Областной закон Новгородской области от 13.05.1996 № 47-оз

                          Российская Федерация
                         НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

            О государственной службе Новгородской области

          (В редакции Областных законов Новгородской области
           от 10.07.96 г. N 60-оз; от 06.01.97 г. N 76-оз;
                       от 20.01.97 г. N 81-оз)

              Принят областной Думой 23 апреля 1996 года


     Глава 1. Общие положения

     Статья 1. Государственная служба

     1.  Государственная  служба  в  Новгородской области представляет
собой   профессиональную   деятельность   по   обеспечению  исполнения
полномочий  государственных  органов,  осуществляемую в соответствии с
Конституцией  Российской  Федерации,  федеральными  законами  и  иными
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации  (именуемыми  в
дальнейшем   федеральным   законодательством),   Уставом  Новгородской
области,  областными  законами  и  иными нормативными правовыми актами
Новгородской   области   (именуемыми  в  дальнейшем  законодательством
Новгородской области или областным законодательством).
     2.  Государственная служба Новгородской области осуществляется на
должностях,    включенных    в   Реестр   государственных   должностей
государственной службы Новгородской области.

     Статья 2. Законодательство о государственной службе

     1.  Правовое  регулирование государственной службы в Новгородской
области     осуществляется    Конституцией    Российской    Федерации,
федеральными   законами   и   иными   нормативными   правовыми  актами
Российской   Федерации,   а   также   Уставом   Новгородской  области,
областными    законами   и   иными   нормативными   правовыми   актами
Новгородской области.
     На    государственных    служащих    распространяется    действие
законодательства  о труде с особенностями, установленным и федеральным
законодательством о государственной службе и настоящим законом.

     Статья 3. Принципы государственной службы

     Государственная   служба   в  Новгородской  области  основана  на
принципах:
     1)  Верховенства  Конституции  Российской Федерации и федеральных
законов   над   иными   нормативными  правовыми  актами,  должностными
инструкциями  при  исполнении  государственными  служащими должностных
обязанностей и обеспечении их прав;
     2)   Приоритета   прав   и   свобод  человека  и  гражданина,  их
непосредственного   действия;   обязанности  государственных  служащих
признавать,   соблюдать   и   защищать  права  и  свободы  человека  и
гражданина;
     3)   Единства   системы   государственной  власти,  разграничения
предметов  ведения между Российской Федерацией и субъектами Российской
Федерации;
     4) Разделения законодательной, исполнительной и судебной власти;
     5)   Равного   доступа   граждан   к   государственной  службе  в
соответствии со способностями и профессиональной подготовкой;
     6)  Обязательности для государственных служащих решений, принятых
вышестоящими  государственными органами и руководителями в пределах их
полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации;
     7)  Единства основных требований, предъявляемых к государственной
службе;
     8) Профессионализма и компетентности государственных служащих;
     9) Гласности в осуществлении государственной службы;
     10)  Ответственности государственных служащих за подготавливаемые
и  принимаемые  решения,  неисполнение  либо  ненадлежащее  исполнение
своих должностных обязанностей;
     11)  Внепартийности государственной службы; отделения религиозных
объединений от государства;
     12)    Стабильности    кадров    государственных    служащих    в
государственных органах.

     Статья 4. Финансирование государственной службы
     Новгородской области

     1.   Расходы   на  государственную  службу  Новгородской  области
производятся за счет средств областного бюджета.
     (Пункт   2   исключен  -  Областной  закон  Новгородской  области
от 20.01.97 г. N 81-оз)
     2.  Порядок  финансирования  государственной  службы Новгородской
области,     контроль    за    использованием    финансовых    средств
государственными органами устанавливается областным законодательством.

     Глава II. Государственные должности

     Статья 5. Государственная должность

     1.    Государственная    должность    -   должность   в   органах
государственной  власти  Новгородской  области  и иных государственных
органах,   образуемых   в   соответствии   с  Конституцией  Российской
Федерации,   с  установленным  кругом  обязанностей  по  исполнению  и
обеспечению   полномочий  данного  государственного  органа,  денежным
содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей.
     2.  Отнесение  должностей к государственным должностям (категория
"А")  и  государственным  должностям государственной службы (категории
"Б"  и  "В")  осуществляется в соответствии с Реестром государственных
должностей Новгородской области, прилагаемым к настоящему закону.
     В    целях    технического    обеспечения    своей   деятельности
государственные   органы   вправе   самостоятельно   решать  вопрос  о
включении   в   штатное   расписание   должностей,  не  относящихся  к
государственным должностям государственной службы.
     3.  К  государственной  службе  относится  исполнение должностных
обязанностей  лицами,  замещающими государственные должности категорий
"Б"  и  "В".  Государственная  служба  на  государственных  должностях
категории   "Б"   ограничена   сроком,   на  который  назначаются  или
избираются  соответствующие лица, замещающие государственные должности
категории "А".
     4.    Государственная    должность   государственной   службы   -
государственная  должность  категорий "Б" или "В", включенная в Реестр
государственных   должностей   государственной   службы   Новгородской
области.  Реестр  государственных  должностей  государственной  службы
является  частью  Реестра  государственных  должностей  в Новгородской
области.

     Статья 6. Классификация государственных должностей
     государственной службы.

     1.   Государственные  должности  государственной  службы  области
подразделяются на следующие группы:
     высшие  государственные  должности  государственной  службы  (5-я
группа);
     главные  государственные  должности  государственной  службы (4-я
группа);
     ведущие  государственные  должности  государственной  службы (3-я
группа);
     старшие  государственные  должности  государственной  службы (2-я
группа);
     младшие  государственные  должности  государственной  службы (1-я
группа).
     2.     Государственные     должности    государственной    службы
подразделяются   по   специализациям,   предусматривающим   наличие  у
государственного    служащего    для    исполнения   обязанностей   по
государственной  должности  государственной службы одной специализации
соответствующего профессионального образования.
     Специализация  государственных  должностей государственной службы
устанавливается   в   зависимости   от   функциональных   особенностей
государственных   должностей  государственной  службы  и  особенностей
предмета ведения соответствующих государственных органов.

     Статья 7. Квалификационные требования по государственным
     должностям государственной службы

     1.   В   квалификационные   требования   к  служащим,  замещающим
государственные    должности    государственной    службы   включаются
требования, предъявляемые к:
     1)   Уровню  профессионального  образования  с  учетом  группы  и
специализации государственных должностей государственной службы;
     2) Стажу и опыту работы по специальности;
     3)  Уровню  знаний  Конституции Российской Федерации, федеральных
законов,    Устава    Новгородской   области   и   областных   законов
применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
     2.   Гражданам,   претендующим   на   государственную   должность
государственной службы, необходимо иметь:
     1)  Для  высших государственных должностей государственной службы
-     высшее    профессиональное    образование    по    специализации
государственных  должностей  государственной  службы  или образование,
считающееся  равноценным,  с  дополнительным  высшим  профессиональным
образованием     по     специализации    государственных    должностей
государственной службы;
     2)  Для главных государственных должностей государственной службы
-     высшее    профессиональное    образование    по    специализации
государственных  должностей  государственной  службы  или образование,
считающееся  равноценным,  с  дополнительным  высшим  профессиональным
образованием     по     специализации    государственных    должностей
государственной службы;
     3)  Для ведущих государственных должностей государственной службы
-     высшее    профессиональное    образование    по    специальности
"Государственное  управление"  либо  по  специализации государственных
должностей   государственной   службы   или  образование,  считающееся
равноценным.
     4)  Для старших государственных должностей государственной службы
-     высшее    профессиональное    образование    по    специальности
"Государственное  управление"  либо  по  специализации государственных
должностей   государственной   службы   или  образование,  считающееся
равноценным.
     5)  Для младших государственных должностей государственной службы
-    среднее    профессиональное    образование    по    специализации
государственных  должностей  государственной  службы  или образование,
считающееся равноценным.
     Решение   о   признании   образования   равноценным   принимается
федеральным органом по вопросам государственной службы.
     3.     Другие    требования    к    государственным    должностям
государственной  службы  могут устанавливаться федеральными законами и
законами  Новгородской  области, а также нормативными правовыми актами
государственных  органов  в  отношении  государственных  служащих этих
государственных органов.

     Статья 8. Квалификационный экзамен и квалификационные разряды
     государственных служащих

     1.  По  результатам  государственного  квалификационного экзамена
или      аттестации     государственным     служащим     присваиваются
квалификационные   разряды.   Квалификационные  разряды  указывают  на
соответствие   уровня   профессиональной   подготовки  государственных
служащих     квалификационным     требованиям,     предъявляемым     к
государственным   должностям  государственной  службы  соответствующих
групп.
     2.  Виды  квалификационных  разрядов,  порядок  их  присвоения  и
сохранения    при   переводе   на   иные   государственные   должности
устанавливаются Федеральным законом.
     3.  Порядок проведения квалификационных экзаменов устанавливается
Федеральным законом.
     4.  Государственный  квалификационный экзамен может быть проведен
по   инициативе  государственного  служащего  для  присвоения  ему  по
результатам   экзамена   очередного   квалификационного   разряда  без
последующего    перевода    на    другую   государственную   должность
государственной службы.

     Глава III. Государственные служащие

     Статья 9. Государственные служащие

     1.   Государственным   служащим   является  гражданин  Российской
Федерации,  исполняющий  в  порядке, установленном Федеральным законом
"Об  основах  государственной службы Российской Федерации" и настоящим
законом,  обязанности  по  государственной  должности  государственной
службы  за  денежное  вознаграждение,  выплачиваемое  за  счет средств
областного бюджета.
     2.   Государственные   служащие  органов  государственной  власти
Новгородской  области  являются  государственными служащими Российской
Федерации.

     Статья 10. Должностные лица

     1.    Должностными    лицами   органов   государственной   власти
Новгородской  области  признаются  лица,  постоянно,  временно  или по
специальному     поручению    выполняющие    функции    представителей
государственной    власти    области,   а   равно   организационно   -
распорядительные,      контрольно-ревизионные,      хозяйственно     -
управленческие или информационные функции.
     2.   К   должностным   лицам   органов   государственной   власти
Новгородской области относятся:
     1) Областная Дума:
     председатель областной Думы;
     заместители председателя областной Думы;
     руководители  структурных подразделений аппарата областной Думы и
их заместители;
     консультанты председателя областной Думы и его заместителей.   (В
редакции       Областного       закона       Новгородской      области
от 10.07.96 г. N 60-оз)
     2) Администрация области:
     Губернатор области;
     заместители Главы администрации области;
     управляющий Делами Администрации области;
     заместитель управляющего Делами Администрации области;
     руководители отделов Администрации области и их заместители;
     консультанты и помощники Губернатора области и его заместителей;
     руководители   комитетов,   управлений,   отделов  области  и  их
заместители;
     руководители  подразделений  (на  уровне  отделов)  в  комитетах,
управлениях, отделах области.
     3). Избирательная комиссия области:
     председатель избирательной комиссии области;
     заместитель председателя избирательной комиссии области;
     секретарь избирательной комиссии области;
     главный бухгалтер избирательной комиссии области;
     системный администратор избирательной комиссии области.
     (Подпункт   дополнен   -  Областной  закон  Новгородской  области
от 06.01.97 г. N 76-оз)
     3.  Должностные  лица,  правовое  положение  которых определено в
п.п.1  п.1 ст.1 Федерального закона "Об основах государственной службы
Российской  Федерации"  и  должностные  лица,  перечисленные в Реестре
государственных  должностей  Новгородской  области (категория "А"), не
являются  государственными  служащими  и  на  них  не распространяется
действие законодательства о государственной службе.

     Статья 11. Личное дело государственного служащего, Реестр
     государственных служащих Новгородской области

     1.  Прохождение  государственной  службы отражается в личном деле
государственного служащего.
     2.   Личное  дело  государственного  служащего  ведется  кадровой
службой   соответствующего  государственного  органа  и  при  переводе
государственного  служащего  передается  по  новому  месту его службы.
Ведение  нескольких  личных  дел  одного государственного служащего не
допускается.
     3.   Сведения   о   государственных   служащих,  в  том  числе  о
государственных   служащих,  включенных  в  резерв  на  выдвижение  на
вышестоящие    государственные   должности   государственной   службы,
вносятся в Реестр государственных служащих Новгородской области.
     4.  Порядок ведения личных дел и Реестра государственных служащих
осуществляется   в   соответствии  с  федеральными  законами  и  иными
нормативными   правовыми   актами   Российской  Федерации,  областными
законами и иными нормативными правовыми актами Новгородской области.
     5.  Сбор  и  внесение  в  личные  дела  и  Реестр государственных
служащих  сведений  об  их  политической и религиозной принадлежности,
частной жизни запрещаются.

     Глава IV. Правовое положение государственных служащих

     Статья    12.    Основные    права    государственных    служащих
Государственный служащий имеет право на:
     1)   Ознакомление   с  документами,  определяющими  его  права  и
обязанности  по  занимаемой  государственной должности государственной
службы,  критерии  оценки  качества  работы  и  условия продвижения по
службе,  а  также на организационно - технические условия, необходимые
для исполнения им должностных обязанностей;
     2)  Получение  в  установленном  порядке информации и материалов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
     3)  Посещение  в установленном порядке для исполнения должностных
обязанностей  предприятий,  учреждений  и  организаций,  независимо от
форм собственности;
     4)  Принятие  решений  и участие в их подготовке в соответствии с
должностными обязанностями;
     5)  Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной
государственной должности государственной службы;
     6)  Продвижение  по  службе,  увеличение  денежного  содержания с
учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
     7)   Ознакомление  со  всеми  материалами  своего  личного  дела,
отзывами  о  своей деятельности и другими документами до внесения их в
личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
     8)  Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за
счет средств областного бюджета;
     9)  Пенсионное  обеспечение с учетом стажа государственной службы
в соответствии с Федеральным законом; (В  редакции  Областного  закона
Новгородской области от 20.01.97 г. N 81-оз)
     10)  Проведение  по  его  требованию служебного расследования для
опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
     11)  Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты
своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
     12)  Внесение  предложений  по  совершенствованию государственной
службы в любые инстанции.

     Статья 13. Основные обязанности государственных служащих
     1. Государственный служащий обязан:
     1)  Обеспечивать  поддержку  конституционного  строя и соблюдение
Конституции  Российской  Федерации,  реализацию  федеральных законов и
законов  Новгородской  области,  в  том  числе, регулирующих сферу его
полномочий;
     2) Добросовестно исполнять должностные обязанности;
     3)  Обеспечивать  соблюдение  и  защиту прав и законных интересов
граждан;
     4)  Исполнять  приказы,  распоряжения  и  указания  вышестоящих в
порядке   подчиненности   руководителей,   отданные   в   пределах  их
должностных полномочий, за исключением незаконных;
     5)   В   пределах  своих  должностных  обязанностей  своевременно
рассматривать  обращения  граждан  и общественных объединений, а также
предприятий,   учреждений,   организаций,  государственных  органов  и
органов  местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке,
установленном федеральными законами и областными законами;
     6)  Соблюдать  установленные  в  государственном  органе  правила
внутреннего  трудового  распорядка,  должностные  инструкции,  порядок
работы со служебной информацией;
     7)  Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения
своих должностных обязанностей;
     8)  Хранить  государственную  и  иную охраняемую законом тайну, а
также  не  разглашать  ставшие  ему  известными  в связи с исполнением
должностных  обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь
и достоинство граждан;
     9)   При   поступлении   на  государственную  службу  и  далее  в
соответствии  с  федеральными  законами ежегодно представлять в органы
государственной  налоговой  службы  сведения о полученных им доходах и
имуществе,   принадлежащем  ему  на  праве  собственности,  являющихся
объектами налогообложения.
     2.  На  государственного  служащего  с  его  согласия  может быть
возложено    исполнение    дополнительных   обязанностей   по   другой
государственной   должности   государственной   службы  с  оплатой  по
соглашению    между    руководителем    государственного    органа   и
государственным служащим.
     3.  В  случае  служебной необходимости государственный служащий с
его  согласия  может быть командирован в другой государственный орган,
орган  местного самоуправления для исполнения должностных обязанностей
по его специальности на срок до двух лет.

     Статья 14. Ограничения, связанные с государственной службой

     1. Государственный служащий не вправе:

     1)    Заниматься   другой   оплачиваемой   деятельностью,   кроме
педагогической, научной и иной творческой деятельности;
     2)  Быть  депутатом  законодательного  (представительного) органа
Российской Федерации, областной Думы, органов местного самоуправления;
     3)  Заниматься  предпринимательской деятельностью лично или через
доверенных лиц;
     4)  Состоять  членом  органа управления коммерческой организации,
если  иное не предусмотрено федеральными законами или, если в порядке,
установленном  федеральными  и  областными  законами,  ему не поручено
участвовать в управлении этой организацией;
     5)  Быть  поверенным  или  представителем  по делам третьих лиц в
государственном  органе,  в  котором  он  состоит  на  государственной
службе,  либо  который  непосредственно  подчинен  или непосредственно
подконтролен ему;
     6)      Использовать     в     неслужебных     целях     средства
материально-технического,  финансового  и информационного обеспечения,
другое государственное имущество и служебную информацию;
     7)  Получать  гонорары  за  публикации  и  выступления в качестве
государственного служащего;
     8)  Получать  от  физических  и  юридических  лиц  вознаграждения
(подарки,  денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений,
отдыха,  транспортных  расходов  и  иные  вознаграждения), связанные с
исполнением  должностных  обязанностей,  в том числе и после выхода на
пенсию;
     9)  Принимать  без  разрешения  Президента  Российской  Федерации
награды,   почетные   и  специальные  звания  иностранных  государств,
международных и иностранных организаций;
     10)   Выезжать  в  служебные  командировки  за  границу  за  счет
физических  и  юридических лиц, за исключением служебных командировок,
осуществляемых  в  соответствии с международными договорами Российской
Федерации  или на взаимной основе по договоренности между федеральными
органами  государственной  власти  и  органами  государственной власти
Новгородской   области   с   государственными   органами   иностранных
государств, международными и иностранными организациями;
     11) Принимать участие в забастовках;
     12)   Использовать   свое   служебное   положение   в   интересах
политических  партий,  движений, общественных объединений, в том числе
религиозных   объединений,   для   пропаганды   отношения   к  ним.  В
государственных    органах    не    могут   образовываться   структуры
политических   партий,  общественных  и  религиозных  объединений,  за
исключением профессиональных союзов.
     2.  Государственные  служащие  обязаны передавать в доверительное
управление    под    гарантию   государства   на   время   прохождения
государственной  службы  находящиеся  в его собственности доли (пакеты
акций)   в  уставном  капитале  коммерческих  организаций  в  порядке,
установленном Федеральным законом.

     Статья 15. Поощрения государственных служащих

     1.  За  успешное  и  добросовестное  выполнение  государственными
служащими    своих   должностных   обязанностей,   продолжительную   и
безупречную  службу,  выполнение заданий особой важности и сложности к
ним применяются следующие поощрения:
     1) Благодарность;
     2) Единовременное денежное поощрение;
     3) Объявление благодарности с денежным поощрением;
     4) Награждение ценным подарком;
     5)   Награждение  Почетной  грамотой  Администрации  Новгородской
области;
     2.     Государственным     служащим     выплачивается    денежное
вознаграждение  в связи с юбилеями или выслугой лет на государственной
службе  в  размере  должностного  оклада по занимаемой государственной
должности   государственной   службы   с  надбавкой  за  выслугу  лет.
Юбилейными датами считаются: (В     редакции     Областного     закона
Новгородской области от 20.01.97 г. N 81-оз)
     1) Выслуга лет на государственной службе - 20,25,35,45 лет;
     2)   Юбилейные  дни  рождения  -  50-летие,  55-летие,  60-летие,
65-летие со дня рождения.
     3.  Поощрения, указанные в п.п. 1, 2, 3, 4 п. 1 настоящей статьи,
применяются:
     1)    В    отношении    государственных    служащих,   замещающих
государственные   должности   государственной  службы  категории  "Б",
соответствующими   лицами,   замещающими   государственные   должности
категории "А";
     2)    В    отношении    государственных    служащих,   замещающих
государственные   должности   государственной  службы  категории  "В",
соответствующими   должностными  лицами,  замещающими  государственные
должности государственной службы категории "Б".
     Поощрения    объявляются    в    распоряжениях    (приказах)   по
соответствующему   государственному  органу,  о  чем  государственному
служащему сообщается лично.
     4.  Поощрения, указанные в п.п.5 п.1 настоящей статьи применяются
в   соответствии   с   Положением  о  Почетной  грамоте  Администрации
Новгородской области.
     5.  За долголетнюю безупречную службу по решению государственного
органа  государственный  служащий может быть представлен к награждению
орденами,   медалями   и  Почетными  грамотами  Российской  Федерации,
присвоению    Почетных    званий    в   соответствии   с   федеральным
законодательством.
     Государственному  служащему  присваивается звание "Ветеран труда"
в порядке и на условиях, определяемых федеральным законодательством.

     Статья 16. Ответственность государственных служащих

     1.   Государственные   служащие   за   должностной   проступок  -
неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  должностных обязанностей,
связанных   с   государственной   службой   -   несут   дисциплинарную
ответственность.  На  них  могут  налагаться  следующие дисциплинарные
взыскания:
     1) Замечание;
     2) Выговор;
     3) Строгий выговор;
     4) Предупреждение о неполном служебном соответствии;
     5) Увольнение.
     2.  Государственный  служащий, допустивший должностной проступок,
по  распоряжению  руководителя может быть временно (но не более чем на
месяц)  до  решения  вопроса  о  его  дисциплинарной  ответственности,
отстранен   от   исполнения  должностных  обязанностей  с  сохранением
денежного содержания.
     3.  Наложение  дисциплинарного  взыскания, а также отстранение от
исполнения   должностных   обязанностей   производится   органом   или
руководителем,  имеющим  право назначать государственного служащего на
должность.
     4.  Порядок  применения  и  обжалования  дисциплинарных взысканий
устанавливается Федеральным законом.
     5.   Государственные   служащие  несут  ответственность  за  свои
действия  или  бездействие,  ведущие к нарушению законодательства. При
сомнениях  в  правомерности  полученного  для  исполнения распоряжения
государственный  служащий  обязан  в  письменной форме незамедлительно
сообщить  об этом своему непосредственному руководителю, руководителю,
издавшему  распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий
руководитель,  а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение,
в    письменной    форме    подтверждает    указанное    распоряжение,
государственный  служащий обязан его исполнить, если его выполнение не
относится к административно либо уголовно наказуемым деяниям.
     Ответственность    за    исполнение    государственным   служащим
неправомерного   распоряжения  несет  подтвердивший  это  распоряжение
руководитель.

     Статья 17. Гарантии для государственных служащих
     1. Государственному служащему гарантируются:
     1)   Условия  работы,  обеспечивающие  надлежащее  исполнение  им
должностных обязанностей;
     2)  Денежное  содержание,  а  также иные выплаты, предусмотренные
федеральным и областным законодательством;
     3) Ежегодный оплачиваемый отпуск;
     4)  Медицинское  обслуживание  государственного  служащего, в том
числе после его выхода на пенсию;
     5)  Переподготовка  (переквалификация) и повышение квалификации с
сохранением денежного содержания на период переобучения;
     6)  Обязательность  получения  его  согласия на перевод на другую
государственную   должность  государственной  службы,  за  исключением
случаев, предусмотренных Федеральным законом;
     7)   Пенсионное   обеспечение   за   выслугу   лет  и  пенсионное
обеспечение  членов семьи служащего в случае его смерти, наступившей в
связи  с  исполнением  им  должностных  обязанностей  в соответствии с
Федеральным законом; (В   редакции   Областного   закона  Новгородской
области от 20.01.97 г. N 81-оз)
     8)  Обязательное государственное страхование на случай причинения
вреда  здоровью  и  имуществу  в  связи  с  исполнением им должностных
обязанностей в соответствии с Федеральным законом; (В         редакции
Областного закона Новгородской области от 20.01.97 г. N 81-оз)
     9)  Обязательное государственное социальное страхование на случай
заболевания  или  потери  трудоспособности  в  период  прохождения  им
государственной службы;
     10)  Защита  служащего  и  членов  его  семьи  от насилия, угроз,
других  неправомерных  действий  в  связи с исполнением им должностных
обязанностей в порядке, устанавливаемым Федеральным законом.
     2.  Государственным служащим в зависимости от условий прохождения
службы    предоставляются   в   случаях   и   порядке,   установленных
федеральными  законами и законодательством Новгородской области, жилая
площадь,  служебный  транспорт  или  денежная компенсация транспортных
расходов.
     3.  Денежное содержание и другие выплаты государственным служащим
подлежат  индексации  в порядке, установленном федеральным и областным
законодательством. (В  редакции Областного закона Новгородской области
от 20.01.97 г. N 81-оз)
     4.     Расходы,    связанные    с    предоставлением    гарантий,
предусмотренных   настоящей  статьей,  производятся  за  счет  средств
областного бюджета.

     Статья 18. Денежное содержание, компенсационные выплаты и
     пособия государственных служащих
     1.   Денежное  содержание  государственных  служащих  состоит  из
должностного    оклада,    надбавок    к    должностному   окладу   за
квалификационный  разряд,  особые условия службы, выслугу лет, а также
премий  по  результатам  работы.  Денежное содержание выплачивается за
счет средств областного бюджета.
     2.     Государственным    служащим    возмещаются    расходы    и
предоставляются   иные   компенсации   в   связи   с   их   служебными
командировками,  приемом на государственную службу, переводом в другой
государственный   орган,  направлением  на  государственную  службу  в
другую  местность в пределах Новгородской области, а также возмещаются
связанные  с  этим  транспортные  расходы  и  расходы на оплату жилья.
Расходы    на   компенсационные   выплаты   государственным   служащим
производятся  за  счет  средств  областного  бюджета  в соответствии с
нормами, устанавливаемыми федеральным и областным законодательством.
     3.   Денежное   содержание,  компенсационные  выплаты  и  пособия
государственным   служащим   Новгородской  области  устанавливаются  в
соответствии с федеральными и областными законами.

     Статья 19. Отпуск государственных служащих
     1.    Государственным    служащим    предоставляется    ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
     2.  Для государственных служащих области, являющихся должностными
лицами,  перечисленными  в  п.2  ст.10 настоящего закона по усмотрению
руководителя   соответствующего  государственного  органа  может  быть
установлен  ежегодный  оплачиваемый отпуск большей продолжительности -
увеличенный на срок до 14 календарных дней.
     3.   Сверх   ежегодного   оплачиваемого  отпуска  государственным
служащим     области    предоставляется    ежегодный    дополнительный
оплачиваемый отпуск за выслугу лет при стаже государственной службы:
     от 5 до 10 лет - 5 календарных дней
     от 10 до 15 лет - 10 календарных дней
     свыше 15 лет - 14 календарных дней.
     При  этом  общая  продолжительность  основного  и дополнительного
отпуска не может превышать более 44 календарных дней.
     4.  Ежегодный  оплачиваемый  отпуск  и  дополнительный  ежегодный
оплачиваемый   отпуск   за   выслугу  лет  суммируются  и  по  желанию
государственного  служащего  могут предоставляться по частям. При этом
продолжительность  одной  части предоставляемого отпуска не может быть
менее 14 календарных дней.
     5.  Государственному  служащему  по  его заявлению руководителем,
обладающим   правом   найма   и   увольнения   работника,  может  быть
предоставлен  отпуск без сохранения заработной платы на срок, не более
одного года, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

     Статья 20. Пенсионное обеспечение государственных
     служащих и членов их семей
     Государственный  служащий  имеет  право  на  получение  пенсии за
выслугу  лет.  В  случае  смерти,  связанной  с  исполнением  служащим
должностных  обязанностей,  в  том  числе наступившей после увольнения
его  с  государственной  службы,  члены  семьи умершего имеют право на
получение   пенсии   по  случаю  потери  кормильца.  Условия,  порядок
назначения   и   выплаты  указанных  пенсий  определяются  Федеральным
законом.

     Статья 21. Стаж государственной службы
     1.   Стаж  государственной  службы,  дающий  право  на  получение
надбавки   за  выслугу  лет,  дополнительного  оплачиваемого  отпуска,
включает  в  себя  время работы (в том числе на выборных должностях) в
государственных    органах,   на   должностях   в   органах   местного
самоуправления. (В  редакции  Областного  закона  Новгородской области
от 20.01.97 г. N 81-оз)
     2.   Включение   в  стаж  государственной  службы  иных  периодов
трудовой  деятельности  осуществляется  в соответствии с Федеральным и
областным законами.

     Глава V. Прохождение государственной службы

     Статья  22. Поступление на государственную службу и нахождение на
государственной службе
     1.  Право  поступления  на  государственную службу имеют граждане
Российской  Федерации,  достигшие  18  -  летнего  возраста, владеющие
государственным   языком,   имеющие   профессиональное  образование  и
отвечающие  требованиям, установленным федеральным законодательством и
настоящим законом для государственных служащих.
     2.  При  поступлении  на  государственную  службу, а также при ее
прохождении  не  допускается  установление  каких бы то ни было прямых
или  косвенных  ограничений  или  преимуществ  в  зависимости от расы,
пола,     национальности,     языка,     социального    происхождения,
имущественного  и  должностного  положения,  места жительства, наличия
или  отсутствия  гражданства субъектов Российской Федерации, отношения
к  религии,  убеждений,  принадлежности  к  общественным объединениям,
созданным   в   порядке,   предусмотренном   Конституцией   Российской
Федерации и Федеральным законом.
     3.  Гражданин  не  может  быть принят на государственную службу и
находиться на государственной службе в случаях:
     1)  Признания  его  недееспособным  или  ограниченно дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     2)   Лишения   его   права   занимать  государственные  должности
государственной  службы  в  течение определенного срока решением суда,
вступившим в законную силу;
     3)  Наличия  подтвержденного  заключением медицинского учреждения
заболевания, препятствующего выполнению им должностных обязанностей;
     4)  Близкого  родства  или  свойства  (родители, супруги, братья,
сестры,  дети,  а  также  братья,  сестры, родители и дети супругов) с
государственным  служащим,  если  их служба связана с непосредственной
подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
     5)  Наличия  гражданства иностранного государства, за исключением
случаев,   если   доступ  к  государственной  службе  урегулирован  на
взаимной основе межгосударственными соглашениями;
     6)   Отказа   от   прохождения  процедуры  оформления  допуска  к
сведениям,  составляющим  государственную  и  иную  охраняемую законом
тайну,  если  исполнение  должностных  обязанностей по государственной
должности  государственной  службы,  на  которую претендует гражданин,
связано с использованием таких сведений;
     7)  Отказа  от предоставления сведений, предусмотренных п.п.9 п.1
ст.13 настоящего закона,

     Статья 23. Оформление поступления на государственную службу
     1.   При   поступлении   на   государственную   службу  гражданин
представляет:
     1) Личное заявление;
     2) Документ, удостоверяющий личность;
     3) Трудовую книжку;
     4) Документы, подтверждающие профессиональное образование;
     5)   Справку   из  органов  государственной  налоговой  службы  о
представлении сведений об имущественном положении;
     6) Медицинское заключение о состоянии здоровья;
     7)   Другие   документы,   если   это  предусмотрено  федеральным
законодательством.
     2.   Сведения,   представленные  при  поступлении  гражданина  на
государственную  службу,  а также при решении вопроса о его назначении
на  высшую  государственную должность государственной службы, подлежат
проверке в установленном Федеральным законом порядке.
     В  отдельных  государственных  органах  Федеральным законом могут
устанавливаться   дополнительные   требования   к  проверке  сведений,
сообщаемых  гражданином  при  поступлении  на государственную службу и
назначении  его  на  высшие  государственные должности государственной
службы.
     В   случае   установления   в  процессе  проверки  обстоятельств,
препятствующих  поступлению  гражданина  на государственную службу или
назначению  его  на  высшую  государственную должность государственной
службы,   указанный  гражданин  информируется  в  письменной  форме  о
причинах   отказа   в  принятии  его  на  государственную  службу  или
назначении на высшую государственную должность государственной службы.
     3.  С  государственными  служащими области заключается письменный
трудовой   договор  (контракт)  на  неопределенный  срок  или  срочный
трудовой   договор  на  срок  не  более  5  лет.  В  трудовой  договор
включается  обязательство  гражданина, поступающего на государственную
службу,  обеспечивать  выполнение  Конституции  Российской Федерации и
федеральных  законов,  Устава  и  иных  законов Новгородской области в
интересах граждан Российской Федерации.
     4.  Поступление  гражданина на государственную службу оформляется
приказом  распоряжением)  по  государственному органу о назначении его
на государственную должность государственной службы.

     Статья 24. Порядок замещения государственных должностей
     государственной службы
     Назначение  впервые  или  вновь  поступающих  на  государственную
службу осуществляется:
     1)  На государственные должности государственной службы категории
"Б"  -  по  представлению  соответствующих  лиц,  замещающих должности
категории   "А",  либо  уполномоченных  ими  лиц  или  государственных
органов.   Порядок  подбора  кандидатур  определяется  соответствующим
государственным   органом   или   лицом,   замещающим  государственную
должность  категории  "А",  в  соответствии  с  нормативными правовыми
актами   Российской   Федерации   и   нормативными   правовыми  актами
Новгородской области;
     2)   На  государственные  должности  государственной  службы  1-й
группы  категории  "В"  -  соответствующим  должностным лицом. Порядок
подбора   кандидатур   определяется   нормативными   правовыми  актами
Российской  Федерации  и  нормативными  правовыми  актами Новгородской
области;
     3)  На  государственные  должности государственной службы 2,3,4 и
5-й  групп  категории  "В"  -  по  результатам  конкурса  на замещение
вакантной государственной должности государственной службы.

     Статья 25. Конкурс на замещение государственной должности
     государственной службы
     1.  Проведение  конкурса  на  замещение государственной должности
государственной  службы  2,3,4  и  5-й групп категории "В" разрешается
только  на  вакантные должности и обеспечивает право граждан на равный
доступ к государственной службе.
     2.     Конкурс    на    замещение    государственной    должности
государственной    службы    проводится    по   решению   руководителя
государственного  органа  среди граждан, подавших заявление об участии
в  конкурсе  при соблюдении условий, установленных п.п.1,3 ст.22 и п.1
ст.23 настоящего закона.
     Государственные  служащие могут участвовать в конкурсе независимо
от  того,  какие  должности  они  занимают  в  момент  его проведения.
Информация  о  дате,  месте  и  условиях  проведения конкурса подлежит
опубликованию    в    официальном    печатном   органе   Администрации
Новгородской области и областной Думы.
     3.     Конкурс    на    замещение    государственной    должности
государственной  службы  может проводиться в форме конкурса документов
(на  замещение  государственных  должностей государственной службы 2-й
группы)   или   конкурса-испытания   (на   замещение   государственных
должностей государственной службы 3,4 и 5-й групп).
     4.  Конкурсная  комиссия оценивает участников конкурса документов
на  основании документов об образовании, о прохождении государственной
службы  и  о  другой  трудовой  деятельности,  а  также  на  основании
рекомендаций,    результатов    тестирования,    других    документов,
представляемых    по    решению    комитета   государственной   службы
Новгородской области.
     5.  Конкурс  -  испытание  проводится  государственной конкурсной
комиссией.  Конкурс  -  испытание  может  включать  в себя прохождение
испытания     на     соответствующей     государственной     должности
государственной  службы и завершается государственным квалификационным
экзаменом.
     6.   Решение  конкурсной  (государственной  конкурсной)  комиссии
является  основанием для назначения на соответствующую государственную
должность государственной службы либо отказа в таком назначении.
     7.  Каждому  участнику конкурса сообщается о результатах конкурса
в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения.
     8.  Порядок  образования  конкурсной (государственной конкурсной)
комиссии   и  условия  проведения  конкурса  определяются  Федеральным
законом,  настоящим  законом,  Положением  "О  конкурсе  на  замещение
вакантной    государственной    должности    государственной    службы
Новгородской области".

     Статья 26. Испытание при замещении государственной
     должности государственной службы
     1.   Для   гражданина,   впервые   принятого  на  государственную
должность  государственной  службы  или  для служащего при переводе на
должность  иной  группы и иной специализации устанавливается испытание
продолжительностью  от  трех  до  шести  месяцев.  В срок испытания не
засчитываются  период  временной  нетрудоспособности и другие периоды,
когда  государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным
причинам.
     2.    В    период   испытания   на   государственного   служащего
распространяется     действие    федерального    законодательства    о
государственной  службе,  настоящего  закона, а также иных нормативных
правовых актов о государственной службе.
     3.   Государственному  служащему  до  окончания  срока  испытания
очередной квалификационный разряд не присваивается.
     4.  При неудовлетворительном результате испытания государственный
служащий  может  быть  переведен  с его согласия на прежнюю или другую
государственную  должность  государственной  службы,  а  при отказе от
перевода - уволен.
     5.   Если   срок  испытания  истек,  а  государственный  служащий
продолжает  государственную службу, он считается выдержавшим испытание
и   последующее   увольнение   допускается   только   по   основаниям,
предусмотренным Федеральным законом.

     Статья 27. Аттестация государственных служащих
     1.   Для   определения   уровня   профессиональной  подготовки  и
соответствия  государственного  служащего  занимаемой  государственной
должности  государственной  службы,  а  также  для  решения  вопроса о
присвоении   ему   квалификационного   разряда  проводится  аттестация
государственного служащего.
     2.  Аттестация проводится аттестационной комиссией не чаще одного
раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
     3.   Порядок  и  условия  проведения  аттестации  государственных
служащих  устанавливаются  федеральным  законодательством,  Положением
"Об аттестации государственных служащих Новгородской области".

     Статья 28. Основания прекращения государственной службы
     1.    Государственная    служба   прекращается   при   увольнении
государственного  служащего,  в том числе в связи с выходом на пенсию.
Помимо   оснований,   предусмотренных   законодательством   Российской
Федерации  о  труде,  увольнение государственного служащего может быть
осуществлено  по  инициативе  руководителя  государственного  органа в
случаях:
     1)  Достижения  государственным  служащим  предельного  возраста,
установленного     для     замещения     государственной     должности
государственной службы;
     2) Прекращения гражданства Российской Федерации;
     3)  Несоблюдения  обязанностей  и  ограничений, установленных для
государственных   служащих  федеральным  законодательством,  настоящим
законом;
     4)  Разглашения  сведений,  составляющих  государственную  и иную
охраняемую законом тайну;
     5)  Возникновения  других  обстоятельств,  предусмотренных  п.  3
ст.22 настоящего закона.
     2.  Выход  на  пенсию государственного служащего осуществляется в
порядке,  установленном  федеральным  законом.  Предельный возраст для
нахождения  на  государственной  должности государственной службы - 60
лет.   Допускается  продление  нахождения  на  государственной  службе
государственных   служащих,   занимающих  высшие,  главные  и  ведущие
государственные   должности   государственной   службы   и   достигших
предельного    для    государственной    службы   возраста,   решением
руководителя  соответствующего  государственного  органа.  Однократное
продление  срока нахождения на государственной службе государственного
служащего допускается не более чем на год.
     Продление  нахождения  на государственной службе государственного
служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается.
     3. (Исключен    -    Областной    закон    Новгородской   области
от 20.01.97 г. N 81-оз)

     Статья 29. Гарантии для государственных служащих при
     ликвидации и реорганизации государственного
     органа
     1.  При  реорганизации государственного органа трудовые отношения
государственных  служащих  продолжаются.  Прекращение  в  этих случаях
трудового    договора    (контракта)    по   инициативе   руководителя
государственного  органа допускается только при сокращении численности
или штата служащих.
     2.  При  ликвидации  государственного органа, либо сокращении его
штата  или  численности  служащих,  государственному  служащему должна
быть   предложена  другая  государственная  должность  государственной
службы  (в  этом  или  другом  государственном  органе)  с  учетом его
профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
     3.  При невозможности трудоустройства государственному служащему,
заключившему  трудовой  договор  на неопределенный срок, гарантируется
переподготовка   (переквалификация)   с  сохранением  на  этот  период
денежного   содержания   по   занимаемой  до  увольнения  должности  и
непрерывного  трудового  стажа,  а  также  предоставление  возможности
замещения иной государственной должности государственной службы.
     4.   В   случае   невозможности  предоставления  государственному
служащему  другой  должности,  он  остается  в Реестре государственных
служащих  (с  указанием  "в  резерве")  и  сохранением  в течение года
непрерывного стажа государственной службы.
     При  увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или
сокращении    штата   за   государственными   служащими,   замещавшими
государственные  должности государственной службы категорий "Б" и "В",
перечисленными   в   п.2   ст.10   настоящего   закона,   а  также  за
государственными   служащими,  замещавшими  государственные  должности
категории  "Б",  в  случае  освобождения  их  от  должности  в связи с
прекращением  полномочий  лиц,  замещавших  государственные  должности
категории  "А",  сохраняется  заработок (с учетом индексации) по ранее
занимаемой  должности  в  течение  одного  года  (без зачета выходного
пособия).
     В   случае,   если   на   новом  месте  работы  лица,  замещавшие
государственные  должности государственной службы категорий "Б" и "В",
получают   заработную   плату  ниже  размеров  их  прежнего  денежного
содержания  им производится доплата до уровня прежней заработной платы
(с  учетом  индексации),  но  не  более  одного  года  со  дня ухода с
государственной должности государственной службы.
     6.  При  увольнении в связи с ликвидацией государственного органа
или   сокращении  штата  за  государственными  служащими  области,  не
являющимися  должностными  лицами,  сохраняется  средний заработок ( с
учетом  индексации)  по  ранее  занимаемой  государственной  должности
государственной  службы  в  течение трех месяцев (без зачета выходного
пособия).

     Статья 30. Рассмотрение споров (конфликтов) в связи с
     прохождением государственной службы
     Государственный  служащий  вправе  обратиться  в  соответствующие
государственные  органы  или  в суд для разрешения споров, связанных с
государственной   службой,   в   том   числе  по  вопросам  проведения
квалификационных  экзаменов  и  аттестации, их результатов, содержания
выданных   характеристик,   приема   на   государственную  службу,  ее
прохождения,  реализации  прав государственного служащего, перевода на
другую     государственную     должность    государственной    службы,
дисциплинарной   ответственности,  несоблюдения  гарантий  правовой  и
социальной защиты служащего, увольнения с государственной службы.

     Глава VI. Управление государственной службой

     Статья  31. Орган по вопросам государственной службы Новгородской
области
     1.   Органом  по  вопросам  государственной  службы  Новгородской
области    является    комитет    государственной    службы   области,
осуществляющий  координацию  деятельности  государственных  органов по
повышению эффективности государственной службы.
     Комитет государственной службы области:
     1)  Анализирует  состояние и эффективность государственной службы
в органах государственной власти Новгородской области;
     2)  По  решению руководителей области проводит структурно-штатные
инспекции в органах государственной власти и управления;
     3)   Организует  работу  по  формированию  комиссий,  реализующих
федеральное и областное законодательство о государственной службе;
     4)    Координирует    методическую    работу    кадровых    служб
государственных органов Новгородской области;
     5) Ведет Реестр государственных служащих Новгородской области;
     6)   Осуществляет   руководство   профессиональной   подготовкой,
переподготовкой  и повышением квалификации государственных служащих, а
также    формированием    резерва   на   выдвижение   на   вышестоящие
государственные должности государственной службы.

     Статья 32. Кадровые службы государственных органов
     1. Кадровые службы государственных органов:
     1)  Обеспечивают  проведение  конкурсов  на  замещение  вакантных
государственных   должностей   государственной   службы,   аттестаций,
прохождение   испытаний   при   замещении  государственных  должностей
государственной службы;
     2)   Оформляют   решения  государственных  органов,  связанные  с
прохождением  государственными служащими государственной службы, ведут
личные  дела  государственных  служащих,  вносят  необходимые записи в
трудовые книжки;
     3)  Консультируют  служащих  по  вопросам их правового положения,
соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;
     4)     Анализируют     уровень     профессиональной    подготовки
государственных  служащих, формируют заказ на повышение квалификации и
переподготовку государственных служащих.
     2.   Порядок  организации  и  деятельности,  а  также  полномочия
кадровой  службы  государственных  органов,  определяются  положением,
утверждаемым руководителем соответствующего государственного органа.

     Глава VII. Заключительные и переходные положения

     Статья 33. Гарантии для государственных служащих,
     связанные с введением в действие настоящего закона

     1.  Государственные  служащие, образовательный уровень которых не
соответствует   квалификационным   требованиям,   установленным   ст.7
настоящего  закона,  не  могут быть уволены с государственной службы в
течение  трех  лет  со  дня  вступления  в  силу  настоящего закона по
основанию,  предусмотренному  п.  2  ст.  33 КЗОТ Российской Федерации
(несоответствие    занимаемой   должности   или   выполняемой   работе
вследствие недостаточной квалификации).
     2.  Государственные  органы  обязаны  обеспечить переподготовку и
повышение   квалификации  государственных  служащих,  профессиональная
подготовка  которых  не  соответствует  требованиям  ст.  7 настоящего
закона.

     Статья 34. Приведение правовых актов в соответствие с
     настоящим законом
     Правовые   акты   органов   государственной  власти  Новгородской
области  приводятся  в  соответствие  с  настоящим областным законом в
течение трех месяцев со дня его вступления в силу.

     Статья 35. Вступление в силу настоящего закона
     1.  Настоящий  закон  вступает  в силу со дня его опубликования в
газете "Новгородские ведомости".
     2.  Пункты  2  и  3  ст.8,  п.2  ст.14, п.1,2,3 ст.16, п.п.10 п.1
ст.17,  абзацы  1  и  2 п.2 ст.23 п. 9 статьи 12, пп. 7, 8 п. 1 статьи
17,   статья   20   настоящего  областного  закона  действуют  со  дня
вступления в законную силу соответствующих федеральных законов.     (В
редакции       Областного       закона       Новгородской      области
от 20.01.97 г. N 81-оз)
     3.  Пункт  2  ст.7  настоящего  областного  закона  не вступает в
законную   силу   до  принятия  соответствующего  решения  федеральным
органом по вопросам государственной службы.
     4.  (Исключен    -    Областной    закон   Новгородской   области
от 20.01.97 г. N 81-оз)


     Губернатор области          М.М.Прусак


     г. Новгород
     № 47-ОЗ
     13 мая 1996 года


                                        Приложение к областному закону
                       "О государственной службе Новгородской области"

          (В редакции Областного закона Новгородской области
                       от 06.01.97 г. N 76-оз)

                                РЕЕСТР
           государственных должностей Новгородской области

                               РАЗДЕЛ 1
            государственные должности, устанавливаемые для
               непосредственного исполнения полномочий
                       государственных органов

                       (Должности категории "А")

     Губернатор области
     Председатель областной Думы
     Заместитель председателя областной Думы
     Депутат областной Думы

                              РАЗДЕЛ II
           государственные должности государственной службы

                               Часть 1
     государственные  должности,  утверждаемые  для  непосредственного
обеспечения полномочий лиц, замещающих должности категории "А"

                      (Должности категории "Б")

 Высшая должность
     Первый заместитель Главы администрации области
     Заместитель Главы администрации области
     Управляющий Делами Администрации области
     Представитель   Администрации   области   и  областной  Думы  при
Правительстве Российской Федерации и Федеральном Собрании

 Главная должность
     Председатель комитета области
     Начальник управления области
     Заведующий отделом области

Ведущая должность
     Заведующий отделом Администрации области
     Заведующий отделом областной Думы
     Консультант Губернатора области
     Консультант заместителя Главы администрации области
     Консультант председателя областной Думы
     Консультант заместителя председателя областной Думы
     Консультант председателя комитета, начальника управления области
     Заведующий     сектором    специальной    документальной    связи
Администрации области

Старшая должность
     Помощник Губернатора области
     Помощник заместителя Главы администрации области
     Помощник председателя областной Думы
     Помощник заместителя председателя областной Думы
     Помощник председателя комитета, начальника управления области

                              Часть II
 государственные должности, учреждаемые государственными органами для
                исполнения и обеспечения их полномочий

                      (Должности категории "В")
Высшая должность
     Председатель избирательной комиссии области
     Заместитель председателя избирательной комиссии области
     (Часть  II  раздела  II  дополнена - Областной закон Новгородской
области от 06.01.97 г. N 76-оз)
Главная должность
     Первый заместитель председателя комитета области
     Первый заместитель начальника управления области
     Заместитель председателя комитета
     Заместитель начальника управления области
     Заместитель управляющего Делами Администрации области
     Заместитель заведующего отделом области

Ведущая должность
     Заведующий (начальник) отделом комитета, управления области
     Заместитель заведующего отделом Администрации области
     Заместитель заведующего отделом областной Думы
     Заместитель    заведующего    (начальника)    отделом   комитета,
управления области
     Главный  бухгалтер  избирательной комиссии области 
     Системный администратор избирательной комиссии области
     (Часть  II  раздела  II  дополнена - Областной закон Новгородской
области от 06.01.97 г. N 76-оз)
Старшая должность
     Заведующий сектором Администрации области
     Заведующий (начальник) канцелярии Администрации области
     Консультант отдела Администрации области
     Консультант отдела областной Думы
     Главный специалист отдела, сектора Администрации области
     Главный специалист отдела области
     Главный специалист отдела областной Думы
     Главный специалист отдела комитета, управления области
     Ведущий специалист отдела Администрации области
     Ведущий специалист отдела областной Думы
     Ведущий специалист отдела комитета, управления, отдела области
     Главный специалист избирательной комиссии области
     (Часть  II  раздела  II  дополнена - Областной закон Новгородской
области от 06.01.97 г. N 76-оз)
Младшая должность
     Специалист  I  категории  отдела,  сектора Администрации области,
областной Думы, комитета, управления, отдела области
     Специалист  II  категории  отдела, сектора Администрации области,
областной Думы, комитета, управления, отдела области
     Специалист   отдела,  сектора  Администрации  области,  областной
Думы, комитета, управления, отдела области
                                -----

   РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО
                         ГРУППАМ И КАТЕГОРИЯМ

                 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
          НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ГРУППАМ И КАТЕГОРИЯМ

                            Раздел 1
                    Государственные должности
-----------------------------------------------------------------
Группа              Категория             Должность
-----------------------------------------------------------------

   А                                 Губернатор области
                                     Председатель областной Думы
                                     Заместитель председателя
                                     областной Думы
                                     Депутат областной Думы


                            Раздел II
        Государственные должности государственной службы
-----------------------------------------------------------------
Группа              Категория             Должность
-----------------------------------------------------------------
Высшая (5 группа)      Б             Первый заместитель Главы
                                     администрации области
                                     Заместитель Главы
                                     администрации области
                                     Управляющий Делами
                                     Администрации области
                       В             Председатель избирательной
                                     комиссии области
                                     Заместитель председателя
                                     избирательной комиссии области
                                     (группа  5  дополнена - Областной
                                     закон     Новгородской    области
                                     от 06.01.97 г. N 76-оз)
Главная (4 группа)     Б             Председатель комитета,
                                     начальник управления области
                                     Заведующий отделом области

                       В
                                     Заместитель управляющего
                                     Делами Администрации области
                                     Первый заместитель
                                     председателя комитета,
                                     управления области
                                     Заместитель председателя
                                     комитета, управления
                                     области
                                     Секретарь  избирательной комиссии
                                     области(группа   4   дополнена  -
                                     Областной    закон   Новгородской
                                     области от 06.01.97 г. N 76-оз)
Ведущая (3 группа)     Б             Заведующий отделом
                                     Администрации области
                                     Заведующий отделом областной
                                     Думы
                                     Консультант Губернатора
                                     области, заместителя Главы
                                     администрации области
                                     Консультант председателя
                                     областной Думы, заместителя
                                     председателя областной Думы
                                     Консультант председателя
                                     комитета, начальника
                                     управления области
                                     Заведующий сектором
                                     специальной документальной
                                     связи Администрации области

                       В             Заведующий (начальник)
                                     отделом комитета, управления
                                     области
                                     Заместитель заведующего
                                     отделом Администрации области
                                     Заместитель заведующего
                                     отделом области
                                     Заместитель заведующего
                                     (начальника) отделом
                                     комитета, управления области
                                     Заместитель заведующего
                                     (начальника) отделом
                                     областной Думы
                                     Главный  бухгалтер  избирательной
                                     комиссии области
                                     Системный           администратор
                                     избирательной комиссии области
                                     (группа  3  дополнена - Областной
                                     закон     Новгородской    области
                                     от 06.01.97 г. N 76-оз)
Старшая (2 группа)     Б             Помощник Губернатора
                                     области, заместителя Главы
                                     администрации области
                                     Помощник председателя,
                                     заместителя председателя
                                     областной Думы
                                     Помощник председателя
                                     комитета, начальника
                                     управления области

                       В             Заведующий сектором,
                                     заведующий (начальник)
                                     канцелярии Администрации
                                     области
                                     Заведующий сектором областной
                                     Думы
                                     Консультант отдела
                                     Администрации области,
                                     областной Думы
                                     Главный специалист отдела
                                     Администрации области
                                     Главный специалист отдела
                                     области Главный специалист
                                     отдела областной Думы
                                     Главный специалист отдела
                                     комитета, управления области
                                     Ведущий специалист отдела
                                     Администрации области
                                     Ведущий специалист отдела
                                     областной Думы
                                     Ведущий специалист отдела
                                     комитета, управления, отдела
                                     области
                                     Главный  специалист избирательной
                                     комиссии области(группа         2
                                     дополнена   -   Областной   закон
                                     Новгородской              области
                                     от 06.01.97 г. N 76-оз)
Младшая (1 группа)     В             Специалист 1 категории отдела
                                     Администрации области,
                                     областной Думы, комитета,
                                     управления, отдела области
                                     Специалист II категории
                                     отдела Администрации
                                     области, областной Думы,
                                     комитета, управления, отдела
                                     области
                                     Специалист отдела
                                     Администрации области,
                                     областной Думы, комитета,
                                     управления, отдела области
-----------------------------------------------------------------