Указ Президента Республики Адыгея от 26.04.1999 № 85

 


                     ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

                                 УКАЗ

                     от 26 апреля 1999 года N 85
                              г. Майкоп


     ОБ УТВЕРЖДЕНИИ  ПОЛОЖЕНИЯ  ОБ   УПРАВЛЕНИИ   ГОСУДАРСТВЕННОЙ
  СЛУЖБЫ  И  КАДРОВОЙ  ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ
            АДЫГЕЯ И КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ



     В соответствии   с   Положением   об   Администрации   Президента
Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, утвержденным
Указом  Президента  Республики  Адыгея  от  15  марта  1999  года N 65
"Вопросы  Администрации  Президента  Республики  Адыгея   и   Кабинета
Министров Республики Адыгея",

                       п о с т а н о в л я ю :

     1. Утвердить  прилагаемое Положение об управлении государственной
службы и кадровой политики Администрации Президента Республики  Адыгея
и Кабинета Министров Республики Адыгея.

     2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.



     Президент Республики Адыгея          А. Джаримов
     г. Майкоп
     от 26 апреля 1999 года
     N 85





     Приложение
     к Указу Президента Республики Адыгея
     от 26 апреля 1999 года N 85


                              ПОЛОЖЕНИЕ
           об Управлении государственной службы и кадровой
         политики Администрации Президента Республики Адыгея
                и Кабинета Министров Республики Адыгея

     I. Общие положения

     1. Управление  государственной   службы   и   кадровой   политики
Администрации   Президента  Республики  Адыгея  и  Кабинета  Министров
Республики Адыгея (далее именуется - Управление) является  структурным
подразделением  Администрации  Президента Республики Адыгея и Кабинета
Министров Республики Адыгея (далее именуется - Администрация).
     2. Управление  в  своей деятельности руководствуется Конституцией
Республики  Адыгея,  Конституцией   Российской   Федерации,   законами
Республики  Адыгея,  федеральными  законами,  указами и распоряжениями
Президента  Республики  Адыгея,   постановлениями   и   распоряжениями
Кабинета   Министров   Республики  Адыгея,  указами  и  распоряжениями
Президента  Российской  Федерации,  постановлениями  и  распоряжениями
Правительства   Российской   Федерации,  Положением  об  Администрации
Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров  Республики  Адыгея,
утвержденным Указом Президента Республики Адыгея от 15 марта 1999 года
N 65 "Вопросы Администрации Президента Республики  Адыгея  и  Кабинета
Министров  Республики  Адыгея",  иными  нормативными  правовыми актами
Республики Адыгея и Российской Федерации по  вопросам  государственной
службы и кадровой политики, а также настоящим Положением.
     Положение об  Управлении  утверждается   Президентом   Республики
Адыгея по представлению Руководителя Администрации.
     Управление имеет свои бланки и штампы.
     3. Управление решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии с
органами   исполнительной   власти    Республики    Адыгея,    главами
администраций  городов  и  районов,  органами  местного самоуправления
Республики Адыгея.

     II. Функции Управления

     4. Основными функциями Управления являются:
     обеспечение реализации  государственной политики в области кадров
и  государственной   службы,   подготовка   предложений   по   порядку
формирования,  размещения  и  исполнения  государственного  заказа  на
переподготовку и повышение квалификации кадров органов  исполнительной
власти Республики Адыгея;
     обеспечение реализации Президентом Республики Адыгея и  Кабинетом
Министров Республики Адыгея полномочий по кадровым вопросам;
     подготовка предложений  Президенту  Республики  Адыгея,  Кабинету
Министров   Республики   Адыгея   по   вопросам  кадровой  политики  и
государственной службы;
     организация подготовки   управленческих  кадров  для  организаций
народного хозяйства Республики Адыгея;
     осуществление контроля     за     состоянием     и    соблюдением
законодательства Республики Адыгея по  вопросам  кадровой  политики  и
государственной службы.


     III. Задачи Управления

     5. Управление решает следующие задачи:
     изучает кадровую   ситуацию   в   органах  исполнительной  власти
Республики  Адыгея  и  готовит  на   этой   основе   аналитические   и
информационные  материалы  для Президента Республики Адыгея и Кабинета
Министров Республики Адыгея;
     готовит проекты   указов,   распоряжений   Президента  Республики
Адыгея,  постановлений,  распоряжений  Кабинета  Министров  Республики
Адыгея    по    вопросам    назначения,    перемещения,   освобождения
государственных служащих Республики Адыгея,  входящих  в  номенклатуру
кадров  Президента  Республики  Адыгея и Кабинета Министров Республики
Адыгея,  а  также  осуществляет  формирование  кадрового  резерва  для
назначения   на   государственные   должности  государственной  службы
Республики Адыгея в соответствии с номенклатурой Президента Республики
Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея;
     осуществляет обеспечение    работы     Совета     по     вопросам
государственной  службы  Республики  Адыгея  при Президенте Республики
Адыгея и Адыгейского регионального отделения Комиссии  по  организации
подготовки  управленческих  кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации,  иных советов и комиссий  по  вопросам  кадровой
работы  и  государственной службы,  создаваемых Президентом Республики
Адыгея и Кабинетом Министров Республики Адыгея;
     ведет работу  с  кадрами  в  Администрации  Президента Республики
Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея;
     формирует банк   данных   кадрового  резерва  для  назначения  на
государственные должности государственной службы Республики  Адыгея  и
управленческих  кадров  для организаций народного хозяйства Республики
Адыгея;
     обеспечивает во  взаимодействии  с органами исполнительной власти
Республики  Адыгея  деятельность  Президента  Республики   Адыгея   по
определению  им основных направлений государственной кадровой политики
и развития государственной службы в Республике Адыгея;
     формирует кадровый  резерв  на замещение руководящих должностей в
государственных   унитарных   предприятиях   Республики    Адыгея    и
государственных учреждениях Республики Адыгея;
     организует переподготовку   и   повышение    квалификации    лиц,
замещающих государственные должности государственной службы Республики
Адыгея и лиц, включенных в резерв на замещение указанных должностей;
     принимает участие   в   разработке   законопроектов  по  вопросам
государственной  службы,  вносимых  Президентом  Республики  Адыгея  в
Государственный Совет-Хасэ Республики Адыгея в порядке законодательной
инициативы;
     осуществляет учет государственных служащих в Республике Адыгея;
     разрабатывает и   обеспечивает   внедрение    единых    критериев
структурно-функционального    построения    Администрации   Президента
Республики  Адыгея  и   Кабинета   Министров   Республики   Адыгея   в
соответствии с законодательством;
     консультирует государственных служащих по вопросам  их  правового
положения,   соблюдения   ограничений,   связанных  с  государственной
службой;
     ведет личные   дела   государственных   служащих   и   иных  лиц,
назначенных  Президентом  Республики  Адыгея  и  Кабинетом   Министров
Республики Адыгея;
     обеспечивает проведение   конкурсов   на   замещение    вакантных
государственных  должностей государственной службы Республики Адыгея в
Администрации  Президента  Республики  Адыгея  и  Кабинета   Министров
Республики  Адыгея,  осуществляет подготовку и обеспечивает проведение
аттестации   государственных   служащих    Администрации    Президента
Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея,  прохождение
ими испытаний при замещении государственных должностей государственной
службы Республики Адыгея;
     осуществляет контроль за соответствием  государственных  служащих
Республики  Адыгея  существующим для занятия государственной должности
государственной службы Республики Адыгея квалификационным требованиям;
     ведет работу   по   представлению   к   государственным  наградам
Российской Федерации и Республики Адыгея,
     для кадрового  обеспечения важнейших отраслей народного хозяйства
Республики Адыгея Управление:
     организует учет,  проводит  анализ  и  прогнозирование  кадрового
обеспечения отраслей народного хозяйства Республики Адыгея;
     участвует в  подготовке  кадров  для отраслей народного хозяйства
Республики Адыгея;
     вносит предложения   Президенту   Республики   Адыгея,   Кабинету
Министров Республики Адыгея по кадровой политике в различных  отраслях
народного хозяйства Республики Адыгея.

     IV. Обеспечение деятельности Управления

     6. Управление  для  осуществления  своих  основных  функций имеет
право:
     запрашивать и   получать   в  установленном  порядке  необходимые
материалы от подразделений Администрации Президента Республики  Адыгея
и Кабинета Министров Республики Адыгея,  органов исполнительной власти
Республики Адыгея,  администраций городов и районов Республики Адыгея,
органов   местного  самоуправления,  а  также  организаций  всех  форм
собственности по вопросам своей компетенции:
     осуществлять в   рамках  своих  полномочий  контрольные  проверки
личных  дел  государственных  служащих   Республики   Адыгея,   давать
обязательные   для   исполнения   всеми   кадровыми  службами  органов
исполнительной власти Республики Адыгея указания;
     пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации
Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея  и
иных органов исполнительной власти Республики Адыгея;
     проводить оперативные совещания, инструктажи по вопросам кадровой
работы  при  подготовке  и  осуществлении  мероприятий,  проводимых  с
участием   или   по   поручению    Президента    Республики    Адыгея,
премьер-министра Республики Адыгея;
     осуществлять проверки    работы    кадровых     служб     органов
исполнительной  власти  Республики  Адыгея,  администраций  городов  и
районов  Республики  Адыгея,  органов   местного   самоуправления   по
выполнению законов Республики Адыгея, указов и распоряжений Президента
Республики Адыгея,  постановлений и  распоряжений  Кабинета  Министров
Республики  Адыгея  по  вопросам  кадровой  политики и государственной
службы,  оказывать  им  методическую  и  практическую  помощь  в  этих
вопросах;
     использовать государственные  системы   связи   и   коммуникации;
     привлекать для    осуществления    отдельных   работ   ученых   и
специалистов, в том числе на договорной основе;
     взаимодействовать с  Государственным  Советом  -  Хасэ Республики
Адыгея,  Верховным  Судом   Республики   Адыгея,   Арбитражным   Судом
Республики Адыгея,  Прокуратурой Республики Адыгея, а также с органами
исполнительной власти Республики  Адыгея,  администрациями  городов  и
районов Республики Адыгея, органами местного самоуправления.
     Информационное, материально-техническое      и       транспортное
обеспечение   деятельности   Управления,   а  также  социально-бытовое
обслуживание  его  работников   осуществляет   финансово-хозяйственное
управление  Администрации  Президента  Республики  Адыгея  и  Кабинета
Министров Республики Адыгея.

     V. Руководство Управления

     7. Начальник управления назначается на должность и  освобождается
от   должности   Президентом   Республики   Адыгея   по  представлению
Руководителя Администрации Президента  Республики  Адыгея  и  Кабинета
Министров Республики Адыгея.
     8. Начальник Управления:
     руководит деятельностью     Управления,    обеспечивая    решение
возложенных на Управление задач;
     издает в  соответствии  со  своими  полномочиями  распоряжения по
Управлению;
     утверждает текущее  штатное  расписание Управления;  распределяет
обязанности между сотрудниками Управления и утверждает их  должностные
инструкции;
     представляет на утверждение Руководителю Администрации Президента
Республики  Адыгея  и Кабинета Министров Республики Адыгея структуру и
штатную   численность   Управления,   предложения    по    назначению,
освобождению работников Управления, распределению обязанностей;
     вносит Руководителю Администрации Президента Республики Адыгея  и
Кабинета   Министров   Республики   Адыгея   предложения  о  поощрении
работников  Управления  и  применении  к   ним   мер   дисциплинарного
взыскания;
     решает вопросы командирования работников  Управления  в  пределах
Республики Адыгея, другие кадровые вопросы аппарата Управления;
     подготавливает необходимые материалы для  аттестации  сотрудников
Управления;
     оценивает результативность деятельности сотрудников Управления  и
вносит  предложения  Руководителю  Администрации  о  направлении их на
переподготовку и повышение квалификации;
     представляет на  рассмотрение  Руководителю Администрации проекты
приказов  и  распоряжений  Руководителя  Администрации   по   вопросам
деятельности Управления;
     обеспечивает между работниками  Управления  нормальные  служебные
отношения  и  развитие их личной инициативы при решении возложенных на
Управление задач.
     9. Начальник Управления имеет заместителя.
     10. На период временного  своего  отсутствия  или  на  иной  срок
начальник   Управления   может   по   согласованию   с   Руководителем
Администрации поручить исполнение всех или  части  своих  обязанностей
заместителю начальника Управления.
     11. Начальник Управления несет  персональную  ответственность  за
выполнение   задач,   возложенных   на   Управление   с  учетом  прав,
предоставленных ему настоящим Положением.