|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Мурманской области от 27.12.2002 № 446-ПП/14
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27.12.2002 N 446-ПП/14 О региональной целевой программе "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003 - 2007 годы Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 05.11.97 N 1387 "О мерах по стабилизации и развитию здравоохранения и медицинской науки в Российской Федерации" и постановления Правительства Мурманской области от 05.08.2002 N 285-ПП "О разработке региональных целевых программ" Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемую региональную целевую программу "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003 - 2007 годы (далее - Программа). 2. Утвердить комитет по здравоохранению Мурманской области государственным заказчиком Программы. 3. Контроль за ходом реализации Программы возложить на заместителя Губернатора Мурманской области Л.А. Чистову. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Первый заместитель Губернатора Мурманской области А. Селин __________________________________ Приложение к постановлению Правительства Мурманской области от 27.12.2002 N 446-ПП/14 РЕГИОНАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "РАЗВИТИЕ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" на 2003 - 2007 годы г. Мурманск ПАСПОРТ региональной целевой программы "Развитие сестринского дела в Мурманской области " на 2003-2007 гг. Наименование Программы - региональная целевая программа "Развитие сестринского дела в Мурманской области " на 2003-2007 гг Дата принятия решения - постановление Правительства о разработке Программы Мурманской области от 05.08.2002 N285 - ПП "О разработке региональных целевых программ" Обоснование для разработки - постановление Правительства Программы Российской Федерации от 05.11.97 N1387 "О мерах по стабилизации и развитию здравоохранения и медицинской науки в Российской Федерации"; отраслевая программа развития сестринского дела в Российской Федерации, утвержденная приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации 09 .01.2001 N 4; приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.97 N 390 " О мерах по улучшению сестринского дела в Российской Федерации" Государственный заказчик - комитет по здравоохранению Мурманской области Основные разработчики - комитет по здравоохранению Программы Мурманской области; Мурманское областное училище повышения квалификации работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием; Кольский медицинский колледж; Мурманское медицинское училище; ассоциация работников со средним специальным медицинским образованием Мурманской области Цели и задачи - формирование оптимальных условий Программы для повышения активности и усиления роли сестринского персонала в оказании медицинской и медико - социальной помощи населению; обеспечение необходимых практических, методических, организационных условий для развития сестринского дела и внедрение сестринского процесса в практическое здравоохранение; повышение престижа профессии медицинской сестры Сроки и этапы реализации - 2003-2007гг Программы первый этап- 2003-2005гг включает создание материально - технической базы; второй этап - 2005 - 2007 гг включает реализацию экономически эффективных форм и методов работы медицинских сестер Исполнители основных - комитет по здравоохранению мероприятий Программы Мурманской области; Мурманское областное училище повышения квалификации работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием; Кольский медицинский колледж; Мурманское медицинское училище; ассоциация работников со средним специальным медицинским образованием Мурманской области; медицинские учреждения Мурманской области Объемы и источники - общий объем финансирования составит финансирования 1169,8 тыс. руб. в т. ч.: года муниципальный внебюджетные бюджет (тыс. средства (тыс. руб.) рыб.) 2003 183,6 72,0 2004 274,3 50,0 2005 208,8 50,0 2006 126,6 50,0 2007 104,5 50,0 всего 897,8 272,0 Ожидаемые результаты - реализация Программы в 2003-2007 гг. реализации Программы позволит значительно улучшить эффективность и качество работы сестринского персонала учреждений здравоохранения, будет способствовать повышению престижа профессии медицинской сестры Система организации - информация и доклады о ходе контроля за исполнением выполнения Программы и Программы использования бюджетных средств предоставляются ежеквартально в департамент экономики и департамент финансов; текущее управление и контроль за реализацией осуществляется комитетом по здравоохранению Мурманской области ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ПРИНЯТИЯ ДАННОЙ ПРОГРАММЫ В настоящее время стало очевидным, что комплекс неблагоприятных демографических, социально - экономических, политических факторов, имеющих место в нашей стране, крайне негативно сказался, как на состоянии здоровья населения в целом по стране, так и в нашей области. При этом повышение спроса на медицинские услуги отмечается при одновременном снижении материальных и финансовых ресурсов. На сегодняшний день нашей системе здравоохранения нужна медицинская сестра нового типа, роль которой заключается не только в том, чтобы оказать высокопрофессиональную медицинскую помощь, но и быть способной логически обосновать свои действия (сестринский процесс), основываясь на профессиональных стандартах. Необходимо дать сестре возможность выполняя квалифицированное медицинское наблюдение за пациентом, осуществлять работу, направленную на сохранение и поддержание здоровья, профилактику болезней. Но, к сожалению, тяжелые условия труда способствуют уходу специалистов со средним специальным образованием из здравоохранения. Изменения в законодательстве, в частности отмена обязательного распределения молодых специалистов, также оказала негативное влияние на обеспеченность кадрами в отрасли. В итоге, недостаток кадров средних медицинских работников ввиду вышеназванных причин приводит к снижению уровня оказываемой медицинской помощи населению, что подтверждает назревшую необходимость в создании региональной целевой программы "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003 - 2007 годы. 1. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Данная Программа ставит своей целью конкретизацию и реализацию направлений и положений отраслевой программы развития сестринского дела в Российской Федерации. Основными задачами Программы являются: · реализация государственной политики в области развития и реформирования здравоохранения и совершенствования сестринского дела в лечебно-профилактических учреждениях области; · формирование кадровой политики, повышение эффективности использования медицинских работников со средним специальным образованием; · создание учреждениями здравоохранения оптимальных условий для развития сестринского дела; · развитие новых организационных форм и технологий сестринской деятельности; · совершенствование системы подготовки, повышения квалификации и использования сестринских кадров, пересмотр структуры обучения; · совершенствование планирования, прогнозирования и мониторинга подготовки специалистов со средним специальным образованием; · обеспечение улучшения качества сестринской помощи населению; · повышение профессионального статуса сестринской профессии; · содействие в работе ассоциации работников со средним специальным медицинским образованием Мурманской области и участие ее в реализации данной Программы. Для обеспечения последовательности выполнения основных направлений Программы разработан план мероприятий по ее реализации. Первый этап - 2003 - 2005 годы предусматривает подготовку первоочередных мероприятий (создание материально - технической и организационной базы) по реализации Программы. Второй этап - 2005 - 2007 годы - это реализация экономически эффективных форм и методов работы медицинских сестер. 2. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ Мероприятия Программы, объемы ее финансирования на материально-техническое оснащение и совершенствование сестринского дела в Мурманской области отражены в приложениях N 1, N 2. 3. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ Проработка финансово-экономических и организационных мер проведена на основе перечня заданий заказчика Программы по наиболее остро стоящим проблемам. Ввиду того, что Программа выполняется для обеспечения потребностей Мурманской области в эффективной, качественной сестринской помощи населению региона, ее финансирование будет вестись за счет средств муниципального бюджета г.Мурманска, внебюджетных средств хозрасчетной деятельности ЦРБ г.Кандалакша, средств ЦРБ ЗАТО г.Североморска. При этом для ее выполнения в 2003-2007 годах потребуется: · из муниципального бюджета г. Мурманска 897,8 тыс. руб.; · из внебюджетных средств хозрасчетной деятельности ЦРБ г. Кандалакша 92 тыс. руб.; · из средств ЦРБ ЗАТО г. Североморска 180 тыс. руб.; Всего на Программу в 2003-2007 годах планируется израсходовать 1169,8 тыс. руб. (Приложение N 1, N 2). На первом этапе (2003-2005г.г.) на планируемые мероприятия и работы потребуется выделить 838,7 тыс. руб. средств муниципального бюджета г.Мурманска, внебюджетных средств хозрасчетной деятельности ЦРБ г.Кандалакша и средств ЦРБ ЗАТО г.Североморска. На втором этапе (2005-2007г.г.) для завершения мероприятий Программы потребуется выделить 331,1 тыс.руб. средств муниципального бюджета г.Мурманска, внебюджетных средств хозрасчетной деятельности ЦРБ г. Кандалакша и средств ЦРБ ЗАТО г.Североморска. 4. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Государственным заказчиком Программы является комитет по здравоохранению Мурманской области. К участию в Программе привлекаются территориальные органы исполнительной власти Мурманской области, органы управления и учреждения здравоохранения городов и районов, образовательные медицинские учреждения Мурманской области. Механизм реализации Программы определяется департаментом финансов Мурманской области и финансовыми органами муниципальных образований путем выделения финансовых средств под конкретные мероприятия Программы. Финансирование мероприятий Программы за счет средств бюджета осуществляется в соответствии с объемами бюджетного финансирования, предусмотренными на реализацию Программы на соответствующий год. По мероприятиям, допускающим финансирование Программы с использованием внебюджетных источников, государственный заказчик Программы ведет отдельный учет расходования средств по мере их поступления. 5. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ Текущее управление, координацию работ и контроль за реализацией программных мероприятий осуществляет комитет по здравоохранению Мурманской области. Основные положения и мероприятия Программы ежегодно уточняются исходя из хода ее выполнения и эффективности использования средств. Контроль за ходом реализации Программы ведется на основе периодической отчетности исполнителей программных мероприятий, государственной статистической отчетности, проверки исполнения договоров и соглашений. Отчетность представляется в адрес государственного заказчика Программы и комплексно ежеквартально в департамент экономики. По мере необходимости не исключается участие в контроле за реализацией Программы ассоциации работников со средним специальным медицинским образованием Мурманской области. 6. ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Программные мероприятия имеют большое социальное и экономическое значение. Реализация Программы позволит: · повысить эффективность и качество работы медицинских сестер; · повысить качество подготовки специалистов со средним специальным медицинским образованием; · формировать единую кадровую политику для специалистов со средним специальным образованием в Мурманской области с учетом потребностей практического здравоохранения; · способствовать развитию новых организационных форм и технологий сестринской деятельности; · повысить профессиональный и социальный статус сестринской профессии. Медико-социальная и экономическая эффективность Программы будет оцениваться исходя из показателей эффективности и качества работы медицинских сестер учреждений здравоохранения, в ходе реализации основных направлений, положений и мероприятий Программы. 7. ОЖИДАЕМЫЙ КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит: · укрепить систему мер, способствующих развитию оказания менее затратной медицинской помощи населению; · совершенствовать систему подготовки повышения квалификации специалистов сестринского дела; · удовлетворить спрос населения на доступную и эффективную медицинскую помощь, оказываемую специалистами сестринского дела; · улучшить санитарно - эпидемиологические условия при оказании медицинской помощи; · рационально использовать кадровые и финансовые ресурсы; · провести реструктуризацию учреждений здравоохранения с привлечением сестринского персонала, что позволит реально увеличить профилактическую направленность медицинской помощи. Реализация Программы позволит получить ощутимые результаты развития сестринского дела в Мурманской области. Улучшение условий работы медицинских сестер в ЛПУ будет способствовать снижению текучести кадров в отрасли, что в свою очередь снизит коэффициент совместительства. Как следствие проведенного комплекса мероприятий мы получим улучшение качества оказания медицинской помощи населению Мурманской области. Приложение N 1 к региональной целевой программе "Развития сестринского дела в Мурманской области" на 2003 - 2007 гг. Мероприятия по реализации региональной целевой программы "РАЗВИТИЕ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" на 2003 - 2007 гг. План мероприятий ставит своей целью конкретизацию направлений и положений региональной программы " Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003 - 2007 гг. 1. Основные направления деятельности специалистов сестринского дела. К основным направлениям раздела относятся: · совершенствование деятельности среднего медперсонала в области реабилитационной и медико-санитарной помощи хроническим больным, престарелым гражданам, инвалидам; обеспечение палиативной и хосписной помощью; · проведение мероприятий по внедрению в практическое здравоохранение сестринского процесса. Перечень мероприятий --+----------------------------+----------+------------------+----------------+-----------------+ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Срок ¦ Ответственные ¦ Объем ¦ Источники ¦ п/¦ ¦исполнения¦ исполнители ¦ финансирования ¦ финансирования ¦ п ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --+----------------------------+----------+------------------+----------------+-----------------+ 1.¦Проведение эксперимента по ¦ ¦комитет по ¦ ¦ ¦ ¦ведению сестринской истории ¦ ¦здравоохранению ¦ ¦текущее ¦ ¦болезни пациента ¦ ¦Мурманской ¦ ¦финансирование ¦ ¦медицинской сестрой ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2003- ¦руководители ЛПУ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2004гг. ¦Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областное училище ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище, Кольский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж ¦ ¦ ¦ --+----------------------------+----------+------------------+----------------+-----------------+ 2.¦Проведение семинаров, ¦ ¦комитет по ¦ ¦ ¦ ¦конференций с ¦2003- ¦здравоохранению ¦ ¦текущее ¦ ¦руководителями лечебно - ¦2007гг. ¦Мурманской ¦ ¦финансирование ¦ ¦профилактических учреждений ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦по вопросам развития ¦ ¦Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦сестринского дела ¦ ¦областное училище ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кольский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж ¦ ¦ ¦ --+----------------------------+----------+------------------+----------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.¦Организация студенческих " ¦ ¦Мурманское ¦ ¦муниципальный ¦ ¦Центров здоровья" для ¦2003- ¦медицинское ¦ 90,5 ¦бюджет ¦ ¦работы с населением ¦2004гг. ¦училище, ¦ ¦г.Мурманска ¦ ¦/ пенсионерами, малоимущими ¦ ¦Кольский ¦ ¦ ¦ ¦гражданами и др./ ¦ ¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж ¦ ¦ ¦ --+----------------------------+----------+------------------+----------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4.¦Проведение ежегодных ¦ ¦комитет по ¦ ¦ ¦ ¦областных конференций для ¦2003-2007 ¦здравоохранению ¦ ¦текущее ¦ ¦медицинских сестер ¦гг. ¦Мурманской ¦ ¦финансирование ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ассоциация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кольский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж ¦ ¦ ¦ --+----------------------------+----------+------------------+----------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5.¦Разработка и внедрение ¦ ¦Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦карты социологического ¦ ¦областное ¦ ¦текущее ¦ ¦опроса для оценки качества ¦2003-2004 ¦училище повышения ¦ ¦финансирование ¦ ¦сестринской помощи ¦гг. ¦квалификации, ¦ ¦ ¦ ¦населению ¦ ¦Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кольский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж ¦ ¦ ¦ --+----------------------------+----------+------------------+----------------+-----------------+ 6.¦Обеспечение формирования ¦ ¦руководители ЛПУ ¦ ¦ ¦ ¦действенного ¦2003-2007 ¦ ¦ ¦текущее ¦ ¦резерва на руководящие ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦ ¦должности в ЛПУ ( старшие, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главные медсестры) из числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских работников со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средним специальным, высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --+----------------------------+----------+------------------+----------------+------------------ ¦ 2. Совершенствование организации работы специалистов сестринского дела К основным направлениям раздела относятся: · формирование эффективной системы управления деятельностью специалистов сестринского дела; · формирование, как основы профессиональной деятельности у сестринского персонала культуры сестринского дела, этических норм поведения и уважения прав пациента; · развитие отношений сотрудничества медицинских сестер и врачей, повышение статуса медицинской сестры; Перечень мероприятий --+---------------------------------+----------+----------------+------------+-----------------+ N ¦ Наименование мероприятия ¦ Сроки ¦ Ответственные ¦ Объем ¦ Источники ¦ п/¦ ¦исполнения¦ исполнители ¦финансирова ¦ финансирования ¦ п ¦ ¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. руб. ¦ ¦ --+---------------------------------+----------+----------------+------------+-----------------+ 1.¦В целях пропаганды сестринского ¦1 раз в ¦ комитет по ¦ ¦ ¦ ¦дела: ¦квартал ¦ здравоохране ¦ ¦ текущее ¦ ¦- практиковать публикации в ¦ ¦ нию ¦ ¦ финансирование ¦ ¦средствах массовой информации ¦ ¦ Мурманской ¦ ¦ ¦ ¦материалов, посвященных ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦деятельности специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского дела, значению и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦важности сестринского дела; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- формировать общественное мнение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о необходимости реформ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского дела; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- формировать культуру ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского дела, этических норм¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поведения и уважения прав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пациента; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --+---------------------------------+----------+----------------+------------+-----------------+ 2.¦Открыть на базе Кольского ¦ ¦ Кольский ¦ ¦ ¦ ¦медицинского колледжа цикл по ¦2003г. ¦ медицинский ¦ ¦ текущее ¦ ¦постдипломной подготовке ¦ ¦ колледж ¦ ¦ финансирование ¦ ¦специалистов сестринского дела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обшей практики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --+---------------------------------+----------+----------------+------------+-----------------+ 3.¦Практиковать обсуждение на ¦ ¦ органы ¦ ¦ ¦ ¦совещаниях органов управления ¦ежегодно ¦ управления ¦ ¦ текущее ¦ ¦здравоохранением городов и ¦ ¦ муниципальным ¦ ¦ финансирование ¦ ¦районов области вопросов о ¦ ¦ здравоохране ¦ ¦ ¦ ¦состоянии и перспективах развития¦ ¦ нием, ¦ ¦ ¦ ¦сестринского дела в учреждениях ¦ ¦ руководители ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения на ¦ ¦ центральных ¦ ¦ ¦ ¦соответствующей территории ¦ ¦ районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ больниц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центральных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ больниц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --+---------------------------------+----------+----------------+------------+-----------------+ 4.¦ Организовывать и проводить ¦2003- ¦ ассоциация ¦ ¦ ¦ ¦ежегодный областной конкурс " ¦2007гг. ¦ работников со ¦ ¦ текущее ¦ ¦Лучшая медицинская сестра" ¦ ¦ средним ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ специальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мурманской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ --+---------------------------------+----------+----------------+------------+-----------------+ 5.¦Обеспечение руководителей ¦ ¦ руководители ¦ ¦ внебюджетные ¦ ¦сестринского дела персональным ¦2003 - ¦ ЛПУ ¦ 22.0 ¦ средства ЦРБ ¦ ¦ЭВМ ¦2007 ¦ ¦ ¦ г.Кандалакша ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 110.0 ¦ бюджет ЗАТО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г.Североморска ¦ --+---------------------------------+----------+----------------+------------+------------------ 3. Совершенствование кадровой политики в области сестринского дела К основным направлениям раздела относятся: · совершенствование системы планирования, прогнозирования и мониторинга вакантных ставок медицинского персонала со средним специальным образованием; · решение вопросов занятости и распределения кадровых ресурсов среднего медицинского персонала с учетом потребности населения и новых принципов организации медицинской помощи; · формирование целевого заказа на подготовку медицинских специалистов со средним образованием на договорной основе между работодателем, студентом и учебным заведением; повышение гарантий социальной зашиты, обеспечения перспектив профессионального роста и развития. Перечень мероприятий ---+---------------------------------+--------+--------------+----------+-----------------+ N ¦ Наименование мероприятия ¦ Сроки ¦Ответственные ¦ Объем ¦ Источники ¦ п/п¦ ¦ ис- ¦ исполнители ¦ финанси-¦ финансирования¦ ¦ ¦полнения¦ ¦ рования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс.руб.¦ ¦ ---+---------------------------------+--------+--------------+----------+-----------------+ 1. ¦Проводить работу по ¦ежегодно¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации с ¦ ¦ЛПУ ¦ ¦ текущее ¦ ¦младшим медицинским персоналом ¦ ¦ ¦ ¦ финансирование ¦ ¦для обучение в средних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских учебных заведениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---+---------------------------------+--------+--------------+----------+-----------------+ 2. ¦Создать банк вакантных должностей¦ ¦комитет по ¦ ¦ ¦ ¦в системе здравоохранения области¦ ¦здравоохране ¦ ¦ текущее ¦ ¦с целью трудоустройства ¦ 2003г. ¦нию Мурманской¦ ¦ финансирование ¦ ¦медработников, в т.ч. молодых ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальным медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---+---------------------------------+--------+--------------+----------+-----------------+ 3. ¦Направлять абитуриентов в средние¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦медицинские учебные заведения ¦ежегодно¦ЛПУ ¦ ¦ текущее ¦ ¦области по целевому набору, на ¦ ¦Мурманское ¦ ¦ финансирование ¦ ¦договорной основе в соответствии ¦ ¦медицинское ¦ ¦ ¦ ¦с реальной потребностью ¦ ¦училище, ¦ ¦ ¦ ¦учреждений здравоохранения ¦ ¦Кольский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж ¦ ¦ ¦ ---+---------------------------------+--------+--------------+----------+-----------------+ 4 ¦Практиковать проведение ¦ежегодно¦Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими учебными заведениями¦ ¦медицинское ¦ ¦ текущее ¦ ¦встреч с выпускниками ¦ ¦училище, ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ ¦ ¦Кольский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж ¦ ¦ ¦ ---+---------------------------------+--------+--------------+----------+-----------------+ 5. ¦Практиковать оплату обучения ¦ 2003- ¦лечебно ¦ ¦ внебюджетные ¦ ¦главных и старших сестер ЛПУ на ¦2007гг. ¦профилактиче- ¦ 70.0 ¦ средства ЦРБ ¦ ¦факультетах высшего сестринского¦ ¦ские ¦ ¦ г. Кандалакша ¦ ¦образования в высших учебных ¦ ¦учреждения ¦ 70.0 ¦ бюджет ЗАТО ¦ ¦заведениях ¦ ¦ ¦ ¦ г. Североморска ¦ ---+---------------------------------+--------+--------------+----------+-----------------+ 6. ¦Ходатайствовать перед управлением¦ежегодно¦комитеты по ¦ ¦ текущее ¦ ¦жилищно-комунального хозяйства ¦ ¦здравоохране- ¦ ¦ финансирование ¦ ¦администрации г. Мурманска о ¦ ¦нию Мурманской¦ ¦ ¦ ¦выделении целевых мест в ¦ ¦области и ¦ ¦ ¦ ¦общежитиях для выпускников ¦ ¦города ¦ ¦ ¦ ¦Кольского медицинского колледжа ¦ ¦Мурманска ¦ ¦ ¦ ---+---------------------------------+--------+--------------+----------+------------------ 4. Совершенствование профессионального образования и развития научных исследований в сестринском деле К основным направлениям раздела относится: · организация дифференцированной подготовки сестринских кадров в зависимости от потребности населения и рынка услуг с гарантией соответствующей квалификации и компетентности; · внедрение на территории области многоуровневой подготовки сестринских кадров, в т.ч. повышенного уровня образования и высшего образования для медицинских сестер; · развитие педагогических технологий и учебно-методического обеспечения специалистов по всем уровням и формам обучения; · обеспечение качества подготовки специалистов через решение проблем материально-технического обеспечения, укомплектованности квалифицированными педагогическими кадрами и создания современных учебных баз практики, соответствующих основным направлениям развития амбулаторно-поликлинической и стационарной помощи; · углубление взаимодействия медицинских образовательных и лечебнопрофилактических учреждений по обеспечению практической подготовки специалистов сестринского дел; · совершенствование системы сертификации и аттестации медицинских работников со средним специальным и образованием. Перечень мероприятий ---+------------------------------+---------+-------------+--------------+---------------+ ¦ ¦Сроки ис-¦Ответственные¦ Объем ¦ Источник ¦ N ¦Наименование мероприятия ¦полнения ¦исполнители ¦финансирования¦финансирования ¦ п/п¦ ¦ ¦ ¦ тыс.рублей ¦ ¦ ---+------------------------------+---------+-------------+--------------+---------------+ 1. ¦Организация проведения научно-¦ ¦Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦иследовательской работы по ¦2003- ¦областное ¦ ¦ текущее ¦ ¦разработке критериев ¦2007гг. ¦училище ¦ ¦ финансирование¦ ¦нормирования труда в ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦сестринском деле, определение ¦ ¦квалификации,¦ ¦ ¦ ¦дифференцированной нагрузки на¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦медицинскую сестру ¦ ¦ЛПУ ¦ ¦ ¦ ---+------------------------------+---------+-------------+--------------+---------------+ 2. ¦Разработать и практиковать ¦ ¦Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦стандартный лекционный ¦ежегодно ¦областное ¦ ¦ текущее ¦ ¦материал для преподавателей ¦ ¦училище ¦ ¦ финансирование¦ ¦училищ повышения квалификации ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦с учетом внедрения новых ¦ ¦квалификации,¦ ¦ ¦ ¦технологий в лечебном процессе¦ ¦Кольский ¦ ¦ ¦ ¦ЛПУ области ¦ ¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж ¦ ¦ ¦ ---+------------------------------+---------+-------------+--------------+---------------+ 3. ¦Создать банк унифицированных ¦ ¦Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦тестовых заданий для ¦ 2003- ¦областное ¦ ¦ текущее ¦ ¦совершенствования сертификации¦ 2007гг. ¦училище ¦ ¦ финансирование¦ ¦и аттестации в соответствии с ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦номенклатурой специальностей ¦ ¦квалификации,¦ ¦ ¦ ¦медицинского персонала со ¦ ¦Кольский ¦ ¦ ¦ ¦средним специальным ¦ ¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦колледж, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище ¦ ¦ ¦ ---+------------------------------+---------+-------------+--------------+---------------+ 4. ¦Создать приоритет в ¦ ¦Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦преподавании сестринских ¦ 2003- ¦областное ¦ ¦ текущее ¦ ¦дисциплин медицинским сестрам ¦ 2007гг. ¦училище ¦ ¦ финансирование¦ ¦с высшим образованием ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училище, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кольский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж ¦ ¦ ¦ ---+------------------------------+---------+-------------+--------------+---------------+ 5. ¦Материальное обеспечение ¦ 2003 - ¦Мурманское ¦ ¦ Муниципальный¦ ¦учебных рабочих мест студентов¦ 2007гг. ¦медицинское ¦ 561,7 ¦ бюджет г. ¦ ¦по обучению практическим ¦ ¦училище ¦ ¦ Мурманска ¦ ¦навыкам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---+------------------------------+---------+-------------+--------------+---------------- 5. Развитие профессиональных объединений и ассоциаций средних медицинских работников К основным направлениям раздела относятся: · эффективная поддержка профессиональных организаций средних медицинских работников; · пропаганда деятельности профессиональных организаций медицинских работников со средним образованием. Перечень мероприятий --+---------------------------------+------------+-------------+-----------+----------------+ N ¦ Наименование мероприятия ¦ Сроки ¦ Ответствен ¦ Объем ¦ Источники ¦ п/¦ ¦ исполнения ¦ ные ¦финансирова¦ финансирования ¦ п ¦ ¦ ¦ исполнители ¦ ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс.руб. ¦ ¦ --+---------------------------------+------------+-------------+-----------+----------------+ 1.¦Создание в лечебно- ¦ 2003г. ¦ руководители¦ ¦ ¦ ¦профилактических учреждениях ¦ ¦ ЛПУ, ¦ ¦ текущее ¦ ¦области Совета медицинских сестер¦ ¦ ассоциация ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образованием¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мурманской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ --+---------------------------------+------------+-------------+-----------+----------------+ 2.¦Проведение совместных конференций¦ ¦ Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦средних медицинских учебных ¦ ежегодно ¦ областное ¦ ¦ текущее ¦ ¦заведений и ассоциации работников¦ ¦ училище ¦ ¦ финансирование ¦ ¦со средним специальным ¦ ¦ повышения ¦ ¦ ¦ ¦медицинским образованием ¦ ¦ квалификации¦ ¦ ¦ ¦Мурманской области по вопросам ¦ ¦ Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦сестринского дела ¦ ¦ медицинское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ училище, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Кольский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ колледж, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ассоциация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образованием¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мурманской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ L---------------------------------+------------+-------------+-----------+----------------- 6. Профессиональное партнерство в сфере сестринского дела · распространение опыта и совместное проведение конференций, семинаров и других мероприятий по различным направлениям деятельности медицинских сестер, в т.ч. с зарубежными коллегами. Перечень мероприятий --+-------------------------------+-------------+--------------+-----------+----------------+ N ¦ Наименование мероприятия ¦ Сроки ¦ Ответствен ¦ Объем ¦ Источники ¦ п/¦ ¦ исполнения ¦ ные ¦финансирова¦ финансирования ¦ п ¦ ¦ ¦ исполнители ¦ ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. руб. ¦ ¦ --+-------------------------------+-------------+--------------+-----------+----------------+ 1.¦Проведение цикла семинарских ¦ ¦ Мурманское ¦ ¦ текущее ¦ ¦занятий для преподавателей ¦ 2003-2004гг.¦ областное ¦ ¦ финансирование ¦ ¦медицинских учебных заведений ¦ ¦ училище ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Кольский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ колледж, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ училище ¦ ¦ ¦ --+-------------------------------+-------------+--------------+-----------+----------------+ 2.¦Продолжение совместной работы с¦ ¦ комитет по ¦ ¦ ¦ ¦Петрозаводским государственным ¦ 2003-2007гг.¦ здравоохране-¦ ¦ текущее ¦ ¦университетом и Санкт- ¦ ¦ нию ¦ ¦ финансирование ¦ ¦Петербурской государственной ¦ ¦ Мурманской ¦ ¦ ¦ ¦медицинской академией имени И.И¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦Мечникова по подготовке кадров ¦ ¦ Кольский ¦ ¦ ¦ ¦высшим сестринским образованием¦ ¦ медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ колледж, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ училище ¦ ¦ ¦ --+-------------------------------+-------------+--------------+-----------+----------------+ 3.¦Участие Мурманского медицинско-¦2003 -2007гг.¦ комитет по ¦ ¦ муниципальный ¦ ¦го училища в международных ¦ ¦ здравоохране-¦ 245,6 ¦ бюджет г. ¦ ¦конференциях развития ¦ ¦ нию ¦ ¦ Мурманска ¦ ¦сестринского дела в Баренц- ¦ ¦ Мурманской ¦ ¦ ¦ ¦регионе ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мурманское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ училище ¦ ¦ ¦ --+-------------------------------+-------------+--------------+-----------+----------------- _______________________________________ Приложение N 2 к региональной целевой программе "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003 -2007 г.г. Мероприятия и объем капитальных вложений на материально-техническое оснащение -----+---------------+-----------------------------------+----------------+ N п/п¦ Перечень ¦ Объем финансирования (тыс. руб.) ¦ Источник ¦ ¦ мероприятий ¦ ¦финансирования ¦ -----+---------------+-----+-----+----+-----+----+-------+----------------+ ¦ ¦2003 ¦2004 ¦2005¦2006 ¦2007¦ Всего ¦ ¦ ¦ ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ ¦ ¦ -----+---------------+-----+-----+----+-----+----+-------+----------------+ 1 ¦ 2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ -----+---------------+-----+-----+----+-----+----+-------+----------------+ 1. ¦ Обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руководителей ¦22,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 22,0 ¦внебюджетные: ¦ ¦ сестринского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства ЦРБ ¦ ¦ дела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Кандалакша ¦ ¦ персональным ¦22,0 ¦22,0 ¦22,0¦22,0 ¦22,0¦ 110, ¦средства ЦРБ ¦ ¦ ЭВМ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦ЗАТО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г.Североморска ¦ -----+---------------+-----+-----+----+-----+----+-------+----------------+ 2. ¦ Материальное ¦136, ¦160, ¦147,¦54,0 ¦63,1¦ 561, ¦муниципальный ¦ ¦ обеспечение ¦ 9 ¦ 7 ¦ 0 ¦ ¦ ¦ 7 ¦бюджет ¦ ¦ учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Мурманска ¦ ¦ рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ студентов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ практическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ навыкам в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мурманском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ училище ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -----+---------------+-----+-----+----+-----+----+-------+----------------+ 3. ¦ Участие ¦41,5 ¦60,6 ¦41,5¦60,6 ¦41,4¦ 245, ¦муниципальный ¦ ¦ Мурманского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6 ¦бюджет ¦ ¦ медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Мурманска ¦ ¦ училища в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ международны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ конференциях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сестринского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дела в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Баренц- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ регионе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -----+---------------+-----+-----+----+-----+----+-------+----------------+ 4. ¦ Организация ¦5,2 ¦53,0 ¦20,3¦12,0 ¦ - ¦ 90,5 ¦муниципальный ¦ ¦ студенческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ "Центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Мурманска ¦ ¦ здоровья" для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ \пенсионерами,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ малоимущими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданами и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ др.\ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мурманском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ училище ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -----+---------------+-----+-----+----+-----+----+-------+----------------+ 5. ¦ Оплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюджетные: ¦ ¦ обучения ¦14,0 ¦14,0 ¦14,0¦14,0 ¦14,0¦ 70,0 ¦средства ЦРБ ¦ ¦ главных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г.Кандалакша ¦ ¦ старших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сестер ЛПУ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства ЦРБ ¦ ¦ факультетах ¦14,0 ¦14,0 ¦14,0¦14,0 ¦14,0¦ 70,0 ¦ЗАТО ¦ ¦ высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г.Североморска ¦ ¦ сестринского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -----+---------------+-----+-----+----+-----+----+-------+----------------+ всего¦ ¦183,6¦274, ¦208,¦126, ¦104,¦ 897,8 ¦муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ 3 ¦ 8 ¦ 6 ¦ 5 ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦72,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 272,0 ¦внебюджетные ¦ ¦ ¦ ¦50,0 ¦50,0¦ 50,0¦50,0¦ ¦средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -----+---------------+-----+-----+----+-----+----+-------+----------------- Всего на Программу в 2003-2007 годах планируется израсходовать 1.169,8 тыс.руб. Расчет материального обеспечения учебных рабочих мест студентов по обучению практическим навыкам в Мурманском медицинском училище ---+---------------------------+------+------------------------------+ N ¦ Наименование ¦Кол-во¦ Стоимость (тыс. руб.) ¦ ---+---------------------------+------+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ¦ ¦ 2003¦ 2004¦ 2005¦ 2006¦ 2007 ¦ ¦ ¦ ¦ г ¦ г ¦ г ¦ г ¦ г ¦ ---+---------------------------+------+-----+-----+-----+-----+------+ 1. ¦ Настольный паровой ¦ 1 ¦ 40,2¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ стерилизатор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2. ¦ Сухожаровой шкаф ¦ 1 ¦ - ¦ 15 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3. ¦ Автоклав ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 20,0¦ - ¦ - ¦ 4. ¦ Столик манипуляционный ¦25 ¦ 15,0¦ 7,5 ¦ 7,5 ¦ 7,5 ¦ - ¦ ¦ (1-1,5т. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5. ¦ Фантомы, имитаторы ¦ - ¦ - ¦ 15,0¦ 10,0¦ 5,0 ¦ 20,0 ¦ 6. ¦ Лекарственные средства, ¦ - ¦ 2,0 ¦ 2,0 ¦ 4,0 ¦ 4,0 ¦ 4,0 ¦ ¦ перевязочный материал, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предметы ухода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7. ¦ Термостат ¦ 1 ¦ 19,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 8. ¦ Холодильник бытовой ¦ 1 ¦ - ¦ 12,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ 9. ¦ Дистиллятор ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 10,6 ¦ 10.¦ Горелки спиртовые (1 шт.¦ 20 ¦ 2,2 ¦ 2,2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ - 220 руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 11.¦ Микроскоп биологический ¦ 10 ¦ 24,0¦ 24,0¦ 24,0¦ 24,0¦ - ¦ 12.¦ Центрифуга лабораторная ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 7,0 ¦ ¦ клиническая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 13.¦ Лабораторное ¦ - ¦ 3,0 ¦ 5,0 ¦ 10,0¦ 2,0 ¦ 7,7 ¦ ¦ оборудование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 14.¦ Сушильный шкаф ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 30,0¦ - ¦ - ¦ 15.¦ Компьютеры ¦ 6 ¦ 30,0¦ 30,0¦ 30,0¦ - ¦ - ¦ 16.¦ Настольные лампы ¦ 8 ¦ - ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦ ¦ 17.¦ Тонометры ¦ 15 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 18.¦ Аналитические весы ¦ 1 ¦ - ¦ 24,5¦ - ¦ - ¦ - ¦ 19.¦ Тренажер "Медицинская ¦ 3 ¦ - ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦ - ¦ ¦ сестра" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 20.¦ Аудиометр ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 12,3 ¦ 21.¦ Электрокардиограф ¦ 1 ¦ - ¦ 12,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ ---+---------------------------+------+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ИТОГО ¦ ¦ 136,¦ 160,¦ 147,¦ 54,0¦ 63,1 ¦ ¦ ¦ ¦ 9 ¦ 7 ¦ 0 ¦ ¦ ¦ ---+---------------------------+------+-----+-----+-----+-----+------- ВСЕГО за 5 лет - 561,7 тыс. руб. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
