Решение Новгородской городской Думы Новгородской области от 11.12.2003 № 649

                        Российская Федерация
                    Новгородская городская Дума

                              Решение
           от 11 декабря 2003 г. № 649  Великий Новгород

   Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления
   руководителям муниципальных учреждений культуры и искусства,
 молодежной сферы ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска


     В   целях   реализации   права   руководителей   муниципальных
учреждений  культуры  и  искусства,  молодежной  сферы, учредителем
которых  является  Администрация Великого Новгорода в лице комитета
культуры  и  молодежной  политики,  на  дополнительный оплачиваемый
отпуск  в  соответствии  со  статьями  116  и 119 Трудового кодекса
Российской  Федерации,  на  основании  Федерального  закона  от  28
августа   1995  года  №  154-ФЗ  "Об  общих  принципах  организации
местного  самоуправления  в  Российской Федерации", Устава Великого
Новгорода Дума Великого Новгорода
РЕШИЛА:
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  и  условиях
предоставления  руководителям  муниципальных  учреждений культуры и
искусства,     молодежной    сферы    ежегодного    дополнительного
оплачиваемого отпуска.
     2. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2004 года.
     3. Опубликовать настоящее решение в газете "Новгород".


     Мэр Великого Новгорода          Н.И.Гражданкин



                                       УТВЕРЖДЕНО
                                   решением Думы Великого Новгорода
                                   от 11.12.2003 № 649

                             ПОЛОЖЕНИЕ
  о порядке и условиях предоставления руководителям муниципальных
   учреждений культуры и искусства, молодежной сферы ежегодного
               дополнительного оплачиваемого отпуска

     1.    Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  и  условия
предоставления  руководителям  муниципальных  учреждений культуры и
искусства,    молодежной    сферы,   учредителем  которых  является
Администрация   Великого  Новгорода  в  лице  комитета  культуры  и
молодежной    политики,  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого
отпуска  за  работу  в  условиях ненормированного рабочего дня и за
выслугу лет.
     2.    Руководители    муниципальных    учреждений  культуры  и
искусства,    молодежной   сферы  в  соответствии  со  статьей  119
Трудового  кодекса  Российской  Федерации  имеют право на ежегодный
дополнительный    оплачиваемый    отпуск    продолжительностью    5
календарных  дней  за  работу  в условиях ненормированного рабочего
дня.
     3.  Право  на  дополнительный  отпуск возникает у руководителя
независимо  от продолжительности работы в условиях ненормированного
рабочего  дня.  В  случае  если  такой  отпуск  не предоставляется,
переработка  за  пределами  нормальной  продолжительности  рабочего
времени    компенсируется  с  письменного  согласия  работника  как
сверхурочная   работа  (статья  152  Трудового  кодекса  Российской
Федерации).
     4.    Руководители    муниципальных    учреждений  культуры  и
искусства,    молодежной    сферы    имеют    право   на  ежегодный
дополнительный    отпуск    за  выслугу  лет  при  стаже  работы  в
руководящей  должности от 1 до 5 лет - до 5 календарных дней, свыше
5 лет  -  до  8  календарных  дней,  за счет средств, полученных от
оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности.
     5.  Дополнительный  отпуск,  предоставляемый  руководителям за
работу  в  условиях ненормированного рабочего дня и за выслугу лет,
суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
     6.  В  случае  переноса  либо  неиспользования дополнительного
отпуска,  а  также увольнения право на указанный отпуск реализуется
в порядке,   установленном  трудовым  законодательством  Российской
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7.    Оплата    дополнительных    отпусков,    предоставляемых
руководителям  за работу в условиях ненормированного рабочего дня и
за выслугу   лет,  производится  в  пределах  установленного  фонда
оплаты труда.