Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 26.06.2012 № 2612

                        Российская Федерация
                 Администрация Великого Новгорода

                           ПОСТАНОВЛНИЕ
            от 26 июня 2012 г. № 2612  Великий Новгород

     Об утверждении квалификационных требований для замещения
должностей муниципальной службы в Администрации Великого Новгорода

    (В редакции Постановлений Администрации Великого Новгорода
           Новгородской области от 29.05.2013 г. N 2648;
                     от 17.04.2014 г. N 2004)


     В  соответствии  с  областным  законом  от 28 апреля 2012 г. №
58-ОЗ   "О  внесении  изменений  в  областной  закон  "О  некоторых
вопросах    правового    регулирования   муниципальной   службы   в
Новгородской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.   Утвердить  прилагаемые  квалификационные  требования  для
замещения  должностей  муниципальной  службы Администрации Великого
Новгорода.
     2.   Признать   утратившим  силу  постановление  Администрации
Великого   Новгорода   от   06.03.2008   №   84   "Об   утверждении
квалификационных  требований для замещения должностей муниципальной
службы в Администрации Великого Новгорода".
     3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".


     Первый заместитель 
     Главы администрации          А.В. Земляк



                                                 УТВЕРЖДЕНЫ
                                       постановлением Администрации
                                       Великого Новгорода
                                       от 26.06.2012 № 2612

                   Квалификационные требования
   для замещения должностей муниципальной службы в Администрации
                        Великого Новгорода

    (В редакции Постановлений Администрации Великого Новгорода
           Новгородской области от 29.05.2013 г. N 2648;
                     от 17.04.2014 г. N 2004)

     1. Для    замещения    должностей   муниципальной   службы   в
Администрации   Великого   Новгорода   квалификационные  требования
предъявляются   к   уровню   профессионального  образования,  стажу
муниципальной  службы  (государственной службы) или стажу работы по
специальности,  профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей.
     2. К   уровню  профессионального  образования  устанавливаются
следующие требования:
     2.1.    Для  замещения  высших,  главных,  ведущих  и  старших
должностей     муниципальной     службы     -    наличие    высшего
профессионального образования;
     2.2.   Для замещения младших должностей муниципальной службы -
наличие среднего профессионального образования.
     3.  К стажу муниципальной службы (государственной службы)  или
стажу работы по специальности устанавливаются следующие требования:
     3.1.  Для  замещения  высших должностей муниципальной службы -
не  менее  шести  лет  стажа  муниципальной службы (государственной
службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
     3.2.  Для  замещения главных должностей муниципальной службы -
не  менее  четырех  лет стажа муниципальной службы (государственной
службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
     3.3.  Для  замещения ведущих должностей муниципальной службы -
не  менее  двух  лет  стажа  муниципальной  службы (государственной
службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
     3.4.  Для замещения старших и младших должностей муниципальной
службы - без предъявления требований к стажу.
     (Пункт   в   редакции   Постановления  Администрации  Великого
Новгорода Новгородской области от 29.05.2013 г. N 2648)
     4.   В  случае  замещения  должностей  муниципальной   службы,
отнесенных    к    старшей    группе    должностей,    выпускниками
образовательных  организаций  высшего профессионального образования
очной   формы  обучения,  заключившими  в  установленном  областным
законодательством   или  иными  областными  нормативными  правовыми
актами  порядке договор на обучение и поступившими на муниципальную
службу  в  срок,  определенный  договором на обучение, требования к
стажу работы по специальности не устанавливаются. (В       редакции
Постановления Администрации Великого Новгорода Новгородской области
от 17.04.2014 г. N 2004)
     5. К  профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым  для
исполнения   должностных  обязанностей,  устанавливаются  следующие
требования:
     5.1.    Высшие,  главные  и  ведущие  должности  муниципальной
службы:
     профессиональные  знания:  Конституции  Российской  Федерации,
федеральных  конституционных  законов,  федеральных законов, указов
Президента   Российской  Федерации  и  постановлений  Правительства
Российской   Федерации;   Устава  Новгородской  области,  областных
нормативных  правовых  актов;  Устава  муниципального образования -
городского  округа  Великий  Новгород,  иных  нормативных  правовых
актов  и  служебных  документов, регулирующих соответствующую сферу
деятельности  применительно  к  исполнению  конкретных  должностных
обязанностей;     основ    управления    и    организации    труда;
делопроизводства;  порядка  прохождения  муниципальной службы; норм
делового   общения;   форм   и   методов   работы   с   применением
автоматизированных  средств  управления;  правовых  актов в области
информационно-коммуникационных  технологий;  программных документов
и     приоритетов     государственной     политики     в    области
информационно-коммуникационных   технологий;  правовых  аспектов  в
сфере    предоставления    государственных    услуг   населению   и
организациям  посредством применения информационно-коммуникационных
технологий;  возможностей  и  особенностей  применения  современных
информационно-коммуникационных  технологий в муниципальных органах,
включая      использование      возможностей      межведомственного
документооборота;    общих    вопросов    в   области   обеспечения
информационной   безопасности;   порядка   работы  со  служебной  и
секретной   информацией;  правил  охраны  труда  и  противопожарной
безопасности;
     профессиональные   навыки:  руководящей  работы,  оперативного
принятия  и  реализации  управленческих  решений,  ведения  деловых
переговоров,   публичного  выступления,  взаимодействия  с  другими
ведомствами,  государственными  органами, представителями субъектов
Российской  Федерации,  муниципальных  образований, нормотворческой
деятельности,    планирования    работы,    контроля,   анализа   и
прогнозирования  последствий  принимаемых  решений,  стимулирования
достижения  результатов,  требовательности, владения конструктивной
критикой,  подбора  и  расстановки  кадров,  работы с внутренними и
периферийными      устройствами      компьютера,      работы      с
информационно-телекоммуникационными   сетями,  в  том  числе  сетью
Интернет,  работы  в  операционной  системе, управления электронной
почтой,   работы  в  текстовом  редакторе,  работы  с  электронными
таблицами,  работы  с  базами  данных,  систематического  повышения
профессиональных  знаний,  редактирования  документации  на высоком
стилистическом   уровне,   своевременного  выявления  и  разрешения
проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
     5.2. Старшие и младшие должности муниципальной службы:
     профессиональные  знания:  Конституции  Российской  Федерации,
Устава   муниципального   образования   городского  округа  Великий
Новгород,  нормативных  актов  и служебных документов, регулирующих
развитие   соответствующей   сферы   деятельности  применительно  к
исполнению  конкретных должностных обязанностей; основ управления и
организации  труда;  норм делового общения; форм и методов работы с
применением  автоматизированных  средств  управления; аппаратного и
программного  обеспечения;  возможностей  и особенностей применения
современных     информационно-коммуникационных     технологий     в
государственных   органах,   включая   использование   возможностей
межведомственного   документооборота;   общих  вопросов  в  области
обеспечения   информационной   безопасности;   порядка   работы  со
служебной  информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда
и противопожарной безопасности;
     профессиональные   навыки:  работы  в  сфере,  соответствующей
направлению  деятельности  структурного  подразделения, обеспечения
выполнения    поставленных    руководством    задач,   эффективного
планирования служебного времени,
     анализа  и  прогнозирования  деятельности  в порученной сфере,
использования  опыта  и мнения коллег, обеспечения выполнения задач
и  функций по организационному, информационному, документационному,
финансово-экономическому,   хозяйственному   и   иному  обеспечению
деятельности,  исполнительской  дисциплины,  работы с внутренними и
периферийными      устройствами      компьютера,      работы      с
информационно-телекоммуникационными   сетями,  в  том  числе  сетью
Интернет,  работы  в  операционной  системе, управления электронной
почтой,   работы  в  текстовом  редакторе,  работы  с  электронными
таблицами,   подготовки   презентаций,   использования  графических
объектов   в   электронных  документах,  работы  с  базами  данных,
подготовки деловой корреспонденции.
     6. В  случае  если  в  должностные  обязанности муниципального
служащего       входит       решение       вопросов       внедрения
информационно-телекоммуникационных    технологий   в   деятельность
органа  местного  самоуправления,  а также муниципального служащего
структурного  подразделения  Администрации  Великого  Новгорода,  к
ведению  которого  относятся  вопросы  информатизации,  функции  по
созданию,  развитию  и  администрированию  информационных  систем в
Администрации  Великого  Новгорода  либо  обеспечению автоматизации
функций    структурных    подразделений    Администрации   Великого
Новгорода,  являющихся  пользователями  программных  продуктов,  то
помимо   квалификационных  требований  для  исполнения  должностных
обязанностей  муниципального  служащего  по соответствующей группе,
указанной  в  пункте  5  настоящих  квалификационных  требований, к
муниципальному  служащему  предъявляются  следующие  дополнительные
квалификационные           требования           в           области
информационно-коммуникационных технологий:
     6.1.    Профессиональные   знания:   систем  взаимодействия  с
гражданами   и   организациями;   учетных   систем,  обеспечивающих
поддержку   выполнения   органами  государственной  власти  области
основных  задач и функций; систем межведомственного взаимодействия;
систем   управления   государственными  информационными  ресурсами;
информационно-аналитических     систем,     обеспечивающих    сбор,
обработку,    хранение   и   анализ   данных;   систем   управления
электронными   архивами;   систем   информационной  безопасности  и
управления эксплуатацией;
     6.2.    Профессиональные    навыки:    работы    с   системами
взаимодействия  с  гражданами  и  организациями,  межведомственного
взаимодействия,    управления    государственными   информационными
ресурсами,   управления   электронными   архивами,   информационной
безопасности,      управления      эксплуатацией;      работы     с
информационно-аналитическими   системами,   обеспечивающими   сбор,
обработку, хранение и анализ данных.