Постановление Администрации Новгородской области от 01.06.2012 № 319

                        Российская Федерация
                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
             от 1 июня 2012 г. № 319  Великий Новгород

    О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
   государственного областного казенного учреждения "Управление
    защиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению
            пожарной безопасности Новгородской области"


     Администрация Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести  изменения  в  Положение  об оплате труда работников
государственного   областного   казенного   учреждения  "Управление
защиты   населения   от  чрезвычайных  ситуаций  и  по  обеспечению
пожарной    безопасности    Новгородской   области",   утвержденное
постановлением Администрации области от 10.09.2010 № 420:
     1.1.   Изложить  первый-четвертый  абзацы  подпункта  2.4.1  в
редакции:
     "2.4.1.  Выплата  за интенсивность и высокие результаты работы
устанавливается  с  учетом  интенсивности и напряженности работы по
каждой должности:

руководителю учреждения - 50 % должностного оклада;
заместителям руководителя - до 50 % должностного оклада;
учреждения
главному бухгалтеру учреждения - до 50 % должностного оклада.";
     1.2. Изложить подпункт 2.4.2 в редакции:
     "2.4.2.  Выплата  за качество выполняемых работ осуществляется
единовременно при:
     поощрении  Президентом  Российской  Федерации,  Правительством
Российской   Федерации,   присвоении   почетных  званий  Российской
Федерации  и  награждении  знаками  отличия  Российской  Федерации,
награждении  орденами  и медалями Российской Федерации, награждении
ведомственными   знаками   отличия  (знаками  отличия)  в  случаях,
предусмотренных   федеральными  нормативными  правовыми  актами,  в
размере 100 % должностного оклада;
     поощрениях,  предусмотренных областными нормативными правовыми
актами, в размере 50 % должностного оклада;";
     1.3.   Изложить  первый-четвертый  абзацы  подпункта  2.4.4  в
редакции:
     "2.4.4.   Премиальные   выплаты  по  итогам  работы  за  месяц
устанавливаются:

руководителю учреждения - 60 % должностного оклада;
заместителям руководителя - до 40 % должностного оклада;
учреждения
главному бухгалтеру учреждения - до 40 % должностного оклада.";
     1.4. Дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:
     "2.5.   Из   фонда   оплаты   труда  руководителю  учреждения,
заместителю  руководителя,  главному  бухгалтеру  учреждения  может
быть  оказана  материальная  помощь  в  связи  с рождением ребенка,
смертью   близких   родственников,   утратой  личного  имущества  в
результате  пожара,  стихийного  бедствия,  потребностью в лечении,
восстановлении  здоровья  в  связи  с  несчастным случаем, аварией.
Решение  об  оказании руководителю учреждения материальной помощи и
ее   конкретном   размере   принимается  учредителем  на  основании
письменного   заявления   руководителя   учреждения  и  оформляется
распоряжением    Администрации   области.   Решение   об   оказании
заместителю    руководителя,    главному    бухгалтеру   учреждения
материальной   помощи   и   ее   конкретном   размере   принимается
руководителем   учреждения   на   основании  письменного  заявления
заместителя   руководителя,   главного   бухгалтера   учреждения  и
оформляется приказом учреждения.
     В  случае  смерти  руководителя учреждения материальная помощь
может  быть  оказана  его  близким  родственникам (супруг, супруга,
родители,   дети,   усыновители,   усыновленные,   братья,  сестры,
дедушка,  бабушка,  внуки). Решение о выплате материальной помощи и
ее   конкретном   размере   принимается  учредителем  на  основании
заявления  одного  из  близких  родственников  с  приложением копии
свидетельства   о   смерти,   копии  свидетельства  о  рождении  (в
подтверждение  родства)  и  оформляется распоряжением Администрации
области.
     В  случае смерти заместителя руководителя, главного бухгалтера
учреждения  материальная  помощь  может  быть  оказана  его близким
родственникам   (супруг,   супруга,  родители,  дети,  усыновители,
усыновленные,  братья,  сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о
выплате  материальной  помощи  и  ее конкретном размере принимается
руководителем  учреждения  на основании заявления одного из близких
родственников  с  приложением  копии  свидетельства о смерти, копии
свидетельства  о  рождении  (в подтверждение родства) и оформляется
приказом учреждения.
     Материальная   помощь,  оказываемая  руководителю  учреждения,
заместителю  руководителя,  главному  бухгалтеру  учреждения, может
предоставляться  в  пределах  утвержденного  для  учреждения  фонда
оплаты   труда,   не   относится  к  стимулирующим  выплатам  и  не
учитывается   при   определении   среднего  заработка  руководителя
учреждения,    заместителя    руководителя,   главного   бухгалтера
учреждения.";
     1.5. Изложить подпункт 3.3.2 в редакции:
     "3.3.2.  Выплата  за качество выполняемых работ осуществляется
единовременно при:
     поощрении  Президентом  Российской  Федерации,  Правительством
Российской   Федерации,   присвоении   почетных  званий  Российской
Федерации  и  награждении  знаками  отличия  Российской  Федерации,
награждении  орденами  и медалями Российской Федерации, награждении
ведомственными   знаками   отличия  (знаками  отличия)  в  случаях,
предусмотренных федеральными нормативными правовыми актами;
     поощрениях,  предусмотренных областными нормативными правовыми
актами.
     Выплата   за  качество  выполняемых  работ  устанавливается  в
размере до 100 % оклада (должностного оклада);";
     1.6. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
     "3.4.  Из  фонда оплаты труда работникам учреждения может быть
оказана  материальная  помощь  в связи с рождением ребенка, смертью
близких  родственников,  утратой  личного  имущества  в  результате
пожара,    стихийного    бедствия,    потребностью    в    лечении,
восстановлении  здоровья  в  связи  с  несчастным случаем, аварией.
Решение  об  оказании  материальной  помощи и ее конкретном размере
принимается   руководителем  учреждения  на  основании  письменного
заявления работника учреждения и оформляется приказом учреждения.
     В  случае  смерти  работника  учреждения  материальная  помощь
может  быть  оказана  его  близким  родственникам (супруг, супруга,
родители,   дети,   усыновители,   усыновленные,   братья,  сестры,
дедушка,  бабушка,  внуки). Решение о выплате материальной помощи и
ее  конкретном  размере  принимается  руководителем  учреждения  на
основании  заявления  одного из близких родственников с приложением
копии  свидетельства  о  смерти,  копии свидетельства о рождении (в
подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения.
     Материальная  помощь, оказываемая работникам учреждения, может
предоставляться  в  пределах  утвержденного  для  учреждения  фонда
оплаты   труда,   не   относится  к  стимулирующим  выплатам  и  не
учитывается    при   определении   среднего   заработка   работника
учреждения.".
     2.   Опубликовать   постановление   в   газете   "Новгородские
ведомости".


     Заместитель
     Главы администрации области          И.В. Верходанов