Расширенный поиск
Постановление Администрации Псковской области от 18.01.1999 № 16АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18.01.99 г. N 16 Утратилo силу - Постановление Администрации Псковской области от 18.06.2007 г. N 249 Об утверждении Положения об управлении государственной службы и кадров Администрации области (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 29.12.2000 г. N 360) Во исполнение постановления Администрации области от 02.11.98 г. N 271 “О реорганизации структуры и сокращении штатной численности Администрации области” (п.8) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении государственной службы и кадров Администрации области. 2. Разрешить управлению государственной службы и кадров Администрации области иметь одного заместителя начальника управления. 3. Управлению делами Администрации области обеспечить управление государственной службы и кадров необходимыми помещениями, оборудованием и оргтехникой. 4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на руководителя Аппарата Администрации области Шахова Д.В. Глава Администрации области Е.Э.Михайлов Утверждено Постановлением Администрации области N 16 от 18.01.99 ПОЛОЖЕНИЕ об управлении государственной службы и кадров Администрации области (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 29.12.2000 г. N 360) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Управление государственной службы и кадров Администрации области (далее - управление) является структурным подразделением Аппарата Администрации области, создается постановлением Администрации области и финансируется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на содержание Администрации области. 1.2. Деятельность управления осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Российской Федерации, Уставом области, законами и иными правовыми актами области, а также настоящим Положением. 1.3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями Аппарата и органами управления Администрации области, территориальными государственными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления. 1.4. Положение и штатное расписание управления в установленном порядке утверждается Главой Администрации области. 1.5. Управление в своей деятельности подотчетно Главе Администрации области и подчиняется непосредственно руководителю Аппарата Администрации области. 1.6. Управление имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации для оформления служебных удостоверений, печать со своим наименованием, штампы и бланки для ведения делопроизводства. 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ 2.1. Формирование и реализация государственной кадровой политики Администрации области. Организация и участие в разработке и реализации мероприятий по работе с кадрами. 2.2. Координация деятельности структурных подразделений Аппарата и органов управления Администрации области по вопросам государственной службы и органов местного самоуправления по вопросам муниципальной службы. 2.3. Организация подготовки проектов законодательных, нормативных правовых актов Администрации области по вопросам государственной, муниципальной службы и кадровой политики. 2.4. Организация работы по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы в области, разработка и осуществление программ развития и совершенствования государственной и муниципальной службы в области. 2.5. Участие в разработке и реализации общих принципов организации системы органов государственной власти и органов местного самоуправления. Разработка и совершенствование механизма государственного управления на территории области в пределах полномочий субъекта РФ. Участие в деятельности по разработке законодательной и нормативно - правовой базы по проблемам государственного и муниципального управления в области. 2.6. Оказание консультационной, методической и практической помощи структурным подразделениям Аппарата, органам управления Администрации области, муниципальным образованиям по проблемам организации государственной и муниципальной службы. 2.7. Осуществление взаимодействия и обмен информацией по вопросам государственного и муниципального управления, государственной, муниципальной службы и кадровой политики между Администрацией области и федеральными органами государственной власти, между Администрацией области и органами местного самоуправления. 2.8. Разработка положений, рекомендаций, инструкций и методических материалов по вопросам компетенции управления. 2.9. Сбор и анализ оперативной информации о состоянии и эффективности государственной службы в структурных подразделениях Аппарата Администрации и органах управления области, муниципальной службы в органах местного самоуправления. Подготовка справочных, информационных, аналитических и иных материалов по вопросам кадровой политики, государственной и муниципальной службы. Анализ состояния работы с кадрами в органах управления области и органах местного самоуправления, обобщение и распространение опыта их работы. 2.10. Организация, обеспечение и методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации государственных и муниципальных служащих в области. Координация деятельности государственных органов Администрации области и органов местного самоуправления по реализации образовательных программ высшего профессионального образования с целью подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих области и муниципальных служащих органов местного самоуправления. Разработка и осуществление региональной концепции обучения государственных служащих. Проведение научных, социологических и иных исследований в сфере послевузовского профессионального образования. 2.11. Разработка предложений по формированию "Реестра государственных должностей области категорий "А", "Реестра государственных должностей государственной службы области категорий "Б" и "В", "Единого Реестра выборных муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Псковской области" для внесения их на рассмотрение в областное Собрание депутатов. 2.12. Организация и координация работы по проведению конкурсного отбора, аттестации и квалификационных экзаменов государственных служащих государственной службы области, присвоения им квалификационных разрядов, продвижения по службе. 2.13. Организация и координация в Псковской области наградной политики Российской Федерации. 2.14. Организационное и методическое обеспечение работы Совета по вопросам государственной и муниципальной служб и кадровой политики. 2.15. Организация работы по правовому и информационному обеспечению государственных и муниципальных служащих, проведению научных, социологических и иных исследований в сфере государственной и муниципальной служб, по изучению практики данной работы в других регионах и субъектах Российской Федерации. 2.16. Работа по рассмотрению писем, жалоб и заявлений по вопросам компетенции управления. 3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ В целях реализации задач управление осуществляет следующие функции: ПО ВОПРОСАМ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И РАБОТЕ С КАДРАМИ 3.1. Организует представление предложений Главе Администрации области по вопросам кадровой политики, государственной и муниципальной службы. 3.2. Организует и контролирует процессы назначения на государственные должности государственной службы области, освобождения и перемещения кадров в Аппарате и органах управления Администрации области. 3.3. Используя научные подходы, совершенствует деятельность Администрации области в сфере кадровой политики, определяет методы и готовит предложения по совершенствованию работы по подбору, расстановке, обучению и переподготовке государственных и муниципальных служащих, стимулированию роста их квалификации, дисциплинированности и повышению ответственности за выполнение должностных обязанностей, развитию инициативы и творческой активности. 3.4. Разрабатывает инструкции и методические рекомендации по работе с кадрами. Организует и активно участвует в разработке и реализации мероприятий по работе с кадрами. Осуществляет контроль за выполнением этих документов. Внедряет компьютерный учет документов, формирует базу данных и иной учет материалов по вопросам кадров. 3.5. Проводит работу по подготовке и проведению конкурсов на замещение вакантных государственных должностей в Аппарате Администрации области и должностей руководителей органов управления Администрации области, их заместителей в соответствии с Законом области "О государственной службе Псковской области" и "Положением о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы в Администрации области". 3.6. Осуществляет работу по заключению трудовых договоров (контрактов) с гражданами, поступающими на государственную службу в Аппарат Администрации области и на должности руководителей органов управления Администрации области, их заместителей, а также переоформление трудовых договоров (контрактов) с государственными служащими в соответствии с Законом области "О государственной службе Псковской области". 3.7. Производит оформление документов при приеме на работу государственных служащих в Аппарат Администрации области, руководителей и заместителей руководителей органов управления Администрации области. Составляет сводное штатное расписание Аппарата Администрации области, контролирует составление штатных расписаний в органах управления области. Ведет персональный учет, оформление и хранение личных дел государственных служащих Аппарата Администрации области, руководителей и заместителей руководителей органов управления Администрации области, регулярно вносит сведения и уточнения в документы по учету кадров. Ведет трудовые книжки работников Аппарата Администрации области, руководителей и заместителей руководителей органов управления Администрации области и книги учета их движения. 3.8. Производит оформление для отдельных категорий государственных служащих допусков к секретному делопроизводству и сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение ими должностных обязанностей связано с использованием таких сведений. Подготавливает для этого необходимые материалы и документы. 3.9. Производит оформление и выдачу служебных удостоверений государственным служащим структурных подразделений Аппарата Администрации области, руководителям и заместителям руководителей органов управления Администрации области. 3.10. Участвует в разработке и обеспечении внедрения единых принципов государственного управления в регионе и организации структурно - функционального построения Администрации области. 3.11. Участвует в подготовке и анализе предложений по формированию новых и реорганизации действующих структурных подразделений Аппарата и органов управления Администрации области. 3.12. Ведет реестр государственных служащих области, формирует информационный банк данных и резерв кадров на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы области. 3.13. В соответствии с Законом области "О государственной службе Псковской области" организует и проводит аттестацию государственных служащих, квалификационные экзамены, и по их итогам готовит предложения о присвоении государственным служащим квалификационных разрядов, включении в состав резерва на выдвижение, передвижение по службе и т.д. 3.14. Участвует в организации проверки сведений, сообщенных гражданином о себе при назначении на государственные должности государственной службы области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Глава Администрации области, а также проверки соблюдения этими лицами ограничений, связанных с замещением государственных должностей государственной службы области. 3.15. Участвует в организации проверки достоверности сведений о доходах и имуществе лиц, указанных в п.3.14, а также сведений о доходах и имуществе, представляемых ежегодно государственными служащими области в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной службе. Совместно с другими структурными подразделениями Аппарата и органами управления Администрации области участвует в контроле за соблюдением государственными служащими области ограничений, связанных с замещением государственных должностей государственной службы области. 3.16. Дает заключение о нецелесообразности назначения гражданина на государственную должность, если при проведении проверки, указанной в п.3.14, обнаружится недостоверность представленных гражданином сведений; дает заключение о целесообразности отстранения от исполнения своих должностных обязанностей на период проверки лиц, не представивших в установленном порядке сведений о доходах, имуществе, а также справок о соблюдении ими ограничений, связанных с замещением государственных должностей государственной службы области; дает заключение о целесообразности освобождения от замещаемых должностей лиц, в отношении которых при проведении проверки были обнаружены факты представления ими недостоверных сведений о доходах и имуществе либо факты несоблюдения ими ограничений, связанных с замещением государственных должностей государственной службы области. 3.17. Составляет сводный график ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных отпусков работников Аппарата Администрации области и руководителей органов управления Администрации области. 3.18. Осуществляет оформление представлений по назначению пенсий государственным служащим Аппарата Администрации области. 3.19. Готовит и представляет периодическую отчетность по соответствующим утвержденным формам отчета. ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ: 3.20. Анализирует образовательный и профессиональный уровень государственных и муниципальных служащих, соответствие его критериям квалификационных требований и образовательных стандартов, предусмотренных законодательством области о государственной и муниципальной службе. 3.21. Планирует и организует мероприятия по подготовке, профессиональной переподготовке, повышению квалификации кадров государственных служащих Администрации области, муниципальных служащих органов местного самоуправления по специально разработанным программам, используя при этом Псковский филиал Северо - Западной Академии государственной службы, иные образовательные и специальные учреждения. 3.22. Организует и координирует работу Псковского филиала Северо - Западной академии государственной службы, курсов повышения квалификации. Создает инфраструктуру по обучению, подготовке и переподготовке кадров, включая учебные, экспертные, консультационные, научные организации, сети и банки кадровой информации, профессиональные ассоциации и прочие организации по работе с государственными и муниципальными служащими. 3.23. Организует научно - методическое, социологическое обеспечение работы по повышению уровня квалификации и профессионализма персонала в структурных подразделениях Аппарата и органах управления Администрации области, органах местного самоуправления. 3.24. Организует обязательную профессиональную подготовку лиц, впервые назначенных на высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы области и обязательное повышение квалификации лиц, замещающих указанные должности в Аппарате и органах управления Администрации области, а также высшие и главные муниципальные должности в органах местного самоуправления. 3.25. Участвует в отборе кандидатур лиц, замещающих государственные должности государственной службы области и муниципальные должности в органах местного самоуправления, для направления за рубеж на подготовку (стажировку), в контроле качества прохождения указанными лицами подготовки (стажировки), ведет учет лиц, прошедших подготовку (стажировку). 3.26. Участвует в переговорах с государственными органами иностранных государств и международными организациями по вопросам заключения соглашений о подготовке (стажировке) за рубежом лиц, замещающих государственные должности государственной службы области и муниципальные должности в органах местного самоуправления. 3.27. Участвует в работе по повышению эффективности системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственных и муниципальных служащих. ПО РЕЗЕРВУ И КАДРОВЫМ ПРОГРАММАМ: 3.28. Разрабатывает кадровые программы, координирует работу по формированию и подготовке резерва кадров государственных служащих в структурных подразделениях Аппарата и органах управления Администрации области, вносит на согласование в Совет по вопросам государственной и муниципальной службы в Псковской области предложения по составу резерва кадров на выдвижение на вышестоящие должности руководителей структурных подразделений Аппарата и органов управления Администрации области, а также их заместителей. 3.29. Подготавливает предложения по подбору и расстановке кадров на государственные должности руководителей структурных подразделений Аппарата и органов управления Администрации области, их заместителей. 3.30. Разрабатывает предложения по перспективе формирования кадрового потенциала и повышения эффективности деятельности Аппарата и органов управления Администрации области. 3.31. Организует и проводит работу по координации деятельности структурных подразделений Аппарата Администрации области и органов управления Администрации области в сфере работы с кадрами. ПО НАГРАДНОЙ РАБОТЕ: 3.32. Организует работу по подготовке и оформлению материалов для представления к награждению государственными наградами, присвоению почетных званий Российской Федерации, подготовке материалов о награждении Почетной грамотой Администрации области. Организует методическую и консультационную работу по применению системы государственных наград. 3.33. Ведет учет лиц, награжденных государственными наградами и Почетной Грамотой Администрации области. Составляет периодическую отчетность в установленном порядке и направляет сведения в Управление Президента Российской Федерации по государственным наградам. 3.34. Дает заключения по проектам постановлений и иным нормативным правовым актам по вопросам награждения. 3.35. Запрашивает от государственных, общественных и иных органов, предприятий и организаций, должностных лиц необходимые материалы и сведения. Заслушивает представителей государственных, общественных и иных органов, предприятий и организаций по вопросам применения наградного законодательства. 3.36. Привлекает в случае необходимости специалистов для подготовки заключений по поступившим наградным материалам. 3.37. Рассматривает предложения, заявления и жалобы, связанные с награждением государственными наградами, Почетной Грамотой Администрации области. 3.38. Вносит предложения о совершенствовании практики применения наградного законодательства. 4. ПОЛНОМОЧИЯ УПРАВЛЕНИЯ Для осуществления своих функций управление имеет право: 4.1. Запрашивать необходимые материалы и документы от структурных подразделений Аппарата и органов управления Администрации области, органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции управления. Получать в установленном порядке от служб и подразделений Администрации области необходимую информацию по вопросам своей компетенции. 4.2. Требовать соблюдения установленного порядка оформления и представления документов по вопросам государственной службы, кадров, награждения, и в случае необходимости возвращать их на доработку и дооформление. 4.3. Проводить проверку и анализ работы структурных подразделений Аппарата и органов управления Администрации области, органов местного самоуправления по выполнению федерального и областного законодательства, иных нормативных правовых актов, постановлений и распоряжений Администрации области по вопросам государственной, муниципальной службы, кадровой политики. 4.4. Вносить на рассмотрение Главе Администрации области предложения по законопроектам, нормативным правовым актам Администрации области, входящим в компетенцию управления. 4.5. Пользоваться информационными банками данных, имеющимися в Администрации области и ее структурных подразделениях. 4.6. Привлекать к работе на договорной основе научные, исследовательские учреждения, отдельных ученых, специалистов. 4.7. Представлять Администрацию области по вопросам государственной и муниципальной службы, кадров и наград в отношениях с федеральными органами исполнительной власти и Администрацией Президента Российской Федерации. 4.8. Для осуществления своей деятельности управление наделяется необходимым имуществом и служебными помещениями. 4.9. Материальное обеспечение управления возлагается на управление делами Администрации области. 5. СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ 5.1. Управление возглавляет начальник управления, являющийся по должности заместителем руководителя Аппарата Администрации области, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Администрации области в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством о государственной службе. Начальник управления имеет заместителя. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 29.12.2000 г. N 360) 5.2. Заместитель начальника управления, руководители структурных подразделений и государственные служащие управления назначаются и освобождаются от должности Главой Администрации области по представлению начальника управления в соответствии с Законом области "О государственной службе Псковской области". 5.3. Оплата труда работников управления производится в соответствии со штатным расписанием. 5.4. Начальник управления государственной службы и кадров Администрации области: - осуществляет общее руководство управлением; - разрабатывает Положение об управлении, штатное расписание и представляет их в установленном порядке на утверждение Главе Администрации области; - утверждает положения об отделах и должностные инструкции сотрудников управления; - планирует работу управления; - в соответствии с законодательством о государственной службе вносит предложения о назначении и освобождении от государственной должности работников управления; - вносит предложения Главе Администрации области о мерах поощрения и наложения взыскания на сотрудников управления в соответствии с действующим законодательством; - дает указания и поручения, обязательные для исполнения сотрудниками управления. 5.5. Ответственность начальника управления: - несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач и осуществление им своих функций; - несет ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных для государственных служащих в соответствии с Законом области "О государственной службе Псковской области". 5.6. Обязанности начальника управления в период его отсутствия исполняет заместитель начальника управления. 6. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ 6.1. Сотрудники управления пользуются правами и имеют социальные гарантии в соответствии с нормами, предусмотренными Законом области "О государственной службе Псковской области". 6.2. Сотрудники управления несут ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение своих должностных обязанностей, несоблюдение ограничений, предусмотренных для государственных служащих в соответствии с Законом области "О государственной службе Псковской области". 7. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ 7.1. Ликвидация и реорганизация управления осуществляется постановлением Администрации области в соответствии с действующим законодательством. 7.2. При ликвидации и реорганизации управления обеспечивается соблюдение прав и законных интересов его сотрудников в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, Законом области "О государственной службе Псковской области". Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|