Постановление Администрации Новгородской области от 13.07.2012 № 410

                        РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
             от 13 июля 2012 г. № 410  Великий Новгород

 О порядке формирования резерва управленческих кадров Новгородской
                              области

   (В редакции Постановлений Правительства Новгородской области
          от 23.07.2013 г. N 92; от 22.04.2014 г. N 237)


     В   целях   совершенствования   государственного   управления,
формирования  и  эффективного  использования резерва управленческих
кадров  Новгородской  области  Администрация  Новгородской  области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  формирования
резерва управленческих кадров Новгородской области.
     2.   Признать   утратившим  силу  постановление  Администрации
области  от  03.12.2008  №  434  "О  порядке  формирования  резерва
управленческих кадров Новгородской области".
     3. Опубликовать    постановление    в   газете   "Новгородские
ведомости".


     Заместитель
     Главы администрации области          А.В. Костюков



                                                 УТВЕРЖДЕН
                                       постановлением Администрации
                                       области от 13.07.2012 № 410

                             ПОЛОЖЕНИЕ
       о порядке формирования резерва управленческих кадров
                       Новгородской области

   (В редакции Постановлений Правительства Новгородской области
          от 23.07.2013 г. N 92; от 22.04.2014 г. N 237)

     1.   Настоящее   Положение  определяет  порядок   формирования
резерва  управленческих  кадров Новгородской области (далее резерв)
для  замещения  государственных  должностей  Новгородской области и
должностей   государст-венной   гражданской   службы   Новгородской
области  категории  "руководители"  в органах исполнительной власти
Новгородской    области,   а   также   для   замещения   должностей
руководителей     и     заместителей     руководителей    областных
государственных     предприятий    и    областных   государственных
учреждений.
     Для  замещения  должностей  государственной гражданской службы
категории    "руководители"    в    Новгородской   областной   Думе
Новгородская   областная  Дума  вправе  использовать  информацию  о
кандидатах, включенных в резерв.
     Для    замещения   муниципальных   должностей   и   должностей
муниципальных  служащих  в органах местного самоуправления области,
а  также  для  замещения  должностей  руководителей  и заместителей
руководителей     муниципальных    учреждений    органы    местного
самоуправления    области    вправе   использовать   информацию   о
кандидатах, включенных в резерв.
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства Новгородской
области от 22.04.2014 г. N 237)
     2. Резерв   создается  с  целью  отбора,  учета  и  подготовки
управленческих   кадров  Новгородской  области  для  своевременного
замещения вакантных должностей.
     3.  Резерв формируется комиссией по формированию и организации
подготовки  резерва  управленческих  кадров Новгородской области по
результатам  конкурсного  отбора кандидатов для включения в резерв,
состав которой утверждается Губернатором Новгородской области.   (В
редакции    Постановления    Правительства   Новгородской   области
от 23.07.2013 г. N 92)
     4. Организатором конкурсного отбора кандидатов для включения в
резерв   является  комитет  государственной  гражданской  службы  и
содействия  развитию  местного самоуправления Новгородской области.
(В  редакции  Постановлений  Правительства  Новгородской области от
23.07.2013 г. N 92; от 22.04.2014 г. N 237)
     5. Включение  кандидата  в  резерв  и  исключение кандидата из
резерва   осуществляется   решением   комиссии  по  формированию  и
организации  подготовки  резерва управленческих кадров Новгородской
области.
     Исключение кандидата из резерва производится:
     при назначении его на должность;
     в случае отказа от назначения на должность;
     по письменному заявлению кандидата об исключении из резерва;
     в   случае   смерти  (гибели)  кандидата  либо  признания  его
безвестно  отсутствующим  или  объявления  умершим  решением  суда,
вступившим в законную силу;
     в   случае   осуждения  кандидата  к  наказанию,  исключающему
возможность  замещения  должности  по приговору суда, вступившему в
законную силу;
     при   признании   кандидата   полностью   нетрудоспособным   в
соответствии с медицинским заключением;
     при   признании   кандидата   недееспособным  или  ограниченно
дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
     в   случае   выхода   кандидата   из   гражданства  Российской
Федерации;
     по  истечении  3  лет  после  включения  в  резерв при условии
незамещения должности. (В   редакции   Постановления  Правительства
Новгородской области от 22.04.2014 г. N 237);
     в случае достижения возраста 50 лет; (Дополнен - Постановление
Правительства Новгородской области от 22.04.2014 г. N 237);
     двукратного    отказа    от    прохождения    профессиональной
переподготовки и повышения квалификации; (Дополнен  - Постановление
Правительства Новгородской области от 22.04.2014 г. N 237);
     предоставления   подложных   документов  или  заведомо  ложных
сведений кандидатом на включение в резерв. (Дополнен              -
Постановление        Правительства       Новгородской       области
от 22.04.2014 г. N 237)
     6. На   основании   решения   комиссии   по   формированию   и
организации  подготовки  резерва управленческих кадров Новгородской
области формируется список лиц, включенных в резерв.
     7.  В целях повышения профессионального уровня лиц, включенных
в   резерв,   осуществляется  их  профессиональная  переподготовка,
повышение  квалификации  в  соответствии  с  индивидуальным  планом
подготовки согласно приложению к настоящему Положению. (В  редакции
Постановления        Правительства       Новгородской       области
от 22.04.2014 г. N 237)



                                         Приложение
                                 к Положению о порядке формирования
                                 резерва управленческих кадров
                                 Новгородской области

                  ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ

__________________________________________________________________,
                             (Ф.И.О.)
включенного   в   20__  году   в   резерв   управленческих   кадров
Новгородской области на должность (группу должностей)

___________________________________________________________________
                     (наименование должности)

___________________________________________________________________
 №       Наименование                  Срок               Отметка
п/п      мероприятия                 выполнения        о выполнении
___________________________________________________________________
1.      Общая подготовка
___________________________________________________________________
1.1.
___________________________________________________________________
1.2.
___________________________________________________________________
2.      Специальная подготовка
___________________________________________________________________
2.1.
___________________________________________________________________
2.2.
___________________________________________________________________


Наименование должности лица,
включенного в резерв управленческих
кадров Новгородской области    ______________   (инициалы, фамилия)
                                  (подпись)