Постановление Правительства Республики Калмыкии от 25.06.2004 № 203

 



                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                           Правительства
                        Республики Калмыкия


                          Об утверждении
                 Положения о проведении аттестации
             руководителей государственных учреждений
                        Республики Калмыкия

     Правительство Республики Калмыкия постановляет:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  проведении аттестации
руководителей государственных учреждений Республики Калмыкия.
     2. Возложить  на  руководителей  органов исполнительной власти
Республики  Калмыкия  персональную ответственность за организацию и
проведение  аттестации  руководителей  государственных  учреждений,
находящихся в ведении этих органов.


     Председатель Правительства
     Республики Калмыкия          А. Козачко

     г. Элиста
     25 июня 2004 г.
     N 203




                                                        Утверждено
                                      постановлением Правительства
                                               Республики Калмыкия
                                          от 25 июня 2004 г. N 203


                 Положение о проведении аттестации
             руководителей государственных учреждений
                        Республики Калмыкия

     Настоящее    положение    устанавливает   порядок   проведения
аттестации   руководителей  государственных  учреждений  Республики
Калмыкия (далее руководителей учреждений).
     1. Общие положения
     1.1. Целью   проведения  аттестации  руководителей  учреждений
являются:
     - объективная  оценка  деятельности руководителей учреждений и
определение их соответствия занимаемой должности:
     - оказание   содействия   в   повышении  эффективности  работы
учреждений;
     - стимулирование    профессионального    роста   руководителей
учреждений.
     1.2. Аттестация  проводится  не  чаще  одного раза в два года,
но не реже одного раза в четыре года.
     1.3. Аттестации    не    подлежат   руководители   учреждений,
проработавшие   в   занимаемой   должности   менее  одного  года  и
беременные  женщины. Руководители учреждений, находящиеся в отпуске
по  уходу  за  ребенком подлежат аттестации не ранее, чем через год
после выхода из отпуска.
     2. Организация проведения аттестации
     2.1. Для    проведения    аттестации   республиканский   орган
исполнительной   власти,   на   который   возложены  координация  и
регулирование  деятельности  в  соответствующей  отрасли  или сфере
управления  (далее  именуется -республиканский орган исполнительной
власти):
     - представляет  предложения по составу аттестационной комиссии
(в    зависимости   от   специфики   деятельности   учреждения)   в
правительство Республики Калмыкия на утверждение;
     - составляет     списки     руководителей     подведомственных
учреждений, подлежащих аттестации, график проведения аттестации;
     - готовит  необходимые  документы  для  работы  аттестационной
комиссии     (характеристики    на    руководителей,    подписанные
руководителем  исполнительного  органа,  документы,  подтверждающие
стаж  работы  в  данной  должности,  об  объявленных  поощрениях  и
взысканиях, повышении квалификации и переподготовки);
     - утверждает  подготовленный аттестационной комиссией перечень
вопросов.
     2.2. Аттестационная    комиссия    состоит   из   председателя
комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
     В  состав  аттестационной  комиссии  входят с правом решающего
голоса  заместитель Председателя Правительства Республики Калмыкия,
курирующий  соответствующую отрасль, к которой отнесено учреждение,
по  одному  представителю от министерства земельных и имущественных
отношений  Республики  Калмыкия,  министерства  финансов Республики
Калмыкия,  министерства экономики Республики Калмыкия, министерства
труда  и социального развития Республики Калмыкия, соответствующего
выборного  профсоюзного  органа  и  представителей республиканского
органа исполнительной власти.
     К  работе  аттестационных комиссий могут привлекаться эксперты
с правом совещательного голоса.
     Председателем  аттестационной комиссии назначается заместитель
Председателя    Правительства   Республики   Калмыкия,   курирующий
соответствующую    отрасль,    к   которой   отнесено   учреждение,
заместителем  председателя  -  руководитель республиканского органа
исполнительной власти или лицо его замещающее.
     Секретарем  аттестационной  комиссии назначается член комиссии
от   республиканского   органа   исполнительной   власти  с  правом
решающего голоса.
     Состав  аттестационной  комиссии  утверждается  правительством
Республики Калмыкия.
     2.3. Аттестационная  комиссия  организует  свою деятельность в
соответствии   с   графиком   проведения  аттестации  руководителей
государственных учреждений.
     2.4. График  проведения  аттестации  руководителей  учреждений
утверждается  руководителем  республиканского органа исполнительной
власти.
     В графике указываются:
     - фамилия,   имя,   отчество   руководителя   учреждения,  его
должность;
     - дата и время проведения аттестации;
     - дата     представления     руководителем     учреждения    в
аттестационную  комиссию  необходимых документов (характеристики на
руководителей       учреждений,      подписанные      руководителем
республиканского    органа    исполнительной   власти,   документы,
подтверждающие  стаж  работы  в  данной  должности,  об объявленных
поощрениях и взысканиях, повышении квалификации и переподготовки).
     2.5. График   проведения   аттестации  доводится  до  сведения
каждого  аттестуемого  руководителя  не  позднее,  чем  за месяц до
начала аттестации.
     2.6. Аттестационная  комиссия  проводит  заседание при наличии
не  менее двух третей ее состава. Заседания комиссии при отсутствии
кворума считаются неправомочными.
     3. Проведение аттестации
     3.1. Аттестация    руководителя   учреждения   проводится   на
заседании аттестационной комиссии в его присутствии.
     3.2. В  случае  неявки  руководителя  учреждения  на заседание
аттестационной  комиссии  без  уважительных  причин  комиссия может
провести аттестацию в его отсутствие.
     В   случае   неявки   руководителя   учреждения  на  заседание
аттестационной   комиссии   по   уважительной   причине   заседание
аттестационной  комиссии  должно  быть  перенесено на другое время.
Документ,  подтверждающий уважительность причины отсутствия данного
руководителя приобщается к его аттестационному листу.
     3.3. На   каждого  руководителя,  подлежащего  аттестации,  не
позднее,  чем  за  14  дней  до  начала  аттестации  представляется
служебная    характеристика.    Характеристика   должна   содержать
мотивированную   оценку   профессиональных,  личностных  качеств  и
результатов    служебной    деятельности    (отношение    к   своим
обязанностям, поощрения, взыскания и т.д.).
     При  последующих  аттестациях  в комиссию представляется также
аттестационный лист предыдущей аттестации.
     Аттестуемый  руководитель  учреждения  должен быть заранее, не
менее  чем  за 7 дней до аттестации, ознакомлен с представленной на
него характеристикой.
     3.4. На    заседании   аттестационная   комиссия   заслушивает
сообщение  руководителя  учреждения о его служебной деятельности по
занимаемой  должности,  проводит  собеседование  с руководителем на
предмет    знания   и   выполнения   требований   законодательства,
регулирующего   сферы   его   деятельности;   отраслевой  специфики
учреждения;   правил   и  норм  по  охране  труда  и  экономической
безопасности;    основ    гражданского,    трудового,   налогового,
банковского   законодательства;   основ   управления   учреждением,
финансового аудита и планирования.
     3.5. При   аттестации   руководителя   учреждения  оцениваются
наличие   необходимых   знаний   и   умений,   их  уровень,  дающие
возможность  эффективного и качественного выполнения обязанностей в
конкретной   отрасли   (в   том   числе   отсутствие  задолженности
учреждения  по  налогам,  обязательным  платежам  и  по  заработной
плате),   степень   его   участия   в  решении  поставленных  перед
учреждением  задач,  сложность выполняемой им работы, ее качество и
результативность.
     При  обсуждении служебной деятельности руководителя учреждения
учитывается  уровень образования, объем специальных знаний в данной
области,    опыт   работы,   поощрения   и   взыскания,   повышение
квалификации    и   переподготовка,   инициативность,   творчество,
организаторские способности и личностные качества.
     4. Результаты аттестации
     4.1. В  результате  аттестации  руководителю учреждения дается
одна из следующих оценок:
     - соответствует занимаемой должности руководителя учреждения;
     - соответствует  занимаемой  должности  при условии выполнения
рекомендаций аттестационной комиссии по его деятельности;
     - не   соответствует   занимаемой   должности.  Аттестационная
комиссия    по   результатам   аттестации   может   также   вносить
рекомендации  о  поощрении  отдельных  руководителей за достигнутые
ими   успехи,  изменении  должностных  окладов  по  соответствующей
должности,  установлении или отмене надбавок к должностным окладам,
о  включении  в  резерв  на  выдвижение,  понижение в должности или
освобождении   руководителя   от   занимаемой  должности,  а  также
предложения  по повышению деловой квалификации, улучшению служебной
деятельности  аттестованных  лиц,  по улучшению результатов работы.
При   этом   комиссией   указываются   мотивы,  по  которым  даются
соответствующие рекомендации.
     4.2. Решения   аттестационной   комиссии  принимаются  простым
большинством  голосов присутствующих на заседании членов комиссии с
правом   решающего   голоса.   При  равенстве  голосов  принимается
решение, за которое проголосовал председатель комиссии.
     4.3. В  случае  вынесения  аттестационной  комиссией  оценки о
соответствии   руководителя  учреждения  занимаемой  должности  при
условии  выполнения  им рекомендаций по его служебной деятельности,
аттестационная   комиссия  по  истечении  установленного  ею  срока
собирается    на    новое   заседание   для   проверки   выполнения
руководителем учреждения рекомендаций аттестационной комиссии.
     4.4. По  итогам  повторного  заседания аттестационная комиссия
дает руководителю учреждения одну из следующих оценок:
     - соответствует занимаемой должности;
     - не соответствует занимаемой должности.
     4.5. Результаты  аттестации  заносятся  секретарем  комиссии в
аттестационный  лист руководителя учреждения, составленный по форме
согласно  приложению  к настоящему положению, который подписывается
председателем,  заместителем  председателя,  секретарем  и  членами
аттестационной комиссии.
     4.6. Решения  аттестационной  комиссии оформляются протоколом,
который   подписывается   председателем,   заместителем  и  членами
комиссии.
     4.7. С    аттестационным    листом   руководитель   учреждения
знакомится   под  роспись  в  течение  5  дней  со  дня  проведения
аттестации.
     4.8. При  несогласии  руководителя  учреждения  с результатами
аттестации в аттестационном листе делается соответствующая запись.
     Аттестационный   лист   руководителя   учреждения,  прошедшего
аттестацию,  и  служебная  характеристика на него хранятся в личном
деле руководителя учреждения.
     4.9. Решение  аттестационной  комиссии в течение одного месяца
со  дня  его  принятия  направляется  руководителю республиканского
органа   исполнительной   власти  для  направления  республиканским
органом    исполнительной    власти   соответствующих   предложений
Президенту Республики Калмыкия.