Постановление Администрации Псковской области от 24.12.2009 № 538

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 24.12.2009 N 538


Об утверждении областной долгосрочной целевой 
программы "О дополнительных мероприятиях, 
направленных на снижение напряженности на рынке 
труда Псковской области, на 2010 год"


    На   основании   статьи   179   Бюджетного  кодекса  Российской  
Федерации,  постановления  Правительства Российской Федерации от 14 
декабря  2009  г.  N  1011  "О  предоставлении  в 2010 и 2011 годах 
субсидий  из  федерального  бюджета  бюджетам  субъектов Российской 
Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на 
снижение   напряженности   на   рынке  труда  субъектов  Российской  
Федерации",  постановления Администрации области от 27 июня 2008 г.
N  174  "Об  утверждении  Порядка  принятия  решений  о разработке, 
формирования  и реализации областных долгосрочных целевых программ" 
Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1.   Утвердить   прилагаемую   областную  долгосрочную  целевую  
программу  "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение 
напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год".
    2.  Главному  государственному финансовому управлению Псковской 
области  предусмотреть объемы финансирования областной долгосрочной 
целевой  программы  "О дополнительных мероприятиях, направленных на 
снижение  напряженности  на  рынке труда Псковской области, на 2010 
год" при разработке проекта закона области "Об областном бюджете на 
2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов".


Губернатор области                                       А.А.Турчак



                                            УТВЕРЖДЕНА
                               постановлением Администрации области
                                       от 24.12.2009 N 538


             ОБЛАСТНАЯ ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
     "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение
   напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год"


                              ПАСПОРТ
    областной долгосрочной целевой программы "О дополнительных
   мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке
               труда Псковской области, на 2010 год"

|———————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|Наименование   |О дополнительных мероприятиях, направленных на   |
|областной      |снижение напряженности на рынке труда Псковской  |
|долгосрочной   |области, на 2010 год (далее Программа)           |
|целевой        |                                                 |
|программы      |                                                 |
|———————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|Основания для  |Постановление Правительства Российской Федерации |
|разработки     |от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в |
|Программы      |2010 и 2011 годах субсидий из федерального       |
|               |бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации  |
|               |на реализацию дополнительных мероприятий,        |
|               |направленных на снижение напряженности на рынке  |
|               |труда субъектов Российской Федерации";           |
|               |распоряжение Администрации области от 23 декабря |
|               |2009 г. N 326-р "О разработке областной          |
|               |долгосрочной целевой программы "О дополнительных |
|               |мероприятиях, направленных на снижение           |
|               |напряженности на рынке труда Псковской области,  |
|               |на 2010 год"                                     |
|———————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|Заказчик       |Администрация области                            |
|Программы      |                                                 |
|———————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|Разработчик    |Государственный комитет Псковской области по     |
|Программы      |труду и занятости населения                      |
|———————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|Исполнитель-   |Государственный комитет Псковской области по     |
|координатор    |труду и занятости населения                      |
|Программы      |                                                 |
|———————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|Исполнители    |Государственный комитет Псковской области по     |
|Программы      |труду и занятости населения, органы местного     |
|               |самоуправления, образовательные учреждения,      |
|               |государственные учреждения Центры занятости      |
|               |населения городов и районов, работодатели        |
|———————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|Цель и задачи  |Цель Программы:                                  |
|Программы      |снижение напряженности на рынке труда и поддержка|
|               |занятости работников организаций, находящихся    |
|               |под угрозой увольнения, безработных граждан и    |
|               |граждан, ищущих работу.                          |
|               |Основные задачи Программы:                       |
|               |повышение конкурентоспособности на рынке труда   |
|               |работников организаций, находящихся под угрозой  |
|               |увольнения;                                      |
|               |расширение возможностей и создание условий для   |
|               |занятости работников, находящихся под угрозой    |
|               |увольнения, а также признанных в установленном   |
|               |порядке безработными граждан и граждан, ищущих   |
|               |работу;                                          |
|               |приобретение опыта работы и закрепление на       |
|               |рабочем месте выпускников образовательных        |
|               |учреждений всех уровней;                         |
|               |создание рабочих мест для трудоустройства        |
|               |инвалидов;                                       |
|               |создание рабочих мест в сфере малого             |
|               |предпринимательства;                             |
|               |развитие территориальной трудовой мобильности    |
|               |населения;                                       |
|               |профилактика негативных социальных последствий,  |
|               |возникающих при высвобождении работников         |
|———————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|Основные       |Доля работников, сохранивших занятость в общей   |
|целевые        |численности, прошедших опережающее               |
|индикаторы     |профессиональное обучения, составит не менее 99%.|
|Программы      |Стажировками будет охвачено не менее 70%         |
|               |выпускников из числа выпускников, находящихся под|
|               |риском нетрудоустройства.                        |
|               |Недопущение роста регистрируемой безработицы выше|
|               |уровня 2,5% от численности экономически          |
|               |активного населения, запланированного на конец   |
|               |2010 года.                                       |
|               |Коэффициент напряженности на рынке труда на конец|
|               |2010 года - не выше 3,9                          |
|———————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|Срок реализации|2010 год                                         |
|Программы      |                                                 |
|———————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|Объемы и       |Общий объем финансирования Программы в 2010 году |
|источники      |составит 250380,7 тыс.рублей, в том числе:       |
|финансирования |субсидия федерального бюджета - 237780,7         |
|Программы      |тыс.рублей (95,0% от общего объема               |
|               |финансирования), в том числе расходы на          |
|               |информационное сопровождение реализации          |
|               |Программы - 1182,9 тыс.рублей;                   |
|               |средства областного бюджета - 12600,0 тыс.рублей |
|               |(5,0% от общего объема финансирования)           |
|———————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|Ожидаемые      |Прохождение профессиональной переподготовки      |
|конечные       |(повышение квалификации, обучение новой          |
|результаты     |профессии) не менее 1000 работников организаций, |
|реализации     |находящихся под угрозой увольнения;              |
|Программы      |создание не менее 6000 временных рабочих мест в  |
|               |рамках организации общественных работ работников,|
|               |находящихся под угрозой увольнения, а также      |
|               |признанных в установленном порядке безработными  |
|               |граждан и граждан, ищущих работу;                |
|               |организация стажировки в целях приобретения опыта|
|               |работы для не менее 600 выпускников              |
|               |образовательных учреждений всех уровней;         |
|               |содействие трудоустройству 96 инвалидов;         |
|               |содействие самозанятости безработных граждан и   |
|               |стимулирование создания безработными гражданами, |
|               |открывшими собственное дело, дополнительных      |
|               |рабочих мест для трудоустройства не менее 1500   |
|               |безработных граждан;                             |
|               |оказание адресной поддержки 8 гражданам,         |
|               |переезжающим в другую местность для              |
|               |трудоустройства                                  |
|———————————————|—————————————————————————————————————————————————|


   1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
                       программными методами

    Программа представляет собой комплекс мероприятий, увязанных по 
ресурсам,   исполнителям,   срокам  реализации  и  направленных  на  
повышение   конкурентоспособности  граждан,  поддержание  занятости  
населения и снижение социальной напряженности на рынке труда.
    Реализация  Программы  направлена на решение следующих основных 
задач:
    1.  Повышение  конкурентоспособности на рынке труда работников, 
находящихся под угрозой увольнения.
    2.  Расширение  возможностей  и  создание условий для занятости 
работников  в  случае угрозы увольнения, признанных в установленном 
порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.
    3.  Приобретение  опыта  работы  и закрепление на рабочем месте 
выпускников образовательных учреждений всех уровней.
    4. Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
    5. Создание рабочих мест в сфере малого предпринимательства.
    6. Развитие территориальной трудовой мобильности населения.
    7.  Профилактика негативных социальных последствий, возникающих 
при высвобождении работников.
    Численность  экономически активного населения области по данным 
выборочного  обследования населения по проблемам занятости в ноябре 
2009  года  составляла  392,0 тыс.человек, из них 347,2 тыс.человек 
(89%)  заняты  в  экономике  и  44,9  тыс.человек  (11,4%) не имели 
занятия,  но  активно  его  искали и, в соответствии с методологией 
Международной организации труда, классифицировались как безработные 
(приложение   N   1  "Баланс  рабочих  мест  Псковской  области"  и  
приложение  N  1а  "Баланс  трудовых  ресурсов Псковской области" к 
настоящей Программе).
    В  январе-ноябре  2009  года  в  органы  государственной службы 
занятости  населения  обратились за содействием в поиске подходящей 
работы  39033  человека.  Нашли  работу  на  условиях  постоянной и 
временной занятости 17965 граждан (46% от числа обратившихся).
    Уровень регистрируемой безработицы возрастал с начала 2009 года 
с  2,3%,  достигнув максимума в 3,4% в начале мая и июня 2009 года. 
После начала реализации областной долгосрочной целевой программы "О 
дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности 
на  рынке  труда  Псковской  области,  на  2009  год", утвержденной 
постановлением  Администрации  области  от  24  марта 2009 г. N 79, 
уровень  регистрируемой  безработицы  стал  снижаться  и  к  началу  
декабря  2009 года составил 2,7% к экономически активному населению 
(далее  -  ЭАН).  По состоянию на 01.12.2009 уровень регистрируемой 
безработицы    в    Российской    Федерации   составлял   2,7%,   в   
Северо-Западном Федеральном округе - 2,1% к ЭАН.
    Уровень  регистрируемой безработицы к трудоспособному населению 
дифференцирован  по муниципальным образованиям области и составляет 
от 1,7% в Островском районе до 7,1% в Новоржевском районе.
    Изменялись   темпы   роста   численности  безработных  граждан,  
зарегистрированных  в  службе занятости. Так, в январе-феврале 2009 
года   ежемесячное   увеличение   численности  безработных  граждан  
составляло  14-17%  (1172-1640 человек), в марте-апреле 2009 года - 
6-5%  (685-635  человек),  в  мае  2009  года  - 0,5% (69 человек). 
Максимальная  численность безработных граждан была зарегистрирована 
01.06.2009  (12692  человека).  В  июне 2009 года впервые произошло 
снижение  на  6% (823 человека), после незначительного роста в июле 
2009  года  на  1,2%  (144  человека)  продолжилось  снижение числа 
безработных  граждан  в августе-сентябре 2009 года на 2-8% (221-948 
человека).
    Численность  официально  зарегистрированных безработных граждан 
по  состоянию  на  01.12.2009  составила 10682 человека (из них 95% 
получают  социальные  выплаты),  что  в  1,9  раза  больше  чем  на  
01.12.2008.  Рост  регистрируемой  безработицы  к  началу 2009 года 
составил 26%.
    Финансовая  нестабильность и начавшийся экономический спад в IV 
квартале  2008  года  оказали  негативное  воздействие  на развитие 
регионального  рынка  труда,  что  привело  к  увеличению масштабов 
неполной  занятости  и высвобождению работников на предприятиях и в 
организациях области.
    Служба  занятости  для  оценки реального положения дел на рынке 
труда,  дальнейшего прогнозирования ситуации с 15 октября 2008 года 
проводит  еженедельный  мониторинг увольнения работников, изменения 
численности   безработных   граждан,  зарегистрированных  в  службе  
занятости, и потребности в работниках, заявленной работодателями.
    По  данным мониторинга увольнений на 14.12.2009 854 организации 
области  сообщили  в  службу  занятости о предполагаемом увольнении 
9021  работника  (9,5%  от среднесписочной численности), из которых 
4953 человека были уволены.
    В  январе-ноябре 2009 года произошло увольнение 739 человек в 9 
предприятиях Псковской области (ОАО "Псковский механический завод"; 
ОАО  "Псковский  кабельный  завод";  ООО  "ПКСи  Групп  Псков"; ООО 
Стеклозавод  "Красный Луч" Бежаницкого района; ГУ Детский санаторий 
"Малыш"  Опочецкого  района;  ООО  "Силовые  машины завод Реостат", 
г.Великие Луки; ОАО "Авар" и ООО "Интрафлекс", г.Псков).
    Кроме  того,  произошли  массовые  увольнения  в конце ноября - 
начале  декабря  2009  года  в  воинских  частях  Островского  (483  
человека) и Гдовского районов (210 человек).
    В  I квартале 2010 года прогнозируются массовые высвобождения в 
ОАО  "РЖД"  Вагонное  ремонтное  депо  Псков  -  51  человек, в ООО 
"Торговый  дом  Псков  ВМК" (Великолукский молочного комбинат) - 60 
человек,  в ГУСО "Яммский дом-интернат для престарелых и инвалидов" 
(Гдовский район) - 18 человек (ликвидация).
    В режиме неполного рабочего времени в ноябре 2009 года работало 
на  крупных  и средних организациях 2,9 тыс.человек (в октябре 2009 
г. - 3,3 тыс.человек).
    Среднесписочная  численность  работников  в январе-октябре 2009 
года  уменьшилась по сравнению с соответствующим периодом 2008 года 
на 5,1% (в январе-октябре 2009 г. - 213,9 тыс.человек).
    Среднемесячная   номинальная  начисленная  заработная  плата  в  
октябре  2009 года составляла 12639,6 руб., что на 3,2% ниже, чем в 
сентябре  2009 года (13064,0 руб.). Реальные располагаемые денежные 
доходы   населения   в   октябре   2009  года  составляли  94,5%  к  
соответствующему периоду 2008 года.
    Количество   вакансий,   заявленных   работодателями  в  службу  
занятости  в  январе-ноябре  2009  года,  составило 31,8 тыс.ед. (в 
январе-ноябре  2008  г.  -  30,6 тыс.ед.). Вакансии с оплатой труда 
выше прожиточного минимума в январе-ноябре 2009 года составляли 60% 
(в январе-ноябре 2008 года - 64%).
    Среди  общего  количества  свободных  рабочих  мест преобладали 
вакансии по рабочим профессиям и специальностям 86%, а вакансии для 
инженерно-технических  работников  и  служащих  составляли  14%  от  
общего числа вакансий (в январе-ноябре 2008 г. соответственно 83% и 
17%).
    Спрос  на  работников  и  специалистов промышленных предприятий 
обрабатывающего  производства  составляет  15%  от  всех  вакансий,  
торговли  -  12%, государственного управления и обеспечения военной 
безопасности  - 10,4%, сельского хозяйства - 10,4%, строительства - 
6%, транспорта и связи - 5%. Остается высоким спрос на специалистов 
сферы образования - 13% и здравоохранения - 8%.
    Увеличилась напряженность (число незанятых граждан в расчете на 
одну вакансию) с 1,9 на 01.12.2008 до 4,2 на 01.12.2009.
    В  городах  и  районах  области данный показатель на 01.12.2009 
варьировал.  Ниже  среднего по области: в Печорском районе - 1,7, в 
г.Пскове  и Псковском районе - 3,0, в Пустошкинском районе - 3,1, в 
Островском,  Пушкиногорском  районах  и  в  г.Великие Луки - 3,3, в 
Дедовичском   районе   -   3,4;   выше  среднеобластного  указанный  
показатель  был  в Куньинском районе - 278, в Новоржевском районе - 
33,  Гдовском  районе  -  21,4,  в Красногородском районе - 18,2, в 
Бежаницком районе - 17,0 незанятых граждан на одну вакансию.
    В  январе-ноябре  2009  года снято с регистрируемого учета 37,5 
тыс.граждан,  ищущих  работу,  в  том  числе по причинам содействия 
занятости  населения (трудоустройства и профессионального обучения) 
20,3 тыс.человек, что составило 52,3%.
    На  1  декабря 2009 года на учете в службе занятости состояло в 
качестве   ищущих   работу   12,4   тыс.человек,  из  них  86,5%  -  
безработные.
    Выполнение   программных  мероприятий  позволит  сдержать  рост  
безработицы на уровне 2,5% к ЭАН.
    Без  реализации  мероприятий Программы число зарегистрированных 
безработных  в  Псковской области может вырасти до 14,8 тыс.человек 
или до 3,7% к ЭАН. Увеличится и общее число безработных (потерявших 
и ищущих работу, но не вставших на учет). По последним данным общее 
число безработных насчитывало 44,8 тыс.человек.
    В  Программу не включены мероприятия, предусматривающие участие 
градообразующих  предприятий  и монопрофильных населенных пунктов в 
связи с их отсутствием.
    Дополнительной   мерой,   обеспечивающей   повышение  занятости  
населения  области,  является  сокращение  численности привлекаемых 
иностранных работников.
    Замещение   иностранных   работников   национальными  трудовыми  
ресурсами  планируется в результате реализации по профессиональному 
обучению,   приоритетному   трудоустройству  российских  граждан  в  
соответствии с соглашениями, заключенными между службой занятости и 
работодателями,    использующими    иностранную    рабочую    силу,    
осуществления  дифференцированного  подхода при выдаче заключений о 
привлечении  и  использовании  иностранной  рабочей  силы  с учетом 
востребованности,   повышения   уровня  подготовки  и  квалификации  
привлекаемых иностранных работников.
    В  связи  с  продолжающимся  на  предприятиях области процессом 
сокращения  численности  персонала,  в  результате  которого растет 
численность  безработных граждан, органы службы занятости населения 
активизировали  работу  по  замещению рабочих мест, планируемых для 
иностранных граждан, российскими специалистами.
    Сформирован  перечень  профессий,  наиболее  востребованных  на  
рынке  труда  Псковской области, по которым планируется привлечение 
иностранных работников в 2010 году.
    Наибольшую   потребность   в   иностранных  работниках  заявили  
организации   строительной  отрасли  -  61%  от  общего  количества  
предполагаемой  потребности  в иностранной рабочей силе, заявленной 
работодателями на 2010 год.
    В  целях  осуществления  мероприятий  по  замещению иностранной 
рабочей  силы  российскими гражданами утвержден план направления на 
обучение  безработных  граждан  профессиям,  на которые планируется 
привлекать иностранную рабочую силу в 2010 году.
    В  соответствии  с  этим  планом  Центрами  занятости населения 
области  в качестве превентивных мер будет направлено на обучение в 
2010 году 120 безработных граждан.
    В  рамках проведения работы по замещению российскими гражданами 
рабочих  мест,  на  которые  предполагалось  привлекать иностранных 
работников в 2009 году, трудоустроено 67 российских граждан.
    В  рамках  реализации  плана направления на обучение по перечню 
профессий,   по   которым  предполагалось  привлечение  иностранных  
работников, направлено на профессиональное обучение 130 безработных 
граждан.
    С  учетом  сложившейся  ситуации на рынке труда органами службы 
занятости   области   было   проведено   дополнительное   уточнение   
потребности  в иностранных работниках на территории области на 2009 
год.  В  результате  2  работодателя  отказались  от  использования  
иностранной  рабочей  силы,  17 работодателей представили заявки на 
уменьшение  объемов,  с  остальными  работодателями была достигнута 
договоренность   о   сокращении   объемов  привлечения  иностранных  
работников  в  связи  с приостановкой их деятельности или снижением 
объемов выпускаемой продукции.
    Решением  межведомственной  комиссии  по вопросам привлечения и 
использования  иностранных  работников на территории области объемы 
привлечения  иностранных  работников  в 2009 году были уменьшены на 
734  единицы,  в  том  числе из безвизовых стран - 644 человека, из 
визовых стран - 90 человек.
    На  основании этого были сформированы предложения об уменьшении 
размеров   утвержденных   квот   на   2009   год   и  направлены  в  
Минздравсоцразвития    России.   Таким   образом,   потребность   в   
иностранных  работниках  на 2009 год составила 4665 человек, из них 
620 человек - из стран с визовым въездом в Российскую Федерацию.
    Потребность  в  привлечении  иностранных работников на 2010 год 
определена  на  основании  заявок  работодателей,  заказчиков работ 
(услуг).   От   работодателей   поступило   159   заявок,   которые   
предполагают привлекать в 2010 году 3886 иностранных работников.
    Организована  работа  по  межтерриториальному перераспределению 
трудовых   ресурсов.   Ведется  работа  по  привлечению  российских  
граждан,  проживающих  в других субъектах Российской Федерации, для 
замещения вакантных рабочих мест в организациях области.
    Однако  возможности привлечения рабочей силы из других регионов 
Российской  Федерации  на сегодняшний день крайне ограничены в силу 
социально-демографических    причин,    а    также    по    причине    
непривлекательно низкой заработной платы в области.
    В  2010  году  предусматривается реализация двух инвестиционных 
проектов,  которые  указаны  в  приложении  N  2 "Основная кадровая 
потребность  для  реализации  крупных  инвестиционных  проектов", с 
созданием дополнительных рабочих мест в количестве 1700 единиц.
    Организован   компьютерный  обмен  базами  вакансий  с  другими  
субъектами  Российской  Федерации. В целях информационного обмена с 
другими  регионами  ежемесячно  формируется  общий  свод сведений о 
безработных  гражданах,  проживающих  в области, изъявивших желание 
трудоустроиться  в  другой  местности, и региональный банк вакансий 
для  граждан,  проживающих в других субъектах Российской Федерации, 
желающих переехать в Псковскую область с целью трудоустройства.
    Работодателями  области заявлено 142 вакансии с предоставлением 
жилья  для  граждан,  желающих переехать с целью трудоустройства из 
другой  местности. В основном это потребность во врачах, учителях и 
работниках   сельского   хозяйства.  Средняя  заработная  плата  по  
заявленным вакансиям составляет около 6000 рублей.
    В   службу  занятости  населения  области  была  заявлена  2591  
вакансия  из  других  регионов (Калининградская область, Республика 
Мордовия,  Краснодарский  край,  город Великий Новгород, Московская 
область, Ростовская область, Тульская область).
    Перераспределение  трудовых  ресурсов  и  организация  трудовой  
миграции  является  одним  из  основных  направлений  работы службы 
занятости,  но  и  одним  из  самых  сложных  в работе, так как при 
принятии  решения  о  переезде граждан в другую местность возникает 
проблема   обеспечения  благоустроенным  жильем,  проблема  наличия  
социальной инфраструктуры и низкий уровень заработной платы.
    Указанных  мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации 
на   рынке   труда.   Необходимо   принятие   дополнительных   мер,   
способствующих  снижению  напряженности на региональном и локальном 
рынках труда.

                    2. Цели и задачи Программы

    Цель  Программы  -  снижение  напряженности  на  рынке  труда и 
поддержка занятости работников организаций, находящихся под угрозой 
увольнения, безработных граждан и граждан, ищущих работу.

    Задача   1  "Повышение  конкурентоспособности  на  рынке  труда  
работников   организаций,   находящихся   под   риском  увольнения"  
предполагает  совершенствование  системы профессионального обучения 
граждан,  находящихся  под  угрозой  увольнения, участие в развитии 
кадрового потенциала предприятий и области в целом.
    Реализация  направления "Опережающее профессиональное обучение" 
предусмотрена   для  граждан  в  случае  простоя,  введения  режима  
неполного  рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения 
заработной    платы   по   инициативе   работодателей,   проведения   
мероприятий по высвобождению работников.
    Опережающее    профессиональное    обучение   организуется   по   
профессиям (специальностям), необходимым при создании новых рабочих 
мест   путем   перераспределения   рабочей   силы  на  предприятиях  
возможного  высвобождения, а также по профессиям, востребованным на 
рынке труда. Опережающее профессиональное обучение работников будет 
осуществляться  по  программам,  ориентированным  на  потребность в 
новых профессиях под инновационные сферы деятельности.
    Организация  профессионального  обучения работников, подлежащих 
высвобождению,  позволит  сдерживать  в  области  рост безработицы, 
оперативно   удовлетворять   заявки  предприятий  и  организаций  в  
квалифицированных   кадрах,   снизить  социальную  напряженность  в  
обществе.
    Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено:
    изучение   структуры   потребностей  населения  в  направлениях  
программ переподготовки;
    изучение   потребности   в   опережающем   обучении  в  разрезе  
предприятий;
    определение объемов опережающей подготовки в разрезе профессий, 
специальностей;
    создание    условий   для   получения   необходимой   профессии   
работниками, подлежащими высвобождению;
    приоритетное  обучение  тех категорий граждан, которые не могут 
быть   обеспечены   работой   и   заработком  без  предварительного  
профессионального обучения;
    оказание  консультационной  помощи  работодателям в организации 
опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников и 
лиц, находящихся под угрозой увольнения.
    Для  повышения  качества  опережающего обучения органами службы 
занятости  предполагается содействовать внедрению в учебный процесс 
современных форм, технологий, методов и видов обучения.
    Муниципальные   образования,   организации,   в  которых  будет  
реализовываться     мероприятие     Программы    по    опережающему    
профессиональному   обучению  работников,  находящихся  под  риском  
увольнения,  число  работников,  специальности, затраты приведены в 
приложении  N 4 к настоящей Программе "Опережающее профессиональное 
обучение работников, находящихся под риском увольнения".
    При организации опережающего профессионального обучения граждан 
в   2010   году  служба  занятости  будет  ориентироваться  как  на  
потребности граждан, так и на интересы работодателей.
    Основные    направления   профессиональной   переподготовки   и   
повышения  квалификации  безработных  граждан  определены в разрезе 
районов.   Сформирован   перечень  профессий  (специальностей),  по  
которым  будет  проводиться  профессиональное  обучение безработных 
граждан. Указанный перечень содержится в приложении N 5 к настоящей 
Программе  "Перечень  образовательных  учреждений,  на базе которых 
будет    организовано    профессиональное    обучение   работников,   
находящихся под риском увольнения".
    Общая   численность   участников   мероприятия   Программы   по   
опережающему  профессиональному  обучению  составит  не  менее 1000 
человек.
    Объем     финансирования     мероприятия     по    опережающему    
профессиональному  обучению работников в случае угрозы увольнения в 
2010 году рассчитан по формуле:

     Siopob = Piopob х Niopob + (Piproezd + Pisyt + Piproj) х
                          Niopоb proezd,

    где:
    Siopob   -  размер  субсидии  на  мероприятие  по  опережающему  
профессиональному обучению работников;
    Piopob   -   средняя   стоимость   курса  обучения  работников,  
находящихся  под  угрозой  увольнения, скорректированная на уровень 
инфляции, при средней продолжительности курса обучения 6 месяцев;
    Niopob  -  численность  участников  Программы  по  опережающему  
обучению работников, находящихся под угрозой увольнения;
    Niopоb   proezd   -   численность   участников   Программы   по   
опережающему  обучению,  которые  будут  направлены  на опережающее 
профессиональное обучение вне места постоянного проживания;
    Piproezd  -  размер  авансирования  или  возмещения расходов на 
проезд   к   месту   обучения   в   другую   местность  и  обратно,  
предусмотренный   для   переезда  безработных  граждан  в  связи  с  
направлением  их  на  работу  или  обучение  в  другую местность по 
предложению  органов  службы  занятости  населения в соответствии с 
постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. 
N 422;
    Pisyt  -  размер  суточных расходов за время следования к месту 
обучения  и  обратно  (100  рублей за каждый день нахождения в пути 
следования);
    Piproj  - расходы по найму жилого помещения за время пребывания 
в    другой   местности   (550   рублей   в   сутки   при   средней   
продолжительности     профессионального     обучения    работников,    
находящихся под угрозой увольнения, 6 месяцев).
    Средняя стоимость курса обучения (Piopob) определяется:

          Piopob = 6,6 : 2,0 х 6,0 х 1,1 = 21,7 тыс.руб.,

    где:
    6,6  -  средняя стоимость обучения 1 человека, направленного на 
обучение в 2009 году (тыс.руб.);
    2,0 - средняя продолжительность обучения 1 человека в 2009 году 
(месяцев);
    6,0  -  прогнозируемая  средняя  продолжительность опережающего 
обучения (месяцев);
    1,1 - величина дефлятора на 2010 год (%).
    Потребность   в   средствах   на  опережающее  профессиональное  
обучение на 2010 год составит:

Siopob = 21,7 х 1000 + (99,0 + 0,2 + 3,76) х 75 = 29423,9 тыс.руб.

    Задача  2  "Расширение  возможностей  и  создание  условий  для  
занятости  работников,  находящихся под угрозой увольнения, а также 
признанных  в установленном порядке безработными граждан и граждан, 
ищущих работу".
    Муниципальные   образования,   организации,   в  которых  будут  
реализовываться  указанные  мероприятия,  направления и виды работ, 
количество  участников,  затраты  приведены  в  приложении  N  6  к  
настоящей  Программе  "Организация  общественных работ и временного 
трудоустройства".
    Размер  субсидии  на  мероприятие  по  организации общественных 
работ,  временного  трудоустройства работников организаций в случае 
угрозы  увольнения, признанных в установленном порядке безработными 
граждан  и граждан, ищущих работу, включает возмещение работодателю 
затрат   на   заработную   плату  (с  учетом  страховых  взносов  в  
государственные  внебюджетные  фонды) и рассчитывается по следующей 
формуле:

            Si obrab = Pi obrab х Ni obrab х Fi obrab,

    где:
    Si  obrab  -  размер  субсидии  на  мероприятие  по организации 
общественных    работ,   временного   трудоустройства   работников,   
находящихся   под   угрозой   увольнения,   а  также  признанных  в  
установленном   порядке  безработными  граждан  и  граждан,  ищущих  
работу;
    Pi  obrab - размер возмещения работодателю затрат на заработную 
плату  участников  мероприятия  по  организации общественных работ, 
временного  трудоустройства  работников организаций в случае угрозы 
увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными 
граждан  и  граждан, ищущих работу (в месяц не более установленного 
федеральным  законодательством  минимального  размера оплаты труда, 
увеличенного  на  страховые  взносы  в государственные внебюджетные 
фонды);
    Ni   obrab   -  количество  рабочих  мест  для  трудоустройства  
участников   мероприятия   по   организации   общественных   работ,   
временного  трудоустройства  работников,  находящихся  под  угрозой  
увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными 
граждан и граждан, ищущих работу;
    Fi  obrab  -  период  участия в общественных работах, временном 
трудоустройстве (средняя продолжительность - 3 месяца).
    Затраты на реализацию мероприятия составят:

   Si obrab = 4,33 х 1,262 х 6000 х 3 + 590,2 (оплата банковских
                    услуг) = 8950,5 тыс.рублей.

    Задача  3  "Приобретение  опыта работы и закрепление на рабочем 
месте выпускников образовательных учреждений всех уровней".
    Муниципальные   образования,   организации,   в  которых  будет  
реализовываться  указанное  мероприятие,  специальности, профессии, 
количество  участников,  затраты  приведены  в  приложении  N  7  к  
настоящей    Программе    "Организация    стажировок    выпускников    
образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы".
    Размер   субсидии  на  мероприятие  по  организации  стажировок  
выпускников  образовательных  учреждений в целях приобретения опыта 
работы  включает возмещение работодателю затрат на заработную плату 
(с  учетом  страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) 
стажирующихся   выпускников,   а   также   затраты  на  выплаты  за  
наставничество и рассчитывается по следующей формуле:

 Si stvp = (Pi stvp х Ni stvp + Pi nast х Ni stvp nast) х Fi stvp,

    где:
    Si  stvp  -  размер  субсидии  на  мероприятие  по  организации  
стажировки   выпускников   образовательных   учреждений   в   целях   
приобретения опыта работы;
    Pi  stvp  - размер возмещения работодателю затрат на заработную 
плату  участников мероприятия по организации стажировки выпускников 
образовательных  учреждений  в  целях  приобретения опыта работы (в 
месяц   не   более   установленного  федеральным  законодательством  
минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы 
в государственные внебюджетные фонды);
    Pi  nast  - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за 
наставничество, составляющий в месяц за каждого выпускника не более 
одной    второй    установленного   федеральным   законодательством   
минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы 
в государственные внебюджетные фонды;
    N   i  stvp  -  количество  рабочих  мест  для  трудоустройства  
выпускников  образовательных  учреждений, участвующих в мероприятии 
по  организации стажировки выпускников образовательных учреждений в 
целях приобретения опыта работы;
    Ni   stvp   nast   -  численность  выпускников  образовательных  
учреждений, стажирующихся под руководством наставников;
    Fi   stvp   -  период  участия  в  мероприятии  по  организации  
стажировки   выпускников   образовательных   учреждений   в   целях   
приобретения опыта работы (средняя продолжительность - 6 месяцев).
    Затраты на реализацию мероприятия:

  Si stvp = (4,33 х 1,262 х 600 + 4,33 х 1,262 х 600 х 0,5) х 6 +
       177,00 (оплата банковских услуг) = 29685,2 тыс.рублей

    Задача 4 "Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов".
    Общая   численность   участников   мероприятия   по  содействию  
трудоустройству  инвалидов  по  муниципальным  образованиям области 
приведена  в  приложении  N  8  к Программе "Организация содействия 
трудоустройства инвалидов".
    Размер  субсидии  на  мероприятие по содействию трудоустройству 
инвалидов рассчитывается по следующей формуле:

               Si sodinv = Pi sodinv ob х Ni sodinv,

    где:
    Si  sodinv  -  размер  субсидии  на  мероприятие  по содействию 
трудоустройству инвалидов;
    Pi  sodinv  ob  -  размер  возмещения  работодателю  затрат  на  
приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места 
инвалида в размере 30,0 тыс.рублей на 1 рабочее место;
    Ni  sodinv  -  количество  оснащенных специальным оборудованием 
рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды.
    Затраты на реализацию мероприятия:

  Si sodinv = 96 х 30,0 + 17,2 (оплата банковских услуг) = 2897,2
                            тыс.рублей.

    Задача    5    "Создание    рабочих   мест   в   сфере   малого   
предпринимательства".
    Муниципальные   образования,   численность   участников,   виды   
деятельности,   объемы  финансирования  мероприятия  по  содействию  
самозанятости  безработных  граждан  приведены  в  приложении N 9 к 
настоящей    Программе   "Организация   самозанятости   безработных   
граждан".
    Размер  субсидии  на  мероприятие  по  содействию самозанятости 
безработных   граждан   и   стимулированию   создания  безработными  
гражданами,  открывшими  собственное  дело,  дополнительных рабочих 
мест  для  трудоустройства  безработных  граждан, рассчитывается по 
следующей формуле:

Si sodpred = Pi sodpred х Ni sodpred + Pi sodpred х Ni sodpred dop,

    где:
    Si  sodpred  -  размер  субсидии  на  мероприятие по содействию 
самозанятости   безработных   граждан   и  стимулированию  создания  
безработными     гражданами,     открывшими    собственное    дело,    
дополнительных   рабочих   мест   для  трудоустройства  безработных  
граждан;
    Pi  sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по 
безработице;
    Ni   sodpred   -  численность  безработных  граждан,  открывших  
собственное дело;
    Ni  sodpred  dop  - количество рабочих мест для трудоустройства 
безработных  граждан, созданных безработными гражданами, открывшими 
собственное дело.
    Затраты на реализацию мероприятия:

     Si sodpred = 58,8 х 1104 + 58,8 х 396 = 88200 тыс.рублей.

    Задача   6   "Развитие   территориальной  трудовой  мобильности  
населения".
    Численность   участников   мероприятия   по  оказанию  адресной  
поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях 
поиска  работы,  включая организацию их переезда в другую местность 
для  замещения  рабочих  мест,  в  том  числе  создаваемых в рамках 
реализации  федеральных  целевых программ и инвестиционных проектов 
приведена в приложении N 10 к Программе ("Адресная поддержка ищущих 
работу    граждан,    переезжающих    в    другую   местность   для   
трудоустройства").
    Размер  субсидии  на мероприятие по оказанию адресной поддержки 
гражданам,  обратившимся  в  органы службы занятости в целях поиска 
работы,  включая  организацию  их  переезда  в другую местность для 
замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации 
федеральных    целевых    программ   и   инвестиционных   проектов,   
рассчитывается по следующей формуле:

      Si adrpod = (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) х Ni adrpod,

    где:
    Si adrpod - размер субсидии на мероприятие по оказанию адресной 
поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях 
поиска  работы,  включая организацию их переезда в другую местность 
для  замещения  рабочих  мест,  в  том  числе  создаваемых в рамках 
реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов;
    Pi  proezd  -  размер  авансирования или возмещения расходов на 
проезд к месту работы в другую местность и обратно, предусмотренных 
для  переезда  безработных  граждан  в  связи  с направлением их на 
работу  или  обучение  в  другую  местность  по предложению органов 
службы   занятости   населения   в  соответствии  с  постановлением  
Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422;
    Pi  syt  - размер суточных расходов за время следования к месту 
работы  и  обратно  (100  рублей  за  каждый день нахождения в пути 
следования);
    Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания 
в    другой   местности   (550   рублей   в   сутки   при   средней   
продолжительности 3 месяца);
    Ni  adrpod  -  численность  участников  мероприятия по оказанию 
адресной   поддержки   гражданам,   обратившимся  в  органы  службы  
занятости  в целях поиска работы, включая организацию их переезда в 
другую местность для замещения рабочих мест.
    Затраты на реализацию мероприятия:

      Si adrpod = (3,125 + 1,0 + 1,0) х 8 = 41,0 тыс.рублей.

    Задача   7  "Профилактика  негативных  социальных  последствий,  
возникающих  при  высвобождении работников" выполняется посредством 
осуществления  мероприятий,  предусмотренных  разделом  5 настоящей 
Программы.

                   3. Сроки реализации Программы

    Реализация мероприятий Программы предусмотрена в 2010 году.

   4. Ресурсное обеспечение и технико-экономическое обоснование
                             Программы
                                                                      
    Финансовое  обеспечение мероприятий Программы осуществляется за 
счет:
    средств  выделенной субсидии из федерального бюджета областному 
бюджету;
    бюджетных ассигнований из областного бюджета.
    Порядок  финансирования  мероприятий  Программы устанавливается 
актом Администрации области.
    Источниками   финансирования   мероприятий  Программы  являются  
средства  федерального  бюджета,  выделенные  в  форме  субсидии  в  
соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 
14  декабря  2009  г.  N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах 
субсидий  из  федерального  бюджета  бюджетам  субъектов Российской 
Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на 
снижение   напряженности   на   рынке  труда  субъектов  Российской  
Федерации".
    Общий  объем  финансирования  Программы  в  2010  году составит 
250380,7 тыс.рублей, в том числе:
    субсидия  федерального  бюджета - 237780,7 тыс.рублей (95,0% от 
общего   объема   финансирования),   в   том   числе   расходы   на   
информационное   сопровождение   реализации   Программы   -  1182,9  
тыс.рублей;
    средства  областного  бюджета  -  12600,0  тыс.рублей  (5,0% от 
общего объема финансирования).
    Распределение  объемов финансирования по мероприятиям Программы 
приводится  в  приложении  N  3  к Программе "Объемы финансирования 
мероприятий Программы".
    Предусмотрены   следующие  этапы  финансирования  и  реализации  
Программы с учетом специфики реализации мероприятий:

            Этапы финансирования и реализации Программы

|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|   Мероприятие     |       Объемы реализации мероприятий Программы       |
|                   |——————————————————————————|——————————————————————————|
|                   |         1 этап           |          2 этап          |
|                   |  (январь-май 2010 года)  | (июнь-декабрь 2010 года) |
|                   |———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|                   |численность|    объемы    |численность|    объемы    |
|                   |участников |финансирования|участников |финансирования|
|                   | (человек) | (тыс.рублей) | (человек) | (тыс.рублей) |
|———————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Опережающее        |    400    |    11769,5   |    600    |    17654,4   |
|профессиональное   |           |              |           |              |
|обучение           |           |              |           |              |
|работников,        |           |              |           |              |
|находящихся под    |           |              |           |              |
|угрозой увольнения |           |              |           |              |
|(простой, введение |           |              |           |              |
|режима неполного   |           |              |           |              |
|рабочего времени,  |           |              |           |              |
|предоставление     |           |              |           |              |
|отпусков без       |           |              |           |              |
|сохранения         |           |              |           |              |
|заработной платы по|           |              |           |              |
|инициативе         |           |              |           |              |
|работодателей,     |           |              |           |              |
|проведение         |           |              |           |              |
|мероприятий по     |           |              |           |              |
|высвобождению      |           |              |           |              |
|работников)        |           |              |           |              |
|———————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Организация        |   2400    |    39580,2   |   3600    |    59370,3   |
|общественных работ,|           |              |           |              |
|временного         |           |              |           |              |
|трудоустройства    |           |              |           |              |
|работников,        |           |              |           |              |
|находящихся под    |           |              |           |              |
|угрозой увольнения,|           |              |           |              |
|а также признанных |           |              |           |              |
|в установленном    |           |              |           |              |
|порядке            |           |              |           |              |
|безработными       |           |              |           |              |
|граждан и граждан, |           |              |           |              |
|ищущих работу      |           |              |           |              |
|———————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Стажировка         |    240    |    11874,1   |    360    |    17811,1   |
|выпускников        |           |              |           |              |
|образовательных    |           |              |           |              |
|учреждений в целях |           |              |           |              |
|приобретения опыта |           |              |           |              |
|работы             |           |              |           |              |
|———————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Содействие         |     38    |     1158,9   |     58    |     1738,3   |
|трудоустройству    |           |              |           |              |
|инвалидов          |           |              |           |              |
|———————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Содействие         |    600    |    35280,0   |    900    |    52920,0   |
|самозанятости      |           |              |           |              |
|безработных граждан|           |              |           |              |
|и стимулирование   |           |              |           |              |
|создания           |           |              |           |              |
|безработными       |           |              |           |              |
|гражданами,        |           |              |           |              |
|открывшими         |           |              |           |              |
|собственное дело,  |           |              |           |              |
|дополнительных     |           |              |           |              |
|рабочих мест для   |           |              |           |              |
|трудоустройства    |           |              |           |              |
|безработных граждан|           |              |           |              |
|———————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Оказание адресной  |      3    |       16,4   |      5    |       24,6   |
|поддержки          |           |              |           |              |
|гражданам,         |           |              |           |              |
|обратившимся в     |           |              |           |              |
|органы службы      |           |              |           |              |
|занятости в целях  |           |              |           |              |
|поиска работы,     |           |              |           |              |
|включая организацию|           |              |           |              |
|их переезда в      |           |              |           |              |
|другую местность   |           |              |           |              |
|для замещения      |           |              |           |              |
|рабочих мест, в том|           |              |           |              |
|числе создаваемых  |           |              |           |              |
|в рамках реализации|           |              |           |              |
|федеральных        |           |              |           |              |
|целевых программ и |           |              |           |              |
|инвестиционных     |           |              |           |              |
|проектов           |           |              |           |              |
|———————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Информационное     |     -     |      473,2   |     -     |      709,7   |
|сопровождение      |           |              |           |              |
|реализации Программ|           |              |           |              |
|———————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|

                5. Перечень программных мероприятий
                                                                  
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|  N | Наименование задачи, |     Срок     |   Ответственные      |
| п/п|     мероприятия      |  исполнения  |    исполнители       |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|  1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников,  |
|                находящихся под риском увольнения                |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|1.1.|Опережающее           |2010 год      |Государственный       |
|    |профессиональное      |              |комитет Псковской     |
|    |обучение работников,  |              |области по труду и    |
|    |находящихся под       |              |занятости населения,  |
|    |угрозой увольнения    |              |государственные       |
|    |(простой, введение    |              |учреждения Центры     |
|    |режима неполного      |              |занятости населения   |
|    |рабочего времени,     |              |(далее - ГУ ЦЗН),     |
|    |предоставление        |              |работодатели,         |
|    |отпусков без          |              |образовательные       |
|    |сохранения заработной |              |учреждения            |
|    |платы по инициативе   |              |                      |
|    |работодателей,        |              |                      |
|    |проведение мероприятий|              |                      |
|    |по высвобождению      |              |                      |
|    |работников)           |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|1.2.|Корректировка перечня |2010 год      |Государственный       |
|    |организаций, в которых|              |комитет Псковской     |
|    |будет реализовываться |              |области по труду и    |
|    |опережающее           |              |занятости населения,  |
|    |профессиональное      |              |ГУ ЦЗН, работодатели  |
|    |обучение              |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|1.3.|Разработка и          |Январь 2010   |Государственный       |
|    |утверждение Порядка   |года          |комитет Псковской     |
|    |организации           |              |области по труду и    |
|    |опережающего          |              |занятости населения   |
|    |профессионального     |              |                      |
|    |обучения работников,  |              |                      |
|    |находящихся под       |              |                      |
|    |угрозой увольнения    |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|1.4.|Корректировка объемов,|2010 год      |Государственный       |
|    |численности, суммы    |              |комитет Псковской     |
|    |финансовых средств и  |              |области по труду и    |
|    |направлений           |              |занятости населения,  |
|    |опережающего          |              |ГУ ЦЗН, работодатели  |
|    |профессионального     |              |                      |
|    |обучения с учетом     |              |                      |
|    |профессионально-      |              |                      |
|    |квалификационной      |              |                      |
|    |структуры             |              |                      |
|    |высвобождаемых        |              |                      |
|    |работников и          |              |                      |
|    |приоритетов социально-|              |                      |
|    |экономического        |              |                      |
|    |развития области      |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|1.5.|Оценка возможностей   |2010 год      |Государственный       |
|    |системы               |              |комитет Псковской     |
|    |профессионального     |              |области по труду и    |
|    |образования области в |              |занятости населения,  |
|    |организации           |              |ГУ ЦЗН, работодатели, |
|    |опережающего          |              |образовательные       |
|    |профессионального     |              |учреждения            |
|    |обучения работников,  |              |                      |
|    |находящихся под риском|              |                      |
|    |увольнения, включая   |              |                      |
|    |возможности самих     |              |                      |
|    |организаций и         |              |                      |
|    |предприятий по        |              |                      |
|    |профессиональному     |              |                      |
|    |обучению работников,  |              |                      |
|    |находящихся под риском|              |                      |
|    |увольнения            |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|1.6.|Корректировка перечня |2010 год      |Государственный       |
|    |образовательных       |              |комитет Псковской     |
|    |учреждений            |              |области по труду и    |
|    |(организаций), на базе|              |занятости населения,  |
|    |которых будет         |              |ГУ ЦЗН,               |
|    |проходить опережающее |              |образовательные       |
|    |профессиональное      |              |учреждения            |
|    |обучение              |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|1.7.|Организация           |2010 год      |Государственный       |
|    |профессионального     |              |комитет Псковской     |
|    |обучения граждан для  |              |области по труду и    |
|    |последующей работы в  |              |занятости населения,  |
|    |сфере                 |              |ГУ ЦЗН,               |
|    |предпринимательской   |              |образовательные       |
|    |деятельности          |              |учреждения            |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|   2. Расширение возможностей и создание условий для занятости   |
|     работников, находящихся под угрозой увольнения, а также     |
|    признанных в установленном порядке безработными граждан и    |
|                      граждан, ищущих работу                     |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|2.1.|Организация           |2010 год      |Государственный       |
|    |общественных работ,   |              |комитет Псковской     |
|    |временного            |              |области по труду и    |
|    |трудоустройства       |              |занятости населения,  |
|    |работников,           |              |ГУ ЦЗН, работодатели  |
|    |находящихся под       |              |                      |
|    |угрозой увольнения, а |              |                      |
|    |также признанных в    |              |                      |
|    |установленном порядке |              |                      |
|    |безработными граждан и|              |                      |
|    |граждан, ищущих       |              |                      |
|    |работу                |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|2.2.|Принятие органами     |I квартал 2010|Органы местного       |
|    |местного              |года          |самоуправления        |
|    |самоуправления по     |              |                      |
|    |предложениям и при    |              |                      |
|    |участии службы        |              |                      |
|    |занятости актов об    |              |                      |
|    |организации           |              |                      |
|    |общественных работ    |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|2.3.|Разработка и          |Январь 2010   |Государственный       |
|    |утверждение Порядка   |года          |комитет Псковской     |
|    |организации           |              |области по труду и    |
|    |общественных работ,   |              |занятости населения   |
|    |временного            |              |                      |
|    |трудоустройства       |              |                      |
|    |работников,           |              |                      |
|    |находящихся под       |              |                      |
|    |угрозой увольнения, а |              |                      |
|    |также признанных в    |              |                      |
|    |установленном порядке |              |                      |
|    |безработных граждан и |              |                      |
|    |граждан, ищущих работу|              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|2.4.|Корректировка перечня |2010 год      |Государственный       |
|    |организаций,          |              |комитет Псковской     |
|    |численности           |              |области по труду и    |
|    |участников, видов     |              |занятости населения,  |
|    |работ, суммы          |              |органы местного       |
|    |финансовых средств по |              |самоуправления, ГУ    |
|    |мероприятиям          |              |ЦЗН, работодатели     |
|    |организации           |              |                      |
|    |общественных работ,   |              |                      |
|    |временного            |              |                      |
|    |трудоустройства       |              |                      |
|    |работников,           |              |                      |
|    |находящихся под       |              |                      |
|    |угрозой увольнения, а |              |                      |
|    |также признанных в    |              |                      |
|    |установленном порядке |              |                      |
|    |безработными граждан и|              |                      |
|    |граждан, ищущих       |              |                      |
|    |работу                |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|   3. Приобретение опыта работы и закрепление на рабочем месте   |
|       выпускников образовательных учреждений всех уровней       |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|3.1.|Организация стажировки|2010 год      |Государственный       |
|    |выпускников           |              |комитет Псковской     |
|    |образовательных       |              |области по труду и    |
|    |учреждений в целях    |              |занятости населения,  |
|    |приобретения опыта    |              |ГУ ЦЗН, работодатели  |
|    |работы                |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|3.2.|Разработка и          |Январь 2010   |Государственный       |
|    |утверждение Порядка   |года          |комитет Псковской     |
|    |организации стажировки|              |области по труду и    |
|    |выпускников           |              |занятости населения   |
|    |образовательных       |              |                      |
|    |учреждений в целях    |              |                      |
|    |приобретения опыта    |              |                      |
|    |работы                |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|3.3.|Корректировка перечня |2010 год      |Государственный       |
|    |организаций,          |              |комитет Псковской     |
|    |численности           |              |области по труду и    |
|    |участников, профессий,|              |занятости населения,  |
|    |специальностей,       |              |органы местного       |
|    |объема финансовых     |              |самоуправления, ГУ    |
|    |средств по            |              |ЦЗН, работодатели     |
|    |мероприятиям          |              |                      |
|    |организации стажировки|              |                      |
|    |выпускников           |              |                      |
|    |образовательных       |              |                      |
|    |учреждений в целях    |              |                      |
|    |приобретения опыта    |              |                      |
|    |работы                |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|             4. Содействие трудоустройству инвалидов             |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|4.1.|Организация           |2010 год      |Государственный       |
|    |мероприятий по        |              |комитет Псковской     |
|    |содействию            |              |области по труду и    |
|    |трудоустройству       |              |занятости населения,  |
|    |инвалидов             |              |ГУ ЦЗН, работодатели  |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|4.2.|Разработка и          |Январь 2010   |Государственный       |
|    |утверждение Порядка   |года          |комитет Псковской     |
|    |организации по        |              |области по труду и    |
|    |содействию            |              |занятости населения   |
|    |трудоустройству       |              |                      |
|    |инвалидов             |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|4.3.|Предоставление        |2010 год      |Государственный       |
|    |денежных средств      |              |комитет Псковской     |
|    |(субсидий)            |              |области по труду и    |
|    |работодателю за счет  |              |занятости населения,  |
|    |средств федерального  |              |ГУ ЦЗН                |
|    |бюджета на            |              |                      |
|    |приобретение          |              |                      |
|    |специального          |              |                      |
|    |оборудования для      |              |                      |
|    |оснащения рабочего    |              |                      |
|    |места инвалида        |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|       5. Содействие развитию малого предпринимательства и       |
|                самозанятости безработных граждан                |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|5.1.|Разработка и          |Январь 2010   |Государственный       |
|    |утверждение Порядка   |года          |комитет Псковской     |
|    |организации содействия|              |области по труду и    |
|    |самозанятости         |              |занятости населения   |
|    |безработных граждан и |              |                      |
|    |стимулирование        |              |                      |
|    |создания безработными |              |                      |
|    |гражданами, открывшими|              |                      |
|    |собственное дело,     |              |                      |
|    |дополнительных рабочих|              |                      |
|    |мест для              |              |                      |
|    |трудоустройства       |              |                      |
|    |безработных граждан   |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|5.2.|Содействие            |2010 год      |Государственный       |
|    |самозанятости         |              |комитет Псковской     |
|    |безработных граждан и |              |области по труду и    |
|    |стимулирование        |              |занятости населения,  |
|    |создания безработными |              |ГУ ЦЗН,               |
|    |гражданами, открывшими|              |Торгово-промышленная  |
|    |собственное дело,     |              |палата Псковской      |
|    |дополнительных рабочих|              |области, АНО "Фонд    |
|    |мест для              |              |гарантий и развития   |
|    |трудоустройства       |              |предпринимательства   |
|    |безработных граждан   |              |Псковской области"    |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|5.3.|Оказание              |2010 год      |Государственный       |
|    |информационно-        |              |комитет Псковской     |
|    |консультационных услуг|              |области по труду и    |
|    |безработным гражданам |              |занятости населения,  |
|    |по вопросам           |              |ГУ ЦЗН                |
|    |предпринимательства и |              |                      |
|    |самозанятости         |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|5.4.|Обучение основам      |2010 год      |Государственный       |
|    |предпринимательской   |              |комитет Псковской     |
|    |деятельности и        |              |области по труду и    |
|    |профессиям для        |              |занятости населения,  |
|    |организации           |              |ГУ ЦЗН, учебные       |
|    |самозанятости         |              |заведения, Торгово-   |
|    |                      |              |промышленная палата   |
|    |                      |              |Псковской области, АНО|
|    |                      |              |"Фонд гарантий и      |
|    |                      |              |развития              |
|    |                      |              |предпринимательства   |
|    |                      |              |Псковской области"    |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|5.5.|Предоставление        |2010 год      |Государственный       |
|    |денежных средств      |              |комитет Псковской     |
|    |(субсидий) за счет    |              |области по труду и    |
|    |средств федерального  |              |занятости населения,  |
|    |бюджета безработным   |              |ГУ ЦЗН                |
|    |гражданам на развитие |              |                      |
|    |предпринимательской   |              |                      |
|    |деятельности и        |              |                      |
|    |самозанятости         |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|5.6.|Корректировка перечня |2010 год      |Государственный       |
|    |мероприятий по        |              |комитет Псковской     |
|    |содействию            |              |области по труду и    |
|    |самозанятости         |              |занятости населения,  |
|    |безработных граждан и |              |органы местного       |
|    |стимулирование        |              |самоуправления, ГУ ЦЗН|
|    |создания безработными |              |                      |
|    |гражданами, открывшими|              |                      |
|    |собственное дело,     |              |                      |
|    |дополнительных рабочих|              |                      |
|    |мест для              |              |                      |
|    |трудоустройства       |              |                      |
|    |безработных граждан   |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
| 6. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы |
|  службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их |
|  переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том  |
|    числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых    |
|                программ и инвестиционных проектов               |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|6.1.|Адресная поддержка    |2010 год      |Государственный       |
|    |граждан, обратившихся |              |комитет Псковской     |
|    |в органы службы       |              |области по труду и    |
|    |занятости в целях     |              |занятости населения,  |
|    |поиска работы, включая|              |органы местного       |
|    |организацию их        |              |самоуправления, ГУ ЦЗН|
|    |переезда в другую     |              |                      |
|    |местность для         |              |                      |
|    |замещения рабочих     |              |                      |
|    |мест, в том числе     |              |                      |
|    |создаваемых в рамках  |              |                      |
|    |реализации федеральных|              |                      |
|    |целевых программ и    |              |                      |
|    |инвестиционных        |              |                      |
|    |проектов              |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|6.2.|Организация системы   |2010 год      |Государственный       |
|    |информирования граждан|              |комитет Псковской     |
|    |о возможности         |              |области по труду и    |
|    |переезда для          |              |занятости населения,  |
|    |трудоустройства в     |              |органы местного       |
|    |другую местность для  |              |самоуправления, ГУ ЦЗН|
|    |замещения вакантных   |              |                      |
|    |рабочих мест          |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|6.3.|Формирование          |2010 год      |Государственный       |
|    |регионального банка   |              |комитет Псковской     |
|    |вакансий организаций, |              |области по труду и    |
|    |реализующих крупные   |              |занятости населения,  |
|    |инвестиционные        |              |органы местного       |
|    |проекты, с учетом     |              |самоуправления, ГУ ЦЗН|
|    |заявленной прогнозной |              |                      |
|    |кадровой потребности  |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|6.4.|Организация           |2010 год      |Государственный       |
|    |взаимодействия и      |              |комитет Псковской     |
|    |информационного обмена|              |области по труду и    |
|    |органов службы        |              |занятости населения,  |
|    |занятости субъекта    |              |органы местного       |
|    |Российской Федерации, |              |самоуправления, ГУ ЦЗН|
|    |из которого выезжают  |              |                      |
|    |работники и в который |              |                      |
|    |въезжают работники с  |              |                      |
|    |целью трудоустройства |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|  7. Профилактика негативных социальных последствий, возникающих |
|                   при высвобождении работников                  |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|7.1.|Ведение еженедельного |2010 год      |Государственный       |
|    |мониторинга увольнения|              |комитет Псковской     |
|    |работников в связи с  |              |области по труду и    |
|    |ликвидацией           |              |занятости населения,  |
|    |организаций либо      |              |ГУ ЦЗН                |
|    |сокращением           |              |                      |
|    |численности или штата |              |                      |
|    |работников, а также   |              |                      |
|    |неполной занятости    |              |                      |
|    |работников            |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|7.2.|Анализ данных         |Ежеквартально |Государственный       |
|    |мониторинга,          |в течение 2010|комитет Псковской     |
|    |подготовка прогнозных |года          |области по труду и    |
|    |расчетов по дальнейшей|              |занятости населения,  |
|    |реализации Программы  |              |ГУ ЦЗН                |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|7.3.|Организация           |2010 год      |Государственный       |
|    |трудоустройства       |              |комитет Псковской     |
|    |выпускников учреждений|              |области по труду и    |
|    |профессионального     |              |занятости населения,  |
|    |образования           |              |ГУ ЦЗН                |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|7.4.|Мероприятия по        |2010 год      |Государственный       |
|    |замещению иностранной |              |комитет Псковской     |
|    |рабочей силы          |              |области по труду и    |
|    |национальными         |              |занятости населения,  |
|    |трудовыми ресурсами:  |              |ГУ ЦЗН                |
|    |подготовка и          |              |                      |
|    |переподготовка кадров |              |                      |
|    |по профессиям, по     |              |                      |
|    |которым привлекается  |              |                      |
|    |иностранная рабочая   |              |                      |
|    |сила, проведение      |              |                      |
|    |ярмарок вакансий, в   |              |                      |
|    |том числе             |              |                      |
|    |межтерриториальных, с |              |                      |
|    |привлечением          |              |                      |
|    |работодателей,        |              |                      |
|    |использующих труд     |              |                      |
|    |иностранных           |              |                      |
|    |работников, заключение|              |                      |
|    |соглашений с          |              |                      |
|    |работодателями,       |              |                      |
|    |использующими труд    |              |                      |
|    |иностранных           |              |                      |
|    |работников, по        |              |                      |
|    |приоритетному         |              |                      |
|    |трудоустройству       |              |                      |
|    |российских граждан    |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|
|7.5.|Информирование        |2010 год      |Государственный       |
|    |населения о           |              |комитет Псковской     |
|    |государственных       |              |области по труду и    |
|    |услугах,              |              |занятости населения,  |
|    |предоставляемых       |              |ГУ ЦЗН                |
|    |органами службы       |              |                      |
|    |занятости, и          |              |                      |
|    |дополнительных мерах  |              |                      |
|    |по снижению           |              |                      |
|    |напряженности на рынке|              |                      |
|    |труда области         |              |                      |
|————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————|

       6. Прогноз ожидаемых результатов реализации Программы

    Реализация Программы позволит создать условия для регулирования 
ситуации  на  рынке  труда,  сочетающие  экономические и социальные 
интересы  работника,  потребности  экономики  на  основе  повышения  
качества  рабочей  силы,  снижения социальной напряженности за счет 
целевой  поддержки  лиц,  потерявших  работу, смягчения последствий 
долговременной безработицы отдельных категорий граждан.
    В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:
    после  прохождения опережающего профессионального обучения - не 
менее 1000 человек;
    в    рамках    организации   общественных   работ,   временного   
трудоустройства  работников  в  случае угрозы увольнения - не менее 
6000 человек;
    в  сфере  малого предпринимательства - не менее 1500 человек на 
новых    рабочих   местах,   созданных   безработными   гражданами,   
организовавшими собственное дело.
    Будут организованы стажировки в целях приобретения опыта работы 
не менее 600 выпускникам образовательных учреждений.
    Будет   оказано   содействие  в  трудоустройстве  не  менее  96  
инвалидам.
    Будет  оказана  адресная  поддержка 8 гражданам, переезжающим в 
другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и 
временного характера.
    Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности 
на   рынке   труда   в  рамках  Программы  позволит  сдержать  рост  
безработицы в регионе. Численность безработных граждан к концу 2010 
года  не  превысит 9800 человек, уровень регистрируемой безработицы 
составит 2,5% от численности экономически активного населения.

  7. Система целевых индикаторов с методикой оценки эффективности
                             Программы

    Целевые индикаторы:
    доля  работников,  сохранивших  занятость, в общей численности, 
прошедших  опережающее профессиональное обучение, составит не менее 
99%;
    стажировками  будет  охвачено не менее 70% выпускников из числа 
выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства;
    недопущение  роста  регистрируемой безработицы выше уровня 2,5% 
от  численности  экономически активного населения, запланированного 
на конец 2010 года;
    коэффициент напряженности на рынке труда не выше 3,9.

    8. Организация управления Программой и контроль за ходом ее
                            реализации

    Реализация  мероприятия  "Опережающее профессиональное обучение 
работников,  находящихся  под угрозой увольнения (простой, введение 
режима  неполного  рабочего  времени,  предоставление  отпусков без 
сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение 
мероприятий   по   высвобождению   работников)"  осуществляется  на  
основании  договоров,  заключенных  между  ГУ  ЦЗН,  работодателем,  
гражданином,  находящимся  под риском увольнения, и образовательным 
учреждением.
    Опережающее    профессиональное   обучение   работников   будет   
организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений 
организаций,    учреждений    начального,   среднего,   высшего   и   
дополнительного  профессионального  образования, а также на рабочих 
(учебных)   местах   организаций   по  профессиям,  специальностям,  
предполагающим  гарантированное сохранение занятости работников или 
трудоустройство на другом предприятии.
    Реализация   мероприятий   "Организация   общественных   работ,   
временного  трудоустройства  работников,  находящихся  под  угрозой  
увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными 
граждан   и   граждан,   ищущих  работу",  "Стажировка  выпускников  
образовательных  учреждений  в  целях  приобретения  опыта работы", 
"Содействие трудоустройству инвалидов" осуществляется:
    на  основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН, работниками, 
находящимися  под  риском  увольнения,  и  работодателями  по месту 
работы;
    в  форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, 
обратившихся  за  содействием  в  трудоустройстве в ГУ ЦЗН (включая 
граждан,  официально зарегистрированных в качестве безработных), на 
основании   договоров,  заключенных  между  ГУ  ЦЗН,  работником  и  
работодателем, создающим временные рабочие места.
    Условия   договора   определяют  производственные  возможности,  
количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место 
проведения  и  характер  работ,  сроки  начала  и  окончания работ, 
уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок 
их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.
    Реализация  мероприятия  "Содействие  самозанятости безработных 
граждан   и   стимулирование   создания   безработными  гражданами,  
открывшими   собственное  дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  
трудоустройства  безработных  граждан"  осуществляется на основании 
договоров, заключенных между ГУ ЦЗН и безработными гражданами.
    Денежные  средства  (субсидии) безработным гражданам выделяются 
на   безвозмездной   основе  на  финансирование  целевых  расходов,  
связанных  с открытием собственного дела, при условии положительной 
оценки бизнес-плана независимой экспертизой.
    Реализация  мероприятия "Оказание адресной поддержки гражданам, 
обратившимся  в  органы  службы  занятости  в  целях поиска работы, 
включая  организацию  их  переезда в другую местность для замещения 
рабочих   мест,   в  том  числе  создаваемых  в  рамках  реализации  
федеральных    целевых    программ   и   инвестиционных   проектов"   
осуществляется  на  основании  договоров, заключенных между ГУ ЦЗН, 
безработными гражданами и работодателями.
    Уполномоченным  органом  исполнительной  власти  на  территории  
Псковской   области,   ответственным   за   реализацию  мероприятий  
Программы,  является  Государственный  комитет Псковской области по 
труду и занятости населения.
    Перечень  организаций,  численность участников по организациям, 
виды  работ, профессии, специальности, виды деятельности в пределах 
соответствующего   муниципального   образования,  суммы  финансовых  
средств   в   пределах   выделенных   объемов   финансирования   по   
соответствующему   муниципальному   образованию  в  зависимости  от  
экономической  ситуации в организациях по мероприятиям: опережающее 
профессиональное   обучение  работников,  находящихся  под  угрозой  
увольнения  (простой,  введение  режима неполного рабочего времени, 
предоставление   отпусков   без   сохранения  заработной  платы  по  
инициативе  работодателей,  проведения мероприятий по высвобождению 
работников);    организация    общественных    работ,    временного    
трудоустройства  работников,  находящихся под угрозой увольнения, а 
также  признанных  в  установленном  порядке безработными граждан и 
граждан,  ищущих  работу;  стажировка  выпускников  образовательных  
учреждений   в   целях   приобретения   опыта   работы;  содействие  
трудоустройству  инвалидов;  содействие  самозанятости  безработных  
граждан   и   стимулирование   создания   безработными  гражданами,  
открывшими   собственное  дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  
трудоустройства  безработных  граждан;  оказанию адресной поддержки 
гражданам,  обратившимся  в  органы службы занятости в целях поиска 
работы,  включая  организацию  их  переезда  в другую местность для 
замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации 
федеральных    целевых    программ   и   инвестиционных   проектов,   
определяются  актом  Государственного комитета Псковской области по 
труду и занятости населения.
    Общий    контроль   за   исполнением   Программы   осуществляет   
Администрация области.
    Государственный  комитет Псковской области по труду и занятости 
населения осуществляет:
    обеспечение    реализации   мероприятий   Программы   за   счет   
финансирования из федерального бюджета и областного бюджета;
    подготовку  информации  и  отчетов  для Администрации области о 
выполнении Программы;
    подготовку предложений по корректировке Программы;
    совершенствование механизма реализации Программы;
    контроль  за  эффективным  и  целевым  использованием  средств,  
выделяемых  на  реализацию  Программы,  своевременным выполнением в 
полном объеме основных мероприятий Программы.
    Государственный  комитет Псковской области по труду и занятости 
населения  ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за 
отчетным  кварталом,  представляет  в Федеральную службу по труду и 
занятости  отчет  о  расходах  консолидированного  бюджета области, 
источником  финансового  обеспечения  которого является субсидия из 
федерального бюджета, по установленной форме.
    Контроль   за   осуществлением   расходов  областного  бюджета,  
источником  финансового  обеспечения  которого является субсидия из 
федерального  бюджета,  осуществляют  Федеральная служба по труду и 
занятости, Федеральная служба финансово-бюджетного надзора.



                                    Приложение N 1
                    к областной долгосрочной целевой программе
                    "О дополнительных мероприятиях, направленных на
                    снижение напряженности на рынке труда Псковской
                    области, на 2010 год"

 
             Баланс рабочих мест по Псковской области

|—————|———————————————————|——————|—————————————————————————————————————————|
|  N  |                   |  На  |         Прогноз на 2010 год             |
| п/п |                   |начало|———————————————|————————————————|————————|
|     |                   | 2010 |оптимистический|пессимистический| целевой|
|     |                   | года |    сценарий   |    сценарий    |сценарий|
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  1  |Население          | 422,5|       Х       |       Х        |    Х   |
|     |трудоспособного    |      |               |                |        |
|     |возраста,          |      |               |                |        |
|     |тыс.человек        |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  2  |Экономически       | 392,0|       Х       |       Х        |    Х   |
|     |активное население,|      |               |                |        |
|     |тыс.человек        |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  3  |Занятое население, | 347,2|     359,6     |     345,1      |  355,4 |
|     |тыс.человек        |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  4  |Безработные (по    |  11,4|       7,8     |      12,0      |    9,3 |
|     |методологии МОТ), %|      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  5  |Численность        |  11,5|       8,6     |      14,8      |    9,8 |
|     |зарегистрированных |      |               |                |        |
|     |безработных*,      |      |               |                |        |
|     |тыс.человек        |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  6  |Уровень            |   2,9|       2,2     |       3,7      |    2,5 |
|     |зарегистрированных |      |               |                |        |
|     |безработных, %     |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  7  |Численность        |   6,8|       6,1     |       9,4      |    6,6 |
|     |работников под     |      |               |                |        |
|     |риском увольнения, |      |               |                |        |
|     |включая находящихся|      |               |                |        |
|     |в простое и        |      |               |                |        |
|     |вынужденных        |      |               |                |        |
|     |отпусках,          |      |               |                |        |
|     |тыс.человек        |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  8  |Численность        |   х  |       5,6     |       6,9      |    6,5 |
|     |выпускников        |      |               |                |        |
|     |образовательных    |      |               |                |        |
|     |учреждений,        |      |               |                |        |
|     |выходящих на рынок |      |               |                |        |
|     |труда, тыс.человек |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  9  |Высвобождение      |   х  |      14,5     |      19,8      |   17,2 |
|     |рабочих мест,      |      |               |                |        |
|     |тыс.ед.            |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |в том числе: выход |   х  |       4,5     |       6,9      |    5,8 |
|     |на пенсию по       |      |               |                |        |
|     |возрасту,          |      |               |                |        |
|     |тыс.человек        |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  10 |Квоты на           |   х  |       3,3     |       4,8      |    3,9 |
|     |иностранную рабочую|      |               |                |        |
|     |силу, тыс.ед.      |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  11 |Создание рабочих   |   х  |       4,8     |       3,4      |    4,6 |
|     |мест, тыс.ед.      |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|11.1.|в том числе: в     |   х  |       1,5     |       0,9      |    1,7 |
|     |рамках реализации  |      |               |                |        |
|     |инвестиционных     |      |               |                |        |
|     |проектов           |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|11.2.|по специальным     |   х  |       3,3     |       2,5      |    2,9 |
|     |программам за счет |      |               |                |        |
|     |субсидий из        |      |               |                |        |
|     |федерального       |      |               |                |        |
|     |бюджета            |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  12 |Число вакансий,    |   3,6|      31,7     |      28,6      |   29,4 |
|     |заявленных         |      |               |                |        |
|     |работодателями в   |      |               |                |        |
|     |службу по труду и  |      |               |                |        |
|     |занятости, тыс.ед. |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  13 |Дефицит рабочих    |  14,2|       1,6     |      23,7      |   10,0 |
|     |мест, тыс.ед.      |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  14 |Оценка             |      |               |                |        |
|     |предпринимаемых    |      |               |                |        |
|     |мер:               |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.1.|Досрочный выход на |   х  |       340     |       520      |    377 |
|     |пенсию, человек    |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.2.|Организация        |   х  |      4900     |      2900      |   4101 |
|     |обучения,          |      |               |                |        |
|     |опережающего       |      |               |                |        |
|     |профессионального  |      |               |                |        |
|     |обучения, человек  |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |в том числе:       |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |за счет субвенций  |   х  |      3500     |      2200      |   3101 |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |по Программе       |   х  |      1400     |       700      |   1000 |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.3.|Организация        |   х  |     11000     |     10400      |  11388 |
|     |общественных работ,|      |               |                |        |
|     |временного         |      |               |                |        |
|     |трудоустройства,   |      |               |                |        |
|     |человек            |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |в том числе:       |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |за счет субвенций  |   х  |      5500     |      5200      |   5388 |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |по Программе       |   х  |      5500     |      5200      |   6000 |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.4.|Развитие           |   х  |      1730     |      1350      |   1500 |
|     |самозанятости      |      |               |                |        |
|     |безработных        |      |               |                |        |
|     |граждан, человек   |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.5.|Организация        |   х  |       650     |       550      |    600 |
|     |стажировок         |      |               |                |        |
|     |выпускников        |      |               |                |        |
|     |образовательных    |      |               |                |        |
|     |учреждений в целях |      |               |                |        |
|     |приобретения опыта |      |               |                |        |
|     |работы, человек    |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.6.|Содействие         |   х  |        96     |        60      |     96 |
|     |трудоустройству    |      |               |                |        |
|     |инвалидов, человек |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.7.|Переезд в другую   |   х  |        10     |         0      |      8 |
|     |местность, человек |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.8.|Всего участников,  |   х  |     18726     |     15780      |  18070 |
|     |человек            |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |в том числе:       |      |               |                |        |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |за счет субвенций  |   х  |      9340     |      7920      |   8866 |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |по Программе       |   х  |      9386     |      7860      |   9204 |
|—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|

    * - среднегодовой показатель



                                    Приложение N 1а
                    к областной долгосрочной целевой программе
                    "О дополнительных мероприятиях, направленных на
                    снижение напряженности на рынке труда Псковской
                    области, на 2010 год"

 
           Баланс трудовых ресурсов по Псковской области

|———————————————————|———————————————|————————————————|————————————|————————————|
|                   |Оптимистический|Пессимистический|  Базовый   |  Целевой   |
|                   |    прогноз    |     прогноз    |  сценарий  |  сценарий  |
|                   |———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————|
|                   |  тыс. |   %   |  тыс.  |   %   |  тыс. |  % |  тыс. |  % |
|                   |человек|       |человек |       |человек|    |человек|    |
|———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————|
|Население          |   685 |       |   685  |       |   685 |    |   685 |    |
|———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————|
|Население          | 422,5 |  61,7 | 422,5  |  61,7 | 422,5 |61,7| 422,5 |61,7|
|трудоспособного    |       |       |        |       |       |    |       |    |
|возраста           |       |       |        |       |       |    |       |    |
|———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————|
|Экономически       |   392 |  92,8 |   392  |  92,8 |   392 |92,8|   392 |92,8|
|активное население |       |       |        |       |       |    |       |    |
|———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————|
|Занятые в экономике| 359,6 |  91,7 | 345,1  |  88,0 | 347,2 |88,6| 355,4 |90,7|
|———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————|
|Безработные (по    |  32,4 |   8,3 |  46,9  |  12,0 |  44,8 |11,4|  36,6 | 9,3|
|методологии МОТ)   |       |       |        |       |       |    |       |    |
|———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————|
|Зарегистрированные |   8,6 |   2,2 |  14,8  |   3,7 |  11,5 | 2,9|   9,8 | 2,5|
|безработные        |       |       |        |       |       |    |       |    |
|———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————|



                                    Приложение N 2
                    к областной долгосрочной целевой программе
                    "О дополнительных мероприятиях, направленных на
                    снижение напряженности на рынке труда Псковской
                    области, на 2010 год"

 
Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных
                             проектов

|———————————————————————————|————————————————|————————————————————|
|    Наименование проекта   |  Наименование  |   Потребность в    |
|                           |  профессий и   | квалифицированных  |
|                           | специальностей |специалистах, единиц|
|———————————————————————————|————————————————|————————————————————|
|Проект по созданию         |       -        |        1200        |
|технопарка (промзоны)      |                |                    |
|"Моглино", Псковский район |                |                    |
|———————————————————————————|————————————————|————————————————————|
|Строительство              |       -        |         500        |
|свинокомплекса, Печорский  |                |                    |
|район, Лавровская волость  |                |                    |
|———————————————————————————|————————————————|————————————————————|



                                    Приложение N 3
                    к областной долгосрочной целевой программе
                    "О дополнительных мероприятиях, направленных на
                    снижение напряженности на рынке труда Псковской
                    области, на 2010 год"

 
            Объемы финансирования мероприятий Программы

|———|——————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|
| N |   Мероприятие    |     Всего по Программе    |                      В том числе                      |
|п/п|                  |———————————|———————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|   |                  |численность|     объем     |     федеральный бюджет    |     областной бюджет      |
|   |                  |участников,|финансирования,|———————————|———————————————|———————————|———————————————|
|   |                  |  человек  |   тыс.рублей  |численность|     объем     |численность|     объем     |
|   |                  |           |               |участников,|финансирования,|участников,|финансирования,|
|   |                  |           |               |  человек  |   тыс.рублей  |  человек  |   тыс.рублей  |
|———|——————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|
| 1 |Опережающее       |    1000   |    29423,9    |    1000   |    29423,9    |      0    |          0    |
|   |профессиональное  |           |               |           |               |           |               |
|   |обучение          |           |               |           |               |           |               |
|   |работников,       |           |               |           |               |           |               |
|   |находящихся под   |           |               |           |               |           |               |
|   |угрозой увольнения|           |               |           |               |           |               |
|   |(простой,         |           |               |           |               |           |               |
|   |введения режима   |           |               |           |               |           |               |
|   |неполного рабочего|           |               |           |               |           |               |
|   |времени,          |           |               |           |               |           |               |
|   |предоставления    |           |               |           |               |           |               |
|   |отпусков без      |           |               |           |               |           |               |
|   |сохранения        |           |               |           |               |           |               |
|   |заработной платы  |           |               |           |               |           |               |
|   |по инициативе     |           |               |           |               |           |               |
|   |работодателей,    |           |               |           |               |           |               |
|   |проведения        |           |               |           |               |           |               |
|   |мероприятий по    |           |               |           |               |           |               |
|   |высвобождению     |           |               |           |               |           |               |
|   |работников)       |           |               |           |               |           |               |
|———|——————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|
| 2 |Организация       |    6000   |    98950,5    |    5237   |    86350,5    |    763    |    12600,0    |
|   |общественных      |           |               |           |               |           |               |
|   |работ, временного |           |               |           |               |           |               |
|   |трудоустройства   |           |               |           |               |           |               |
|   |работников,       |           |               |           |               |           |               |
|   |находящихся под   |           |               |           |               |           |               |
|   |угрозой           |           |               |           |               |           |               |
|   |увольнения, а     |           |               |           |               |           |               |
|   |также признанных в|           |               |           |               |           |               |
|   |установленном     |           |               |           |               |           |               |
|   |порядке           |           |               |           |               |           |               |
|   |безработных       |           |               |           |               |           |               |
|   |граждан и граждан,|           |               |           |               |           |               |
|   |ищущих работу     |           |               |           |               |           |               |
|———|——————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|
| 3 |Стажировка        |     600   |    29685,2    |     600   |    29685,2    |      0    |        0,0    |
|   |выпускников       |           |               |           |               |           |               |
|   |образовательных   |           |               |           |               |           |               |
|   |учреждений в целях|           |               |           |               |           |               |
|   |приобретения      |           |               |           |               |           |               |
|   |опыта работы      |           |               |           |               |           |               |
|———|——————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|
| 4 |Содействие        |      96   |     2897,2    |      96   |     2897,2    |      0    |        0,0    |
|   |трудоустройству   |           |               |           |               |           |               |
|   |инвалидов         |           |               |           |               |           |               |
|———|——————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|
| 5 |Содействие        |    1500   |    88200,0    |    1500   |    88200,0    |      0    |        0,0    |
|   |самозанятости     |           |               |           |               |           |               |
|   |безработных       |           |               |           |               |           |               |
|   |граждан и         |           |               |           |               |           |               |
|   |стимулирование    |           |               |           |               |           |               |
|   |создания          |           |               |           |               |           |               |
|   |безработными      |           |               |           |               |           |               |
|   |гражданами,       |           |               |           |               |           |               |
|   |открывшими        |           |               |           |               |           |               |
|   |собственное дело, |           |               |           |               |           |               |
|   |дополнительных    |           |               |           |               |           |               |
|   |рабочих мест для  |           |               |           |               |           |               |
|   |трудоустройства   |           |               |           |               |           |               |
|   |безработных       |           |               |           |               |           |               |
|   |граждан           |           |               |           |               |           |               |
|———|——————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|
| 6 |Оказание адресной |       8   |       41,0    |       8   |       41,0    |      0    |        0,0    |
|   |поддержки         |           |               |           |               |           |               |
|   |гражданам,        |           |               |           |               |           |               |
|   |обратившимся в    |           |               |           |               |           |               |
|   |органы службы     |           |               |           |               |           |               |
|   |занятости в целях |           |               |           |               |           |               |
|   |поиска работы,    |           |               |           |               |           |               |
|   |включая           |           |               |           |               |           |               |
|   |организацию их    |           |               |           |               |           |               |
|   |переезда в другую |           |               |           |               |           |               |
|   |местность для     |           |               |           |               |           |               |
|   |замещения рабочих |           |               |           |               |           |               |
|   |мест, в том числе |           |               |           |               |           |               |
|   |создаваемых в     |           |               |           |               |           |               |
|   |рамках реализации |           |               |           |               |           |               |
|   |федеральных       |           |               |           |               |           |               |
|   |целевых программ и|           |               |           |               |           |               |
|   |инвестиционных    |           |               |           |               |           |               |
|   |проектов          |           |               |           |               |           |               |
|———|——————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|
| 7 |Информационное    |       0   |     1182,9    |       0   |     1182,9    |      0    |        0,0    |
|   |сопровождение     |           |               |           |               |           |               |
|   |реализации        |           |               |           |               |           |               |
|   |Программы         |           |               |           |               |           |               |
|———|——————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|
|   |ВСЕГО             |    9204   |   250380,7    |    8441   |   237780,7    |    763    |      12600    |
|———|——————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|



                                    Приложение N 4
                    к областной долгосрочной целевой программе
                    "О дополнительных мероприятиях, направленных на
                    снижение напряженности на рынке труда Псковской
                    области, на 2010 год"


 Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под
                         риском увольнения


|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————————————————|
|   Муниципальные  |    Наименование     |Численность| Профессионально- |    Профессии      |     Виды      | Затраты на |   Планируется трудоустройство   |
|    образования   |     предприятия     |работников,| квалификационный | (специальности),  |образовательных| реализацию |_________________________________|
|                  |                     |планируемых|     состав       | по которым будет  |   программ    |мероприятий,|     наименование    |численность|
|                  |                     |    на     |  высвобождаемых  |   организовано    |               |   рублей   |     предприятия     |  граждан  |
|                  |                     |опережающее|     граждан      |     обучение      |               |            |                     |           |
|                  |                     | обучение, |                  |                   |               |            |                     |           |
|                  |                     |  человек  |                  |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|г.Великие Луки    |ООО "Велмаш-Сервис"  |     63    |подсобный рабочий |оператор печатного |подготовка     |    40000   |ООО "Великолукские   |      8    |
|                  |                     |           |                  |оборудования       |               |            |ткани"               |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |водитель          |машинист крана     |переподготовка |     8000   |ООО "Велмаш-Сервис"  |      1    |
|                  |                     |           |                  |(автомобильного)   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |слесарь           |машинист автовышки |переподготовка |    32400   |ООО "Велмаш-Сервис"  |      4    |
|                  |                     |           |                  |и                  |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |автогидроподъемника|               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |подсобный рабочий |водитель           |переподготовка |    45500   |ООО "Велмаш-Сервис"  |      5    |
|                  |                     |           |                  |автопогрузчика     |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |грузчик           |водитель           |подготовка     |     9100   |ООО "Велмаш-Сервис"  |      1    |
|                  |                     |           |                  |электропогрузчика  |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |рабочий цеха      |машинист           |переподготовка |    40500   |ООО "Велмаш-Сервис"  |      3    |
|                  |                     |           |                  |компрессорных      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |установок          |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |рабочий цеха      |слесарь по сборке  |переподготовка |    28000   |ООО                  |      4    |
|                  |                     |           |                  |металлоконструкций |               |            |"Металлоконструкция" |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |подсобный рабочий |оператор крана-    |переподготовка |   132900   |ООО "Велмаш-         |     15    |
|                  |                     |           |                  |манипулятора       |               |            |Сервис"              |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |слесарь           |слесарь-ремонтник  |переподготовка |    56400   |ЗАО "ВЗЩА"           |     10    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |техник            |слесарь КИПиА      |переподготовка |   200000   |ООО "Великие Луки-   |     10    |
|                  |                     |           |                  |                   |               |            |зернопродукт"        |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |инженер           |инженер-теплотехник|переподготовка |   200000   |ЗАО "ВЗЩА"           |      2    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ООО "АЛЮР"           |     65    |рабочие           |слесарь-ремонтник  |переподготовка |    36000   |ООО "АЛЮР"           |     12    |
|                  |                     |           |производственного |                   |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |цеха              |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |грузчик           |стропальщик        |переподготовка |     6800   |ООО "АЛЮР"           |      2    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |мастер            |ответственный за   |переподготовка |    23400   |ООО "АЛЮР"           |      8    |
|                  |                     |           |производственного |безопасную         |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |цеха              |эксплуатацию       |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |опасных            |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |производственных   |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |объектов систем    |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |газораспределения и|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |газопотребления    |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |мастер цеха       |ответственный за   |переподготовка |    45000   |ООО "АЛЮР"           |     15    |
|                  |                     |           |                  |безопасное         |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |производство работ |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |грузоподъемными    |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |кранами            |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |мастер цеха       |метролог           |переподготовка |    40000   |ООО "АЛЮР"           |      5    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |начальник         |эффективная        |переподготовка |   140000   |ЗАО "Юрист Бизнес    |      1    |
|                  |                     |           |юридического бюро |договорная и       |               |            |Консалтинг""         |           |
|                  |                     |           |                  |претензионная      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |работа, защита прав|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |кредитора          |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |мастер цеха       |обеспечение        |переподготовка |   112000   |ООО "АЛЮР"           |      1    |
|                  |                     |           |                  |экологической      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |безопасности при   |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |работе в области   |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |обращения с        |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |опасными отходами  |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |программист       |конфигурирование   |переподготовка |   460000   |ООО "АЛЮР"           |      2    |
|                  |                     |           |                  |платформы "1С      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |Предприятие 8.1"   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |инженер по        |оператор ПК с      |переподготовка |   270000   |ООО "Корунд"         |      3    |
|                  |                     |           |планированию      |изучением программ |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |производства,     |по автоматизации   |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |диспетчер         |производственного  |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |планирования       |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |водитель          |машинист автовышки |переподготовка |   120000   |ООО "АЛЮР"           |     10    |
|                  |                     |           |погрузчика        |и                  |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |автогидроподъемника|               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |инженер           |технолог кабельного|переподготовка |    38000   |ООО "АЛЮР"           |      3    |
|                  |                     |           |                  |производства       |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |мастер            |инженер-технолог   |переподготовка |    38000   |ООО "Телекс"         |      3    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ОАО "Великолукский   |     27    |техник            |инженер-           |переподготовка |   115000   |ОАО "ВОМЗ"           |      4    |
|                  |опытный              |           |                  |системотехник      |               |            |                     |           |
|                  |машиностроительный   |           |                  |(внедрение         |               |            |                     |           |
|                  |завод"               |           |                  |управления и       |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |поддержки сетевой  |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |инфраструктуры     |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |Microsoft, Windows)|               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |инженер           |инженер (введение  |переподготовка |    38400   |ОАО "ВОМЗ"           |      6    |
|                  |                     |           |                  |конфигурации в     |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |системе            |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |"1С:Предприятие 8")|               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |мастер            |инженер-           |переподготовка |   545000   |ОАО "ВОМЗ"           |      5    |
|                  |                     |           |                  |конструктор        |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |инженер технолог  |инженер сварщик II |переподготовка |   720000   |ОАО "ВОМЗ"           |      6    |
|                  |                     |           |                  |уровня             |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |инженер по        |оператор ПК,       |переподготовка |   120000   |ОАО "ВОМЗ"           |      6    |
|                  |                     |           |организации и     |изучение программы |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |нормированию труда|"сметный           |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |калькулятор"       |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ЗАО ОЗ "Микрон"      |     57    |рабочий цеха      |рабочий люльки-    |переподготовка |    90000   |ЗАО ОЗ "Микрон"      |      9    |
|                  |                     |           |                  |подъемника (вышки) |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |рабочий цеха      |токарь             |переподготовка |    64000   |ЗАО "ВЗЩА"           |      8    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |рабочий цеха      |оператор           |переподготовка |   476000   |ЗАО ОЗ "Микрон"      |     12    |
|                  |                     |           |                  |технологических    |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |установок          |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |рабочий цеха      |кондитер           |переподготовка |   300000   |Великолукское райпо  |     10    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |техник            |слесарь-ремонтник  |переподготовка |   240000   |ООО "Телекс"         |      8    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |инженер           |инженер-           |переподготовка |   180000   |ООО "Технохолод"     |      6    |
|                  |                     |           |                  |конструктор        |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |рабочие цеха      |слесарь по ремонту |переподготовка |   728800   |ЗАО ОЗ "Микрон"      |     19    |
|                  |                     |           |                  |и эксплуатации     |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |газового           |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |оборудования       |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |Центральная городская|     44    |слесарь           |электрогазосварщик |переподготовка |    30000   |ООО "Корунд"         |      2    |
|                  |больница             |           |                  |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |диспетчер         |оператор ПК        |переподготовка |    20100   |АО "Картонтара"      |      4    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |мастер по контролю|оператор ПК        |переподготовка |     5000   |ОАО "Компания        |      1    |
|                  |                     |           |за ремонтом       |                   |               |            |Протекс"             |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |подсобный рабочий |маляр, штукатур    |переподготовка |    32100   |ОАО "Компания        |           |
|                  |                     |           |                  |                   |               |            |Протекс"             |      2    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |водители          |водитель автомобиля|переподготовка |    65000   |ООО "Волна Транс"    |      5    |
|                  |                     |           |санитарного       |категории "Д"      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |транспорта        |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |водители СМП      |водитель автомобиля|переподготовка |    35000   |ООО "Волна Транс"    |      5    |
|                  |                     |           |                  |категории "Е"      |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |санитарка         |продавец           |переподготовка |   150000   |ООО "Корунд"         |     10    |
|                  |                     |           |                  |продовольственных и|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |непродовольственных|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |программ со знанием|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |основ маркетинга   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ГП ПО "ДЭУ-3"        |     23    |дорожный рабочий  |оператор АЗС       |переподготовка |    14200   |ДЭУ-3                |      2    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |тракторист        |машинист           |переподготовка |   680000   |ДЭУ-3                |      5    |
|                  |                     |           |                  |автогрейдера       |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |тракторист        |машинист катка     |переподготовка |   523700   |ДЭУ-3                |      3    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |электрогазосварщик|водитель автомобиля|подготовка     |    12500   |ООО "Волна Транс"    |      1    |
|                  |                     |           |                  |категории "С"      |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |дорожный рабочий  |водитель автомобиля|подготовка     |    12500   |ООО "Волна Транс"    |      1    |
|                  |                     |           |                  |категории "С"      |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |кладовщик         |бухгалтер с        |подготовка     |    10000   |ДЭУ-3                |      1    |
|                  |                     |           |                  |изучением комплекса|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |программ "1С:      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |Предприятие 7.7"   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |инженер           |бухгалтер с        |подготовка     |    15000   |ДЭУ-3                |      1    |
|                  |                     |           |                  |изучением комплекса|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |программ "1С:      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |Предприятие 7.7"   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |тракторист        |машинист укладчик  |переподготовка |   800000   |ДЭУ-3                |      6    |
|                  |                     |           |                  |асфальтобетона     |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |рабочий           |машинист           |подготовка     |   495700   |ДЭУ-3                |      3    |
|                  |                     |           |                  |экскаватора        |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|Дедовичский район |ЗАО "Псков           |     10    |водитель          |машинист крана     |переподготовка |    60000   |ЗАО "Псков           |      5    |
|                  |Гидроэлектромонтаж"  |           |                  |(автомобильного)   |               |            |Гидроэлектромонтаж"  |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |водитель          |машинист           |переподготовка |    40000   |ЗАО "Псков           |      5    |
|                  |                     |           |                  |автогидроподъемника|               |            |Гидроэлектромонтаж"  |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |СПК "Имени Кирова"   |      1    |разнорабочий      |тракторист         |подготовка     |    19000   |ООО "Дедовический    |      1    |
|                  |                     |           |                  |                   |               |            |лесопромкомбинат"    |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ООО "Славянка-Д"     |     35    |швея 3, 4 разряд  |швея 5, 6 разряд   |повышение      |   280000   |ООО "Славянка-Д"     |     35    |
|                  |                     |           |                  |                   |квалификации   |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ООО "Автотранс"      |      1    |водитель          |машинист           |переподготовка |     8000   |МП "Водоканал"       |      1    |
|                  |                     |           |                  |автогидроподъемника|               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |      1    |водитель          |машинист крана     |переподготовка |    14000   |ООО "Автотранс"      |      1    |
|                  |                     |           |                  |(автомобильного)   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|Локнянский район  |ООО "ПромПоставка    |      2    |тракторист        |машинист крана     |переподготовка |    25000   |ООО "ПромПоставка    |      1    |
|                  |Плюс"                |           |                  |(ККС-10)           |               |            |Плюс"                |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           | мастер           |машинист крана     |переподготовка |     5000   |ООО "ПромПоставка    |      1    |
|                  |                     |           |                  |(ККС-10)           |               |            |Плюс"                |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |Локнянское ЖКХ       |      2    |тракторист        |машинист           |подготовка     |    36000   |ООО "Паритет"        |      2    |
|                  |                     |           |                  |экскаватора        |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ООО                  |      4    |кладовщик         |бухгалтер с        |переподготовка |    14000   |ЗАО "Локня-Мебель"   |      2    |
|                  |"Экосельхозинвест-4" |           |                  |изучением комплекса|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |программ "1С:      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |Предприятие 7.7"   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |рабочий           |электрик           |подготовка     |    28000   |ООО                  |      1    |
|                  |                     |           |                  |                   |               |            |"Экосельхозинвест-4" |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |мастер            |бухгалтер с        |переподготовка |     9500   |ООО                  |      1    |
|                  |                     |           |                  |изучением ПК и     |               |            |"Экосельхозинвест-4" |           |
|                  |                     |           |                  |комплекса программ |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |"1С: Предприятие   |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |7.7"               |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ГП ПО "ДЭУ-3"        |      2    |кладовщик         |бухгалтер с        |подготовка     |    18000   |ГП ПО "ДЭУ-3"        |      2    |
|                  |                     |           |                  |изучением комплекса|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |программ "1С:      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |Предприятие 7.7"   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|Невельский район  |ООО "Коммунхоз"      |      2    |рабочий по        |вальщик леса       |подготовка     |    15000   |ООО "Коммунхоз"      |      2    |
|                  |                     |           |благоустройству   |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ООО "Водоканал"      |      5    |слесарь           |электромонтер по   |переподготовка |    49600   |МУП "Невельские      |      5    |
|                  |                     |           |                  |обслуживанию       |               |            |теплосети"           |           |
|                  |                     |           |                  |промышленных       |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |предприятий        |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ОАО "Невельское"     |      4    |сметчик           |бухгалтер с        |переподготовка |    74400   |ОАО "Невельское"     |      4    |
|                  |                     |           |                  |изучением          |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |программ "1С:      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |Бухгалтерия 7.7"   |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |"1С:Зарплата+кадры"|               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|Новоржевский район|ООО "Жилкомхоз"      |      5    |подсобный рабочий |машинист-кочегар   |переподготовка |    25000   |ООО "Жилкомхоз"      |      5    |
|                  |                     |           |                  |котельной          |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|Новосокольнический|СПК колхоз "Красное  |      2    |подсобный рабочий |тракторист         |переподготовка |    30000   |Эксплуатационное     |      2    |
|район             |знамя"               |           |                  |                   |               |            |вагонное депо        |           |
|                  |                     |           |                  |                   |               |            |г.Новосокольники     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ГП "Славяне"         |      1    |водитель категории|водитель автомобиля|переподготовка |    20000   |Эксплуатационное     |      1    |
|                  |                     |           |"С"               |категории "Д"      |               |            |вагонное депо        |           |
|                  |                     |           |                  |                   |               |            |г.Новосокольники     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|Палкинский район  |Палкинская ПМК       |      3    |кочегар           |оператор котельной |переподготовка |    10000   |Палкинская ПМК       |      3    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|Печорский район   |ООО "Благоустройство |      3    |кассир, секретарь,|оператор ПК со     |переподготовка |    24000   |ООО "Благоустройство |      3    |
|                  |Плюс"                |           |бухгалтер         |знанием            |               |            |Плюс"                |           |
|                  |                     |           |                  |делопроизводства и |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |сметного дела      |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ООО "Евро-Керамика   |     25    |разнорабочие      |оператор           |переподготовка |   304000   |ОАО "Новоизборский   |     25    |
|                  |                     |           |                  |промышленных       |               |            |комбинат нерудных    |           |
|                  |                     |           |                  |установок          |               |            |материалов"          |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ООО "Благоустройство"|      2    |бухгалтерия       |бухгалтер с        |переподготовка |    15000   |ОАО "Новоизборский   |      2    |
|                  |                     |           |                  |изучением комплекса|               |            |комбинат нерудных    |           |
|                  |                     |           |                  |программ "1С:      |               |            |материалов"          |           |
|                  |                     |           |                  |Предприятие 7.7"   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ООО "Мантиса"        |      2    |водитель          |водитель автомобиля|переподготовка |     7000   |ООО "Мантиса"        |      2    |
|                  |                     |           |автомобиля        |категории "Д, Е"   |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |категории "В, С"  |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|Порховский район  |ООО "Карбон"         |      4    |грузчик           |машинист крана     |переподготовка |    40000   |ООО "Карбон"         |      4    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ЗАО "Заря"           |      3    |разнорабочий      |тракторист         |переподготовка |    30000   |ЗАО "Заря"           |      3    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|Пушкиногорский    |Пушкиногорское РАЙПО |      1    |повар             |кондитер           |переподготовка |     9800   |Пушкиногорское РАЙПО |      1    |
|район             |                     |           |                  |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ООО "Маслодельный    |      1    |рабочий           |лаборант           |переподготовка |     9800   |ООО "Маслодельный-   |      1    |
|                  |сыродельный завод"   |           |                  |                   |               |            |сыродельный завод    |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|г.Псков           |ООО "ПС НИВА"        |     46    |водитель          |водитель автомобиля|переподготовка |    20000   |ООО "ВЭС"            |      3    |
|                  |                     |           |автомобиля        |категории "С"      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |категории "В"     |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |рабочий           |водитель автомобиля|подготовка     |    60000   |ООО "ВЭС"            |      5    |
|                  |                     |           |                  |категории "В, С"   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |водитель          |водитель автомобиля|переподготовка |    10000   |ООО "ПС НИВА"        |      1    |
|                  |                     |           |автомобиля        |категории "Е"      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |категории "С"     |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |подсобный рабочий |оператор ПК с      |переподготовка |    60000   |ООО "ПС НИВА"        |      7    |
|                  |                     |           |                  |изучением программы|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |"1С: Торговля +    |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |склад"             |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |кладовщик         |оператор ПК с      |переподготовка |    10000   |ООО                  |      1    |
|                  |                     |           |                  |изучением программы|               |            |"Псковлесокомплекс"  |           |
|                  |                     |           |                  |"1С: Торговля +    |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |склад"             |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |бухгалтер         |изучение Программы |переподготовка |    10000   |ООО "ПС НИВА"        |      2    |
|                  |                     |           |                  |"1С: Предприятие 8"|               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |водитель          |машинист крана     |переподготовка |    15000   |ЗАО "УМ и АТ"        |      1    |
|                  |                     |           |автомобиля кат."С"|(автомобильного)   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |слесарь           |слесарь КИП и А    |переподготовка |    40000   |ООО "ПС НИВА"        |      2    |
|                  |                     |           |                  |котельных          |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |повар             |кондитер 3 разряд  |переподготовка |    20000   |ООО "Калейдоскоп"    |      2    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |кондитер 3, 4     |кондитер 5, 6      |повышение      |    30000   |ООО "Калейдоскоп"    |      3    |
|                  |                     |           |разряд            |разряд             |квалификации   |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |рабочий           |электросварщик     |переобучение   |    25000   |ООО "ПС НИВА"        |      1    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |секретарь         |оператор ПК с      |переподготовка |    10000   |ООО "ПС НИВА"        |      1    |
|                  |                     |           |                  |изучением программы|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |"1С: Зарплата +    |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |Кадры"             |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |слесарь           |водитель автомобиля|переподготовка |   160000   |Комбинат             |     10    |
|                  |                     |           |                  |категории "В, С"   |               |            |Благоустройства      |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |подсобный рабочий |ответственный за   |подготовка     |     6000   |ООО "ПС НИВА"        |      1    |
|                  |                     |           |                  |техническую        |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |эксплуатацию лифтов|               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           | инспектор отдела |бухгалтер с        |подготовка     |    10000   |ООО "ПС НИВА"        |      1    |
|                  |                     |           |кадров            |изучением ПК,      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |программа "1С:     |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |Предприятие 8"     |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |рабочий           |продавец           |подготовка     |    16000   |ООО "ПС НИВА"        |      3    |
|                  |                     |           |                  |продовольственных и|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |непродовольственных|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |программ со знанием|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |основ маркетинга   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |рабочий           |оператор котельной |переподготовка |     7000   |ООО "ПС НИВА"        |      1    |
|                  |                     |           |                  |(газовой)          |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |инженер           |технолог           |переподготовка |     3000   |ООО "ПС НИВА"        |      1    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ОАО "Псковский       |     39    |водитель          |водитель погрузчика|переподготовка |   100000   |ОАО "ПЭМЗ"           |      5    |
|                  |электромашино-       |           |автомобиля        |                   |               |            |                     |           |
|                  |строительный завод"  |           |категории "С"     |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |грузчик           |водитель погрузчика|переподготовка |    10000   |ОАО "ПЭМЗ"           |      1    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |испытатель машин  |водитель погрузчика|переподготовка |    10000   |ОАО "ПЭМЗ"           |      2    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |кладовщик         |оператор ЭВМ, с    |переподготовка |   100000   |ООО                  |      5    |
|                  |                     |           |                  |изучением программы|               |            |"Псковлесокомплекс"  |           |
|                  |                     |           |                  |"1С: Торговля +    |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |склад"             |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |инженер по        |оператор ЭВМ, с    |переподготовка |    10000   |ООО                  |      1    |
|                  |                     |           |подготовке        |изучением программы|               |            |"Псковлесокомплекс"  |           |
|                  |                     |           |производства      |"1С: Торговля +    |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |склад"             |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |заместитель       |оператор ЭВМ, с    |переподготовка |    10000   |ОАО "ПЭМЗ"           |      1    |
|                  |                     |           |начальника отдела |изучением программы|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |снабжения         |"1С: Торговля +    |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |склад"             |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |начальник отдела, |оператор ЭВМ со    |переподготовка |    50000   |ОАО "ПЭМЗ"           |      2    |
|                  |                     |           |инженер           |знанием            |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |делопроизводства   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |начальник отдела  |инженер-механик    |переподготовка |    50000   |ЗАО "Завод точлит"   |      3    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |механик           |водитель автомобиля|переподготовка |    30000   |ООО                  |      2    |
|                  |                     |           |                  |категории "В, С"   |               |            |"Псковпассажиртранс" |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |подсобный рабочий |машинист           |переподготовка |    80000   |ОАО "Легит"          |      7    |
|                  |                     |           |                  |экскаватора        |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |пропитчик         |ответственный за   |переподготовка |   200000   |ОАО "ПЭМЗ"           |     10    |
|                  |                     |           |электротехнических|безопасное         |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |изделий           |производство работ |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |кранами            |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ЗАО "Авто-Русь"      |     20    |автослесарь       |автослесарь (Опель)|переподготовка |  1210000   |ЗАО "Авто-Русь"      |     11    |
|                  |                     |           |(Шевроле)         |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |мастер            |электрик           |переподготовка |    40000   |ОАО "СУМР"           |      2    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |механик           |инженер по гарантии|переподготовка |    20000   |ЗАО "Авто-Русь"      |      1    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |продавец-         |менеджер           |переподготовка |    80000   |ЗАО "Авто-Русь"      |      4    |
|                  |                     |           |консультант       |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |бухгалтер         |бухгалтер с        |переподготовка |    20000   |МЗОН "Империал"      |      2    |
|                  |                     |           |                  |изучением комплекса|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |программ "1С:      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |Предприятие 7.7"   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ЗАО "Авто-Лада"      |      4    |руководитель      |специалист по      |переподготовка |    40000   |ЗАО "Авто-Лада"      |      2    |
|                  |                     |           |сервиса           |оценке             |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |юрисконсульт      |специалист по      |переподготовка |    40000   |ООО "Автоальянс"     |      2    |
|                  |                     |           |                  |оценке             |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ЗАО "Авто-Лада-      |     20    |руководитель      |специалист по      |переподготовка |    20000   |ЗАО "Авто-Лада-      |      1    |
|                  |Сервис"              |           |сервиса           |оценке             |               |            |Сервис"              |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |кладовщик         |агент рекламный    |переподготовка |    40000   |ООО "Автоальянс"     |      2    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |бухгалтер         |бухгалтер с        |переподготовка |    15000   |ЗАО "Авто-Лада-      |      1    |
|                  |                     |           |                  |изучением комплекса|               |            |Сервис"              |           |
|                  |                     |           |                  |программ "1С:      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |Предприятие 7.7"   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |кузовщик          |слесарь-арматурщик |переподготовка |   480000   |ЗАО "Авто-Лада-      |      4    |
|                  |                     |           |                  |                   |               |            |Сервис"              |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |кладовщик         |маляр              |переподготовка |   180000   |МУП ЖКХ Псковског    |      6    |
|                  |                     |           |                  |                   |               |            |района               |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |кузовщик          |арматурщик         |переподготовка |   500000   |ЗАО "Авто-Лада-      |      4    |
|                  |                     |           |                  |                   |               |            |Сервис"              |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |слесарь           |колорист           |переподготовка |    37000   |ЗАО "Авто-Лада-      |      2    |
|                  |                     |           |                  |                   |               |            |Сервис"              |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ЗАО "Авто-АС"        |     15    |автослесарь       |автослесарь (Рено) |переподготовка |  1170000   |ЗАО "Авто-АС"        |      7    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |мастер            |агент рекламный    |переподготовка |    20000   |ООО "Стройформат"    |      1    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |продавец-         |менеджер           |переподготовка |   480000   |ЗАО "Авто-АС"        |      4    |
|                  |                     |           |консультант       |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |специалист отдела |менеджер по        |переподготовка |    10000   |ЗАО "Авто-АС"        |      1    |
|                  |                     |           |кадров            |персоналу          |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |мастер            |оператор ЭВМ, с    |переподготовка |    50000   |ЗАО "Авто-АС"        |      2    |
|                  |                     |           |                  |изучением программы|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |"1С: Торговля +    |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |склад"             |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ООО "Раздолье"       |      5    |бармен            |официант           |переподготовка |    40000   |ООО "МСА"            |      2    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |менеджер          |бухгалтер с        |переподготовка |    15000   |ООО "Раздолье"       |      1    |
|                  |                     |           |                  |изучением комплекса|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |программ "1С:      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |Предприятие 7.7"   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |заместитель       |менеджер           |переподготовка |    25000   |ООО "Раздолье"       |      1    |
|                  |                     |           |директора по      |                   |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |снабжению         |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |заведующий        |менеджер рекламный |переподготовка |    20000   |ООО                  |      1    |
|                  |                     |           |производством     |                   |               |            |"Псковлесокомплекс"  |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ООО "Гедеон"         |     51    |начальник         |охранник           |переподготовка |  1130000   |ООО "Гедеон", ООО    |     51    |
|                  |                     |           |отделения,        |                   |               |            |"Сова"               |           |
|                  |                     |           |инженер,          |                   |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |оперативный       |                   |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |дежурный, оператор|                   |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |ПЦО               |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ЗАО Псковская швейная|    109    |термоотделочник   |швея 3 разряд      |переподготовка |   600000   |ООО "Псковинва"      |     30    |
|                  |фабрика "Славянка"   |           |                  |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |швея 3 разряд     |швея 4 разряд      |повышение      |  1000000   |ЗАО Псковская швейная|     50    |
|                  |                     |           |                  |                   |квалификации   |            |фабрика "Славянка"   |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |конструктор       |оператор ЭВМ,      |переподготовка |   120000   |ЗАО Псковская швейная|      6    |
|                  |                     |           |                  |изучение           |               |            |фабрика "Славянка"   |           |
|                  |                     |           |                  |компьютерных       |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |программ           |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |менеджер          |менеджер по        |переподготовка |   140000   |ЗАО Псковская швейная|      7    |
|                  |                     |           |                  |маркетингу и сбыту |               |            |фабрика "Славянка"   |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |кладовщик         |бухгалтер с        |переподготовка |   480000   |ПО ОО "НСЖЦ"         |     16    |
|                  |                     |           |                  |изучением комплекса|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |программ "1С:      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |Предприятие 7.7"   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ОАО                  |     60    |мастер            |ответственный за   |переподготовка |   350000   |ОАО                  |     10    |
|                  |"Автоэлектроарматура"|           |                  |эффективное        |               |            |"Автоэлектроарматура"|           |
|                  |                     |           |                  |использование      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |оборудования       |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |начальник участка,|ответственный за   |переподготовка |   665000   |ОАО                  |     20    |
|                  |                     |           |приборист         |базовое хозяйство  |               |            |"Автоэлектроарматура"|           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |мастер            |инженер-теплотехник|переподготовка |    20000   |ОАО                  |      2    |
|                  |                     |           |                  |                   |               |            |"Автоэлектроарматура"|           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |инженер           |ответственный за   |переподготовка |   650000   |ОАО                  |      5    |
|                  |                     |           |                  |безопасную         |               |            |"Автоэлектроарматура"|           |
|                  |                     |           |                  |эксплуатацию       |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |тепловых           |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |энергоустановок    |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |начальник участка |ответственный за   |переподготовка |    25000   |ОАО                  |      1    |
|                  |                     |           |                  |безопасную         |               |            |"Автоэлектроарматура"|           |
|                  |                     |           |                  |эксплуатацию       |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |опасных            |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |промышленных       |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |объектов           |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |инженер           |машинист крана     |переподготовка |    80000   |ЗАО "УМ и АТ"        |      2    |
|                  |                     |           |                  |(мостового,        |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |козлового)         |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |инженер           |инженер по         |переподготовка |   250000   |ОАО                  |      2    |
|                  |                     |           |                  |стандартизации     |               |            |"Автоэлектроарматура"|           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |секретарь         |менеджер           |переподготовка |    20000   |ОАО                  |      1    |
|                  |                     |           |                  |                   |               |            |"Автоэлектроарматура"|           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |инженер-          |секретарь со       |переподготовка |   100000   |ОАО                  |      5    |
|                  |                     |           |конструктор       |знанием английского|               |            |"Автоэлектроарматура"|           |
|                  |                     |           |                  |языка              |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |начальник отдела  |менеджер по        |переподготовка |    20000   |ОАО                  |      1    |
|                  |                     |           |маркетинга        |маркетингу         |               |            |"Автоэлектроарматура"|           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |менеджер          |менеджер по        |переподготовка |    20000   |ООО "Псковмясопром"  |      1    |
|                  |                     |           |                  |маркетингу         |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |заместитель       |менеджер по кадрам |переподготовка |   314800   |ОАО                  |      1    |
|                  |                     |           |начальника службы |                   |               |            |"Автоэлектроарматура"|           |
|                  |                     |           |персонала         |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |начальник         |юрисконсульт       |переподготовка |   460000   |ООО "Мегаполис Псков"|      2    |
|                  |                     |           |юридического бюро |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |инженер-          |трехмерное         |переподготовка |   480000   |ОАО                  |      3    |
|                  |                     |           |конструктор       |проектирование на  |               |            |"Автоэлектроарматура"|           |
|                  |                     |           |                  |ПК                 |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |начальник отдела  |менеджер           |переподготовка |    50000   |ООО "Сити"           |      2    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |инженер по        |метрологическое    |переподготовка |    50000   |ОАО                  |      2    |
|                  |                     |           |метрологии        |обеспечение,       |               |            |"Автоэлектр-арматура"|           |
|                  |                     |           |                  |калибровка средств |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |измерений          |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ЗАО                  |     60    |инженер           |оператор           |переподготовка |  1300000   |ЗАО                  |     30    |
|                  |"Псковэлектросвар"   |           |                  |дефектоскопист     |               |            |"Псковэлектросвар"   |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |мастер            |электросварщик на  |переподготовка |   650000   |ЗАО                  |     15    |
|                  |                     |           |                  |контактных машинах |               |            |"Псковэлектросвар"   |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |оператор станков с|электросварщик на  |переподготовка |   650000   |ЗАО                  |     15    |
|                  |                     |           |ЧПУ               |контактных машинах |               |            |"Псковэлектросвар"   |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |ОАО "Псковский       |    171    |водитель          |водитель автомобиля|переподготовка |   150000   |ОАО "Псковский       |     10    |
|                  |хлебокомбинат"       |           |автомобиля        |категории "Е"      |               |            |хлебокомбинат"       |           |
|                  |                     |           |категории "С"     |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |водитель          |водитель автомобиля|переподготовка |   250000   |ООО "Вудкрафт"       |     10    |
|                  |                     |           |автомобиля        |категории "Д"      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |категории "С"     |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |водитель          |водитель автомобиля|переподготовка |   500000   |ООО "Вудкрафт"       |     20    |
|                  |                     |           |автомобиля        |категории "Е"      |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |категории "В, С,  |                   |               |            |                     |           |
|                  |                     |           |Д"                |                   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |пекарь            |оператор газовых   |переподготовка |  1000000   |ОАО "Псковский       |     50    |
|                  |                     |           |                  |печей              |               |            |хлебокомбинат"       |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |лаборант          |микробиолог        |переподготовка |   450000   |ОАО "Псковский       |     11    |
|                  |                     |           |                  |                   |               |            |хлебокомбинат"       |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |технолог          |электромонтер      |переподготовка |    95000   |ООО "Легит"          |      5    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |технолог          |кондитер           |переподготовка |  1000000   |ОАО "Псковский       |     40    |
|                  |                     |           |                  |                   |               |            |хлебокомбинат"       |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |подсобный рабочий |продавец           |переподготовка |   700000   |ООО "Центромебель",  |     20    |
|                  |                     |           |                  |продовольственных и|               |            |ООО ТД "Плесков", ООО|           |
|                  |                     |           |                  |непродовольственных|               |            |"Платина"            |           |
|                  |                     |           |                  |программ со знанием|               |            |                     |           |
|                  |                     |           |                  |основ маркетинга   |               |            |                     |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |           |эколог            |метролог           |переподготовка |   350000   |ОАО "Псковский       |      5    |
|                  |                     |           |                  |                   |               |            |хлебокомбинат"       |           |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|
|                  |                     |   1000    |                  |                   |               | 29423900   |                     |   1000    |
|——————————————————|—————————————————————|———————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|—————————————————————|———————————|