|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Новгородской области от 09.02.2004 № 25
Документ имеет не последнюю редакцию.
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 февраля 2004 г. № 25 Великий Новгород Об областной целевой программе "Реформирование и развитие государственной и муниципальной службы в Новгородской области (2004-2007 годы)" Во исполнение пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 года № 1336 "О федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы)" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу "Реформирование и развитие государственной и муниципальной службы в Новгородской области (2004-2007 годы)" (далее Программа). 2. Комитету финансов области при формировании проекта областного бюджета предусматривать ежегодно средства на реализацию Программы исходя из реальных возможностей. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления принять участие в реализации мероприятий, предусмотренных Программой. 4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации области Матвееву Г.С. 5. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости". Губернатор области М.М.Прусак Утверждена постановлением Администрации области от 09.02.2004 № 25 ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "Реформирование и развитие государственной и муниципальной службы в Новгородской области (2004-2007 годы)" ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ Наименование областная целевая программа "Реформирование и Программы: развитие государственной и муниципальной службы в Новгородской области (2004 - 2007 годы)". Правовая пункт 7 Указа Президента Российской Федерации от 19 основа ноября 2002 года № 1336 "О федеральной программе Программы: "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы)". Координатор комитет государственной службы области. Программы: Государственный Администрация области. заказчик Программы: Исполнители комитеты области: государственной службы, финансов, Программы: Администрации городов и районов области (по согласованию), государственное учреждение "Новгородский информационно-аналитический центр". Цель реформирование системы управления и повышение Программы: эффективности областной государственной и муниципальной службы, оптимизация затрат на государственное и муниципальное управление, развитие его структурного обеспечения. Задачи создание условий для оптимального Программы: организационно-правового обеспечения областной государственной и муниципальной службы; определение обязанностей, полномочий областных государственных и муниципальных служащих на основе должностных (служебных) регламентов; внедрение новых методов планирования финансирования, стимулирования и оценки деятельности областных государственных и муниципальных служащих; обеспечение открытости областной государственной и муниципальной службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства; применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для областной государственной и муниципальной службы, а также создание условий для их должностного (служебного) роста; реализация программ подготовки кадров для областной государственной службы и профессионального развития государственных и муниципальных служащих области; внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на областной государственной и муниципальной службе, а также законодательного регулирования профессиональной этики государственных и муниципальных служащих области; создание оптимальных материально-технических условий для эффективного функционирования государственной и муниципальной службы в области и исполнения областными государственными и муниципальными служащими своих должностных (служебных) обязанностей. Сроки 2004-2007 годы. реализации Программы: Основные совершенствование законодательной и направления нормативно-правовой базы по вопросам Программы: государственной и муниципальной службы в области; реализация государственного заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации областных государственных и муниципальных служащих; определение и применение новых подходов к организации государственной и муниципальной службы в области и обеспечению их деятельности; создание материально-технических условий для эффективного функционирования областной государственной и муниципальной службы. Механизм Программа реализуется в соответствии с прилагаемым реализации перечнем мероприятий. Программы: Объемы и финансирование Программы осуществляется за счет источники средств областного бюджета в объеме 5800,0 тыс. финансирования рублей, в том числе по годам: Программы: 2004 - 880,0 тыс. руб.; 2005 - 1265,0 тыс. руб.; 2006 - 1655,0 тыс. руб.; 2007 - 2000,0 тыс. руб. Ожидаемые нормативно-правовая совместимость федерального и результаты областного законодательства по вопросам реализации регулирования государственной и муниципальной Программы: службы в области при сохранении возможности реализации инновационных проектов в русле региональной кадровой политики; создание правовых, политических, финансовых, психологических и иных условий для развития позитивных тенденций в организации областной государственной и муниципальной службы на основе обязательности соблюдения принципов, правил, требований всеми субъектами, составляющими систему государственной и муниципальной службы в области; внедрение должностных (служебных) регламентов областных государственных и муниципальных служащих; повышение профессионального уровня исполнения областными государственными и муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям услуг; создание условий для открытости и подконтрольности деятельности аппаратов органов государственной власти области и областных государственных служащих гражданскому обществу; создание методологической основы для организации надлежащего и экономически обоснованного ресурсного обеспечения эффективного функционирования областной государственной и муниципальной службы; создание условий для гарантированного повышения профессионального уровня областных государственных и муниципальных служащих; последовательная разработка и внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на областной государственной и муниципальной службе, а также практики нормативного регулирования профессиональной этики областных государственных и муниципальных служащих. Контроль за исполнители Программы представляют в комитет реализацией государственной службы области информацию о ходе Программы: реализации Программы ежегодно до 25 декабря 2007 года; комитет государственной службы области ежегодно до 1 апреля 2008 года обеспечивает подготовку доклада Губернатора области о реализации кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления. Приложение к областной целевой программе"Реформирование и развитие государственной и муниципальной службы в Новгородской области (2004-2007 годы)" ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ, предусмотренных областной целевой программой "Реформирование и развитие государственной и муниципальной службы в Новгородской области (2004-2007 годы)" +-------------------------------------------------------------------------------+ ¦Наименование мероприятия Стоимость Исполнитель Источники ¦ ¦ по годам финансирования ¦ ¦ (тыс. руб.) ¦ +-------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 2 3 4 ¦ +-------------------------------------------------------------------------------+ 2004 год Разработка нормативных правовых - комитет - актов области в связи с государственной изменениями законодательства службы, Российской Федерации о Администрации государственной и муниципальной городов и службе районов области Продолжение обучения 250,0 комитет областной бюджет государственных и муниципальных государственной служащих области, не имеющих службы, комитет образования, соответствующего финансов, квалификационным требованиям по Администрации занимаемым должностям городов и районов области Формирование государственного 250,0 -"- -"- заказа на переподготовку областных государственных и муниципальных служащих (25 человек) Формирование учебных групп 315,0 -"- -"- на курсы повышения квалификации областных государственных и муниципальных служащих (150 человек) Подготовка и проведение семинаров 65,0 комитет -"- руководителей аппаратов и государственной работников кадровых служб органов службы, комитет государственной власти области и финансов области органов местного самоуправления по вопросом реформирования областной государственной и муниципальной службы Сбор и анализ информации о - комитет - кадровом составе областной государственной государственной и муниципальной службы, службы Администрации городов и районов области Формирование постоянно - комитет - действующей комиссии при комитете государственной государственной службы области службы области по анализу структуры и штатов подразделений органов государственной власти области и органов местного самоуправления Разработка нормативно-правовых - комитет - актов области о кадровом резерве государственной областных государственных и службы, муниципальных служащих в Администрации соответствии с федеральным городов и законодательством районов области Участие в программах иностранной - комитет - технической помощи по вопросам государственной кадровой работы, развития службы области персонала Проведение анализа имеющейся - комитет - материально-технической базы и государственной программного обеспечения кадровых службы, служб органов государственной Администрации власти области и органов местного городов и самоуправления районов области Организация аттестации областных - комитет - государственных служащих государственной службы, комитет финансов области Методическое и консультационное - комитет - обеспечение формирования на государственной конкурсной основе кадрового службы области резерва муниципальной службы области 2005 год Разработка нормативных правовых - комитет - актов области в связи с государственной изменениями законодательства службы, Российской Федерации о Администрации государственной и муниципальной городов и службе районов области Организация подготовки 275,0 комитет областной бюджет муниципальных служащих области государственной (25 человек), принятых на работу службы, комитет до 1997 года и не имеющих финансов, образования, соответствующего Администрации квалификационным требованиям по городов и занимаемым должностям районов области Формирование государственного 275,0 -"- -"- заказа на переподготовку областных государственных и муниципальных служащих (25 человек) Формирование учебных групп на 345,0 -"- -"- курсы повышения квалификации областных государственных и муниципальных служащих (150 человек) Формирование на конкурсной основе 80,0 комитет -"- кадрового резерва областной государственной государственной службы службы, комитет финансов области Обеспечение методической и - комитет -"- консультационной помощи в государственной организации аттестации службы области муниципальных служащих области Участие в подготовке и проведении 80,0 комитет областной бюджет конкурсов при замещении государственной государственных должностей службы, комитет государственной службы области финансов области Подготовка и проведение семинаров 75,0 -"- -"- руководителей аппаратов и работников кадровых служб органов государственной власти области и органов местного самоуправления по вопросам реформирования областной государственной и муниципальной службы Участие в программах иностранной - комитет - технической помощи по вопросам государственной кадровой работы, развития службы области персонала Разработка программы технического 135,0 государственное областной бюджет оснащения кадровых служб органов учреждение государственной власти области "Новгородский информационно- аналитический центр", комитет государственной службы, комитет финансов области 2006 год Разработка нормативных правовых - комитет - актов области в связи с государственной изменениями законодательства службы, Российской Федерации о Администрации государственной и муниципальной городов и службе районов области Подготовка и проведение 50,0 комитет областной бюджет международной (межрегиональной) государственной научно-практической конференции службы, комитет по проблемам реформирования и финансов области развития государственной гражданской и муниципальной службы Организация подготовки 305,0 комитет -"- муниципальных служащих области государственной (25 человек), принятых на работу службы, комитет до 1997 года и не имеющих финансов, образования, соответствующего Администрации квалификационным требованиям по городов и занимаемым должностям районов области Формирование государственного 305,0 -"- -"- заказа на переподготовку областных государственных и муниципальных служащих (25 человек) Формирование учебных групп на 380,0 -"- -"- курсы повышения квалификации областных государственных и муниципальных служащих (150 человек) Формирование государственного 100,0 комитет -"- заказа на подготовку и государственной переподготовку кадрового резерва службы, комитет государственной службы области финансов области (20 человек) Участие в подготовке и проведении 100,0 -"- -"- конкурсов при замещении государственных должностей государственной службы области Подготовка и проведение семинаров 85,0 комитет областной бюджет руководителей аппаратов и государственной работников кадровых служб органов службы, комитет государственной власти области и финансов области органов местного самоуправления по вопросам реформирования областной государственной и муниципальной службы Проведение мероприятий по 30,0 комитет -"- отработке механизмов выявления и государственной разрешения конфликта интересов на службы, комитет областной государственной и финансов, муниципальной службе, а также Администрации законодательного регулирования городов и профессиональной этики районов области государственных и муниципальных служащих области Реализация программы технического 300,0 государственное -"- оснащения кадровых служб органов учреждение государственной власти области "Новгородский информационно- аналитический центр", комитет финансов, комитет государственной службы области 2007 год Разработка нормативных правовых - комитет - актов области в связи с государственной изменениями законодательства службы, Российской Федерации о Администрации государственной и муниципальной городов и службе районов области Обеспечение эффективного 150,0 комитет областной бюджет использования кадрового резерва государственной областной государственной и службы, комитет муниципальной службы, финансов области организация стажировки в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти и органах местного самоуправления других субъектов Российской Федерации, за рубежом (на основе специальных соглашений) Формирование государственного 110,0 -"- -"- заказа на подготовку и переподготовку кадрового резерва областной государственной службы (20 человек) Организация подготовки 340,0 комитет областной бюджет муниципальных служащих области государственной (25 человек), принятых на работу службы, комитет до 1997 года и не имеющих финансов, образования, соответствующего Администрации квалификационным требованиям по городов и занимаемым должностям районов области Формирование государственного 340,0 -"- -"- заказа на переподготовку областных государственных и муниципальных служащих (25 человек) Формирование учебных групп на 420,0 комитет -"- курсы повышения квалификации государственной областных государственных и службы, комитет муниципальных служащих (150 финансов, человек) Администрации городов и районов области Участие в подготовке и проведении 120,0 комитет -"- конкурсов при замещении государственной государственных должностей службы, комитет государственной службы области финансов области Подготовка и проведение семинаров 120,0 -"- -"- руководителей аппаратов и работников кадровых служб органов государственной власти области и органов местного самоуправления по вопросам реформирования государственной и муниципальной службы Реализация программы технического 400,0 государственное -"- оснащения кадровых служб органов учреждение государственной власти области "Новгородский информационно- аналитический центр", комитет финансов, комитет государственной службы области --------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|