Закон Санкт-Петербурга от 08.10.1997 № 161-53

 

                                ЗАКОН

                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                   от 8 октября 1997 года N 161-53


                   О квотировании рабочих мест для
                       трудоустройства молодежи


          Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
                        24 сентября 1997 года

    (В редакции Законов Санкт-Петербурга от 30.10.98 г. N 230-49;
        от 23.02.2001 г. N 118-16; от 21.12.2001 г. N 855-113)


     В целях обеспечения дополнительных гарантий  занятости  молодежи,
решения  проблем безработицы среди молодежи и во исполнение статьи 181
Кодекса  законов  о  труде  Российской   Федерации   настоящий   Закон
определяет    правовые,   экономические   и   организационные   основы
квотирования   рабочих   мест   для   трудоустройства    молодежи    в
Санкт-Петербурге.

     Статья 1

     Законом  Санкт-Петербурга  устанавливается квота рабочих мест для
приема  на  работу  направляемых  органами федеральной государственной
службы    занятости    населения   по   Санкт-Петербургу   в   порядке
трудоустройства:

     выпускников общеобразовательных учреждений, учреждений начального
профессионального, среднего профессионального  образования  и  высшего
профессионального образования,   прошедших  итоговую  аттестацию  (вне
зависимости от ее результатов) с получением соответствующего документа
об образовании (справки, свидетельства, диплома) и желающих устроиться
на работу в течение календарного года после окончания соответствующего
учебного заведения;

     граждан, уволенных с военной службы по призыву;

     лиц моложе  18  лет,  особо  нуждающихся  в  социальной  защите и
испытывающих трудности в поиске работы.
     (Часть       в       редакции       Закона       Санкт-Петербурга
от 21.12.2001 г. N 855-113)

     Распределение квоты,  установленной   частью   первой   настоящей
статьи,    среди    организаций   -   работодателей   Санкт-Петербурга
производится Администрацией Санкт-Петербурга.

     Статья 2

     К лицам моложе 18 лет,  особо нуждающимся в социальной  защите  и
испытывающим трудности в поиске работы, относятся:

     - дети-сироты;

     - дети,  оставшиеся  без  попечения  родителей  или  их  законных
представителей;

     - несовершеннолетние,  освобожденные  из   воспитательно-трудовых
колоний  или  окончившие  закрытые  специальные  учебно-воспитательные
учреждения;

     - несовершеннолетние, состоящие на учете в органах милиции;

     - дети из семей,  в которых оба родителя признаны в установленном
порядке безработными;

     - дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;

     - дети одинокой матери (отца);

     - дети из семьи, потерявшей кормильца;

     - беженцы и вынужденные переселенцы;

     - дети беженцев и вынужденных переселенцев и другие.

     Статья 3

     Квота устанавливается  в  отношении граждан Российской Федерации,
иностранных граждан и лиц без  гражданства,  постоянно  проживающих  в
Санкт-Петербурге, если иное не предусмотрено федеральными законами или
международными договорами Российской Федерации.

     Статья 4

     Работодатели принимают на работу в счет  установленной  настоящим
Законом   квоты   лиц,   указанных   в  статье  1  настоящего  Закона,
направленных     органами     государственной     службы     занятости
Санкт-Петербурга в порядке трудоустройства.

     Статья 5

     Работодатели обязаны     ежемесячно    представлять    в    орган
государственной службы  занятости  Санкт-Петербурга  по  месту  своего
нахождения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), в
том числе для лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона.

     (Статья  исключена  с 1 января 2002 года - Закон Санкт-Петербурга
от 21.12.2001 г. N 855-113)

     Статья 6

     Ежегодно в бюджете  Санкт-Петербурга  предусматриваются  средства
для выплат работодателям за организацию квотируемых рабочих мест.

     При этом  в 2002 году выплата работодателям за организацию одного
квотируемого рабочего  места  из  бюджета  Санкт-Петербурга  не  может
превышать 900 рублей в месяц.

     Выплаты работодателям  за  организацию  квотируемых  рабочих мест
производятся в течение календарного  года  с  момента  трудоустройства
лиц, указанных  в  статье 1 настоящего Закона,  на квотируемые рабочие
места.
     (Статья  в  редакции  Закона  Санкт-Петербурга от 21.12.2001 г. N
855-113)

     Статья 7

     Установить на  1998  год  квоту  для  граждан,  указанных в части
первой статьи 1 настоящего Закона, в количестве 8000 рабочих мест.

     Установить  на  1999  год  квоту  для  граждан, указанных в части
первой  статьи  1  настоящего  Закона, в количестве 3450 рабочих мест.
(Дополнена - Закон Санкт-Петербурга от 30.10.98 г. N 230-49)

     Установить  на  2001  год  квоту  для  граждан, указанных в части
первой  статьи  1  настоящего  Закона, в количестве 1100 рабочих мест.
(Дополнена - Закон Санкт-Петербурга от 23.02.2001 г. N 118-16)

     Установить  на  2002  год квоту рабочих мест для приема на работу
лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, в количестве 1000 рабочих
мест. (Дополнена - Закон Санкт-Петербурга от 21.12.2001 г. N 855-113)

     Статья 8

     Настоящий Закон, за исключением статьи 7, вводится в действие с 1
января  1998  года.  Статья  7  вступает  в  силу со дня опубликования
настоящего Закона.


     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.А.Яковлев


     Санкт-Петербург
     8 октября 1997 года
     N 161-53