Постановление Муниципального совета МО Пулковский меридиан от 24.11.2005 № 34

 
                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

                         МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
                      МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                       МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ N 47

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 24 ноября 2005 года N 34


     Об утверждении Положения
     об оплате труда сотрудников
     органов местного самоуправления
     муниципального образования
     муниципального округа N 47


     Муниципальный Совет п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить   Положение  об  оплате  труда  сотрудников  органов
местного   самоуправления  муниципального  образования  муниципального
округа N 47 согласно Приложению 1 к настоящему постановлению.

     2. Признать утратившими силу:

     Постановление Муниципального  Совета  муниципального  образования
муниципального округа N 47 от 31 августа 2000  года  N 10  "О денежном
содержании   работников   муниципального   Совета   и    Администрации
муниципального Совета (исполнительного органа)",

     Постановление  Муниципального  Совета  муниципального образования
муниципального округа N 47 от 30 ноября  2000  года  N 26  "О внесении
поправки  в  Положение   "О материальном   стимулировании   работников
муниципального образования N 47",

     Постановление Муниципального  Совета  муниципального  образования
муниципального округа N 47 от 31  января  2002  года  N 4  "О внесении
поправок  в  Положение   "О материальном   стимулировании   работников
муниципального образования  N 47"  в  связи  с  введением  в  действие
Трудового кодекса РФ",

     Постановление Муниципального  Совета  муниципального  образования
муниципального округа N 47  от  30  мая  2002  года  N 24  "О внесении
поправки   в   Положение   "О компенсации   депутатам   муниципального
образования  муниципального  округа  N 47  за  время  их   депутатской
деятельности".

     3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.


     Глава 
     муниципального образования -
     Председатель Муниципального Совета          А.А.Макаров



                                                          Приложение 1
                                                       к Постановлению
                                                 Муниципального Совета
                                            муниципального образования
                                            муниципального округа N 47
                                           от 24 ноября 2005 года N 34


                               ПОЛОЖЕНИЕ
      об оплате труда сотрудников органов местного самоуправления
         муниципального образования муниципального округа N 47

     1. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

     Муниципальный   Совет   -   Муниципальный   Совет  муниципального
образования муниципального округа N 47;

     Глава   муниципального   образования   -   Глава   муниципального
образования муниципального округа N 47;

     Местная администрация  -  Местная  администрация   муниципального
образования муниципального округа N 47;

     муниципальные должности -  выборные  муниципальные  должности   и
муниципальные  должности  муниципальной  службы  в  органах   местного
самоуправления (Муниципальном Совете и Местной администрации), а также
должность Главы муниципального образования;

     2. Оплата   труда   лиц,   замещающих   муниципальные  должности,
производится   в  виде  денежного  содержания,  являющегося  средством
материального  обеспечения и стимулирования профессиональной служебной
деятельности по замещаемым муниципальным должностям.

     Денежное  содержание  лиц,  замещающих  муниципальные  должности,
состоит  из  должностного  оклада,  надбавок  к  должностному  окладу,
денежных премий по результатам труда.

     3. За базовую величину для исчисления  должностных  окладов  лиц,
замещающих муниципальные  должности,  принимается  расчетная  единица,
размер которой устанавливается Муниципальным Советом в соответствии  с
действующим законодательством.

     Размеры   должностных   окладов   лиц,  замещающих  муниципальные
должности,  устанавливаются  Муниципальным  Советом  в  соответствии с
действующим  законодательством  путем  утверждения  штатных расписаний
органов местного самоуправления.

     4. Руководители    органов    местного    самоуправления   (Глава
муниципального образования и Глава Местной администрации)  в  пределах
утвержденных фондов оплаты труда могут:

     устанавливать лицам, замещающим   муниципальные   должности   (за
исключением  Главы  муниципального   образования   и   Главы   Местной
администрации),  надбавки  к   должностным   окладам   за   сложность,
напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде в
размере до 50 процентов должностного оклада;

     производить премирование лиц, замещающих муниципальные  должности
(за исключением Главы муниципального  образования   и   Главы  Местной
администрации), в  размерах,  определяемых  с  учетом  личного  вклада
работника в общие результаты труда;

     принимать  решения  об  оказании  лицам, замещающим муниципальные
должности (за исключением Главы  муниципального  образования  и  Главы
Местной администрации), материальной помощи.

     5. Установление  надбавок к  должностным  окладам  за  сложность,
напряженность, специальный режим работы и высокие достижения  в  труде
(в размере до  50  процентов  должностного  оклада),  премирование  (в
размерах, определяемых с  учетом  личного  вклада  работника  в  общие
результаты труда), оказание материальной помощи  Главе  муниципального
образования и Главе  Местной  администрации  производится  по  решению
Муниципального Совета.

     6. Надбавка к должностному окладу за  квалификационный  разряд  и
надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачиваются  отдельным
категориям  лиц,  замещающих  муниципальные  должности,  в   размерах,
установленных действующим законодательством.

     7. Оплата  труда  лиц, исполняющих  обязанности  по  техническому
обеспечению деятельности органов местного самоуправления,  состоит  из
должностного оклада, надбавок к должностному окладу,  денежных  премий
по результатам труда.

     Размеры  должностных  окладов  лиц,  исполняющих  обязанности  по
техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления,
устанавливаются Муниципальным Советом  в  соответствии  с  действующим
законодательством  путем  утверждения   штатных   расписаний   органов
местного самоуправления.

     Руководители     органов     местного    самоуправления    (Глава
муниципального образования и Глава Местной  администрации)  в пределах
утвержденных фондов оплаты труда могут:

     устанавливать  лицам,  исполняющим  обязанности  по  техническому
обеспечению деятельности органов местного самоуправления,  надбавки  к
должностным окладам;

     производить   премирование   лиц,   исполняющих   обязанности  по
техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления;

     принимать решения об оказании лицам, исполняющим  обязанности  по
техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления,
материальной помощи.


                         ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
             к проекту Постановления Муниципального Совета
        "Об утверждении Положения об оплате труда сотрудников
      органов местного самоуправления муниципального образования
                     муниципального округа N 47"

     Настоящий проект направлен  на  приведение порядка  оплаты  труда
сотрудников  органов  местного   самоуправления   в   соответствие   с
действующим законодательством. Предлагаемое положение  регулирует  как
оплату  труда  лиц,  замещающих  муниципальные  должности  -  выборные
муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы
в органах местного  самоуправления  (Муниципальном  Совете  и  Местной
администрации), так и лиц,  исполняющих  обязанности  по  техническому
обеспечению деятельности органов местного самоуправления.

     В  основу проекту  положены  соответствующие   положения  Законов
Санкт-Петербурга  от  15.02.2000  N 53-8  "О муниципальной  службе   в
Санкт-Петербурге" и от 24.07.2000 N 356-36  "О реестрах  муниципальных
должностей в Санкт-Петербурге".

     Так, согласно статьям 2, 3 Закона Санкт-Петербурга от  24.07.2000
N 356-36  "О реестрах  муниципальных  должностей  в  Санкт-Петербурге"
денежное содержание лиц, занимающих должности, перечисленные в Реестре
выборных муниципальных должностей и Реестре  должностей  муниципальных
служащих, состоит из  должностного  оклада,  надбавок  к  должностному
окладу (в том числе за особые условия труда,  выслугу  лет),  денежных
премий по результатам труда.

     Руководители органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге в
соответствии  с  уставами   муниципальных   образований   в   пределах
утвержденных фондов оплаты труда могут самостоятельно:

     устанавливать   лицам,   занимающим  должности,  перечисленные  в
Реестре   выборных   муниципальных  должностей  и  Реестре  должностей
муниципальных    служащих   (за   исключением   главы   муниципального
образования    -    главы   местной   администрации   и   председателя
муниципального  совета),  надбавки к должностным окладам за сложность,
напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде в
размере до 50 процентов должностного оклада;

     производить премирование лиц, занимающих должности, перечисленные
в Реестре выборных  муниципальных  должностей  и  Реестре   должностей
муниципальных   служащих   (за   исключением   главы    муниципального
образования   -   главы   местной   администрации    и    председателя
муниципального совета), в  размерах,  определяемых  с  учетом  личного
вклада работника в общие результаты труда;

     оказывать лицам, занимающим  должности, перечисленные  в  Реестре
выборных муниципальных должностей и Реестре  должностей  муниципальных
служащих (за исключением  главы  муниципального  образования  -  главы
местной   администрации   и   председателя   муниципального   совета),
материальную помощь.

     Установление   надбавок  к  должностным  окладам  за   сложность,
напряженность, специальный режим работы и высокие достижения  в  труде
(в размере до  50  процентов  должностного  оклада),  премирование  (в
размерах, определяемых с  учетом  личного  вклада  работника  в  общие
результаты труда), оказание материальной помощи  главе  муниципального
образования   -   главе   местной   администрации    и    председателю
муниципального совета производится по решению муниципального совета.

     Кроме того, согласно пунктам 1, 3 и 5 Закона  Санкт-Петербурга от
15.02.2000 N 53-8 "О муниципальной службе в Санкт-Петербурге" денежное
содержание муниципального служащего также включает в себя  надбавки  к
должностному окладу за квалификационный разряд и выслугу лет.

     Надбавки   к   должностному   окладу  за  квалификационный разряд
устанавливаются по каждому квалификационному разряду в размере:

     за 1 класс - 20%,

     за 2 класс - 10% от ежемесячного должностного оклада.

     Надбавка  к  должностному  окладу  за  выслугу лет муниципальному
служащему  за каждый полный год муниципальной службы устанавливается в
размере:

     от 1 до 5 лет - 10%,

     от 5 до 10 лет - 15%,

     от 10 до 15 лет - 20%,

     свыше 15 лет - 25%.

     Положения  проекта, посвященные  оплата  труда  лиц,  исполняющих
обязанности по техническому обеспечению деятельности органов  местного
самоуправления,   которые   не   замещают   муниципальные   должности,
основываются на соответствующих положениях Трудового кодекса РФ.