|
Расширенный поиск
Областной закон Новгородской области от 25.12.2007 № 240-оз
Документ имеет не последнюю редакцию.
Российская Федерация НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области (В редакции Областных законов Новгородской области от 01.07.2010 г. N 792-оз; от 05.05.2011 г. N 971-оз; от 05.05.2011 г. N 974-оз; от 31.10.2011 г. N 1102-оз; от 28.04.2012 г. N 58-оз; от 06.05.2013 г. N 258-оз) Принят областной Думой 19 декабря 2007 года Настоящий областной закон регулирует некоторые вопросы муниципальной службы в Новгородской области, отнесенные к компетенции субъектов Российской Федерации Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"). Статья 1. Реестр должностей муниципальной службы в Новгородской области 1. Реестр должностей муниципальной службы в Новгородской области определяет перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, аппаратов избирательных комиссий муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в сочетании с наименованием другой должности (должностными обязанностями или функциями). 2. Реестр должностей муниципальной службы в Новгородской области утверждается настоящим областным законом (приложение 1). Статья 2. Соотношение должностей муниципальной службы в Новгородской области и должностей государственной гражданской службы Новгородской области Соотношение должностей муниципальной службы в Новгородской области и должностей государственной гражданской службы Новгородской области устанавливается настоящим областным законом с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Новгородской области (приложение 2). Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Новгородской области Основные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в органах местного самоуправления, аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований Новгородской области, устанавливаются согласно типовым квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в Новгородской области, прилагаемым к настоящему областному закону (приложение 3). Статья 4. Аттестация муниципальных служащих Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом на основании Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, прилагаемым к настоящему областному закону (приложение 4). Статья 5. Отношения, связанные с муниципальной службой, при реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращении должностей муниципальной службы 1. При реорганизации органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или изменении их структуры трудовые отношения с муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в этом органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования могут быть прекращены в случае сокращения должностей муниципальной службы. 2. При сокращении должностей муниципальной службы муниципальному служащему, замещающему сокращаемую должность муниципальной службы, предоставляется возможность: 1) с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности замещения иной должности муниципальной службы в том же либо в другом органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования; 2) направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации. 3. При ликвидации органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляется возможность: 1) с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности замещения иной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которым переданы функции ликвидированного органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо в другом органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования; 2) направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации. Статья 6. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему дополнительного отпуска за выслугу лет 1. Муниципальному служащему сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет исходя из стажа муниципальной службы. 2. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для его предоставления. 3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней. 4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и по желанию муниципального служащего может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Статья 7. Оплата труда муниципальных служащих 1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за профессиональные знания и навыки, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. 2. К ежемесячным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий); ежемесячное денежное поощрение. 3. К иным дополнительным выплатам относятся: единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска; материальная помощь. 4. Выплата денежного содержания муниципальным служащим Новгородской области осуществляется за счет средств соответствующего местного бюджета. Статья 8. Порядок премирования, установления надбавок, материальной помощи и иных выплат Премирование, установление надбавок, материальной помощи и иных выплат для муниципальных служащих производится в порядке, установленном органом местного самоуправления, избирательной комиссией муниципального образования. Статья 9. Компенсационные, иные выплаты (пособия) и дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему 1. Муниципальному служащему возмещаются расходы в связи с его служебными командировками, переводом в другой орган местного самоуправления, избирательную комиссию, а также другие компенсационные выплаты в соответствии с действующим законодательством. 2. Уставом муниципального образования муниципальным служащим может быть предоставлена дополнительная гарантия в виде ежегодной единовременной выплаты на лечение (оздоровление).(В редакции Областного закона Новгородской области от 05.05.2011 г. N 971-оз, вступает в силу с 1 января 2012 года) 2. Муниципальному служащему ежегодно выплачивается единовременная выплата на лечение (оздоровление). Размер единовременной выплаты на лечение (оздоровление) устанавливается областной Думой ежегодно при принятии областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период. Порядок выплаты единовременной выплаты на лечение (оздоровление) определяется органами местного самоуправления, избирательной комиссией соответствующего муниципального образования. (В редакции Областного закона Новгородской области от 05.05.2011 г. N 974-оз) 3. Муниципальному служащему могут выплачиваться иные выплаты (пособия) и предоставляться дополнительные гарантии в соответствии с действующим законодательством за счет средств соответствующего муниципального образования. Статья 10. Поощрение муниципального служащего 1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности могут устанавливаться следующие виды поощрений: 1) благодарность; 2) единовременное денежное поощрение; 3) объявление благодарности с денежным поощрением; 4) награждение ценным подарком; 5) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления, избирательной комиссии; 6) денежное вознаграждение в связи с юбилеями и выслугой лет; 7) иные муниципальные награды. 2. Органы местного самоуправления, избирательные комиссии муниципальных образований могут ходатайствовать о награждении муниципальных служащих государственными наградами Российской Федерации в порядке, определенном федеральными нормативными правовыми актами, а также о применении других видов поощрения, установленных указами Губернатора Новгородской области, постановлениями Новгородской областной Думы, Правительства Новгородской области, правовыми актами органов государственной власти области, иных государственных органов области. (В редакции Областного закона Новгородской области от 06.05.2013 г. N 258-оз) 3. Виды и порядок применения поощрений устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральным и областным законодательством. Статья 11. Полномочия исполнительного органа государственной власти области 1. Исполнительный орган государственной власти области, уполномоченный в установленном порядке (далее - исполнительный орган государственной власти области), разрабатывает программы развития муниципальной службы Новгородской области. 2. Исполнительный орган государственной власти области в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" участвует в обеспечении профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих. 3. В целях реализации полномочий, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, исполнительный орган государственной власти области вправе запрашивать от органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований необходимые материалы и информацию, в том числе о количественном и качественном составе муниципальных служащих. Статья 12. Признание утратившим силу областного закона Признать утратившим силу областной закон от 12.07.2007 № 136-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 17.07.2007). Статья 13. Вступление в силу настоящего областного закона Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года. Губернатор области С.Г.Митин Великий Новгород 25 декабря 2007 года № 240-ОЗ Приложение 1 к областному закону "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Областных законов Новгородской области от 01.07.2010 г. N 792-оз; от 31.10.2011 г. N 1102-оз; от 06.05.2013 г. N 258-оз) +-----------------------------------------------------+-----------+ | Наименование должности |Регистраци-| | |онный номер| | | (код) | +-----------------------------------------------------+-----------+ Раздел 1 Перечень должностей в городском округе Подраздел 1. Перечень должностей в аппарате представительного органа городского округа Главная группа должностей Начальник управления аппарата Думы городского округа 01-1-2-001 <*> Заместитель начальника управления аппарата Думы 01-1-2-002 городского округа Ведущая группа должностей Заведующий сектором 01-1-3-003 Старшая группа должностей Помощник председателя Думы городского округа 01-1-4-004 Помощник заместителя председателя Думы городского 01-1-4-005 округа Главный специалист 01-1-4-006 Ведущий специалист 01-1-4-007 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 01-1-5-008 Специалист 2 категории 01-1-5-009 Специалист 01-1-5-010 Подраздел 2. Перечень должностей в Администрации городского округа Высшая группа должностей Глава администрации городского округа, замещающий 01-2-1-001 должность по контракту Первый заместитель Главы администрации городского 01-2-1-002 округа Заместитель Главы администрации городского округа 01-2-1-003 Управляющий Делами администрации городского округа 01-2-1-004 Главная группа должностей Председатель комитета администрации городского 01-2-2-005 округа Начальник управления администрации городского округа 01-2-2-006 Первый заместитель председателя комитета 01-2-2-007 администрации городского округа Заместитель председателя комитета администрации 01-2-2-008 городского округа Заместитель начальника управления администрации 01-2-2-009 городского округа Ведущая группа должностей Начальник (заведующий) отдела администрации 01-2-3-010 городского округа Заместитель начальника (заведующего) отдела 01-2-3-011 администрации городского округа Начальник (заведующий) отдела в комитете 01-2-3-012 администрации городского округа Начальник (заведующий) отдела в управлении 01-2-3-013 администрации городского округа Заместитель начальника (заведующего) отдела 01-2-3-014 в комитете администрации городского округа Заместитель начальника (заведующего) отдела 01-2-3-015 в управлении администрации городского округа Заведующий сектором 01-2-3-016 Консультант Главы городского округа 01-2-3-017 Консультант Главы администрации городского 01-2-3-018 округа, замещающего должность по контракту Консультант первого заместителя Главы администрации 01-2-3-019 городского округа Консультант заместителя Главы администрации 01-2-3-020 городского округа Старшая группа должностей Помощник Главы городского округа 01-2-4-021 Помощник Главы администрации городского округа, 01-2-4-022 замещающего должность по контракту Помощник первого заместителя Главы администрации 01-2-4-023 городского округа Помощник заместителя Главы администрации городского 01-2-4-024 округа Главный специалист 01-2-4-025 Ведущий специалист 01-2-4-026 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 01-2-5-027 Специалист 2 категории 01-2-5-028 Специалист 01-2-5-029 Подраздел 3. Перечень должностей в иных органах исполнительной власти городского округа Высшая группа должностей Председатель комитета городского округа 01-3-1-001 Главная группа должностей Начальник управления городского округа 01-3-2-002 Начальник (заведующий) отдела городского округа 01-3-2-003 Первый заместитель председателя комитета городского 01-3-2-004 округа Заместитель председателя комитета городского округа 01-3-2-005 Первый заместитель начальника управления городского 01-3-2-006 округа Заместитель начальника управления городского округа 01-3-2-007 Заместитель начальника (заведующего) отдела 01-3-2-008 городского округа Ведущая группа должностей Начальник (заведующий) отдела в комитете городского 01-3-3-009 округа Начальник (заведующий) отдела в управлении 01-3-3-010 городского округа Заместитель начальника отдела в комитете городского 01-3-3-011 округа Заместитель начальника отдела в управлении 01-3-3-012 городского округа Заведующий сектором 01-3-3-013 Старшая группа должностей Главный специалист 01-3-4-014 Ведущий специалист 01-3-4-015 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 01-3-5-016 Специалист 2 категории 01-3-5-017 Специалист 01-3-5-018 Подраздел 4. Перечень должностей в аппарате контрольно-счетного органа городского округа Ведущая группа должностей Главный инспектор 01-4-3-001 Ведущий инспектор 01-4-3-002 (Подраздел в редакции Областного закона Новгородской области от 31.10.2011 г. N 1102-оз) Подраздел 5. Перечень должностей в аппарате избирательной комиссии городского округа Старшая группа должностей Главный специалист 01-5-4-001 Ведущий специалист 01-5-4-002 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 01-5-5-003 Специалист 2 категории 01-5-5-004 Специалист 01-5-5-005 Раздел 2 Перечень должностей в муниципальном районе Подраздел 1. Перечень должностей в аппарате представительного органа муниципального района Главная группа должностей Начальник управления аппарата Думы муниципального 02-1-2-001 <*> района Заместитель начальника управления аппарата Думы 02-1-2-002 муниципального района Ведущая группа должностей Заведующий сектором 02-1-3-003 Старшая группа должностей Помощник председателя Думы муниципального района 02-1-4-004 Помощник заместителя председателя Думы 02-1-4-005 муниципального района Главный специалист 02-1-4-006 Ведущий специалист 02-1-4-007 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 02-1-5-008 Специалист 2 категории 02-1-5-009 Специалист 02-1-5-010 Подраздел 2. Перечень должностей в Администрации муниципального района Высшая группа должностей Глава администрации муниципального района, 02-2-1-001 замещающий должность по контракту Первый заместитель Главы администрации 02-2-1-002 муниципального района Заместитель Главы администрации муниципального 02-2-1-003 района Главная группа должностей Управляющий Делами администрации муниципального района 02-2-2-004 Председатель комитета администрации муниципального 02-2-2-005 района Начальник управления администрации муниципального 02-2-2-006 района Ведущая группа должностей Начальник (заведующий) отдела администрации 02-2-3-007 муниципального района Первый заместитель председателя комитета администрации 02-2-3-008 муниципального района Заместитель председателя комитета администрации 02-2-3-009 муниципального района Заместитель начальника управления администрации 02-2-3-010 муниципального района Заместитель начальника (заведующего) отдела 02-2-3-011 администрации муниципального района Начальник (заведующий) отдела в комитете 02-2-3-012 администрации муниципального района Начальник (заведующий) отдела в управлении 02-2-3-013 администрации муниципального района Заместитель начальника (заведующего) отдела в комитете 02-2-3-014 администрации муниципального района Заместитель начальника (заведующего) отдела в 02-2-3-015 управлении администрации муниципального района Заведующий сектором 02-2-3-016 Консультант Главы муниципального района 02-2-3-017 Консультант Главы администрации муниципального 02-2-3-018 района, замещающего должность по контракту Консультант первого заместителя Главы администрации 02-2-3-019 муниципального района Консультант заместителя Главы администрации 02-2-3-020 муниципального района Старшая группа должностей Помощник Главы муниципального района 02-2-4-021 Помощник Главы администрации муниципального 02-2-4-022 района, замещающего должность по контракту Помощник первого заместителя Главы администрации 02-2-4-023 муниципального района Помощник заместителя Главы администрации 02-2-4-024 муниципального района Главный специалист 02-2-4-025 Ведущий специалист 02-2-4-026 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 02-2-5-027 Специалист 2 категории 02-2-5-028 Специалист 02-2-5-029 Подраздел 3. Перечень должностей в иных органах исполнительной власти муниципального района Главная группа должностей Председатель комитета муниципального района 02-3-2-001 Начальник управления муниципального района 02-3-2-002 Начальник (заведующий) отдела муниципального района 02-3-2-003 Ведущая группа должностей Первый заместитель председателя комитета 02-3-3-004 муниципального района Заместитель председателя комитета муниципального 02-3-3-005 района Первый заместитель начальника управления 02-3-3-006 муниципального района Заместитель начальника управления муниципального 02-3-3-007 района Заместитель начальника (заведующего) отдела 02-3-3-008 муниципального района Начальник (заведующий) отдела в комитете 02-3-3-009 муниципального района Начальник (заведующий) отдела в управлении 02-3-3-010 муниципального района Заместитель начальника отдела в комитете 02-3-3-011 муниципального района Заместитель начальника отдела в управлении 02-3-3-012 муниципального района Заведующий сектором 02-3-3-013 Старшая группа должностей Главный специалист 02-3-4-014 Ведущий специалист 02-3-4-015 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 02-3-5-016 Специалист 2 категории 02-3-5-017 Специалист 02-3-5-018 Подраздел 4. Перечень должностей в аппарате контрольно-счетного органа муниципального района Ведущая группа должностей Ведущий инспектор 02-4-3-001 Подраздел 5. Перечень должностей в аппарате избирательной комиссии муниципального района Старшая группа должностей Главный специалист 02-5-4-001 Ведущий специалист 02-5-4-002 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 02-5-5-003 Специалист 2 категории 02-5-5-004 Специалист 02-5-5-005 (Раздел в редакции Областного закона Новгородской области от 06.05.2013 г. N 258-оз) Раздел 3 Перечень должностей в городских поселениях Подраздел 1. Перечень должностей в аппарате представительного органа городского поселения Старшая группа должностей Главный специалист 03-1-4-001 <*> Ведущий специалист 03-1-4-002 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 03-1-5-003 Специалист 2 категории 03-1-5-004 Специалист 03-1-5-005 Подраздел 2. Перечень должностей в Администрации городского поселения Главная группа должностей Заместитель Главы администрации городского поселения 03-2-2-001 Ведущая группа должностей Начальник (заведующий) отдела администрации 03-2-3-002 городского поселения Заместитель начальника (заведующего) отдела 03-2-3-003 администрации городского поселения Старшая группа должностей Главный специалист 03-2-4-004 Ведущий специалист 03-2-4-005 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 03-2-5-006 Специалист 2 категории 03-2-5-007 Специалист 03-2-5-008 Подраздел 3. Перечень должностей в аппарате избирательной комиссии городского поселения Старшая группа должностей Главный специалист 03-4-4-001 Ведущий специалист 03-4-4-002 Младшая группа должностей Специалист 1 категории 03-4-5-003 Специалист 2 категории 03-4-5-004 Специалист 03-4-5-005 (Раздел в редакции Областного закона Новгородской области от 06.05.2013 г. N 258-оз) Раздел 4 Перечень должностей в сельских поселениях Подраздел 1. Перечень должностей в аппарате представительного органа сельского поселения Старшая группа должностей Главный специалист 04-1-4-001 <*> Младшая группа должностей Ведущий специалист 04-1-5-002 Специалист 1 категории 04-1-5-003 Специалист 2 категории 04-1-5-004 Специалист 04-1-5-005 Подраздел 2. Перечень должностей в Администрации сельского поселения Ведущая группа должностей Заместитель Главы администрации сельского поселения 04-2-3-001 Старшая группа должностей Главный специалист 04-2-4-002 Младшая группа должностей Ведущий специалист 04-2-5-003 Специалист 1 категории 04-2-5-004 Специалист 2 категории 04-2-5-005 Специалист 04-2-5-006 Подраздел 3. Перечень должностей в аппарате избирательной комиссии сельского поселения Старшая группа должностей Главный специалист 04-4-4-001 Младшая группа должностей Ведущий специалист 04-4-5-002 Специалист 1 категории 04-4-5-003 Специалист 2 категории 04-4-5-004 Специалист 04-4-5-005 (Раздел в редакции Областного закона Новгородской области от 06.05.2013 г. N 258-оз) ------------------------------- <*> Первая и вторая цифры регистрационного кода соответствуют порядковому номеру раздела Реестра, третья цифра - порядковому номеру подраздела Реестра, четвертая цифра - группе должностей (высшая - 1, главная - 2, ведущая - 3, старшая - 4, младшая - 5), пятая, шестая и седьмая цифры - порядковому номеру должности в подразделе Реестра. Приложение 2 к областному закону "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" Соотношение должностей муниципальной службы в Новгородской области и должностей государственной гражданской службы Новгородской области (В редакции Областного закона Новгородской области от 06.05.2013 г. N 258-оз) ---------------------------------------------------------------------------- Наименование должности Коды Наименование Коды муниципальной службы должности в Новгородской государственной области гражданской службы Новгородской области ---------------------------------------------------------------------------- Раздел 1 Перечень должностей в городском округе Подраздел 1. Перечень должностей в аппарате представительного органа городского округа Начальник управления 01-1-2-001 Начальник управления 01-1-2-003 аппарата аппарата Думы городского округа областной Думы Заместитель начальника 01-1-2-002 Заместитель начальника 01-1-2-007 управления управления аппарата Думы городского аппарата областной округа Думы Помощник председателя Думы 01-1-4-004 Ведущий 01-3-4-023 городского специалист-эксперт округа Помощник заместителя 01-1-4-005 Специалист-эксперт 01-3-4-024 председателя Думы городского округа Заведующий сектором 01-1-3-003 Консультант 01-3-3-021 Главный специалист 01-1-4-006 Ведущий 01-3-4-023 специалист-эксперт Ведущий специалист 01-1-4-007 Специалист-эксперт 01-3-4-024 Специалист 1 категории 01-1-5-008 Специалист 1 разряда 01-4-5-030 Специалист 2 категории 01-1-5-009 Специалист 2 разряда 01-4-5-031 Специалист 01-1-5-010 Специалист 3 разряда 01-4-5-032 Подраздел 2. Перечень должностей в Администрации городского округа Глава администрации 01-2-1-001 Председатель комитета 03-1-1-001 городского округа, области замещающий должность по контракту Первый заместитель 01-2-1-002 Председатель комитета 03-1-1-001 Главы администрации области городского округа Заместитель Главы 01-2-1-003 Председатель комитета 03-1-1-001 администрации области городского округа Управляющий Делами 01-2-1-004 Председатель комитета 02-1-1-003 администрации Правительства городского округа Новгородской области Председатель комитета 01-2-2-005 Начальник управления 02-1-2-004 Администрации Правительства городского округа Новгородской области Начальник управления 01-2-2-006 Начальник управления 02-1-2-004 администрации Правительства городского округа Новгородской области Начальник (заведующий) 01-2-3-010 Начальник отдела 02-1-3-005 отдела Правительства администрации городского Новгородской области округа Первый заместитель 01-2-2-007 Заместитель начальника 02-1-2-009 председателя управления комитета администрации Правительства городского Новгородской округа области Заместитель председателя 01-2-2-008 Заместитель начальника 02-1-2-009 комитета управления администрации городского Правительства округа Новгородской области Заместитель начальника 01-2-2-009 Заместитель начальника 02-1-2-009 управления управления администрации городского Правительства округа Новгородской области Заместитель начальника 01-2-3-011 Заместитель начальника 02-1-3-011 (заведующего) отдела отдела администрации Правительства городского Новгородской округа области Начальник (заведующий) 01-2-3-012 Начальник отдела в 02-1-3-012 отдела комитете в комитете администрации Правительства городского Новгородской округа области Начальник (заведующий) 01-2-3-013 Начальник отдела в 02-1-3-013 отдела управлении в управлении администрации Правительства городского Новгородской округа области Заместитель начальника 01-2-3-014 Заместитель начальника 02-1-3-014 (заведующего) отдела отдела в комитете в комитете администрации Правительства городского округа Новгородской области Заместитель начальника 01-2-3-015 Заместитель начальника 02-1-3-015 (заведующего) отдела отдела в управлении в управлении администрации Правительства городского округа Новгородской области Заведующий сектором 01-2-3-016 Консультант 02-3-3-026 Консультант Главы 01-2-3-017 Помощник первого 02-2-3-021 городского округа заместителя Губернатора области Консультант Главы 01-2-3-018 Помощник первого 02-2-3-021 администрации заместителя городского округа, Губернатора области замещающего должность по контракту Консультант первого 01-2-3-019 Помощник председателя 02-2-3-023 заместителя комитета Главы администрации Правительства городского Новгородской округа области Консультант заместителя 01-2-3-020 Помощник председателя 02-2-3-023 Главы комитета администрации Правительства городского округа Новгородской области Помощник Главы городского 01-2-4-021 Ведущий 02-3-4-028 округа специалист-эксперт Помощник Главы 01-2-4-022 Ведущий 02-3-4-028 администрации специалист-эксперт городского округа, замещающего должность по контракту Помощник первого 01-2-4-023 Специалист-эксперт 02-3-4-029 заместителя Главы администрации городского округа Помощник заместителя Главы 01-2-4-024 Специалист-эксперт 02-3-4-029 администрации городского округа Главный специалист 01-2-4-025 Ведущий специалист - 02-3-4-028 эксперт Ведущий специалист 01-2-4-026 Специалист - эксперт 02-3-4-029 Специалист 1 категории 01-2-5-027 Специалист 1 разряда 02-4-5-035 Специалист 2 категории 01-2-5-028 Специалист 2 разряда 02-4-5-036 Специалист 01-2-5-029 Специалист 3 разряда 02-4-5-037 Подраздел 3. Перечень должностей в иных органах исполнительной власти городского округа Председатель комитета 01-3-1-001 Начальник отдела 03-1-1-003 области Начальник управления 01-3-2-002 Заместитель начальника 03-1-2-008 управления области Начальник (заведующий) 01-3-2-003 Начальник управления в 03-1-2-012 отдела комитете области Первый заместитель 01-3-2-004 Заместитель начальника 03-1-2-009 председателя отдела комитета городского округа области Заместитель председателя 01-3-2-005 Заместитель начальника 03-1-2-009 комитета отдела городского округа области Первый заместитель 01-3-2-006 Заместитель начальника 03-1-2-016 начальника управления управления городского в комитете области округа Заместитель начальника 01-3-2-007 Заместитель начальника 03-1-2-016 управления управления городского округа в комитете области Заместитель начальника 01-3-2-008 Заместитель начальника 03-1-2-016 (заведующего) управления отдела в комитете области городского округа Начальник (заведующий) 01-3-3-009 Начальник отдела в 03-1-3-019 отдела комитете в комитете городского области округа Начальник (заведующий) 01-3-3-010 Начальник отдела в 03-1-3-020 отдела управлении в управлении городского области округа Заместитель начальника 01-3-3-011 Заместитель начальника 03-1-3-022 отдела отдела в комитете городского в комитете области округа Заместитель начальника 01-3-3-012 Заместитель начальника 03-1-3-023 отдела отдела в управлении в управлении области городского округа Заведующий сектором 01-3-3-013 Консультант 03-3-3-037 Главный специалист 01-3-4-014 Ведущий 03-3-4-039 специалист-эксперт Ведущий специалист 01-3-4-015 Специалист-эксперт 03-3-4-040 Специалист 1 категории 01-3-5-016 Специалист 1 разряда 03-4-5-045 Специалист 2 категории 01-3-5-017 Специалист 2 разряда 03-4-5-046 Специалист 01-3-5-018 Специалист 3 разряда 03-4-5-047 Подраздел 4. Перечень должностей в аппарате контрольно-счетного органа городского округа Главный инспектор 01-4-3-001 Ведущий инспектор 04-3-3-006 Ведущий инспектор 01-4-3-002 Старший инспектор 04-3-3-007 Подраздел 5. Перечень должностей в аппарате избирательной комиссии городского округа Главный специалист 01-5-4-001 Ведущий 05-3-4-006 специалист-эксперт Ведущий специалист 01-5-4-002 Специалист-эксперт 05-3-4-007 Специалист 1 категории 01-5-5-003 Специалист 1 разряда 05-4-5-011 Специалист 2 категории 01-5-5-004 Специалист 2 разряда 05-4-5-012 Специалист 01-5-5-005 Специалист 3 разряда 05-4-5-013 Раздел 2 Перечень должностей в муниципальном районе Подраздел 1. Перечень должностей в аппарате представительного органа муниципального района Начальник управления 02-1-2-001 Начальник управления 01-1-2-003 аппарата аппарата Думы муниципального района областной Думы Заместитель начальника 02-1-2-002 Заместитель начальника 01-1-2-007 управления управления аппарата Думы аппарата областной муниципального Думы района Помощник председателя Думы 02-1-4-004 Ведущий 01-3-4-023 муниципального специалист-эксперт района Помощник заместителя 02-1-4-005 Специалист-эксперт 01-3-4-024 председателя Думы муниципального района Заведующий сектором 02-1-3-003 Консультант 01-3-3-021 Главный специалист 02-1-4-006 Ведущий 01-3-4-023 специалист-эксперт Ведущий специалист 02-1-4-007 Специалист-эксперт 01-3-4-024 Специалист 1 категории 02-1-5-008 Специалист 1 разряда 01-4-5-030 Специалист 2 категории 02-1-5-009 Специалист 2 разряда 01-4-5-031 Специалист 02-1-5-010 Специалист 3 разряда 01-4-5-032 Подраздел 2. Перечень должностей в Администрации муниципального района Глава администрации 02-2-1-001 Председатель комитета 03-1-1-001 муниципального района, области замещающий должность по контракту Первый заместитель 02-2-1-002 Председатель комитета 02-1-1-003 Главы администрации Правительства муниципального Новгородской области района Заместитель Главы 02-2-1-003 Первый заместитель 02-1-1-006 администрации председателя муниципального района комитета Правительства Новгородской области Управляющий Делами 02-2-2-004 Начальник управления 02-1-2-004 администрации Правительства муниципального района Новгородской области Председатель комитета 02-2-2-005 Заместитель начальника 02-1-2-009 администрации управления муниципального района Правительства Новгородской области Начальник управления 02-2-2-006 Заместитель начальника 02-1-2-009 администрации управления муниципального района Правительства Новгородской области Начальник (заведующий) 02-2-3-007 Начальник отдела 02-1-3-005 отдела Правительства администрации Новгородской области муниципального района Первый заместитель 02-2-3-008 Начальник отдела в 02-1-3-012 председателя комитете комитета администрации Правительства муниципального Новгородской района области Заместитель председателя 02-2-3-009 Начальник отдела в 02-1-3-012 комитета комитете администрации Правительства муниципального Новгородской района области Заместитель начальника 02-2-3-010 Начальник отдела в 02-1-3-013 управления управлении администрации Правительства муниципального Новгородской района области Заместитель начальника 02-2-3-011 Заместитель начальника 02-1-3-011 (заведующего) отдела отдела администрации Правительства муниципального Новгородской района области Начальник (заведующий) 02-2-3-012 Заместитель начальника 02-1-3-014 отдела отдела в комитете администрации в комитете муниципального Правительства района Новгородской области Начальник (заведующий) 02-2-3-013 Заместитель начальника 02-1-3-015 отдела отдела в управлении администрации в управлении муниципального Правительства района Новгородской области Заместитель начальника 02-2-3-014 Ведущий консультант 02-3-3-025 (заведующего) отдела в комитете администрации муниципального района Заместитель начальника 02-2-3-015 Ведущий консультант 02-3-3-025 (заведующего) отдела в управлении администрации муниципального района Заведующий сектором 02-2-3-016 Консультант 02-3-3-026 Консультант Главы 02-2-3-017 Помощник заместителя 02-2-3-022 муниципального Губернатора района области Консультант Главы 02-2-3-018 Помощник заместителя 02-2-3-022 администрации Губернатора муниципального района, области замещающего должность по контракту Консультант первого 02-2-3-019 Помощник председателя 02-2-3-023 заместителя комитета Главы администрации Правительства муниципального Новгородской района области Консультант заместителя 02-2-3-020 Помощник председателя 02-2-3-023 Главы комитета администрации Правительства муниципального Новгородской района области Помощник Главы 02-2-4-021 Старший специалист 2 02-4-4-033 муниципального разряда района Помощник Главы 02-2-4-022 Старший специалист 2 02-4-4-033 администрации разряда муниципального района, замещающего должность по контракту Помощник первого 02-2-4-023 Старший специалист 3 02-4-4-034 заместителя разряда Главы администрации муниципального района Помощник заместителя Главы 02-2-4-024 Старший специалист 3 02-4-4-034 администрации разряда муниципального района Главный специалист 02-2-4-025 Ведущий специалист - 02-3-4-028 эксперт Ведущий специалист 02-2-4-026 Специалист - эксперт 02-3-4-029 Специалист 1 категории 02-2-5-027 Специалист 1 разряда 02-4-5-035 Специалист 2 категории 02-2-5-028 Специалист 2 разряда 02-4-5-036 Специалист 02-2-5-029 Специалист 3 разряда 02-4-5-037 Подраздел 3. Перечень должностей в иных органах исполнительной власти муниципального района Председатель комитета 02-3-2-001 Заместитель начальника 03-1-2-009 муниципального отдела района области Начальник управления 02-3-2-002 Заместитель начальника 03-1-2-009 муниципального отдела района области Начальник (заведующий) 02-3-2-003 Заместитель начальника 03-1-2-016 отдела управления муниципального района в комитете области Первый заместитель 02-3-3-004 Начальник отдела в 03-1-3-019 председателя комитете комитета муниципального области района Заместитель председателя 02-3-3-005 Начальник отдела в 03-1-3-019 комитета комитете муниципального района области Первый заместитель 02-3-3-006 Начальник отдела в 03-1-3-020 начальника управлении управления муниципального области района Заместитель начальника 02-3-3-007 Начальник отдела в 03-1-3-020 управления управлении муниципального района области Заместитель начальника 02-3-3-008 Начальник отдела в 03-1-3-027 (заведующего) управлении отдела муниципального комитета области района Начальник (заведующий) 02-3-3-009 Заместитель начальника 03-1-3-022 отдела отдела в комитете муниципального в комитете области района Начальник (заведующий) 02-3-3-010 Заместитель начальника 03-1-3-023 отдела отдела в управлении в управлении области муниципального района Заместитель начальника 02-3-3-011 Главный консультант 03-3-3-035 отдела в комитете муниципального района Заместитель начальника 02-3-3-012 Главный консультант 03-3-3-035 отдела в управлении муниципального района Заведующий сектором 02-3-3-013 Консультант 03-3-3-037 Главный специалист 02-3-4-014 Ведущий специалист - 03-3-4-039 эксперт Ведущий специалист 02-3-4-015 Специалист - эксперт 03-3-4-040 Специалист 1 категории 02-3-5-016 Специалист 1 разряда 03-4-5-045 Специалист 2 категории 02-3-5-017 Специалист 2 разряда 03-4-5-046 Специалист 02-3-5-018 Специалист 3 разряда 03-4-5-047 Подраздел 4. Перечень должностей в аппарате контрольно-счетного органа муниципального района Ведущий инспектор 02-4-3-001 Старший инспектор 04-3-3-007 Подраздел 5. Перечень должностей в аппарате избирательной комиссии муниципального района Главный специалист 02-5-4-001 Ведущий 05-3-4-006 специалист-эксперт Ведущий специалист 02-5-4-002 Специалист-эксперт 05-3-4-007 Специалист 1 категории 02-5-5-003 Специалист 1 разряда 05-4-5-011 Специалист 2 категории 02-5-5-004 Специалист 2 разряда 05-4-5-012 Специалист 02-5-5-005 Специалист 3 разряда 05-4-5-013 Раздел 3 Перечень должностей в городских поселениях Подраздел 1. Перечень должностей в аппарате представительного органа городского поселения Главный специалист 03-1-4-001 Старший специалист 1 01-4-4-027 разряда Ведущий специалист 03-1-4-002 Старший специалист 3 01-4-4-029 разряда Специалист 1 категории 03-1-5-003 Специалист 1 разряда 01-4-5-030 Специалист 2 категории 03-1-5-004 Специалист 2 разряда 01-4-5-031 Специалист 03-1-5-005 Специалист 3 разряда 01-4-5-032 Подраздел 2. Перечень должностей в Администрации городского поселения Заместитель Главы 03-2-2-001 Начальник управления 02-1-2-004 администрации Правительства городского поселения Новгородской области Начальник (заведующий) 03-2-3-002 Начальник отдела 02-1-3-005 отдела Правительства администрации городского Новгородской области поселения Заместитель начальника 03-2-3-003 Главный консультант 02-3-3-024 (заведующего) отдела администрации городского поселения Главный специалист 03-2-4-004 Старший специалист 1 02-4-4-032 разряда Ведущий специалист 03-2-4-005 Старший специалист 3 02-4-4-034 разряда Специалист 1 категории 03-2-5-006 Специалист 1 разряда 02-4-5-035 Специалист 2 категории 03-2-5-007 Специалист 2 разряда 02-4-5-036 Специалист 03-2-5-008 Специалист 3 разряда 02-4-5-037 Подраздел 3. Перечень должностей в аппарате избирательной комиссии городского поселения Главный специалист 03-4-4-001 Старший специалист 1 05-4-4-008 разряда Ведущий специалист 03-4-4-002 Старший специалист 3 05-4-4-010 разряда Специалист 1 категории 03-4-5-003 Специалист 1 разряда 05-4-5-011 Специалист 2 категории 03-4-5-004 Специалист 2 разряда 05-4-5-012 Специалист 03-4-5-005 Специалист 3 разряда 05-4-5-013 Раздел 4 Перечень должностей в сельских поселениях Подраздел 1. Перечень должностей в аппарате представительного органа сельского поселения Главный специалист 04-1-4-001 Старший специалист 3 01-4-4-029 разряда Ведущий специалист 04-1-5-002 Специалист 1 разряда 01-4-5-030 Специалист 1 категории 04-1-5-003 Специалист 2 разряда 01-4-5-031 Специалист 2 категории 04-1-5-004 Специалист 3 разряда 01-4-5-032 Специалист 04-1-5-005 Специалист 3 разряда 01-4-5-032 Подраздел 2. Перечень должностей в Администрации сельского поселения Заместитель Главы 04-2-3-001 Консультант 02-3-3-026 администрации сельского поселения Главный специалист 04-2-4-002 Старший специалист 3 02-4-4-034 разряда Ведущий специалист 04-2-5-003 Специалист 1 разряда 02-4-5-035 Специалист 1 категории 04-2-5-004 Специалист 2 разряда 02-4-5-036 Специалист 2 категории 04-2-5-005 Специалист 3 разряда 02-4-5-037 Специалист 04-2-5-006 Специалист 3 разряда 02-4-5-037 Подраздел 3. Перечень должностей в аппарате избирательной комиссии сельского поселения Главный специалист 04-4-4-001 Старший специалист 3 05-4-4-010 разряда Ведущий специалист 04-4-5-002 Специалист 1 разряда 05-4-5-011 Специалист 1 категории 04-4-5-003 Специалист 2 разряда 05-4-5-012 Специалист 2 категории 04-4-5-004 Специалист 3 разряда 05-4-5-013 Специалист 04-4-5-005 Специалист 3 разряда 05-4-5-013 Приложение 3 к областному закону "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Новгородской области (В редакции Областных законов Новгородской области от 28.04.2012 г. N 58-оз; от 06.05.2013 г. N 258-оз) 1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. 2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования: 1) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования; 2) для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования. 3. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности устанавливаются следующие квалификационные требования: 1) для замещения высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности; 2) для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; 3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; 4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу. (Пункт в редакции Областного закона Новгородской области от 06.05.2013 г. N 258-оз) 4. В случае замещения должностей муниципальной службы, отнесенных к группе старших должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими в установленном областным законодательством или иными областными нормативными правовыми актами порядке договор на обучение, и поступившими на муниципальную службу в срок, определенный договором на обучение, требования к стажу работы по специальности не устанавливаются. 5. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются следующие требования: Высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Устава Новгородской области; областных нормативных правовых актов; устава муниципального образования, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; порядка прохождения муниципальной службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности. Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Старшие и младшие должности муниципальной службы Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, устава муниципального образования, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности. Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности, исполнительской дисциплины, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телеком-муникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управление электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции. (Часть в редакции Областного закона Новгородской области от 28.04.2012 г. N 58-оз) 6. Дополнительные квалификационные требования в области информационно-коммуникационных технологий В случае, если в должностные обязанности муниципального служащего входит решение вопросов внедрения информационно-телекоммуникационных технологий в деятельность органа местного самоуправления, а также муниципального служащего структурного подразделения органа местного самоуправления, к ведению которого относятся вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в органе местного самоуправления либо обеспечению автоматизации функций структурных подразделений органа местного самоуправления, являющихся пользователями программных продуктов, то помимо квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего по соответствующей группе, указанной в части 5 настоящего приложения, к муниципальному служащему предъявляются следующие требования: Профессиональные знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти области основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности и управления эксплуатацией. Профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, управления электронными архивами, информационной безопасности, управления эксплуатацией; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. (Часть дополнена - Областной закон Новгородской области от 28.04.2012 г. N 58-оз) Приложение 4 к областному закону "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" Типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих (В редакции Областного закона Новгородской области от 28.04.2012 г. N 58-оз) 1. Настоящее Типовое положение определяет процедуру проведения аттестации муниципальных служащих. 2. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - представитель нанимателя) издается правовой акт органа местного самоуправления, избирательной комиссии, содержащий положения: 1) об образовании и составе аттестационной комиссии; 2) об утверждении графика проведения аттестации; 3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации; 4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии. 3. Аттестационная комиссия образуется правовым актом органа местного самоуправления, избирательной комиссии, в котором определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также независимые эксперты, приглашаемые кадровой службой или лицом, отвечающим за кадровую работу в соответствующем органе местного самоуправления, избирательной комиссии, по запросу представителя нанимателя, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления, избирательной комиссии может быть создано несколько аттестационных комиссий. 4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами. 5. График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации. 6. В графике проведения аттестации указывается: 1) наименование органа местного самоуправления, избирательной комиссии, структурного подразделения, в котором работает муниципальный служащий, подлежащий аттестации; 2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации; 3) дата, время и место проведения аттестации; 4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений органа местного самоуправления, избирательной комиссии. 7. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем. 8. Отзыв, предусмотренный пунктом 7 настоящего Типового положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем: 1) фамилия, имя, отчество; 2) замещаемая должность муниципальной службы и дата назначения на эту должность; 3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие; 4) мотивированная оценка профессиональных (в том числе уровня знаний и навыков в области информационно-телекоммуникационных технологий), личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. (В редакции Областного закона Новгородской области от 28.04.2012 г. N 58-оз) 9. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации. 10. Кадровая служба или лицо, ответственное за документационное обеспечение кадровой работы соответствующего органа местного самоуправления, избирательной комиссии не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя. 11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии. 12. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом местного самоуправления, избирательной комиссией) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим своих обязанностей, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности. 13. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. 14. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается. 15. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: 1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы; 2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы. 16. В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" по результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может давать рекомендации: 1) о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности; 2) о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации; 3) об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих в случае необходимости. 17. Результаты аттестации сообщаются аттестуемым муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по типовой форме согласно приложению к настоящему Типовому положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 18. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее проведения. 19. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Приложение к Типовому положению о проведении аттестации муниципальных служащих ТИПОВАЯ ФОРМА АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО 1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________ 2. Год, число и месяц рождения _______________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания __________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, ___________________________________________________________________ специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание) 4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность ____________________ 5. Стаж муниципальной службы _________________________________ 6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них ___________________________________________________________________ 7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ________________________________________________________ 8. Дата предыдущей аттестации ________________________________ Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации ____________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 9. Решение аттестационной комиссии ___________________________ (соответствует замещаемой ___________________________________________________________________ должности муниципальной службы или не соответствует замещаемой должности муниципальной службы) 10. Рекомендации аттестационной комиссии _____________________ (о поощрении за ___________________________________________________________________ достигнутые успехи в работе, в том числе о повышении в должности, ___________________________________________________________________ о понижении в должности или о направлении на повышение квалификации) 11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________ На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии Количество голосов за __________, против _________ 12. Примечания Председатель аттестационной комиссии _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения аттестации __________________________ С аттестационным листом ознакомился __________________________ (подпись муниципального служащего, дата) (место для печати органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
