Постановление Областной Думы Новгородской области от 23.04.2008 № 616-од

                        Российская Федерация
                   НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
          от 23 апреля 2008 г. № 616-ОД  Великий Новгород

       Об утверждении правил исчисления денежного содержания
     государственных гражданских служащих Новгородской области

   (В редакции Постановлений Областной Думы Новгородской области
       от 25.06.2008 г. N 687-од; от 26.11.2008 г. N 849-од)


     В  соответствии  с  Федеральным законом от 27 июля 2004 года №
79-ФЗ  "О  государственной гражданской службе Российской Федерации"
и  областным  законом  от  08.09.2006  №  713-ОЗ "Об оплате труда в
органах   государственной   власти,  иных  государственных  органах
Новгородской области" Новгородская областная Дума
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить    прилагаемые   правила   исчисления   денежного
содержания   государственных   гражданских   служащих  Новгородской
области.
     2. Опубликовать     настоящее     постановление    в    газете
"Новгородские ведомости".


     Председатель
     областной Думы          А.А.Бойцев



                                                Утверждены
                                      постановлением областной Думы
                                      от 23.04.2008  № 616-ОД

                             Правила
                  исчисления денежного содержания
     государственных гражданских служащих Новгородской области

   (В редакции Постановлений Областной Думы Новгородской области
       от 25.06.2008 г. N 687-од; от 26.11.2008 г. N 849-од)

     1. Настоящие    правила    исчисления   денежного   содержания
государственных  гражданских служащих Новгородской области (далее -
Правила)   определяют   порядок   исчисления  денежного  содержания
государственного  гражданского  служащего  органов  государственной
власти,  иных государственных органов Новгородской области (далее -
гражданский служащий):
     а)   при   увольнении  с  государственной  гражданской  службы
Новгородской  области  в  связи  с  реорганизацией  или ликвидацией
государственного   органа   Новгородской  области,  изменением  его
структуры  либо  сокращением должностей государственной гражданской
службы;
     б)   на   период   урегулирования   конфликта   интересов  при
отстранении  от  замещаемой  должности  государственной гражданской
службы  Новгородской  области (недопущении к исполнению должностных
обязанностей);
     в)  в случае прекращения служебного контракта в соответствии с
пунктом  11  части  1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004
года  №  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе Российской
Федерации",   если   нарушение  установленных  обязательных  правил
заключения служебного контракта допущено не по его вине;
     г) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
     д)  на  период  профессиональной  подготовки,  переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
     е) на период проведения служебной проверки;
     ж) на период нахождения в служебной командировке. (Дополнен  -
Постановление      Областной      Думы     Новгородской     области
от 25.06.2008 г. N 687-од);
     з)   на   период  сохранения  денежного  содержания  по  ранее
замещаемой высшей или главной должности государственной гражданской
службы Новгородской области категории "руководители" при увольнении
с государственной гражданской службы Новгородской области в связи с
реорганизацией или ликвидацией государственного органа Новгородской
области,  изменением  его  структуры  либо  сокращением  должностей
государственной   гражданской  службы.  (Дополнен  -  Постановление
Областной Думы Новгородской области от 26.11.2008 г. N 849-од).
     2. Согласно  части  1 статьи 2 областного закона от 08.09.2006
№  713-ОЗ  "Об  оплате труда в органах государственной власти, иных
государственных  органах  Новгородской области" денежное содержание
гражданского  служащего  состоит  из  месячного оклада гражданского
служащего  (далее  - должностной оклад) в соответствии с замещаемой
им   должностью   и   месячного  оклада  гражданского  служащего  в
соответствии  с  присвоенным  ему  классным чином (далее - оклад за
классный   чин),   которые  составляют  оклад  месячного  денежного
содержания  (далее  - оклад денежного содержания), а также надбавок
к должностному окладу:
     а)  ежемесячной  надбавки к должностному окладу за выслугу лет
на гражданской службе;
     б)  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  особые
условия гражданской службы;
     в)  ежемесячной  процентной  надбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     г) ежемесячного денежного поощрения;
     д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     е)  материальной  помощи,  выплачиваемой за счет средств фонда
оплаты труда гражданских служащих;
     ж)   единовременной   выплаты  при  предоставлении  ежегодного
оплачиваемого отпуска.
     3.  В  случаях, предусмотренных подпунктами "б", "д", "е", "ж"
пункта  1  настоящих  Правил,  гражданскому  служащему  сохраняется
денежное   содержание   за  весь  соответствующий  период,  как  за
фактически  отработанное время. (В редакции Постановлений Областной
Думы      Новгородской      области      от 25.06.2008 г. N 687-од;
от 26.11.2008 г. N 849-од)
     Сохраняемое  денежное  содержание  при  этом состоит из оклада
денежного    содержания   и   надбавок   к   должностному   окладу,
предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.
     3-1.   (Утратил    силу   -   Постановление   Областной   Думы
Новгородской области от 26.11.2008 г. N 849-од)
     4.  При исчислении денежного содержания на периоды  нахождения
гражданского    служащего   в   ежегодном   оплачиваемом   отпуске,
сохранения  денежного  содержания  по  ранее  замещаемой высшей или
главной  должности  государственной гражданской службы Новгородской
области  категории  "руководители" при увольнении с государственной
гражданской  службы  Новгородской  области в связи с реорганизацией
или   ликвидацией  государственного  органа  Новгородской  области,
изменением    его    структуры    либо    сокращением    должностей
государственной   гражданской   службы   дополнительно  учитываются
премии    за   выполнение   особо   важных   и   сложных   заданий,
единовременная  выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска  и материальная помощь (за исключением материальной помощи,
выплачиваемой  за  счет экономии фонда оплаты труда) в размере 1/12
каждой  из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев,
предшествующих   дню   ухода   в   ежегодный  оплачиваемый  отпуск,
увольнению   с   государственной  гражданской  службы  Новгородской
области  в  связи с реорганизацией или ликвидацией государственного
органа   Новгородской   области,   изменением  его  структуры  либо
сокращением должностей государственной гражданской службы.       (В
редакции   Постановления   Областной   Думы   Новгородской  области
от 26.11.2008 г. N 849-од)
     5. В   случае   повышения   в  расчетном  периоде  должностных
окладов,   премии  за  выполнение  особо  важных  и  сложных  задач
повышаются    на    коэффициенты   рассчитываемые   путем   деления
должностного  оклада, установленного в месяце наступления случая, с
которым  связано  сохранение  среднего  заработка,  на  должностные
оклады, установленные в каждом месяце из расчетного периода.
     Размер    денежного    содержания   на   периоды    нахождения
гражданского    служащего   в   ежегодном   оплачиваемом   отпуске,
сохранения  денежного  содержания  по  ранее  замещаемой высшей или
главной  должности  государственной гражданской службы Новгородской
области  категории  "руководители" при увольнении с государственной
гражданской  службы  Новгородской  области в связи с реорганизацией
или   ликвидацией  государственного  органа  Новгородской  области,
изменением    его    структуры    либо    сокращением    должностей
государственной   гражданской  службы  определяется  путем  деления
исчисленного  денежного  содержания  на  29,4 (среднемесячное число
календарных  дней)  и  умножения на число календарных дней отпуска,
календарных дней в расчетном месяце соответственно. (В     редакции
Постановления      Областной      Думы     Новгородской     области
от 26.11.2008 г. N 849-од)
     6. В  случаях,  предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 1
настоящих  Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация
в  размере  соответственно  месячного  денежного  содержания  за  4
месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
     Месячное    денежное    содержание   исчисляется   исходя   из
установленного  гражданскому  служащему  на  дату расторжения с ним
служебного   контракта   размера   оклада  денежного  содержания  и
надбавок  к  должностному окладу, предусмотренных подпунктами "а" -
"г"   пункта   2   настоящих   Правил,   а   также   1/12   размера
предусмотренных  подпунктами  "д"  -  "ж" пункта 2 настоящих Правил
надбавок  к  должностному  окладу,  фактически  начисленных  ему  в
течение  12  календарных  месяцев,  предшествующих дате расторжения
служебного контракта.
     В   случае  если  на  день  расторжения  служебного  контракта
гражданский  служащий замещал должность гражданской службы менее 12
месяцев,  то  при расчете месячного денежного содержания надбавки к
должностному  окладу  также  учитываются  в размере 1/12 надбавок к
должностному  окладу, фактически начисленных за отработанное время.
(В  редакции  Постановления  Областной Думы Новгородской области от
25.06.2008 г. N 687-од)
     7. В  случае  если  в  период  сохранения денежного содержания
произошло  увеличение  (индексация)  оклада  денежного содержания и
(или)  надбавок  к  должностному  окладу,  то  исчисленное денежное
содержание  индексируется  со  дня  вступления  в  силу  решения об
увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.