Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1679

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 1 ноября 2005 года N 1679


     О системе оплаты труда работников
     государственных учреждений
     социальной защиты населения,
     финансируемых за счет средств
     бюджета Санкт-Петербурга

       (В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга
от 16.05.2006 г. N 562; от 29.06.2007 г. N 715; от 30.01.2008 г. N 90;
от 13.05.2008 г. N 532; от 23.06.2010 г. N 810; от 31.01.2011 г. N 94;
                       от 27.06.2011 г. N 820)


     В  соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Санкт-Петербурга  от  05.10.2005  N 531-74 "Об оплате труда работников
государственных  учреждений,  финансируемых  за  счет  средств бюджета
Санкт-Петербурга"  и  в  целях  установления особенностей оплаты труда
работников  государственных  учреждений  социальной  защиты населения,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, за исключением
Санкт-Петербургского     государственного     учреждения    "Городской
информационно-расчетный центр" (далее - учреждения социальной защиты),
Правительство  Санкт-Петербурга  п  о с т а н о в л я е т: (В редакции
Постановлений  Правительства  Санкт-Петербурга от 16.05.2006 г. N 562;
от 23.06.2010 г. N 810)

     1. Утвердить  Схему  расчета должностных  окладов  руководителей,
специалистов и служащих  государственных учреждений социальной  защиты
населения,  финансируемых за  счет  средств бюджета  Санкт-Петербурга,
согласно приложению N 1.

     2. Утвердить    Примерный   перечень    наименований    профессий
высококвалифицированных рабочих,  занятых на важных  (особо важных)  и
ответственных (особо  ответственных) работах, оплата  труда которых  в
государственных учреждениях социальной защиты населения, финансируемых
за счет средств  бюджета Санкт-Петербурга, может производиться  исходя
из  7-го  и 8-го  разрядов  тарифной  сетки  по оплате  труда  рабочих
государственных  учреждений,  финансируемых за  счет  средств  бюджета
Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.

     3. Установить, что:

     3.1.  Коэффициент  специфики работы определяется в зависимости от
отнесения  государственных  учреждений  социальной  защиты  населения,
финансируемых    за   счет   средств   бюджета   Санкт-Петербурга,   к
соответствующим типам согласно приложению N 3 в порядке, установленном
Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.(В          редакции
Постановления  Правительства  Санкт-Петербурга от 27.06.2011 г. N 820,
изменения  вступают  в силу с 01 сентября 2011 года и распространяются
на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года)

     3.1-1.  Коэффициент  стажа  работы от 0 до 2 лет в соответствии с
пунктом  2.1  приложения N 1 к постановлению устанавливается в размере
0,10  специалистам  и  служащим учреждений социальной защиты, если они
отвечают одновременно следующим требованиям:
     
     получили впервые высшее или среднее профессиональное образование;
     
     приступили впервые  к  работе  по  специальности  в   учреждениях
социальной  защиты не  позднее  одного  года после  получения  диплома
государственного  образца  о   высшем  или  среднем   профессиональном
образовании;
     
     состоят в трудовых отношениях с учреждением социальной защиты.
     (Пункт  дополнен  -  Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 13.05.2008 г. N 532;  изменения вступают в силу через 10 дней после
официального опубликования указанного Постановления и распространяются
на правоотношения, возникшие с 01.02.2008)

     3.1-2. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости
от  отнесения учреждения социальной защиты населения к соответствующей
группе по оплате труда руководителей.
     
     Порядок отнесения  учреждений   социальной  защиты  населения   к
соответствующей группе по  оплате труда руководителей  устанавливается
Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.

     (Пункт  дополнен  -  Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 31.01.2011 г. N 94)

     3.2.  Коэффициент  квалификации  за  почетное  звание  Российской
Федерации,  СССР, или ведомственный знак отличия в труде, или почетное
спортивное  звание  Российской  Федерации,  СССР  устанавливается  при
наличии  у  работников  учреждений  социальной защиты почетного звания
Российской  Федерации, СССР, или ведомственного знака отличия в труде,
или   почетного   спортивного   звания   Российской  Федерации,  СССР,
соответствующего  профилю учреждения социальной защиты или выполняемой
работе.
     
     Работникам учреждений  социальной  защиты, имеющим  два  и  более
почетных звания Российской Федерации, СССР, два и более  ведомственных
знака  отличия  в  труде,  два  и  более  почетных  спортивных  звания
Российской  Федерации,  СССР,  коэффициент  квалификации  определяется
исходя из одного почетного  звания Российской Федерации, СССР,  одного
ведомственного знака  отличия  в труде,  одного почетного  спортивного
звания Российской Федерации, СССР по выбору работника.
     
     Коэффициент квалификации   устанавливается   путем   суммирования
коэффициента за квалификационную  категорию с коэффициентом за  ученую
степень, или с коэффициентом за почетное звание Российской  Федерации,
СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или с
коэффициентом за спортивное звание Российской Федерации, СССР.
     (Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 13.05.2008 г. N 532;  изменения вступают в силу через 10 дней после
официального опубликования указанного Постановления и распространяются
на правоотношения, возникшие с 01.02.2008, за исключением положений об
установлении  коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия
в труде, вступающих в силу с 01.01.2009)

     3.2-1.   Размер   тарифной  ставки  (оклада)  рабочих  учреждений
социальной  защиты, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР
или  ведомственные  знаки  отличия в труде, а также рабочих учреждений
социальной  защиты,  занятых  на  работах  с  особыми условиями труда,
определяется    путем    суммирования    тарифной   ставки   (оклада),
устанавливаемой   в   соответствии   с   Законом  Санкт-Петербурга  от
05.10.2005  N  531-74  "Об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", и
произведений  базовой  единицы  на повышающие коэффициенты для расчета
ставок  (окладов) рабочих государственных учреждений социальной защиты
населения,  финансируемых  за  счет  средств бюджета Санкт-Петербурга,
согласно  приложению  N  4.  При  этом  в  случае  наличия  у рабочего
учреждения  социальной  защиты  почетного звания Российской Федерации,
СССР  и  ведомственного  знака  отличия  в  труде  применяется один из
коэффициентов  квалификации  по  выбору рабочего учреждения социальной
защиты. (В   редакции   Постановления  Правительства  Санкт-Петербурга
от 13.05.2008 г. N 532;  изменения вступают в силу через 10 дней после
официального опубликования указанного Постановления и распространяются
на правоотношения, возникшие с 01.02.2008, за исключением положений об
установлении  коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия
в труде, вступающих в силу с 01.01.2009)

     3.3.   Оплата   труда   педагогических   работников,  медицинских
работников,  работников  культуры,  работников  физической  культуры и
спорта,  работающих  в учреждениях социальной защиты, осуществляется в
соответствии с постановлением.
     
     Размер фонда  надбавок  и  доплат  учреждения  социальной  защиты
определяется    исполнительным    органом    государственной    власти
Санкт-Петербурга, в ведении  которого находится учреждение  социальной
защиты, с учетом того, что 10 процентов указанного фонда  направляется
на выплаты стимулирующего характера работникам  учреждений  социальной
защиты.(В   редакции   Постановления   Правительства  Санкт-Петербурга
от 27.06.2011 г. N 820,  изменения  вступают в силу с 01 сентября 2011
года  и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2011
года)

     (Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 31.01.2011 г. N 94)

     3.4.  Размер  доплат  и  надбавок к должностным окладам, тарифным
ставкам  (окладам)  работников учреждений социальной защиты, порядок и
условия их применения устанавливаются учреждениями социальной защиты в
пределах   средств,   направляемых   на  оплату  труда,  коллективными
договорами,    соглашениями,    локальными   нормативными   актами   в
соответствии   с   трудовым  законодательством  и  иными  нормативными
правовыми  актами,  содержащими  нормы трудового права, с учетом того,
что  квалификация  работников  учреждений социальной защиты, сложность
выполняемых ими работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах их
должностных окладов, тарифных ставок (окладов). (В            редакции
Постановления  Правительства  Санкт-Петербурга от 13.05.2008 г. N 532;
изменения   вступают   в   силу   через  10  дней  после  официального
опубликования   указанного   Постановления   и   распространяются   на
правоотношения,  возникшие  с  01.02.2008, за исключением положений об
установлении  коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия
в труде, вступающих в силу с 01.01.2009)

     3.5. Премирование   работников   учреждения   социальной   защиты
осуществляется в пределах  средств, направляемых  на оплату труда,  на
основании системы премирования, установленной коллективным  договором,
соглашением, локальным  нормативным  актом в  соответствии с  трудовым
законодательством и иными  нормативными правовыми актами,  содержащими
нормы трудового права. (В    редакции    Постановления   Правительства
Санкт-Петербурга  от 13.05.2008 г. N 532;  изменения  вступают  в силу
через    10   дней   после   официального   опубликования   указанного
Постановления   и  распространяются  на  правоотношения,  возникшие  с
01.02.2008,  за  исключением  положений  об  установлении коэффициента
квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу
с 01.01.2009)

     3.6.   Руководителям   учреждений   социальной   защиты   размеры
повышающих   коэффициентов,   а   также  доплаты,  надбавки  и  премии
устанавливаются  по  решению  исполнительного  органа  государственной
власти  Санкт-Петербурга,  в  ведении  которого  находится  учреждение
социальной защиты. (В     редакции     Постановления     Правительства
Санкт-Петербурга от 31.01.2011 г. N 94)

     3.7.  Минимальный  размер  заработной платы работников учреждений
социальной  защиты  не может быть ниже минимального размера заработной
платы,   установленного   Региональным   соглашением   о   минимальной
заработной  плате  в  Санкт-Петербурге  на соответствующий календарный
год.(Дополнен    -    Постановление   Правительства   Санкт-Петербурга
от 27.06.2011 г. N 820,  изменения распространяются на правоотношения,
возникшие с 01 января 2011 года)

     4.  В случае, когда установленные в соответствии с постановлением
должностные  оклады,  тарифные  ставки  (оклады) работников учреждений
социальной  защиты  с  учетом  доплат  и  надбавок, носящих постоянный
характер,  оказываются  ниже  установленных по состоянию на 31.12.2005
должностных  окладов  (тарифных  ставок)  с  учетом доплат и надбавок,
которые   носили   постоянный   характер,   руководителям   учреждений
социальной   защиты   выплачивать   указанным   работникам  разницу  в
заработной  плате  в  течение  всего  периода  их  работы в учреждении
социальной защиты в занимаемой должности в пределах фонда оплаты труда
учреждения  социальной  защиты,  которая  включается  в систему оплаты
труда  работников  учреждения  социальной  защиты  и  учитывается  при
исчислении средней заработной платы.  (В     редакции    Постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2007 г. N 715)

     5.  Комитету  по социальной политике Санкт-Петербурга разработать
методические   рекомендации  по  оплате  труда  работников  учреждений
социальной защиты. (В     редакции     Постановления     Правительства
Санкт-Петербурга от 23.06.2010 г. N 810)

     6. Финансирование    расходов,     связанных    с     реализацией
постановления,  осуществлять   в  пределах  средств,   предусмотренных
законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий
финансовый год.

     7. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

     8. Контроль   за    выполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора Санкт-Петербурга  Осеевского М.Э. и  вице-губернатора
Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.


     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.И.Матвиенко


                                                        Приложение N 1
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 01.11.2005 N 1679


                                Схема
              расчета должностных окладов руководителей,
          специалистов и служащих государственных учреждений
              социальной защиты населения, финансируемых
               за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

       (В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга
от 29.06.2007 г. N 715; от 30.01.2008 г. N 90; от 13.05.2008 г. N 532;
                       от 27.06.2011 г. N 820)

-----T-------------T-----------------T-------------------------------------¬
¦  N ¦ Наименование¦    Основание    ¦               Величина              ¦
¦ п/п¦ коэффициента¦  для повышения  ¦ базового и повышающих коэффициентов ¦
¦    ¦             ¦ величины базовой¦       для категорий работников      ¦
¦    ¦             ¦     единицы     ¦                                     ¦
¦    ¦             ¦                 +-------------T------------T----------+
¦    ¦             ¦                 ¦ Руководители¦ Специалисты¦ Служащие ¦
+----+-------------+-----------------+-------------+------------+----------+
¦  1 ¦      2      ¦        3        ¦      4      ¦      5     ¦     6    ¦
+----+-------------+-----------------+-------------+------------+----------+
¦                             1. Базовый коэффициент                       ¦
+----T-------------T-----------------T-------------T------------T----------+
¦ 1.1¦ Коэффициент ¦ Высшее          ¦     1,50    ¦    1,50    ¦   1,50   ¦
¦    ¦ уровня      ¦ профессиональное¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦ образования ¦ образование,    ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ подтверждаемое  ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ присвоением     ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ лицу, успешно   ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ прошедшему      ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ итоговую        ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ аттестацию,     ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ квалификации    ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ "Магистр"       ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ или             ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ "Дипломированный¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ специалист"     ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Высшее          ¦     1,40    ¦    1,40    ¦   1,40   ¦
¦    ¦             ¦ профессиональное¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ образование,    ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ подтверждаемое  ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ присвоением     ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ лицу, успешно   ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ прошедшему      ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ итоговую        ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ аттестацию,     ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ квалификации    ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ "Бакалавр"      ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Неполное        ¦     1,20    ¦    1,20    ¦   1,20   ¦
¦    ¦             ¦ высшее          ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ образование;    ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ среднее         ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ профессиональное¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ образование     ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Начальное       ¦     1,08    ¦    1,08    ¦   1,08   ¦
¦    ¦             ¦ профессиональное¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ образование     ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Среднее (полное)¦     1,04    ¦    1,04    ¦   1,04   ¦
¦    ¦             ¦ общее           ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ образование     ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Основное общее  ¦     1,0     ¦   Базовая  ¦  Базовая ¦
¦    ¦             ¦ образование     ¦             ¦   единица  ¦  единица ¦
+----+-------------+-----------------+-------------+------------+----------+
¦                  2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу            ¦
+----T-------------T-----------------T-------------T------------T----------+
¦ 2.1¦ Коэффициент ¦ Стаж работы     ¦      -      ¦    0,40    ¦   0,35   ¦
¦    ¦ стажа работы¦ более 20 лет    ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Стаж работы     ¦      -      ¦    0,30    ¦   0,25   ¦
¦    ¦             ¦ от 10 до 20 лет ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Стаж работы     ¦      -      ¦    0,25    ¦   0,20   ¦
¦    ¦             ¦ от 5 до 10 лет  ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Стаж работы     ¦      -      ¦    0,15    ¦   0,15   ¦
¦    ¦             ¦ от 2 до 5 лет   ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Стаж работы     ¦      -      ¦  0,00-0,10 ¦ 0,00-0,10¦
¦    ¦             ¦ от 0 до 2 лет   ¦             ¦            ¦          ¦
      (Позиция  в  редакции  Постановления  Правительства Санкт-Петербурга
      от 13.05.2008 г. N 532;  изменения  вступают  в  силу  через 10 дней
      после   официального   опубликования   указанного   Постановления  и
      распространяются на правоотношения, возникшие с 01.02.2008)
+----+-------------+-----------------+-------------+------------+----------+
¦ 2.2¦ Коэффициент ¦ Тип 1           ¦              0,20-0,65              ¦
¦    ¦ специфики   ¦                 ¦                                     ¦
¦    ¦ работы      ¦                 ¦                                     ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------------------------------+
¦    ¦             ¦ Тип 2           ¦              0,17-0,45              ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------------------------------+
¦    ¦             ¦ Тип 3           ¦              0,15-0,40              ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------------------------------+
¦    ¦             ¦ Тип 4           ¦              0,10-0,25              ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------------------------------+
¦    ¦             ¦ Тип 5           ¦              0,05-0,20              ¦
       (Пункт  в редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
       от 27.06.2011 г. N 820, изменения вступают в силу с 01 сентября
       2011  года и распространяются на правоотношения, возникшие с 01
       января 2011 года)
+----+-------------+-----------------+-------------T------------T----------+
¦ 2.3¦ Коэффициент ¦ Квалификационные¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦ квалификации¦ категории:      ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ высшая категория¦     0,30    ¦    0,30    ¦     -    ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ведущая категория¦     0,25    ¦    0,25    ¦     -    ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ первая категория¦     0,20    ¦    0,20    ¦     -    ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ вторая категория¦     0,10    ¦    0,10    ¦     -    ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Ученая степень: ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ доктор наук     ¦     0,40    ¦    0,40    ¦     -    ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ кандидат наук   ¦     0,35    ¦    0,35    ¦     -    ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Почетное звание ¦     0,40    ¦    0,40    ¦   0,40   ¦
¦    ¦             ¦ Российской      ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ Федерации, СССР ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Почетные        ¦     0,10    ¦    0,10    ¦   0,10   ¦
¦    ¦             ¦ спортивные      ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ звания          ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ Российской      ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ Федерации, СССР ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Ведомственные   ¦     0,15    ¦    0,15    ¦   0,15   ¦
¦    ¦             ¦ знаки отличия   ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ в труде         ¦             ¦            ¦          ¦
      (Позиция  в  редакции  Постановления  Правительства Санкт-Петербурга
      от 13.05.2008 г. N 532;  изменения  вступают  в  силу  через 10 дней
      после   официального   опубликования   указанного   Постановления  и
      распространяются  на  правоотношения,  возникшие  с  01.02.2008,  за
      исключением  положений  об установлении коэффициента квалификации за
      ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 01.01.2009)
+----+-------------+-----------------+-------------+------------+----------+
¦ 2.4¦ Коэффициент ¦ Группа 1        ¦  0,10-0,60  ¦      -     ¦     -    ¦
¦    ¦ масштаба    ¦                 ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦ управления  ¦                 ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Группа 2        ¦  0,10-0,50  ¦      -     ¦     -    ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Группа 3        ¦  0,10-0,40  ¦      -     ¦     -    ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Группа 4        ¦  0,10-0,30  ¦            ¦          ¦
+----+-------------+-----------------+-------------+------------+----------+
¦ 2.5¦ Коэффициент ¦ Уровень 1 -     ¦     0,80    ¦      -     ¦     -    ¦
¦    ¦ уровня      ¦ руководители    ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦ управления  ¦                 ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Уровень 2 -     ¦     0,70    ¦      -     ¦     -    ¦
¦    ¦             ¦ заместители     ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ руководителей   ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Уровень 3 -     ¦             ¦      -     ¦     -    ¦
¦    ¦             ¦ руководители    ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ структурных     ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             ¦ подразделений   ¦             ¦            ¦          ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Подуровень 1    ¦     0,40    ¦      -     ¦     -    ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Подуровень 2    ¦     0,30    ¦      -     ¦     -    ¦
¦    ¦             +-----------------+-------------+------------+----------+
¦    ¦             ¦ Подуровень 3    ¦     0,20    ¦      -     ¦     -    ¦
L----+-------------+-----------------+-------------+------------+-----------


                                                        Приложение N 2
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 01.11.2005 N 1679


                          Примерный перечень
       наименований профессий высококвалифицированных рабочих,
       занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо
    ответственных) работах, оплата труда которых в государственных
        учреждениях социальной защиты населения, финансируемых
           за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может
        производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной
      сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений,
                финансируемых за счет средств бюджета
                           Санкт-Петербурга

-----T--------------------------------T--------------T-------------------¬
¦  N ¦     Наименование профессий     ¦   Диапазон   ¦  Тарифный разряд  ¦
¦ п/п¦                                ¦   разрядов   ¦     (разряды),    ¦
¦    ¦                                ¦       в      ¦    дающий право   ¦
¦    ¦                                ¦ соответствии ¦  на установление  ¦
¦    ¦                                ¦    с ЕТКС    ¦    оплаты труда   ¦
¦    ¦                                ¦              ¦  исходя из 7-го и ¦
¦    ¦                                ¦              ¦   8-го разрядов   ¦
¦    ¦                                ¦              ¦   тарифной сетки  ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦  1 ¦                2               ¦       3      ¦         4         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦  1 ¦ Газосварщик                    ¦      1-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦  2 ¦ Водитель легковых автомобилей  ¦      4-8     ¦        6-8        ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦  3 ¦ Закройщик                      ¦      4-7     ¦         7         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦  4 ¦ Киномеханик                    ¦      2-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦  5 ¦ Кондитер                       ¦      1-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦  6 ¦ Маляр                          ¦      1-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦  7 ¦ Машинист (кочегар) котельной   ¦      2-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦  8 ¦ Механик по обслуживанию        ¦      3-6     ¦         6         ¦
¦    ¦ телевизионного оборудования    ¦              ¦                   ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦  9 ¦ Оператор котельной             ¦      2-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 10 ¦ Паркетчик                      ¦      2-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 11 ¦ Станочники (токарь, фрезеровщик¦      1-6     ¦         6         ¦
¦    ¦ и др.)                         ¦              ¦                   ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 12 ¦ Рабочий зеленого строительства ¦      1-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 13 ¦ Радиотехник                    ¦      5-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 14 ¦ Слесарь                        ¦      2-6     ¦         6         ¦
¦    ¦ аварийно-восстановительных     ¦              ¦                   ¦
¦    ¦ работ                          ¦              ¦                   ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 15 ¦ Слесарь по ремонту автомобилей ¦      1-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 16 ¦ Слесарь-ремонтник              ¦      2-8     ¦        6-8        ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 17 ¦ Слесарь-сантехник              ¦      2-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 18 ¦ Слесарь-электрик               ¦      2-6     ¦         6         ¦
¦    ¦ по ремонту электрооборудования ¦              ¦                   ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 19 ¦ Столяр                         ¦      2-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 20 ¦ Фотограф                       ¦      3-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 21 ¦ Фотолаборант                   ¦      2-5     ¦         5         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 22 ¦ Швея                           ¦      1-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 23 ¦ Электрогазосварщик             ¦      1-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 24 ¦ Электромеханик по лифтам       ¦      1-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 25 ¦ Электромеханик                 ¦      3-6     ¦         6         ¦
¦    ¦ по ремонту и обслуживанию      ¦              ¦                   ¦
¦    ¦ электронно-вычислительной      ¦              ¦                   ¦
¦    ¦ машины                         ¦              ¦                   ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 26 ¦ Электромонтер                  ¦      2-6     ¦         6         ¦
¦    ¦ по ремонту и обслуживанию      ¦              ¦                   ¦
¦    ¦ оборудования                   ¦              ¦                   ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 27 ¦ Электросварщик ручной сварки   ¦      1-6     ¦         6         ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 28 ¦ Электромонтер                  ¦      3-6     ¦         6         ¦
¦    ¦ стационарного оборудования     ¦              ¦                   ¦
¦    ¦ телефонной связи               ¦              ¦                   ¦
+----+--------------------------------+--------------+-------------------+
¦ 29 ¦ Электромеханик                 ¦      2-6     ¦         6         ¦
¦    ¦ по ремонту и обслуживанию      ¦              ¦                   ¦
¦    ¦ медицинского оборудования      ¦              ¦                   ¦
L----+--------------------------------+--------------+--------------------


                                                        Приложение N 3
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 01.11.2005 N 1679


                               ПЕРЕЧЕНЬ
    типов государственных учреждений социальной защиты населения,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, в соответствии
       с которыми устанавливается коэффициент специфики работы

          (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
       от 27.06.2011 г. N 820, изменения вступают в силу с 01 сентября
       2011 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 01
                              января 2011 года)
|———————|————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| N п/п |    Тип     |       Наименование типа       |           Вид учреждения            |
|       | учреждения |          учреждения           |                                     |
|———————|————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|   1   |     2      |               3               |                  4                  |
|———————|————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|   1   |     5      | Учреждения особого статуса,   | Центр международных гуманитарных    |
|       |            | нетипичные для отрасли        | связей                              |
|       |            | социальной защиты населения   |                                     |
|       |            | (нестационарные)              | Дом ветеранов                       |
|       |            |                               |                                     |
|       |            |                               | Мемориальное кладбище               |
|       |            |                               |                                     |
|       |            |                               | Военно-патриотический центр         |
|———————|————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|   2   |     4      | Учреждения социального        | Центр технических средств           |
|       |            | обслуживания населения        | реабилитации, доступности городской |
|       |            | (нестационарные)              | среды, физической культуры          |
|       |            |                               | инвалидов и хранения архивных       |
|       |            |                               | документов                          |
|———————|————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|   3   |     3      | Учреждения социального        | Учреждение по оздоровительному      |
|       |            | обслуживания населения, в том | отдыху и санаторно-курортному       |
|       |            | числе с дневным пребыванием,  | лечению                             |
|       |            | временным или постоянным      |                                     |
|       |            | проживанием                   | Комплексный центр (центр)           |
|       |            |                               | социального обслуживания населения  |
|———————|————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|   4   |     2      | Учреждения социального        |                                     |
|       |            | обслуживания семьи и детей,   |                                     |
|       |            | в том числе:                  |                                     |
|       |            |                               |                                     |
|       |            | Центры социальной помощи      | Центр социальной помощи (помощи)    |
|       |            | семье и детям                 | семье и детям                       |
|       |            |                               |                                     |
|       |            |                               | Кризисный центр помощи женщинам     |
|       |            |                               |                                     |
|       |            | Специализированные            | Социально-реабилитационный центр    |
|       |            | учреждения для                | для несовершеннолетних              |
|       |            | несовершеннолетних,           |                                     |
|       |            | нуждающихся в социальной      | Социальный приют для детей          |
|       |            | реабилитации                  |                                     |
|       |            |                               | Центр социальной реабилитации       |
|       |            |                               | детей и подростков с ограниченными  |
|       |            |                               | возможностями                       |
|       |            |                               |                                     |
|       |            |                               | Центр помощи детям, оставшимся без  |
|       |            |                               | попечения родителей                 |
|       |            |                               |                                     |
|       |            | Учреждения, реализующие       | Образовательное учреждение          |
|       |            | реабилитационные              | начального профессионального        |
|       |            | мероприятия и                 | образования (профессиональный       |
|       |            | профессиональное обучение     | реабилитационный лицей)             |
|       |            | инвалидов по специальным      |                                     |
|       |            | образовательным программам    | Образовательное учреждение          |
|       |            |                               | среднего профессионального          |
|       |            |                               | образования (техникум для           |
|       |            |                               | инвалидов)                          |
|       |            |                               |                                     |
|       |            |                               | Центр медико-социальной             |
|       |            |                               | реабилитации для инвалидов по       |
|       |            |                               | зрению                              |
|———————|————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|   5   |     1      | Стационарные учреждения       | Психоневрологический интернат       |
|       |            | социального обслуживания      |                                     |
|       |            | граждан пожилого возраста и   | Дом-интернат для детей с            |
|       |            | инвалидов, в том числе        | отклонениями в умственном развитии  |
|       |            | специализированные,           |                                     |
|       |            | предоставляющие социальные    | Дом-интернат для престарелых и      |
|       |            | услуги в стационарных         | инвалидов (общего типа)             |
|       |            | условиях                      |                                     |
|       |            |                               | Дом ветеранов войны                 |
|       |            |                               |                                     |
|       |            |                               | Специнтернат для инвалидов и        |
|       |            |                               | граждан пенсионного возраста,       |
|       |            |                               | освобожденных из мест лишения       |
|       |            |                               | свободы                             |
|       |            |                               |                                     |
|       |            |                               | Дом-интернат ветеранов войны и      |
|       |            |                               | труда                               |
|———————|            |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|   6   |            | Учреждения социальной         | Центр социальной адаптации для лиц, |
|       |            | помощи для лиц, оказавшихся в | освободившихся из мест лишения      |
|       |            | экстремальных условиях, и лиц | свободы                             |
|       |            | без определенного места       |                                     |
|       |            | жительства и занятий          | Учреждение (отделение) социальной   |
|       |            |                               | помощи для лиц, оказавшихся в       |
|       |            |                               | экстремальных условиях, и лиц без   |
|       |            |                               | определенного места жительства и    |
|       |            |                               | занятий                             |
|       |            |                               |                                     |
|       |            |                               | Социальная гостиница (отделение)    |
|       |            |                               | для лиц без определенного места     |
|       |            |                               | жительства и занятий                |
|———————|            |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|   7   |            | Учреждения социальной         | Центр социальной реабилитации       |
|       |            | реабилитации инвалидов,       | инвалидов                           |
|       |            | учреждения социальной         |                                     |
|       |            | реабилитации инвалидов и      | Центр социальной реабилитации       |
|       |            | детей-инвалидов               | детей-инвалидов                     |
|       |            |                               |                                     |
|       |            |                               | Центр социальной реабилитации       |
|       |            |                               | инвалидов и детей-инвалидов         |
|———————|————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————————————|




                                                        Приложение N 4
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 01.11.2005 N 1679


                       Повышающие коэффициенты
                 для расчета ставок (окладов) рабочих
       государственных учреждений социальной защиты населения,
        финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

            (Дополнены Постановлением Правительства Санкт-Петербурга
                       от 13.05.2008 г. N 532)

          (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
                           от 27.06.2011 г. N 820)

|-----|------------------|--------------------------------------|----------------------|
| N   |  Наименование    |  Основание для повышения тарифной    |Величина повышающего  |
|п/п  |  коэффициента    |           ставки (оклада)            |    коэффициента      |
|-----|------------------|--------------------------------------|----------------------|
| 1   |Коэффициент       |Тип 1                                 |      0,20-0,65       |
|     |специфики         |                                      |                      |
|     |                  |--------------------------------------|----------------------|
|     |работы            |Тип 2                                 |      0,17-0,45       |
|     |                  |--------------------------------------|----------------------|
|     |                  |Тип 3                                 |      0,15-0,40       |
|     |                  |--------------------------------------|----------------------|
|     |                  |Тип 4                                 |      0,10-0,35       |
|     |                  |--------------------------------------|----------------------|
|     |                  |Тип 5                                 |      0,05-0,30       |
       (Пункт  в редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
       от 27.06.2011 г. N 820, изменения вступают в силу с 01 сентября
       2011  года и распространяются на правоотношения, возникшие с 01
       января 2011 года)
|-----|------------------|--------------------------------------|----------------------|
| 2   |Коэффициент       |Почетные звания Российской Федерации, |        0,40          |
|     |квалификации      |СССР                                  |                      |
|     |                  |--------------------------------------|----------------------|
|     |                  |Ведомственные знаки отличия в труде   |        0,15          |
|-----|------------------|--------------------------------------|----------------------|