Закон Санкт-Петербурга от 01.07.2005 № 399-39

                                ЗАКОН

                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                     от 1 июля 2005 года N 399-39


        О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга


          Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
                          30 июня 2005 года

   (В редакции Законов Санкт-Петербурга от 09.10.2006 г. N 453-72;
         от 30.10.2006 г. N 507-80; от 15.02.2007 г. N 64-14;
        от 06.07.2007 г. N 312-59; от 08.07.2008 г. N 457-72;
        от 21.07.2008 г. N 478-85; от 14.11.2008 г. N 681-118;
          от 02.02.2009 г. N 11-9; от 24.02.2009 г. N 21-15;
        от 09.07.2009 г. N 326-73; от 14.12.2009 г. N 592-114;
        от 22.12.2009 г. N 702-119; от 01.04.2010 г. N 121-44;
        от 16.07.2010 г. N 387-97; от 31.01.2011 г. N 784-15;
        от 30.05.2011 г. N 285-64; от 06.12.2011 г. N 687-135;
        от 06.12.2011 г. N 788-145; от 13.04.2012 г. N 159-26;
        от 16.05.2012 г. N 218-41; от 12.11.2012 г. N 591-98;
         от 08.02.2013 г. N 57-10; от 22.05.2013 г. N 291-50;
       от 11.12.2013 г. N 620-112; от 27.12.2013 г. N 719-128;
           от 23.04.2014 г. N 219-42; от 09.10.2015 № 511-97)     

                         Глава 1. Общие положения


  Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона Санкт-Петербурга


     Настоящий Закон  Санкт-Петербурга  в соответствии  с  Федеральным
законом  "О  системе  государственной  службы  Российской  Федерации",
Федеральным законом "О  государственной гражданской службе  Российской
Федерации"  (далее -  Федеральный  закон) и  Уставом  Санкт-Петербурга
регулирует отношения, связанные с государственной гражданской  службой
Санкт-Петербурга.

     Действие настоящего Закона  Санкт-Петербурга не  распространяется
на лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.


     Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
                           Санкт-Петербурга

     Для целей   настоящего   Закона   Санкт-Петербурга   используются
следующие основные понятия:

     государственные   органы   Санкт-Петербурга   -   Законодательное
Собрание   Санкт-Петербурга,   Правительство   Санкт-Петербурга,  иные
исполнительные   органы   государственной   власти   Санкт-Петербурга,
Уставный   суд   Санкт-Петербурга,  Санкт-Петербургская  избирательная
комиссия,    аппарат    Уполномоченного    по    правам   человека   в
Санкт-Петербурге,  иные органы государственной власти Санкт-Петербурга
и государственные органы Санкт-Петербурга, образованные в соответствии
с  Уставом  Санкт-Петербурга  и законами Санкт-Петербурга; (В редакции
Закона Санкт-Петербурга от 09.10.2006 г. N 453-72)

     государственная гражданская  служба  Санкт-Петербурга  (далее   -
гражданская служба) - профессиональная служебная деятельность  граждан
Российской Федерации (далее - граждане) на должностях  государственной
гражданской  службы Санкт-Петербурга  (далее  - должности  гражданской
службы) по обеспечению исполнения полномочий Санкт-Петербурга, а также
полномочий государственных органов Санкт-Петербурга и лиц,  замещающих
государственные  должности  Санкт-Петербурга  (включая  нахождение   в
кадровом резерве и другие случаи);

     государственный гражданский  служащий Санкт-Петербурга  (далее  -
гражданский  служащий  Санкт-Петербурга) -  гражданин,  осуществляющий
профессиональную  служебную  деятельность  на  должности   гражданской
службы  и  получающий  денежное содержание  (вознаграждение)  за  счет
средств бюджета Санкт-Петербурга;

     наниматель гражданского     служащего     Санкт-Петербурга      -
Санкт-Петербург;

     представитель  нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга
-   руководитель   государственного   органа  Санкт-Петербурга,  лицо,
замещающее  государственную  должность,  либо  представитель указанных
лиц,   осуществляющих  полномочия  нанимателя  гражданского  служащего
Санкт-Петербурга от имени Санкт-Петербурга.(В      редакции     Закона
Санкт-Петербурга от 08.02.2013 г. N 57-10, изменения вступают в силу с
1  мая 2013 года, но не ранее чем через 10 дней после дня официального
опубликования указанного закона)

     Для  гражданских  служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности
руководителей    исполнительных    органов    государственной   власти
Санкт-Петербурга,   представителем   нанимателя   является  Губернатор
Санкт-Петербурга.(Дополнен с 1 мая 2013 года, но не ранее чем через 10
дней  после  дня  официального опубликования указанного закона - Закон
Санкт-Петербурга от 08.02.2013 г. N 57-10)


                Статья 3. Должности гражданской службы

     Должности гражданской службы учреждаются законом Санкт-Петербурга
о Реестре  государственных   должностей  Санкт-Петербурга  и   Реестре
должностей  государственной  гражданской  службы  Санкт-Петербурга   с
учетом положений  Федерального закона в  целях обеспечения  исполнения
полномочий   государственных   органов  Санкт-Петербурга   либо   лиц,
замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.

     Должности гражданской      службы,     классифицированные      по
государственным органам Санкт-Петербурга,  категориям, группам и  иным
признакам,   составляют   перечни   должностей   гражданской   службы,
являющиеся    соответствующими     разделами    Реестра     должностей
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.


     Статья 4. Классные чины гражданской службы Санкт-Петербурга

     1. Гражданским служащим Санкт-Петербурга присваиваются  следующие
классные   чины   гражданской   службы  (далее   -   классные   чины),
соответствующие группам должностей гражданской службы:

--------------------------------------------T-------------------------¬
¦              Классные чины                ¦   Группы должностей     ¦
¦                                           ¦   гражданской службы    ¦
+-------------------------------------------+-------------------------+
¦Секретарь государственной гражданской      ¦младшая группа           ¦
¦службы Санкт-Петербурга 3 класса           ¦                         ¦
¦Секретарь государственной гражданской      ¦                         ¦
¦службы Санкт-Петербурга 2 класса           ¦                         ¦
¦Секретарь государственной гражданской      ¦                         ¦
¦службы Санкт-Петербурга 1 класса           ¦                         ¦
+-------------------------------------------+-------------------------+
¦Референт государственной гражданской       ¦старшая группа           ¦
¦службы Санкт-Петербурга 3 класса           ¦                         ¦
¦Референт государственной гражданской       ¦                         ¦
¦службы Санкт-Петербурга 2 класса           ¦                         ¦
¦Референт государственной гражданской       ¦                         ¦
¦службы Санкт-Петербурга 1 класса           ¦                         ¦
+-------------------------------------------+-------------------------+
¦Советник государственной гражданской       ¦ведущая группа           ¦
¦службы Санкт-Петербурга 3 класса           ¦                         ¦
¦Советник государственной гражданской       ¦                         ¦
¦службы Санкт-Петербурга 2 класса           ¦                         ¦
¦Советник государственной гражданской       ¦                         ¦
¦службы Санкт-Петербурга 1 класса           ¦                         ¦
+-------------------------------------------+-------------------------+
¦Государственный советник Санкт-Петербурга  ¦главная группа           ¦
¦3 класса Действительный государственный    ¦                         ¦
¦советник Санкт-Петербурга 2 класса         ¦                         ¦
¦Действительный государственный советник    ¦                         ¦
¦Санкт-Петербурга 1 класса Государственный  ¦                         ¦
¦советник Санкт-Петербурга 1 класса         ¦                         ¦
¦ (В редакции Закона Санкт-Петербурга от 06.12.2011 г. N 788-145)
+-------------------------------------------+-------------------------+
¦Действительный государственный советник    ¦высшая группа            ¦
¦Санкт-Петербурга 3 класса                  ¦                         ¦
¦Действительный государственный советник    ¦                         ¦
¦Санкт-Петербурга 3 класса                  ¦                         ¦
¦ (В редакции Закона Санкт-Петербурга от 24.02.2009 г. N 21-15)
L-------------------------------------------+--------------------------
     (Пункт       в       редакции       Закона       Санкт-Петербурга
от 01.04.2010 г. N 121-44)

     2. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их
перечисления в пункте 1 настоящей статьи.

     3. Классный чин может быть первым или очередным.

     Первыми классными  чинами  (в зависимости  от  группы  должностей
гражданской службы, к которой относится должность гражданской  службы,
замещаемая гражданским служащим Санкт-Петербурга) являются:

     а) для младшей группы  должностей гражданской службы -  секретарь
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса;       (В
редакции Закона Санкт-Петербурга от 01.04.2010 г. N 121-44)
     б) для старшей  группы должностей гражданской  службы -  референт
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса;       (В
редакции Закона Санкт-Петербурга от 01.04.2010 г. N 121-44)

     в) для ведущей  группы должностей гражданской  службы -  советник
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса;       (В
редакции Закона Санкт-Петербурга от 01.04.2010 г. N 121-44)

     г) для   главной   группы   должностей   гражданской   службы   -
государственный советник Санкт-Петербурга 3 класса;

     д)   для   высшей   группы   должностей   гражданской   службы  -
действительный  государственный  советник  Санкт-Петербурга  3 класса.
(Дополнен - Закон Санкт-Петербурга от 24.02.2009 г. N 21-15)


             Статья 5. Порядок присвоения классных чинов

     1. Классные    чины     присваиваются    гражданским     служащим
Санкт-Петербурга  персонально,  с  соблюдением  последовательности,  в
соответствии с  замещаемой  должностью гражданской  службы в  пределах
группы   должностей   гражданской    службы,   а   также   с    учетом
продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.
     
     2. Гражданским  служащим Санкт-Петербурга,  замещающим  должности
гражданской службы  на  определенный срок  полномочий, за  исключением
гражданских    служащих   Санкт-Петербурга,    замещающих    должности
гражданской  службы  категории "руководители",  относящиеся  к  высшей
группе должностей гражданской  службы, классные чины присваиваются  по
результатам  квалификационного   экзамена,   порядок  сдачи   которого
устанавливается Президентом Российской Федерации.
     
     Гражданским служащим   Санкт-Петербурга,   замещающим   должности
гражданской службы  без  ограничения срока  полномочий, классные  чины
присваиваются без сдачи квалификационного экзамена.
     
     3. Первый  классный  чин  присваивается  гражданскому   служащему
Санкт-Петербурга,  не   имеющему   классного  чина,   соответствующего
замещаемой должности  гражданской  службы, со  дня  его назначения  на
должность гражданской службы, за исключением случаев,  предусмотренных
в абзаце первом пункта 2 настоящей статьи и в абзаце втором настоящего
пункта.
     
     Гражданскому служащему  Санкт-Петербурга, не  имеющему  классного
чина,  соответствующего   замещаемой  должности  гражданской   службы,
которому при  назначении  на должность  гражданской службы  установлен
срок испытания, классный чин присваивается по окончании установленного
срока испытания.
     
     Очередной классный  чин   присваивается  гражданскому   служащему
Санкт-Петербурга по  истечении срока,  установленного для  прохождения
гражданской службы в предыдущем классном чине.
     
     Классный чин     не    присваивается     гражданским     служащим
Санкт-Петербурга,   имеющим   дисциплинарные   взыскания,   а    также
гражданским служащим Санкт-Петербурга, в отношении которых  проводится
служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
     
     4. Для  присвоения  очередного  классного  чина   устанавливаются
следующие сроки прохождения гражданской службы:
     
     а) в классных чинах секретаря государственной гражданской  службы
Санкт-Петербурга  3  класса  и  2  класса,  референта  государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса - один год;
     
     б) в классных чинах советника государственной гражданской  службы
Санкт-Петербурга  3  класса  и 2  класса,  государственного  советника
Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса, действительного государственного
советника Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса - два года.
     
     Срок прохождения гражданской службы  в присвоенном классном  чине
исчисляется со дня присвоения классного чина.
     
     5.    Гражданским   служащим   Санкт-Петербурга   классные   чины
присваиваются   представителем   нанимателя   гражданского   служащего
Санкт-Петербурга. (В       редакции       Закона      Санкт-Петербурга
от 16.05.2012 г. N 218-41)
     
     6. Запись о присвоении  классного чина вносится  в личное дело  и
трудовую книжку гражданского служащего Санкт-Петербурга.
     
     7. Присвоенный классный чин  сохраняется за гражданским  служащим
Санкт-Петербурга при освобождении от замещаемой должности  гражданской
службы, увольнении с  гражданской службы, а  также при поступлении  на
гражданскую службу вновь.

     (Статья       в       редакции       Закона      Санкт-Петербурга
от 06.12.2011 г. N 788-145)


   Статья 6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности,
                        направлению подготовки
     
     1.  Установить  следующие  квалификационные  требования  к  стажу
гражданской  службы  (государственной  службы  иных  видов)  или стажу
работы   по   специальности,   направлению  подготовки  для  замещения
должностей гражданской службы:
     
     1) высшей группы должностей гражданской  службы - не менее  шести
лет стажа гражданской службы  (государственной службы иных видов)  или
не  менее  семи  лет   стажа  работы  по  специальности,   направлению
подготовки;
     
     2)  главной  группы  должностей  гражданской  службы  -  не менее
четырех  лет  стажа  гражданской  службы  (государственной службы иных
видов)   или   не  менее  пяти  лет  стажа  работы  по  специальности,
направлению подготовки;
     
     3)  ведущей  группы должностей гражданской службы - не менее двух
лет  стажа  гражданской службы (государственной службы иных видов) или
не  менее  четырех  лет  стажа  работы  по  специальности, направлению
подготовки;
     
     4)  старшей  и  младшей групп должностей гражданской службы - без
предъявления требований к стажу.
     
     Для  лиц,  имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в
течение    трех    лет   со   дня   выдачи   диплома   устанавливаются
квалификационные     требования    к    стажу    гражданской    службы
(государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности,
направлению   подготовки   для  замещения  ведущей  группы  должностей
гражданской  службы  -  не  менее одного года стажа гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности,
направлению подготовки.
     
     2. Стаж гражданской службы, дающий право на замещение  должностей
гражданской  службы,   определяется  в   соответствии  с   действующим
законодательством.

     (Статья  в  редакции  Законов Санкт-Петербурга от 06.07.2007 г. N
312-59; от 27.12.2013 г. N 719-128)


      Статья 7. Статус гражданского служащего Санкт-Петербурга.
  Поступление на гражданскую службу и прохождение гражданской службы

     1. Обязанности и  права гражданского служащего  Санкт-Петербурга,
ограничения и запреты, связанные  с гражданской службой, требования  к
служебному   поведению    гражданского   служащего    Санкт-Петербурга
устанавливаются Федеральным законом.

     2. Порядок  поступления  на  гражданскую  службу  и   прохождения
гражданской  службы,  заключения  служебного  контракта,  основания  и
последствия   прекращения    служебного   контракта    устанавливаются
Федеральным законом.


                Статья 7-1. Срочный служебный контракт

     1. Срочный   служебный    контракт    заключается   в    случаях,
установленных Федеральным законом.
      
     2. Срочный  служебный  контракт с  руководителями  исполнительных
органов государственной  власти Санкт-Петербурга  заключается на  срок
полномочий Губернатора Санкт-Петербурга.
      
     После прекращения    полномочий   Губернатора    Санкт-Петербурга
руководители    исполнительных    органов    государственной    власти
Санкт-Петербурга продолжают исполнять свои полномочия до назначения  в
установленном  порядке нового  лица  на данную  должность  гражданской
службы.

     2-1. Срочный служебный контракт не  заключается  с  руководителем
исполнительного  органа  государственной власти Санкт-Петербурга, если
федеральным законодательством предусмотрено замещение данной должности
гражданской  службы  исключительно  на  конкурсной основе. (Дополнен -
Закон Санкт-Петербурга от 09.10.2015 № 511-97)

     3.   Срочный   служебный   контракт  с  первыми  заместителями  и
заместителями  руководителей  исполнительных  органов  государственной
власти  Санкт-Петербурга  заключается  на  срок от одного года до пяти
лет.  (В редакции Законов Санкт-Петербурга от 27.12.2013 г. N 719-128;
от 23.04.2014 г. N 219-42)

     (Статья  дополнена  с  1  мая 2013 года, но не ранее чем через 10
дней  после  дня  официального опубликования указанного закона - Закон
Санкт-Петербурга от 08.02.2013 г. N 57-10)


   Статья 7-2. Личное дело гражданского служащего Санкт-Петербурга

     1. Личное дело  гражданского  служащего Санкт-Петербурга  ведется
кадровой   службой   государственного   органа   Санкт-Петербурга    в
соответствии с федеральным законодательством.
      
     2. Личные    дела     руководителей    исполнительных     органов
государственной  власти  Санкт-Петербурга  ведутся  кадровой   службой
исполнительного   органа  государственной   власти   Санкт-Петербурга,
уполномоченного Правительством Санкт-Петербурга.

     (Статья  дополнена  с  1  мая 2013 года, но не ранее чем через 10
дней  после  дня  официального опубликования указанного закона - Закон
Санкт-Петербурга от 08.02.2013 г. N 57-10)


           Статья 8. Кадровый резерв на гражданской службе

     Положение о кадровом резерве  на гражданской службе  утверждается
законом Санкт-Петербурга.


       Статья 8-1. Система управления государственной службой в
                           Санкт-Петербурге

     1. До  образования  государственного органа  Санкт-Петербурга  по
управлению государственной службой:
     
     1) уполномоченный Правительством Санкт-Петербурга  исполнительный
орган государственной  власти Санкт-Петербурга осуществляет  следующие
задачи   и  функции   государственного   органа  Санкт-Петербурга   по
управлению государственной службой:
     
     управление государственной  службой   в  системе   исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга;
     
     ведение кадрового резерва Санкт-Петербурга;
     
     2)   Законодательное   Собрание  Санкт-Петербурга,  Уставный  суд
Санкт-Петербурга,    Санкт-Петербургская    избирательная    комиссия,
Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга, аппарат Уполномоченного по
правам  человека в Санкт-Петербурге, аппарат Уполномоченного по защите
прав  предпринимателей  в Санкт-Петербурге, аппарат Уполномоченного по
правам  ребенка  в  Санкт-Петербурге  осуществляют  задачи  и  функции
государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной
службой,  не  отнесенные  к компетенции уполномоченного Правительством
Санкт-Петербурга   исполнительного   органа   государственной   власти
Санкт-Петербурга. (В редакции Закона Санкт-Петербурга от 23.04.2014 г.
N 219-42)
     
     2. Государственные органы Санкт-Петербурга, указанные в подпункте
2 пункта   1  настоящей   статьи,   вправе  заключать   соглашения   с
уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным  органом
государственной власти Санкт-Петербурга о передаче ему полномочий  для
осуществления задач и функций государственного органа Санкт-Петербурга
по управлению государственной службой.

     (Статья       в       редакции       Закона      Санкт-Петербурга
от 13.04.2012 г. N 159-26)

      Статья 8-2. Ротация гражданских служащих Санкт-Петербурга

     1.  Перечень должностей гражданской службы исполнительных органов
государственной  власти Санкт-Петербурга, по которым предусматривается
ротация  гражданских  служащих Санкт-Петербурга исполнительных органов
государственной  власти  Санкт-Петербурга,  утверждается  Губернатором
Санкт-Петербурга.
      
     2. План проведения ротации гражданских служащих  Санкт-Петербурга
исполнительных   органов   государственной   власти   Санкт-Петербурга
утверждается Губернатором Санкт-Петербурга.
      
     3. Назначение      гражданских     служащих      Санкт-Петербурга
исполнительных  органов  государственной  власти  Санкт-Петербурга   в
порядке   ротации   на   должности   гражданской   службы   в   другой
исполнительный   орган    государственной   власти    Санкт-Петербурга
проводится  по  согласованным решениям  руководителей  соответствующих
исполнительных  органов  государственной  власти  Санкт-Петербурга   в
соответствии с Федеральным законом.

     (Статья  дополнена  с 1 января 2013 года - Закон Санкт-Петербурга
от 12.11.2012 г. N 591-98)


      Статья 9. Представление сведений о доходах, об имуществе и
               обязательствах имущественного характера

     Граждане, претендующие   на  замещение   должностей   гражданской
службы, и гражданские служащие Санкт-Петербурга представляют  сведения
о доходах, об  имуществе и  обязательствах имущественного характера  в
соответствии   с   законом  Санкт-Петербурга   с   учетом   требований
федерального законодательства.

     (Статья       в       редакции       Закона      Санкт-Петербурга
от 09.07.2009 г. N 326-73)


            Статья 9-1. Представление сведений о расходах

     Гражданские служащие  Санкт-Петербурга  представляют  сведения  о
своих  расходах,  а  также  о  расходах  своих  супруги  (супруга)   и
несовершеннолетних   детей   в  порядке,   установленном   действующим
законодательством.

     (Статья       дополнена       -       Закон      Санкт-Петербурга
от 22.05.2013 г. N 291-50)


                  Глава 2. Государственные гарантии
                гражданских служащих Санкт-Петербурга


       Статья 10. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск,
        предоставляемый гражданским служащим Санкт-Петербурга,
                имеющим ненормированный служебный день

     1. Гражданским служащим Санкт-Петербурга, имеющим ненормированный
служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный  оплачиваемый
отпуск продолжительностью 5 календарных дней.

     2. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск,  указанный  в
пункте  1  настоящей  статьи,  предоставляется  гражданским   служащим
Санкт-Петербурга  одновременно  с  основным  оплачиваемым  отпуском  и
дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

     3. При  предоставлении  гражданскому  служащему  Санкт-Петербурга
ежегодного  оплачиваемого   отпуска  один  раз   в  год   производится
единовременная  выплата в  размере  двух окладов  месячного  денежного
содержания.


      Статья 11. Оплата профессиональной служебной деятельности
               гражданского служащего Санкт-Петербурга
     
     1. Оплата  профессиональной служебной  деятельности  гражданского
служащего Санкт-Петербурга производится  в виде денежного  содержания,
являющегося  основным  средством   его  материального  обеспечения   и
стимулирования профессиональной  служебной деятельности по  замещаемой
должности гражданской службы.
     
     2. Денежное  содержание гражданского  служащего  Санкт-Петербурга
состоит из месячного оклада гражданского служащего Санкт-Петербурга  в
соответствии с замещаемой  им должностью  гражданской службы (далее  -
должностной   оклад)  и   месячного   оклада  гражданского   служащего
Санкт-Петербурга  в  соответствии  с присвоенным  ему  классным  чином
гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют
оклад   месячного   денежного   содержания   гражданского    служащего
Санкт-Петербурга (далее  -  оклад денежного  содержания),  а также  из
ежемесячных  и  иных  дополнительных выплат  (далее  -  дополнительные
выплаты).
     
     3. Размеры    должностных     окладов    гражданских     служащих
Санкт-Петербурга устанавливаются  законом  Санкт-Петербурга о  Реестре
государственных  должностей  Санкт-Петербурга  и  Реестре   должностей
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
     
     За базовую   единицу    для   исчисления   должностного    оклада
гражданского служащего Санкт-Петербурга принимается расчетная единица,
устанавливаемая законом Санкт-Петербурга.
     
     4. К дополнительным выплатам относятся:
     
     1) ежемесячная надбавка к должностному  окладу за выслугу лет  на
гражданской службе;
     
     2) ежемесячная надбавка к  должностному окладу за особые  условия
гражданской службы;
     
     3) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     
     4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     
     5) ежемесячное денежное поощрение;
     
     6) единовременная   выплата    при   предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     
     7) материальная помощь.
     
     5. Гражданским   служащим  Санкт-Петербурга   производятся   иные
выплаты, не входящие в  состав денежного содержания и  предусмотренные
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации,  нормативными правовыми  актами  Санкт-Петербурга (далее  -
иные выплаты).

     (Статья       в       редакции       Закона      Санкт-Петербурга
от 30.10.2006 г. N 507-80)

                   Статья 12. Оклад за классный чин

     Оклады за  классные  чины гражданских  служащих  Санкт-Петербурга
устанавливаются в следующих размерах:

 действительный государственный         - 20 расчетных единиц;
 советник Санкт-Петербурга 1 класса
  (Дополнен - Закон Санкт-Петербурга от 06.12.2011 г. N 788-145)


 действительный государственный         - 14 расчетных единиц;
 советник Санкт-Петербурга 3 класса

 действительный государственный         - 17 расчетных единиц;
 советник Санкт-Петербурга 2 класса
                                        (Дополнен        -       Закон
                                        Санкт-Петербурга
                                        от 24.02.2009 г. N 21-15)


 государственный советник               - 13 расчетных единиц;
 Санкт-Петербурга 1 класса


 государственный советник               - 12 расчетных единиц;
 Санкт-Петербурга 2 класса


 государственный советник               - 11 расчетных единиц;
 Санкт-Петербурга 3 класса


 советник государственной гражданской   - 10 расчетных единиц;
 службы Санкт-Петербурга 1 класса
                                        (В       редакции       Закона
                                        Санкт-Петербурга
                                        от 01.04.2010 г. N 121-44)


 советник государственной гражданской   - 9 расчетных единиц;
 службы Санкт-Петербурга 2 класса
                                        (В       редакции       Закона
                                        Санкт-Петербурга
                                        от 01.04.2010 г. N 121-44)


 советник государственной гражданской   - 8 расчетных единиц;
 службы Санкт-Петербурга 3 класса
                                        (В       редакции       Закона
                                        Санкт-Петербурга
                                        от 01.04.2010 г. N 121-44)


 референт государственной гражданской   - 7 расчетных единиц;
 службы Санкт-Петербурга 1 класса
                                        (В       редакции       Закона
                                        Санкт-Петербурга
                                        от 01.04.2010 г. N 121-44)


 референт государственной гражданской   - 6 расчетных единиц;
 службы Санкт-Петербурга 2 класса
                                        (В       редакции       Закона
                                        Санкт-Петербурга
                                        от 01.04.2010 г. N 121-44)


 референт государственной гражданской   - 5 расчетных единиц;
 службы Санкт-Петербурга 3 класса
                                        (В       редакции       Закона
                                        Санкт-Петербурга
                                        от 01.04.2010 г. N 121-44)


 секретарь государственной гражданской  - 4 расчетные единицы;
 службы Санкт-Петербурга 1 класса
                                        (В       редакции       Закона
                                        Санкт-Петербурга
                                        от 01.04.2010 г. N 121-44)


 секретарь государственной гражданской  - 3 расчетные единицы;
 службы Санкт-Петербурга 2 класса
                                        (В       редакции       Закона
                                        Санкт-Петербурга
                                        от 01.04.2010 г. N 121-44)


 секретарь государственной гражданской  - 2 расчетные единицы.
 службы Санкт-Петербурга 3 класса
                                        (В       редакции       Закона
                                        Санкт-Петербурга
                                        от 01.04.2010 г. N 121-44)


     За базовую  единицу  для   исчисления  оклада  за  классный   чин
гражданского служащего Санкт-Петербурга принимается расчетная единица,
устанавливаемая законом  Санкт-Петербурга для исчисления  должностного
оклада гражданского служащего Санкт-Петербурга.


                     Статья 13. Фонд оплаты труда

     1. При  формировании  фонда  оплаты  труда  гражданских  служащих
Санкт-Петербурга  сверх суммы  средств,  направляемых для  выплаты  им
должностных окладов, предусматриваются следующие средства для  выплаты
(в расчете на одного гражданского служащего Санкт-Петербурга в год):

     1)  оклада  за классный чин - в размере пяти должностных окладов;
(В редакции Закона Санкт-Петербурга от 30.10.2006 г. N 507-80)

     2) ежемесячной надбавки к должностному  окладу за выслугу лет  на
гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

     3) ежемесячной надбавки к  должностному окладу за особые  условия
гражданской службы - в размере шести должностных окладов;

     4) ежемесячного денежного поощрения - в размере шести должностных
окладов;

     5) премий  за выполнение  особо  важных  и  сложных заданий  -  в
размере одного должностного оклада;

     6) единовременной   выплаты   при   предоставлении   гражданскому
служащему Санкт-Петербурга ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в
год - в размере двух окладов месячного денежного содержания;

     7) материальной  помощи  -  в  размере  одного  оклада  месячного
денежного содержания;

     8)  ежемесячной  процентной  надбавки  к  должностному  окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
полутора  должностных  окладов. (В редакции Закона Санкт-Петербурга от
30.10.2006 г. N 507-80)

     Фонд   оплаты   труда   гражданских   служащих   Санкт-Петербурга
формируется  за  счет средств, предусмотренных частью первой настоящей
статьи,  а  также  за  счет  средств, предусмотренных на иные выплаты.
(Дополнена - Закон Санкт-Петербурга от 30.10.2006 г. N 507-80)

     2. Руководитель государственного  органа Санкт-Петербурга  вправе
перераспределять  средства   фонда  оплаты   труда  между   выплатами,
предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.

      Статья 13-1. Поощрения и награждения за гражданскую службу

     1. За безупречную  и эффективную  гражданскую службу  применяются
следующие виды поощрения и награждения:
     
     1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
     
     2) награждение   почетной   грамотой   государственного    органа
Санкт-Петербурга с  выплатой единовременного  поощрения или  вручением
ценного подарка;
     
     3) иные  виды  поощрения и  награждения  государственного  органа
Санкт-Петербурга;
     
     4) иные виды поощрения и награждения, предусмотренные действующим
законодательством Российской Федерации.
     
     2. Решение  о поощрении  или  награждении гражданского  служащего
Санкт-Петербурга в соответствии с  подпунктами 1-3 пункта 1  настоящей
статьи принимается  представителем  нанимателя гражданского  служащего
Санкт-Петербурга и оформляется в порядке, предусмотренном  Федеральным
законом.
     
     3. Решение  о поощрении  или  награждении гражданского  служащего
Санкт-Петербурга в  соответствии  с подпунктом  4  пункта 1  настоящей
статьи    принимается    в    порядке,    установленном    действующим
законодательством Российской Федерации.
     
     4. Положение   о   почетной   грамоте   государственного   органа
Санкт-Петербурга    и     благодарности    государственного     органа
Санкт-Петербурга,  образец  бланка почетной  грамоты  государственного
органа    Санкт-Петербурга    и    образец    бланка     благодарности
государственного органа  Санкт-Петербурга утверждаются правовым  актом
государственного  органа  Санкт-Петербурга,  за  исключением  случаев,
предусмотренных в абзаце втором настоящего пункта.
     
     Положение о    почетной     грамоте    исполнительного     органа
государственной     власти    Санкт-Петербурга     и     благодарности
исполнительного   органа  государственной   власти   Санкт-Петербурга,
образец бланка почетной грамоты исполнительного органа государственной
власти Санкт-Петербурга и образец бланка благодарности исполнительного
органа    государственной   власти    Санкт-Петербурга    утверждаются
Правительством Санкт-Петербурга.
     
     5. Порядок  и  условия   поощрения  и  награждения   гражданского
служащего Санкт-Петербурга в соответствии  с подпунктами 1-3 пункта  1
настоящей статьи, а  также порядок  и условия выплаты  единовременного
поощрения  гражданскому   служащему  Санкт-Петербурга,  указанного   в
подпунктах  1  и   2  пункта   1  настоящей  статьи,   устанавливаются
государственным  органом  Санкт-Петербурга,  за  исключением  случаев,
предусмотренных в абзаце втором настоящего пункта.
     
     Порядок и условия  поощрения и  награждения гражданских  служащих
Санкт-Петербурга,   замещающих   должности   гражданской   службы    в
исполнительных  органах  государственной  власти  Санкт-Петербурга,  а
также порядок и условия выплаты единовременного поощрения  гражданским
служащим Санкт-Петербурга, замещающим  должности гражданской службы  в
исполнительных   органах  государственной   власти   Санкт-Петербурга,
устанавливаются Правительством Санкт-Петербурга.
     
     6. Выплата      гражданскому      служащему      Санкт-Петербурга
единовременного поощрения, предусмотренного в подпунктах 1 и 2  пункта
1 настоящей статьи, производится  в размере не более двух  должностных
окладов  в  пределах  установленного фонда  оплаты  труда  гражданских
служащих Санкт-Петербурга.
     
     7. Единовременное поощрение, предусмотренное  в подпунктах 1 и  2
пункта   1  настоящей   статьи,   выплачивается  исходя   из   размера
должностного оклада,  установленного на  дату принятия  представителем
нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга решения о поощрении
или награждении гражданского служащего Санкт-Петербурга,  оформленного
в порядке, предусмотренном Федеральным законом.
     
     8. Копия  решения  о   поощрении  или  награждении   гражданского
служащего  Санкт-Петербурга приобщается  к  личному делу  гражданского
служащего  Санкт-Петербурга.  Запись   о  поощрении  или   награждении
гражданского  служащего Санкт-Петербурга  вносится  в трудовую  книжку
гражданского служащего Санкт-Петербурга.

     (Статья       дополнена       -       Закон      Санкт-Петербурга
от 16.07.2010 г. N 387-97)


                     Статья 14. Доплаты к пенсиям

     1.   Лица,   постоянно   проживающие   на  территории  Российской
Федерации,   замещавшие  должности  гражданской  службы,  уволенные  с
гражданской     службы    (уволенные    с    государственной    службы
Санкт-Петербурга после вступления в силу Закона Санкт-Петербурга от 28
июня   1995  года  N  91-9  "Об  утверждении  Реестра  государственных
должностей    органов   государственной   власти   Санкт-Петербурга"),
достигшие  возраста,  определенного  действующим законодательством для
назначения  трудовой  пенсии  по  старости,  имеют  право на получение
ежемесячных  доплат  к  трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу
лет), указанных в настоящей статье, в следующих случаях:

     1) если они  имеют  стаж  гражданской  службы  в  государственных
органах и органах  государственной  власти  Санкт-Петербурга  (органах
государственной  власти  и  управления  Ленинграда),   исчисленный   в
соответствии с пунктом 3 статьи 15 настоящего Закона  Санкт-Петербурга
и составляющий не менее десяти  лет,  и  были  уволены  с  гражданской
службы по одному из следующих оснований:

     а) отказ гражданского служащего Санкт-Петербурга от  предложенной
для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в  другом
государственном  органе  Санкт-Петербурга,  либо  от  профессиональной
переподготовки   или    повышения    квалификации    при    ликвидации
государственных органов Санкт-Петербурга, образованных в  соответствии
с  Уставом  Санкт-Петербурга  и  законами  Санкт-Петербурга,  а  также
сокращение должностей гражданской службы в связи с реорганизацией  или
изменением   структуры   государственных   органов   Санкт-Петербурга,
образованных в соответствии  с  Уставом  Санкт-Петербурга  и  законами
Санкт-Петербурга;

     б) истечение срока действия срочного служебного контракта;

     в) расторжение служебного контракта  по  инициативе  гражданского
служащего Санкт-Петербурга (по собственному желанию);

     г) несоответствие  замещаемой  должности  гражданской  службы  по
состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

     д) перевод    государственного    служащего     Санкт-Петербурга,
гражданского служащего Санкт-Петербурга  по  его  просьбе  или  с  его
согласия в другой государственный  орган,  на  государственную  службу
иного вида, в орган местного самоуправления, на муниципальную службу;

     е) признание гражданского  служащего  Санкт-Петербурга  полностью
нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

     ж) признание     гражданского     служащего      Санкт-Петербурга
недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда,  вступившим
в законную силу;

     з) достижение гражданским служащим  Санкт-Петербурга  предельного
возраста пребывания на гражданской службе, установленного  Федеральным
законом;

     и)  увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктом 3
статьи  77  и  пунктами  1  и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской
Федерации,  с  должности,  не  относящейся  к  должностям  гражданской
службы,   и   осуществляющего   техническое  обеспечение  деятельности
государственных  органов Санкт-Петербурга в том случае, если на данную
должность работник был переведен с должности гражданской службы;

     2)   если  они  имеют  стаж  гражданской  службы,  исчисленный  в
соответствии  с пунктом 2 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга
и  составляющий  не  менее  десяти  лет,  из которых не менее пяти лет
составляет  стаж,  исчисленный  в  соответствии  с пунктом 3 статьи 15
настоящего  Закона  Санкт-Петербурга,  при  этом  последние двенадцать
месяцев   перед   достижением   возраста,   определенного  действующим
законодательством для назначения трудовой пенсии по старости, замещали
должности  гражданской  службы  в  государственных  органах  и органах
государственной  власти  Санкт-Петербурга  и  были уволены с указанных
должностей гражданской службы по основаниям, перечисленным в подпункте
1   настоящего  пункта.  В  случае  если  указанный  период  замещения
должностей    гражданской    службы    перед   достижением   возраста,
определенного  действующим  законодательством  для назначения трудовой
пенсии  по  старости,  отсутствует  или  составляет  менее  двенадцати
месяцев,  ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (пенсии за
выслугу   лет)  назначается  при  наличии  стажа  гражданской  службы,
исчисленного  в  соответствии  с пунктом 2 статьи 15 настоящего Закона
Санкт-Петербурга  и  составляющий не менее двадцати лет, из которых не
менее пяти лет составляет стаж, исчисленный в соответствии с пунктом 3
статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга.

     (Пункт       в       редакции       Закона       Санкт-Петербурга
от 08.07.2008 г. N 457-72)

     2.  Лица, указанные в пункте 1 настоящей статьи, которым присвоен
классный чин, имеют право на получение ежемесячной доплаты за классный
чин  к  трудовой  пенсии  по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой
пенсии  по  инвалидности),  назначенной  в соответствии с федеральными
законами,   в  размерах,  равных  половине  оклада  за  классный  чин,
установленного статьей 12 настоящего Закона Санкт-Петербурга.       (В
редакции Закона Санкт-Петербурга от 08.07.2008 г. N 457-72)

     При   выплате  указанной  ежемесячной  доплаты  за  классный  чин
учитывается  размер  расчетной  единицы,  действующей  на день выплаты
указанной доплаты. (Дополнен       -       Закон      Санкт-Петербурга
от 21.07.2008 г. N 478-85)

     3.   В   случае  увольнения  с  гражданской  службы  гражданского
служащего  Санкт-Петербурга, которому присвоен классный чин, в связи с
признанием  его  в  период  прохождения  гражданской  службы полностью
нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением, при условии
замещения   должности   гражданской   службы   менее   10   лет,   ему
устанавливается ежемесячная доплата к трудовой пенсии по инвалидности,
получаемой  в  соответствии  с  федеральным законом, в размере, равном
половине  оклада за классный чин, установленного статьей 12 настоящего
Закона Санкт-Петербурга.
     
     При выплате  указанной  ежемесячной  доплаты  учитывается  размер
расчетной единицы, действующей на день выплаты указанной доплаты.

     (Пункт  в  редакции  Закона  Санкт-Петербурга  от 08.07.2008 г. N
457-72; от 21.07.2008 г. N 478-85)

     4.  Лица,  указанные  в пункте 1 настоящей статьи, имеют право на
получение  ежемесячной  доплаты  за стаж гражданской службы к трудовой
пенсии  по  старости  (пенсии  за  выслугу  лет,  трудовой  пенсии  по
инвалидности),  назначенной  в  соответствии  с  федеральными законами
(далее - доплата за стаж). (В    редакции    Закона   Санкт-Петербурга
от 08.07.2008 г. N 457-72)

     Размер доплаты  за  стаж  определяется  по  размеру  должностного
оклада  одной  из  должностей  гражданской  службы,  которую   замещал
гражданский служащий Санкт-Петербурга до начала оформления доплаты  за
стаж,  в  соответствии  с порядком,  установленным  настоящим  Законом
Санкт-Петербурга.

     5. Для определения размера доплаты за стаж принимается  должность
гражданской службы с  наибольшим должностным  окладом из тех,  которые
замещал гражданин  до начала  оформления доплаты за  стаж при  условии
замещения  указанной должности  не  менее  года,  а в  совокупности  с
другими  должностями  гражданской  службы этой  же  группы  должностей
гражданской службы - не менее трех лет.

     В случае,  если  условие трехлетнего  срока  замещения  должности
гражданской службы не выполняется, для определения размера доплаты  за
стаж   принимается   предшествующая  по   размеру   оклада   должность
гражданской  службы  из  тех,  которые  замещал  гражданский  служащий
Санкт-Петербурга не менее года, а в совокупности с другими должностями
гражданской службы этой же группы - не менее трех лет.

     В  случае,  когда невозможно установить соответствующую должность
гражданской  службы  в  соответствии  с Законом Санкт-Петербурга от 14
декабря  2005  года  N  697-3  "О  соотнесении  должностей  в  органах
государственной   власти   и  управления  Ленинграда  (государственных
органах  Санкт-Петербурга) государственным должностям Санкт-Петербурга
и   должностям  государственной  гражданской  службы  Санкт-Петербурга
исходя  из  должностных окладов, по которым устанавливается доплата за
стаж  к  трудовой  пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой
пенсии   по  инвалидности)",  для  расчета  размера  доплаты  за  стаж
принимается должность гражданской службы, которую гражданский служащий
Санкт-Петербурга   замещал   более   длительный  срок  из  должностей,
перечисленных в указанном Законе Санкт-Петербурга. (В  редакции Закона
Санкт-Петербурга от 21.07.2008 г. N 478-85)

     6. Размер доплаты за стаж определяется по формуле:

                         Д = Ре x О x 0,7,
     где:

     Д - размер доплаты за стаж;

     Ре  -  размер  расчетной  единицы,  установленный на день выплаты
доплаты за стаж;

     О  -  размер  должностного  оклада, определяемый в соответствии с
пунктом 5 настоящей статьи.

     Размер  доплаты за стаж увеличивается на 0,5 расчетной единицы за
каждый  полный  год  стажа,  исчисленного  в  соответствии с пунктом 3
статьи  15  настоящего  Закона  Санкт-Петербурга  и отработанный сверх
десяти лет, но не может быть увеличен более чем на 80% размера доплаты
за  стаж,  рассчитанного  в  соответствии  с абзацем вторым настоящего
пункта.

     (Пункт       в       редакции       Закона       Санкт-Петербурга
от 08.07.2008 г. N 457-72)

     6-1.  Лицам,  замещавшим  должности  руководителей исполнительных
органов  государственной власти Санкт-Петербурга не менее четырех лет,
при  определении  размера  доплаты  за стаж в соответствии с пунктом 6
настоящей статьи устанавливается коэффициент К = 0,8.(В       редакции
Закона Санкт-Петербурга от 08.02.2013 г. N 57-10, изменения вступают в
силу  с  1  мая  2013  года,  но  не ранее чем через 10 дней после дня
официального опубликования указанного закона)

     7. Ежемесячные доплаты к трудовой  пенсии по старости (пенсии  за
выслугу  лет,  трудовой   пенсии  по  инвалидности),   предусмотренные
настоящей   статьей,   выплачиваются    за   счет   средств    бюджета
Санкт-Петербурга.

     При замещении лицом,  получающим ежемесячные  доплаты к  трудовой
пенсии  по  старости  (пенсии  за  выслугу  лет,  трудовой  пенсии  по
инвалидности),  предусмотренные  настоящей  статьей,   государственной
должности  Российской  Федерации, государственной  должности  субъекта
Российской  Федерации,  выборной  муниципальной  должности,  должности
федеральной государственной  гражданской  службы, воинской  должности,
должности   правоохранительной   службы,   должности   государственной
гражданской  службы субъекта  Российской  Федерации или  муниципальной
должности муниципальной службы  выплата ежемесячных доплат к  трудовой
пенсии  по  старости  (пенсии  за  выслугу  лет,  трудовой  пенсии  по