Постановление Правительства Ленинградской области от 25.08.2005 № 210

 
                       ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА 

                          ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 25 августа 2005 года N 210


     Об организации проведения в
     Ленинградской области ежегодного
     конкурса на соискание звания
     "Предприятие высокой социальной
     ответственности"


     В целях  совершенствования  и развития  социального  партнерства,
согласования   интересов    всех   участников   трудовых    отношений,
демонстрации  на  примере  лучших  предприятий  высокой  эффективности
социальной работы и распространения положительного опыта Правительство
Ленинградской области п о с т а н о в л я е т :
     1. Организовать,  начиная  с  2005  года,  проведение  ежегодного
открытого конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной
ответственности".
     2. Определить  комитет   экономического  развития   Ленинградской
области  организатором  конкурса  на  соискание  звания   "Предприятие
высокой социальной ответственности".
     3. Комитету   экономического   развития   Ленинградской   области
представить  на утверждение  Губернатору  Ленинградской области  смету
расходов, связанных с организацией и проведением конкурса на соискание
звания "Предприятие высокой социальной ответственности" в 2005 году.
     4. Утвердить:
     4.1. Положение  о  конкурсе  на  соискание  звания   "Предприятие
высокой социальной ответственности" согласно приложению 1.
     4.2. Положение о конкурсной комиссии конкурса на соискание звания
"Предприятие высокой социальной  ответственности" и состав  конкурсной
комиссии согласно приложениям 2 и 3.
     5. Комитету   экономического   развития   Ленинградской   области
разработать и до  15 сентября 2005 года  представить на утверждение  в
конкурсную комиссию конкурса на соискание звания "Предприятие  высокой
социальной ответственности" методику определения победителей конкурса.
     6. Комитету финансов  Ленинградской области  ежегодно, начиная  с
2006 года, предусматривать в областном бюджете на очередной финансовый
год средства  в размере  не менее 190  тысяч рублей  на организацию  и
проведение   конкурса  на   соискание   звания  "Предприятие   высокой
социальной ответственности", а также поощрение его участников.
     7. Руководителям  органов  исполнительной  власти   Ленинградской
области  довести настоящее  постановление  до сведения  предприятий  и
организаций курируемых отраслей.
     8. Рекомендовать  органам местного  самоуправления  содействовать
организации и  проведению  конкурса на  соискание звания  "Предприятие
высокой социальной ответственности".
     9. Комитету  по   информационной  политике  и   телекоммуникациям
Ленинградской области  ежегодно публиковать  информацию об  объявлении
конкурса   на  соискание   звания   "Предприятие  высокой   социальной
ответственности" и о результатах конкурса.
     10. Контроль   за   исполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора  Ленинградской   области   -  председателя   комитета
экономического развития Дваса Г.В.


     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                         от 25 августа 2005 года N 210
                                                        (приложение 1)


                              ПОЛОЖЕНИЕ
                    о конкурсе на соискание звания
           "Предприятие высокой социальной ответственности"

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее   Положение  о   конкурсе   на  соискание   звания
"Предприятие  высокой социальной  ответственности"  (далее -  конкурс)
определяет  порядок,  условия  подготовки,  организации  и  проведения
конкурса.
     1.2. Конкурс  является  ежегодным, открытым,  проводится  в  один
этап, не требует организационного и регистрационного взноса участников
конкурса.
     1.3. Конкурс   проводится   по   двум   категориям   предприятий:
предприятие   производственной   сферы  деятельности   и   предприятие
непроизводственной сферы деятельности.
     Победители конкурса определяются в следующих номинациях:
     "Оплата и стимулирование труда работников";
     "Охрана здоровья и безопасные условия труда на предприятии";
     "Реализация социальных программ на предприятии";
     "Содействие занятости населения".
     1.4. Объявление  о конкурсе  публикуется  в сентябре.  Подведение
итогов  конкурса  и  награждение  победителей  конкурса  проводятся  в
декабре.
     1.5. Официальным периодическим  изданием,  в котором  публикуются
объявления о  конкурсе  и результаты  конкурса, является  региональная
газета "Вести".

                      2. Цели и задачи конкурса

     2.1. Цель конкурса  -  развитие социального  партнерства в  сфере
труда,       процесса      коллективно-договорного       регулирования
социально-трудовых  отношений между  работниками  и работодателями  на
предприятиях Ленинградской области.
     2.2. Конкурс предполагает решение следующих задач:
     обеспечение роста заработной платы на предприятиях  Ленинградской
области;
     закрепление рабочих  кадров в  регионе  и повышение  квалификации
трудовых ресурсов;
     создание на предприятиях новых эффективных рабочих мест;
     активизация деятельности    работодателей    по    созданию    на
предприятиях здоровых и безопасных условий труда;
     выявление предприятий, добивающихся высоких показателей в решении
социальных вопросов, распространение и поощрение положительного опыта.

           3. Организация подготовки и проведения конкурса

     3.1. Организация  подготовки  конкурса  возлагается  на   комитет
экономического  развития Ленинградской  области  (далее -  организатор
конкурса).
     3.2. Организатор конкурса выполняет следующие задачи:
     обеспечивает подготовку текста объявления о проведении конкурса и
его публикацию в региональной газете "Вести";
     организует проведение   консультаций   участников   по   вопросам
заполнения  конкурсной заявки,  дает  необходимые разъяснения  (в  том
числе в письменном виде) по запросу предприятий, но не позднее 10 дней
до истечения указанного в объявлении срока подачи конкурсных заявок;
     регистрирует конкурсные   заявки   и   выдает   свидетельство   о
регистрации  участника  конкурса  на  соискание  звания   "Предприятие
высокой социальной ответственности" по  форме согласно приложению 1  к
настоящему Положению;
     организует изготовление  символики  конкурса, дипломов  и  призов
победителей конкурса;
     организует подведение итогов  конкурса и награждение  победителей
конкурса;
     ежегодно представляет  Губернатору  Ленинградской  области  смету
расходов, связанных с организацией и проведением конкурса;
     содействует подготовке  публикаций   о  победителях  конкурса   в
средствах массовой информации.
     3.3. Для проведения конкурса  и определения победителей  конкурса
образуется   конкурсная   комиссия  конкурса   на   соискание   звания
"Предприятие высокой социальной  ответственности" (далее -  конкурсная
комиссия),  действующая  в  соответствии  с  Положением  о  конкурсной
комиссии (приложение 2 к настоящему постановлению).

          4.Участники конкурса и порядок участия в конкурсе

     4.1. Участниками конкурса могут быть юридические лица  независимо
от  организационно-правовой формы,  формы  собственности и  отраслевой
принадлежности, зарегистрированные  и функционирующие в  Ленинградской
области не  менее  двух лет  на начало  календарного  года, в  котором
проводится конкурс, подавшие заявку на участие в конкурсе на соискание
звания  "Предприятие  высокой  социальной  ответственности"  по  форме
согласно приложению 2 к настоящему Положению.
     4.2. К участию в конкурсе не допускаются предприятия:
     находящиеся в процессе реорганизации или ликвидации;
     находящиеся под  процедурой  несостоятельности  (банкротства)   в
соответствии    с    Федеральным    законом    "О    несостоятельности
(банкротстве)";
     имевшие массовые увольнения работников в отчетном периоде;
     имевшие в  последнем  отчетном периоде  случаи  производственного
травматизма со смертельным исходом;
     имеющие на  дату  подачи   конкурсной  заявки  задолженность   по
заработной плате и другим социальным выплатам работникам более  одного
месяца;
     имеющие на  дату  объявления  конкурса  фактическую   минимальную
месячную  заработную  плату  работников  ниже  величины   прожиточного
минимума, установленного в Ленинградской области;
     имеющие на  дату  объявления конкурса  задолженности  по  текущим
платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды.
     4.3. Предприятие  может  участвовать  в  конкурсе  текущего  года
только  по   одной  категории   (предприятие  производственной   сферы
деятельности либо предприятие непроизводственной сферы деятельности).
     4.4. Конкурсная  заявка,  не  отвечающая  требованиям  конкурсной
документации,  дает  право  конкурсной комиссии  на  отклонение  такой
заявки.
     Конкурсные заявки  после  подведения итогов  конкурса  участникам
конкурса не возвращаются.
     4.5. Информация о деятельности участника конкурса, содержащаяся в
конкурсной заявке, является конфиденциальной и может быть использована
для иных целей только с письменного согласия участника конкурса.

             5. Порядок определения победителей конкурса

     5.1. Организатор   конкурса   после   сбора   и   предварительной
экспертизы полученных материалов не позднее чем за 10 календарных дней
до даты проведения конкурса направляет их в конкурсную комиссию.

     5.2. Определение  победителей   конкурса  проводится  на   основе
методики  определения  победителей конкурса  на  заседании  конкурсной
комиссии.
     Участники конкурса в  заседаниях конкурсной  комиссии участия  не
принимают.
     5.3. Решение  конкурсной  комиссии  по  определению   победителей
конкурса  оформляется протоколом,  в  котором содержится  наименование
победителей конкурса двух категорий предприятий в четырех номинациях.


---------------------------T-------------------------------------------------¬
¦                          ¦              Категории предприятий              ¦
¦        Номинации         ¦                                                 ¦
¦                          ¦                                                 ¦
+--------------------------+--------------------------T----------------------+
¦                          ¦       предприятие        ¦     предприятие      ¦
¦                          ¦  производственной сферы  ¦  непроизводственной  ¦
¦                          ¦       деятельности       ¦  сферы деятельности  ¦
+--------------------------+--------------------------+----------------------+
¦ "Оплата и стимулирование ¦      диплом "Победитель  ¦      диплом          ¦
¦ труда работников"        ¦ конкурса", приз          ¦ "Победитель          ¦
¦                          ¦                          ¦ конкурса", приз      ¦
+--------------------------+--------------------------+----------------------+
¦      "Охрана здоровья  и ¦      диплом "Победитель  ¦      диплом          ¦
¦ безопасные условия труда ¦ конкурса", приз          ¦ "Победитель          ¦
¦ на предприятии"          ¦                          ¦ конкурса", приз      ¦
+--------------------------+--------------------------+----------------------+
¦      "Реализация         ¦      диплом "Победитель  ¦      диплом          ¦
¦ социальных  программ  на ¦ конкурса", приз          ¦ "Победитель          ¦
¦ предприятии"             ¦                          ¦ конкурса", приз      ¦
+--------------------------+--------------------------+----------------------+
¦      "Содействие         ¦      диплом "Победитель  ¦      диплом          ¦
¦ занятости населения"     ¦      конкурса", приз     ¦ "Победитель          ¦
¦                          ¦                          ¦ конкурса", приз      ¦
L--------------------------+--------------------------+-----------------------

     5.4. Решение  конкурсной   комиссии  утверждается   председателем
конкурсной комиссии и публикуется в средствах массовой информации.

           6. Награждение и поощрение победителей конкурса

     6.1. Победителям конкурса  в соответствии  с решением  конкурсной
комиссии вручаются дипломы "Победитель конкурса", а также призы.
     6.2. Победителям  конкурса  может  быть  предоставлено  право  на
участие    в     выставочно-ярмарочных    мероприятиях,     проводимых
Правительством Ленинградской области, на льготных условиях в  пределах
средств  по  смете  расходов Правительства  Ленинградской  области  на
текущий год, предусмотренных  на мероприятия, связанные с  проведением
выставок, конференций и конгрессов.
     6.3. Победителям  конкурса  может  быть  предоставлено  право  на
участие  в ежегодном  всероссийском  конкурсе "Российская  организация
высокой  социальной эффективности"  на  льготных условиях  в  пределах
средств  по  смете  расходов Правительства  Ленинградской  области  на
текущий год, предусмотренных  на мероприятия, связанные с  проведением
выставок, конференций и конгрессов.
     6.4. Награждение  победителей  конкурса  проводится  Губернатором
Ленинградской  области  в   торжественной  обстановке  в   присутствии
представителей  средств  массовой информации,  общественных  и  других
заинтересованных организаций.

             7. Расходы, связанные с проведением конкурса

     7.1. Организация  и проведение  конкурса  осуществляется за  счет
средств  по  смете  расходов Правительства  Ленинградской  области  на
текущий год, предусмотренных  на мероприятия, связанные с  проведением
выставок, конференций и конгрессов.
     7.2. Средства, связанные с проведением конкурса, расходуются:
     на изготовление символики конкурса;
     на оформление дипломов победителям конкурса;
     на изготовление  призов  с символикой  конкурса  для  победителей
конкурса;
     на организацию  торжественного вручения  награждений  победителям
конкурса;
     на освещение конкурса в средствах массовой информации;
     на распространение положительного опыта участников конкурса.
     7.3. Смета  расходов,  связанных  с  организацией  и  проведением
конкурса, ежегодно утверждается  Губернатором Ленинградской области  в
пределах сумм,  предусмотренных на  эти  цели в  областном бюджете  на
очередной финансовый год.


     (Форма)                                              Приложение 1
                                                           к Положению



                            СВИДЕТЕЛЬСТВО
         о регистрации участника конкурса на соискание звания
           "Предприятие высокой социальной ответственности"

     Предприятие________________________________________________
                      (полное наименование предприятия)

     I. Представило конкурсную заявку в составе:
     1. Заявление  на   участие   в  конкурсе   на  соискание   звания
"Предприятие высокой социальной ответственности".
     2. Справка об отсутствии задолженности по налогам и сборам  перед
бюджетами  всех  уровней,  выданная   органом  ФНС  России  по   месту
постановки на налоговый учет.
     3. Копии документов бухгалтерско-финансовой отчетности:
     3.1. Копии бухгалтерского  баланса за предыдущий  год с  отметкой
органов ФНС России.
     3.2. Копии приложений  к  балансу за  предыдущий  год с  отметкой
органов ФНС России N____________________________________________.
     3.3. Копии бухгалтерского  баланса за  первое полугодие  текущего
года с отметкой органов ФНС России.
     3.4. Копии приложений к балансу за первое полугодие текущего года
с отметкой органов ФНС России N_____________________________.
     4. Копии форм статистической отчетности:
     4.1.
     4.2.
     4.3.
     4.4.
     5. Копия коллективного договора.
     6. Материалы,   характеризующие   состояние   социальной    сферы
предприятия:
     6.1.
     6.2.
     6.3.
     6.4.
     7. Материалы, подтверждающие участие в благотворительных акциях.

     8. Дополнительные  материалы,   представляемые  предприятием   по
желанию:
     8.1. Рекомендательные  письма от  администрации  соответствующего
муниципального  образования,  общественной  организации   "Объединение
промышленников  и  предпринимателей  Ленинградской  области",   совета
директоров  муниципального  образования,  территориальной  (областной)
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых  отношений,
центра занятости  населения  муниципального образования,  общественных
организаций.
     8.2. История возникновения и развития предприятия.
     8.3. Копии публикаций в средствах массовой информации об  успехах
предприятия.

     II. Предприятие зарегистрировано в качестве участника  настоящего
конкурса по категории________________________________________________.
                                  (категория предприятия)

     III. Дата регистрации участника конкурса "____"________200__года

     IV. Регистрационный номер участника конкурса ___________

     V. Фамилия, имя,  отчество и  подпись представителя  предприятия,
подавшего конкурсную  заявку для регистрации  и получившего  настоящее
свидетельство о регистрации
______________________________________________________________________

     VI. Фамилия,  имя,  отчество  и  подпись  лица,   регистрирующего
конкурсную заявку предприятия
______________________________________________________________________


       (Форма)                                            Приложение 2
                                                           к Положению


                                ЗАЯВКА
              на участие в конкурсе на соискание звания
           "Предприятие высокой социальной ответственности"

     1. Изучив Положение о  конкурсе на соискание звания  "Предприятие
высокой социальной ответственности" 200__ года, предприятие _________
     ________________________________________________________________
     (полное наименование предприятия)
     в лице
__________________________________________________________,
     (фамилия, имя, отчество, должность, телефон/ факс)

     действующего на                                         основании
_______________________________________,
     (наименование документа)
     дает согласие  на  участие  в конкурсе  в  категории  предприятий
(нужное
     отметить):
     "Предприятие производственной сферы деятельности"
     "Предприятие непроизводственной сферы деятельности"
     и просит  зарегистрировать   настоящую  заявку  в   установленном
порядке.

     2. Сведения об участнике конкурса

     2.1. Юридический адрес __________________________________________
     2.2. Почтовый адрес _____________________________________________
     2.3. Телефон/факс _______________________________________________
     2.4. Адрес электронной почты_____________________________________
     2.5. Регистрирующий орган _______________________________________
     2.6. Регистрационный номер_______________________________________
     2.7. Дата регистрации____________________________________________
     2.8. Идентификационный номер налогоплательщика___________________
     2.9. Код ОКВЭД___________________________________________________
     3. Руководитель предприятия______________________________________
     _________________________________________________________________
                  (фамилия, имя, отчество, должность)
     Телефон __________ Факс____________ Е-mail______________
     4. Контактное лицо ______________________________________________
     _________________________________________________________________
                  (фамилия, имя, отчество, должность)

     Телефон _____________ Факс______________ Е-mail_______________

     5. Информационные материалы об участнике конкурса

     5.1. Перечень  показателей  финансово-хозяйственной  деятельности
предприятия (заполняется участником конкурса)
---------------------------------------------------T-------------T-------------------------¬
¦                                                  ¦   Единица   ¦     Отчетный период     ¦
¦                    Показатели                    ¦  измерения  ¦                         ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------T-----------+
¦                                                  ¦             ¦   первое    ¦  первое   ¦
¦                                                  ¦             ¦  полугодие  ¦ полугодие ¦
¦                                                  ¦             ¦ предыдущего ¦ текущего  ¦
¦                                                  ¦             ¦    года     ¦   года    ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦                        1                         ¦      2      ¦      3      ¦     4     ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 1. Объем реализованной продукции (работ, услуг)  ¦  тыс.руб.   ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 2. Затраты   на   производство   и    реализацию ¦  тыс.руб.   ¦             ¦           ¦
¦ продукции                                        ¦             ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 3. Среднесписочная численность работников        ¦    чел.     ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 4. Сумма годовой прибыли                         ¦  тыс.руб.   ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 5. Фонд заработной  платы работников  списочного ¦             ¦             ¦           ¦
¦ состава, всего                                   ¦  тыс.руб.   ¦             ¦           ¦
¦      В том числе:                                ¦             ¦             ¦           ¦
¦    уровень фонда заработной платы к затратам на  ¦      %      ¦             ¦           ¦
¦ производство и реализацию продукции              ¦             ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 6. Среднемесячная начисленная заработная  плата, ¦    руб.     ¦             ¦           ¦
¦ всего                                            ¦             ¦             ¦           ¦
¦ В том числе:                                     ¦    руб.     ¦             ¦           ¦
¦      начислено премий      и      единовременных ¦             ¦             ¦           ¦
¦ поощрительных выплат темп роста заработной платы ¦      %      ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦      7. Выплаты социального  характера, всего  В ¦  тыс.руб.   ¦             ¦           ¦
¦ том числе на одного работника                    ¦    руб.     ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 8. Материальная помощь работникам                ¦  тыс.руб.   ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 9. Затраты   на   санитарно-курортное    лечение ¦  тыс.руб.   ¦             ¦           ¦
¦ (оплата  путевок,  проезда  к  месту  лечения  и ¦             ¦             ¦           ¦
¦ отдыха)                                          ¦             ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 10. Возмещение работникам платы за содержание    ¦  тыс.руб.   ¦             ¦           ¦
¦ детей в дошкольных и общеобразовательных         ¦             ¦             ¦           ¦
¦ учреждениях                                      ¦             ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 11. Другие социальные выплаты (указать)          ¦  тыс.руб.   ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦      12. Количество случаев первично  выявленных ¦     ед.     ¦             ¦           ¦
¦ профессиональных заболеваний                     ¦             ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 13. Численность   пострадавших  при   несчастных ¦    чел.     ¦             ¦           ¦
¦ случаях                                          ¦             ¦             ¦           ¦
¦      на производстве                             ¦             ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦      14. Количество   человеко-дней    временной ¦  чел./дн.   ¦             ¦           ¦
¦ нетрудоспособности     у     пострадавших     на ¦             ¦             ¦           ¦
¦ производстве                                     ¦             ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦      15. Затраты  на  мероприятия  по  улучшению ¦  тыс.руб.   ¦             ¦           ¦
¦ условий труда и медицинского обслуживания        ¦             ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 16. Доля рабочих мест, аттестованных по условиям ¦      %      ¦             ¦           ¦
¦ охраны труда                                     ¦             ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 17. Наличие  зарегистрированного   коллективного ¦  (да, нет)  ¦             ¦           ¦
¦ договора                                         ¦             ¦             ¦           ¦
¦      В том числе:                                ¦             ¦             ¦           ¦
¦ наличие в  коллективном  договоре   обязательств ¦  (да, нет)  ¦             ¦           ¦
¦ работодателя по улучшению условий и охраны труда ¦             ¦             ¦           ¦
¦ и здоровья работников                            ¦  (да, нет)  ¦             ¦           ¦
¦ наличие в  коллективном   договоре  раздела   по ¦             ¦             ¦           ¦
¦ оплате труда                                     ¦             ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 18. Затраты на социальные программы              ¦  тыс.руб.   ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 19.Количество работников, охваченных социальными ¦    чел.     ¦             ¦           ¦
¦ программами                                      ¦             ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 20. Затраты  на  проведение  программ  и   акций ¦  тыс.руб.   ¦             ¦           ¦
¦ поддержки социально незащищенных слоев населения ¦             ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 21. Затраты на поддержку детства и юношества     ¦  тыс.руб.   ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 22. Затраты на благотворительную деятельность    ¦  тыс.руб.   ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 23. Количество  работников  и членов  их  семей, ¦    чел.     ¦             ¦           ¦
¦ прошедших     оздоровление     в     санаториях, ¦             ¦             ¦           ¦
¦ профилакториях,  домах  отдыха,  участвующих   в ¦             ¦             ¦           ¦
¦ спортивно-оздоровительных  мероприятиях за  счет ¦             ¦             ¦           ¦
¦ средств предприятия                              ¦             ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 24. Количество работников, проходивших повышение ¦             ¦             ¦           ¦
¦ квалификации и переподготовку, всего             ¦    чел.     ¦             ¦           ¦
¦      В том числе:                                ¦             ¦             ¦           ¦
¦ рабочие                                          ¦    чел.     ¦             ¦           ¦
¦ руководители и специалисты                       ¦    чел.     ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 25. Затраты   на  переподготовку   и   повышение ¦  тыс.руб.   ¦             ¦           ¦
¦ квалификации                                     ¦             ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 26. Затраты     на     содержание     учреждений ¦  тыс.руб.   ¦             ¦           ¦
¦ профессионального образования                    ¦             ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 27. Трудоустроено на предприятии по направлениям ¦             ¦             ¦           ¦
¦ центров занятости населения, всего               ¦    чел.     ¦             ¦           ¦
¦      В том числе:                                ¦             ¦             ¦           ¦
¦ инвалидов на  постоянные  и  временные   рабочие ¦    чел.     ¦             ¦           ¦
¦ места                                            ¦             ¦             ¦           ¦
¦ безработных граждан на общественные работы       ¦    чел.     ¦             ¦           ¦
¦ несовершеннолетних граждан от  14 до  18 лет  на ¦    чел.     ¦             ¦           ¦
¦ временные рабочие места                          ¦             ¦             ¦           ¦
+--------------------------------------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ 28. Создание рабочих мест                        ¦     ед.     ¦             ¦           ¦
L--------------------------------------------------+-------------+-------------+------------
     5.2. Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:
     5.2.1. Отчет о  финансовом состоянии предприятия  за последний  и
предшествующий    год    по    установленной    форме     федерального
государственного статистического наблюдения (форма N П-3).
     5.2.2. Краткое  описание  социальных  программ,  реализуемых  для
работников предприятия за последний  и предшествующий отчетный год,  и
документы, подтверждающие их результативность.
     5.2.3. Расшифровка по каждому виду благотворительной деятельности
(представляются описание акции и документы, подтверждающие участие).
     5.2.4. Иные   документы  и   материалы   (по  желанию   участника
конкурса), характеризующие состояние социальной сферы предприятия:
     описание истории возникновения и развития предприятия;
     любые подтверждения   достигнутого   предприятием   коммерческого
успеха (публикации в прессе, копии дипломов, полученных на  выставках,
ярмарках, конкурсах и т. д.);
     рекомендательные письма    от   администрации    соответствующего
муниципального  образования,   территориального  и/или   регионального
объединения    работодателей   (совета    директоров    муниципального
образования, общественной  организации  "Объединение промышленников  и
предпринимателей   Ленинградской   области"),   районной   (областной)
торгово-промышленной  палаты,  директора  центра  занятости  населения
соответствующего    муниципального    образования,     территориальной
(областной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений,  общественных  организаций, в  том  числе  профессиональных
союзов и т.д.


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                         от 25 августа 2005 года N 210
                                                        (приложение 2)

                              ПОЛОЖЕНИЕ
          о конкурсной комиссии конкурса на соискание звания
           "Предприятие высокой социальной ответственности"

     1. Общие положения

     1.1. Состав  конкурсной  комиссии конкурса  на  соискание  звания
"Предприятие высокой социальной  ответственности" (далее -  конкурсная
комиссия)  утверждается  постановлением  Правительства   Ленинградской
области.
     1.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствуют  не  менее  двух  третей  списочного  состава  членов
комиссии  и  председатель  или  заместитель  председателя   конкурсной
комиссии,  либо  у  одного  из  членов  конкурсной  комиссии   имеется
доверенность  на  исполнение   полномочий  председателя  комиссии   на
заседании.
     1.3. В своей работе конкурсная комиссия:
     оценивает деятельность участников конкурса по единым критериям  в
соответствии с методикой определения победителей конкурса;
     обеспечивает свободное  и  открытое предоставление  информации  о
результатах  конкурса  средствам массовой  информации  и  общественным
организациям.
     1.4. Решение    конкурсной    комиссии    принимается    открытым
голосованием простым  большинством голосов по  каждому претенденту  на
призовое место.
     При равном   количестве   голосов    "за"   и   "против"    голос
председательствующего является решающим.
     1.5. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколом,  который
подписывается председательствующим на заседании конкурсной комиссии  и
секретарем конкурсной комиссии.

     2. Права конкурсной комиссии

     Конкурсная комиссия имеет право:
     2.1. Принимать  решение о  признании  конкурса состоявшимся  либо
несостоявшимся.
     2.2. Проводить проверки  достоверности сведений в  представленных
конкурсных заявках.
     2.3. Запрашивать   необходимую   дополнительную   информацию    о
деятельности  участника  конкурса  от  участников  конкурса,   органов
местного самоуправления и других заинтересованных организаций.
     2.4. Оценивать  деятельность  участников  конкурса  на  основании
материалов, входящих в конкурсную  заявку, в соответствии с  методикой
определения победителей конкурса.

     3. Председатель конкурсной комиссии

     Председатель конкурсной комиссии:
     утверждает регламент работы конкурсной комиссии;
     проводит заседания конкурсной комиссии;
     подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии.

     4. Секретарь конкурсной комиссии

     Секретарь конкурсной комиссии:
     ведет переписку от имени конкурсной комиссии;
     осуществляет взаимодействие между  членами конкурсной комиссии  и
организатором конкурса;
     осуществляет подготовку   материалов  к   заседаниям   конкурсной
комиссии;
     не позднее  чем  за  пять  дней  до  даты  проведения   заседания
конкурсной  комиссии  письменно   или  по  факсу  информирует   членов
конкурсной комиссии о  дате, месте, времени  и повестке дня  заседания
конкурсной комиссии;
     по просьбе  члена  конкурсной комиссии  представляет  выписку  из
протокола заседания конкурсной комиссии;
     осуществляет учет и хранение материалов конкурсной комиссии;
     оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии и иные
     документы, представляет  их  на подпись  председателю  конкурсной
комиссии;
     доводит итоги конкурса до заинтересованных лиц в недельный
     срок с момента их  утверждения председательствующим на  заседании
конкурсной комиссии.