Распоряжение Мэра Санкт-Петербурга от 21.06.1995 № 623-р

 

                         МЭР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     от 21 июня 1995 года N 623-р

                                      Утратилo силу - Распоряжение
                                      Губернатора Санкт-Петербурга
                                         от 10.11.96 г. N 380-р

     Об утверждении Положения о
     Трехсторонней комиссии
     Санкт-Петербурга по
     регулированию социально-
     трудовых отношений


     В целях   совершенствования  системы  социального  партнерства  и
повышения   эффективности    деятельности    Трехсторонней    комиссии
Санкт-Петербурга  по регулированию социально-трудовых отношений (далее
- Комиссия):
     1. Утвердить  согласованное с Ленинградской (Санкт-Петербургской)
федерацией  профсоюзов  и  Союзом  промышленников  и  предпринимателей
Санкт-Петербурга  Положение  о Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга
по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению.
     2. Назначить  координатором  Комиссии Мутко Виталия Леонтьевича -
заместителя  мэра  Санкт-Петербурга   -   председателя   Комитета   по
социальным вопросам.
     3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.


     Мэр
     Санкт-Петербурга          А.А.Собчак


                                                             Приложение
                                   к распоряжению мэра Санкт-Петербурга
                                                    от 21.06.95 N 623-р


                              ПОЛОЖЕНИЕ
              о Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга
            по регулированию социально-трудовых отношений

                          I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Трехсторонняя  комиссия  Санкт-Петербурга  по  регулированию
социально-трудовых отношений  (далее  -  Комиссия)  является постоянно
действующим органом     системы     социального     партнерства      в
Санкт-Петербурге.

     1.2. Комиссия       образована      городской      администрацией
Санкт-Петербурга, Союзом     промышленников     и     предпринимателей
Санкт-Петербурга, Ленинградской    (Санкт-Петербургской)    Федерацией
профсоюзов в  соответствии   с   Законом   Российской   Федерации   "О
коллективных договорах и соглашениях".

     1.3. Комиссия     руководствуется     в     своей    деятельности
законодательством и иными  правовыми  актами  Российской  Федерации  и
Санкт-Петербурга, настоящим Положением.

     1.4. Состав  Комиссии  формируется на основе соблюдения принципов
паритета и равноправия сторон, полномочности их представителей.


                      II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ

     2.1. Основными целями Комиссии являются:
     - выработка       принципов       согласованного       проведения
социально-экономической политики;
     - развитие системы социального партнерства;
     - содействие    урегулированию   коллективных   трудовых   споров
(конфликтов);
     - координация    совместных    действий    сторон   по   вопросам
экономического   и   социального   развития   города,    регулирования
разногласий,  возникающих  при  заключении  и реализации специальных и
тарифных соглашений.

     2.2. Основными задачами Комиссии являются:
     - ведение   коллективных  переговоров,  подготовка  и  заключение
Трехстороннего    соглашения    между    объединениями     профсоюзов,
объединениями     работодателей,     действующими     на    территории
Санкт-Петербурга, и городской администрацией Санкт-Петербурга (далее -
Трехстороннее соглашение);
     - осуществление   контроля    за    выполнением    Трехстороннего
соглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения;
     - оказание содействия заинтересованным сторонам при заключении  и
реализации   специальных   и   тарифных   соглашений   на   территории
Санкт-Петербурга;
     - проведение   предварительных   трехсторонних   консультаций   и
обсуждение проектов законов и иных нормативных актов  Санкт-Петербурга
по  вопросам социально-экономической политики и регулирования трудовых
отношений;
     - взаимодействие с соответствующими органами субъектов Российской
Федерации,  стран СНГ и других государств по вопросам сотрудничества в
сфере социально-экономических и трудовых отношений.

                         III. ПРАВА КОМИССИИ

     Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
     - принимать решения  по  вопросам,  входящим  в  ее  компетенцию,
которые  обязательны  для рассмотрения органами исполнительной власти,
объединениями профсоюзов, объединениями работодателей, представленными
в Комиссии,  а также профсоюзами и работодателями,  делегировавшими им
свои права;
     - осуществлять  контроль за выполнением Трехстороннего соглашения
всеми его сторонами;
     - вносить  представления  в соответствующие компетентные органы о
приостановлении или  отмене  решений  органов  исполнительной  власти,
объединений    профсоюзов,    объединений   работодателей,   а   также
предприятий,    учреждений,    организаций    независимо     от     их
организационно-правовых  форм,  связанных с возможностью возникновения
коллективных трудовых споров (конфликтов);
     - привлекать  к  работе  по  урегулированию коллективных трудовых
споров  (конфликтов)  работодателей,  руководителей   и   специалистов
городских органов власти и профсоюзов, а также независимых экспертов;
     - получать   информацию   о   социально-экономическом   положении
предприятий,     учреждений,     организаций    независимо    от    их
организационно-правовых форм,  необходимую для рассмотрения  вопросов,
связанных  с  выполнением  Трехстороннего  соглашения,  специальных  и
тарифных соглашений;
     - получать  в  установленном  порядке  законодательные  и  другие
нормативные правовые акты  Российской  Федерации  и  Санкт-Петербурга,
проекты городских законов, относящихся к компетенции комиссии, а также
платы  работ  городской  администрации  Санкт-Петербурга,  объединений
профсоюзов,  объединений  работодателей,  другие материалы по вопросам
социально-экономических и трудовых отношений;
     - вносить    предложения    для    рассмотрения   на   заседаниях
Правительства  Санкт-Петербурга  вопросов  с  участием  представителей
объединений профсоюзов, объединений работодателей.


           IV. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ

     4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность во время заседаний в
соответствии  с  утвержденным  планом  работы и с учетом необходимости
оперативного рассмотрения возникающих неотложных вопросов.

     4.2. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с  утвержденным
планом,  но не реже одного раза в квартал.  Между заседаниями Комиссии
проводятся заседания президиума.

     4.3. В целях подготовки и  заключения  Трехстороннего  соглашения
Комиссия   разрабатывает,  утверждает  и  при  необходимости  изменяет
соответствующее Положение.

     4.4. Комиссия образует президиум, в состав которого входят:
     - координатор Комиссии;
     - сопредседатели Комиссии от каждой из сторон;
     - ответственный секретарь Комиссии.

     4.5. Для  организации  работы  Комиссии  создается  секретариат в
составе:
     - ответственного   секретаря   и   секретаря   -   от   городской
администрации Санкт-Петербурга;
     - секретаря от объединений профсоюзов;
     - секретаря от объединений работодателей.
     Секретариат осуществляет   планирование   деятельности  Комиссии,
подготовку и проведение заседаний Комиссии и  президиума,  контроль  и
исполнение принятых решений, ведение переписки и делопроизводство.

     4.6. Организация и обеспечение деятельности Комиссии, координация
мероприятий  органов  исполнительной  власти  в  сфере   регулирования
социально-трудовых отношений возлагается на Департамент труда.
     Директор Департамента труда является сопредседателем Комиссии  от
городской администрации Санкт-Петербурга.

     4.7. Заседание  Комиссии  правомочно  при  наличии  не менее двух
третей членов Комиссии от каждой из сторон.

     4.8. На заседания  Комиссии  могут  приглашаться  руководители  и
специалисты   органов   власти,  объединений  профсоюзов,  объединений
работодателей, независимые эксперты.

     4.9. Решения  по  всем  вопросам,  рассматриваемым  Комиссией   и
президиумом,  принимаются на основе консенсуса.  При этом на заседании
Комиссии каждая из сторон должна принять решение не менее,  чем  двумя
третями голосов от списочного состава.
     Принятые решения оформляются в виде постановлений,  подписываемых
одним из сопредседателей Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.

     4.10. Комиссия  при  необходимости  создает  рабочие  группы  для
выработки согласованных решений по отдельным вопросам.


                       V. КООРДИНАТОР КОМИССИИ

     5.1. Координатор  Комиссии  назначается  мэром Санкт-Петербурга с
учетом предложений сторон.

     5.2. Координатор Комиссии:
     - регулярно    информирует   Правительство   Санкт-Петербурга   о
деятельности Комиссии,  а  Комиссию  -  о  деятельности  Правительства
Санкт-Петербурга по решению социально-экономических вопросов;
     - обеспечивает взаимодействие и достижение  согласия  сторон  при
выработке совместных решений и их реализации;
     - принимает согласованные  со  сторонами  решения  об  участии  в
заседаниях  Правительства  Санкт-Петербурга представителей объединений
профсоюзов  и  объединений  работодателей  при  обсуждении   вопросов,
входящих в компетенцию Комиссии;
     - приглашает в случае  необходимости  для  участия  в  заседаниях
Комиссии  представителей  органов  исполнительной власти,  объединений
профсоюзов, объединений работодателей, не представленных в Комиссии.


                          VI. ЧЛЕН КОМИССИИ

     6.1. Состав   Комиссии,   согласованный  сторонами,  утверждается
распоряжением мэра Санкт-Петербурга.

     6.2. Член Комиссии имеет право:
     - по   поручению  Комиссии  обращаться  в  органы  исполнительной
власти,  объединения работодателей,  объединения профсоюзов и получать
ответ   по  существу  поставленных  вопросов  в  сроки,  установленные
законодательством Российской Федерации;
     - знакомиться с соответствующими нормативными,  информационными и
справочными материалами.

     6.3. Член Комиссии может быть отозван:
     - предложению направившей его в Комиссию стороны;
     - в случае нарушения им действующего законодательства,  влекущего
за собой меры уголовного воздействия;
     - согласно личному заявлению.