  установленные  Правительством Ленинградской области сроки и
порядке представлять сведения об имуществе, принадлежащем Предприятию;

     м) осуществлять   мероприятия   по    гражданской    обороне    и
мобилизационной    подготовке    в    соответствии    с    действующим
законодательством Российской Федерации;

     н) разрабатывать и представлять на утверждение отраслевому органу
бизнес-планы (программы) деятельности и развития Предприятия;

     о) обеспечивать  условия  для проведения проверок уполномоченными
федеральным законом, законами Ленинградской области или Правительством
Ленинградской   области   органами   или  организациями  хозяйственной
деятельности Предприятия,  а также за использованием по  назначению  и
сохранностью переданного Предприятию имущества Ленинградской области;

     п) осуществлять  иные  обязанности,  предусмотренные федеральными
законами.

     5. Управление Предприятием

     5.1. Предприятие возглавляет директор, назначаемый на должность и
освобождаемый от должности отраслевым органом (далее - руководитель).

     Права   и   обязанности   руководителя,  а  также  основания  для
расторжения  трудовых  отношений  с  ним  устанавливаются федеральными
законами,  настоящим  Уставом  и  заключенным  договором.  (В редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 09.12.2002 г. N
226)

     5.2. Руководитель    действует    от    имени   Предприятия   без
доверенности,  добросовестно и разумно представляет  его  интересы  на
территории Российской Федерации и за ее пределами.

     Руководитель   действует   на   принципе   единоначалия  и  несет
ответственность   за  последствия  своих  действий  в  соответствии  с
действующим  законодательством,  настоящим Уставом и заключенным с ним
договором.   (В  редакции  Постановления  Правительства  Ленинградской
области от 09.12.2002 г. N 226)

     5.3. Руководитель организует работу Предприятия,  в установленном
порядке распоряжается его имуществом, выдает доверенности, открывает в
банках расчетные и другие  счета,  утверждает  штатное  расписание,  в
пределах  своей компетенции издает приказы и другие акты,  принимает и
увольняет работников Предприятия, применяет к ним меры дисциплинарного
взыскания и поощрения.

     5.4. Руководитель     назначает     заместителей     руководителя
Предприятия,   главного   бухгалтера,   а   также   устанавливает   их
компетенцию.

     При условии  если финансовые показатели предприятия соответствуют
подпункту 3 пункта 1 статьи  7  Федерального  закона  "Об  аудиторской
деятельности" от 7.08.01 N 119-ФЗ.

     Заместители руководителя   действуют   от   имени  Предприятия  в
пределах, установленных в доверенности, выдаваемой руководителем.

     5.5. Руководитель   несет   персональную    ответственность    за
своевременность  предоставления,  полноту  и  достоверность отчетности
Предприятия, предусмотренной федеральными правовыми актами и правовыми
актами Правительства Ленинградской области.

     5.6. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией
Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются  в  соответствии  с
законодательством    Российской   Федерации   о   порядке   разрешения
коллективных трудовых споров (конфликтов).

     5.7. Состав  и   объем   сведений,   составляющих   служебную   и
коммерческую   тайну,   а   также   порядок   их  защиты  определяются
руководителем  в  соответствии   с   нормативными   правовыми   актами
Российской Федерации и Ленинградской области.

     6. Филиалы, представительства и дочерние предприятия

     6.1. Предприятие  по  согласованию  с  отраслевым  органом  может
создавать филиалы и открывать представительства.

     6.2. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения
и дополнения этих положений утверждаются руководителем Предприятия.

     6.3. Имущество  филиалов  и  представительств  учитывается  на их
отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.

     6.4. Руководители  филиалов  и  представительств  назначаются  на
должность  и  освобождаются  от  должности  руководителем Предприятия,
наделяются  полномочиями  и  действуют  на   основании   доверенности,
выданной   им   руководителем  Предприятия.  При  освобождении  их  от
должности действие доверенности прекращается.

     6.5. Дочерние    предприятия    создаются,    реорганизуются    и
ликвидируются  в  порядке,  установленном Правительством Ленинградской
области.

     6.6. Управление дочерними предприятиями осуществляется в порядке,
установленном Правительством Ленинградской области.

     7. Реорганизация и ликвидация Предприятия

     7.1. Реорганизация   Предприятия   осуществляется   на  основании
утверждением     региональной     целевой     программы     (программы
социально-экономического   развития)  Ленинградской  области  и  плана
развития государственного сектора экономики  Ленинградской  области  в
соответствии  с  решением  Правительства  Ленинградской области или по
решению суда в порядке,  установленном  действующим  законодательством
Российской Федерации.

     7.2. Предприятие   может  быть  ликвидировано  в  соответствии  с
решением Правительства Ленинградской области или по решению суда  и  в
порядке,   установленном   действующим   законодательством  Российской
Федерации.

     7.3. Ликвидация Предприятия влечет прекращение  его  деятельности
без  перехода  прав  и  обязанностей в порядке правопреемства к другим
лицам.

     7.4. Имущество  ликвидируемого  Предприятия,   оставшееся   после
удовлетворения  требований  кредиторов,  передается иному юридическому
лицу на основании распоряжения Правительства Ленинградской области.

     7.5. Исключительные   права   (интеллектуальная   собственность),
принадлежащие   Предприятию   на   момент   ликвидации,   переходят  к
Ленинградской области.

     7.6. Ликвидация Предприятия считается завершенной,  а Предприятие
прекратившим  свою  деятельность  -  после  внесения  записи об этом в
единый государственный реестр юридических лиц.

     7.7. При  ликвидации  и  реорганизации  Предприятия   увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии
с законодательством Российской Федерации.

     7.8. При реорганизации Предприятия все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные,  по  личному  составу  и другие) передаются в
установленном порядке правопреемнику.

     7.9. При  ликвидации  Предприятия  его  документы  передаются   в
государственный   архив  в  порядке,  установленном  законодательством
Российской Федерации.

                                                            Приложение
                                               к Уставу Ленинградского
                                           областного государственного
                                                унитарного предприятия


               Перечень объектов недвижимого имущества,
          переданных в хозяйственное ведение Ленинградского
          областного государственного унитарного предприятия

+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦N п/п¦  Наименование объекта           ¦Адрес, отнесение      ¦Инвентарный     ¦Балансовая стоимость  тыс.руб.)/ ¦
¦     ¦  недвижимости (производственный ¦к категории памятников¦ номер объекта  ¦статочная стоимость              ¦
¦     ¦  комплекс, объект               ¦истории и культуры    ¦ недвижимости / ¦(тыс.руб.)                       ¦
¦     ¦  социально-культурного          ¦                      ¦ Дата и номер   ¦                                 ¦
¦     ¦  или бытового назначения,       ¦                      ¦ паспорта       ¦                                 ¦
¦     ¦  незавершенное строительство,   ¦                      ¦ (учреждения    ¦                                 ¦
¦     ¦  иное)                          ¦                      ¦ технической    ¦                                 ¦
¦     ¦                                 ¦                      ¦ инвентаризации ¦                                 ¦
¦     ¦                                 ¦                      ¦ БТИ)           ¦                                 ¦
¦     ¦                                 ¦                      ¦                ¦                                 ¦
+-----+---------------------------------+----------------------+----------------+---------------------------------¦
+-----+---------------------------------+----------------------+----------------+---------------------------------¦
+-----+---------------------------------+----------------------+----------------+---------------------------------¦
+-----+---------------------------------+----------------------+----------------+---------------------------------¦
+-----+---------------------------------+----------------------+----------------+---------------------------------¦
+-----+---------------------------------+----------------------+----------------+---------------------------------¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+

     Наименование объекта    социально-культурного    или     бытового
назначения  приводится  в  соответствии с Указом Президента Российской
Федерации от 10 января  1993  года  N  8  "Об  использовании  объектов
социально-культурного      и      коммунально-бытового      назначения
приватизируемых предприятий" и Положением о порядке передачи  объектов
социально-культурного  к  коммунально-бытового  назначения федеральной
собственности в  государственную  собственность  субъектов  Российской
Федерации  и муниципальную собственность,  утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации от 7 марта 1995 года N 235.

     Необходимо перечислить  все  объекты  недвижимого   имущества   с
указанием данных, позволяющих их идентифицировать.


                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                          от 11 октября 2001 года N 93
                                                        (приложение 2)


                        ПРИМЕРНЫЙ    ДОГОВОР
       Руководителем Ленинградского областного государственного
                        унитарного предприятия

    (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области
                       от 09.12.2002 г. N 226)

     ---------------------------------------------------------------
                      (наименование предприятия)

     Учетный номер------------------------

     ----------------------------------------------------------------
     (наименование отраслевого    органа     исполнительной     власти
     Ленинградской области, которому предприятие подведомственно)

     именуемый в дальнейшем "Отраслевой орган", в лице---------------

     ----------------------------------------------------------------
 (должность, фамилия, имя и отчество руководителя отраслевого органа)

     действующего на  основании  Положения   об   отраслевом   органе,
утвержденного   постановлением   Правительства  Ленинградской  области

     от____________ N________, с одной стороны,

     и ----------------------------------------------------------------
            (фамилия, имя и отчество победителя конкурса)

     именуемый в дальнейшем  "Руководитель",  который  назначается  на

должность -----------------------------------------------------------
                  (генеральный директор, директор )

     Ленинградского областного государственного унитарного предприятия

   -------------------------------------------------------------------
                  (полное наименование предприятия)

     именуемое   в   дальнейшем   "предприятие",   с  другой  стороны,
заключили    настоящий    Договор   о   нижеследующем.   (В   редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 09.12.2002 г. N
226)

     В случае   если  предприятие  имеет  филиалы,  представительства,
дочерние  предприятия,   его   руководитель   именуется   "Генеральный
директор", а при отсутствии указанных обстоятельств - "Директор".

     1. Предмет Договора

     Настоящий  Договор  регулирует отношения между Отраслевым органом
и  Руководителем,  связанные  с  исполнением последним обязанностей (В
редакции   Постановления   Правительства   Ленинградской   области  от
09.12.2002 г. N 226)

  ---------------------------------------------------------------------
                 (генерального директора, директора)

  ---------------------------------------------------------------------
                      (наименование предприятия)

     2. Компетенция и права Руководителя:

     2.1. Руководитель  является  единоличным  исполнительным  органом
предприятия, действует на принципе единоначалия.

     2.2. Руководитель  самостоятельно решает все вопросы деятельности
предприятия, а именно:

     а) организует работу предприятия;

     б) действует без доверенности от имени предприятия,  представляет
его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

     в) распоряжается  имуществом  предприятия в порядке и в пределах,
установленных действующим законодательством и уставом предприятия;

     г) заключает договоры, в том числе коллективный и трудовые;

     д) выдает доверенности, совершает иные юридические действия;

     е) открывает в банках расчетные и другие счета;

     ж) утверждает штатное расписание предприятия;

     з) применяет  к  работникам  предприятия   меры   дисциплинарного
взыскания  и  поощрения в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации;

     и) делегирует свои права заместителям и распределяет  между  ними
обязанности;

     к) в  пределах  своей компетенции издает приказы,  распоряжения и
дает указания,  обязательные для  работников  предприятия,  утверждает
положения   о   представительствах   и   филиалах,   уставы   дочерних
предприятий;

     л) определяет  в  соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации   и   Ленинградской   области   состав   и  объем  сведений,
составляющих служебную или коммерческую  тайну  предприятия,  а  также
порядок ее защиты;

     м) готовит  и  направляет  на  рассмотрение  в  Отраслевой  орган
мотивированные  предложения  об  изменении  размера  уставного   фонда
предприятия;

     н)     решает     иные     вопросы,     отнесенные    действующим
законодательством,   Уставом   предприятия  и  настоящим  Договором  к
компетенции  Руководителя.  (В  редакции  Постановления  Правительства
Ленинградской области от 09.12.2002 г. N 226)

     3. Обязанности Сторон

     3.1. Руководитель обязуется:

     а) добросовестно  и  разумно  руководить  предприятием  в   целях
достижения целей и задач, указанных в Уставе предприятия, не принимать
решений,  которые могут привести к неплатежеспособности  (банкротству)
предприятия;

     б) при      исполнении     своих     должностных     обязанностей
руководствоваться федеральными законами,  иными федеральными правовыми
актами  и  законами  Ленинградской  области,  а  также постановлениями
Правительства Ленинградской области и  решениями  Отраслевого  органа,
принятыми  в пределах их компетенции,  Уставом предприятия и настоящим
Договором;

     в) своевременно  обеспечивать  приведение  Устава  предприятия  в
соответствие   с  требованиями  федеральных  законов  и  постановлений
Правительства Ленинградской области;

     г) обеспечивать  своевременное  и  качественное  выполнение  всех
договоров и обязательств предприятия;

     д) обеспечивать     сохранность,    надлежащее    содержание    и
использование по назначению всего имущества предприятия;

     е) обеспечивать условия и контроль за соблюдением правил  техники
безопасности  и  охраны труда,  а также санитарных норм и правил всеми
работниками предприятия;

     ж) обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме
всех   законно  установленных  налогов,  сборов  и  иных  обязательных
платежей   в   федеральный   бюджет   Российской   Федерации,   бюджет
Ленинградской области, в местный бюджет и государственные внебюджетные
фонды;

     з) обеспечивать своевременное  перечисление  в  полном  объеме  в
бюджет  Ленинградской  области  части  прибыли  предприятия в размере,
установленном индивидуальным заданием  на  соответствующий  финансовый
год;

     и) обеспечивать  своевременную выплату заработной платы,  премий,
надбавок и иных выплат  работникам  предприятия  в  денежной  форме  в
соответствии с установленной системой оплаты труда,  а также пособий и
иных выплат, установленных федеральными законами;

     к) не   разглашать   сведения,   составляющие    служебную    или
коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих
должностных обязанностей;

     л) совершать все сделки с  недвижимым  имуществом  предприятия  в
порядке, установленном Правительством Ленинградской области;

     м) в  установленном  Правительством Ленинградской области порядке
планировать деятельность предприятия  и  своевременно  представлять  в
Отраслевой орган план финансово-экономической деятельности предприятия
на следующий финансовый год;

     н) представлять отчетность  о  работе  предприятия  в  порядке  и
сроки,  установленные  федеральными правовыми актами и постановлениями
Правительства Ленинградской области;

     о)    предоставлять   Контрольно-счетной   палате   Ленинградской
области,  Отраслевому  органу  и Ленинградскому областному комитету по
управлению  государственным имуществом по их запросам любые сведения и
документы   о  деятельности  предприятия;  (В  редакции  Постановления
Правительства Ленинградской области от 09.12.2002 г. N 226)

     п) обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне;

     р)  обеспечить  доступ  к документам предприятия и принадлежащему
ему  имуществу уполномоченных представителей Контрольно-счетной палаты
Ленинградской  области. Отраслевого органа и Ленинградского областного
комитета  по  управлению  государственным имуществом при осуществлении
ими  контрольных  функций;  (В  редакции  Постановления  Правительства
Ленинградской области от 09.12.2002 г. N 226)

     с)  осуществлять  при  расторжении  Договора  передачу  дел вновь
назначенному  руководителю  или  исполняющему обязанности руководителя
предприятия   в  соответствии  с  распорядительным  актом  Отраслевого
органа. 

     3.2.   Отраслевой  орган  обязуется:  (В  редакции  Постановления
Правительства Ленинградской области от 09.12.2002 г. N 226)

     а) не  вмешиваться  в  оперативно-распорядительную   деятельность
Руководителя;

     б) в   течение   одного   месяца   давать   ответы  на  обращения
Руководителя  по  любому  вопросу,  в  том  числе  требующему  издания
правового  акта  Правительства  Ленинградской  области или отраслевого
органа исполнительной власти Ленинградской области;

     в) принимать  необходимые  меры  при  обращении  Руководителя  по
вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия;

     г) своевременно     доводить    до    предприятия    утвержденные
индивидуальные задания  по  перечислению  части  прибыли  в  областной
бюджет   Ленинградской   области   и   планы   финансово-экономической
деятельности предприятия на следующий финансовый год;

     д) принимать  меры  для   своевременного   зачисления   на   счет
предприятия  бюджетных  средств,  связанных с оплатой государственного
оборонного заказа, выполненного предприятием;'

     е) проводить аттестацию Руководителя в  порядке,  устанавливаемом
Правительством Ленинградской области.

     4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

     4.1.  Оплата  труда Руководителя состоит из должностного оклада и
вознаграждения   за  результаты  финансово-хозяйственной  деятельности
(далее - вознаграждение) от части чистой прибыли предприятия.

     Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере

     Оклад индексируется по согласованию сторон.

     Вознаграждение составляет    ________%    от    чистой    прибыли
предприятия.

     4.2. Заработная плата в размере должностного оклада выплачивается
Руководителю  одновременно  с  выплатой  заработной  платы  работникам
предприятия.

     Вознаграждение  в размере, установленном в пункте 4.1. настоящего
Договора,      выплачивается      Руководителю      по     результатам
финансово-хозяйственной   деятельности   предприятия   за  квартал  на
основании   решения  Отраслевого  органа.  (В  редакции  Постановления
Правительства Ленинградской области от 09.12.2002 г. N 226)

     4.3. В  случае если производственная деятельность предприятия или
его структурного подразделения  приостановлена  уполномоченным  на  то
государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по
охране  труда,   экологических,   санитарно-эпидемиологических   норм,
Руководитель    не   вправе   получать   вознаграждение   (с   момента
приостановления  деятельности  предприятия   до   момента   устранения
выявленных нарушений).

     4.4. В   случае  если  Руководитель  не  обеспечил  своевременную
выплату    работникам    предприятия     установленных     действующим
законодательством   и/или   коллективным  договором  премий,  пособий,
доплат,  компенсаций,  вознаграждение Руководителю не выплачивается до
момента полного погашения задолженности работникам предприятия по этим
видам выплат.

     4.5.  Ежегодный  отпуск Руководителя составляет _____ календарных
дней  и  может  быть  предоставлен  ему как полностью, так и по частям
Конкретные   сроки   предоставления  ежегодного  отпуска  определяются
Руководителем  по  согласованию  с  Отраслевым  органом.  (В  редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 09.12.2002 г. N
226)

     Продолжительность    отпуска    устанавливается   не   менее   28
календарных    дней.    (Дополнен    -   Постановление   Правительства
Ленинградской области от 09.12.2002 г. N 226)

     4.6. При  уходе Руководителя в очередной отпуск ему выплачивается
материальная помощь в размере _________.

     4.7.  Руководителю  и  членам его семьи выплачивается компенсация
за  переезд в другую местность, обусловленную договором, в размере. (В
редакции   Постановления   Правительства   Ленинградской   области  от
09.12.2002 г. N 226)

     4.8. В  случае  смерти  Руководителя  члены  его  семьи  получают
единовременную компенсацию в размере ____________.

     Определяется в соответствии с Положением об условиях оплаты труда
руководителей государственных предприятий, утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации от 21.03.94 N  210,  и  в  порядке,
изложенном в письме Минтруда России от 28.04.94 N 727 РБ.

     Продолжительность отпуска  устанавливается  не  менее  30 рабочих
дней и не более 45 календарных дней.

     Не более двух должностных окладов.
     Включается в    случае,    если    такой   переезд   предусмотрен
 Компенсирующем затраты на ритуальные услуги.


     4.9. В  случае  потери Руководителем трудоспособности он получает
компенсацию в размере _____________.

     4.10.  В  случае  досрочного  расторжения  договора по инициативе
Правительства   Ленинградской   области   или  Отраслевого  органа  по
основаниям,   не   указанным   в   пункте   6.2  настоящего  договора,
Руководителю  выплачивается  компенсация  в  размере _____________. (В
редакции   Постановления   П  равительства  Ленинградской  области  от
09.12.2002 г. N 226)

     4.11. Все выплаты Руководителю и членам его семьи производятся за
счет средств предприятия.

     5. Ответственность Руководителя

     5.1. Руководитель несет ответственность в порядке и на  условиях,
установленных федеральными правовыми актами и настоящим Договором.  (В
редакции    Постановления    Правительства    Ленинградской    области
от 09.12.2002 г. N 226)

     5.2.    За    ненадлежащее    выполнение    Руководителем   своих
обязанностей,   установленных   в   федеральных  правовых  актах  и  в
настоящем   Договоре,   Отраслевой   орган  вправе  применить  к  нему
следующие меры воздействия:

     а) замечание;

     б) выговор;

     в) увольнение с одновременным расторжением  настоящего  договора.
Дисциплинарное  взыскание  действует в течение года и может быть снято
до истечения этого срока по  инициативе  Отраслевого  органа,  просьбе
самого  Руководителя,  а  также  по  ходатайству  трудового коллектива
предприятия. (В  редакции  Постановления  Правительства  Ленинградской
области от 09.12.2002 г. N 226)

     5.3. Руководитель   может   быть   привлечен   к    материальной,
административной    и    уголовной    ответственности    в    случаях,
предусмотренных законодательством Российской Федерации.

     5.4.  Руководитель  может  быть  привлечен к гражданско-правовой,
административной    и    уголовной    ответственности    в    случаях,
предусмотренных  законодательством  Российской  Федерации. (Дополнен -
Постановление  Правительств а Ленинградской области от 09.12.2002 г. N
226)

     6. Изменение и расторжение Договора

     6.1.  Каждая  из  сторон настоящего Договора вправе ставить перед
другой  стороной  вопрос  об  его  уточнении  или  дополнении, которые
оформляются    дополнительным    соглашением    сторон,   составляющим
неотъемлемую  часть  настоящего  Договора.  (В  редакции Постановления
Правительства Ленинградской области от 09.12.2002 г. N 226)

     6.2.    Договор    может    быть    расторгнут   по   основаниям,
предусмотренным  федеральными законами, а также по решению Отраслевого
органа  в  следующих  случаях: (В редакции Постановления Правительства
Ленинградской области от 09.12.2002 г. N 226)

     а) невыполнение   по   вине   Руководителя  в  течение  двух  лет
утвержденных планов финансово-экономической деятельности предприятия;

     б) невыполнение предприятием в течение  двух  лет  индивидуальных
заданий  по  перечислению  части  чистой  прибыли  в  областной бюджет
Ленинградской области;

     Не более 12 должностных окладов.
     Не более 12 должностных окладов.

     в) двукратное   нарушение  Руководителем  предприятия  бюджетного
законодательства Российской Федерации;

     г) нанесение Ленинградской области ущерба на  сумму,  превышающую
200-кратный минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным
законом,  в  результате  противоправных   действий   или   бездействия
Руководителя;

     д) непредставление  в  установленные сроки отчетов о деятельности
предприятия,  а  также  результатов  ежегодной  аудиторской   проверки
предприятия;

     е) несоответствие  Руководителя предприятия занимаемой должности,
если это установлено по результатам аттестации;

     ж) невыполнение  решения  Правительства  Ленинградской   области,
принятого в пределах его компетенции;

     з) совершение сделок, противоречащих целям и задачам предприятия,
которые указаны в его Уставе;

     и) наличие  по  вине  руководителя  на  предприятии   более   чем
трехмесячной задолженности по выплате заработной платы;

     к) фактический    отказ    Руководителя   исполнить   правомерные
требования и указания  Отраслевого  органа,  органа  по  управлению  и
распоряжению   государственным   имуществом   Ленинградской   области,
контролирующих и надзирающих органов;

     л) осуждение Руководителя по приговору суда;

     м) вхождение Руководителя в состав  учредителей,  участников  или
акционеров   коммерческих   или   некоммерческих   организаций  (кроме
общественные объединений);

     н) разглашение Руководителем сведений, составляющих служебную или
коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих
должностных обязанностей;

     о) использование не по назначению имущества  предприятия,  в  том
числе   нецелевое   использование   выделенных  предприятию  бюджетных
средств;

     п) полная или частичная утрата,  а также ненадлежащее  содержание
имущества предприятия;

     р) ликвидация или реорганизация предприятия,

     с) в других случаях, прямо предусмотренных в федеральных законах.

     В    случае   досрочного   расторжения   трудового   договора   с
Руководителем  при  отсутствии  виновных  действий  (бездействия)  ему
выплачивается    компенсация   в   размере   двухнедельного   среднего
заработка.   (Дополнен  -  Постановление  Правительства  Ленинградской
области от 09.12.2002 г. N 226)

     7. Иные условия Договора

     7.1. Настоящий  Договор   вступает  в  силу с даты его подписания
обеими Сторонами.

     7.2. Срок действия Договора _____________

     Устанавливается  продолжительностью  от  одного года до трех лет.
(Дополнен  -  Постановление  Правительства  Ленинградской  области  от
09.12.2002 г. N 226)

     7.3.  В  части,  не  предусмотренной настоящим Договором, Стороны
руководствуются  действующим  законодательством н Уставом предприятия.
(В  редакции  Постановления  Правительства  Ленинградской  области  от
09.12.2002 г. N 226)

     Устанавливается продолжительностью не менее трех лет.


     7.4.  Настоящий  Договор составлен в трех идентичных экземплярах,
имеющих  равную юридическую силу, 1 экземпляр передается Руководителю,
1  экземпляр  - Отраслевому органу, 1 экземпляр - органу по управлению
и  распоряжению  государственным  имуществом Ленинградской области. (В
редакции   Постановления   Правительства   Ленинградской   области  от
09.12.2002 г. N 226)

     8. Адреса Сторон и другие сведения

     Отраслевой орган:
     -------------------------------------------------------------------
                        (наименование и адрес)

     Руководитель: Генеральный   директор   (директор)  Ленинградского
областного государственного унитарного предприятия __________
                                                   (наименование предприятия)

     --------------------------------------------------------------------
                      (фамилия, имя и отчество)

     Паспорт: серия ____ N _________, выдан -----------------------------

     Домашний адрес: ____________________

     Телефоны: служебный --------------------

                домашний --------------------

     От Отраслевого органа:                         Руководитель:

     -----------/---------------------/----------/-----------------------           /
     (подпись) (фамилия, имя, отчество) (подпись) фамилия, имя, отчество)

     ------------------------              ----------------------------
    дата (число, месяц, год)                   дата (число, месяц, год)

           Место печати                                Место печати

     Договор СОГЛАСОВАН с органом по управлению и
     распоряжению   государственным    имуществом
     Ленинградской области

    ---------------------------------------------
          ( фамилия, имя, отчество, должность)

    ---------------------------------------------
                              (подпись)

    ---------------------------------------------
                        дата(число, месяц,год)

                             Место печати