Постановление Правительства Мурманской области от 27.07.2007 № 353-ПП/13

 



                           ПРАВИТЕЛЬСТВО
                        МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 27.07.2007                                N 353-ПП/13
                             Мурманск

  О мерах по реализации государственной миграционной политики на
                   территории Мурманской области

      (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области
        от 19.10.2007 г. N 491-ПП; от 21.07.2009 г. N 325-ПП;
        от 08.07.2011 г. N 337-ПП; от 08.07.2011 г. N 340-ПП;
         от 21.08.2012 г. N 416-ПП; от 08.02.2013 г. N 44-ПП;
                      от 04.12.2013 г. N 706-ПП)


    В  соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О 
правовом  положении  иностранных  граждан  в Российской Федерации", 
Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах 
по  оказанию  содействия  добровольному  переселению  в  Российскую  
Федерацию     соотечественников,     проживающих    за    рубежом",    
постановлением  Правительства  Российской Федерации от 22.12.2006 N 
783 "О порядке определения исполнительными органами государственной 
власти   потребности   в   привлечении   иностранных  работников  и  
формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой 
деятельности   в  Российской  Федерации"  Правительство  Мурманской  
области п о с т а н о в л я е т:
    1. Утвердить прилагаемые:
    -  Положение  о Межведомственной комиссии Мурманской области по
вопросам  внешней  трудовой  миграции;  (В  редакции  Постановления
Правительства Мурманской области от 08.02.2013 г. N 44-ПП)
    -   состав  Межведомственной  комиссии  Мурманской  области  по
вопросам внешней трудовой миграции; (В    редакции    Постановления
Правительства Мурманской области от 08.02.2013 г. N 44-ПП)
    -  Порядок  определения  потребности  в привлечении иностранных 
работников   и  формирования  квот  на  осуществление  иностранными  
гражданами трудовой деятельности в Мурманской области.
    2.   Определить   Министерство  здравоохранения  и  социального
развития   Мурманской  области  уполномоченным  органом  Мурманской
области   по   организации  работы  по  определению  потребности  в
привлечении иностранных работников и формирования квот в Мурманской
области.  (В   редакции   Постановлений   Правительства  Мурманской
области    от 21.07.2009 г. N 325-ПП;    от 08.07.2011 г. N 337-ПП;
от 08.07.2011 г. N 340-ПП)
    3. Признать утратившими силу:
    -  постановление Правительства Мурманской области от 21.08.2003 
N  230-ПП  "О  Межведомственной  комиссии  по  вопросам  миграции и 
пребывания иностранных граждан в Мурманской области";
    -  постановление Правительства Мурманской области от 13.04.2005 
N   142-ПП  "О  внесении  изменений  и  дополнений  в  Положение  о  
Межведомственной   комиссии   по  вопросам  миграции  и  пребывания  
иностранных граждан в Мурманской области и ее состав";
    -  постановление Правительства Мурманской области от 16.12.2005 
N   499-ПП   "О   внесении   изменений   и   дополнений   в  состав  
Межведомственной   комиссии   по  вопросам  миграции  и  пребывания  
иностранных граждан в Мурманской области";
    -  постановление Правительства Мурманской области от 25.04.2006 
N   143-ПП   "О   внесении   дополнений   и   изменений   в  состав  
Межведомственной   комиссии   по  вопросам  миграции  и  пребывания  
иностранных граждан в Мурманской области";
    -  постановление Правительства Мурманской области от 24.08.2006 
N   324-ПП   "О   внесении   дополнений   и   изменений   в  состав  
Межведомственной   комиссии   по  вопросам  миграции  и  пребывания  
иностранных граждан в Мурманской области".
     

    Губернатор
    Мурманской области          Ю. Евдокимов
    ------------------

                                                         Утверждено
                                       постановлением Правительства
                                                 Мурманской области
                                          от 27.07.2007 N 353-ПП/13

                             Положение
      о Межведомственной комиссии Мурманской области по вопросам
                       внешней трудовой миграции

    (В редакции Постановления Правительства Мурманской области
                     от 08.02.2013 г. N 44-ПП)


                          1. Общие положения

    1.1.  Межведомственная  комиссия Мурманской области по вопросам
внешней трудовой миграции (далее - Комиссия) является коллегиальным
координационным   органом   и   образована   в  целях  согласования
потребности  в  привлечении иностранных работников и предложений по
объемам  квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу,
а также предложений по объемам квот на выдачу иностранным гражданам
разрешений   на   временное  проживание  на  территории  Российской
Федерации.
    1.2.   Правовую   основу   деятельности   Комиссии  составляют:
Конституция   Российской   Федерации,  федеральные  законы,  указы,
распоряжения   Президента  Российской  Федерации,  постановления  и
распоряжения   Правительства  Российской  Федерации,  международные
договоры  Российской  Федерации, Устав и законы Мурманской области,
постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Мурманской
области, а также настоящее Положение.

                   2. Порядок формирования Комиссии

    2.1.  Комиссия формируется в составе председателя, заместителей
председателя,  а  также  членов  Комиссии.  Председателем  Комиссии
является заместитель Губернатора Мурманской области.
    В   состав  Комиссии  входят,  по  согласованию,  представители
территориальных  органов федеральных органов исполнительной власти,
исполнительных  органов государственной власти Мурманской области и
трехсторонней    комиссии   по   регулированию   социально-трудовых
отношений Мурманской области.
    2.2.   Положение   о   Комиссии   и   ее   состав  утверждаются
Правительством Мурманской области.

                 3. Основные задачи и функции Комиссии

     3.1. Основными задачами Комиссии являются:
    -   принятие   согласованных  решений  территориальных  органов
федеральных  органов  исполнительной власти, исполнительных органов
государственной   власти   Мурманской   области,  органов  местного
самоуправления в сфере регулирования внешней трудовой миграции;
    -  координация  действий  территориальных  органов  федеральных
органов     исполнительной     власти,    исполнительных    органов
государственной   власти  Мурманской  области  и  органов  местного
самоуправления  по реализации Государственной программы по оказанию
содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих
за рубежом.
     3.2. Основными функциями Комиссии являются:
    -   принятие   решения   об   увеличении  (уменьшении)  размера
определенной  на  текущий год потребности в привлечении иностранных
работников и размера утвержденных квот;
    -   принятие   решения   об   уменьшении   объемов  привлечения
иностранных  работников,  предусматриваемых  работодателями,  в том
числе о полном или частичном отклонении заявок работодателей;
    -   принятие   решения   о  целесообразности  предусматриваемых
работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры
привлечения иностранных работников на территории региона;
    -  принятие  решения  по  объемам  квот  на  выдачу иностранным
гражданам   разрешений   на   временное  проживание  на  территории
Российской Федерации;
    -  иные  функции  для  решения  возложенных на Комиссию задач в
пределах своей компетенции.

                 4. Обеспечение деятельности Комиссии

     Комиссия в целях решения своих основных задач имеет право:
    -   запрашивать   и   получать   в   установленном   порядке  у
государственных,  общественных,  иных организаций и должностных лиц
необходимые документы, материалы и информацию;
    -  создавать рабочие группы для решения вопросов, относящихся к
компетенции  Комиссии,  и  определять  порядок  их  работы, а также
привлекать  специалистов для подготовки рассматриваемых на Комиссии
вопросов;
    -  приглашать на свои заседания представителей заинтересованных
предприятий и организаций, общественных объединений;
    - осуществлять контроль за ходом выполнения решений Комиссии.

                    5. Организация работы Комиссии

    5.1. Председатель Комиссии:
    - осуществляет руководство деятельностью Комиссии;
    -  определяет  повестку  дня  заседания  Комиссии и порядок его
проведения;
    -  подписывает  принятые  Комиссией  решения  и обеспечивает их
выполнение;
    -   принимает  решение  о  проведении  заседаний  Комиссии  при
возникновении    необходимости    безотлагательного    рассмотрения
вопросов, относящихся к ее компетенции;
    - распределяет обязанности между членами Комиссии;
    -   представляет   Комиссию   по  вопросам,  относящимся  к  ее
компетенции.
    5.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не
реже 2 раз в год. Заседание Комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует не менее половины ее членов.
    В  случае невозможности присутствия члена Комиссии на заседании
он  с  разрешения  председателя  Комиссии  вправе делегировать свои
полномочия  представителям  той  же организации с правом голоса (по
письменному поручению руководителя организации).
    Заседание  Комиссии ведет председатель Комиссии, а в случае его
отсутствия   -   один  из  заместителей  председателя  Комиссии  по
поручению председателя Комиссии.
    5.3.  Председатель  и  члены  Комиссии участвуют в ее работе на
общественных началах.
    5.4.  Подготовка материалов к заседанию Комиссии осуществляется
представителями   тех  органов  исполнительной  власти,  к  ведению
которых относятся вопросы повестки дня.
    Материалы должны быть представлены в Комиссию не позднее чем за
5 рабочих дней до даты проведения заседания.
    5.5.  Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов
присутствующих   на   заседании,   путем  открытого  голосования  и
оформляются  в  письменном  виде.  При  равенстве  голосов принятым
считается  решение, за которое проголосовал председательствующий на
заседании.
    5.6.  Члены  Комиссии  обладают  равными правами при обсуждении
рассматриваемых  на  заседании  вопросов.  В  случае  несогласия  с
принятым  решением  член Комиссии вправе изложить в письменном виде
свое мнение, которое подлежит приобщению к решению Комиссии.
    5.7.   Решения,  принимаемые  Комиссией  в  соответствии  с  ее
полномочиями,  носят  рекомендательный характер для территориальных
органов  федеральных  органов исполнительной власти, исполнительных
органов государственной власти Мурманской области, органов местного
самоуправления, а также организаций и учреждений.
------------------------------------------------    

                                                          Утвержден
                                       постановлением Правительства
                                                 Мурманской области
                                          от 27.07.2007 N 353-ПП/13

                              Состав
   Межведомственной комиссии Мурманской области по вопросам внешней
                           трудовой миграции

      (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области
         от 08.02.2013 г. N 44-ПП; от 04.12.2013 г. N 706-ПП)



  ПОРОНОВА                 -  ЗАМЕСТИТЕЛЬ  ГУБЕРНАТОРА   МУРМАНСКОЙ
  ТАТЬЯНА МИХАЙЛОВНА       ОБЛАСТИ (ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ)

  ВИДЕНЕЕВА                - ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ  МИНИСТРА  ТРУДА  И
  СВЕТЛАНА ЮРЬЕВНА         СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУРМАНСКОЙ  ОБЛАСТИ
                           (ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИССИИ)

  МАКАРЕВИЧ                - НАЧАЛЬНИК  УПРАВЛЕНИЯ  ФМС  РОССИИ  ПО
  БОРИС АНАТОЛЬЕВИЧ        МУРМАНСКОЙ     ОБЛАСТИ      (ЗАМЕСТИТЕЛЬ
                           ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИССИИ, ПО СОГЛАСОВАНИЮ)


  ЧЛЕНЫ КОМИССИИ:

  БАЛДЫКОВ                 -  НАЧАЛЬНИК  ОТДЕЛЕНИЯ  УПРАВЛЕНИЯ  ФСБ
  ЮРИЙ АНДРЕЕВИЧ           РОССИИ ПО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
                           (ПО СОГЛАСОВАНИЮ)

  ВАСИЛЬЧЕНКО              - ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА УФСКН РОССИИ ПО
  ЕВГЕНИЙ ЮРЬЕВИЧ          МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ (ПО СОГЛАСОВАНИЮ)

  ГАВРИЛОВА                - 3-Й  СЕКРЕТАРЬ  ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА  МИД
  ОЛЬГА ВИКТОРОВНА         РОССИИ В Г. МУРМАНСКЕ (ПО СОГЛАСОВАНИЮ)

  ИВАНОВА                  -  ВРИО   РУКОВОДИТЕЛЯ   ГОСУДАРСТВЕННОЙ
  ИННА АНАТОЛЬЕВНА         ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ (ПО
                           СОГЛАСОВАНИЮ)

  ИВАНОВА                  - НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ И
  НАТАЛЬЯ ЮРЬЕВНА          АНАЛИЗА      РАЗВИТИЯ      МУНИЦИПАЛЬНЫХ
                           ОБРАЗОВАНИЙ,    СОЦИАЛЬНОЙ    СФЕРЫ    И
                           ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО   РЫНКА    МИНИСТЕРСТВА
                           ЭКОНОМИЧЕСКОГО    РАЗВИТИЯ    МУРМАНСКОЙ
                           ОБЛАСТИ

  ИГНАТЕНКО                 - ЗАМЕСТИТЕЛЬ              ПРЕДСЕДАТЕЛЯ 
  АНДРЕЙ НИКОЛАЕВИЧ        НАЧАЛЬГИК ОТДЕЛА ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ    С
                           ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ   ОРГАНАМИ         И
                           ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ  РФ
                           КОМИТЕТА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ     БЕЗОПАСНОСТИ
                           НАСЕЛЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           РФ   УПРАВЛЕНИЯ   СПЕЦИАЛЬНЫХ   ПРОГРАММ
                           АППАРАТА    ПРАВИТЕЛЬСТВА     МУРМАНСКОЙ
                           ОБЛАСТИ (СЕКРЕТАРЬ КОМИССИИ)

  КАЗАКОВ                  -    СТАРШИЙ    ПОМОЩНИК    РУКОВОДИТЕЛЯ
  ВЛАДИМИР МИХАЙЛОВИЧ      СЛЕДСТВЕННОГО  УПРАВЛЕНИЯ  СЛЕДСТВЕННОГО
                           КОМИТЕТА РОССИИ  ПО  МУРМАНСКОЙ  ОБЛАСТИ
                           (ПО СОГЛАСОВАНИЮ)

  КОЧЕТКОВА                -  СЕКРЕТАРЬ  ОБЛСОВПРОФА  -  ЗАВЕДУЮЩАЯ
  ИРИНА КОНСТАНТИНОВНА     ОТДЕЛОМ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ  ОТНОШЕНИЙ  И
                           ЗАЩИТЫ  ЭКОНОМИЧЕСКИХ  ПРАВ   ТРУДЯЩИХСЯ
                           МУРМАНСКОГО      ОБЛАСТНОГО       СОВЕТА
                           ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
                           (ПО СОГЛАСОВАНИЮ)

  ДОРОНИНА                 -  НАЧАЛЬНИК  ОТДЕЛА   ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
  ЕЛЕНА НИКОЛАЕВНА         ОБРАЗОВАНИЯ   И    НАУКИ    МИНИСТЕРСТВА
                           ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

  НЕПОМИЛУЕВ               - ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА      УПРАВЛЕНИЯ
  РОМАН ВИТАЛЬЕВИЧ         ГОСУДАРСТВЕННОЙ     СЛУЖБЫ     ЗАНЯТОСТИ
                           НАСЕЛЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

  ПОТАНИНА                 -   ВЕДУЩИЙ   СПЕЦИАЛИСТ   РЕГИОНАЛЬНОГО
  ЕЛЕНА АНАТОЛЬЕВНА        ОБЪЕДИНЕНИЯ     РАБОТОДАТЕЛЕЙ      "СОЮЗ
                           ПРОМЫШЛЕННИКОВ    И     ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
                           МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" (ПО СОГЛАСОВАНИЮ)

  САФИН                    -   ПРЕДСЕДАТЕЛЬ   СОВЕТА    МУРМАНСКОГО
  РАДИК АСГАТОВИЧ          ОБЛАСТНОГО   ОТДЕЛЕНИЯ    ОБЩЕРОССИЙСКОЙ
                           ОБЩЕСТВЕННОЙ   ОРГАНИЗАЦИИ   МАЛОГО    И
                           СРЕДНЕГО   ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА    "ОПОРА
                           РОССИИ" (ПО СОГЛАСОВАНИЮ)

  СОЛОВЬЕВ                 - НАЧАЛЬНИК  ОТДЕЛА  ПО  ДЕЛАМ  МИГРАЦИИ
  ВЛАДИМИР АЛЕКСАНДРОВИЧ   УПРАВЛЕНИЯ  ФМС  РОССИИ  ПО   МУРМАНСКОЙ
                           ОБЛАСТИ (ПО СОГЛАСОВАНИЮ)

  ХИСМАТУЛЛИН              -   ЗАМЕСТИТЕЛЬ    НАЧАЛЬНИКА    ПОЛИЦИИ
  ЭРИК ИЛЬДУСОВИЧ          ПО ОХРАНЕ ОБЩЕСТВЕННОГО ПОРЯДКА    УМВД
                           РОССИИ   ПО   МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ                 


               
  ---------------------------------

                                                          Утвержден
                                       постановлением Правительства
                                                 Мурманской области
                                          от 27.07.2007 N 353-ПП/13

     Порядок определения потребности в привлечении иностранных
   работников и формирования квот на осуществление иностранными
       гражданами трудовой деятельности в Мурманской области

     
    (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области
       от 21.07.2009 г. N 325-ПП; от 08.07.2011 г. N 337-ПП;
                    от 08.07.2011 г. N 340-ПП)

    Настоящий  Порядок  установлен  в соответствии с постановлением 
Правительства  Российской  Федерации от 22.12.2006 N 783 "О порядке 
определения  потребности  в  привлечении  иностранных  работников и 
формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой 
деятельности в Российской Федерации".
    1. Уполномоченным исполнительным органом государственной власти
Мурманской   области   для   организации   работы   по  определению
потребности  в  привлечении  иностранных  работников и формирования
квот  в  Мурманской области является Министерство здравоохранения и
социального  развития  Мурманской  области  (далее - уполномоченный
орган  Мурманской области).  (В        редакции       Постановлений
Правительства    Мурманской    области   от 21.07.2009 г. N 325-ПП;
от 08.07.2011 г. N 337-ПП; от 08.07.2011 г. N 340-ПП)
    Почтовый   адрес  уполномоченного  органа  Мурманской  области:  
183025, г. Мурманск, ул. Полярные Зори, д. 46а.
    2.  Уполномоченный  орган Мурманской области с участием органов 
местного  самоуправления  и трехсторонней комиссии по регулированию 
социально-трудовых    отношений    Мурманской    области   ежегодно   
информирует   работодателей  о  порядке  подготовки  предложений  о  
потребности в привлечении иностранных работников.
    3.   Работодатели   ежегодно,   до   1   мая,   представляют  в  
уполномоченный  орган  Мурманской  области  заявку  о потребности в 
рабочей   силе   для  замещения  в  предстоящем  году  вакантных  и  
создаваемых  рабочих  мест иностранными работниками (далее - заявка 
работодателей).
    4. Уполномоченный орган Мурманской области ежегодно, до 1 июня, 
обобщает заявки работодателей и направляет их на рассмотрение:
    а)  исполнительных  органов  государственной  власти Мурманской 
области,   осуществляющих  управление  в  соответствующих  отраслях  
экономики,  а  также  в  области образования, занятости населения и 
других областях;
    б) управления ФМС России по Мурманской области;
    в)  управления  государственной  инспекции  труда  в Мурманской 
области;
    г)  трехсторонней  комиссии по регулированию социально-трудовых 
отношений в Мурманской области.
    5.  Исполнительные  органы  государственной  власти  Мурманской  
области  ежегодно,  до  15  июня, осуществляют оценку эффективности 
использования   иностранной   рабочей   силы   в  предыдущем  году,  
результаты  которой  обобщаются  уполномоченным  органом Мурманской 
области.
    6.  Исполнительные  органы  государственной  власти  Мурманской  
области  в  соответствии со своей компетенцией рассматривают заявки 
работодателей  и  ежегодно, до 15 июня, готовят для уполномоченного 
органа    Мурманской    области   заключения   о   целесообразности   
предусматриваемых      в     предстоящем     году     объемов     и     
профессионально-квалификационной  структуры привлечения иностранных 
работников с учетом:
    а)  перспектив  демографического  развития  региона,  ожидаемых  
миграционных   процессов,   прежде   всего   внутренней   миграции;   
    б)  перспектив  изменения  спроса  на рабочую силу в Мурманской 
области,  в  том  числе за счет предусматриваемого создания рабочих 
мест   в  рамках  реализации  приоритетных  национальных  проектов,  
инвестиционных  проектов,  федеральных,  отраслевых, региональных и 
муниципальных программ развития;
    в)  имеющегося  трудового  потенциала,  в  том  числе  прогноза  
численности   безработных   граждан   и   ожидаемого  высвобождения  
работников;
    г)  возможности  удовлетворения  потребности  в рабочей силе за 
счет  региональных  трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки 
или   переподготовки  безработных  граждан,  незанятого  населения,  
высвобождаемых   работников  по  профессиям  и  специальностям,  по  
которым предполагается привлечение иностранных работников;
    д)   возможности  перераспределения  трудовых  ресурсов  внутри  
Мурманской  области,  а  также  их  привлечения из других субъектов 
Российской Федерации;
    е)    ожидаемого    количества   выпускников   профессиональных   
образовательных  учреждений  по  профессиям  и  специальностям,  по  
которым   работодатели   предусматривают   привлечение  иностранных  
работников;
    ж)  допустимой  доли  иностранных  работников,  используемых  в  
различных    отраслях    экономики    хозяйствующими    субъектами,    
осуществляющими деятельность в Мурманской области;
    з)  участия  Мурманской  области в Государственной программе по 
оказанию   содействия   добровольному   переселению   в  Российскую  
Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;
    и)  возможности  Мурманской  области  в  отношении обустройства 
привлекаемых  для  осуществления  трудовой деятельности иностранных 
граждан,  исходя  из  обеспеченности  населения  жильем и объектами 
социальной инфраструктуры;
    к)  оценки эффективности использования иностранной рабочей силы 
в предыдущем году.
    6.   Согласование   потребности   в   привлечении   иностранных   
работников  и  предложений  по  объемам  квот  в Мурманской области 
осуществляется  Межведомственной  комиссией  по  реализации  единой  
государственной  миграционной  политики  на  территории  Мурманской  
области (далее - Межведомственная комиссия).
    7. Уполномоченный орган Мурманской области с учетом материалов, 
поступивших  из  управления  ФМС  России  по  Мурманской  области и 
управления  Государственной  инспекции  труда  в Мурманской области 
ежегодно,  до  25 июня, направляет на рассмотрение Межведомственной 
комиссии:
    а)  сведения  о  потребности  работодателей  в рабочей силе для 
замещения  в  предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест 
иностранными работниками;
    б)  заключения  исполнительных  органов  государственной власти 
Мурманской  области  о  целесообразности  заявленных работодателями 
объемов  и  профессионально-квалификационной  структуры привлечения 
иностранных работников;
    в)  заключения по результатам рассмотрения заявок работодателей 
управлением ФМС по Мурманской области;
    г)  информацию  управления  Государственной  инспекций  труда в 
Мурманской   области   о   нарушениях  трудового  законодательства,  
допущенных   в   предыдущем   и   текущем   годах   работодателями,   
предусматривающими  привлечение  иностранных работников, а также об 
устранении выявленных нарушений;
    д)  информацию о результатах оценки эффективности использования 
иностранной рабочей силы в предыдущем году.
    8.    Межведомственная   комиссия   ежегодно,   до   10   июля,   
рассматривает   представленные  уполномоченным  органом  Мурманской  
области   материалы   и   принимает   решение   о  целесообразности  
предусматриваемых          работодателями         объемов         и         
профессионально-квалификационной  структуры привлечения иностранных 
работников.
    9.  По  решению  Межведомственной  комиссии  объемы привлечения 
иностранных  работников,  предусматриваемые  работодателями,  могут  
быть  уменьшены,  а  их  заявки отклонены полностью или частично по 
следующим основаниям:
    а)  наличие  возможности  удовлетворения  потребности в рабочей 
силе  за  счет  региональных  трудовых  ресурсов, в том числе путем 
подготовки  или  переподготовки  безработных  граждан,  привлечения  
рабочей силы из других субъектов Российской Федерации;
    б)   наличие  у  работодателя,  предусматривающего  привлечение  
иностранных работников, неустраненных нарушений порядка привлечения 
и  использования  иностранных работников, допущенных при выполнении 
квот в предыдущем и текущем годах;
    в)   наличие  у  работодателя,  предусматривающего  привлечение  
иностранных  работников, непогашенной задолженности по оплате труда 
работников  за  период,  превышающий  3  месяца, а также выявленных 
государственной   инспекцией   труда   и   неустраненных  нарушений  
трудового законодательства в предыдущем и текущем годах;
    г)  отсутствие  возможности  обеспечения иностранных работников 
жильем  в  населенных пунктах, в которых предполагается привлечение 
этих работников работодателями.
    10. Уполномоченный орган Мурманской области:
    10.1.   В   месячный  срок  с  даты  принятия  Межведомственной  
комиссией   положительного   решения  информирует  работодателей  о  
результатах рассмотрения заявок.
    10.2.  В  10-дневный  срок  с  даты  принятия  Межведомственной  
комиссией  решения  об  отклонении  полностью  или  частично заявок 
работодателей уведомляет их о принятом решении в письменной форме с 
указанием оснований принятия такого решения.
    Работодатели   вправе   обжаловать   решения   Межведомственной   
комиссии  в  установленном  законодательством  Российской Федерации 
порядке.
    10.3.  На основании решения Межведомственной комиссии ежегодно, 
до  15  июля,  формирует  в  Минздравсоцразвития России предложения 
Мурманской области с обоснованиями:
    -  о  потребности  в  привлечении иностранных работников, в том 
числе  о  приоритетных  профессиях  и  специальностях  привлекаемых  
иностранных работников;
    - по объемам квот на предстоящий год.
     

                         ________________