Распоряжение Администрации Новгородской области от 10.06.2005 № 228-рг

                        Российская Федерация
                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           РАСПОРЯЖЕНИЕ
            от 10 июня 2005 г. № 228-рг  Великий Новгород

    Об утверждении служебного распорядка Администрации области


     В  соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27
июля  2004  года  №  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской службе
Российской Федерации":
     1. Утвердить  прилагаемый  служебный  распорядок Администрации
области.
     2. Считать  утратившим силу распоряжение Администрации области
от  03.10.96  №  861-рг  "О  режиме  работы  органов исполнительной
власти области".
     3. Опубликовать    распоряжение    в    газете   "Новгородские
ведомости".


     Губернатор области          М.М.Прусак



                                              Утвержден
                                     распоряжением Администрации
                                     области от 10.06.2005 № 228-рг

            Служебный распорядок Администрации области

     Настоящий  распорядок  определяет  режим  служебного времени и
времени   отдыха,   меры   поощрения  и  взыскания,  применяемые  к
государственным  гражданским  служащим  области  (далее гражданские
служащие),   вопросы   соблюдения   режима   и   охраны   труда   в
Администрации области.
     1. Служебное время и время отдыха
     1.1.   Нормальная  продолжительность  служебного  времени  для
гражданских  служащих  не  может  превышать  40 часов в неделю. Для
всех  гражданских  служащих устанавливается единый режим служебного
времени  -  5-дневная  служебная  неделя  с  двумя  выходными днями
(суббота и воскресенье).
     1.2.   Для   гражданских   служащих   может   быть  установлен
ненормированный   служебный   день.  Помимо  гражданских  служащих,
замещающих   высшие   и   главные   должности  гражданской  службы,
ненормированный   служебный   день   может   быть   установлен  для
гражданских   служащих,  замещающих  должности  гражданской  службы
следующих групп:
     ведущие должности гражданской службы;
     старшие должности гражданской службы;
     младшие должности гражданской службы.
     Ненормированный  служебный  день устанавливается распоряжением
Администрации  области  по  конкретным должностям в соответствии со
штатным  расписанием  Администрации  области гражданскому служащему
персонально и является существенным условием служебного контракта.
     За   ненормированный   служебный   день  гражданским  служащим
предоставляется  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  в
соответствии  со статьей 5 областного закона от 11.04.2005 № 453-ОЗ
"Об  отпусках  государственных  гражданских  служащих  Новгородской
области".
     1.3.  В случае привлечения работника, с его согласия, к работе
сверх  установленного  времени,  а также в ночное время, выходные и
праздничные   дни   по   письменному   распоряжению   представителя
работодателя  лиц,  которым не установлен ненормированный служебный
день, ему предоставляется компенсация в установленном порядке.
     1.4.  Для гражданских служащих устанавливается следующий режим
служебного времени:
     начало служебного дня - 8.30;
     конец служебного дня - 17.30;
     перерыв на обед - с 13.00 до 14.00.
     1.5.    Отдельным    гражданским    служащим    по    семейным
обстоятельствам  по  соглашению  сторон  служебным контрактом может
устанавливаться режим гибкого служебного времени.
     1.6.  Нахождение  в  здании  Администрации области после 22.00
запрещается.
     1.7.  Доступ  в  здание в выходные и нерабочие праздничные дни
осуществляется   по   письменному   разрешению   управления  Делами
Администрации  области.  Список  лиц,  которым  разрешен  доступ  в
здание  в  нерабочее  время, передается на центральный пост милиции
1-й  роты  батальона  милиции  отдела  вневедомственной  охраны при
управлении  внутренних  дел  области, расположенный на первом этаже
здания Администрации области.

     2. Обязанности в области охраны труда
     2.1.  Администрация  области  обязана  обеспечить гражданскому
служащему  соответствующие требованиям охраны труда условия труда и
охрану   труда  в  соответствии  с  нормативными  правовыми  актами
Российской   Федерации,  прохождение  обучения  безопасным  методам
работы.
     2.2.  Гражданский служащий обязан: соблюдать требования охраны
труда;
     проходить  в установленном порядке обучение безопасным методам
и  приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку
на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
     немедленно  извещать своего непосредственного или вышестоящего
руководителя  о  любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей,
о  каждом  несчастном случае, произошедшем на рабочем месте, или об
ухудшении  состояния  своего  здоровья,  препятствующем  выполнению
служебных обязанностей.