|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1673
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 ноября 2005 года N 1673 О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения), Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета), согласно приложению N 1. 2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2. 3. Установить, что: 3.1. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений здравоохранения устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению в соответствии со Схемой расчета. 3.2. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от отнесения учреждения здравоохранения к соответствующей группе по оплате труда руководителей согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения". 3.3. Оплата труда рабочих учреждений здравоохранения устанавливается в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению в соответствии с Законом Санкт-Петербурга. 3.4. Оплата труда педагогических работников, работников культуры, социальной защиты населения, работающих в учреждениях здравоохранения, осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Санкт-Петербурга, регулирующими особенности оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, учреждений культуры, социальной защиты населения, с учетом особенностей, предусмотренных настоящим постановлением. 3.5. Учреждения здравоохранения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждений здравоохранения в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация специалистов учреждений здравоохранения, а также сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы специалистов и служащих учреждений здравоохранения учтены в размерах их должностных окладов. 3.6. Премирование работников учреждения здравоохранения осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения здравоохранения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения здравоохранения. 3.7. Руководителям учреждений здравоохранения доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению Комитета по здравоохранению. 4. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат, руководителям учреждений здравоохранения выплачивать работникам учреждений здравоохранения разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в данном учреждении здравоохранения в занимаемой должности, которая включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы. 5. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год. 6. Постановление вступает в силу с 01.01.2006. 7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов. Губернатор Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко Приложение N 1 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1673 Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга ----T------------T-----------------T------------------------------------¬ ¦ N ¦Наименование¦ Основание ¦ Базовый и повышающие коэффициенты ¦ ¦п/п¦коэффициента¦ для ¦ для категории работников ¦ ¦ ¦ ¦ повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ величины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ базовой единицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------T-----------T-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦Руководители¦Специалисты¦ Служащие ¦ +---+------------+-----------------+------------+-----------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+------------+-----------------+------------+-----------+-----------+ ¦ 1. Базовый коэффициент ¦ +---T------------T-----------------T------------T-----------T-----------+ ¦1.1¦Коэффициент ¦Высшее ¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦ ¦ ¦уровня ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подтверждаемое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦присвоением лицу,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦успешно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прошедшему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦итоговую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестацию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Магистр" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Дипломированный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалист" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Высшее ¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подтверждаемое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦присвоением лицу,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦успешно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прошедшему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестацию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Бакалавр" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Неполное ¦ 1,20 ¦ 1,20 ¦ 1,20 ¦ ¦ ¦ ¦высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Начальное ¦ 1,08 ¦ 1,08 ¦ 1,08 ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Среднее (полное) ¦ 1,04 ¦ 1,04 ¦ 1,04 ¦ ¦ ¦ ¦общее образование¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Основное ¦ 1,00 ¦ Базовая единица ¦ ¦ ¦ ¦общее образование¦ ¦ ¦ +---+------------+-----------------+------------+-----------------------+ ¦ 2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу ¦ +---T------------T-----------------T------------T-----------T-----------+ ¦2.1¦Коэффициент ¦Стаж более 20 лет¦ - ¦ 0,10-0,48 ¦ 0,10-0,20 ¦ ¦ ¦стажа работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+ +-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Стаж от 10 до 20 ¦ ¦ 0,09-0,47 ¦ 0,09-0,15 ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+ +-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Стаж от 5 до 10 ¦ ¦ 0,08-0,46 ¦ 0,08-0,12 ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+ +-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Стаж от 2 до 5 ¦ ¦ 0,05-0,23 ¦ 0,05-0,7 ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+ +-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Стаж от 0 до 2 ¦ ¦ 0,00 ¦ 0,00 ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-----------------+------------+-----------+-----------+ ¦2.2¦Коэффициент ¦Тип 1 ¦ 0,10 - 0,80 ¦ ¦ ¦специфики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------------------------------+ ¦ ¦ ¦Тип 2 ¦ 0,10 - 0,30 ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------------------------------+ ¦ ¦ ¦Тип 3 ¦ 0,10 - 0,15 ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------------------------------+ ¦ ¦ ¦Тип 4 ¦ 0,10-0,13 ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------------------------------+ ¦ ¦ ¦Тип 5 ¦ 0,00-0,10 ¦ +---+------------+-----------------+------------T-----------T-----------+ ¦2.3¦Коэффициент ¦Квалификационные ¦ ¦ ¦ - ¦ ¦ ¦квалификации¦категории: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦Высшая категория ¦ 0,33 ¦ 0,33 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦Первая категория ¦ 0,20 ¦ 0,20 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦Вторая категория ¦ 0,10 ¦ 0,10 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦Ученая степень: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦Доктор наук ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦Кандидат наук ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦Почетные звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации, СССР: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Народный..." ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Заслуженный+" ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ ¦ +---+------------+-----------------+------------+-----------+-----------+ ¦2.4¦Коэффициент ¦Группа 1 ¦ 1,0 ¦ - ¦ ¦ ¦масштаба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Группа 2 ¦ 0,8 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Группа 3 ¦ 0,6 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Группа 4 ¦ 0,4 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Группа 5 ¦ 0,2 ¦ ¦ +---+------------+-----------------+------------+-----------------------+ ¦2.5¦Коэффициент ¦Уровень ¦ 0,80 ¦ - ¦ ¦ ¦уровня ¦управления 1 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------------------+ ¦ ¦ ¦Уровень ¦ 0,5-0,7 ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦управления 2 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Подуровень 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------------------+ ¦ ¦ ¦Уровень ¦ 0,4-0,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления 2 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Подуровень 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------------------+ ¦ ¦ ¦Уровень ¦ 0,50-0,7 ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦управления 3 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Подуровень 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------------------+ ¦ ¦ ¦Уровень ¦ 0,4-0,7 ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦управления 3 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Подуровень 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------------------+ ¦ ¦ ¦Уровень ¦ 0,4-0,7 ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦управления 3 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Подуровень 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-----------------------+ ¦ ¦ ¦Уровень ¦ 0,3-0,6 ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦управления 3 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Подуровень 4 ¦ ¦ ¦ L---+------------+-----------------+------------+------------------------ Приложение N 2 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1673 Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга -----T-------------------------------T-------------T------------------¬ ¦ N ¦ Наименование профессий ¦ Диапазон ¦ Диапазон ¦ ¦ п/п¦ ¦ разрядов ¦ разрядов, дающих ¦ ¦ ¦ ¦ в ¦ право ¦ ¦ ¦ ¦ соответствии¦ на оплату труда ¦ ¦ ¦ ¦ с ЕТКС ¦ исходя из 7-го и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8-го разрядов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тарифной сетки ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 1 ¦ Газосварщик ¦ 1-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 2 ¦ Водитель легковых автомобилей ¦ 4-8 ¦ 5-8 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 3 ¦ Закройщик ¦ 4-7 ¦ 6-7 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 4 ¦ Киномеханик ¦ 2-6 ¦ 4-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 5 ¦ Кондитер ¦ 1-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 6 ¦ Кровельщик по рулонным кровлям¦ 2-5 ¦ 4-5 ¦ ¦ ¦ и по кровлям из штучных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ материалов ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 7 ¦ Маляр ¦ 1-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 8 ¦ Машинист (кочегар) котельной ¦ 2-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 9 ¦ Механик ¦ 3-6 ¦ 5-6 ¦ ¦ ¦ по обслуживанию телевизионного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оборудования ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 10 ¦ Оператор стиральных машин ¦ 2-5 ¦ 4-5 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 11 ¦ Оператор котельной ¦ 2-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 12 ¦ Паркетчик ¦ 2-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 13 ¦ Парикмахер ¦ 3-5 ¦ 4-5 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 14 ¦ Пекарь ¦ 2-5 ¦ 4-5 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 15 ¦ Печник ¦ 2-5 ¦ 4-5 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 16 ¦ Повар ¦ 2-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 17 ¦ Пожарный ¦ 4-5 ¦ 4-5 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 18 ¦ Плотник ¦ 2-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 19 ¦ Станочник (токарь, фрезеровщик¦ 2-6 ¦ 5-6 ¦ ¦ ¦ и др.) ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 20 ¦ Рабочий зеленого строительства¦ 1-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 21 ¦ Рабочий по комплексному ¦ 2-4 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ обслуживанию зданий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сооружений ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 22 ¦ Радиотехник ¦ 5-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 23 ¦ Слесарь ¦ 2-6 ¦ 5-6 ¦ ¦ ¦ аварийно-восстановительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 24 ¦ Слесарь по ремонту автомобилей¦ 1-6 ¦ 5-8 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 25 ¦ Слесарь-ремонтник ¦ 2-8 ¦ 5-8 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 26 ¦ Слесарь-сантехник ¦ 2-6 ¦ 4-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 27 ¦ Слесарь-электрик ¦ 2-6 ¦ 5-6 ¦ ¦ ¦ по ремонту электрооборудования¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 28 ¦ Столяр ¦ 2-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 29 ¦ Фотограф ¦ 3-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 30 ¦ Фотолаборант ¦ 2-5 ¦ 4-5 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 31 ¦ Швея ¦ 1-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 32 ¦ Электрогазосварщик ¦ 1-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 33 ¦ Электромеханик по лифтам ¦ 1-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 34 ¦ Электромеханик ¦ 3-6 ¦ 4-6 ¦ ¦ ¦ по ремонту и обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электронно-вычислительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ машины ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 35 ¦ Электромонтер ¦ 2-6 ¦ 5-6 ¦ ¦ ¦ по ремонту и обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оборудования ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 36 ¦ Электросварщик ручной сварки ¦ 1-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 37 ¦ Электромонтер ¦ 3-6 ¦ 5-6 ¦ ¦ ¦ стационарного оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ телефонной связи ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 38 ¦ Электромеханик ¦ 2-6 ¦ 5-6 ¦ ¦ ¦ по ремонту и обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинского оборудования ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 39 ¦ Слесарь ¦ 1-6 ¦ 5-6 ¦ ¦ ¦ по ремонту топливной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аппаратуры ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 40 ¦ Слесарь ¦ 1-6 ¦ 5-6 ¦ ¦ ¦ по ремонту и обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ систем вентиляции и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кондиционирования ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 41 ¦ Аккумуляторщик ¦ 1-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 42 ¦ Медник ¦ 1-6 ¦ 5-6 ¦ +----+-------------------------------+-------------+------------------+ ¦ 43 ¦ Жестянщик ¦ 1-6 ¦ 5-6 ¦ L----+-------------------------------+-------------+------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
