Расширенный поиск
Постановление Правительства Мурманской области от 28.05.2007 № 256-ПП

Документ имеет не последнюю редакцию.
 



                           ПРАВИТЕЛЬСТВО
                        МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 28.05.2007                                   N 256-ПП
                             Мурманск

                  Об областном смотре - конкурсе
           на лучшую организацию работы по охране труда

    (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области
       от 23.10.2009 г. N 493-ПП; от 15.04.2011 г. N 195-ПП)

     
    В   целях   повышения   внимания   руководителей   организаций,
расположенных  на  территории  Мурманской  области,  к  созданию на
рабочих  местах  здоровых  и  безопасных условий труда, активизации
работы    по   предупреждению   производственного   травматизма   и
профессиональных   заболеваний,  распространения  передового  опыта
Правительство  Мурманской  области  п  о  с  т  а н о в л я е т: (В
редакции   Постановления   Правительства   Мурманской   области  от
23.10.2009 г. N 493-ПП)
    1. Утвердить прилагаемое Положение об областном смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы по охране труда.
    2. Рекомендовать органам местного самоуправления  муниципальных
образований  Мурманской  области,  средствам  массовой   информации
организовать работу  по  привлечению лучших  организаций области  к
участию в смотре-конкурсе.
     
      
    Губернатор
    Мурманской области          Ю. Евдокимов
    ------------------
                                                         Утверждено
                                       постановлением Правительства
                                                 Мурманской области
                                             от 28.05.2007 N 256-ПП

                             Положение
                  об областном смотре - конкурсе
           на лучшую организацию работы по охране труда

    (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области
       от 23.10.2009 г. N 493-ПП; от 15.04.2011 г. N 195-ПП)

                        1. Общие положения

    1.1.   Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  и  условия  
проведения  областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы 
по   охране   труда   (далее   -   Конкурс)   в  организациях  всех  
организационно-правовых форм и видов экономической деятельности.
    Конкурс  на  лучшую  организацию  работы  по охране труда среди 
организаций Мурманской области проводится в целях усиления внимания 
руководителей  организаций  к созданию на рабочих местах здоровых и 
безопасных   условий   труда;   взаимодействия   органов   местного   
самоуправления муниципальных образований области, органов надзора и 
контроля,   работодателей,   профсоюзов   и   других   общественных   
объединений    по   активизации   их   работы   по   предупреждению   
производственного  травматизма  и  профессиональных  заболеваний, а 
также распространению передового опыта и методов работы победителей 
конкурса.
    1.2.   Конкурс   проводится   ежегодно  по  отраслевым  группам  
организаций:
    - организации производственной сферы;
    - организации непроизводственной сферы;
    - организации малого предпринимательства.
    1.3. Участие в конкурсе является добровольным.

                        2. Задачи Конкурса

    2.1.   Активизация   деятельности  работодателей  по  улучшению  
условий   и   охраны   труда,   по  профилактике  производственного  
травматизма,  снижению профессиональной заболеваемости, обеспечению 
здоровых и безопасных условий труда работников.
    2.2.  Повышение производительности труда и качества выпускаемой 
продукции   в   результате   создания   безопасных  условий  труда,  
социальной защищенности работников.
    2.3.   Усиление   пропаганды  охраны  труда,  информированности  
работников  о  состоянии  условий  и охраны труда, производственном 
травматизме,  профессиональных  заболеваниях и принятых мерах по их 
профилактике.
    2.4.  Обобщение и распространение положительного опыта работы в 
области обеспечения охраны и безопасности труда.

         3. Организация Конкурса и порядок его проведения

    3.1.     Организаторы     Конкурса:     исполнительный    орган
государственной власти Мурманской области, осуществляющий функции в
сфере  охраны  труда  (далее  -  Уполномоченный  орган),  областная
межведомственная  комиссия  по  охране труда (далее - Комиссия). (В
редакции   Постановлений   Правительства   Мурманской   области  от
23.10.2009 г. N 493-ПП; от 15.04.2011 г. N 195-ПП)
    3.2.  Конкурс  проводится  ежегодно  в  период с 1 апреля по 15
октября. (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области
от 23.10.2009 г. N 493-ПП; от 15.04.2011 г. N 195-ПП)
    3.3. В Конкурсе могут принимать участие предприятия, учреждения 
и  организации независимо от их организационно-правовых форм и форм 
собственности,   находящиеся   и   осуществляющие  деятельность  на  
территории Мурманской области (далее - организации).
    3.4.   Организации,   желающие   принять  участие  в  Конкурсе,
направляют   в  Уполномоченный  орган:  (В  редакции  Постановлений
Правительства  Мурманской  области  от  23.10.2009  г. N 493-ПП; от
15.04.2011 г. N 195-ПП)
    -  заявку  на  участие  в  Конкурсе  согласно  приложению N 1 к 
Положению;
    -  сведения  о  показателях состояния условий и охраны труда по 
форме согласно приложению N 2 к Положению;
    - программу (план) улучшения условий труда;
    -  рекомендации  муниципального образования либо исполнительных 
органов государственной власти в соответствии с видами деятельности 
(по желанию).
    Заявка  и  сведения  должны  быть заверены печатью организации, 
подписью   руководителя   и   председателя   профсоюзного  комитета  
(представителя работников).
    3.5.  За  представление  недостоверных  сведений Уполномоченным
органом  может  быть  принято  решение об исключении организации из
числа  участников Конкурса. (В редакции Постановлений Правительства
Мурманской  области  от  23.10.2009 г. N 493-ПП; от 15.04.2011 г. N
195-ПП)
    3.6.  При  проведении  предварительного  отбора организаций для 
участия в Конкурсе учитываются следующие критерии:
    1) общие сведения об организации;
    2) показатели,   характеризующие  состояние  условий  и  охраны
труда;
    3) показатели работы по охране труда;
    4) экономические и социальные показатели организации.
    3.7. Основными показателями, определяющими победителей Конкурса 
среди организаций, являются:
    3.7.1. Уровень производственного травматизма и профессиональной 
заболеваемости  - снижение числа несчастных случаев на производстве 
с учетом относительного показателя числа несчастных случаев на 1000 
работающих (Кч - коэффициент частоты).
    3.7.2. Проведение предварительных (при поступлении на работу) и 
периодических   (во   время   трудовой   деятельности)  медицинских  
осмотров.
    3.7.3.  Проведение  обучения,  инструктажа и проверки знаний по 
охране  труда у работников, включая руководителей и специалистов, в 
соответствии с действующим законодательством.
    3.7.4. Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями.
    3.7.5.  Обеспечение  работников  сертифицированными  средствами  
индивидуальной защиты.
    3.7.6. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
    3.7.7.  Информирование  работников о состоянии условий и охраны 
труда  на  рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и 
полагающихся компенсациях.
    3.7.8.  Выполнение  мероприятий  по  улучшению условий и охраны 
труда,  предусмотренных  коллективными договорами и соглашениями по 
охране труда, результатами аттестации.
    3.7.9.  Наличие  кабинетов и (или) уголков по охране труда и их 
оснащение.
    3.7.10.  Организация  обязательного  страхования  работников от 
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
    3.7.11.  Наличие  и  работа  совместных комитетов (комиссий) по 
охране труда.
    3.7.12.   Обеспечение   общественного   контроля   со   стороны   
профсоюзных     комитетов     или    уполномоченного    работниками    
представительного органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране 
труда, организация их работы.
    3.8.  Итоги  конкурса подводятся не позднее 15 декабря текущего 
года.

        4. Определение победителей Конкурса и их поощрение

    4.1.  Определение победителей Конкурса и распределение призовых 
мест   осуществляет  Комиссия.  Для  предварительного  рассмотрения  
поданных документов Комиссией создается рабочая группа.
    4.2. Определение победителей Конкурса осуществляется в 2 этапа.
    4.2.1.   На   первом  этапе  члены  рабочей  группы  выставляют
конкурсантам  баллы  по  каждому  блоку  показателей  на  основании
таблицы   оценочных   показателей   условий   Конкурса.   Оценочные
показатели  разрабатываются  Уполномоченным  органом и утверждаются
Комиссией.   (В  редакции  Постановлений  Правительства  Мурманской
области от 23.10.2009 г. N 493-ПП; от 15.04.2011 г. N 195-ПП)
    Претендентами   на   победу   становятся  участники,  набравшие  
наибольшее  количество  баллов  по  соответствующей  номинации. При 
равенстве   баллов   Комиссией   может   быть  запрошена  и  учтена  
дополнительная информация.
    4.2.2.  На  втором  этапе  происходит обсуждение претендентов и 
принятие  окончательного  решения путем прямого голосования членами 
Комиссии.  В  случае  равенства голосов голос председателя Комиссии 
является решающим.
    4.3.   Члены   Комиссии   имеют   право   осуществлять   выезды   
непосредственно  в  организации  для  обеспечения объективности при 
определении  победителей  Конкурса (по согласованию с руководителем 
организации).
    4.4.  Победители Конкурса определяются по группам организаций в 
номинациях:
    -  лучшая  организация в области охраны труда среди организаций 
производственной сферы;
    -  лучшая  организация в области охраны труда среди организаций 
непроизводственной сферы;
    -  лучшая  организация в области охраны труда среди организаций 
малого предпринимательства.
    4.5.  В каждой из номинаций по группам организаций определяется 
победитель  и 2 лауреата. Победители награждаются дипломами и (или) 
ценными подарками.
    4.6. Награждение проводится на расширенном заседании Комиссии.
    4.7.  Организации, принявшие активное участие в Конкурсе, но не
занявшие  призовых  мест,  награждаются  благодарственными письмами
Уполномоченного  органа.  (В  редакции  Постановлений Правительства
Мурманской  области  от  23.10.2009 г. N 493-ПП; от 15.04.2011 г. N
195-ПП)
    4.8. Дополнительно Комиссией могут быть определены и награждены 
организации,    индивидуальные    предприниматели,    муниципальные    
образования,  достигшие  высоких  результатов  в  работе  по охране 
труда.
  
                    5. Финансирование Конкурса

    Расходы,  связанные  с  организацией  и  проведением  Конкурса,
производятся за счет средств, предусматриваемых Минздравсоцразвитию
МО в областном бюджете на реализацию ведомственных целевых программ
улучшения  условий и охраны труда в Мурманской области. (В редакции
Постановления  Правительства  Мурманской области от 23.10.2009 г. N
493-ПП)

                    6. Заключительные положения
     
    6.1.  Конкурсные материалы участникам не возвращаются и третьим 
лицам  не  представляются,  если  иное не предусмотрено федеральным 
законодательством.
    6.2.   Информация  о  проведении  Конкурса,  об  его  итогах  и  
победителях   сообщается   через   средства   массовой  информации,  
размещается на сайте Правительства Мурманской области.
------------------------------------------------------     

                                                     Приложение N 1
                           к Положению об областном смотре-конкурсе
                                       на лучшую организацию работы
                                                    по охране труда

                                  
                              Заявка
             на участие в областном смотре-конкурсе на
             лучшую организацию работы по охране труда
                (заполняется на бланке организации)

Прошу зарегистрировать_____________________________________________
                      (полное наименование организации - участника)

расположен ____ ___________________________________________________
(фактический и юридический адрес организации - участника, тел/факс
для связи)
___________________________________________________________________

вид экономической деятельности_____________________________________
                                            (ОКВЭД)
организационно-правовая форма______________________________________

как участника конкурса на лучшую организацию работы по охране труда
в Мурманской области.

    К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:
    1) таблица показателей состояния условий и охраны труда;
    2) аналитическая справка о проведенной работе по охране труда;
    3) план (программа) мероприятий по улучшению условий труда;
    4) иные документы, представляемые по желанию (указать, какие).


    Руководитель организации _______________________
    

    Председатель профсоюзного комитета
    (иного уполномоченного работниками представительного органа)
    _____________________


    М.П. "___" ____________________ г.
    ----------------------------------
     
                                                     Приложение N 2
                           к Положению об областном смотре-конкурсе
                                       на лучшую организацию работы
                                                    по охране труда

                            Показатели
                 состояния условий и охраны труда

___________________________________________________________________
        (полное наименование организации-участника, адрес)

    1. Класс профессионального риска <1> __________________________

    2. Ф.И.О. руководителя (полностью), рабочий телефон____________

___________________________________________________________________

    3.  Ф.И.О.  инженера (специалиста) по охране труда (полностью), 
рабочий телефон
___________________________________________________________________

    4.  Ф.И.О.  председателя  профсоюзного  комитета (представителя 
работников) (полностью), рабочий телефон
___________________________________________________________________

|————|—————————————————————--|——————————————————————————|———————————————|
|  N |      Показатели       |   Фактическое состояние  |     год       |
| п/п|                       |                          |  проведения   |
|    |                       |                          |    смотра-    |
|    |                       |                          |   конкурса    |
|    |                       |————————————|————————————-|               |
|    |                       | год, пред- |  прошедший  |               |
|    |                       | шевствующий|     год     |               |
|    |                       | прошедшему |             |               |
|————|—————————————————————--|————————————|————————————-|———————————————|
    (Наименования   столбцов  3,  4,  5  в  редакции  Постановления
Правительства Мурманской области от 23.10.2009 г. N 493-ПП)
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
|  1 |            2           |      3     |      4     |        5      |
|————|————————————————————————|————————————|-———————————|———————————————|
|    |   I. Общие сведения об организации  |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|-———————————|———————————————|
| 1. | Численность работников,|            |            |               |
|    | - всего                |            |            |               |
|    | - в том числе женщин   |            |            |               |
|    | - в том числе лиц      |            |            |               |
|    | моложе 18 лет          |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 2. | Численность работников,|            |            |               |
|    | занятых в условиях, не |            |            |               |
|    | отвечающих             |            |            |               |
|    | санитарно-гигиеническим|            |            |               |
|    | нормам,                |            |            |               |
|    | - всего                |            |            |               |
|    | - в том числе женщин   |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 3. | Численность работников,|            |            |               |
|    | занятых на тяжелых     |            |            |               |
|    | физических работах,    |            |            |               |
|    | - всего                |            |            |               |
|    | - в том числе женщин   |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 4. | Численность работников,|            |            |               |
|    | получающих компенсации |            |            |               |
|    | за работу с вредными,  |            |            |               |
|    | опасными и тяжелыми    |            |            |               |
|    | условиями труда        |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 5. | Уровень охвата         |            |            |               |
|    | работников проведением |            |            |               |
|    | обязательных           |            |            |               |
|    | предварительных и      |            |            |               |
|    | периодических          |            |            |               |
|    | медицинских осмотров   |            |            |               |
|    | (обследований), % от   |            |            |               |
|    | количества работников, |            |            |               |
|    | подлежащих данным      |            |            |               |
|    | осмотрам               |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
|    | II. Показатели производственного травматизма,                    |
|    | заболеваемости (в том числе профессиональной), аварийности       |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 6. | Количество пострадавших|            |            |               |
|    | от несчастных случаев  |            |            |               |
|    | на производстве / из   |            |            |               |
|    | них со смертельным     |            |            |               |
|    | исходом,               |            |            |               |
|    |  - всего               |            |            |               |
|    | - в том числе женщин   |            |            |               |
|    | - в том числе лиц      |            |            |               |
|    | моложе 18 лет          |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 7. | Уровень                |            |            |               |
|    | производственного      |            |            |               |
|    | травматизма в расчете  |            |            |               |
|    | на 1000 работающих (Кч)|            |            |               |
|    | <2>                    |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 8. | Уровень тяжести        |            |            |               |
|    | производственного      |            |            |               |
|    | травматизма (Кт)       |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 9. | Аварийность на опасных |            |            |               |
|    | производственных       |            |            |               |
|    | объектах, да/нет       |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 10.| Количество случаев     |            |            |               |
|    | профессиональной       |            |            |               |
|    | заболеваемости,        |            |            |               |
|    |  - всего               |            |            |               |
|    | - в том числе женщин   |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
|    | III. Показатели обеспечения работников сертифицированными        |
|    | средствами индивидуальной защиты и оснащенными санитарно-бытовыми|
|    | помещениями                                                      |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 11.| Обеспеченность         |            |            |               |
|    | оснащенными            |            |            |               |
|    | санитарно-бытовыми     |            |            |               |
|    | помещениями            |            |            |               |
|    | (гардеробными,         |            |            |               |
|    | душевыми, умывальными, |            |            |               |
|    | комнатами личной       |            |            |               |
|    | гигиены женщин), % к   |            |            |               |
|    | нормам                 |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 12.| Обеспеченность         |            |            |               |
|    | сертифицированной      |            |            |               |
|    | спецодеждой, спецобувью|            |            |               |
|    | и другими средствами   |            |            |               |
|    | индивидуальной защиты, |            |            |               |
|    | в % к нормам <3>       |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|-———————————|———————————————|
|    |IV. Показатели работы по охране труда|                            |
|————|————————————————————————|————————————|-———————————|———————————————|
| 13.| Наличие нормативного   |            |            |               |
|    | документа,             |            |            |               |
|    | регламентирующего      |            |            |               |
|    | систему управления     |            |            |               |
|    | охраной труда в        |            |            |               |
|    | организации,           |            |            |               |
|    | да (дата утверждения) /|            |            |               |
|    | нет                    |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 14.| Наличие:               |            |            |               |
|    | 1) специалиста по      |            |            |               |
|    | охране труда либо лица,|            |            |               |
|    | выполняющего           |            |            |               |
|    | соответствующие функции|            |            |               |
|    | по договору, да        |            |            |               |
|    | (численность) / нет,   |            |            |               |
|    | чел. <4>               |            |            |               |
|    | 2) службы (отдела,     |            |            |               |
|    | специалиста)           |            |            |               |
|    | по охране труда, да    |            |            |               |
|    | (численность) / нет <5>|            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 15.| Наличие кабинета по    |            |            |               |
|    | охране труда (да, нет) |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 16.| Количество             |            |            |               |
|    | руководителей и        |            |            |               |
|    | специалистов, которые  |            |            |               |
|    | прошли обучение и      |            |            |               |
|    | проверку знаний по     |            |            |               |
|    | охране труда (% от их  |            |            |               |
|    | общей численности), в  |            |            |               |
|    | том числе:             |            |            |               |
|    | - в отраслевых учебных |            |            |               |
|    | центрах;               |            |            |               |
|    | - в учебных центрах    |            |            |               |
|    | области;               |            |            |               |
|    | - в комиссии           |            |            |               |
|    | организации            |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 17.| Уровень проведения     |            |            |               |
|    | аттестации рабочих мест|            |            |               |
|    | по условиям труда в    |            |            |               |
|    | организации (количество|            |            |               |
|    | рабочих мест, на       |            |            |               |
|    | которых проведена      |            |            |               |
|    | аттестация, к общему   |            |            |               |
|    | количеству рабочих мест|            |            |               |
|    | в организации) <6>, %  |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 18.| Наличие сертификата    |            |            |               |
|    | соответствия работ по  |            |            |               |
|    | охране труда, да (N и  |            |            |               |
|    | дата                   |            |            |               |
|    | оформления)/нет <7>    |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 19.| Наличие коллективного  |            |            |               |
|    | договора, соглашения по|            |            |               |
|    | охране труда (да, нет) |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 20.| Наличие уполномоченных |            |            |               |
|    | (доверенных) лиц по    |            |            |               |
|    | охране труда (чел.)    |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 21.| Наличие комитета       |            |            |               |
|    | (комиссии) по охране   |            |            |               |
|    | труда (да, нет)        |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 22.| Обучено по охране      |            |            |               |
|    | труда:                 |            |            |               |
|    | - членов комиссии      |            |            |               |
|    | - уполномоченных       |            |            |               |
|    | (доверенных) лиц по    |            |            |               |
|    | охране труда           |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|———————————-|———————————————|
|    | V. Экономические и социальные       |            |               |
|    | показатели                          |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|———————————-|———————————————|
| 23.| Застраховано работников|            |            |               |
|    | от несчастных случаев и|            |            |               |
|    | профессиональных       |            |            |               |
|    | заболеваний, ( %)      |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 24.| Средства,              |            |            |               |
|    | предусмотренные        |            |            |               |
|    | коллективным договором |            |            |               |
|    | на мероприятия по      |            |            |               |
|    | охране труда, всего    |            |            |               |
|    | (тыс. руб.)            |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 25.| Средства, затраченные  |            |            |               |
|    | на мероприятия по      |            |            |               |
|    | охране труда, (тыс.    |            |            |               |
|    | руб.)                  |            |            |               |
|    | - всего;               |            |            |               |
|    | - в расчете на одного  |            |            |               |
|    | работающего            |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|
| 26.| Количество рабочих     |            |            |               |
|    | мест, на которых были  |            |            |               |
|    | улучшены условия труда |            |            |               |
|    | в результате проведения|            |            |               |
|    | плановых мероприятий по|            |            |               |
|    | охране труда, из них:  |            |            |               |
|    |————————————————————————|            |            |               |
|    | 1) из класса 3.4 в     |            |            |               |
|    | класс 3.3              |            |            |               |
|    |————————————————————————|            |            |               |
|    | 2) из класса 3.3 в 3.2 |            |            |               |
|    |————————————————————————|            |            |               |
|    | 3) из класса 3.2 в 3.1 |            |            |               |
|    |————————————————————————|            |            |               |
|    | 4) из класса 3 в 1 и 2 |            |            |               |
|    | классы                 |            |            |               |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|———————————————|

    <1>  В  соответствии  с Правилами отнесения видов экономической 
деятельности   к  классам  профессионального  риска,  утверждаемыми  
постановлением Правительства Российской Федерации.
    <2>  В соответствии с Порядком заполнения и представления формы 
государственного     статистического    наблюдения,    утвержденным    
постановлением  Федеральной  службы государственной статистики от 1 
августа 2005 года N 52.
    <3>  В  соответствии  с  действующими нормами бесплатной выдачи 
работникам средств индивидуальной защиты.
    <4> Для организаций с численностью 50 и менее работников.
    <5> Для организаций с численностью более 50 работников.
    <6> Учитываются действующие материалы аттестации за последние 5 
лет  (или  менее  5  лет) в соответствии с требованиями Положения о 
порядке  проведения  аттестации  рабочих  мест  по  условиям труда, 
утвержденного  постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 года 
N 12.
    <7>  Должен  быть  оформлен  в  соответствии  с  постановлением  
Минтруда России от 24 апреля 2002 года N 28.


Руководитель организации                        ___________________
                                                  подпись, дата

Председатель профсоюзного комитета
(иного уполномоченного представительного органа)___________________
                                                   подпись, дата