|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1676
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 ноября 2005 года N 1676 О системе оплаты труда работников архивных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.08.2007 г. N 915) В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников архивных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих архивных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1. 2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2. 3. Разница в заработной плате, выплата которой предусмотрена в статье 7 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы работников архивных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга. 4. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год. 4-1. Размер фонда надбавок и доплат устанавливается исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находятся архивные учреждения, финансируемые за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, и составляет не более 15 процентов от величины фонда оплаты труда. (Дополнен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14.08.2007 г. N 915) 5. Постановление вступает в силу с 01.01.2006. 6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и на вице-губернатора Санкт-Петербурга Тихонова В.В. по принадлежности вопросов. Губернатор Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко Приложение N 1 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1676 Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих архивных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.08.2007 г. N 915) -----T------------T--------------------T------------------------------------¬ ¦ N ¦Наименование¦ Основание ¦ Величина базового коэффициента ¦ ¦п/п ¦коэффициента¦ для повышения ¦ и повышающих коэффициентов ¦ ¦ ¦ ¦ величины ¦ для категорий работников ¦ ¦ ¦ ¦ базовой единицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------T-----------T-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦Руководители¦Специалисты¦ Служащие ¦ +----+------------+--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +----+------------+--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ 1. Базовый коэффициент ¦ +----T------------T--------------------T------------T-----------T-----------+ ¦1.1 ¦Коэффициент ¦Высшее ¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦ ¦ ¦уровня ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подтверждаемое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦присвоением лицу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦успешно прошедшему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦итоговую аттестацию,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Магистр" или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Дипломированный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалист" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Высшее ¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подтверждаемое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦присвоением лицу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦успешно прошедшему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестацию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Бакалавр" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Неполное ¦ 1,25 ¦ 1,25 ¦ 1,25 ¦ ¦ ¦ ¦высшее образование; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Начальное ¦ 1,08 ¦ 1,08 ¦ 1,08 ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Среднее (полное) ¦ 1,04 ¦ 1,04 ¦ 1,04 ¦ ¦ ¦ ¦общее образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Основное ¦ 1,00 ¦ Базовая ¦ Базовая ¦ ¦ ¦ ¦общее образование ¦ ¦ единица ¦ единица ¦ ¦ (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.08.2007 г. N 915) +----+------------+--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ 2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу ¦ +----T------------T--------------------T------------T-----------T-----------+ ¦2.1 ¦Коэффициент ¦Стаж работы более 20¦ - ¦ 0,30 ¦ 0,15 ¦ ¦ ¦стажа работы¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Стаж работы от 10 до¦ - ¦ 0,24 ¦ 0,12 ¦ ¦ ¦ ¦20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Стаж работы от 5 до ¦ - ¦ 0,16 ¦ 0,08 ¦ ¦ ¦ ¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Стаж работы от 2 до ¦ - ¦ 0,08 ¦ 0,05 ¦ ¦ ¦ ¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Стаж работы от 0 до ¦ - ¦ 0,00 ¦ 0,00 ¦ ¦ ¦ ¦2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦2.2 ¦Коэффициент ¦ - ¦ От 0,10 до 0,80 ¦ ¦ ¦специфики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.08.2007 г. N 915) +----+------------+--------------------+------------T-----------T-----------+ ¦2.3 ¦Коэффициент ¦Квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации¦категория: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦высшая категория ¦ - ¦ 0,30 ¦ - ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦ведущая категория ¦ - ¦ 0,25 ¦ - ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦первая категория ¦ - ¦ 0,15 ¦ - ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦вторая категория ¦ - ¦ 0,10 ¦ - ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Ученая степень: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦доктор наук ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ - ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦кандидат наук ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ - ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Почетные звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации, СССР: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заслуженный ¦ 0,10 ¦ 0,10 ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦работник культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.08.2007 г. N 915) +----+------------+--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦2.4 ¦Коэффициент ¦Группа 1 ¦ 0,20 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦масштаба ¦(свыше 1500 тысяч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦единиц хранения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Группа 2 ¦ 0,18 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦(от 500 до 1500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тысяч единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хранения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Группа 3* ¦ 0,14 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦(до 500 тысяч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единиц хранения) ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦2.5 ¦Коэффициент ¦Уровень 1 - ¦ 0,70 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦уровня ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦управления ¦Уровень 2 - ¦ 0,55 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦заместители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦Уровень 3 - ¦ 0,45 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ L----+------------+--------------------+------------+-----------+------------ * К третьей группе относятся и руководители учреждений, обслуживающих Архивный комитет (Лаборатория обеспечения сохранности документов (ЛОСД), Техническая дирекция Архивного центра (ТДАЦ). Приложение N 2 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1676 Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга ------T-----------------------------------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование профессий ¦ ¦ п/п ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ Машинист компрессорных установок и систем пылеудаления ¦ +-----+-----------------------------------------------------------------------+ ¦ 2 ¦ Слесарь (дежурный слесарь) по ремонту и обслуживанию систем вентиляции¦ ¦ ¦ и кондиционирования ¦ +-----+-----------------------------------------------------------------------+ ¦ 3 ¦ Слесарь-ремонтник ¦ +-----+-----------------------------------------------------------------------+ ¦ 4 ¦ Слесарь по контрольно-измерительным приборам ¦ +-----+-----------------------------------------------------------------------+ ¦ 5 ¦ Слесарь по ремонту замков мебели ¦ +-----+-----------------------------------------------------------------------+ ¦ 6 ¦ Слесарь - сантехник по обслуживанию и ремонту сантехнического ¦ ¦ ¦ оборудования и центрального отопления ¦ +-----+-----------------------------------------------------------------------+ ¦ 7 ¦ Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования электросетей ¦ +-----+-----------------------------------------------------------------------+ ¦ 8 ¦ Слесарь по обслуживанию и ремонту тепловых сетей ¦ +-----+-----------------------------------------------------------------------+ ¦ 9 ¦ Столяр ¦ +-----+-----------------------------------------------------------------------+ ¦ 10 ¦ Плотник-стекольщик ¦ +-----+-----------------------------------------------------------------------+ ¦ 11 ¦ Электромонтер (дежурный слесарь) охранно-пожарной сигнализации ¦ +-----+-----------------------------------------------------------------------+ ¦ 12 ¦ Электромонтер (дежурный слесарь) по обслуживанию электрооборудования ¦ +-----+-----------------------------------------------------------------------+ ¦ 13 ¦ Электромонтер по ремонту и обслуживанию электросилового оборудования ¦ +-----+-----------------------------------------------------------------------+ ¦ 14 ¦ Электромонтер линейных сооружений телефонной сети и радиофикации ¦ +-----+-----------------------------------------------------------------------+ ¦ 15 ¦ Электромонтер по подъемным устройствам и лифтам ¦ L-----+------------------------------------------------------------------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
