Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 22.12.2008 № 202

 

                 КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 22 декабря 2008 года N 202
                              г. Майкоп

     О МЕРАХ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ  СИСТЕМ  ОПЛАТЫ  ТРУДА  РАБОТНИКОВ
             ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

     В соответствии  со  статьей  144  Трудового  кодекса   Российской
Федерации,  в  целях  совершенствования систем оплаты труда работников
государственных  учреждений  Республики   Адыгея   Кабинет   Министров
Республики Адыгея

                      п о с т а н о в л я е т :

     1. Установить, что:
     1) новые системы  оплаты  труда  для  работников  государственных
учреждений  Республики Адыгея,  оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе тарифной сетки  по  оплате  труда  работников
государственных  учреждений  Республики  Адыгея  (далее  - работники),
вводятся до 1 января 2010  года  в  сроки,  устанавливаемые  Кабинетом
Министров  Республики  Адыгея одновременно с утверждением положений об
оплате труда работников государственных учреждений  Республики  Адыгея
по видам экономической деятельности;
     2) исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея
обеспечивают   разработку   и  внесение  до  1  января  2010  года  на
рассмотрение Кабинета Министров Республики Адыгея положений об  оплате
труда работников государственных учреждений Республики Адыгея по видам
экономической   деятельности   в   отношении    подведомственных    им
государственных учреждений Республики Адыгея (далее - учреждения).
     2. Утвердить  Положение  об  установлении  систем  оплаты   труда
работников   государственных  учреждений  Республики  Адыгея  согласно
приложению.
     3. Определить,  что  заработная  плата работников учреждений (без
учета  премий  и  иных  стимулирующих   выплат),   устанавливаемая   в
соответствии  с  новыми  системами оплаты труда,  не может быть меньше
заработной платы (без  учета  премий  и  иных  стимулирующих  выплат),
выплачиваемой  на  основе  тарифной  сетки  по оплате труда работников
государственных учреждений Республики Адыгея,  при условии  сохранения
объема  должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той
же квалификации.
     4. Установить,  что объем бюджетных ассигнований республиканского
бюджета Республики Адыгея на обеспечение функций  учреждения  в  части
оплаты  труда  работников,  предусматриваемый  соответствующим главным
распорядителям средств республиканского бюджета Республики  Адыгея,  а
также   объем   ассигнований,  предусматриваемых  в  бюджетных  сметах
подведомственных им учреждений, может быть уменьшен только при условии
уменьшения объема предоставляемых учреждениями государственных услуг.
     5. Исполнительным  органам  государственной   власти   Республики
Адыгея:
     1) осуществлять  мониторинг  условий  оплаты   труда   работников
подведомственных  учреждений,  устанавливаемых в соответствии с новыми
системами оплаты труда,  в порядке, определяемом Министерством труда и
социального развития Республики Адыгея;
     2) утверждать:
     а) по  согласованию  с Министерством труда и социального развития
Республики  Адыгея   перечни   должностей   и   профессий   работников
подведомственных  учреждений,  которые относятся к основному персоналу
по  видам  экономической  деятельности,   для   определения   размеров
должностных окладов руководителей соответствующих учреждений;
     б) по согласованию с Министерством финансов Республики  Адыгея  -
размеры и порядок направления средств, поступающих от приносящей доход
деятельности, на осуществление выплат стимулирующего характера.
     6. Министерству  труда  и  социального развития Республики Адыгея
утвердить:
     1) до   1   января   2009   года  -  рекомендации  по  разработке
исполнительными  органами  государственной  власти  Республики  Адыгея
положений   об  оплате  труда  работников  государственных  учреждений
Республики Адыгея по видам экономической деятельности;
     2) до  1  марта 2009 года - порядок осуществления исполнительными
органами государственной власти Республики Адыгея мониторинга  условий
оплаты труда работников подведомственных учреждений, устанавливаемых в
соответствии с новыми системами оплаты труда.
     7. Рекомендовать   органам   местного  самоуправления  обеспечить
введение новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений
в соответствии с настоящим постановлением.
     8. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального опубликования.


     Премьер - министр Республики Адыгея          М. Кумпилов
     г. Майкоп
     от 22 декабря 2008 года
     N 202






     Приложение
     к постановлению Кабинета
     Министров Республики Адыгея
     от 22 декабря 2008 года № 202


                              Положение
  об установлении  систем  оплаты  труда работников государственных
                     учреждений Республики Адыгея

     1. Настоящее Положение  определяет  условия  установления  систем
оплаты  труда  работников государственных учреждений Республики Адыгея
(далее соответственно  -  работники,  учреждения),  специфика  которых
должна учитываться при разработке положений об оплате труда работников
государственных учреждений Республики Адыгея  по  видам  экономической
деятельности.
     2. Настоящее  Положение   не   распространяется   на   работников
учреждений,  в  которых  предусмотрена  иная,  отличная  от  тарифной,
система оплаты труда.
     3. Системы  оплаты  труда работников,  включающие размеры окладов
(должностных    окладов),    ставок    заработной    платы,    выплаты
компенсационного    и    стимулирующего   характера,   устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в  соответствии  с  федеральным  законодательством и законодательством
Республики Адыгея, а также настоящим Положением.
     4. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
     1) единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ    и
профессий рабочих;
     2) единого     квалификационного      справочника      должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     3) государственных гарантий по оплате труда;
     4) положений   об   оплате   труда   работников   государственных
учреждений Республики  Адыгея  по  видам  экономической  деятельности,
утверждаемых Кабинетом Министров Республики Адыгея;
     5) перечня видов выплат компенсационного характера,  применяемого
в федеральных бюджетных учреждениях;
     6) перечня видов выплат стимулирующего характера,  применяемого в
федеральных бюджетных учреждениях;
     7) рекомендаций    Российской    трехсторонней    комиссии     по
регулированию социально-трудовых отношений;
     8) мнения   соответствующих   профсоюзов   (иных   представителей
работников).
     5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
работников   устанавливаются   руководителем   учреждения   на  основе
требований  к  профессиональной  подготовке  и  уровню   квалификации,
которые  необходимы для осуществления соответствующей профессиональной
деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
     6. Выплаты  компенсационного  характера устанавливаются к окладам
(должностным  окладам),  ставкам  заработной   платы   работников   по
соответствующим  профессиональным квалификационным группам в процентах
к окладам (должностным окладам),  ставкам или в абсолютных  величинах,
если    иное    не   установлено   федеральным   законодательством   и
законодательством Республики Адыгея.
     7. Размеры  и  условия  осуществления  выплат  компенсационного и
стимулирующего  характера  устанавливаются  коллективными  договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами.
     8. Заработная плата руководителей учреждений,  их заместителей  и
главных   бухгалтеров   состоит   из   должностных   окладов,   выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
     9. Должностной   оклад   руководителя   учреждения,  определяемый
трудовым договором,  устанавливается в  кратном  отношении  к  средней
заработной  плате  работников  основного  персонала  возглавляемого им
учреждения и составляет до 3  размеров  указанной  средней  заработной
платы.
     10. К  основному  персоналу   учреждения   относятся   работники,
непосредственно  обеспечивающие  выполнение основных функций,  в целях
реализации которых создано учреждение.
     11. Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые
относятся к основному персоналу по видам  экономической  деятельности,
устанавливаются     в     отношении     подведомственных    учреждений
исполнительными органами государственной власти Республики  Адыгея  по
согласованию  с  Министерством труда и социального развития Республики
Адыгея.
     12. Для  определения  размера  должностного  оклада  руководителя
учреждения применяется порядок исчисления размера  средней  заработной
платы,   установленный  Министерством  здравоохранения  и  социального
развития Российской Федерации для федеральных бюджетных учреждений.
     13. Должностные  оклады  заместителей  руководителей учреждений и
главных  бухгалтеров  устанавливаются  на  10  -  30  процентов   ниже
должностных окладов руководителей этих учреждений.
     14. Выплаты  компенсационного   характера   устанавливаются   для
руководителей  учреждений,  их  заместителей  и  главных бухгалтеров в
процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах,  если  иное
не   установлено  федеральным  законодательством  и  законодательством
Республики Адыгея.
     15. Исполнительные   органы   государственной  власти  Республики
Адыгея могут устанавливать руководителям  подведомственных  учреждений
выплаты стимулирующего характера.
     16. Исполнительные  органы  государственной   власти   Республики
Адыгея   вправе   централизовать  до  3  процентов  лимитов  бюджетных
обязательств,  предусмотренных  республиканским  бюджетом   Республики
Адыгея  на  оплату  труда  работников  соответствующих учреждений,  на
выплаты  стимулирующего  характера.   Использование   централизованных
лимитов  бюджетных  обязательств  осуществляется  учреждением с учетом
исполнения    им    целевых    показателей    эффективности    работы,
устанавливаемых    исполнительным   органом   государственной   власти
Республики Адыгея,  в ведении которого находится  это  учреждение,  по
решению указанного органа.
     17. Штатное расписание учреждения утверждается его  руководителем
и   включает   в   себя  все  должности  (профессии  рабочих)  данного
учреждения.
     18. Для  выполнения  работ,  связанных  с  временным  расширением
объема оказываемых учреждением  услуг,  учреждение  вправе  привлекать
помимо  работников,  состоящих в штате,  других работников на условиях
срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей
доход  деятельности (по решению исполнительного органа государственной
власти Республики Адыгея,  являющегося главным распорядителем  средств
республиканского  бюджета  Республики Адыгея,  - также за счет средств
государственных внебюджетных фондов).
     19. Фонд   оплаты  труда  работников  учреждений  формируется  на
календарный  год  исходя  из  объема  лимитов  бюджетных  обязательств
республиканского   бюджета   Республики   Адыгея,   средств   бюджетов
государственных   внебюджетных   фондов,   средств,   поступающих   от
приносящей доход деятельности.
     20. Средства на  оплату  труда,  формируемые  за  счет  бюджетных
ассигнований   республиканского   бюджета   Республики  Адыгея,  могут
направляться учреждением  на  выплаты  стимулирующего  характера.  При
этом, начиная с 1 января 2010 года, объем средств на указанные выплаты
должен составлять не менее  30  процентов  средств  на  оплату  труда,
формируемых  за  счет ассигнований республиканского бюджета Республики
Адыгея.
     21. Средства  на  оплату  труда,  поступающие от приносящей доход
деятельности (по решению исполнительного органа государственной власти
Республики   Адыгея,   являющегося   главным   распорядителем  средств
республиканского  бюджета  Республики   Адыгея,   -   также   средства
государственных  внебюджетных  фондов),  направляются  учреждениями на
выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено федеральным
законом.