Расширенный поиск

Постановление Администрации Новгородской области от 05.08.2011 № 363

Документ имеет не последнюю редакцию.

                        РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
            от 5 августа 2011 г. № 363  Великий Новгород

    О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда
   работников государственных учреждений здравоохранения области


     Администрация Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Внести  изменения  в  Примерное  положение об оплате труда
работников   государственных  учреждений  здравоохранения  области,
утвержденное  постановлением  Администрации области от 21.01.2010 №
13 (далее Примерное положение):
     1.1.    Дополнить    подпунктами   3.5.1,   3.5.2   следующего
содержания:
     "3.5.1.    К   должностным   окладам   работников   учреждений
устанавливаются  повышающие  коэффициенты за приобретение первичных
профессиональных  навыков  в течение 3 лет после окончания учебного
заведения   высшего   или  среднего  профессионального  образования
(приложение  2-1 к Примерному положению), если работники учреждений
состоят   в   трудовых  отношениях  с  учреждениями  и  замещают  в
учреждениях не менее одной ставки.
     Повышающие     коэффициенты    за    приобретение    первичных
профессиональных  навыков  не устанавливаются к должностным окладам
врачей,    оказывающих    амбулаторно-поликлиническую   медицинскую
помощь,   имеющих   подготовку   по   специальностям,  указанным  в
подпункте  3.5.2.1  Примерного  положения,  и  должностным  окладам
среднего  медицинского  персонала  врачей,  указанных  в  подпункте
3.5.2.1 Примерного положения.
     3.5.2.   Повышающие   коэффициенты   к   должностным   окладам
работников    учреждений    за    выполнение   показателей   оценки
деятельности  устанавливаются,  если работники учреждений состоят в
трудовых  отношениях  с  учреждением  и  замещают  в учреждениях не
менее одной ставки (приложение 2-2 к Примерному положению):
     3.5.2.1.   Врачам,   оказывающим   амбулаторно-поликлиническую
медицинскую помощь, имеющим подготовку по следующим специальностям:
     акушерство и гинекология;
     аллергология и иммунология;
     гастроэнтерология;
     гематология;
     дерматовенерология;
     детская кардиология;
     детская онкология;
     детская урология-андрология;
     детская хирургия;
     детская эндокринология;
     инфекционные болезни;
     кардиология;
     клиническая лабораторная диагностика;
     неврология;
     нейрохирургия;
     нефрология;
     онкология;
     оториноларингология;
     офтальмология;
     лечебная физкультура и спортивная медицина;
     психиатрия;
     психиатрия-наркология;
     психотерапия;
     пульмонология;
     ревматология;
     рентгенология;
     стоматология детская;
     стоматология терапевтическая;
     стоматология хирургическая;
     терапия (за исключением врачей-терапевтов участковых);
     травматология-ортопедия;
     трансфузиология;
     торакальная хирургия;
     ультразвуковая диагностика;
     урология;
     физиотерапия;
     фтизиатрия;
     функциональная диагностика;
     хирургия;
     эндокринология;
     эндоскопия;
     3.5.2.2.  Среднему  медицинскому персоналу врачей, указанных в
подпункте 3.5.2.1 Примерного положения.";
     1.2.  Исключить  в  пункте 5.14 слова "молодым специалистам из
числа  врачебного  и среднего медицинского персонала (срок трудовой
деятельности  которых  после  окончания  учебного заведения высшего
или среднего профессионального образования не превышает 3 лет),";
     1.3. Дополнить приложениями 2-1, 2-2 следующего содержания:

                                               "Приложение 2-1
                             к Примерному положению об оплате труда
                             работников государственных учреждений
                             здравоохранения области

                     ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
 за приобретение первичных профессиональных навыков в течение 3 лет
      после окончания учебного заведения высшего или среднего
                   профессионального образования

|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|№ п/п|     Наименование  повышающего коэффициента     |    Размер    |
|     |                                                | повышающего  |
|     |                                                | коэффициента |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 1.  |Повышающий коэффициент к должностному окладу    |   до 0,75    |
|     |врача, отнесенного к 2 квалификационному уровню |              |
|     |ПКГ "Врачи и провизоры"                         |              |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 2.  |Повышающий коэффициент к должностному окладу    |    до 0,7    |
|     |врача, отнесенного к 3 квалификационному уровню |              |
|     |ПКГ "Врачи и провизоры"                         |              |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 3.  |Повышающий коэффициент к должностному окладу    |   до 0,65    |
|     |врача, отнесенного к 4 квалификационному уровню |              |
|     |ПКГ "Врачи и провизоры"                         |              |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 4.  |Повышающий коэффициент к должностному окладу    |   до 0,55    |
|     |среднего медицинского персонала, отнесенного к  |              |
|     |1 квалификационному уровню ПКГ "Средний         |              |
|     |медицинский и фармацевтический персонал"        |              |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 5.  |Повышающий коэффициент к должностному окладу    |    до 0,5    |
|     |среднего медицинского персонала, отнесенного к  |              |
|     |2 квалификационному уровню ПКГ "Средний         |              |
|     |медицинский и фармацевтический персонал"        |              |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 6.  |Повышающий коэффициент к должностному окладу    |   до 0,45    |
|     |среднего медицинского персонала, отнесенного к  |              |
|     |3 квалификационному уровню ПКГ "Средний         |              |
|     |медицинский и фармацевтический персонал"        |              |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 7.  |Повышающий коэффициент к должностному окладу    |    до 0,4    |
|     |среднего медицинского персонала, отнесенного к  |              |
|     |4 квалификационному уровню ПКГ "Средний         |              |
|     |медицинский и фармацевтический персонал"        |              |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|



                                               Приложение 2-2
                             к Примерному положению об оплате труда
                             работников государственных учреждений
                             здравоохранения области

                     ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
к должностным окладам за выполнение показателей оценки деятельности

|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|№ п/п|     Наименование  повышающего коэффициента      |    Размер     |
|     |                                                 |  повышающего  |
|     |                                                 | коэффициента  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1.  |Повышающий коэффициент к должностному окладу     |    до 1,0     |
|     |врача, отнесенного к 2 квалификационному уровню  |               |
|     |ПКГ "Врачи и провизоры"                          |               |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.  |Повышающий коэффициент к должностному окладу     |    до 0,85    |
|     |врача, отнесенного к 1 квалификационному уровню  |               |
|     |ПКГ "Руководители структурных подразделений      |               |
|     |учреждений с высшим медицинским и                |               |
|     |фармацевтическим образованием (врач специалист,  |               |
|     |провизор)"                                       |               |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3.  |Повышающий коэффициент к должностному окладу     |    до 0,75    |
|     |среднего медицинского персонала, отнесенного к  1|               |
|     |квалификационному уровню "Средний медицинский и  |               |
|     |фармацевтический персонал"                       |               |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 4.  |Повышающий коэффициент к должностному окладу     |    до 0,65    |
|     |среднего медицинского персонала, отнесенного к  2|               |
|     |квалификационному уровню ПКГ "Средний            |               |
|     |медицинский и фармацевтический персонал"         |               |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 5.  |Повышающий коэффициент к должностному окладу     |    до 0,6     |
|     |среднего медицинского персонала, отнесенного к  3|               |
|     |квалификационному уровню ПКГ "Средний            |               |
|     |медицинский и фармацевтический персонал"         |               |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 6.  |Повышающий коэффициент к должностному окладу     |    до 0,55    |
|     |среднего медицинского персонала, отнесенного к  4|               |
|     |квалификационному уровню ПКГ "Средний            |               |
|     |медицинский и фармацевтический персонал"         |               |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 7.  |Повышающий коэффициент к должностному окладу     |    до 0,5     |
|     |среднего медицинского персонала, отнесенного к  5|               |
|     |квалификационному уровню ПКГ "Средний            |               |
|     |медицинский и фармацевтический персонал"         |               |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
     К  показателям  оценки  деятельности,  за  выполнение  которых
устанавливаются   повышающие  коэффициенты  к  должностным  окладам
работников,  указанных  в  подпункте  3.5.2.1 Примерного положения,
относятся:
     процент  выполнения  нормативов  объемов медицинской помощи на
одну   должность  врача,  оказывающего  амбулаторно-поликлиническую
медицинскую  помощь  (далее  врач-специалист),  исходя  из  функции
врачебной должности;
     процент  выявленных  на  ранней  стадии заболеваний по профилю
врача-специалиста   от   общего   числа   заболеваний,   выявленных
врачом-специалистом;
     процент   выявленных   запущенных   заболеваний   по   профилю
врача-специалиста   от   общего   числа   заболеваний,   выявленных
врачом-специалистом;
     процент   случаев  расхождения  диагнозов  при  направлении  в
стационар  и  клинического  диагноза  стационара  от  общего  числа
направленных в стационар;
     процент      осложнений      при      проведении     операций,
лечебно-диагностических  манипуляций, зафиксированных в медицинской
документации  (для  врачей-специалистов хирургического профиля), от
общего    числа   проведенных   операций,   лечебно-диагностических
манипуляций;
     процент  случаев  несвоевременной госпитализации, приводящей к
ухудшению   состояния   больного   или   развитию   осложнений,  по
информации,  представленной  медицинской  организацией, оказывающей
стационарную  медицинскую  помощь,  от  общего числа направленных в
стационар;
     процент   случаев   направления   на  плановую  госпитализацию
больных  без  предварительного обследования либо обследованных не в
полном  объеме  в  соответствии  с  установленными  требованиями  к
предварительному    обследованию    от    общего   числа   больных,
направленных в стационар;
     отсутствие   обоснованных   жалоб   пациентов  по  результатам
рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации;
     процент   случаев   некачественного   оформления   медицинской
документации  от  общего количества случаев оформленной медицинской
документации  на основании актов проведения внутриведомственной или
вневедомственной экспертизы.
     К   показателям   оценки   деятельности   врачей,  оказывающих
амбулаторно-поликлиническую медицинскую помощь, относятся:
     отсутствие  случаев  нарушения установленных санитарных правил
и норм;
     отсутствие  осложнений  при проведении лечебно-диагностических
манипуляций, зафиксированных в медицинской документации;
     отсутствие   обоснованных   жалоб   пациентов  по  результатам
рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации.".
     2. Постановление вступает в силу с 01 сентября 2011 года.
     3. Опубликовать    постановление    в   газете   "Новгородские
ведомости".


     Заместитель
     Главы администрации области          А.В. Смирнов