|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Мурманской области от 13.05.2013 № 254-ПП
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13.05.2013 N 254-ПП Мурманск О Программе мероприятий по кадровому обеспечению системы здравоохранения Мурманской области на 2013-2017 годы В соответствии с подпунктом "г" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения" и в целях перспективного развития обеспеченности системы здравоохранения Мурманской области квалифицированными медицинскими кадрами Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т: утвердить прилагаемую Программу мероприятий по кадровому обеспечению системы здравоохранения Мурманской области на 2013-2017 годы. Губернатор Мурманской области М. Ковтун Приложение к постановлению Правительства Мурманской области от 13.05.2013 N 254-ПП Паспорт Программы мероприятий по кадровому обеспечению системы здравоохранения Мурманской области на 2013-2017 годы ----------------------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ | ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЙ ПО КАДРОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ | | ПРОГРАММЫ | СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА | | | 2013-2017 ГОДЫ (ДАЛЕЕ - ПРОГРАММА) | |-----------------------+---------------------------------------------------------| | ОСНОВАНИЕ ДЛЯ | ПОДПУНКТ "Г" ПУНКТА 2 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ | | РАЗРАБОТКИ | ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07.05.2012 N 598 | | | "О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В | | | СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" | |-----------------------+---------------------------------------------------------| | ГОСУДАРСТВЕННЫЙ | ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | ЗАКАЗЧИК-КООРДИНАТОР | | | ПРОГРАММЫ | | |-----------------------+---------------------------------------------------------| | РАЗРАБОТЧИК | МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ | | ПРОГРАММЫ | ОБЛАСТИ | |-----------------------+---------------------------------------------------------| | ИСПОЛНИТЕЛИ | МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ | | ПРОГРАММЫ | ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ АВТОНОМНЫЕ | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МУРМАНСКИЙ | | | МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ", "КОЛЬСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ | | | КОЛЛЕДЖ", ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | "МУРМАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ | | | КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ", | | | ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МУРМАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ | | | МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" | |-----------------------+---------------------------------------------------------| | ЦЕЛИ | ПЕРСПЕКТИВНОЕ РАЗВИТИЕ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ СИСТЕМЫ | | ПРОГРАММЫ | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ | |-----------------------+---------------------------------------------------------| | ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ | - СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ | | ПРОГРАММЫ | МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; | | | - СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПЛАНОМЕРНОГО РОСТА | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ | | | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ; | | | - СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ | | | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ | |-----------------------+---------------------------------------------------------| | СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ | 2013-2017 ГОДЫ | | ПРОГРАММЫ | | |-----------------------+---------------------------------------------------------| | ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ | ОБЩИЙ ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММНЫХ | | ФИНАНСИРОВАНИЯ | МЕРОПРИЯТИЙ СОСТАВИТ 2 853 450,1 ТЫС. РУБЛЕЙ, В ТОМ | | ПРОГРАММЫ | ЧИСЛЕ: | | | - 3 573,7 ТЫС. РУБЛЕЙ ИЗ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ | | | ИСТОЧНИКОВ; | | | - 2 849 876,4 ТЫС. РУБЛЕЙ ПРЕДУСМОТРЕНО В | | | ОБЛАСТНОМ БЮДЖЕТЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ В РАМКАХ | | | ВЕДОМСТВЕННЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ: "ОБЕСПЕЧЕНИЕ | | | НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНА МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩЬЮ" НА | | | 2012-2016 ГОДЫ, "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" НА 2012-2016 ГОДЫ, ВЦП | | | "МЕДИЦИНСКАЯ ПРОФИЛАКТИКА" НА 2012-2016 ГОДЫ, | | | ВЦП "ОБЕСПЕЧЕНИЕ СВОЕВРЕМЕННОСТИ ЭКСТРЕННОЙ | | | МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ РЕГИОНА, В ТОМ | | | ЧИСЛЕ ПРИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ" НА 2012-2016 | | | ГОДЫ, ВЦП "ПРОВЕДЕНИЕ ДИАГНОСТИЧЕСКИХ | | | ИССЛЕДОВАНИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА РАННЕЕ ВЫЯВЛЕНИЕ | | | ЗАБОЛЕВАНИЙ И ФАКТОРОВ РИСКА ИХ РАЗВИТИЯ", ВЦП | | | "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ | | | НАСЕЛЕНИЮ РЕГИОНА" НА 2012-2016 ГОДЫ, ВЦП | | | "ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ЭКСПЕРТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" НА 2012- | | | 2016 ГОДЫ, ВЦП "ОКАЗАНИЕ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ | | | МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ МУРМАНСКОЙ | | | ОБЛАСТИ" НА 2012-2014, ДЦП "РАЗВИТИЕ | | | ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА И ФОРМИРОВАНИЕ | | | ЭЛЕКТРОННОГО ПРАВИТЕЛЬСТВА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | НА 2012-2015 ГОДЫ", В ТОМ ЧИСЛЕ ПО ГОДАМ: | | | 2013 ГОД: | | | ОБЛАСТНОЙ БЮДЖЕТ 383 592,9 ТЫС. РУБЛЕЙ; | | | 2014 ГОД: | | | ОБЛАСТНОЙ БЮДЖЕТ 501 136,5 ТЫС. РУБЛЕЙ; | | | 2015 ГОД: | | | ОБЛАСТНОЙ БЮДЖЕТ 567 349,0 ТЫС. РУБЛЕЙ; | | | 2016 ГОД: | | | ОБЛАСТНОЙ БЮДЖЕТ 698 899,0 ТЫС. РУБЛЕЙ; | | | 2017 ГОД: | | | ОБЛАСТНОЙ БЮДЖЕТ* 698 899,0 ТЫС. РУБЛЕЙ | | | *ПЛАНИРУЕМЫЕ СРЕДСТВА В ПРОГРАММАХ И В ОБЛАСТНОМ ЗАКОНЕ | | | О БЮДЖЕТЕ ОТСУТСТВУЮТ | |-----------------------+---------------------------------------------------------| | ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ | - ПЛАНИРОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ С УЧЕТОМ | | МЕРОПРИЯТИЙ | ПОТРЕБНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ В | | ПРОГРАММЫ | МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ; | | | - МОНИТОРИНГ КАДРОВОГО СОСТАВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДДЕРЖАНИЕ В АКТУАЛЬНОМ | | | СОСТОЯНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО СЕГМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОГО | | | РЕГИСТРА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ; | | | - СОЗДАНИЕ ЭЛЕКТРОННОЙ БАЗЫ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ | | | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; | | | - СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С | | | МЕДИЦИНСКИМИ ВУЗАМИ В ОБЛАСТИ ПОДГОТОВКИ, | | | ПОСЛЕДИПЛОМНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ | | | ДЛЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; | | | - СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ НЕПРЕРЫВНОГО ОБУЧЕНИЯ | | | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ; | | | - ФОРМИРОВАНИЕ И РАСШИРЕНИЕ СИСТЕМЫ | | | МАТЕРИАЛЬНЫХ И МОРАЛЬНЫХ СТИМУЛОВ МЕДИЦИНСКИХ | | | РАБОТНИКОВ | |-----------------------+---------------------------------------------------------| | ОЖИДАЕМЫЕ ИТОГОВЫЕ | - СОХРАНЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА | | РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ | СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; | | ПРОГРАММЫ | - РАСШИРЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПОВЫШЕНИЯ | | | КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ | | | И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ; | | | - ПРЕОДОЛЕНИЕ НЕГАТИВНОЙ ТЕНДЕНЦИИ ОТТОКА | | | МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ В ТРУДОСПОСОБНОМ ВОЗРАСТЕ; | | | - ДОСТИЖЕНИЕ НАИБОЛЕЕ ПОЛНОЙ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ | | | ВРАЧАМИ И МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ АМБУЛАТОРНО- | | | ПОЛИКЛИНИЧЕСКОГО ЗВЕНА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; | | | - ФОРМИРОВАНИЕ РЕАЛЬНО ОБЕСПЕЧЕННОГО ПЕРЕЧНЯ | | | МОРАЛЬНЫХ И МАТЕРИАЛЬНЫХ МОТИВАЦИЙ ДЛЯ НАЧАЛА И | | | ПРОДОЛЖЕНИЯ РАБОТЫ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ВРАЧЕЙ | | | И СРЕДНЕГО МЕДПЕРСОНАЛА; | | | - СОЗДАНИЕ ЭЛЕКТРОННОГО БАНКА ДАННЫХ ВАКАНТНЫХ | | | ДОЛЖНОСТЕЙ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ В СИСТЕМЕ | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | |-----------------------+---------------------------------------------------------| | ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ | 1. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. | | (ИНДИКАТОРЫ), | ИНДИКАТОРЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ | | ОТРАЖАЮЩИЕ | ЧИСЛЕННОСТИ И СТРУКТУРЫ КАДРОВ РАБОТНИКОВ | | РЕАЛИЗАЦИЮ ЦЕЛИ И | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ: | | ЗАДАЧ ПРОГРАММЫ | - ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ ВРАЧАМИ НА 10 ТЫС. | | | НАСЕЛЕНИЯ; | | | - ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ | | | ПЕРСОНАЛОМ НА 10 ТЫС. НАСЕЛЕНИЯ; | | | - ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ КЛИНИЧЕСКИХ | | | СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ НА 10 ТЫС. НАСЕЛЕНИЯ; | | | - СООТНОШЕНИЕ ВРАЧЕЙ И СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ | | | РАБОТНИКОВ; | | | - ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ (НА | | | 10 ТЫС. СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ); | | | - ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ | | | СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ (НА 10 ТЫС. СЕЛЬСКОГО | | | НАСЕЛЕНИЯ); | | | - УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ АМБУЛАТОРНО- | | | ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ | | | БОЛЬНИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВРАЧАМИ И СРЕДНИМ | | | МЕДПЕРСОНАЛОМ; | | | - ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОБУЧАВШИХСЯ В | | | РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ ДЛЯ НУЖД МУРМАНСКОЙ | | | ОБЛАСТИ, ТРУДОУСТРОИВШИХСЯ ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ | | | ОБУЧЕНИЯ В МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | 2. СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МЕДИЦИНСКИХ | | | РАБОТНИКОВ, ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ | | | ВРАЧА И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА: | | | - ЧИСЛО ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА, | | | ПРИВЛЕЧЕННЫХ НА РАБОТУ В МУРМАНСКУЮ ОБЛАСТЬ; | | | - ДОЛЯ ВРАЧЕЙ И СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ИЗ | | | ЧИСЛА ВРАЧЕЙ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ В МУРМАНСКУЮ ОБЛАСТЬ, | | | ОБЕСПЕЧЕННЫХ ЖИЛЬЕМ; | | | - ДОЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ | | | МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИМ | | | РАБОТНИКАМ, ИЗ ИХ ОБЩЕГО ЧИСЛА; | | | - ЧИСЛО МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРЕСТИЖА | | | ПРОФЕССИИ, ПРОВОДИМЫХ НА УРОВНЕ МУРМАНСКОЙ | | | ОБЛАСТИ | | | 3. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ И УРОВНЯ | | | КВАЛИФИКАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ: | | | - КОЛИЧЕСТВО ВРАЧЕЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ОБУЧЕНИЕ ПО | | | ПРОГРАММАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО | | | ОБРАЗОВАНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ; | | | - КОЛИЧЕСТВО СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ | | | ОБРАЗОВАНИЕМ, ПОДГОТОВЛЕННЫХ ПО ПРОГРАММАМ | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО И | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ; | | | - КОЛИЧЕСТВО АБИТУРИЕНТОВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА | | | ЦЕЛЕВУЮ ПОДГОТОВКУ ПО ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО, | | | СРЕДНЕГО, ПОСЛЕВУЗОВСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | ОБРАЗОВАНИЯ; | | | - КОЛИЧЕСТВО БЮДЖЕТНЫХ И ВНЕБЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО (МЕДИЦИНСКОГО) ОБРАЗОВАНИЯ | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; | | | - СООТНОШЕНИЕ ЧИСЛА БЮДЖЕТНЫХ И ВНЕБЮДЖЕТНЫХ | | | МЕСТ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО (МЕДИЦИНСКОГО) ОБРАЗОВАНИЯ | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; | | | - КОЛИЧЕСТВО СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ | | | И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ОКОНЧИВШИХ | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУРМАНСКОЙ | | | ОБЛАСТИ; | | | -ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ИМЕЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ | | | КАТЕГОРИЮ ИЗ ЧИСЛА РАБОТАЮЩИХ В МЕДИЦИНСКИХ | | | ОРГАНИЗАЦИЯХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; | | | - ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ | | | КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ ИЗ ЧИСЛА РАБОТАЮЩИХ | | | В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; | | | - ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПРОШЕДШИХ ОЦЕНКУ | | | УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ; | | | - ДОЛЯ АККРЕДИТОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ | |-----------------------+---------------------------------------------------------| | ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ | КОНТРОЛЬ ХОДА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ | | ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ | ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | ПРОГРАММЫ | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМ | | | ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ | ----------------------------------------------------------------------------------- 1. Характеристика проблемы, решение которой осуществляется путем реализации Программы Программа разработана во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения" и представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поэтапное устранение дефицита медицинских кадров в регионе, повышение уровня их квалификации, а также дифференцированные меры социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее дефицитных специальностей. Необходимость подготовки и реализации Программы вызвана сложившимися в Мурманской области проблемами укомплектования учреждений здравоохранения региона медицинскими специалистами, сохранения и развития имеющегося кадрового потенциала, повышения его профессионального уровня. Обеспечение воспроизводства медицинских кадров напрямую связано с повышением доступности и качества медицинской помощи для широких слоев населения. Результативность и эффективность деятельности учреждений здравоохранения в значительной степени определяется кадровым потенциалом, уровнем профессиональной квалификации медицинских работников. Планирование численности и структуры кадров здравоохранения региона осуществляется в соответствии с Программой государственных гарантий оказания населению Мурманской области бесплатной медицинской помощи, дифференцированными нормативами потребности в различных видах медицинской помощи с учетом организации работы и размещения сети медицинских организаций, на основании перспективного прогноза потребностей населения с учетом демографической ситуации и динамики здоровья населения, прогноза естественного движения кадров, характера миграционных процессов. По состоянию на 31.10.2012 сеть учреждений здравоохранения региона представлена 54 государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения, в которых работают 21033 человека, в том числе 11522 медицинских специалиста, из них 3506 врачей и 8457 средних медицинских работников. Тридцать девять процентов врачей, работающих в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, имеют пенсионный возраст. В 2012 году сложилась (в основном за счет уменьшения населения) положительная динамика по показателям обеспеченности государственных и муниципальных учреждений здравоохранения медицинскими кадрами: обеспеченность врачами всех специальностей, участвующих в оказании бесплатной медицинской помощи в рамках территориальной программы государственных гарантий, выросла с 35,7 до 36,4 на 10 000 населения (Российская Федерация, 2010 год - 34,5; 2011 год - 34,2), средними медицинскими работниками - с 99,3 до 101,6 на 10 000 населения (Российская Федерация, 2010 год - 88,5; 2011 год - 87,1). Несмотря на это, дефицит врачей в поликлиниках региона при условиях работы на 1 ставку составляет 1 095 человек, при коэффициенте совместительства 1,3-425 человек. Дефицит врачей в стационарах составляет 568 человек. Кроме того, внедрение порядков оказания медицинской помощи определяет дополнительную потребность во врачах стационаров - около 300 человек. В большей степени дефицит врачебных кадров выражен по должностям врачей: анестезиологов-реаниматологов (61), онкологов (25), эндокринологов (7), кардиологов (25), неврологов (44), рентгенологов (38), хирургов (17), а также врачей клинической лабораторной диагностики, психиатров, участковых терапевтов, педиатров, акушеров-гинекологов, нейрохирургов, сердечно-сосудистых хирургов, отоларингологов. Вопросы укомплектования лечебных учреждений кадрами медицинских работников решаются как за счет заполнения вакантных ставок основными работниками, так и в основном за счет совмещения должностей. Кадровый дефицит обусловливает отсутствие динамики в сторону снижения коэффициента совместительства среди врачей и средних медицинских работников. Коэффициент совместительства среди врачей остается высоким, что свидетельствует о дополнительной нагрузке на врачебный персонал, и составляет 1,56; среди среднего медперсонала - 1,35. Основная причина дефицита врачей-специалистов в Мурманской области - отсутствие на территории региона медицинского вуза. Тем не менее медицинская профессия по-прежнему сохраняет свою популярность - в 2012 году в конкурсе на 36 целевых мест, выделенных Мурманской области, участвовали 126 человек, поступили 35 человек. С целью привлечения молодых специалистов для работы в отрасли, снижения дефицита медицинских кадров и в связи с изменением порядка прохождения интернатуры Министерством здравоохранения Мурманской области путем системы договоров с медицинскими вузами Северо-Западного федерального округа, Петрозаводским государственным университетом организовано прохождение практической подготовки по программам интернатуры по основным специальностям на базах учреждений здравоохранения региона. На 2012-2013 годы заключено 73 договора с выпускниками медицинских вузов на обучение по программам интернатуры, что в 1,7 раза больше, чем в предыдущий период, и 3 договора на ординатуру. Обеспечение здравоохранения региона квалифицированными кадрами со средним медицинским образованием осуществляют: ГОАУ СПО "Мурманский медицинский колледж", ГОАУ СПО "Кольский медицинский колледж". Студенты медицинских колледжей Мурманской области получают образование по пяти специальностям: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело", "Лабораторная диагностика", "Фармация". На 31.10.2012 в колледжах обучалось 877 студентов по всем формам обучения. Из них за счет средств областного бюджета - 655 человек, что удовлетворяет потребности медицинских организаций региона в воспроизводстве медицинских кадров среднего звена. В настоящее время во исполнение задач, поставленных перед отраслью Правительством Российской Федерации, большое внимание уделяется подготовке специалистов по программам дополнительного профессионального образования. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов осуществляется в целях получения дополнительных знаний, умений и практических навыков, необходимых для осуществления профессиональной деятельности. В связи с отсутствием медицинского вуза на территории Мурманской области и необходимостью ежегодно направлять 20-25% врачей- специалистов на циклы дополнительного профессионального образования в медицинские вузы за пределы региона наиболее рациональным методом последипломного профессионального образования врачей различных специальностей является проведение вузами выездных циклов. Обучение проводится в плановом порядке на основе бюджетного финансирования. ГОАУ ДПО "Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения" осуществляет предоставление дополнительного профессионального образования по повышению квалификации и профессиональной переподготовке медицинских работников среднего звена. Ежегодно на циклах усовершенствования со сдачей сертификационных экзаменов обучаются 1500-1700 средних медицинских работников. Данные объемы подготовки работников здравоохранения по программам дополнительного профессионального образования позволяют 1 раз в 5 лет обновлять знания 100% медицинских работников. В то же время за период, проходящий между очередными циклами повышения квалификации, создаются новые подходы к диагностике и лечению, происходят заметные изменения в организации здравоохранения. Как правило, учебные программы циклов повышения квалификации рассчитаны на 144 академических часа с отрывом специалиста от основного места работы на этот период, что влечет значительные финансовые затраты медицинской организации на командировочные расходы и выплаты персоналу, исполняющему обязанности коллег, находящихся на учебе. Нередко образовательные учреждения используют одни и те же типовые тематические планы, практикуют устаревшие формы преподавания. Это сводит на нет саму цель последипломного образования - обеспечить опережающее обучение специалистов. В целях совершенствования механизмов послевузовской подготовки кадров для здравоохранения региона назрела необходимость внедрения системы непрерывного профессионального развития медицинских кадров, которая должна обеспечить соответствие их квалификационного уровня современным социально-экономическим условиям и образовательным технологиям. Кроме того, остаются нерешенными такие проблемы в области кадровой политики и управления трудовыми ресурсами отрасли, как: - недостаточный уровень заработной платы на одну ставку, - рост тенденции оттока из региональной системы здравоохранения молодых и опытных специалистов в экономически привлекательные регионы, федеральные и частные медицинские организации; - недостаточно активное участие в решении кадровых вопросов профессиональных общественных организаций, отсутствие помощи попечительских советов, спонсоров, градообразующих предприятий и организаций. Программа направлена на решение ряда вопросов по подготовке медицинских кадров для нужд здравоохранения Мурманской области и поддержанию их профессионального уровня в соответствии с задачами, стоящими перед отраслью. 2. Основные цели и задачи Программы, сроки и этапы ее реализации Цель Программы: Перспективное развитие обеспеченности системы здравоохранения Мурманской области медицинскими кадрами. Задачи Программы: 1. Создание условий для укомплектованности медицинскими кадрами учреждений здравоохранения Мурманской области. 2. Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников. 3. Создание условий для повышения качества жизни медицинских работников. Программа реализуется в один этап с 2013 по 2017 годы. 3. Динамика индикаторов, отражающих ход реализации Программы --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ | ЕДИНИЦА | БАЗОВОЕ ЗНАЧЕНИЕ | ДИНАМИКА ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ГОДАМ | | ИНДИКАТОРА | ИЗМЕРЕНИЯ | (2012 Г.) |----------------------------------------------| | | | | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ | НА 10 ТЫС. | 38,4 | 38,7 | 39,4 | 39,8 | 40,1 | 40,6 | | | НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ СРЕДНИМ | НА 10 ТЫС. | 108,0 | 108,2 | 108,4 | 108,6 | 108,8 | 109 | | МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ | НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ СЕЛЬСКОГО | НА 10 ТЫС. | 18,1 | 18,1 | 18,1 | 18,1 | 18,1 | 18,1 | | НАСЕЛЕНИЯ | СЕЛЬСКОГО | | | | | | | | | НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ СРЕДНИМ | НА 10 ТЫС. | 93,9 | 94,0 | 94,0 | 94,0 | 94,0 | 94,0 | | МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ СЕЛЬСКОГО | СЕЛЬСКОГО | | | | | | | | НАСЕЛЕНИЯ | НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | СООТНОШЕНИЕ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО | | 1:2,6 | 1:2,6 | 1:2,6 | 1:2,7 | 1:2,8 | 1:2,9 | | МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ | НА 10 ТЫС. | 18,1 | 18,1 | 18,1 | 18,1 | 18,1 | 18,1 | | КЛИНИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ | СЕЛЬСКОГО | | | | | | | | | НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ | % | 78,0 | 78,1 | 78,2 | 78,3 | 78,4 | 100,0 | | ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ | | | | | | | | | НАСЕЛЕНИЮ АМБУЛАТОРНУЮ ПОМОЩЬ | | | | | | | | | (САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ И ВХОДЯЩИХ В | | | | | | | | | СОСТАВ БОЛЬНИЧНЫХ), ВРАЧАМИ | | | | | | | | | (ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ) ПРИ | | | | | | | | | КОЭФФИЦИЕНТЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА НЕ | | | | | | | | | БОЛЕЕ 1,3 | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ | | | | | | | | | НАСЕЛЕНИЮ АМБУЛАТОРНУЮ ПОМОЩЬ | | | | | | | | | (САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ И ВХОДЯЩИХ В | | | | | | | | | СОСТАВ БОЛЬНИЧНЫХ), СЕСТРИНСКИМ | | | | | | | | | ПЕРСОНАЛОМ (ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ) | | | | | | | | | ПРИ КОЭФФИЦИЕНТЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА | | | | | | | | | НЕ БОЛЕЕ 1,5 | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ | % | 82,0 | 82,1 | 82,2 | 82,3 | 82,4 | 82,5 | | ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ ВРАЧАМИ (ФИЗИЧЕСКИМИ | | | | | | | | | ЛИЦАМИ), ОКАЗЫВАЮЩИМИ ПЕРВИЧНУЮ | | | | | | | | | МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ | % | 82,5 | 82,6 | 82,7 | 82,8 | 82,9 | 83,0 | | ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ | | | | | | | | | ПЕРСОНАЛОМ (ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ), | | | | | | | | | ОКАЗЫВАЮЩИМ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО- | | | | | | | | | САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ТЕМП ПРИРОСТА ЧИСЛЕННОСТИ ВРАЧЕЙ | % | 1,0 | 1,5 | 1,8 | 2,1 | 2,3 | 2,5 | | ПО ОСОБО ВОСТРЕБОВАННЫМ В РЕГИОНЕ | | | | | | | | | СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ТЕМП ПРИРОСТА ЧИСЛЕННОСТИ СРЕДНЕГО | % | 1,1 | 1,2 | 1,3 | 1,4 | 1,5 | 1,6 | | МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ПО ОСОБО | | | | | | | | | ВОСТРЕБОВАННЫМ В РЕГИОНЕ | | | | | | | | | СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ДЕФИЦИТ ВРАЧЕЙ В МЕДИЦИНСКИХ | ЧЕЛ. | 1845 | 1831 | 1824 | 1813 | 1797 | 1781 | | ОРГАНИЗАЦИЯХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, В | | | | | | | | | ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, | ЧЕЛ. | 1095 | 1090 | 1085 | 1080 | 1075 | 1070 | | ОКАЗЫВАЮЩИХ НАСЕЛЕНИЮ | | | | | | | | | АМБУЛАТОРНУЮ ПОМОЩЬ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | В СТАЦИОНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | ЧЕЛ. | 568 | 562 | 556 | 550 | 544 | 538 | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ДЕФИЦИТ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ | ЧЕЛ. | 3145 | 3130 | 3115 | 3100 | 3085 | 3070 | | РАБОТНИКОВ В МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЯХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, В | | | | | | | | | ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, | ЧЕЛ. | 1381 | 1374 | 1367 | 1360 | 1353 | 1346 | | ОКАЗЫВАЮЩИХ НАСЕЛЕНИЮ | | | | | | | | | АМБУЛАТОРНУЮ ПОМОЩЬ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | В СТАЦИОНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | ЧЕЛ. | 1516 | 1508 | 1500 | 1492 | 1484 | 1476 | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ. ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ ВРАЧА И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ОБЕСПЕЧЕННЫХ, ЖИЛЬЕМ, | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | ИЗ ЧИСЛА ВРАЧЕЙ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ В | | | | | | | | | МУРМАНСКУЮ ОБЛАСТЬ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | РАБОТНИКОВ, ОБЕСПЕЧЕННЫХ ЖИЛЬЕМ, | | | | | | | | | ИЗ ЧИСЛА СРЕДНИХ | | | | | | | | | МЕДРАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ В | | | | | | | | | МУРМАНСКУЮ ОБЛАСТЬ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ДОЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, | % | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | | ОКАЗЫВАЮЩИХ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ | | | | | | | | | ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИМ | | | | | | | | | РАБОТНИКАМ, ИЗ ОБЩЕГО ИХ ЧИСЛА | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ И | % | 50 | 80 | 100 | 100 | 100 | 100 | | ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, | | | | | | | | | ПЕРЕШЕДШИХ НА "ЭФФЕКТИВНЫЙ | | | | | | | | | КОНТРАКТ"* С РАБОТНИКАМИ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ЧИСЛО МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ | АБС. ЧИСЛО | 5 | 5 | 6 | 6 | 6 | 6 | | ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ, ПРОВОДИМЫХ НА | | | | | | | | | УРОВНЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ЧИСЛО ВРАЧЕЙ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ НА | ЧЕЛ. | 100 | 100 | 105 | 105 | 110 | 110 | | РАБОТУ В МУРМАНСКУЮ ОБЛАСТЬ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ЧИСЛО СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО | ЧЕЛ. | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | | ПЕРСОНАЛА, ПРИВЛЕЧЕННОГО НА РАБОТУ | | | | | | | | | В МУРМАНСКУЮ ОБЛАСТЬ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | СООТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | % | 131,6 | 131,7 | 135,6 | 141,3 | 160,0 | 200,0 | | ВРАЧЕЙ И РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, | | | | | | | | | ИМЕЮЩИХ ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ | | | | | | | | | (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ) ИЛИ ИНОЕ | | | | | | | | | ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, К СРЕДНЕЙ | | | | | | | | | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО ЭКОНОМИКЕ | | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | СООТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | % | 75,5 | 75,6 | 76,2 | 79,3 | 86,3 | 100,0 | | СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО | | | | | | | | | (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО) ПЕРСОНАЛА | | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ К | | | | | | | | | СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО | | | | | | | | | ЭКОНОМИКЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | СООТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | % | 50,0 | 50,1 | 51,0 | 52,4 | 70,5 | 100,0 | | МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА | | | | | | | | | (ПЕРСОНАЛА, ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕГО | | | | | | | | | УСЛОВИЯ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ | | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ) МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ К | | | | | | | | | СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО | | | | | | | | | ЭКОНОМИКЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ И ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ. | | ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | КОЛИЧЕСТВО ВРАЧЕЙ, ПРОШЕДШИХ | ЧЕЛ. | 536 | 500 | 480 | 460 | 440 | 420 | | ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММАМ ДОПОЛНИ- | | | | | | | | | ТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | | | | | В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | | | | | УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИ- | | | | | | | | | ТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ | ЧЕЛ. | 524 | 493 | 473 | 455 | 435 | 415 | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | ЧЕЛ. | 260 | 330 | 320 | 310 | 300 | 290 | | УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ | | | | | | | | | МИНЗДРАВУ РОССИИ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА | ЧЕЛ. | 12 | 7 | 7 | 5 | 5 | 5 | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | ЧЕЛ. | 12 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ | | | | | | | | | МИНЗДРАВУ РОССИИ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | КОЛИЧЕСТВО ПОДГОТОВЛЕННЫХ | ЧЕЛ. | 42 | 73 | 75 | 75 | 75 | 75 | | СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПРОГРАММАМ | | | | | | | | | ПОСЛЕВУЗОВСКОГО МЕДИЦИНСКОГО | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | | | | | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | | | | | | | | | ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО | | | | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, В | | | | | | | | | ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | В ИНТЕРНАТУРЕ | ЧЕЛ. | 42 | 73 | 70 | 70 | 70 | 70 | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | ЧЕЛ. | 42 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | | УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ | | | | | | | | | МИНЗДРАВУ РОССИИ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | В ОРДИНАТУРЕ | ЧЕЛ. | 3 | 3 | 5 | 5 | 5 | 5 | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | ЧЕЛ. | 3 | 3 | 5 | 5 | 5 | 5 | | УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ | | | | | | | | | МИНЗДРАВУ РОССИИ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | КОЛИЧЕСТВО СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ | ЧЕЛ. | 2352 | 2352 | 2352 | 2352 | 2352 | 2352 | | МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРОШЕДШИХ ОБУЧЕНИЕ | | | | | | | | | ПО ПРОГРАММАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО | | | | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В | | | | | | | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕД- | | | | | | | | | НЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИО- | | | | | | | | | НАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | - ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, | ЧЕЛ. | 2070 | 2070 | 2070 | 2070 | 2070 | 2070 | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | ЧЕЛ. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ | | | | | | | | | МИНЗДРАВУ РОССИИ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | - ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, | ЧЕЛ. | 282 | 282 | 282 | 282 | 282 | 282 | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | ЧЕЛ. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ | | | | | | | | | МИНЗДРАВУ РОССИИ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ЧИСЛО ЛИЦ, НАПРАВЛЕННЫХ НА | ЧЕЛ. | 185 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | | ЦЕЛЕВУЮ ПОДГОТОВКУ, В ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ПО ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО | ЧЕЛ. | 35 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ПО ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО | ЧЕЛ. | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ПО ПРОГРАММАМ ПОСЛЕВУЗОВСКОГО | ЧЕЛ. | 73 | 73 | 75 | 75 | 75 | 75 | | (ИНТЕРНАТУРА, ОРДИНАТУРА) | | | | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ И | % | 73 | 75 | 77 | 80 | 85 | 85,5 | | ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, | | | | | | | | | ОБУЧАВШИХСЯ В РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ | | | | | | | | | ПОДГОТОВКИ ДЛЯ НУЖД МУРМАНСКОЙ | | | | | | | | | ОБЛАСТИ, ТРУДОУСТРОИВШИХСЯ ПОСЛЕ | | | | | | | | | ЗАВЕРШЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ В МЕДИЦИНСКИЕ | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ | | | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ВРАЧИ (ВУЗ/ИНТЕРНАТУРА) | % | 18/69 | 18/69,5 | 18/70 | 18/70 | 18/70,5 | 18/71 | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | СРЕДНИЕ МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ | % | 87,0 | 87,5 | 88,0 | 88,5 | 89,0 | 89,5 | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ЧИСЛО БЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В | АБС. ЧИСЛО | 655,0 | 705,0 | 705,0 | 705,0 | 705,0 | 705,0 | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | | | | | | | | | СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ЧИСЛО ВНЕБЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В | АБС. ЧИСЛО | 185,0 | 185,0 | 185,0 | 185,0 | 185,0 | 185,0 | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | | | | | | | | | СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ЧИСЛО БЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В | | 3,5 | 3,8 | 3,8 | 3,8 | 3,8 | 3,8 | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | | | | | | | | | СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | ПРИХОДЯЩЕЕСЯ НА ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ | | | | | | | | | МЕСТА | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ЧИСЛО СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ | ЧЕЛ. | 210,0 | 210,0 | 210,0 | 210,0 | 210,0 | 210,0 | | МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЕМ, ОКОНЧИВШИХ | | | | | | | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ | | | | | | | | | СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ДОЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ИЗ ЧИСЛА | % | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | 95,0 | 100,0 | | АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО | | | | | | | | | ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ | | | | | | | | | СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ | | | | | | | | | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ | | | | | | | | | УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ИМЕЮЩИХ | % | 54,2 | 54,2 | 54,6 | 54,6 | 55,0 | 55,0 | | КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ, ИЗ | | | | | | | | | ЧИСЛА РАБОТАЮЩИХ В МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЯХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ | % | 94,7 | 94,8 | 94,9 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | | РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ | | | | | | | | | КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ, ИЗ | | | | | | | | | ЧИСЛА РАБОТАЮЩИХ В МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЯХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, | % | 96,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | | ПРОШЕДШИХ ОЦЕНКУ УРОВНЯ | | | | | | | | | КВАЛИФИКАЦИИ, В ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ВРАЧИ | % | 96,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | СРЕДНИЕ МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ | % | 94,7 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | |------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------| | ДОЛЯ АККРЕДИТОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ | % | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 20,0 | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * - под "Эффективным контрактом" для целей Программы понимать трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, показатели и критерии оценки труда (эффективности деятельности), условия оплаты труда в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг. 4. Перечень мероприятий и финансовое обеспечение Программы -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | НАИМЕНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ | СРОК | ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПО ГОДАМ | ИСПОЛНИТЕЛЬ | ПРИМЕЧАНИЕ | | П/П | | РЕАЛИ- | (ТЫС. РУБ.) | | | | | | ЗАЦИИ |------------------------------------------------------------------| | | | | | | ВСЕГО | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: ПЕРСПЕКТИВНОЕ РАЗВИТИЕ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ЗАДАЧА 1. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1. | МОНИТОРИНГ КАДРОВОЙ | 2013- | - | - | - | - | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ТЕКУЩЕЙ | | | СИТУАЦИИ В ОТРАСЛИ, ОЦЕНКА | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | ПОТРЕБНОСТИ И | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | ПЛАНИРОВАНИЕ КАДРОВЫХ | | | | | | | | ГОАУЗ МИАЦ | | | | РЕСУРСОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | | | | | | | | РЕГИОНА | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 1.2. | ОРГАНИЗАЦИЯ | 2013- | - | - | - | - | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ТЕКУЩЕЙ | | | ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | РАБОТЫ С УЧАЩИМИСЯ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | | | | МИНИСТЕРСТВО | | | | УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ, | | | | | | | | | | | | ГООАУ СПО ММК, | | | | | | | | | | | | ГООАУ СПО КМК | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 1.3. | ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ | 2013- | - | - | - | - | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ТЕКУЩЕЙ | | | ДОГОВОРОВ НА ЦЕЛЕВУЮ | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | ПОДГОТОВКУ СПЕЦИАЛИСТОВ С | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | ВУЗАМИ СЗФО | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 1.4. | НАПРАВЛЕНИЕ НА ЦЕЛЕВУЮ | 2013- | - | - | - | - | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ТЕКУЩЕЙ | | | ПОДГОТОВКУ ЖИТЕЛЕЙ | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ И | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ | | | | ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | | | | МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | РЕГИОНА | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 1.5. | ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ | 2013- | 450859,4 | 83 580,3 | 89 317,1 | 92 654,0 | 92 654,0 | 92 654,0 | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ВЦП | | | ПО ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | ОБРАЗОВАНИЯ В СООТВЕТСТВИИ | | | | | | | | ГООАУ СПО ММК, | ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ | | | С ПОТРЕБНОСТЬЮ | | | | | | | | ГООАУ СПО КМК | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" НА 2012- | | | МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | | | | | | | 2016 ГОДЫ | | | РЕГИОНА | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 1.6. | НАПРАВЛЕНИЕ ВЫПУСКНИКОВ | 2013- | - | - | - | - | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ТЕКУЩЕЙ | | | ВЫСШИХ МЕДИЦИНСКИХ | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ НА | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | ЦЕЛЕВУЮ ПОДГОТОВКУ ПО | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ И | | | | ПРОГРАММАМ | | | | | | | | ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ | | | | ПОСЛЕВУЗОВСКОГО | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | ОБРАЗОВАНИЯ (ИНТЕРНАТУРА, | | | | | | | | | | | | ОРДИНАТУРА) В ВУЗЫ СЗФО | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 1.7. | ДОПЛАТА К СТИПЕНДИИ ДО | 2013 | 573,7 | 573,7 | - | - | - | - | МЕДИЦИНСКИЕ | ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ИСТОЧНИКИ | | | ВЕЛИЧИНЫ МИНИМАЛЬНОЙ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | | | | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | УСТАНОВЛЕННОЙ В | | | | | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | | ИНТЕРНАМ, ОБУЧАЮЩИМСЯ ПО | | | | | | | | | | | | ЦЕЛЕВОМУ ДОГОВОРУ ОТ | | | | | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 1.8. | СОЗДАНИЕ ЕДИНОГО | 2013- | 3000 | 1000 | 1000 | 1000 | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ДЦП "РАЗВИТИЕ | | | ЭЛЕКТРОННОГО БАНКА ДАННЫХ | 2015 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА И | | | ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | ФОРМИРОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННОГО | | | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ | | | | | | | | ГОАУЗ МИАЦ | ПРАВИТЕЛЬСТВА В МУРМАНСКОЙ | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | ОБЛАСТИ НА 2012-2015 ГОДЫ" | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | | ИТОГО ПО ЗАДАЧЕ 1, В ТОМ | | 454433,1 | 85154,0 | 90317,1 | 93654,0 | 92654,0 | 92654,0 | | | | | ЧИСЛЕ: | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | | ОБ | | 453859,4 | 84580,3 | 90317,1 | 93654,0 | 92654,0 | 92654,0 | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | | ФБ | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | | ВБИ | | 573,7 | 573,7 | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ЗАДАЧА 2. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПЛАНОМЕРНОГО РОСТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ | | МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. | СОЗДАНИЕ МЕДИЦИНСКИХ | 2013- | - | - | - | - | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ТЕКУЩЕЙ | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ | 2014 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | НЕКОММЕРЧЕСКИХ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСНОВАННЫХ | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | | | | НА ЛИЧНОМ ЧЛЕНСТВЕ ВРАЧЕЙ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | | | | | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 2.2. | СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ | 2013- | 15000 | 5000 | 5000 | 5000 | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ МЕРОПРИЯТИЯ 3.9 | | | НЕПРЕРЫВНОГО | 2016 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | "ВНЕДРЕНИЕ, РАЗВИТИЕ И | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | ПОДДЕРЖКА ТЕЛЕМЕДИЦИНСКОЙ | | | РАЗВИТИЯ МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | КАДРОВ МУРМАНСКОЙ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ", ДЦП | | | ОБЛАСТИ (КРЕДИТНО- | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | " РАЗВИТИЕ ИНФОРМАЦИОННОГО | | | НАКОПИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА | | | | | | | | ГОАУЗ МИАЦ, | ОБЩЕСТВА И ФОРМИРОВАНИЕ | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО | | | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ | ЭЛЕКТРОННОГО ПРАВИТЕЛЬСТВА В | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | НЕКОММЕРЧЕСКИЕ | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2012- | | | ОБРАЗОВАНИЯ) | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | 2015 ГОДЫ" | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 2.3. | ОЦЕНКА УРОВНЯ | 2013- | - | - | - | - | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ТЕКУЩЕЙ | | | КВАЛИФИКАЦИИ (АТТЕСТАЦИЯ) | 2015 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, С УЧАСТИЕМ | | | МЕДИЦИНСКИХ И | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | МЕДИЦИНСКИХ ВУЗОВ СЗФО | | | ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ | | | | | | | | ГООАУ ДПО МОЦПК, | | | | РАБОТНИКОВ МУРМАНСКОЙ | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | | | | ОБЛАСТИ В СООТВЕТСТВИИ С | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | | | | ПЛАНОМ МЕРОПРИЯТИЙ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | (ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 К | | | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ | | | | ПРОГРАММЕ) | | | | | | | | НЕКОММЕРЧЕСКИЕ | | | | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 2.4. | НАПРАВЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКИХ | 2013- | 138166,2 | 25320,9 | 27380,1 | 28488,4 | 28488,4 | 28488,4 | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ВЦП | | | РАБОТНИКОВ НА ПОВЫШЕНИЕ | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ | | | КВАЛИФИКАЦИИ, | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ | | | | | | | | ОО "АССОЦИАЦИЯ | ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ | | | ПЕРЕПОДГОТОВКУ В | | | | | | | | ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИ- | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" НА 2012- | | | СООТВЕТСТВИИ С ПЛАНОМ | | | | | | | | ЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ | 2016 ГОДЫ, ТЕКУЩЕЙ | | | (ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 К | | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | ПРОГРАММЕ) | | | | | | | | ОБЛАСТИ", | | | | | | | | | | | | ГОАУ ДПО МОЦП РЗ, | | | | | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | | | | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | | | | | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 2.5. | ПРЕМИРОВАНИЕ ПОБЕДИТЕЛЯ | 2013- | 600,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ | | | РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ | | | КОНКУРСА | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | "ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | РЕГИОНА МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ | | | МАСТЕРСТВА "ЛУЧШИЙ ВРАЧ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | ПОМОЩЬЮ" НА 2012-2016 ГОДЫ | | | ГОДА" | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 2.6. | ПРЕМИРОВАНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ | 2013- | 600,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ | | | (1,2,3 МЕСТА) ОБЛАСТНОГО | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ | | | КОНКУРСА | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | "ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | РЕГИОНА МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ | | | МАСТЕРСТВА "ЛУЧШАЯ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | ПОМОЩЬЮ" НА 2012-2016 ГОДЫ | | | МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ГОДА" | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | | ОО "АССОЦИАЦИЯ | | | | | | | | | | | | РАБОТНИКОВ СО СРЕДНИМ | | | | | | | | | | | | СПЕЦИАЛЬНЫМ | | | | | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИМ | | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЕМ | | | | | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 2.7. | ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО | 2013- | 595,0 | 119,0 | 119,0 | 119,0 | 119,0 | 119,0 | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ | | | НАГРАЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ | | | УЧРЕЖДЕНИЙ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | "ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | РЕГИОНА МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ | | | ВЕДОМСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | ПОМОЩЬЮ" НА 2012-2016 ГОДЫ | | | | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | | ИТОГО ПО ЗАДАЧЕ 2, В ТОМ | | 154961,2 | 30679,9 | 32739,1 | 33847,4 | 28847,4 | 28847,4 | | | | | ЧИСЛЕ: | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | | ОБ | | 154961,2 | 30679,9 | 32739,1 | 33847,4 | 28847,4 | 28847,4 | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | | ФБ | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | | ВБИ | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ЗАДАЧА 3. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | ЕДИНОВРЕМЕННАЯ | 2013- | 40000,0 | 8000,0 | 8000,0 | 8000,0 | 8000,0 | 8000,0 | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ | | | КОМПЕНСАЦИОННАЯ ВЫПЛАТА | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ | | | (200 ТЫС. РУБ.) | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | "ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ | | | МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | РЕГИОНА МЕДИКО- | | | ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩЬЮ" | | | МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, В | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | НА 2012-2016 ГОДЫ | | | ВОЗРАСТЕ ДО 45 ЛЕТ, | | | | | | | | | | | | ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ 1 ЯНВАРЯ | | | | | | | | | | | | 2013 ГОДА НА РАБОТУ В | | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И | | | | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫЕ | | | | | | | | | | | | УЧРЕЖДЕНИЯ | | | | | | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ | | | | | | | | | | | | ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НА | | | | | | | | | | | | КВОТИРОВАННЫЕ (ДЕФИЦИТНЫЕ) | | | | | | | | | | | | РАБОЧИЕ МЕСТА | | | | | | | | | | | | (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ | | | | | | | | | | | | 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО) | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 3.2. | ЕЖЕКВАРТАЛЬНАЯ | 2013- | 8000,0 | 1600,0 | 1600,0 | 1600,0 | 1600,0 | 1600,0 | МЕДИЦИНСКИЕ | В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ | | | КОМПЕНСАЦИЯ (10 ТЫС. РУБ.) | 2017 | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ | | | ОПЛАТЫ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | "ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ | | | И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ | | | | | | | | | РЕГИОНА МЕДИКО- | | | МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, | | | | | | | | | СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩЬЮ" | | | ТРУДОУСТРОЕННЫМ НА | | | | | | | | | НА 2012-2016 ГОДЫ | | | КВОТИРОВАННЫЕ (ДЕФИЦИТНЫЕ) | | | | | | | | | | | | РАБОЧИЕ МЕСТА В | | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И | | | | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ | | | | | | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ | | | | | | | | | | | | ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | | | (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ | | | | | | | | | | | | 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО) | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 3.3. | ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ | 2013 | 1500,0 | 1500,0 | | | | | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ | | | КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ | | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ | | | (500 ТЫС. РУБ.) | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | "ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ | | | МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | РЕГИОНА МЕДИКО- | | | ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩЬЮ" | | | ПРИБЫВШИМ В 2013 ГОДУ НА | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | НА 2012-2016 ГОДЫ | | | РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ | | | | | | | | РАСПОЛОЖЕННЫЕ В | | | | НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ | | | | | | | | СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И | | | | | | | | ПУНКТАХ | | | | ЗАКЛЮЧИВШИМ ДОГОВОР С | | | | | | | | | | | | МИНИСТЕРСТВОМ | | | | | | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | | | (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ | | | | | | | | | | | | 29.11.2010 N 326-ФЗ, СТ. 51, | | | | | | | | | | | | Ч. 12.1) | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 3.4. | ВЫПЛАТА ЕДИНОВРЕМЕННОГО | 2013- | 46681,8 | 7888,3 | 9185 | 9869,5 | 9869,5 | 9869,5 | МЕДИЦИНСКИЕ | В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ | | | ПОСОБИЯ (6 ДОЛЖНОСТНЫХ | 2017 | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ | | | ОКЛАДОВ) ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | "ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ | | | РАБОТУ ВПЕРВЫЕ ПОСЛЕ | | | | | | | | | РЕГИОНА МЕДИКО- | | | ОКОНЧАНИЯ СРЕДНЕГО ИЛИ | | | | | | | | | СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩЬЮ" | | | ВЫСШЕГО | | | | | | | | | НА 2012-2016 ГОДЫ | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО | | | | | | | | | | | | УЧРЕЖДЕНИЯ | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 3.5. | ВЫПЛАТА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ | 2013- | 187804,2 | 33940,8 | 37182,6 | 38893,6 | 38893,6 | 38893,6 | МЕДИЦИНСКИЕ | В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ | | | НАДБАВКИ В РАЗМЕРЕ 20% К | 2017 | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ | | | ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | "ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ | | | ТЕЧЕНИЕ ПЕРВЫХ 3-Х ЛЕТ | | | | | | | | | РЕГИОНА МЕДИКО- | | | РАБОТЫ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ | | | | | | | | | СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩЬЮ" | | | УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ИЛИ | | | | | | | | | НА 2012-2016 ГОДЫ | | | ВЫСШЕГО | | | | | | | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 3.6. | ПОВЫШЕНИЕ РАЗМЕРОВ | 2013- | 417604,8 | 76514,7 | 82788,9 | 86100,4 | 86100,4 | 86100,4 | МЕДИЦИНСКИЕ | В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ | | | ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ НА | 2017 | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ | | | 25% МЕДИЦИНСКИМ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | "ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ | | | РАБОТНИКАМ, РАБОТАЮЩИМ В | | | | | | | | РАСПОЛОЖЕННЫЕ В | РЕГИОНА МЕДИКО- | | | СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ | | | | | | | | СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ | СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩЬЮ" | | | ПУНКТАХ ИЛИ ПОСЕЛКАХ | | | | | | | | ПУНКТАХ ИЛИ ПОСЕЛКАХ | НА 2012-2016 ГОДЫ | | | ГОРОДСКОГО ТИПА | | | | | | | | ГОРОДСКОГО ТИПА | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 3.7. | ВЫПЛАТА (ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ) НА | 2013- | 328346,0 | 56293,1 | 63048,0 | 69668,3 | 69668,3 | 69668,3 | МЕДИЦИНСКИЕ | В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ | | | 100% КОМПЕНСАЦИИ ПЛАТЫ ЗА | 2017 | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ | | | ЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ, | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | "ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ | | | ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЕ И | | | | | | | | РАСПОЛОЖЕННЫЕ В | РЕГИОНА МЕДИКО- | | | ОТОПЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКИМ | | | | | | | | СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ | СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩЬЮ" | | | РАБОТНИКАМ | | | | | | | | ПУНКТАХ ИЛИ ПОСЕЛКАХ | НА 2012-2016 ГОДЫ | | | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | | | | | | ГОРОДСКОГО ТИПА | | | | (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) | | | | | | | | | | | | УЧРЕЖДЕНИЙ | | | | | | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В СЕЛЬСКИХ | | | | | | | | | | | | НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ ИЛИ | | | | | | | | | | | | ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА, | | | | | | | | | | | | СОВМЕСТНО ПРОЖИВАЮЩИМ С | | | | | | | | | | | | НИМИ ЧЛЕНАМ СЕМЕЙ | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 3.8. | ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ | 2013- | 94779,0 | 18955,8 | 18955,8 | 18955,8 | 18955,8 | 18955,8 | МЕДИЦИНСКИЕ | В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ | | | ВЫПЛАТ ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ | 2017 | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ | | | И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | "ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ | | | ОТДАЛЕННЫХ | | | | | | | | РАСПОЛОЖЕННЫЕ В | РЕГИОНА МЕДИКО- | | | МАЛОКОМПЛЕКТНЫХ | | | | | | | | ОТДАЛЕННЫХ | СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩЬЮ" | | | АМБУЛАТОРИЙ (ВРАЧЕБНЫХ | | | | | | | | НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ | НА 2012-2016 ГОДЫ | | | УЧАСТКОВ), САНИТАРАМ | | | | | | | | | | | | (САНИТАРКАМ) ОТДАЛЕННЫХ | | | | | | | | | | | | МАЛОКОМПЛЕКТНЫХ | | | | | | | | | | | | АМБУЛАТОРИЙ (ВРАЧЕБНЫХ | | | | | | | | | | | | УЧАСТКОВ), ФЕЛЬДШЕРСКО- | | | | | | | | | | | | АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, | | | | | | | | | | | | ВЫЕЗДНЫХ БРИГАД СКОРОЙ | | | | | | | | | | | | МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, | | | | | | | | | | | | ВОДИТЕЛЯМ АВТОМОБИЛЕЙ | | | | | | | | | | | | СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ | | | | | | | | | | | | ПОМОЩИ СИСТЕМЫ | | | | | | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 3.9. | ПОДГОТОВКА ПРОЕКТНО- | 2013 | 3000,0 | 3000,0 | | | | | ГОБУЗ "КОЛЬСКАЯ | ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ | | | СМЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ НА | | | | | | | | ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ | ИСТОЧНИКИ | | | КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ | | | | | | | | БОЛЬНИЦА" | | | | СТРОЕНИЯ (10 КВАРТИР ДЛЯ | | | | | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ), | | | | | | | | | | | | РАСПОЛОЖЕННОГО В КОЛЬСКОМ | | | | | | | | | | | | РАЙОНЕ, П. Г. Т. МУРМАШИ, | | | | | | | | | | | | УЛ. КАЙКОВА, Д. 26 | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | 3.10. | ПОВЫШЕНИЕ СРЕДНЕЙ | 2013- | 427080,0 | 24350,0 | 60190,0 | 79100,0 | 131720,0 | 131720,0 | МИНИСТЕРСТВО | ВЕДОМСТВЕННЫХ ЦЕЛЕВЫХ | | | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВРАЧЕЙ, | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ПРОГРАММ: "ОБЕСПЕЧЕНИЕ | | | РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНА МЕДИКО- | | | ОРГАНИЗАЦИЙ, ИМЕЮЩИХ | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩЬЮ" НА | | | ВЫСШЕЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | 2012-2016 ГОДЫ, "РАЗВИТИЕ | | | ИЛИ ИНОЕ ВЫСШЕЕ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | СИСТЕМЫ | | | ОБРАЗОВАНИЕ, | | | | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ | | | МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ | | | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" НА 2012- | | | (ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ | | | | | | | | | 2016 ГОДЫ, ВЦП | | | ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ | | | | | | | | | "МЕДИЦИНСКАЯ | | | МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ) ДО 200 | | | | | | | | | ПРОФИЛАКТИКА" НА 2012- | | | ПРОЦЕНТОВ СРЕДНЕЙ | | | | | | | | | 2016 ГОДЫ, ВЦП | | | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В | | | | | | | | | "ОБЕСПЕЧЕНИЕ | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | СВОЕВРЕМЕННОСТИ | | | | | | | | | | | | ЭКСТРЕННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ | | | | | | | | | | | | ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ | | | | | | | | | | | | РЕГИОНА, В ТОМ ЧИСЛЕ ПРИ | | | | | | | | | | | | ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ" | | | | | | | | | | | | НА 2012-2016 ГОДЫ, ВЦП | | | | | | | | | | | | "ПРОВЕДЕНИЕ | | | | | | | | | | | | ДИАГНОСТИЧЕСКИХ | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------| ИССЛЕДОВАНИЙ, | | 3.11. | ПОВЫШЕНИЕ СРЕДНЕЙ | 2013- | 689260,0 | 39290,0 | 97130,0 | 127660,0 | 212590,0 | 212590,0 | МИНИСТЕРСТВО | НАПРАВЛЕННЫХ НА РАННЕЕ | | | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СРЕДНЕГО | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ВЫЯВЛЕНИЕ ЗАБОЛЕВАНИЙ И | | | МЕДИЦИНСКОГО | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | ФАКТОРОВ РИСКА ИХ | | | (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО) | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | РАЗВИТИЯ", ВЦП | | | ПЕРСОНАЛА ДО 100 ПРОЦЕНТОВ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ | | | ОТ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ | | | ПЛАТЫ В МУРМАНСКОЙ | | | | | | | | | НАСЕЛЕНИЮ РЕГИОНА" НА | | | ОБЛАСТИ | | | | | | | | | 2012-2016 ГОДЫ, ВЦП | | | | | | | | | | | | "ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ | | | | | | | | | | | | ЭКСПЕРТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" | | | | | | | | | | | | НА 2012-2016 ГОДЫ, ВЦП | | | | | | | | | | | | "ОКАЗАНИЕ | | | | | | | | | | | | ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ | | | | | | | | | | | | МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ | | | | | | | | | | | | НАСЕЛЕНИЮ МУРМАНСКОЙ | | | | | | | | | | | | ОБЛАСТИ" НА 2012-2014 | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | | ИТОГО ПО ЗАДАЧЕ 3, В ТОМ | | 2244055,8 | 271332,7 | 378080,3 | 439847,6 | 577397,6 | 577397,6 | | | | | ЧИСЛЕ: | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | | ОБ | | 2241055,8 | 268332,7 | 378080,3 | 439847,6 | 577397,6 | 577397,6 | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | | ФБ | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | | ВБИ | | 3000,0 | 3000,0 | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | | ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ, | | 2853450,1 | 387166,6 | 501136,5 | 567349,0 | 698899,0 | 698899,0 | | | | | В ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | | ОБ | | 2849876,4 | 383592,9 | 501136,5 | 567349,0 | 698899,0 | 698899,0 | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | | ФБ | | | | | | | | | | |-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------| | | ВБИ | | 3573,7 | 3573,7 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Обоснование ресурсного обеспечения Программы -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЯ ОБЪЕМА, | ОБЪЕМ | СУММА, ТЫС. РУБ. | | ЕДИНИЦА ИЗМЕРЕНИЯ |---------------------------------------+--------------------------------------------------------------------| | | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | ВСЕГО ПО | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | | | ГОД | ГОД | ГОД | ГОД | ГОД | ПРОГРАММЕ, | ГОД | ГОД | ГОД | ГОД | ГОД | | | | | | | | В ТОМ ЧИСЛЕ | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ЗАДАЧА 1. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | КОЛИЧЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЙ | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, В КОТОРЫХ | | | | | | | | | | | | | ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ | | | | | | | | | | | | | СИСТЕМА ВЕДЕНИЯ РЕГИСТРА | | | | | | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ЕД., | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | В ТОМ ЧИСЛЕ ИНТЕГРИРОВАННЫХ С | 16 | 32 | 49 | | | 3000,0 | 1000,0 | 1000,0 | 1000,0 | | | | ФЕДЕРАЛЬНЫМ СЕРВИСОМ ЕГИСЗ, | | | | | | | | | | | | | ЕД. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО ИНТЕРНОВ, | 19 | | | | | 573,7 | 573,7 | | | | | | ПОЛУЧАЮЩИХ ДОПЛАТУ К СТИПЕНДИИ | | | | | | | | | | | | | ДО ВЕЛИЧИНЫ МИНИМАЛЬНОЙ | | | | | | | | | | | | | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, УСТАНОВЛЕННОЙ | | | | | | | | | | | | | В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЧЕЛ. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО | 655 | 655 | 655 | 655 | 655 | 450859,4 | 83580,3 | 89317,1 | 92654,0 | 92654,0 | 92654,0 | | ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО | | | | | | | | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО | | | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ, ЧЕЛ. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | ИТОГО ПО ЗАДАЧЕ 1, В ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | 454433,1 | 85154,0 | 90317,1 | 93654,0 | 92654,0 | 92654,0 | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | ОБЛАСТНОЙ БЮДЖЕТ | | | | | | 453859,4 | 84580,3 | 90317,1 | 93654,0 | 92654,0 | 92654,0 | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ИСТОЧНИКИ | | | | | | 573,7 | 573,7 | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ЗАДАЧА 2. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПЛАНОМЕРНОГО РОСТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА | | ПРОФЕССИИ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | КОЛИЧЕСТВО МЕДИЦИНСКИХ | 2070 | 2072 | 2073 | 2073 | 2073 | 138166,2 | 25320,9 | 27380,1 | 28488,4 | 28488,4 | 28488,4 | | РАБОТНИКОВ, ПОВЫСИВШИХ | | | | | | | | | | | | | КВАЛИФИКАЦИЮ, ЧЕЛ. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЙ, | 16 | 32 | 49 | 49 | 49 | 15000,0 | 5000 | 5000 | 5000 | | | | ВНЕДРИВШИХ ТЕЛЕМЕДИЦИНСКИЕ | | | | | | | | | | | | | СИСТЕМЫ, ЕД. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО ВРАЧЕЙ, ПОЛУЧИВШИХ | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 600,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | | ПРЕМИЮ, ЗА ПОБЕДУ В КОНКУРСЕ | | | | | | | | | | | | | "ЛУЧШИЙ ВРАЧ", ЧЕЛ. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 600,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | | РАБОТНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ ПРЕМИЮ | | | | | | | | | | | | | ЗА ПОБЕДУ В КОНКУРСЕ "ЛУЧШАЯ | | | | | | | | | | | | | МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА", ЧЕЛ. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЙ, | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 595,0 | 119,0 | 119,0 | 119,0 | 119,0 | 119,0 | | ХОДАТАЙСТВУЮЩИХ О НАГРАЖДЕНИИ | | | | | | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | ИТОГО ПО ЗАДАЧЕ 2, В ТОМ ЧИСЛЕ | | | | | | 154961,2 | 30679,9 | 32739,1 | 33847,4 | 28847,4 | 28847,4 | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | ОБЛАСТНОЙ БЮДЖЕТ | | | | | | 154961,2 | 30679,9 | 32739,1 | 33847,4 | 28847,4 | 28847,4 | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ЗАДАЧА 3. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | КОЛИЧЕСТВО МЕДИЦИНСКИХ | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40000,0 | 8000,0 | 8000,0 | 8000,0 | 8000,0 | 8000,0 | | РАБОТНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ | | | | | | | | | | | | | ЕДИНОВРЕМЕННУЮ | | | | | | | | | | | | | КОМПЕНСАЦИОННУЮ ВЫПЛАТУ | | | | | | | | | | | | | (200 ТЫС. РУБ.), ЧЕЛ. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО МЕДИЦИНСКИХ | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 8000,0 | 1600,0 | 1600,0 | 1600,0 | 1600,0 | 1600,0 | | РАБОТНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ | | | | | | | | | | | | | ЕЖЕКВАРТАЛЬНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ | | | | | | | | | | | | | (10 ТЫС. РУБ.) ОПЛАТЫ ЖИЛОГО | | | | | | | | | | | | | ПОМЕЩЕНИЯ И КОММУНАЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | | | УСЛУГ, ЧЕЛ. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО МЕДИЦИНСКИХ | 3 | | | | | 1500,0 | 1500,0 | | | | | | РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, | | | | | | | | | | | | | ПОЛУЧИВШИХ ЕДИНОВРЕМЕННУЮ | | | | | | | | | | | | | ВЫПЛАТУ (500 ТЫС. РУБ.), ЧЕЛ. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО МЕДИЦИНСКИХ | 280 | 290 | 295 | 295 | 295 | 46681,8 | 7888,3 | 9185,0 | 9869,5 | 9869,5 | 9869,5 | | РАБОТНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ | | | | | | | | | | | | | ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ | | | | | | | | | | | | | (6 ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), ЧЕЛ. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО МЕДИЦИНСКИХ | 840 | 870 | 885 | 885 | 885 | 187804,2 | 33940,8 | 37182,6 | 38893,6 | 38893,6 | 38893,6 | | РАБОТНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ | | | | | | | | | | | | | ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ НАДБАВКУ 20% К | | | | | | | | | | | | | ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В ТЕЧЕНИЕ | | | | | | | | | | | | | ПЕРВЫХ 3-Х ЛЕТ РАБОТЫ ПОСЛЕ | | | | | | | | | | | | | ОКОНЧАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО | | | | | | | | | | | | | ИЛИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ, ЧЕЛ. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО МЕДИЦИНСКИХ | 1203 | 1203 | 1203 | 1203 | 1203 | 417604,8 | 76514,7 | 82788,9 | 86100,4 | 86100,4 | 86100,4 | | РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В | | | | | | | | | | | | | СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ ИЛИ | | | | | | | | | | | | | ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА, | | | | | | | | | | | | | ПОЛУЧИВШИХ ПОВЫШЕНИЕ РАЗМЕРОВ | | | | | | | | | | | | | ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ НА 25%, ЧЕЛ. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО МЕДИЦИНСКИХ | 1 665 | 1 665 | 1 665 | 1 665 | 1 665 | 328346,0 | 56293,1 | 63048,0 | 69668,3 | 69668,3 | 69668,3 | | РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В | | | | | | | | | | | | | СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ ИЛИ | | | | | | | | | | | | | ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА, | | | | | | | | | | | | | ПОЛУЧИВШИХ 100% КОМПЕНСАЦИИ | | | | | | | | | | | | | НА ОПЛАТУ ЖИЛЬЯ, ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ И | | | | | | | | | | | | | КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ, ЧЕЛ. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО МЕДИЦИНСКИХ | 433 | 433 | 433 | 433 | 433 | 94779,0 | 18955,8 | 18955,8 | 18955,8 | 18955,8 | 18955,8 | | РАБОТНИКОВ, САНИТАРОВ, | | | | | | | | | | | | | РАБОТАЮЩИХ В ОТДАЛЕННЫХ | | | | | | | | | | | | | МАЛОКОМПЛЕКТНЫХ АМБУЛАТОРИЯХ | | | | | | | | | | | | | (ВРАЧЕБНЫХ УЧАСТКАХ), ВЫЕЗДНЫХ | | | | | | | | | | | | | БРИГАД СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ | | | | | | | | | | | | | ПОМОЩИ, ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ | | | | | | | | | | | | | СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, | | | | | | | | | | | | | ПОЛУЧИВШИХ ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ, | | | | | | | | | | | | | ЧЕЛ. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЙ, | 1 | | | | | 3000,0 | 3000,0 | | | | | | РЕАЛИЗУЮЩИХ МЕРОПРИЯТИЯ ПО | | | | | | | | | | | | | УЛУЧШЕНИЮ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ | | | | | | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ЕД. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО ВРАЧЕЙ, ПОЛУЧАЮЩИХ | 2800 | 2811 | 2822 | 2833 | 2833 | 427080,0 | 24350 | 60190 | 79100 | 131720 | 131720 | | ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, ЧЕЛ. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ | 6748 | 6763 | 6778 | 6779 | 6779 | 689260,0 | 39290 | 97130 | 127660 | 212590 | 212590 | | РАБОТНИКОВ, ПОЛУЧАЮЩИХ | | | | | | | | | | | | | ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, ЧЕЛ. | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | ИТОГО ПО ЗАДАЧЕ 3, В ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | 2244055,8 | 271332,7 | 378080,3 | 439847,6 | 577397,6 | 577397,6 | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | ОБЛАСТНОЙ БЮДЖЕТ | | | | | | 2241055,8 | 268332,7 | 378080,3 | 439847,6 | 577397,6 | 577397,6 | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ИСТОЧНИКИ | | | | | | 3000 | 3000 | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ, В ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | 2853450,1 | 387166,6 | 501136,5 | 567349,0 | 698899,0 | 698899,0 | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | ОБЛАСТНОЙ БЮДЖЕТ | | | | | | 2849876,4 | 383592,9 | 501136,5 | 567349,0 | 698899,0 | 698899,0 | |-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------| | ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ИСТОЧНИКИ | | | | | | 3573,7 | 3573,7 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6. Механизм реализации Программы ----------------------------------------------------------------------------------------------- | ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА РЕАЛИЗАЦИЮ | МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | ПРОГРАММЫ В ЦЕЛОМ | МИНИСТР ПЕРЕТРУХИН В. Г. | |------------------------------------+--------------------------------------------------------| | ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО | ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ | | РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ | ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ СУБЪЕКТОМ БЮДЖЕТНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ - | | | МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | НА ОСНОВАНИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МУРМАНСКОЙ | | | ОБЛАСТИ ОТ 11.02.2011 N 54-ПП. | | | СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ: | | | - ОБЕСПЕЧИВАЮТ РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В | | | СООТВЕТСТВИИ С ПОСТАВЛЕННЫМИ ПЕРЕД НИМИ ЗАДАЧАМИ; | | | - ОРГАНИЗУЮТ МОНИТОРИНГ ДОСТИЖЕНИЯ ЗНАЧЕНИЙ ЦЕЛЕВЫХ | | | ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ УРОВЕНЬ ВЫПОЛНЕНИЯ | | | ЗАДАЧ; | | | - АНАЛИЗИРУЮТ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ | | | ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА РЕАЛИЗАЦИЮ | | | ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ; | | | - ВНОСЯТ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ОБ | | | ИЗМЕНЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ОТДЕЛЬНЫХ ПРОГРАММНЫХ | | | МЕРОПРИЯТИЙ, ЗАТРАТ. | | | ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ ПРОГРАММЫ ФОРМИРУЮТ УЧРЕЖДЕНИЯ | | | И ЕЖЕКВАРТАЛЬНО ПРЕДСТАВЛЯЮТ ЕГО В МИНИСТЕРСТВО | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ. | | | В СЛУЧАЕ НЕВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАННЫХ ЗНАЧЕНИЙ ПРОИЗВОДИТСЯ | | | АНАЛИЗ, ВЫЯВЛЕНИЕ ПРИЧИН И РАЗРАБАТЫВАЮТСЯ | | | ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ СИТУАЦИИ, НА ОСНОВАНИИ | | | КОТОРЫХ ПРИНИМАЮТСЯ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ | | | РЕШЕНИЯ. | | | ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ И ИНФОРМАЦИИ О ХОДЕ | | | ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОГРАММЫ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ МИНИСТЕРСТВОМ | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ. | | | ОБЩИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И | | | ДОСТИЖЕНИЕМ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОГРАММЫ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ | | | МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | |------------------------------------+--------------------------------------------------------| | СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ СУБЪЕКТА | ОТДЕЛ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И МОБИЛИЗАЦИОННОЙ | | БЮДЖЕТНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ, | ПОДГОТОВКИ | | ОТВЕТСТВЕННОЕ ЗА КООРДИНАЦИЮ | | | ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ | | | ПРОГРАММЫ | | |------------------------------------+--------------------------------------------------------| | ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА МОНИТОРИНГ | КОЛЕСНИКОВА Н. Н. - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВОЙ | | РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И СОСТАВЛЕНИЕ | ПОЛИТИКИ И МОБИЛИЗАЦИОННОЙ ПОДГОТОВКИ; | | ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ О РЕАЛИЗАЦИИ | ВАСИЛЬЕВА Е. В. - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА БЮДЖЕТНОГО ПРОЦЕССА | | ПРОГРАММЫ | И ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА (ЗА МЕРОПРИЯТИЯ 3.10; 3.11) | ----------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 1 к Программе План мероприятий по проведению оценки уровня квалификации медицинских и фармацевтических работников Мурманской области ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | НАИМЕНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ | СРОК | РЕЗУЛЬТАТ | ОТВЕТСТВЕННЫЕ | | П/П | | | РЕАЛИЗАЦИИ | ИСПОЛНИТЕЛИ | |-----+----------------------------------------+-------+--------------------------------------------+----------------------------------| | 1. | СОЗДАНИЕ МЕДИЦИНСКИХ | 2013 | УЧАСТИЕ АССОЦИАЦИЙ: | ГЛАВНЫЕ ВНЕШТАТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НЕКОММЕРЧЕСКИХ | | - В МЕРОПРИЯТИЯХ ОЦЕНКИ УРОВНЯ | МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | ОРГАНИЗАЦИЙ (АССОЦИАЦИЙ), ОСНОВАННЫХ | | КВАЛИФИКАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | НА ЛИЧНОМ ЧЛЕНСТВЕ ВРАЧЕЙ | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ (АТТЕСТАЦИИ) НА | | | | | | СООТВЕТСТВИЕ ИХ КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ | | | | | | УСТАНОВЛЕННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ; | | | | | | - В РАЗРАБОТКЕ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ | | | | | | КРЕДИТНО-НАКОПИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ | | | | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ, РАССЧИТАННОЙ НА МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; | | | | | | - В ОПРЕДЕЛЕНИИ ПРАВИЛ НАЧИСЛЕНИЯ КРЕДИТОВ | | | | | | ЗА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ВИДЫ ОБУЧЕНИЯ И | | | | | | "КРЕДИТНЫЙ ВЕС" РАЗЛИЧНЫХ ВНЕАУДИТОРНЫХ | | | | | | МЕРОПРИЯТИЙ | | |-----+----------------------------------------+-------+--------------------------------------------+----------------------------------| | 2. | ФОРМИРОВАНИЕ ГРАФИКА И ПРОВЕДЕНИЕ | 2013- | ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ | РУКОВОДИТЕЛИ ЭКСПЕРТНЫХ ГРУПП ПО | | | ОЦЕНКИ УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ | 2014 | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, СВОЕВРЕМЕННОЕ | АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ | | | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУРМАНСКОЙ | | ВЫЯВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ, | (СРЕДНИМ) ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ | | | ОБЛАСТИ (АТТЕСТАЦИИ) | | НЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ | МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, | | | | | ХАРАКТЕРИСТИКАМ И КВАЛИФИКАЦИОННЫМ | ГЛАВНЫЕ ВНЕШТАТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ | | | | | ТРЕБОВАНИЯМ. | МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, МЕДИЦИНСКИЕ | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | АССОЦИАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | РАБОТНИКОВ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | |-----+----------------------------------------+-------+--------------------------------------------+----------------------------------| | 3. | НАПРАВЛЕНИЕ НА ПОВЫШЕНИЕ | 2013- | УКОМПЛЕКТОВАНИЕ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ | МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ | | | КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ | 2014 | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | ПЕРЕПОДГОТОВКУ РАБОТНИКОВ, НЕ | | КАДРАМИ | | | | СООТВЕТСТВУЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ | | | | | | ТРЕБОВАНИЯМ И КВАЛИФИКАЦИОННЫМ | | | | | | ХАРАКТЕРИСТИКАМ | | | | |-----+----------------------------------------+-------+--------------------------------------------+----------------------------------| | 4. | РАЗРАБОТКА ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ | 2013- | УТВЕРЖДЕНИЕ ПРАВИЛ НАЧИСЛЕНИЯ КРЕДИТОВ ЗА | МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | КРЕДИТНО-НАКОПИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ | 2014 | ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ВИДЫ ОБУЧЕНИЯ И "КРЕДИТНЫЙ | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ГЛАВНЫЕ | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | ВЕС" РАЗЛИЧНЫХ ВНЕАУДИТОРНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ | ВНЕШТАТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ | | | ОБРАЗОВАНИЯ, РАССЧИТАННОЙ НА | | И ПОРЯДКА ИХ УЧЕТА ПРИ АТТЕСТАЦИИ | МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ | | СПЕЦИАЛИСТОВ НА СООТВЕТСТВИЕ | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, АССОЦИАЦИИ | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ГООАУ СПО | | | | | | ММК, ГООАУ СПО КМК, | | | | | | ВУЗЫ СЗФО | |-----+----------------------------------------+-------+--------------------------------------------+----------------------------------| | 5. | РАЗВИТИЕ ИНФОРМАЦИОННО- | 2013- | ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ В | МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СРЕДЫ НА ОСНОВЕ | 2017 | ПОЛУЧЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ МЕДИЦИНСКИМ | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, МЕДИЦИНСКИЕ | | | СИСТЕМ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ | | РАБОТНИКАМ, НЕЗАВИСИМО ОТ МЕСТА | ОРГАНИЗАЦИИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | ПРОЖИВАНИЯ, БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ И СЕМЬИ; | ГООАУ СПО ММК, ГООАУ | | | | | ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ | СПО КМК, ГООАУ ДПО МОЦП, | | | | | | ВУЗЫ СЗФО | |-----+----------------------------------------+-------+--------------------------------------------+----------------------------------| | 6. | СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ НЕПРЕРЫВНОГО | 2013- | ВОЗМОЖНОСТЬ ПОСТОЯННОГО ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ | МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ | 2016 | КВАЛИФИКАЦИИ И ПРИОБРЕТЕНИЯ | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, МЕДИЦИНСКИЕ | | | МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ | | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СПЕЦИАЛИЗАЦИЙ, УЛУЧШЕНИЕ | ОРГАНИЗАЦИИ, МЕДИЦИНСКИЕ | | | | | РЕЗУЛЬТАТОВ ЛЕЧЕНИЯ, СНИЖЕНИЕ ЧИСЛА | РАБОТНИКИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | ВРАЧЕБНЫХ ОШИБОК, ОПТИМИЗАЦИЯ | ГООАУ СПО ММК, ГООАУ | | | | | ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСОВ, ПОВЫШЕНИЕ | СПО КМК, ГООАУ ДПО МОЦП, | | | | | УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПАЦИЕНТОВ | ВУЗЫ СЗФО | |-----+----------------------------------------+-------+--------------------------------------------+----------------------------------| | 7. | РЕАЛИЗАЦИЯ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА "ОЦЕНКА | 2013- | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ | МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ | 2014 | ПОСЛЕДИПЛОМНОГО ОБРАЗОВАНИЯ С УЧЕТОМ | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, МЕДИЦИНСКИЕ | | | ПРАКТИКИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА ОСНОВЕ | | ОСОБЕННОСТЕЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | ОРГАНИЗАЦИИ, МЕДИЦИНСКИЕ | | | ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕХАНИЗМОВ НЕПРЕРЫВНОГО | | (ОТСУТСТВИЕ МЕДИЦИНСКОГО ВУЗА) | РАБОТНИКИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И КРЕДИТНО- | | | ГООАУ ДПО МОЦП, | | | НАКОПИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ" | | | ВУЗЫ СЗФО | |-----+----------------------------------------+-------+--------------------------------------------+----------------------------------| | 8. | АККРЕДИТАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ | 2017 | ПЕРЕХОД НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ АККРЕДИТАЦИЮ | МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | ВУЗЫ СЗФО | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ____________________________________________ Приложение N 2 к Программе План по профессиональной подготовке и повышению квалификации медицинских работников Мурманской области на 2013 год ----------------------------------------------------------------------------- | ПРОФИЛИ | ПОТРЕБНОСТЬ ПО ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ | | |------------------------------------------| | | ИНТЕРНАТУРА | ОРДИНАТУРА | ПП | ПК | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ПЕДИАТРИЯ (ОБЩАЯ) | 5 | | | 46 | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ПАТОЛОГИЯ НЕДОНОШЕННЫХ | 2 | | | | | И НОВОРОЖДЕННЫХ | | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ТЕРАПИЯ (ОБЩАЯ), В ТОМ ЧИСЛЕ | 6 | | | 55 | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ТЕРАПЕВТЫ | | | | 55 | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ОБЩАЯ ВРАЧЕБНАЯ ПРАКТИКА | | | 1 | 20 | | (СЕМЕЙНАЯ МЕДИЦИНА) | | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ЭНДОКPИНОЛОГИЯ | 2 | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | НЕВРОЛОГИЯ | 4 | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ИНФЕКЦИОННЫЕ БОЛЕЗНИ | 1 | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ХИРУРГИЯ (ОБЩАЯ), В ТОМ ЧИСЛЕ: | 6 | | | 15 | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ХИРУРГИ | 6 | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТЫЕ ХИРУРГИ | | 1 | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ТРАВМАТОЛОГИ- ОРТОПЕДЫ | 1 | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | НЕЙРОХИРУРГИ | | 1 | | 15 | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ОНКОЛОГИ | 1 | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | РАДИОЛОГИ | | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ЧЕЛЮСТНО-ЛИЦЕВЫЕ ХИРУРГИ | | 2 | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | СТОМАТОЛОГИЯ | 4 | | | 22 | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | АКУШЕРСТВО-ГИНЕКОЛОГИЯ | 5 | | | 30 | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ОТОЛАРИНГОЛОГИЯ | 2 | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ОФТАЛЬМОЛОГИЯ | 2 | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ДЕРМАТОЛОГИЯ | 4 | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ПСИХИАТРИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ | 2 | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ПСИХИАТРЫ | 2 | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ФТИЗИАТРИЯ | 2 | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ГРУППА УПРАВЛЕНИЯ | | | 15 | 30 | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | СКОРАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ | 6 | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | АНАСТЕЗИОЛОГИЯ -РЕАНИМАЦИЯ | 6 | | 8 | 15 | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | УЛЬТРАЗВУКОВАЯ ДИАГНОСТИКА | | | | 23 | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | КЛИНИЧЕСКАЯ ЛАБОРАТОРНАЯ | 1 | | | | | ДИАГНОСТИКА | | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | РЕНТГЕНОЛОГИЯ | 7 | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ТРАНСФУЗИОЛОГИЯ | | | | 40 | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ПАТОЛОГИЧЕСКАЯ АНАТОМИЯ | 1 | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА | | | | | |--------------------------------+--------------+-------------+-----+-------| | ВСЕГО | 70 | 4 | 24 | 378 | ----------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
