|
Расширенный поиск
Постановление Администрации города Пскова от 10.08.2010 № 1751
Документ имеет не последнюю редакцию.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10.08.2010 N 1751 Об утверждении Положения об обработке персональных данных работников Администрации города Пскова, руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Пскова и ведении их личных дел В целях обеспечения защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в соответствии со статьями 23, 24 Конституции Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 N 687 "Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации", статьей 34 Закона Псковской области от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области", руководствуясь статьей 32 Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение об обработке персональных данных работников Администрации города Пскова, руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Пскова и ведении их личных дел согласно Приложению к настоящему Постановлению. 2. Признать утратившим силу Постановление Администрации города Пскова от 25.10.2006 N 501 "Об утверждении Положения о защите персональных данных муниципальных служащих Администрации г. Пскова". 3. Отделу кадровой работы комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова ознакомить под роспись работников Администрации города Пскова и руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Пскова с настоящим Постановлением. 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой. 5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания. 6. Опубликовать настоящее Постановление и разместить на официальном сайте муниципального образования "Город Псков" в сети Интернет. И.п.Главы Администрации города Пскова И.В.Калашников Приложение к Постановлению Администрации города Пскова от 10.08.2010 N 1751 ПОЛОЖЕНИЕ об обработке персональных данных работников Администрации города Пскова, руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Пскова и ведении их личных дел I. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 23, 24 Конституции РФ, главой 14 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 N 687 "Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации" и распространяется на работников Администрации города Пскова и руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Пскова. 2. Работник: - муниципальный служащий Администрации города Пскова; - лицо, не замещающее должность муниципальной службы и не являющееся муниципальным служащим, состоящее в трудовых отношениях с Администрацией города Пскова; - руководитель муниципального учреждения или предприятия города Пскова, персональные данные которого в соответствии с Решением Псковской городской Думы от 27.04.2007 N 55 "Об утверждении Положения о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий" подлежат обработке и хранению в Администрации города Пскова. 3. Работодатель - Администрация города Пскова в лице Главы Администрации города Пскова. 4. Оператор - структурное подразделение Администрации города Пскова, в лице отдела кадровой работы комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова (далее - отдел кадровой работы), организующий и (или) осуществляющий обработку персональных данных, а также определяющий цели и содержание обработки персональных данных. 5. Обработка персональных данных - действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных. 6. Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация. 7. Персональные данные, содержащиеся в личном деле работников, относятся к сведениям конфиденциального характера (за исключением сведений, которые в установленном федеральным законодательством порядке могут быть опубликованы в средствах массовой информации). Конфиденциальность персональных данных - обязательное для соблюдения оператором требование не допускать их распространения без согласия работника или иного законного согласия (Приложение 1). 8. Настоящее Положение не распространяется на порядок обращения со сведениями, составляющими государственную тайну. 9. Положение утверждено Постановлением Администрации города Пскова. Изменения и дополнения в данное Положение могут быть внесены на основании Постановления Администрации города Пскова. II. Состав персональных данных 1. К персональным данным работника относится информация, касающаяся конкретного работника и необходимая работодателю в связи с исполнением работником своих обязанностей. 2. В состав материалов, содержащих персональные данные работников, которые обрабатываются оператором, входят: 1) комплект документов, сопровождающих процесс оформления трудовых правоотношений гражданина (о приеме на работу, переводе, увольнении и т.д.); 2) комплект материалов по анкетированию, тестированию, проведению собеседований с кандидатами на должность; 3) подлинники и копии распоряжений по личному составу; 4) личные дела и трудовые книжки работников; 5) дела, содержащие основания к распоряжениям по личному составу; 6) штатное расписание; 7) табели учета рабочего времени; 8) дела, содержащие материалы проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, прохождения испытательного срока, аттестации сотрудников, служебных расследований и т.д.; 9) справочно-информационный банк данных по персоналу - учетно-справочный аппарат (картотеки, журналы, базы данных, списки работников); 10) подлинники и копии отчетных, аналитических и справочных материалов по кадровым вопросам отдела кадровой работы, специалисты которого осуществляют прием и увольнение работников, передаваемых Главе Администрации города Пскова, заместителя Главы Администрации города Пскова, руководителям структурных подразделений и органов Администрации города Пскова; 11) копии отчетов по кадровым вопросам специалистов отдела кадровой работы, осуществляющих прием и увольнение работников, направляемых в государственные органы статистики, налоговые органы и другие учреждения. III. Требования к обработке персональных данных 1. Обработка персональных данных работника (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) осуществляется оператором с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных". 2. При получении персональных данных работников соблюдаются следующие требования: 1) персональные данные следует получать лично у вышеуказанных работников; 2) в случае необходимости получения сведений конфиденциального характера у третьей стороны необходимо известить об этом работника (руководителя муниципального учреждения и предприятия города Пскова) заблаговременно, сообщить о целях, источниках, способах запроса и получить от него согласие на обработку персональных данных; 3) запрещается сбор и приобщение к личному делу работника информации о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством; 4) работник обязан предоставлять работодателю достоверные сведения о себе; 5) в процессе обработки персональных данных оператор проверяет комплектность предъявленных документов, правильность указанных сведений в соответствии с предъявленными документами, делает необходимые копии документов, заверяет их своей подписью и скрепляет печатью. 3. К проекту распоряжения Администрации города Пскова о приеме на работу (назначении на должность) прилагаются следующие документы и материалы: 1) личное заявление, с визами руководителя органа или структурного подразделения Администрации города Пскова, заместителя Главы Администрации города Пскова, контролирующего и обеспечивающего координацию деятельности данного органа или структурного подразделения Администрации города Пскова; 2) характеристика, резюме, представление. 4. После издания распоряжения о приеме на работу личное дело работника комплектуется в следующей последовательности: 1) внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле (Приложение 2), 2) анкета с фотографией, 3) дополнение к личному листу по учету кадров (Приложение 3), 4) карточка учета стажа муниципальной службы (стажа по специальности) (Приложение 10), 5) копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания, 6) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, 7) копия свидетельства обязательного пенсионного страхования, 8) копия свидетельства (ИНН) о постановке на учет в налоговом органе, 9) заявление о приеме на работу, 10) лист ознакомления с документами (Приложение N 4), 11) экземпляр оформленного в установленном порядке трудового договора, 12) документы по обстоятельствам, связанным с процедурой назначения, 13) распоряжение о назначении на должность, приеме на работу, 14) копия должностной инструкции, 15) копии документов воинского учета (для военнообязанных лиц), 16) копия паспорта или документа, его заменяющего, 17) копии свидетельств актов гражданского состояния (свидетельства о заключении (расторжении) брака, рождении детей), 18) копия полиса обязательного медицинского страхования. Работники должны быть ознакомлены (под роспись) с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работника, а также об их правах и обязанностях в этой области. 5. В процессе работы в личное дело работника включаются в хронологической последовательности следующие документы: 1) копии документов о последующем профессиональном образовании, о дополнительном образовании, стажировке, присвоении ученых степеней (ученых званий); 2) материалы о переводах по работе; 3) документы о допуске к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; 4) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных знаний; 5) заявление работника и распоряжение Администрации города Пскова об увольнении с работы. 6. Все документы, включенные в личное дело, брошюруются в хронологическом порядке, страницы нумеруются, составляется опись документов, имеющихся в личном деле (опись нумеруется отдельно). 7. На основании полученных документов на работника заполняется и ведется личная карточка унифицированной формы Т-2 или Т-2 МС на бумажных носителях, а также в электронном виде вносятся данные в информационно-справочную систему "Реестр муниципальных служащих Администрации города Пскова" или "Реестр руководителей", которая включает в себя данные личной карточки формы Т-2 или Т-2 МС. 8. Обработка персональных данных работников не может быть признана осуществляемой с использованием средств автоматизации только на том основании, что персональные данные содержатся в информационной системе персональных данных либо были извлечены из нее. Работник обязан своевременно (в двухнедельный срок) сообщать об изменениях, произошедших в анкетных, паспортных или адресных данных, об образовании, повышении квалификации, переподготовке, постановке или снятия с воинского учета, присвоении ученых степеней, почетных званий и других изменениях. Все вносимые в личное дело работника изменения должны быть подтверждены соответствующими документами. 9. Порядок ведения и хранения трудовых книжек работников осуществляется в соответствии с действующим законодательством. 10. При осуществлении процедуры увольнения работник удостоверяет своей подписью ознакомление с распоряжением Администрации города Пскова об увольнении, записями в карточке Т-2 и трудовой книжке, а также в получении трудовой книжки на руки в книге (журнале) учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. В случае если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно, в связи с его отсутствием, либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, кадровая служба в тот же день направляет ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление ее по почте. IV. Требования к передаче персональных данных 1. При передаче персональных данных работника оператор должен соблюдать следующие требования: 1) не передавать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, установленных федеральным законом; 2) не передавать сведения, содержащие персональные данные работника устно; 3) не передавать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия; 4) предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они переданы; 5) разрешать доступ к персональным данным работника только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций; 6) не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции; 7) передавать персональные данные работника представителю работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, и ограничивать передачу этой информации только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций. 2. Личному делу работника присваивается персональный номер. 3. Трудовые договоры и заключенные к ним дополнительные соглашения регистрируются в соответствующей "Книге регистрации личных дел, трудовых договоров и изменений к ним работников Администрации города Пскова", (руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Пскова) (Приложение 5). Номер трудового договора соответствует порядковому номеру по книге регистрации. Номер дополнительного соглашения к трудовому договору соответствует порядковому номеру соглашения. 4. Работнику по его заявлению предоставляются заверенные копии документов из личного дела, трудовой книжки. 5. Книги учета принятых и уволенных работников Администрации города Пскова (руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Пскова) (Приложение 6) ведутся оператором. 6. Для контроля за своевременным возвратом выданных для ознакомления личных дел и предотвращения их утраты используется карточка учета движения личного дела (Приложение 7). 7. Оператору запрещается: 1) передавать личные дела работников третьим лицам, разглашать сведения, полученные из них; 2) производить исправление записей в личном деле работников, а также помещать в него новые; 3) снимать копии документов, хранящихся в личных делах работников, без согласия работника; 4) выносить личные дела из кабинетов отдела кадровой работы Администрации города Пскова, кроме случаев, когда личное дело работника было затребовано должностным лицом Администрации города Пскова в соответствии с перечнем пункта 1 раздела V настоящего Положения. 8. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся в кабинетах оператора, работник имеет право на: 1) полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных; 2) свободный доступ к своим персональным данным, включая право получения копий любой записи, содержащей персональные данные работников, за исключением случаев, предусмотренных законодательством; 3) требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения; 4) требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника (руководителя муниципального учреждения и предприятия города Пскова), обо всех произведенных в них изменениях; 5) обжалование в суде любых неправомерных действий или бездействие работодателя при обработке и защите его персональных данных. 9. За защиту персональных данных работников (руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Пскова), утрату и неправомерное их использование, ответственность несет оператор в соответствии с действующим законодательством. 10. С согласия работников в организационный отдел Администрации города Пскова и отдел бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Пскова могут быть переданы его персональные данные. 11. Материалы для ознакомления, выписки, копии документов личных дел предоставляются на основании письменного аргументированного запроса органов и организаций при наличии разрешающей резолюции работодателя или иного должностного лица Администрации города Пскова, компетенция которого подтверждена соответствующим муниципальным правовым актом Администрации города Пскова. 12. При извлечении каких-либо документов из личного дела оператор обязан сделать в описи соответствующую запись со ссылкой на основание изъятия. 13. Передача персональных данных работников третьим лицам осуществляется только в соответствии с действующим законодательством и на основании письменного согласия работника. 14. С момента заведения и в течение 3-х лет с даты увольнения работника личные дела находятся по месту их формирования в кадровой службе Администрации города Пскова. 15. Личные дела хранятся в железных шкафах или сейфах, в которых располагаются в алфавитном порядке. В конце рабочего дня железные шкафы или сейфы запираются на замок. Рабочее место (или часть рабочей комнаты с железным шкафом или сейфом) уполномоченного за работу с персональными данными лица изолируется барьером. 16. Личные дела и трудовые книжки, находящиеся на хранении в кадровой службе Администрации города Пскова, подвергаются проверке на их наличие и состояние ежегодно (Приложение 8). 17. Передача личного дела муниципального служащего на новое место службы (работы) осуществляется в сформированном виде по акту подписанному обеими сторонами, крепленного печатями, на бланке передающей стороны (Приложение 9). V. Требования доступа к персональным данным 1. Доступ к персональным данным всех работников имеют следующие должностные лица Администрации города Пскова: 1) Глава Администрации города Пскова; 2) Первый заместитель Главы Администрации города Пскова; 3) заместители Главы Администрации города Пскова; 4) председатель комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова и начальники отделов комитета; 5) начальник и специалисты отдела кадровой работы комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова. 2. Доступ к персональным данным муниципальных служащих и лиц, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими Администрации города Пскова имеют следующие должностные лица Администрации города Пскова: 1) начальник и специалисты отдела бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Пскова и органов Администрации города Пскова (персональные данные необходимые для бухгалтерского учета и отчетности; 2) Управляющий делами Администрации города Пскова (персональные данные работников курируемых подразделений); 3) заместитель начальника административно-хозяйственного отдела Администрации города Пскова, отвечающий за вопросы информационного обеспечения (персональные данные информационно-справочных систем "Реестр муниципальных служащих", "Руководители муниципальных учреждений и предприятий города Пскова"); 4) начальник и специалисты специального отдела Администрации города Пскова (персональные данные работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе); 5) начальник и заместитель начальника организационного отдела Администрации города Пскова (персональные данные необходимые для наградных и справочных материалов); 6) руководители структурных подразделений и органов Администрации города Пскова и их заместители (персональные данные работников своих структурных подразделений и органов Администрации города Пскова). VI. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работников (руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Пскова), несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую, уголовную ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ. Глава Администрации города Пскова Я.В.Лузин Приложение 1 к Постановлению Администрации города Пскова от 10.08.2010 N 1751 Согласие на обработку персональных данных 1. Я, _____________________________________________________________ Паспорт: _______________________ выдан ___________________________, проживающий(ая) по адресу: _______________________________________, даю Администрации города Пскова, юридический адрес: 180000, г.Псков, ул.Некрасова, дом 22, согласие на обработку моих персональных данных о: фамилии, имени, отчестве, дате и месте рождения, образовании (оконченные учебные заведения и год окончания, специальности (направления) и квалификации, наличие ученых степеней); сведения о допуске к государственной тайне; сведения о периодах трудовой деятельности; сведения о близких родственниках и факте их проживания за границей; пребывании за границей; отношении к воинской обязанности и воинском звании; месте регистрации и месте фактического проживания, номере домашнего и мобильного телефона; данных паспорта гражданина Российской Федерации и заграничного паспорта; номере страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; идентификационном номере налогоплательщика; номере полиса обязательного и добровольного медицинского страхования; сведения о состоянии здоровья; сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; выполняемой работе, занимаемой должности, дате назначения, переводах на иные должности и основаниях назначения (перевода); номере служебного телефона; условиях оплаты труда по замещаемой должности; участии в конкурсных процедурах на замещение вакантных должностей, формировании кадрового резерва, решениях соответствующих конкурсных комиссий; прохождении аттестаций, датах прохождения и принятых аттестационными комиссиями решениях и вынесенных рекомендациях; проведении служебных проверок и наложении дисциплинарных взысканий; награждении государственными и ведомственными наградами, иными наградами; пребывании в отпусках и направлении в командировки; дополнительных данных, которые я сообщил (а) в анкете. 2. Вышеуказанные персональные данные представлены с целью: использования Администрацией города Пскова при оформлении трудовых отношений, в том числе подготовке постановлений и распоряжений Администрации города Пскова; организации проверки персональных данных и иных сведений, сообщенных о себе при поступлении на муниципальную службу, организации проверки сведений о доходах и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения муниципальным служащим ограничений, установленных действующим законодательством; использования при составлении списков дней рождений; использования при составлении служебного телефонного справочника. 3. С вышеуказанными персональными данными могут быть совершены следующие действия: сбор, систематизация, накопление, автоматизированная обработка, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передача вышеуказанных данных по запросу вышестоящего руководителя, по письменному запросу уполномоченных организаций, обезличивание, блокирование и уничтожение персональных данных. 4. Персональные данные должны обрабатываться на средствах организационной техники, а также в письменном виде. 5. Данное согласие действует на весь период работы в Администрации города Пскова. 6. Данное согласие может быть в любое время отозвано. Отзыв оформляется в письменном виде. _____________________ подпись _____________________ дата Глава Администрации города Пскова Я.В.Лузин Приложение 2 к Постановлению Администрации города Пскова от 10.08.2010 N 1751 Внутренняя подпись документов, имеющихся в личном деле ___________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | N | Дата | Заголовок | Номера | Примечание | |п/п| документа | документа | листов дела | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| | | | | | | |———|—————————————————|————————————————|—————————————|————————————| Итого __________________________________________________ документов (цифрами и прописью) Количество листов ________________________________ внутренней описи (цифрами и прописью) ______________________ _________________________________________ Подпись Расшифровка подписи "__" ________________ 20__ г. Дата Глава Администрации города Пскова Я.В.Лузин Приложение 3 к Постановлению Администрации города Пскова от 10.08.2010 N 1751 Дополнение к личному листу по учету кадров Фамилия _________________ Имя ____________ Отчество _______________ 1. Сведения о работе (прохождении муниципальной службы) |————————————|———————————————|——————|————————————|—————|————————————|————————————| | Должность |Местонахождение|Число,| назначение | Вид |о назначении| Основание | |с указанием | учреждения, |месяц,|на должность|акта,|на должность|освобождения| |наименования| организации, | год |____________|дата,|____________|от должности| |учреждения, | предприятия | |освобождение|номер| об | | |организации,| (город, район,| |от должности| |освобождении| | |предприятия | область, край,| | | |от должности| | | | республика) | | | | | | |————————————|———————————————|——————|————————————|—————|————————————|————————————| | | | | | | |————————————|———————————————|———————————————————|——————————————————|————————————| | | | | | | |————————————|———————————————|———————————————————|——————————————————|————————————| | | | | | | |————————————|———————————————|———————————————————|——————————————————|————————————| | | | | | | |————————————|———————————————|———————————————————|——————————————————|————————————| | | | | | | |————————————|———————————————|———————————————————|——————————————————|————————————| | | | | | | |————————————|———————————————|———————————————————|——————————————————|————————————| | | | | | | |————————————|———————————————|———————————————————|——————————————————|————————————| | | | | | | |————————————|———————————————|———————————————————|——————————————————|————————————| | | | | | | |————————————|———————————————|———————————————————|——————————————————|————————————| | | | | | | |————————————|———————————————|———————————————————|——————————————————|————————————| | | | | | | |————————————|———————————————|———————————————————|——————————————————|————————————| 2. Данные об изменениях в учетных признаках муниципального служащего после заполнения анкеты 1. Поощрения, государственные и ведомственные награды |————————|————————————————————————————————————|———————————————————| | дата |Наименование награды, вид поощрения,|Наименование, дата,| | | основания поощрения | номер, документа | |————————|————————————————————————————————————|———————————————————| | | | | |————————|————————————————————————————————————|———————————————————| | | | | |————————|————————————————————————————————————|———————————————————| | | | | |————————|————————————————————————————————————|———————————————————| | | | | |————————|————————————————————————————————————|———————————————————| | | | | |————————|————————————————————————————————————|———————————————————| | | | | |————————|————————————————————————————————————|———————————————————| | | | | |————————|————————————————————————————————————|———————————————————| | | | | |————————|————————————————————————————————————|———————————————————| 3. Аттестация |————————————|————————————|————————————————————————————|——————————| | Дата | Решение | Документ (протокол) |Примечание| | проведения | комиссии |——————————————|—————————————| | | | | номер | дата | | |————————————|————————————|——————————————|—————————————|——————————| | | | | | | |————————————|————————————|——————————————|—————————————|——————————| | | | | | | |————————————|————————————|——————————————|—————————————|——————————| | | | | | | |————————————|————————————|——————————————|—————————————|——————————| | | | | | | |————————————|————————————|——————————————|—————————————|——————————| | | | | | | |————————————|————————————|——————————————|—————————————|——————————| | | | | | | |————————————|————————————|——————————————|—————————————|——————————| | | | | | | |————————————|————————————|——————————————|—————————————|——————————| | | | | | | |————————————|————————————|——————————————|—————————————|——————————| | | | | | | |————————————|————————————|——————————————|—————————————|——————————| | | | | | | |————————————|————————————|——————————————|—————————————|——————————| | | | | | | |————————————|————————————|——————————————|—————————————|——————————| 4. Присвоение квалификационного разряда (классного чина) |—————————————————|——————————————————|—————————————————|——————————| | Дата присвоения | Квалификационный | документ |примечание| | | разряд (классный | | | | | чин) | | | |—————————————————|——————————————————|—————————————————|——————————| | | | | | |—————————————————|——————————————————|—————————————————|——————————| | | | | | |—————————————————|——————————————————|—————————————————|——————————| | | | | | |—————————————————|——————————————————|—————————————————|——————————| | | | | | |—————————————————|——————————————————|—————————————————|——————————| | | | | | |—————————————————|——————————————————|—————————————————|——————————| | | | | | |—————————————————|——————————————————|—————————————————|——————————| | | | | | |—————————————————|——————————————————|—————————————————|——————————| | | | | | |—————————————————|——————————————————|—————————————————|——————————| | | | | | |—————————————————|——————————————————|—————————————————|——————————| Глава Администрации города Пскова Я.В.Лузин Приложение 4 к Постановлению Администрации города Пскова от 10.08.2010 N 1751 ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ "_______________________________________" Лист ознакомления с документами личного дела ________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | Дата ознакомления | Подпись | Расшифровка подписи | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| | | | | |—————————————————————|————————————————|——————————————————————————| Глава Администрации города Пскова Я.В.Лузин Приложение 5 к Постановлению Администрации города Пскова от 10.08.2010 N 1751 Книга регистрации трудовых договоров и изменений к ним работников Администрации города Пскова (руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Пскова) |———|——————————|—————————|—————————|—————————————————|————————————| | N | Дата |Должность|Фамилия, | Сведения о | Расписка | |п/п|заключения| | имя, | внесении | работника в| | | | |отчество | изменений |получении ТД| | | | | | (дополнительные | | | | | | | соглашения) | | |———|——————————|—————————|—————————|—————————————————|————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |———|——————————|—————————|—————————|—————————————————|————————————| | | | | | | | |———|——————————|—————————|—————————|—————————————————|————————————| | | | | | | | |———|——————————|—————————|—————————|—————————————————|————————————| | | | | | | | |———|——————————|—————————|—————————|—————————————————|————————————| Глава Администрации города Пскова Я.В.Лузин Приложение 6 к Постановлению Администрации города Пскова от 10.08.2010 N 1751 Книга учета принятых и уволенных работников Администрации города Пскова (руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Пскова) Принятые на работу в 20__ году |———|——————————————————|—————————————|——————————|—————————————————| | N | Фамилия, имя, | Должность | Домашний | Дата приема на | |п/п| отчество, дата | | адрес | работу, | | | рождения | | | номер и дата | | | | | |распорядительного| | | | | | акта | |———|——————————————————|—————————————|——————————|—————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |———|——————————————————|—————————————|——————————|—————————————————| | | | | | | |———|——————————————————|—————————————|——————————|—————————————————| Уволенные в 20__ году |———|————————————————|———————————|————————————|———————————————————| | N | Фамилия, имя, | Должность | Номер | Дата увольнения, | |п/п| отчество, дата | |медицинского| статья ТК и дата | | | рождения | | полиса | распорядительного | | | | | | акта | |———|————————————————|———————————|————————————|———————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |———|————————————————|———————————|————————————|———————————————————| | | | | | | |———|————————————————|———————————|————————————|———————————————————| Глава Администрации города Пскова Я.В.Лузин Приложение 7 к Постановлению Администрации города Пскова от 10.08.2010 N 1751 _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ Карточка учета движения личного дела _______________________________________________________ _______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) |—————————|————————————|———————————|—————————————|————————————————| | Дата |Кто запросил|Кто получил| Роспись в | Дата возврата | | запроса | | | получении | | |—————————|————————————|———————————|—————————————|————————————————| | | | | | | |—————————|————————————|———————————|—————————————|————————————————| | | | | | | |—————————|————————————|———————————|—————————————|————————————————| | | | | | | |—————————|————————————|———————————|—————————————|————————————————| | | | | | | |—————————|————————————|———————————|—————————————|————————————————| | | | | | | |—————————|————————————|———————————|—————————————|————————————————| | | | | | | |—————————|————————————|———————————|—————————————|————————————————| | | | | | | |—————————|————————————|———————————|—————————————|————————————————| | | | | | | |—————————|————————————|———————————|—————————————|————————————————| | | | | | | |—————————|————————————|———————————|—————————————|————————————————| | | | | | | |—————————|————————————|———————————|—————————————|————————————————| | | | | | | |—————————|————————————|———————————|—————————————|————————————————| | | | | | | |—————————|————————————|———————————|—————————————|————————————————| | | | | | | |—————————|————————————|———————————|—————————————|————————————————| | | | | | | |—————————|————————————|———————————|—————————————|————————————————| Глава Администрации города Пскова Я.В.Лузин Приложение 8 к Постановлению Администрации города Пскова от 10.08.2010 N 1751 УТВЕРЖДАЮ Заместитель Главы Администрации города Пскова _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) "__" __________________ 20__ г. Акт проверки наличия личных дел и трудовых книжек работников Администрации города Пскова (руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Пскова), находящихся на кадровом обеспечении в Администрации города Пскова на "__" ___________________ 20__ года В соответствии с Главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации проведена проверка наличия личных дел и трудовых книжек работников Администрации города Пскова, находящихся на кадровом обеспечении. В Администрации города Пскова находится: В производстве: |————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————| | NN | Наименование | Личные дела | Трудовые книжки | | | | (кол-во) | (кол-во) | |————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————| |1. | | | | |————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————| |2. | | | | |————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————| |... |Всего | | | |————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————| Примечание: из них трудовых книжек работников, не востребованных при увольнении, ________ шт. 1. На первичном архивном хранении до сдачи в архив в установленном порядке за 20__ год |—————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————| | NN | Наименование | Личные дела | Описи о | | | | (кол-во) | передаче | | | | | личных дел | | | | | (кол-во дел) | |—————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————| |1. | | | | |—————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————| |2. | | | | |—————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————| |... |Всего | | | |—————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————| за 20__ год |—————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————| | NN | Наименование | Личные дела | Описи о | | | | (кол-во) | передаче | | | | | личных дел | | | | | (кол-во дел) | |—————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————| |1. | | | | |—————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————| |2. | | | | |—————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————| |... |Всего | | | |—————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————| за 20__ год |—————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————| | NN | Наименование | Личные дела | Описи о | | | | (кол-во) | передаче | | | | | личных дел | | | | | (кол-во дел) | |—————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————| |1. | | | | |—————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————| |2. | | | | |—————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————| |... |Всего | | | |—————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————| Акт составлен в 2-х экземплярах. Сверка произведена: _______________ _____________ _________________ (должность) (подпись) (расшифровка) _______________ _____________ _________________ (должность) (подпись) (расшифровка) _______________ _____________ _________________ (должность) (подпись) (расшифровка) Глава Администрации города Пскова Я.В.Лузин Приложение 9 к Постановлению Администрации города Пскова от 10.08.2010 N 1751 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА КОМИТЕТ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ ОТДЕЛ КАДРОВОЙ РАБОТЫ ___________________________________________________________________ 180000 г.Псков, ул.Некрасова, 22, каб.1, 9 тел.66-26-69 УТВЕРЖДАЮ Председатель комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова ________________ _____________ "__" ________________ 20__ года Акт на передачу личного дела _______________________________________________________ _______________________________________________________ от "__" _____________________ 20__ года В соответствии с требованиями статьи 35 Закона Псковской области "Об организации муниципальной службы в Псковской области" отдел кадровой работы комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова передает для дальнейшего делопроизводства личное дело ______________________________________ (Ф.И.О.) на ________________ (___________________________) листах. (кол-во числом) (кол-во прописью) Акт составлен в 2-х экземплярах: 1. Отдел кадровой работы комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова. 2. ____________________________________________________________ Передал (а): __________________________________ отдела кадровой (должность) работы и муниципальной службы Администрации города "__" ____________ 20__ года _________ ___________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) М.П. Принял (а): ____________________ ________________ _________________________ (должность) (подпись) (расшифровка подписи) "__" _____________ 20__ года М.П. Глава Администрации города Пскова Я.В.Лузин Приложение 10 к Постановлению Администрации города Пскова от 10.08.2010 N 1751 Карточка учета стажа муниципальной службы (стажа по специальности) работника Администрации города Пскова Фамилия, Имя, Отчество ____________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Должность _________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 1. Стаж, установленный в соответствии с ___________________________ ___________________________________________________________________ |———|——————————————————|—————————————|————————————|———————————————| |NN | Наименование | Дата приема | Дата | Стаж (лет, | | | организации | | увольнения | месяцев, дней)| |———|——————————————————|—————————————|————————————|———————————————| | | | | | | |———|——————————————————|—————————————|————————————|———————————————| | | | | | | |———|——————————————————|—————————————|————————————|———————————————| | | | | | | |———|——————————————————|—————————————|————————————|———————————————| | | | | | | |———|——————————————————|—————————————|————————————|———————————————| | | | | | | |———|——————————————————|—————————————|————————————|———————————————| | | | | | | |———|——————————————————|—————————————|————————————|———————————————| | | | | | | |———|——————————————————|—————————————|————————————|———————————————| | | | | | | |———|——————————————————|—————————————|————————————|———————————————| | | | | | | |———|——————————————————|—————————————|————————————|———————————————| 2. Общий стаж __________ лет __________ месяцев ______________ дней (по состоянию на ___________________________) _______ подпись 3. Общий стаж __________ лет __________ месяцев ______________ дней (по состоянию на ___________________________) _______ подпись 4. Общий стаж __________ лет __________ месяцев ______________ дней (по состоянию на ___________________________) _______ подпись Глава Администрации города Пскова Я.В.Лузин Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
