Постановление Администрации Новгородской области от 02.05.2012 № 247

                        Российская Федерация
                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
              от 2 мая 2012 г. № 247  Великий Новгород

    О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда
 работников государственных учреждений, подведомственных комитету
   по сельскому хозяйству и продовольствию Новгородской области


     Администрация Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Внести  изменения  в  Примерное  положение об оплате труда
работников  государственных  учреждений,  подведомственных комитету
по  сельскому  хозяйству  и  продовольствию  Новгородской  области,
утвержденное  постановлением  Администрации области от 29.12.2009 №
504 (далее Примерное положение):
     1.1. В подпункте 2.4.4:
     1.1.1.  Заменить  в  первом  абзаце слова "в размере 50" на "в
размере до 100";
     1.1.2.   Изложить   тринадцатый   и   четырнадцатый  абзацы  в
редакции:
     "В   случае   если   руководителем   учреждения,  заместителем
руководителя,  главным  бухгалтером учреждения не достигнут ни один
из    перечисленных   показателей   результативности,   премия   не
выплачивается  или  может  быть снижена за соответствующий период с
указанием причины, по которой премия не выплачивается либо снижена.
     Основанием   для   снижения   премии  руководителю  учреждения
является  приказ  комитета  по сельскому хозяйству и продовольствию
Новгородской    области,    заместителю    руководителя,   главному
бухгалтеру учреждения приказ учреждения.";
     1.2. В подпункте 3.3.4:
     1.2.1. Заменить в первом абзаце цифру "50" на "100";
     1.2.2. Изложить девятый абзац в редакции:
     "В   случае   если   работником   не   достигнут  ни  один  из
перечисленных     показателей     результативности,    премия    не
выплачивается  или  может  быть снижена за соответствующий период с
указанием   причины,   по  которой  премия  не  выплачивается  либо
снижена.";
     1.3. Дополнить разделом 4 следующего содержания:
     "4. Условия выплаты материальной помощи
     4.1.  Из  фонда  оплаты труда работникам учреждения может быть
оказана  материальная  помощь  в связи с рождением ребенка, смертью
близких  родственников,  утратой  личного  имущества  в  результате
пожара,    стихийного   бедствия,   с   потребностью   в   лечении,
восстановлении  здоровья  в  связи  с  несчастным случаем, аварией.
Решение  об  оказании  материальной  помощи и ее конкретном размере
принимается   директором   учреждения   на   основании  письменного
заявления  работника  учреждения и оформляется приказом учреждения,
а  в  отношении  директора  учреждения  - председателем комитета по
сельскому хозяйству и продовольствию Новгородской области.
     4.2.  В случае смерти работника материальная помощь может быть
выплачена  его  близким  родственникам  (супруг, супруга, родители,
дети,  усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка,
внуки).  Решение  о  выплате  материальной  помощи  и ее конкретном
размере  принимается директором учреждения - на основании заявления
одного  из  близких родственников с приложением копии свидетельства
о  смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства)
и   оформляется   приказом  учреждения,  а  в  отношении  директора
учреждения  -  председателем  комитета  по  сельскому  хозяйству  и
продовольствию  Новгородской  области на основании заявления одного
из  близких  родственников  с  приложением  копии  свидетельства  о
смерти,  копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и
оформляется    приказом   комитета   по   сельскому   хозяйству   и
продовольствию Новгородской области.
     4.3.  Материальная  помощь, оказываемая работникам учреждения,
может  предоставляться  в  пределах  утвержденного  для  учреждения
фонда  оплаты  труда,  не  относится  к стимулирующим выплатам и не
учитывается    при   определении   среднего   заработка   работника
учреждения.";
     1.4.  Изложить  строку 4.1 приложения 1 к Примерному положению
в редакции:

|-----|--------------------------------|---------------------|-----------|
|  №  | ПКГ, квалификационный уровень  |Должности, отнесенные|  Размер   |
| п/п |                                | к квалификационному |  оклада   |
|     |                                |       уровню        |(должностно|
|     |                                |                     |го оклада) |
|     |                                |                     |  (руб.)   |
|-----|--------------------------------|---------------------|-----------|
|"4.1.|1 квалификационный уровень      |начальник            |  4870     |
|     |                                |юридического отдела  |           |
|     |                                |---------------------|-----------|
|     |                                |начальник            |  4870     |
|     |                                |планово-экономическо-|           |
|     |                                |го отдела            |           |
|     |                                |---------------------|-----------|
|     |                                |начальник отдела     |  4870     |
|     |                                |социального развития |           |
|     |                                |---------------------|-----------|
|     |                                |начальник            |  4870     |
|     |                                |технического         |           |
|     |                                |отдела               |           |
|-----|--------------------------------|---------------------|-----------|";
     1.5. В приложении 2 к Примерному положению:
     1.5.1. Считать строку 21 строкой 22;
     1.5.2. Дополнить строкой 21 следующего содержания:
     "21. Начальник технического отдела.".
     2. Опубликовать    постановление    в   газете   "Новгородские
ведомости".


     Заместитель
     Главы администрации области          А.Н. Филиппов