Постановление Главы сельского поселения Тулома от 10.07.2007 № 3

 


                   Глава сельского поселения Тулома
                  Кольского района Мурманской области

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 10.07. 2007             с. Тулома                              N 3


       Об утверждении квалификационных требований для замещения
      должностей муниципальной службы муниципального образования
     сельское поселение Тулома Кольского района Мурманской области


     В соответствии с пунктом 2 статьи 9 Закона Мурманской области  от
29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области"

     п о с т а н о в л я ю:

     1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы муниципального  образования  сельское  полселение
Тулома Кольского района Мурманской области (приложение N 1).
     2. Признать утратившим силу  постановление  главы  муниципального
образования  от  15.06.2006  N 6  "О квалификационных  требованиях   к
должностям муниципальной службы, стажу работы  по  специальностям  для
муниципальных служащих муниципального образования сельского  поселения
Тулома Кольского района Мурманской области"
     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его  подписания
и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 года.


     Глава сельского поселения Тулома
     Кольского района Мурманской области            З. П. Иоутсен




                                                        Приложение N 1
                                                       к постановлению
                                      Главы сельского поселения Тулома
                                   Кольского района Мурманской области
                                                от 10 июля 2007 г. N 3

                      КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
             ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
 МУНИЦИПАЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ТУЛОМА КОЛЬСКОГО РАЙОНА
                          МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

     1. Граждане,  претендующие  на  должности  муниципальной  службы,
обязаны иметь:
     1) для  ведущих  должностей   муниципальной   службы   -   высшее
профессиональное    образование,     стаж     муниципальной     службы
(государственной  службы)  не  менее  двух  лет  или  стаж  работы  по
специальности не менее трех лет;
     2) для  старших  должностей   муниципальной   службы   -   высшее
профессиональное образование (для некоторых  должностей  муниципальной
службы   (по   решению   представителя   нанимателя    (работодателя))
допускается наличие незаконченного высшего образования (продолжающееся
обучение на третьем курсе высшего  учебного  заведения)  или  среднего
профессионального    образования),    стаж    муниципальной     службы
(государственной службы) один год или стаж работы по специальности  не
менее двух лет;
     3) для младших должностей муниципальной службы - наличие среднего
профессионального    образования,     соответствующего     направлению
деятельности.
     2. Граждане,  претендующие  на  должности  муниципальной  службы,
обязаны:
     1) знать Конституцию Российской  Федерации;  федеральные  законы,
указы Президента Российской Федерации,  постановления  и  распоряжения
Правительства Российской Федерации, ведомственные  правовые  акты  (по
направлению своей  деятельности);  Устав  Мурманской  области;  законы
Мурманской  области,   постановления   Губернатора   и   Правительства
Мурманской  области  (по  направлению   своей   деятельности);   Устав
муниципального образования сельского поселения Тулома Кольского района
Мурманской области; муниципальные правовые акты (по направлению  своей
деятельности);
     2) обладать навыками:
     для  ведущих  должностей  муниципальной  службы  -   эффективного
планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и
прогнозирования,    эффективного    сотрудничества    с     коллегами,
взаимодействия  с  муниципальными  служащими  иных  органов   местного
самоуправления,  избирательной  комиссии  муниципального  образования,
государственными   служащими,   владения   компьютерной    и    другой
оргтехникой, владения необходимым программным  обеспечением,  сбора  и
систематизации   информации,   работы   со   служебными   документами,
квалифицированной  работы   с   людьми   по   недопущению   личностных
конфликтов, систематического повышения своей квалификации;
     для старших должностей муниципальной службы -  квалифицированного
планирования своей работы, обеспечения выполнения задач,  эффективного
сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными  служащими
иных   органов   местного   самоуправления,   избирательной   комиссии
муниципального  образования,  государственными   служащими,   владения
компьютерной и другой оргтехникой,  владения  необходимым  программным
обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со  служебными
документами,  квалифицированной  работы  с   людьми   по   недопущению
личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации;
     для  младших  должностей  муниципальной   службы   -   грамотного
планирования своей работы, обеспечения выполнения задач,  эффективного
сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными  служащими
иных   органов   местного   самоуправления,   избирательной   комиссии
муниципального   образования,   владения   компьютерной    и    другой
оргтехникой,  сбора  информации,  работы  со  служебными  документами,
квалифицированной  работы   с   людьми   по   недопущению   личностных
конфликтов, систематического повышения своей квалификации.