|
Расширенный поиск
Постановление Администрации города Новгорода Новгородской области от 21.03.1997 № 32Российская Федерация Администрация города Новгорода ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 марта 1997 г. № 32 г. Новгород Об утверждении положений комитета по социальным вопросам Администрации города и его структурных подразделений (В редакции Постановления Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 23.12.99 г. N 179) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемые положения о комитете по социальным вопросам Администрации города, отделе по социальной поддержке населения, отделе льгот, отделе пенсионного обслуживания, отделе трудовых отношений, секторе работы с социально неблагополучными слоями населения, отделе материально-технического обеспечения и должностные обязанности работников комитета и его структурных подразделений. 2. Считать утратившим силу пункт 2 постановления Администрации города от 17.05.96 № 109 "О внесении изменений в структуру и штатное расписание комитета по социальным вопросам". Первый зам. Главы администрации М.Д.Скибарь УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ПОЛОЖЕНИЕ о комитете по социальным вопросам Администрации города (В редакции Постановления Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 23.12.99 г. N 179) 1. Общие положения 1.1. Комитет по социальным вопросам (далее - Комитет), является структурным подразделением Администрации города, обеспечивающим практическую помощь всем слабо защищенным категориям населения по вопросам экономической, юридической, пенсионной и трудовой защиты их прав; развитие и функционирование социальных учреждений на уровне государственных нормативов и стандартов. 1.2. Юридический адрес комитета: 173000, Великий Новгород, Дворцовая улица, д.5. (В редакции Постановления Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 23.12.99 г. N 179) 1.3. Свою деятельность Комитет осуществляет в соответствии с Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством и настоящим Положением. 1.4. Комитет является юридическим лицом, имеет расчетный счет в банке, печать со своим наименованием, штампы, бланки и другую атрибутику. 1.5. Комитет по управлению муниципальным имуществом города предоставляет Комитету на правах оперативного управления здания сооружения с необходимым оборудованием и материалами. 1.6. Расходы на содержание аппарата Комитета осуществляются за счет средств местного бюджета, направляемого на содержание муниципальных органов власти. 2. Задачи Комитета Основными задачами Комитета являются: формирование и реализация единой политики в городе по вопросам социальной защиты населения, обеспечение развития и функционирования муниципальных социальных учреждений и организаций на уровне государственных нормативов и стандартов, контроль в пределах своей компетенции за исполнением законодательства Российской Федерации в социальной сфере; совершенствование экономического механизма функционирования системы социальной защиты населения в городе Новгороде; участие совместно с заинтересованными комитетами Администрации города в формировании бюджетной политики в этой области, создание необходимых условий для развития социальных заведений различных форм собственности; организация и развитие международного сотрудничества в области социальной защиты населения. 3. Функции Комитета Комитет в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции: совместно с заинтересованными комитетами Администрации города и ведомствами разрабатывает и реализует целевые муниципальные программы в области социальной защиты населения; проводит начисление и выплату пенсий и пособий; организует оказание других видов социальной поддержки и помощи нуждающимся гражданам; осуществляет контроль за исполнением законодательства Российской Федерации в области социальной защиты населения; организует информирование и разъяснение населению законодательных актов, постановлений и решений органов государственной власти, затрагивающих социальные вопросы. 4. Основные права Комитета Для решения поставленных перед Комитетом задач и выполнения возложенных на него функций Комитет наделяется следующими правами: принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию, давать разъяснения по указанным вопросам; создавать, реорганизовывать и ликвидировать в установленном порядке социальные учреждения (если иное не предусмотрено законодательством или типовым положением о данном учреждении); приостанавливать в установленном порядке деятельность подведомственных социальных учреждений в случае нарушения законодательства Российской Федерации (или его устава); запрашивать и получать от структурных подразделений Администрации города и учреждений города материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию; координировать работу структурных подразделений Администрации города по вопросам, входящим в его компетенцию. 5. Управление и руководство 5.1. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Мэром города, по представлению заместителя Мэра города, курирующего комитет. 5.2. Председатель Комитета несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет задач и осуществление им своих функций: на принципах единоначалия осуществляет оперативное руководство деятельностью Комитета, в пределах своей компетенции принимает решения и издает приказы; проводит заседания Комитета, подписывает решения, имеющие общенормативный характер для социальных учреждений города; вносит в установленном порядке на рассмотрение Администрации города проекты распоряжений по вопросам, входящим в компетенцию Комитета; дает предложения по структуре и штатному расписанию аппарата Комитета, о положениях его структурных подразделений, а также смете расходов на содержание аппарата Комитета в пределах, утвержденных на соответствующий период ассигнований; назначает на должность и освобождает от должности специалистов Комитета; имеет другие права в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.3. Председатель Комитета в необходимых случаях вправе делегировать отдельные предоставленные ему полномочия подчиненным должностным лицам. 5.4. Функционирование Комитета регламентируется: законодательными актами Российской Федерации; решениями городской Думы; постановлениями и распоряжениями Администрации города; приказами комитета социальной защиты населения области; инструкцией по делопроизводству в Комитете; положением об отделах и секторах Комитета. УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе по социальной поддержке населения комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Общие положения 1.1. Отдел по социальной поддержке населения (далее отдел) является структурным подразделением комитета по социальным вопросам Администрации города. 1.2. На отдел возлагается ответственность за реализацию практической помощи категориям населения, слабо защищенным в условиях перехода к рыночным отношениям. 1.3. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими комитетами и отделами Администрации города, предприятиями организациями и учреждениями, независимо от форм собственности и подчиненности, а также общественными организациями и благотворительными фондами в вопросах социальной поддержки населения. 1.4. Отдел руководствуется в своей работе действующим законодательством, нормативными актами Администраций области и города, Положением о комитете по социальным вопросам Администрации города, настоящим Положением. 2. Основные задачи 2.1. Разработка и осуществление конкретных мер социальной поддержки населения города на принципах системности, адресности, дифференцированного подхода ко всем категориям населения. 2.2. Обеспечение взаимодействия в работе государственных, общественных, благотворительных организаций и предприятий всех форм собственности, отдельных лиц по оказанию социальной помощи наименее защищенным малообеспеченным гражданам. 2.3. Организация и внедрение новых форм и видов натуральной помощи социально незащищенным слоям населения, организация им гуманитарной, технической и экстренной помощи. 2.4. Выполнение принятых программ и решений по социальной поддержке слабозащищенных слоев населения в рамках работы отдела. 2.5. Контроль за реализацией принятых программ и решений по вопросам социальной помощи. 3. Функции отдела Отдел в соответствии с возложенными на него задачами, действующим законодательством: 3.1. Проводит на основе социально-экономической ситуации разработку и осуществление мероприятий по социальной поддержке малообеспеченных слоев населения. Вносит соответствующие предложения комитету по социальным вопросам для принятия решения по этим вопросам и ведет базу данных по социальной помощи различным категориям населения. 3.2. Проводит комплексный анализ показателей, характеризующих социально-экономические условия жизни различных слоев населения, определяет состав и численность граждан, остро нуждающихся в помощи, выявляет группы повышенного социального риска среди многодетных, неполных семей и др. 3.3. Определяет порядок и формы предоставления денежной, натуральной и иных видов помощи. 3.4. Способствует привлечению средств предприятий, общественных и благотворительных организаций от проведения марофонов, аукционов и целенаправленному их использованию для поддержки нуждающихся слоев населения. 3.5. Использует возможности средств массовой информации для привлечения внимания к проблемам социальной защиты населения, выявления наиболее нуждающихся, освещения результатов работы по осуществлению мер социальной поддержки малообеспеченных слоев населения. 3.6. Ведет прием граждан, обеспечивает своевременное рассмотрение входящих в компетенцию отдела писем, предложений и жалоб граждан. 3.7. Предоставляет контрольно-отчетную информацию по решениям вышестоящих органов Администраций города и области. 4. Права Отдел имеет право: 4.1. Осуществлять контроль за выполнением предприятиями и организациями, независимо от форм собственности и хозяйствования законодательно-нормативных актов Российской Федерации, постановлений и распоряжений Администрации города по вопросам компетенции отдела. 4.2. Контролировать использование централизованно выделяемых финансовых и материально-технических ресурсов для обеспечения социальной поддержки малообеспеченных слоев населения. 4.3. Посещать в установленном порядке объединения, предприятия, учреждения, организации, знакомиться с отчетами, статистическими и другими документами и материалами, относящимися к компетенции отдела. 4.4. Получать от предприятий и организаций в установленные сроки по утвержденным органами статистики формам данные и материалы, необходимые для функционирования отдела. 4.5. Принимать участие в подготовке вопросов и составлении программ по социальной поддержке незащищенных слоев населения. 4.6. Привлекать для разработки программ, подготовки различных материалов и вопросов, входящих в компетенцию отдела, специалистов органов управления и общественных организаций. 4.7. Организовывать и проводить семинары, совещания по проблемам повышения уровня жизни населения, совершенствования работы по социальной поддержке различных его категорий в рамках работы отдела. 5. Руководство отделом Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном порядке. Реорганизация и ликвидация отдела осуществляется в установленном законодательством порядке по решению Мэра города. УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе льгот комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Общие положения 1.1. Отдел льгот является структурным подразделением комитета по социальным вопросам Администрации города. 1.2. Отдел льгот осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими отделами, комитетом по социальным вопросам Администрации города, городскими социальными учреждениями и организациями, комитетом социальной защиты населения области. 1.3. Отдел льгот в своей работе руководствуется действующим законодательством, нормативными актами Администрации города и области, Положением о комитете по социальным вопросам Администрации города и настоящим Положением. 2. Основные задачи Основными задачами отдела являются: 2.1. Проведение работы по предоставлению гражданам предусмотренных для них действующим законодательством и местными нормативными документами льгот и преимуществ. 2.2. Разъяснение населению о льготах, установленных действующим законодательством. 2.3. Внесение предложений по совершенствованию действующего законодательства, связанного с предоставлением льгот. 2.4. Осуществление функции по попечительству над совершеннолетними дееспособными людьми, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять свои права и выполнять свои обязанности, подготовка документов и внесение их на рассмотрение Мэра города, предложений об установлении попечительства. 3. Функции отдела Отдел льгот в соответствии с возложенными на него задачами: 3.1. Оказывает помощь и содействие гражданам в оформлении документов, необходимых для получения установленных льгот. 3.2. Формирует банк данных льготных категорий граждан. 3.3. Проводит работу, связанную с направлением граждан в учреждения социального обеспечения (дома-интернаты и др.). 3.4. Рассматривает заявления и жалобы граждан в установленном порядке, осуществляет прием населения. 3.5. Осуществляет контроль за выполнением программ и решений, касающихся предоставления льгот и преимуществ. 3.6. Имеет право получать от учреждений, предприятий и организаций в установленном порядке материалы, необходимые для функционирования отдела. 4. Руководство отделом Отдел возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должности Мэром города, по представлению председателя комитета по социальным вопросам Администрации города. УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе пенсионного обслуживания комитета по социальным вопросам Администрации города I. Общие положения 1.1. Отдел пенсионного обслуживания (далее отдел) является структурным подразделением комитета по социальным вопросам Администрации города. На отдел возлагается ответственность за проведение работы по назначению и выплате пенсий и пособий гражданам города. 1.2. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими отделами комитета по социальным вопросам Администрации города, городскими социальными учреждениями и организациями, комитетом социальной защиты области. 1.3. Отдел в своей работе руководствуется действующим законодательством, нормативными актами Администрации города и области, Положением о комитете по социальным вопросам, Администрации города и настоящим Положением. 1.4. Отдел является юридическим лицом, имеет печать и другую атрибутику. 2. Задачи отдела Основными задачами отдела являются: 2.1. Обеспечение правильного и своевременного назначения и выплаты установленных законодательством пенсий и пособий гражданам города. Определение с учетом желания пенсионера порядка доставки пенсий и пособий. Заключение договора на доставку и перечисление пенсий с соблюдением условий наибольшей экономичности. 2.2. Оказание правовой помощи предприятиям, учреждениям, организациям в работе по подготовке документов, связанных с назначением пенсий. 2.3. Совершенствование методов организации труда в отделе с использованием современных средств организационной и вычислительной техники. 2.4. Разъяснение действующего законодательства о социальном обеспечении и оказание гражданам содействия в получении документов, необходимых для назначения пенсий и пособий и получения установленных льгот и преимуществ. 2.5. Ведение делопроизводства, обеспечение сохранности пенсионной документации. 2.6. Привлечение общественности к работе органов социального обеспечения. 2.7. Осуществление контроля за соблюдением администрацией предприятий, учреждений, организаций установленного законодательством порядка и правил оформления документов для назначения пенсий и пособий. 2.8. Составление планов расходов на выплату пенсий и пособий. 2.9. Рассмотрение предложений ,заявлений и жалоб граждан в установленные сроки, информирование заявителей о принятых мерах, проведение приема населения, анализ и устранение причин, порождающих обращения граждан. 3. Руководство отделом Отдел возглавляет начальник отдела, который назначается и освобождается от должности Мэром города. УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ПОЛОЖЕНИЕ о секторе работы с социально-неблагополучными слоями населения при комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Общие положения 1.1. Cектор работы c социально-неблагополучными слоями населения (далее сектор) входит в состав комитета по социальным вопросам. 1.2. Сектор в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, постановлениями и распоряжениями Администрации города Положением о комитете по социальным вопросам Администрации города, настоящим Положением и приказами комитета по социальным вопросам. 1.3. Сектор решает возложенные на него задачи во взаимодействии с соответствующими органами государственного и муниципального управления и структурными подразделениями комитета по социальным вопросам Администрации города. 2. Основные задачи сектора: контроль за соблюдением законодательства о труде предприятиями, организациями, учреждениями города, независимо от их подчиненности в отношении неблагополучных категорий населения; изучение социальной обстановки в городе, анализ и разработка мер по ее стабилизации; прием граждан и оказание натуральной, материальной и иной помощи; изучение обстановки, внесение предложений по организации, размещению и прописке лиц, оказавшихся в социально трудных условиях; оказывать всевозможное содействие в их трудоустройстве; организация своевременного рассмотрения предложений, заявлений и жалоб; принятие необходимых мер по вопросам, входящим в компетенцию сектора; изучение обстановки и принятие участия в организации общественных работ и формировании рынка общественных работ. 3. Права сектора проведение проверки расположенных на территории города предприятий и организаций в пределах компетенции сектора; внесение предложений по социальной защите граждан. 4. Руководство сектором Сектор возглавляет заведующий сектором-главный специалист который назначается и освобождается от должности председателем комитета по социальным вопросам и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на сектор задач. УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе материально-технического обеспечения комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Общие положения 1. Отдел материально-технического обеспечения (далее - МТО) входит в состав комитета по социальным вопросам Администрации города. 2. Отдел возглавляет начальник отдела, который назначается на должность и освобождается от должности Мэром города по представлению председателя комитета по социальным вопросам Администрации города и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач. 2. Основные задачи отдела МТО: обслуживание аппарата комитета, его структурных подразделений, централизованной бухгалтерии комитета, ВТЭК-1, ВТЭК-2, проведение текущего и капитального ремонта помещений, занимаемых комитетом и их содержание, организация ремонта, обслуживания и использования автотранспорта, подготовка договоров на тепло-водоснабжение, электроснабжение, связь, сигнализацию, ремонт и обслуживание технических средств, на аренду помещений для подразделений комитета, гаражей для автомобилей и контроль за их выполнением, приобретение материально-технических средств, их сохранность на складе и обеспечение ими подразделений комитета, изготовление печатной продукции в типографиях по заявкам подразделений комитета, учет и обеспечение сохранности ценностей, находящихся в зданиях комитета, периодическая сверка фактического наличия их с данными бухгалтерского учета, контроль за работой охранной и пожарной сигнализации, городской и внутренней телефонной связи, осветительных приборов, отопительной системы, водоснабжения, канализации, организация ремонта мебели, дверей, замков и др.хозяйственного инвентаря, обеспечение уборки в помещениях комитета и на закрепленных территориях, обеспечение пожарно-технической безопасности. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ председателя комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Общие положения I.1. Председатель комитета по социальным вопросам Администрации город (далее - Комитета) руководствуется в своей работе действующим законодательством, постановлениями, распоряжениями Администрации города и области, настоящей должностной инструкцией. I.2. Председатель Комитета по социальным вопросам назначается и освобождается от должности Мэром города по представлению заместителя Главы администрации города, курирующего Комитет. 2. Обязанности председателя комитета 2.1. Осуществляет руководство Комитетом, организует и координирует деятельность подразделений, входящих в его структуру, муниципальных предприятий и учреждений социального обеспечения. 2.2. Обеспечивает выполнение постановлений и распоряжений Администрации города и области, нормативных документов по вопросам социальной поддержки и защиты населения. 2.3. Осуществляет взаимодействие с учреждениями и организациями города и области в решении социальных вопросов. 2.4. Обеспечивает подготовку постановлений и распоряжений Администрации города по вопросам социальной поддержки населения. 2.5. Решает вопросы финансирования социальных программ. 2.6. Курирует работу отдела по социальной поддержке населения, отдела пенсионного обслуживания, городских ВТЭК № 1 и № 2, централизованной бухгалтерии, центра социальной помощи семье и детям, социального приюта для детей и подростков, общественных организаций, участвующих в решении социальных вопросов, фонда социальной поддержки. 2.7. Осуществляет подбор и расстановку кадров в пределах своей компетенции. 2.8. Проводит прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции комитета. 3. Права Председатель комитета имееет право: 3.1. Контролировать решение социальных вопросов в г. Новгороде. 3.2. Участвовать в совещаниях, работе комиссий, советов и т.д. по вопросам социальной поддержки населения г. Новгорода. 3.3. Представительствовать в организациях и учреждениях по вопросам, входящим в его компетенцию. 4. Ответственность Председатель комитета несет ответственность за выполнение социальных программ города и работу комитета по социальным вопросам Администрации города. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ заместителя председателя комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Общие положения Заместитель председателя комитета по социальным вопросам Администрации города: 1.1. Руководствуется в своей работе действующим законодательством, постановлениями и распоряжениями Администрации города и области, настоящими должностными обязанностями. I.2. Назначается и освобождается от должности Мэром города по представлению заместителя Главы Администрации города, курирующего комитет. 2. Обязанности 2.1. В отсутствии председателя комитета осуществляет руководство деятельностью всех подразделений комитета и относящихся к нему структур. 2.2. Осуществляет организационно-методическое руководство в разработке и подготовке: программ социальной поддержки населения города; годовых и текущих планов работы комитета и его подразделений; постановлений, распоряжений и других нормативных документов Администрации города и комитета по вопросам социальной поддержки населения; необходимой отчетно-учетной документации, отражающей деятельность комитета и относящихся к нему структур. 2.3. Курирует работу отдела льгот и отдела трудовых отношений, центра социального обслуживания пенсионеров на дому, сектора работы с социально-неблагополучными слоями населения, отдела материально-технического обеспечения, муниципальных предприятий: магазины "Милосердие", "Добротея", благотворительная столовая № 63. 2.4. Координирует деятельность Попечительского совета и комиссии по оказанию материальной помощи. 2.5. Решает вопросы финансирования, подбора и расстановки кадров, аттестации и переаттестации работников, их стажировки и повышения квалификации в курируемых структурных подразделениях комитета. 2.6. Организует работу по получению и распределению гуманитарной помощи. 2.7. Проводит прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции комитета. 2.8. Осуществляет контроль за исполнением жалоб и заявлений граждан. 3. Права Заместитель председателя комитета имеет право: 3.1. Получать от организаций и предприятий города и области материалы, необходимые для выполнения возложенных на него задач и обязанностей; 3.2. Контролировать выполнение социальных вопросов в пределах своей компетенции; 3.3. Представительствовать в организациях и учреждениях, участвовать в работе совещаний в пределах своей компетенции. 4. Ответственность Заместитель председателя комитета несет ответственность за решение социальных вопросов, входящих в его компетенцию. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 23.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ специалиста 1 категории комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Общие положения 1.1. Специалист 1 категории комитета по социальным вопросам Администрации города назначается на должность и освобождается от должности председателем комитета по социальным вопросам. 1.2. На должность специалиста 1 категории назначается работник, имеющий высшее образование и индивидуальное обучение продолжительностью до 3-х месяцев. 1.3. В своей работе специалист 1 категории руководствуется настоящим Положением и трудовым законодательством. 2. Обязанности 2.1. Оформление приема и увольнения сотрудников. 2.2. Ведение учета передвижения сотрудников внутри комитета. 2.3. Ведение трудовых книжек, внесение в них соответствующих изменений. 2.4. Отслеживание наличия бланков трудовых книжек и вкладышей и стажа среднего и младшего персонала для внесения надбавок за выслугу лет. 2.5. При приеме на работу оформление работников осуществлять не позднее 5-ти дневного срока. 2.6. Проведение записей о поощрениях в трудовые книжки и их сверка. 2.7. Ведение учета поступающих на работу по категориям (ветераны, участники ВОВ, инвалиды, несовершеннолетние), оформление документов на пенсию и перерасчет пенсий, составление необходимых отчетов о своей работе, ежемесячное представление сведений о приеме и увольнении в подразделениях комитета в сектор кадров Администрации города, а также ведение учета временных работников и совместителей. 2.8. Организация приема посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. 3. Права Специалист 1 категории имеет право требовать своевременного оформления приказов для оформления на работу и увольнения. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 23.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ секретаря-референта комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Общие положения 1.1. Секретарь-референт комитета назначается и освобождается от должности приказом председателя комитета. 1.2. Секретарь-референт подчиняется непосредственно председателю комитета. 1.3. Секретарь-референт должен знать: положения и инструкции по ведению делопроизводства, руководящий состав учреждения и подразделений, руководящий состав вышестоящих организаций и учреждений. 2. Обязанности 2.1.Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя учреждения, предприятия или их подразделений. Получает необходимые руководителю сведения от подразделений или исполнителей, вызывает по его поручению работников. 2.2. Организует телефонные переговоры руководителя, принимает и передает телефонограммы, записывает в его отсутствие принятые сообщения и доводит до сведения руководителя их содержание. 2.3. Обеспечивает рабочее место руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, создает условия, способствующие его эффективной работе. 2.4. Передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам. 2.5. Ведет делопроизводство, принимает поступающую на имя руководителя корреспонденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с принятым в учреждении порядком и передает ее после рассмотрения руководителем в подразделения или конкретным исполнителям для исполнения в процессе их работы либо подготовки ответа, следит за сроками выполнения поручений руководителя, взятых на контроль. 2.6. Принимает документы на подпись руководителя и личные заявления трудящихся. Организует прием посетителей, проявляя при этом тактичность и внимание к ним, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. 2.7. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает их в архив. 2.8. Печатает по указанию руководителя различные материалы. 3. Ответственность Секретарь-референт несет ответственность за выполнение данных должностных обязанностей. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ начальника отдела по социальной поддержке населения комитета по социальным вопросам Администрации города Начальник отдела по социальной поддержке населения: 1. Осуществляет общее руководство отделом. 2. Организует работу отдела, направленную на реализацию единой политики в городе по оказанию практической помощи категориям населения, нуждающимся в социальной поддержке согласно действующему законодательству, решений Администрации города и области, других нормативных актов. 3. Взаимодействует с другими комитетами и отделами Администрации города, предприятиями, организациями и учреждениями, независимо от форм собственности и подчиненности, а также общественными организациями и благотворительными фондами в оказании социальной поддержки малообеспеченным слоям населения города, опираясь на работу попечительского совета, комиссии по делам несовершеннолетних, координационного совета по делам инвалидов с детства, по проблемам инвалидности и инвалидов. 4. В соответствии с принятыми программами по социальной поддержке наименее защищенных слоев населения разрабатывает и осуществляет конкретные меры по социальной поддержке населения на принципах системности, адресности, дифференцированного подхода ко всем категориям. 5. Определяет порядок и формы предоставления денежной, натуральной помощи с учетом республиканских льгот и форм помощи наименее защищенным категориям населения. 6. Организует внедрение новых форм и видов помощи социально незащищенных слоев населения,используя методические документы, законодательные и нормативные акты. 7. Организует ежедневный прием в отделе граждан, а также личный прием граждан не менее 1 раза в неделю. 8. Использует возможности средств массовой информации для привлечения внимания к проблемам социальной защиты населения, разъясняя через них социальную политику Администрации города. 9. Принимает непосредственное участие в разработке программ и мероприятий по социальной поддержке наименее защищенных и малообеспеченных слоев населения, осуществляя контроль по реализации и предоставлению социальной помощи населению. 10. Организует учебу кадров в отделе. 11. Несет персональную ответственность за своевременное предоставление контрольно-отчетной информации, рассмотрение устных и письменных обращений граждан, составление планов работ отдела и их выполнение. 12. Координирует деятельность структурных подразделений комитета, направленную на социальную поддержку нуждающихся слоев населения. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ведущего специалиста отдела по социальной поддержке населения комитета по социальным вопросам Администрации города Ведущий специалист отдела по социальной поддержке населения: 1. Организует формы социальной поддержки по заявлениям граждан на оказание материальной помощи. Готовит материалы для комиссии по социальной помощи нуждающимся гражданам и их семьям. Ведет делопроизводство комиссии, журналы регистрации заявлений. 2. Ведет базу данных по оказанной материальной помощи нуждающимся гражданам. Отвечает за своевременное уведомление граждан, подавших заявление в комиссию по социальной помощи, о результатах рассмотрения их заявления и принятом решении. 3. Организует предоставление срочной материальной помощи нуждающимся гражданам. При необходимости организует обследование граждан, подавших заявление в комиссию по социальной помощи, в тесном взаимодействии с отделением срочной помощи центра социального обслуживания пенсионеров на дому. 4. Контролирует организацию питания в благотворительной столовой № 63 и проводит анализ состояния бесплатного питания малообеспеченных граждан с внесением предложений по совершенствованию этого вида натуральной помощи. 5. Организует формы работы по привлечению и учету средств учреждений, предприятий, фондов, частных лиц, выделяемых в целях благотворительности и спонсорства, на поддержку малообеспеченных граждан, внедряет опыт работы по данному вопросу. 6. Ведет контроль за предоставлением льгот минерам, согласно распоряжению Администрации области, оформляет удостоверения минерам. 7. Организует работу по социальной поддержке беременных женщин. Ведет прием этой категории населения, осуществляет выплаты согласно программе социальной поддержки наименее защищенных слоев населения. 8. Отвечает за оказание гуманитарной помощи в тесном взаимодействии с магазинами "Милосердие" и "Добротея", ведет ее учет. 9. Готовит проекты ответов на письма и заявления граждан в пределах своей компетенции и должностных обязанностей. 10. Назначение на должность и освобождение от должности производится председателем комитета по социальным вопросам Администрации города. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ведущего специалиста отдела по социальной поддержке населения комитета по социальным вопросам Администрации города Ведущий специалист отдела по социальной поддержке населения: 1. Отвечает за организацию мероприятий, проводимых отделом в соответствии с планом работы. Организует работу по привлечению общественных организаций к сотрудничеству по проведению мероприятий, направленных на социальную поддержку граждан. 2. Готовит отчетность по использованию средств, выделенных отделу на подготовку и проведение мероприятий; материалы по освещению в средствах массовой информации мероприятий, направленных на социальную поддержку малообеспеченных категорий населения, а также проекты ответов по заявлениям и жалобам граждан трудоспоcобного возраста. 3. Отвечает за подготовку данных по контрольно-отчетной информации в вышестоящие органы администрации города и области. 4. Организует работу по социальной помощи гражданам трудоспособного возраста, попавшим в экстремальные ситуации, в тесном взаимодействии с центром занятости населения, службой миграции и другими службами. При необходимости организует обследование, проводит анализ и оценку показателей, характеризующих социально-экономические условия жизни этой категории населения. 5. Осуществляет работу по взаимодействию со структурными подразделениями комитета, отделами комитета социальной защиты населения области, общественными организациями в предоставлении социальной поддержки малообеспеченным слоям населения города. 6. Организует работу "Клуба пожилых людей". 7. Назначение на должность и освобождение от должности производится председателем комитета по социальным вопросам Администрации города. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ специалиста 1 категории отдела по социальной поддержке населения комитета по социальным вопросам Администрации города Специалист 1 категории отдела по социальной поддержке населения: 1. Организует работу по социальной поддержке пенсионеров, в том числе: одиноких и одинокопроживающих, в тесном взаимодействии с центром социального обслуживания пенсионеров на дому, Комитетом общества Красного Креста, городским советом ветеранов войны и труда, женсоветом и другими общественными организациями, где имеются на учете одинокие пенсионеры. 2. Проводит анализ и оценку показателей, характеризующих социально-экономические условия жизни одиноких пенсионеров, ветеранов войны и труда, а также анализ выполнения программы социальной поддержки наименее защищенным слоям населения по разделам, касающимся одиноких граждан. Осуществляет выплаты одиноким пенсионерам, восстановителям города, детям-сиротам военных лет согласно программе. 3. Ведет базу данных по одиноким пенсионерам, восстановителям города, коренным новгородцам, участникам ВОВ, ветеранам труда. При необходимости организует обследование этих семей. 4. Контролирует выполнение распоряжения Администрации города по льготному обеспечению малообеспеченных граждан продовольственными товарами. 5. Готовит данные о социальной помощи одиноким пенсионерам по всем формам отчетности и проекты ответов на заявления одиноких пенсионеров. 6. Организует работу по регистрации и оформлению льгот лицам, принимавшим участие в военных действиях на территории Чечни. 7. Назначение и освобождение от должности производится председателем комитета по социальным вопросам Администрации города. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ специалиста 1 категории отдела по социальной поддержке населения комитета по социальным вопросам Администрации города Специалист 1 категории отдела по социальной поддержке населения: 1. Организует работу по социальной поддержке инвалидов города, их семей в тесном взаимодействии с обществами ВОИ, ВОГ, ВОС, реабилитационным центром для детей с ограниченными возможностями. 2. Ведет прием, организует анкетирование инвалидов, при необходимости - обследование семей инвалидов. Вносит предложения по оказанию оперативной помощи инвалидам города. 3. Ведет базу данных по инвалидам города, выявляет нуждающихся в технических приспособлениях, в реконструкции жилья. 4. Проводит анализ показателей, характеризующих социально- экономические условия жизни инвалидов. 5. Вносит предложения в координационный совет по проблемам инвалидов, по улучшению жизнеобеспечения их семей согласно федеральной программе "Формирование доступной для инвалидов среды жизнедеятельности". 6. Оказывает содействие общественным комиссиям по защите прав граждан пожилого возраста и инвалидов согласно закону "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов". 7. Проводит анализ выполнения программы социальной поддержки наименее защищенных слоев населения по разделам, касающимся инвалидов, а также осуществляет выплаты инвалидам согласно этой программе. 8. Готовит данные о социальной помощи инвалидам по всем формам отчетности и проекты ответов на заявления инвалидов. 9. Назначение и освобождение от должности производится председателем комитета по социальным вопросам Администрации города. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ специалиста 2 категории отдела по социальной поддержке населения комитета по социальным вопросам Администрации города Специалист 2 категории отдела по социальной поддержке населения: 1. Организует: 1.1. Выявление, учет и предоставление льгот малообеспеченным семьям с детьми, в т.ч. многодетным семьям, в соответствии с программой социальной поддержки наименее защищенных слоев населения. При необходимости организует обследование малообеспеченных семей. 1.2. Работу по выявлению группы повышенного социального риска среди неполных, многодетных семей, семей родителей-инвалидов в тесном взаимодействии с центром социальной помощи семье и детям, реабилитационным центром детей с ограниченными возможностями, общественными организациями, занимающимися вопросами семьи и детства. 2. Ведет базу данных по малообеспеченным семьям. Осуществляет выплаты этим категориям семей согласно программе социальной поддержки наименее защищенных слоев населения. 3. Организует направление в социальный приют для детей и подростков, оставшихся без попечения родителей. Ведет журнал регистрации детей, поступающих в приют. 4. Отвечает за выдачу удостоверений многодетным матерям. 5. Распределяет между структурными подразделениями комитета путевки для проведения оздоровительного отдыха для детей и контролирует их реализацию. 6. Готовит проекты ответов на заявления малообеспеченных семей с детьми. 7. Назначение и освобождение от должности производится председателем комитета по социальным вопросам Администрации города. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ начальника отдела льгот комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Осуществляет общее руководство отделом и несет ответственность за выполнение возложенных на отдел задач, организацию его работы, подбор и расстановку кадров, за соблюдение трудовой дисциплины. 2. Обеспечивает своевременное выполнение решений вышестоящих органов государственной власти и управления, Администраций города и области по вопросам, относящимся к деятельности отдела. 3. Осуществляет контроль по выполнению действующего законодательства о льготах, составляет анализ работы отдела и вносит предложения по улучшению его деятельности, внедрению новых форм и методов работы. 4. Проводит разъяснительную работу среди населения по вопросам предоставления льгот в пределах своей компетенции. 5. Ведет прием граждан, контролирует работу с письменными и устными обращениями. 6. Взаимодействует с другими отделами и комитетами по социальным вопросам, Администраций города и области, предприятиями, учреждениями и организациями, независимо от форм собственности и подчиненности, а также общественными организациями и благотворительными фондами по вопросам предоставления льгот. 7. Обеспечивает предоставление контрольно-отчетной информации, относящейся к ведению отдела, разрабатывает проекты решений по вопросам предоставления льгот. 8. Несет персональную ответственность за правильные и своевременные прием, хранение, оформление и выдачу бланков строгой отчетности, документов, подтверждающих право граждан на пользование соответствующими льготами согласно законодательства и решений местных органов власти. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ главного специалиста отдела льгот комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Общие положения Подчиняется начальнику отдела. Назначается и освобождается от должности председателем комитета по социальным вопросам Администрации города по представлению начальника отдела. 2. Обязанности Подготовка документов для постановки на очередь по приобретению инвалидами автомобилей, мотоколясок, креслоколясок; и оформление приказов на получение компенсаций: расходов на эксплуатацию транспортных средств, на транспортное обслуживание. Подготовка документов и выплата указанных компенсаций. Планирование ежегодной потребности средств для выплаты компенсаций. Оформление документов на: перевод автомобилей в собственность семьи умерших инвалидов, снятия умерших инвалидов с очереди, разрешение на оформление доверенностей на передачу прав вождения. Учет инвалидов, имеющих транспорт, оформление лицевых счетов на инвалидов, имеющих транспорт. Подготовка документов на комиссию по вопросам предоставления статуса малолетнего узника и оформление компенсаций. Оформление удостоверений и контроль за выполнением законодательства по малолетним узникам фашизма. Кодификация законодательных актов и инструктивных материалов о льготах. Прием граждан, работа с письмами и заявлениями. Прием и подготовка документов для оформления попечительства над совершеннолетними людьми, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять свои права и выполнять свои обязанности. 3. Ответственность Несет ответственность за правильное оформление всех документов, выдачу документов на льготы и выполнение должностных обязанностей. 4. Требования Должен обладать знаниями пенсионного законодательства, всех нормативных актов и постановлений, касающихся социально-бытового обслуживания пенсионеров. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ведущего специалиста отдела льгот комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Общее положение Подчиняется начальнику отдела, назначается и освобождается от должности председателем комитета по социальным вопросам Администрации города по представлению начальника отдела льгот. 2. Обязанности Правильное применение Закона "О защите граждан, подвергшихся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС", законов о подвергшихся радиации на ПО "Маяк" и в Семипалатинске. Сбор документов, выдача удостоверений. Оплата за проезд: переселенцам из Чернобыльской зоны, ликвидаторам аварии на ЧАЭС, ликвидаторам аварии на ПО "Маяк", переселенцам из Семипалатинского полигона, заболевших лучевой болезнью, ставших инвалидами. Выполнение закона Российской Федерации "О реабилитации жертв политических репрессий". Организация мероприятий по предоставлению детям-инвалидам льгот и преимуществ, установленных действующим законодательством. Консультации и выдача удостоверений: вдовы умерших (погибших) на фронте инвалидов и участников войны, инвалидов Отечественной Войны, инвалидов военной службы. Готовит документы на комиссию по вопросам на компенсацию малолетних узников. Прием граждан, рассмотрение писем. 3. Ответственность Несет персональную ответственность за правильное оформление всех документов, выдачу документов на льготы и выполнение должностных обязанностей. 4. Требования Должен обладать знаниями пенсионного законодательства, всех нормативных актов, постановлений, касающихся вопросов социально-бытового обслуживания пенсионеров. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ специалиста 1 категории отдела льгот комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Общее положение Подчиняется начальнику отдела, назначается и освобождается от должности председателем комитета по социальным вопросам Администрации города по представлению начальника отдела льгот. 2. Обязанности Консультации и оформление необходимых документов на санаторно-курортное лечение: инвалидов войны, участников войны, инвалидов военной службы, граждан пожилого возраста, инвалидов. Осуществление работы, связанной с направлением граждан в учреждения социального обеспечения (дома-интернаты и др.) Консультации и выдача удостоверений: ветеранам трудового фронта, жителям блокадного Ленинграда и участникам блокады, инвалидам с детства вследствии ранения, полученного в период боевых действий, инвалидам с детства с параличем 2-х или более конечностей. Готовит документы на комиссию по вопросам на компенсацию малолетних узников. Прием граждан, рассмотрение писем и заявлений. 3. Ответственность Несет ответственность за правильное оформление всех документов, выдачу документов на льготы и выполнение должностных обязанностей. 4. Требования Должен обладать знаниями пенсионного законодательства, всех нормативных актов и постановлений, касающихся социально-бытового обслуживания пенсионеров. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ начальника отдела пенсионного обслуживания - заместителя председателя комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Руководит деятельностью отдела и несет ответственность за выполнение возложенных на отдел задач, организацию его работы, подбор и расстановку кадров, за соблюдение трудовой дисциплины. 2. Несет персональную ответственность за выполнение постановлений органов государственной власти и управления, постановлений и pаспоряжений Администраций города и области по вопросам социального обеспечения. 3. Является председателем Комиссии по назначению пенсий и пособий. 4. Издает в пределах компетенции отдела приказы с целью реализации актов вышестоящих органов государственной власти и органов государственного управления. 5. Принимает решения о перерасчете пенсий и пособий и начисление их в новом размере, соответствующему действующему законодательству. 6. Распоряжается кредитами и средствами в пределах утвержденных смет и ассигнований на выплату пенсий. 7. Обеспечивает соблюдение финансово-штатной дисциплины, сохранность денежных средств и материальных ценностей. 8. Представляет председателю комитета кандидатов на занятие вакантных должностей в отделе. 9. Вносит на рассмотрение проекты решений и распоряжений по вопросам социального обеспечения. 10. Контролирует работу с письменными и устными обращениями граждан, анализирует и устраняет причины их порождающие. 11. Ведет прием граждан. 12. Представляет отдел во всех учреждениях и организациях. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ заместителя начальника отдела пенсионного обслуживания комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Общие положения В своей деятельности заместитель начальника отдела пенсионного обслуживания по выплате (далее - заместитель начальника отдела) руководствуется действующим пенсионным законодательством, решениями Администрации города и области, комитета по социальным вопросам Положением об отделе пенсионного обслуживания. Назначается и освобождается от должности Мэром города по представлению председателя комитета по социальным вопросам Администрации города. 2. Обязанности Заместитель начальника отдела по выплате обеспечивает контроль за начислением и выплатой пенсий и пособий. Контролирует по согласованию с начальником отдела рациональную расстановку кадров по выплате в отделе, занимается их обучением и воспитанием. Проводит анализ работы отдела по выплате, обеспечивает своевременное и качественное исполнение документов на выплату пенсий и пособий. В установленном порядке и в установленные законом сроки рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, поступившие в отдел. Анализирует заявления и жалобы, составляет по ним отчет. Ведет прием граждан. Осуществляет контроль и проверку исполнения решений вышестоящих органов. Систематически анализирует причины и характер возникновения ошибок. Оформляет в суд исковые заявления по вопросу возмещения переплат пенсий, готовит проекты решений комиссии по назначению и выплате пенсий и пособий по удержанию переплат. Подписывает списки почтовых переводов, осуществляет контроль за перечислением средств на выплату пенсий и пособий. Координирует работу между отделом пенсионного обслуживания почтамтом и сбербанками города по своевременной выплате пенсий и пособий. Обеспечивает соблюдение работниками отдела трудовой дисциплины,осуществляет мероприятия по дальнейшему совершенствованию порядка выплаты пенсий и пособий, контроль за расходованием государственных средств. 3. Права Заместитель начальника отдела (по выплате) имеет право требовать от работников отдела выполнения ими должностных обязанностей. 4. Ответственность Заместитель начальника отдела по выплате пенсий и пособий несет дисциплинарную ответственность за невыполнение возложенных на отдел задач по обеспечению правильной и своевременной выплаты пенсий и пособий, состояние трудовой дисциплины среди работников отдела, невыполнение обязанностей и неиспользование прав, предусмотренных настоящими должностными обязанностями. 5. Требования к работнику На должность заместителя начальника отдела (по выплате) назначается лицо, имеющее высшее или средне-специальное образование и стаж работы не менее 5-ти лет. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ заместителя начальника отдела пенсионного обслуживания комитета по социальным вопросам Администрации города I. Общие положения Заместитель начальника отдела пенсионного обслуживания является заместителем начальника отдела по общим вопросам. В своей деятельности руководствуется действующим пенсионным законодательством, решениями Администрации города и области, комитета по социальным вопросам, Положением об отделе пенсионного обслуживания. Назначается и освобождается от должности Мэром города по представлению председателя комитета по социальным вопросам Администрации города. 2. Обязанности Осуществляет контроль за работой общего сектора, хозяйственной службы отдела, за назначением пособий, следит за актуальностью информации на стендах, ведет работу по регулярному освещению изменений в пенсионном законодательсте в средствах массовой информации, ведет прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения. Проводит разъяснительную работу по пенсионному законодательству на предприятиях и среди населения. Подписывает пенсионные удостоверения, следит за изменениями перечня предприятий по городу для своевременного приведения в соответствие наблюдательных дел. Вносит предложения по улучшению работы отдела в условиях автоматизированной системы назначения и выплаты пенсий и пособий. Замещает начальника отдела в период его временного отсутствия. 3. Права Заместитель начальника отдела имеет право требовать от работников выполнения ими должностных обязанностей. 4. Ответственность Заместитель начальника отдела несет дисциплинарную ответственность за невыполнение возложенных на него обязанностей и неиспользование прав, предусмотренных настоящими должностными обязанностями. 5. Требования к работнику На должность заместителя начальника отдела утверждается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование и стаж работы не менее 5-ти лет. Должен обладать чувством ответственности, умением работать с людьми, дисциплинированностью и деловитостью. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ заместителей начальника отдела пенсионного обслуживания - заведующих оперативным сектором и сектором механизации комитета по социальным вопросам Администрации города I. Общие положения Заместители начальника отдела - заведующие оперативным сектором и сектором механизации подчиняются начальнику отдела пенсионного обслуживания. В период временного отсутствия их обязанности выполняет главный специалист секторов. В своей деятельности руководствуются действующим пенсионным законодательством, решениями, распоряжениями, постановлениями вышестоящих органов и начальника отдела, Положением об отделе пенсионного обслуживания. 2. Обязаности Заместители начальника отдела-заведующие секторами: Руководят деятельностью и организуют работу в секторе, обеспечивают по согласованию с начальником отдела рациональную расстановку кадров занимаются их обучением и воспитанием, обеспечивают контроль за назначением и выплатой пенсий и пособий, своевременным правильным вводом в ПЭВМ информации, поступающей на участки. В соответствии с графиком организуют выпуск выплатных документов и несут ответственность за их качество. Следят за поступлением изменений в программном обеспечении, внедряют их в работу, знакомят с ними работников сектора. Систематически анализируют причины и характер возникновения ошибок,допускаемых работниками сектора, принимают меры к их устранению. Ведут справочную кодификационную работу по применению пенсионного законодательства, организуют обучение работе на ПЭВМ специалистов отдела; оказывают им помощь в организации работы; осуществляют контроль за правильным применением и эффективным использованием ПЭВМ и других технических средств; вносят предложения о новых формах и методах обслуживания населения в условиях автоматизированной системы назначения и выплаты пенсий и пособий. 3. Права Имеют право требовать от подчиненных работников выполнения ими должностных обязанностей. Вносить начальнику отдела предложения по вопросам улучшения работы с участков, а также решать вопросы по организации работы сектора, не требующие рассмотрения начальника отдела. 4. Ответственность Заведующие секторами несут дисциплинарную ответственность за невыполнение возложенных на сектор задач, состояние трудовой дисциплины среди работников, невыполнение обязанностей и прав, предусмотренных настоящими должностными обязанностями. 5. Требования На должность заведующих секторами назначаются лица, имеющие высшее или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет. Начальник сектора должен знать законодательство по назначению пенсий и пособий, технологический процесс обработки документов, работу на ПЭВМ. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ главного специалиста, осуществляющего проверку правильности назначения и перерасчетов пенсий и пособий отдела пенсионного обслуживания I. Общие положения: Главный специалист в своей деятельности руководствуется действующим пенсионным законодательством, решениями Администрации города и области, комитета по социальным вопросам, Положением об отделе пенсионного обслуживания. 2. Обязанности Проверяет обоснованность и правильность назначения и перерасчета пенсий. Проверенные дела заверяет своей подписью и печатью отдела. Ведет учет и анализ допущенных ошибок, возвращает дела для дооформления. По результатам анализа допущенных ошибок проводит техническую учебу с участковыми инспекторами. Ведет учет проверенных дел. Регулярно следит за поступлением новых законодательных актов и разъяснений о порядке применения пенсионного законодательства, знакомит с ними участковых инспекторов. Дает консультации по вопросам назначения и перерасчета пенсий и пособий. Оказывает практическую помощь в работе участковым инспекторам. 3. Права Имеет право вносить предложения по вопросам улучшения работы отдела, сокращению сроков назначения и перерасчетов пенсий и пособий. 4. Ответственность Несет ответственность за правильное назначение и перерасчеты пенсий и пособий, своевременную проверку пенсионных дел, а также дисциплинарную ответственность за невыполнение должностных обязанностей. 5. Требования Должен обладать знаниями пенсионного законодательства, чувством ответственности, дисциплинированности, умением работать с людьми. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее или средне-специальное образование и стаж работы не менее 5-ти лет. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ главного (ведущего) специалиста, занимающегося эксплуатацией программного обеспечения (администратор базы данных) отдела пенсионного обслуживания I. Общие положения В своей деятельности руководствуется действующим пенсионным занодательством, решениями, Администрации города и области, комитета по социальным вопросам, Положением об отделе пенсионного обслуживания,инструкциями по автоматизированной обработке информации. Подчиняется заведующему сектором механизации, начальнику отдела. 2. Обязанности Внедряет программное обеспечение необходимое для реализации функций отдела. При необходимости самостоятельно разрабатывает программы. Осваивает новую технику, поступающую в отдел, обучает специалистов отдела работе на ПЭВМ. Оказывает практическую помощь специалистам отдела при сбое программы или неисправности ПЭВМ. Организует распечатку выплатных документов в период выплаты. Регулярно производит диагностику базы данных с целью выявления задвоенных выплат пенсий и пособий. Производит передачу информации по выплате пенсий и пособий на главпочтамт и принимает от них данные о невыплаченных пенсиях и пособиях. На основании распоряжения комитета по социальным вопросам города представляет информацию в различные службы города. В необходимых случаях формирует новые участки, изменяет графики выплаты в базе данных. Несет персональную ответственность за сохранность информации на машинных носителях. 3. Права Имеет право вносить предложения по улучшению работы сектора, решать организационные вопросы работы участка не требующие рассмотрения начальника сектора и начальника отдела. 4. Требования: Должен обладать чувством ответственности, деловитостью, умением работать с людьми, в совершенстве знать работу на ПЭВМ и технологический процесс обработки документов. На должность главного (ведущего) специалиста назначается лицо, имеющее высшее или средне-специальное образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ главного специалиста-главного бухгалтера отдела пенсионного обслуживания комитета по социальным вопросам Администрации города I. Общие положения В своей деятельности руководствуется действующим законодательством,инструктивными документами Минсоцзащиты Российской Федерации, решениями, постановлениями и распоряжениями Администраций города и области, положением комитета по социальным вопросам и настоящим положением. 2. Обязанности Вести книги учета кредитов и расходов в разрезе бюджетов по пенсионному обеспечению. Составлять отчет по расходам на выплату государственных пенсий и пособий за счет средств пенсионного фонда. Вести книги учета выплаченных пенсий в разрезе узлов связи, осуществлять контроль по расчетам с узлами связи по выплате пенсий и пособий (авансы, окончательные расчеты, акты сверки), перечислять пенсии через сберегательные банки, в дома-интернаты недееспособным пенсионерам. Обрабатывать банковские документы в разрезе бюджетов и осуществлять контроль. Проверять и контролировать правильность составления справок по выплаченным и невыплаченным пенсиям и пособиям на участках. Производить составление накопительных ведомостей по акцептованным поручениям в разрезе бюджетов. Вести учет и осуществлять контроль за разноской возвратов пенсий и пособий. Вести учет переплат пенсий и пособий и составлять отчет по их взысканию. Осуществлять контроль за выплатой единовременных пособий на рождение ребенка, составлять заявки на финансирование этих выплат. Производить удержания алиментов, сумм по исполнительным надписям по лицевым счетам на основании исполнительных листов, постановлений исполнительных надписей, решений комиссий по управлению, на основании заявлений пенсионеров и т.д. Удержанную сумму высылать по назначению. Вести контрольные журналы по всем видам удержаний, раз в 1 месяц высылать алименты истцам, остальную сумму, удержанную из пенсий, высылать один раз в квартал. 3. Права Вносить предложения по совершенствованию работы, запрашивать необходимые данные от работников управления. 4. Ответственность Несет дисциплинарную ответственность за некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией. 5. Требования На должность главного специалиста-главного бухгалтера по расчетам назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное и стаж работы в должности бухгалтера не менее 5 лет. Должен обладать деловитостью, ответственностью, умением работать с людьми, обладать оперативностью, исполнительностью и дисциплинированностью. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ главного специалиста отдела пенсионного обслуживания по выплате, осуществляющего контроль за начислением и выплатой пенсий и пособий I. Общие положения Главный специалист отдела пенсионного обслуживания (по выплате)подчиняется начальнику отдела и зам.начальника отдела пенсионного обслуживания и работает под их руководством. В период временного отсутствия обязанности главного специалиста выполняет ведущий специалист. 2. Обязанности В своей деятельности руководствуется законами, постановлениями,распоряжениями, приказами и другими директивными материалами, касающимися деятельности органа социального обеспечения. Осуществляет контроль за выплатой пенсий и пособий и правильностью обработки информации на ПЭВМ. Заверяет своей подписью правильность открытия лицевых счетов по вновь назначаемым и прибывшим пенсионным делам, изменения в выплате пенсий и пособий, а также записи о прекращении выплаты пенсий и пособий. Проверяет правильность расчетов по выплате пенсий и пособий по лицевым счетам. Ведет учет и анализ ошибок, допускаемых на участках при оформлении выплатных документов, производит разбор их на технической учебе. Контролирует оформление документов на выплату пенсий и пособий, закрытие лицевых счетов, обеспечивает качественное оформление первичных документов, которые идут на обработку. 3. Права Имеет право периодически проводить различные тематические проверки на участках. Вносит предложения о новых формах и методах обслуживания населения в условиях автоматизированной системы назначения и выплаты пенсий и пособий,по упрощению документооборота, рациональной организации труда работников участков. 4. Ответственность Главный специалист несет дисциплинарную ответственность за невыполнение функциональных обязанностей и неиспользование прав,предусмотренных настоящим Положением. 5. Требования Главный специалист должен знать пенсионное законодательство,технологический процесс обработки документов и работу на ПЭВМ, обладать чувством ответственности, умением работать с людьми, дисциплинированностью и деловитостью. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее или средне-специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ведущего специалиста (осуществляющего контроль за начислениеми выплатой пенсий и пособий) отдела пенсионного обслуживания I. Общие положения Ведущий специалист подчиняется начальнику отдела пенсионного обслуживания, зам начальника отдела и начальнику сектора. В своей деятельности руководствуется действующим законодательством по выплате пенсий и пособий, инструкцией по заполнению лицевого счета и внесения изменений в лицевые счета, инструкцией по работе с формами,выдаваемыми с ПЭВМ. 2. Обязанности Организует работу на участках, осуществляет постоянный контроль за их работой и несет полную ответственность за правильное и своевременное оформление документов на выплату пенсий и пособий, организацию учета и отчетности и в организации делопроизводства на участке. Обучает и оказывает помощь в организации работы участковому инспектору. Проверяет правильность открытия и закрытия, продления лицевого счета,достоверность и правильность оформления документов на выплату, правильность заполнения почтовых переводов и подписывает их. Осуществляет контроль за правильностью выдачи сведений о состоянии выплаты пенсий и пособий по формам, выдаваемым с компьютера, осуществляет контроль за работой с протоколами диагностики. Принимает меры к исключению обоснованных жалоб, принимает участие в проверке отделений связи, предприятий, учреждений, организаций. 3. Права Имеет право требовать от подчиненных работников выполнения ими должностных обязанностей, вносить предложения по вопросам улучшения работы участка, решать организационные вопросы участка, не требующие рассмотрения начальника сектора или отдела. 4. Ответственность Несет ответственность за выполнение возложенных задач, состояние трудовой дисциплины среди работников участка. 5. Требования Должен обладать знаниями пенсионного законодательства, технологического процесса обработки документов, работу на ПЭВМ. На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее или средне-специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ведущего специалиста (осуществляющего проверку пенсионных дел нового назначения и по перерасчету) отдела пенсионного обслуживания I. Общие положения Ведущий специалист подчиняется начальнику отдела пенсионного обслуживания, зам. начальника отдела, начальнику сектора. В своей деятельности руководствуется действующим пенсионным законодательством, постановлениями и распоряжениями начальника отдела. 2. Обязанности Организует работу по проверке пенсионных дел нового назначения и по перерасчету. Проверенные перерасчеты заверяет своей подписью и печатью. Проверенные новые дела подписываются начальником сектора. Анализирует допущенные ошибки и возвращает дела для исправления. Ведет учет проверенных дел. Проверенные дела передает в отдел выплаты пенсий и пособий. Следит за поступлением новых документов и разъяснений к пенсионному законодательству и знакомит с ними специалистов отдела. Дает консультации по вопросам назначения пенсий и перерасчетов пенсий и пособий. Оказывает помощь в работе специалистам (участковым инспекторам) по вопросам применения пенсионного законодательства. 3. Права Имеет право требовать от подчиненных работников выполнения ими должностных обязанностей, вносить предложения по вопросам улучшения работы отдела, решать организационные вопросы, не требующие рассмотрения начальника сектора. 4. Ответственность Несет ответственность за правильность перерасчетов, своевременную проверку пенсионных дел, состояние трудовой дисциплины среди работников отдела. Несет ответственность за ошибки, приводящие к переплате пенсий. 5. Требования Должен обладать хорошим знанием пенсионного законодательства,чувством ответственности, дисциплинированностью, умением работать слюдьми, иметь средне-специальное образование. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ специалиста 2 категории отдела пенсионного обслуживания I. Общие положения В своей деятельности руководствуется действующими и нормативными документами по трудовому законодательству, инструкцией по ведению трудовых книжек и другими нормативными документами по делопроизводству. Подчиняется начальнику отдела пенсионного обслуживания. 2. Обязанности Ведет делопроизводство документов, находящихся на контроле, табель учета рабочего времени отдела, контролирует соблюдение трудовой дисциплины в отделе, личные дела сотрудников отдела, печатает соответствующие документы, принимает население, дает разъяснения справочного характера. 3. Ответственность Несет ответственность за сохранность трудовых книжек и личных дел сотрудников, за архив исполнительских документов по отделу. 4. Требования Должен знать основы делопроизводства, пенсионное законодательство и другие руководящие материалы по социальному обеспечению. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ специалиста 1 категории (учет, движение и хранении пенсионных дел) отдела пенсионного обслуживания I. Общие требования В своей работе руководствуется действующим пенсионным законодательством, инструкцией по учету и хранению пенсионных дел идругих нормативных документов, приказом и распоряжением начальника отдела пенсионного обслуживания. 2. Обязанности Организует учет и хранение пенсионных дел выдачу пенсионных дел для работы в структурных подразделениях отдела пенсионного обслуживания и контролирует их своевременное возвращение. Снимает с учета пенсионные дела выбывших пенсионеров, своевременно изымает из действующего массива пенсионных дел дела умерших пенсионеров и дела, закрытые по другим основаниям. Оформляет документы при переезде пенсионера в другой город, район, Ведет подбор пенсионных дел для работы в отделах по справкам ВТЭК и другим документам. Осуществляет учет и хранение закрытых пенсионных дел, осуществляет мероприятия по дальнейшему совершенствованию учета и хранения пенсионных дел. 3. Ответственность Несет персональную ответственность за сохранность пенсионных дел, за своевременность исполнения запросов на отправку пенсионных дел, за правильную расстановку пенсионных дел на стелажах, за сохранность всех документов, переданных на хранение и для работы. 4. Требования Должен уметь работать с документами, обладать аккуратностью и ответственностью в работе с документами. Иметь среднее, средне-специальное образование. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ специалиста 2 категории (учет, движение и хранении пенсионных дел) отдела пенсионного обслуживания I. Общие положения В своей работе руководствуется действующим пенсионным законодательством и нормативными документами по учету и хранению пенсионных дел. 2. Обязанности Ведет учет и хранение пенсионных дел. Выдает пенсионные дела для работы в сектора отдела и контролирует своевременное их возвращение. Отправляет пенсионные дела по запросам органов социального обеспечения других районов и областей Российской Федерации и стран СНГ, выдает дела лично пенсионерам по их заявлению при выезде их из города на новое место жительства. Cнимает с учета пенсионные дела в связи со смертью пенсионера и по другим основаниям и передает их в архив. Подшивает в пенсионные дела распоряжения, справки ВТЭК и другие документы. Раскладывает пенсионные дела на стеллажи. 3. Ответственность Несет ответственность за сохранность пенсионных дел. 4. Требования На должность специалиста 2 категории назначается лицо, имеющее среднее или средне-специальное образование. Должен обладать чувством ответственности, дисциплинированностью, оперативностью, умением работать с людьми. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ специалиста 2 категории (учет, распределение и отправка документов) отдела пенсионного обслуживания I. Общие положения В своей деятельности руководствуется действующими положениями,инструкциями, руководящими материалами по ведению делопроизводства и др. 2. Обязанности Ведет регулярную регистрацию входящей и исходящей корреспонденции, а также отправку корреспонденции. Осуществляет выдачу справок о полученных пенсиях и пособиях по месту их требования. Осуществляет контроль по запросам пенсионных дел. Оформляет поручения на выплату пособий на погребение через отделение связи и комитет по социальным вопросам Администрации города. Сдает документы на участки не реже двух раз в неделю. Осуществляет контроль за справками ВТЭК (регистрирует их, подбирает пенсионные дела для внесения изменений и продления выплаты пенсий по справкам ВТЭК). Своевременно раздает корреспонденцию по исполнителям. Получает деньги на почтовые расходы и отчитывается за них. Дает разъяснения справочного характера. Несет личную ответственность за сохранность вверенной документации. Печатает соответствующие документы. Принимает население по пенсионным вопросам. Выбирает сведения об умерших пенсионерах в органах ЗАГСа. При оформлении ритуального пособия изымает страховые полисы и ведет их опись для возврата их в медицинские страховые компании. 3. Требования Должен знать пенсионное законодательство, обладать чувством ответственности, дисциплинированностью, знать основы делопроизводства. На должность специалиста 2 категории назначается лицо, имеющее среднее или средне-специальное образование. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ специалиста I категории (справочная служба) отдела пенсионного обслуживания I. Общие положения Специалист 1 категории (справочной службы) подчиняется начальнику отдела пенсионного обслуживания, заместителю начальника отдела. В своей деятельности руководствуется действующим законодательством, решениями, распоряжениями начальника отдела. 2. Обязанности Ведет прием по разъяснению порядка назначения, перерасчета пенсий,оформления документов, отвечает на вопросы справочного характера. Дает консультации по пенсионному законодательству. Ведет прием по вопросам, не требующим сдачи дополнительных документов для назначения и перерасчета пенсий. Оказывает предприятиям, организациям и учреждениям практическую и методическую помощь по вопросам применения пенсионного законодательства. 3. Требования Должен обладать чувством ответственности, дисциплинированностью и деловитостью, глубокими знаниями пенсионного законодательства, умением работать с людьми. На должность специалиста справочной службы назначается лицо, имеющее средне-специальное образование. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ специалиста I и II категории (по назначению и выплате пенсий и пособий (участковый инспектор) отдела пенсионного обслуживания I. Общие положения Специалист I и II категории по назначению и выплате пенсий ипособий выполняет свою работу в соответствии с законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Администрации города и области, рекомендациями комитета социальный защиты населения области, Положением об отделе пенсионного обслуживания и настоящими должностными обязанностями. 2. Основные задачи и обязанности Специалист I и II категории (по назначению и выплате пенсий и пособий) организует и непосредственно осуществляет мероприятия по пенсионному обеспечению населения. Осуществляет прием документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсий и пособий, комплектует пенсионные дела, готовит проекты решений Комиссии по назначению и выплате пенсий и пособий в установленные сроки. Ведет базу данных пенсионных и личных дел на персональном компьютере: вводит новые и прибывшие пенсионные и личные дела; вносит изменения адресной информации,способа выплаты; продлевает сроки выплаты по справкам ВТЭК и справкам об учебе; вводит неоплату; вводит информацию об удержаниях; корректирует базу данных на основании протоколов диагностики; снимает с оплаты умерших и выбывших получателей пенсий и пособий; осуществляет контроль за правильностью выдачи сведений о состоянии выплаты пенсий и пособий по формам, выданным с компьютера;оформляет документы на выплату пенсий, пособий через предприятия связи, сбербанки и почтовыми переводами, проверяет и подписывает их; проводит проверки почтовых отделений по вопросам правильности выплаты пенсий; проводит инвентаризацию пенсионных и личных дел; ведет прием населения, консультирует граждан по вопросам назначения и выплаты пенсий и пособий; оказывает содействие гражданам в получении документов, необходимых для назначения пенсий и пособий; работает с ответственными представителями организаций, оказывает им методическую помощь в оформлении документов, проводит стажировки; проводит встречные проверки правильности выдачи документов, представленных для назначения пенсий и пособий; ведет наблюдательные дела на предприятия. 3. Ответственность Специалист I и II категории (участковый инспектор) несет дисциплинарную ответственность за личную трудовую и исполнительскую дисциплину, невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией. 4. Требования к работнику На должность специалиста I и II категории назначается лицо, имеющее высшее, средне-специальное или среднее образование. Специалист I и II категории должен владеть законодательным и инструктивным материалом по вопросам назначения и выплаты пенсий и пособий, ведения делопроизводства, постоянно повышать свой профессиональный уровень. Cпециалист I и II категории должен обладать чувством ответственности,дисциплинированностью, оперативностью, умением работать с людьми. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ главного специалиста - заведующего сектором по работе с социально- неблагополучными слоями населения комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Осуществляет руководство деятельностью сектора, обеспечивает выполнение заданий в установленные сроки, организует составление и своевременное предоставление отчетности, осуществляет контроль за выполнением постановлений и распоряжений Администрации города, вышестоящих государственных органов, относящихся к деятельности сектора. 2. Участвует в работе по снижению уровня неблагополучных слоев населения и готовит предложения по их реализации. 3. Обеспечивает изучение и обобщение передового опыта и изменений в законодательстве по вопросам снижения уровня неблагополучных слоев населения. Участвует во внедрении новых форм и видов социальной поддержки. 4. Осуществляет своевременное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан, принимает по ним необходимые меры, проводит прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции сектора. 5. Курирует работу социальной гостиницы, психоневрологического интерната, дома-интерната для ветеранов войны и труда. 6. Принимает участие в работе по оформлению таможенных и других документов на гуманитарную помощь. 7. Заведующий сектором несет персональную ответственность за выполнение возложенных на сектор задач. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ведущего специалиста сектора работы с социально неблагополучными слоями населения комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Обеспечивает своевременное рассмотрение писем, жалоб, заявлений граждан и исполнение контрольно-отчетной информации по решениям Администрации города, области и вышестоящих органов государственной власти Российской Федерации и органов местного самоуправления. 2. Изучает законодательные и нормативные документы, относящиеся к сфере деятельности комитета, готовит аналитические справки, записки и обобщающие документы по направлениям работы комитета. 3. Принимает участие в разработке Программ по социальной поддержке населения, проектов распоряжений и постановлений Администрации города и планов работ совместно с руководителями соответствующих отделов и подразделений комитета. 4. Анализиpует показатели, хаpактеpизующие уpовень жизни pазличных категоpий населения на основе статистических и дpугих систематизиpованных данных. 5. Осуществляет заключение договоpов с пожилыми гpажданами на пеpедачу ими жилья в муниципальную собственность в обмен на денежные компенсации. 6. Ведет методическую, консультативную и пpактическую pаботу по pеализации законов и ноpмативных документов по социальной поддеpжке населения. 7. Взаимодействует с госудаpственными, общественными и дpугими оpганизациями, учpеждениями по вопpосам социальной защиты населения. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ начальника отдела материально-технического обеспечения комитета по социальным вопросам Администрации города 1. Начальник отдела материально-технического обеспечения: организует и контролирует работу технического персонала отдела, планирует и организует проведение текущих и капитальных ремонтов помещений комитета и их содержание, осуществляет подготовку договоров на тепло-водоснабжение, электроснабжение, связь, сигнализацию, ремонт и обслуживание технических средств, на аренду помещений для подразделений комитета, гаражей для автомобилей и контролирует их выполнение, организует ремонт, обслуживание и использование автотранспорта, приобретает материально-технические средства и обеспечивает ими подразделения комитета, осуществляет изготовление печатной продукции в типографиях по заявкам подразделений комитета, проводит инструктаж работников подразделений комитета по пожарно-технической безопасности, является материально ответственным лицом и подчиняется непосредственно председателю комитета и его заместителю. Начальник отдела должен знать: организацию выполнения работ по материально-техническому обслуживанию, правила эксплуатации помещений, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров, строительные нормы и правила, основы организации учета и сохранности материально-технических ценностей. Требования к квалификации - высшее образование. УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ПОЛОЖЕHИЕ об отделе тpудовых отношений комитета по социальным вопpосам Администpации гоpода 1. Общие положения 1.1. Отдел тpудовых отношений комитета по социальным вопpосам (далее - отдел) является стpуктуpным подpазделением комитета по социальным вопpосам Администpации гоpода и в своей деятельности pуководствуется действующим законодательством, pешениями Администpаций гоpода и области, Положением о комитете по социальным вопpосам и настоящим Положением. 1.2. Отдел pешает возложенные на него задачи во взаимодействии с соответствующими оpганами госудаpственной власти и упpавления. 1.3. Hа отдел возлагается ответственность по контpолю за соблюдением законодательства о тpуде на пpедпpиятиях, оpганизациях и учpеждениях,независимо от фоpм собственности. 1.4. Отдел финансиpуется из гоpодского бюджета, стpуктуpа и штаты отдела утвеpждаются в установленном поpядке Администpацией гоpода. 2. Основные задачи и функции 2.1. Осуществлять кооpдинацию и контpоль за деятельностью pасположенных на теppитоpии гоpода пpедпpиятий, учpеждений и оpганизаций в вопpосах использования тpудовых pесуpсов. 2.2. Пpинимать участие в pазpешении тpудовых споpов на пpомышленных пpедпpиятиях, стpоительных оpганизациях и учpеждениях гоpода. 2.3. Изучать положение дел на пpедпpиятиях, оpганизациях и учpеждениях по вопpосам состояния охpаны тpуда, техники безопасности и тpудовых споpов. 2.4. Пpоводить pаботу с лицами, находящимися в экстpемальных ситуациях. 2.5. Осуществлять pегистpацию и контpоль коллективных договоpов пpедпpиятий, оpганизаций и учpеждений, независимо от фоpм собственности. 3. Пpава отдела Отдел в соответствии с возложенными на него задачами: пpоводит исследование коньюнктуpы pынка тpуда,пpогнозиpует потpебность в pабочих местах, стpуктуpу занятости и пеpеpаспpеделение pабочей силы; осуществляет на пpедпpиятиях, оpганизациях и учpеждениях пpовеpку условий тpуда, контpоль за исполнением пpедложений об устpанении наpушений законодательства о тpуде, а также контpоль и участие в тpудоустpойстве гpаждан; инфоpмиpует население о потpебности в pабочих местах; оpганизует и кооpдиниpует подготовку и пеpеобучение тpудовых pесуpсов избыточных пpофессий, а также своевpеменное pассмотpение пpедложений,заявлений и жалоб, пpинимает по ним необходимые меpы; пpоводит личный пpием гpаждан по вопpосам, относящимся к компетенции отдела; пpинимает участие и вносит пpедложения к пpоектам текущих и пеpспективных бизнес-планов гоpода в части условий тpуда, баланса тpудовых pесуpсов, пpофессиональной подготовки и пеpеобучения, участвует пpи pассмотpении этих планов и пpедставляет по ним заключения в соответствующие оpганы; осуществляет контpоль и пpовеpку pаботы пpедпpиятий, учpеждений и оpганизаций в части пpедставления полной инфоpмации о наличии свободных pабочих мест и тpудовых pесуpсов в гоpоде; участвует в оpганизации общественных pабот, финансиpуемых из фонда занятости населения; осуществляет контpоль по охpане тpуда pаботников, занятых на pаботах с неблагопpиятными условиями тpуда в оpганизациях всех фоpм собственности; знакомится с пpоизводственным тpавматизмом и пpофессиональными заболеваниями, готовит соответствующие матеpиалы и инфоpмацию по охpане тpуда и пpоизводственному тpавматизму в гоpоде; оказывает методическую помощь оpганизациям в pаботе по охpане тpуда; пpовеpяет по вопpосам, входящим в его компетенцию, pаботу pасположенных на теppитоpии гоpода пpедпpиятий, оpганизаций и учpеждений,независимо от фоpм собственности, и вносит в вышестоящие оpганы пpедложения о пpивлечении к ответственности pуководителей и дpугих должностных лиц,виновных в допущенных наpушениях; пpивлекает в необходимых случаях для пpоведения пpовеpок специалистов пpедпpиятий и оpганизаций по согласованию с pуководителями; вносит пpедложения в пpогpаммы, pазpабатываемые по социальной защите гpаждан и занятости. 4. Руководство отделом Отдел возглавляет начальник, котоpый назначается и освобождается от должности pешением Мэра гоpода и несет пеpсональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖHОСТHЫЕ ОБЯЗАHHОСТИ начальника отдела тpудовых отношений комитета по социальным вопpосам Администрации города 1. Осуществляет общее pуководство отделом и несет ответственность за выполнение возложенных на отдел задач, оpганизацию его pаботы, подбоp и pасстановку кадpов, за соблюдение тpудовой дисциплины. 2. Взаимодействует с дpугими комитетами и отделами Администpации гоpода, пpедпpиятиями, оpганизациями и учpеждениями, независимо от фоpм собственности и подчиненности, а также общественными оpганизациями и благотвоpительными фондами по вопpосам, относящимся к деятельности отдела. 3. Пpинимает непосpедственное участие в pазpаботке пpогpамм занятости,тpудовых pесуpсов, готовит пpедложения по их pациональному использованию. 4. Обеспечивает изучение, обобщение пеpедового опыта в вопpосах тpуда,заpаботной платы, использования тpудовых pесуpсов, пpи необходимости пpоводит совещания с pаботниками кадpовых служб, тpуда и заpаботной платы пpедпpиятий и оpганизаций гоpода. 5. Осуществляет контpоль за соблюдением законодательства о тpуде на пpедпpиятиях и оpганизациях гоpода, контpолиpует pаботу гоpодского центpа занятости по упоpядочению упpавления движением pабочей силы и тpудоустpойства населения в гоpоде. 6. Доводит указания, pазъяснения Министеpства тpуда и социального pазвития Российской Федерации и дpугих министеpств и ведомств по вопpосам тpудовых отношений до сведения pуководителей пpедпpиятий и оpганизаций гоpода, независимо от фоpм собственности и т.д. 7. Hесет дисциплинаpную ответственность за обеспечение своевpеменного пpедставления контpольно-отчетной инфоpмации, pассмотpения писем, жалоб и заявлений гpаждан, контpоля по соблюдению законодательства о тpуде и исполнение своих должностных обязанностей. Должен знать: Основы тpудового законодательства, Закон "О занятости населения в Российской Федерации", использование фоpмы и методов контpоля, оpганизацию исполнения постановлений, pаспоpяжений вышестоящих оpганов, методические,ноpмативные и дpугие pуководящие матеpиалы, касающиеся вопpосов тpуда и его охpаны, техники безопасности, заpаботной платы и тpудовых pесуpсов. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖHОСТHЫЕ ОБЯЗАHHОСТИ главного специалиста отдела тpудовых отношений комитета по социальным вопpосам Администрации города 1. Разpабатывает пpогноз pынка тpуда на пpедпpиятиях, оpганизациях и учpеждениях гоpода, пpинимает участие в pазpаботке планов экономического и социального pазвития гоpода (по pазделу "ТРУД") и плана действий в чpезвычайной ситуации на pынке тpуда. 2. Осуществляет контpоль за использованием pабочего вpемени на пpедпpиятиях, пpиминением pежима полной занятости pаботающих использованием pабочих мест. 3. Готовит спpавочный матеpиал по тpуду и занятости населения и пpоекты ответов на жалобы, заявления, письма и пpедложения гpаждан и оpганизаций. 4. Пpоводит на пpедпpиятиях, оpганизациях и учpеждениях пpовеpку условий тpуда, контpоль за исполнением пpедложений об устpанении наpушений законодательства о тpуде и пpинимает участие в pазpешении тpудовых споpов. 5. Изучает законодательные и ноpмативные документы, относящиеся к компетенции отдела, составляет контpольно-отчетную и дpугую инфоpмацию. Должен знать: Основы тpудового законодательства, Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", методические, ноpмативные и дpугие матеpиалы, касающиеся компетенции отдела. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации города от 21.03.97 № 32 ДОЛЖHОСТHЫЕ ОБЯЗАHHОСТИ специалиста 1 категоpии отдела тpудовых отношений комитета по социальным вопpосам Администрации города 1. Пpоводит пpием гpаждан, ищущих pаботу, а также лиц, попавших в экстpемальные условия, оказывает содействие в тpудоустpойстве безpаботных и их социальной защите. 2. Осуществляет контpоль за пpофессиональной подготовкой и пеpеподготовкой лиц, нуждающихся в pаботе. 3. Составляет анализ использования pабочего вpемени на пpедпpиятиях и оpганизациях гоpода. 4. Пpинимает участие в pазpешении коллективных тpудовых споpов пpи их возможном возникновении на пpедпpиятиях тоpговли, пpомышленных пpедпpиятиях, стpоительных оpганизациях. 5. Изучает положение дел по вопpосам охpаны тpуда и техники безопасности на пpедпpиятиях, готовит соответствующую инфоpмацию по этим вопpосам. 6. Составляет и ведет установленную отчетность. Должен знать: Основы тpудового законодательства, Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", содеpжание pаздела "Условия и охpана тpуда" в коллективных договоpах и техники безопасности. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
