Решение Совета депутатов Кольского района от 23.06.2011 № 6/8

 


                   СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КОЛЬСКОГО РАЙОНА
            (очередное шестое заседание четвертого созыва)

                             Р Е Ш Е Н И Е

     23.06.2011                г.Кола                      N 6/8

       Об утверждении квалификационных требований для замещения
   должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления
               муниципального образования Кольский район


     В  соответствии  с  Законом  Мурманской  области  от   29.06.2007
N 860-01-ЗМО   "О муниципальной   службе   в   Мурманской    области",
руководствуясь  Уставом  муниципального  образования  Кольский  район,
Совет депутатов Кольского района р е ш и л:

     1. Утвердить   прилагаемые   квалификационные   требования    для
замещения  должностей  муниципальной   службы   в   органах   местного
самоуправления муниципального образования Кольский район.

     2. Настоящее решение опубликовать в газете "Кольское слово".


     Глава Кольского района            В.Д. Кустенкова


                                                  Приложение
                                          к решению Совета депутатов
                                               Кольского района
                                            от 23 июня 2011г. N 6/8


                      Квалификационные требования
             для замещения должностей муниципальной службы
                 в органах местного самоуправления
             муниципального образования Кольский район


     1. Граждане, претендующие на  должности  муниципальной  службы  в
органах местного самоуправления  муниципального  образования  Кольский
район, обязаны иметь:
     1) для  высших   должностей   муниципальной   службы   -   высшее
профессиональное    образование,     стаж     муниципальной     службы
(государственной  службы)  не  менее  пяти  лет  или  стаж  работы  по
специальности не менее шести лет;
     2) для  главных  должностей   муниципальной   службы   -   высшее
профессиональное    образование,     стаж     муниципальной     службы
(государственной  службы)  не  менее  трех  лет  или  стаж  работы  по
специальности не менее четырех лет;
     3) для  ведущих  должностей   муниципальной   службы   -   высшее
профессиональное    образование,     стаж     муниципальной     службы
(государственной  службы)  не  менее  двух  лет  или  стаж  работы  по
специальности не менее трех лет;
     4) для  старших  должностей   муниципальной   службы   -   высшее
профессиональное образование (для некоторых  должностей  муниципальной
службы   (по   решению   представителя   нанимателя    (работодателя))
допускается наличие незаконченного высшего образования (продолжающееся
обучение на третьем курсе высшего  учебного  заведения)  или  среднего
профессионального образования);
     5) для  младших  должностей  муниципальной   службы   -   среднее
профессиональное     образование,     соответствующее      направлению
деятельности.

     2. Граждане,  претендующие  на  должности  муниципальной  службы,
обязаны:
     1) знать Конституцию Российской  Федерации;  федеральные  законы,
указы Президента Российской Федерации,  постановления  и  распоряжения
Правительства Российской Федерации, ведомственные  правовые  акты  (по
направлению своей  деятельности);  Устав  Мурманской  области;  законы
Мурманской  области,   постановления   Губернатора   и   Правительства
Мурманской  области  (по  направлению   своей   деятельности);   Устав
Кольского района; правовые акты  муниципального  образования  Кольский
район (по направлению своей деятельности);
     2) обладать навыками:
     для  высших  и  главных   должностей   муниципальной   службы   -
эффективного  планирования  рабочего  времени  и  организации  работы,
оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации
и  обеспечения  выполнения   задач,   ведения   деловых   переговоров,
публичного  выступления,  анализа  и  прогнозирования,  учета   мнения
коллег, сотрудничества с коллегами  и  муниципальными  служащими  иных
органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального
образования,  государственными  служащими,   организации   работы   по
эффективному взаимодействию с иными органами местного  самоуправления,
государственными органами Российской Федерации и  Мурманской  области,
владения компьютерной  и  другой  оргтехникой,  работы  со  служебными
документами, адаптации к новой ситуации и принятия  новых  подходов  в
решении   поставленных   задач,   систематического   повышения   своей
квалификации;
     для  ведущих  должностей  муниципальной  службы  -   эффективного
планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и
прогнозирования,    эффективного    сотрудничества    с     коллегами,
взаимодействия  с  муниципальными  служащими  иных  органов   местного
самоуправления,  избирательной  комиссии  муниципального  образования,
государственными   служащими,   владения   компьютерной    и    другой
оргтехникой, владения необходимым программным  обеспечением,  сбора  и
систематизации   информации,   работы   со   служебными   документами,
квалифицированной  работы   с   людьми   по   недопущению   личностных
конфликтов, систематического повышения своей квалификации;
     для старших должностей муниципальной службы -  квалифицированного
планирования своей работы, обеспечения выполнения задач,  эффективного
сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными  служащими
иных   органов   местного   самоуправления,   избирательной   комиссии
муниципального  образования,  государственными   служащими,   владения
компьютерной и другой оргтехникой,  владения  необходимым  программным
обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со  служебными
документами,  квалифицированной  работы  с   людьми   по   недопущению
личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации;
     для  младших  должностей  муниципальной   службы   -   грамотного
планирования своей работы, обеспечения выполнения задач,  эффективного
сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными  служащими
иных   органов   местного   самоуправления,   избирательной   комиссии
муниципального   образования,   владения   компьютерной    и    другой
оргтехникой,  сбора  информации,  работы  со  служебными  документами,
квалифицированной  работы   с   людьми   по   недопущению   личностных
конфликтов, систематического повышения своей квалификации.