Закон Законодательное Собрание Краснодарский край от 03.06.1998 № 133-КЗ

                   ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ N 133-КЗ

                           Об охране труда

    (В редакции Закон Законодательное Собрание Краснодарский край
                      от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)


     Принят Законодательным Собранием Краснодарского края
     26 мая 1998 года

     Настоящий Закон   обеспечивает   единый   порядок   регулирования
отношений в области охраны труда  на  территории  Краснодарского  края
между  работодателями  и работниками на предприятиях,  в учреждениях и
организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной
деятельности  и  подчиненности  (далее  -  организации) и направлен на
сохранение  жизни  и   здоровья   работников   в   процессе   трудовой
деятельности и в связи с ней.
     Правовым   основанием   настоящего  Закона  являются  Конституция
Российской  Федерации,  Кодекс  законов о труде Российской Федерации и
Федеральный  закон  "Об  основах охраны труда в Российской Федерации".
(В  редакции  Закон  Законодательное  Собрание  Краснодарский  край от
07.08.2000 г. N 311-КЗ)

                       ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 1. Основные термины и определения
     В настоящем Законе применяемые термины и определения означают:
     безопасность жизнедеятельности  -  система  мер,   обеспечивающая
снижение  воздействия  опасных  и вредных производственных факторов до
безопасных  для  человека  уровней,  в  том  числе  и  в  чрезвычайных
ситуациях;
     безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие
на  работающих  вредных  и опасных производственных факторов исключено
или их уровни не превышают гигиенических нормативов;
     вредный производственный   фактор   -   производственный  фактор,
воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к
заболеванию или снижению работоспособности;
     вредные условия труда - условия труда, характеризующиеся наличием
вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы
и оказывающих неблагоприятное воздействие на  организм  работающего  и
(или) его потомство;
     гарантии прав работников на охрану труда -  условия  и  средства,
обеспечивающие  работникам  полную  возможность  пользоваться правами,
установленными Конституцией Российской Федерации,  законодательными  и
иными нормативными правовыми актами по охране труда;
     иные уполномоченные работниками представительные органы - советы,
комитеты,  комиссии,  группы и другие органы, которые коллектив сочтет
необходимым создать либо привлечь для выработки предложений и  участия
в  управлении  организацией  или  которые  уже  действуют  по  решению
трудового коллектива;
     моральный вред  -  нравственные  и  (или)  физические  страдания,
причиненные работнику (членам семьи и иждивенцам  умершего) вследствие
воздействия на него опасных и (или) вредных производственных факторов,
что привело к лишению или ухудшению возможностей реализации  им  своих
привычек,  желаний,  уклада  жизни,  отношений  с  людьми и окружающей
средой, другим негативным последствиям морального характера;
     несчастный случай   на   производстве  -  событие,  в  результате
которого работник получил увечье или  иное  повреждение  здоровья  при
исполнении трудовых обязанностей, повлекших за собой необходимость его
перевода  на  другую  работу,  временную   или   стойкую   утрату   им
профессиональной трудоспособности либо его смерть;
     нормативный правовой акт по охране труда -  акт,  устанавливающий
комплекс             правовых,             организационно-технических,
санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических требований по охране
труда, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и
работоспособности   работников   в   процессе   труда,    утвержденный
компетентным органом (стандарты системы стандартов безопасности труда,
санитарные  правила  и  нормы,   правила   устройства   и   безопасной
эксплуатации,    инструкции,    положения,    методические    указания
(рекомендации) и другие);
     опасный производственный   фактор   -   производственный  фактор,
воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к
травме или к другому внезапному ухудшению здоровья;
     опасные условия труда - условия труда, характеризующиеся уровнями
производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены
(или ее части) создает угрозу для жизни,  высокий  риск  возникновения
тяжелых форм острых профессиональных поражений;
     охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и  здоровья
работников  в  процессе  трудовой  деятельности,  включающая правовые,
социально-экономические,                   организационно-технические,
санитарногигиенические,  лечебно-профилактические,  реабилитационные и
иные мероприятия;
     профессиональное заболевание    -    хроническое    или    острое
заболевание,  вызванное воздействием на работника  вредных  и  опасных
производственных факторов;
     работник -  физическое  лицо,  работающее  на  основе   трудового
договора  (контракта) по определенной специальности,  квалификации или
должности;
     работодатель - организация (юридическое лицо),  представляемая ее
руководителем  (администрацией),  либо  физическое  лицо,  с   которым
работник состоит в трудовых отношениях;
     рабочее место - все места,  где работник  должен  находиться  или
куда  ему  необходимо  следовать в связи с его работой и которое прямо
или косвенно находится под контролем работодателя;
     сертификат   соответствия   работ  по  охране  труда  (сертификат
безопасности)  -  документ,  удостоверяющий  соответствие проводимых в
организации   работ  по  охране  труда  установленным  государственным
нормативным  требованиям;  (В  редакции Закон Законодательное Собрание
Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     (абзац  исключен  -  Закон Законодательное собрание Краснодарский
край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     средства индивидуальной   и   коллективной  защиты  работников  -
средства,  используемые для предотвращения или уменьшения  воздействия
на  работников  опасных  и (или) вредных производственных факторов,  а
также от загрязнения;
     условия труда  -  совокупность  факторов  производственной среды,
оказывающих  влияние  на  здоровье  и  работоспособность  человека   в
процессе труда;
     производственная  деятельность  -  совокупность  действий людей с
применением  орудий  труда,  необходимых  для  превращения  ресурсов в
готовую  продукцию,  включающих  в  себя  производство  и  переработку
различных  видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
(Дополнен  -  Закон  Законодательное  Собрание  Краснодарский  край от
07.08.2000 г. N 311-КЗ)


     Статья 2. Законодательство Краснодарского края об охране
               труда и сфера его действия
     Законодательство Краснодарского  края  об охране труда состоит из
настоящего Закона  и  издаваемых  в  соответствии  с  ним  нормативных
правовых актов Краснодарского края.
     Нормативные правовые акты Краснодарского края  по  охране  труда,
ухудшающие   положение   работников   по   сравнению   с   федеральным
законодательством и настоящим Законом, не действуют.
     Гарантии права работников на здоровые и безопасные условия труда,
определенные   коллективными   договорами,   соглашениями   и    иными
нормативными   актами   в   отраслях   и  организациях  на  территории
Краснодарского края,  не могут  быть  ниже  гарантий,  предусмотренных
законами Российской Федерации и настоящим Законом.
     Положения настоящего Закона распространяются на:
     организации, расположенные на территории Краснодарского края;
     работодателей;
     работников;
     студентов образовательных   учреждений   высшего    и    среднего
профессионального  образования,  учащихся  образовательных  учреждений
среднего,  начального профессионального образования и  образовательных
учреждений  основного общего образования,  проходящих производственную
практику;
     военнослужащих, привлекаемых  для  работы  в  организациях;
     лиц, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в
организациях;
     работников организаций,    зарегистрированных    на    территории
Краснодарского края,  но работающих на постоянной или временной основе
на территориях других субъектов Российской Федерации;
     работников организаций,    зарегистрированных    на    территории
Краснодарского края,  но работающих на постоянной или временной основе
за   пределами   Российской  Федерации,  если  иное  не  предусмотрено
международными  договорами  (соглашениями)  Российской   Федерации   и
Краснодарского края;
     иностранных граждан  и  лиц   без   гражданства,   работающих   в
организациях, действующих на территории Краснодарского края, если иное
не предусмотрено международными договорами  (соглашениями)  Российской
Федерации;
     членов  кооперативов, участвующих в совместной производственной и
иной  хозяйственной  деятельности,  основанной  на  их личном трудовом
участии.  (Дополнен  -  Закон  Законодательное  Собрание Краснодарский
край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)

     Статья 3. Государственная политика в области охраны труде
     Органы государственной   власти   Краснодарского   края,   органы
местного самоуправления,  объединения работодателей,  профессиональные
союзы  и  иные  уполномоченные  работниками  представительные   органы
проводят согласованную государственную политику по улучшению условий и
охраны   труда,   предупреждению   производственного   травматизма   и
профессиональных   заболеваний   в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации и настоящим Законом.

        ГЛАВА II. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА
                          В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

     Статья 4. Законодательная деятельность в области
               охраны труда
     Законодательный орган  государственной власти Краснодарского края
осуществляет:
     законодательное регулирование в области охраны труда;
     утверждение размеров бюджетного финансирования  краевых  программ
по охране и улучшению условий труда;
     установление налоговых  льгот  по  средствам,   направляемым   на
мероприятия   по  охране  и  улучшению  условий  труда,  а  также  для
организаций,  разрабатывающих  и  выпускающих  продукцию,   повышающую
безопасность труда.

     Статья 5. Управление охраной труда в крае
     1. Государственное управление охраной труда в крае заключается  в
реализации  основных  направлений  государственной  политики в области
охраны труда,  разработке нормативных правовых актов в  этой  области,
требований к средствам производства, технологиям и организации труда.
     2. Государственное  управление  охраной   труда   на   территории
Краснодарского  края  в  соответствии  с  законодательством Российской
Федерации осуществляет орган исполнительной власти Краснодарского края
по труду в пределах своей компетенции.
     3.  Орган  исполнительной  власти  Краснодарского края по труду в
своей   деятельности  по  охране  труда  руководствуется  Конституцией
Российской  Федерации,  Кодексом законов о труде Российской Федерации,
Федеральным  законом  "Об основах охраны труда в Российской Федерации,
указами     Президента     Российской    Федерации,    постановлениями
Правительства   Российской  Федерации,  настоящим  Законом  и  другими
законодательными  и  иными  нормативными  правовыми  актами Российской
Федерации  и  Краснодарского  края.  (В редакции Закон Законодательное
Собрание Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     4. Орган исполнительной власти Краснодарского края по труду:
     проводит государственную  политику  в  области  охраны  труда  на
основе федеральных и краевых программ;
     абзац  (Исключен  -  Закон Законодательное собрание Краснодарский
край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     анализирует состояние условий и охраны труда,  причины несчастных
случаев  на  производстве и профессиональной заболеваемости,  проводит
мероприятия,  направленные на повышение  уровня  гарантий  правовой  и
социальной защиты работников от профессионального риска;
     организует  разработку  краевых  программ  по улучшению условий и
охраны   труда,   контролирует   их   выполнение;  (В  редакции  Закон
Законодательное Собрание Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     обеспечивает координацию и методическое руководство работой служб
охраны   труда   городов,  районов  и  организаций,  расположенных  на
территории края;
     организует обучение и проверку знаний работников в области охраны
труда;
     обеспечивает взаимодействие  по вопросам охраны труда федеральных
органов  надзора  и  контроля  за   охраной   труда,   государственной
экспертизы   условий   труда   и   исполнительных   органов   местного
самоуправления,  объединений работодателей,  профессиональных союзов и
других объединений работников, действующих на территории края.
     5. Должностные лица органа исполнительной  власти  Краснодарского
края   по   труду   имеют   право  беспрепятственного  посещения  всех
организаций  независимо  от  форм   собственности   и   подчиненности,
участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве.
     6.  Краевые  отраслевые  органы  исполнительной  власти,  а также
производственные  объединения (концерны, ассоциации и другие), которые
осуществляют  отдельные функции управления и контроля в области охраны
труда,    обязаны   координировать   свою   деятельность   с   органом
исполнительной  власти Краснодарского края по труду. (Дополнен - Закон
Законодательное Собрание Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)

     Статья 6. Управление охраной труда в городах и районах края
     Исполнительные органы   местного   самоуправления   муниципальных
образований  края  создают собственные службы,  на которые возлагаются
функции по проведению государственной политики в области охраны  труда
на территории муниципальных образований, в том числе:
     разработка   территориальных  программ  по  улучшению  условий  и
охраны   труда  и  контроль  за  их  выполнением;  (В  редакции  Закон
Законодательное Собрание Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     координация и методическое руководство работой служб охраны труда
организаций, расположенных на территории муниципального образования;
     организация контроля  за  обеспечением   работников   организаций
средствами       индивидуальной       и      коллективной      защиты,
санитарно-гигиеническими условиями труда в соответствии с нормами;
     участие в  расследовании  несчастных  случаев на производстве при
групповом несчастном  случае,  смертельном  или  возможном  инвалидном
исходе;
     содействие и участие совместно с  органом  исполнительной  власти
Краснодарского  края по труду в организации обучения и проверки знаний
в области охраны труда работников организаций, включая руководителей и
специалистов.
     Должностные лица служб по труду органов  местного  самоуправления
муниципальных   образований   края   имеют   право  беспрепятственного
посещения всех организаций, расположенных на территории муниципального
образования,   и   участия   в  расследовании  несчастных  случаев  на
производстве.

     Статья 7. Управление охраной труда в организациях
     1. Краевые   ведомства,   а  также  производственные  объединения
организаций  различных  форм  собственности  (концерны,  ассоциации  и
другие)  обязаны  создавать в своих структурах службы охраны труда для
координации работы в области охраны труда.
     2. Ответственность   за   состояние  условий  и  охраны  труда  в
организации несет работодатель.
     3. Управление  охраной  труда  в организациях и в их объединениях
осуществляют руководители,  уполномоченные  ими  лица,  службы  охраны
труда, специалисты по охране труда (освобожденные, по совместительству
или приглашенные на договорной основе).
     Работа по   охране   труда   осуществляется   в   соответствии  с
обязательным в организации положением об охране труда  (службе  охраны
труда).
     4.  В организациях, осуществляющих производственную деятельность,
с  численностью  100 и менее работников вводится должность специалиста
по  охране  труда  или  привлекаются  специалисты  по  охране труда на
договорной  основе.  В этих организациях функции специалиста по охране
труда   могут   быть   возложены  по  совместительству  на  одного  из
работников организации, имеющего соответствующую подготовку.
     В организациях  с  численностью  более  100  работников  вводится
должность  специалиста  по  охране  труда  или  создается  структурное
подразделение  по  охране  труда,  численность  которого  определяется
работодателем  в  соответствии  с  рекомендациями  федерального органа
исполнительной власти по труду.
     Не допускается упразднение службы охраны труда в организации.
     (Пункт  в  редакции  Закон Законодательное собрание Краснодарский
край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     5. Служба охраны труда подчиняется  непосредственно  руководителю
организации    (работодателю)   либо   его   первому   заместителю   и
приравнивается к основным производственно-техническим службам.
     Специалисты службы    охраны    труда    имеют   право   выдавать
руководителям   структурных   подразделений   и   должностным    лицам
обязательные  для  выполнения  предписания  по устранению недостатков,
получать от них необходимую  информацию,  документацию,  объяснения  и
разъяснения  (в том числе в письменном виде) по вопросам охраны труда,
требовать отстранения от работы лиц,  которые  не  прошли  медицинский
осмотр,  обучение,  инструктаж,  проверку  знаний и не имеют допуска к
соответствующим работам, не применяют средства защиты или не выполняют
требования по охране труда.
     Специалисты службы  охраны  труда  имеют  право  приостанавливать
работу цехов,  участков, станков, машин, оборудования и других средств
производства,  внутрипроизводственных транспортных средств в  случаях,
создающих угрозу жизни и здоровью работников,  направлять руководителю
организации представления о привлечении к ответственности  должностных
лиц, нарушающих требования по охране труда.
     6. Предписание специалиста службы охраны труда может  отменить  в
письменной  форме  только  руководитель  организации  либо  его первый
заместитель.
     7. На  специалистов по охране труда не возлагаются дополнительные
функции кроме  работ  по  обеспечению  безопасности  жизнедеятельности
работников.
     8. В   целях   организации   сотрудничества   по   охране   труда
работодателей  и  работников  или  их  представителей на предприятии с
численностью работающих более 10 человек создается совместный  комитет
(комиссия)  по  охране  труда,  в  который на паритетной основе входят
представители   работодателей,   профессиональных   союзов   и    иных
уполномоченных работниками представительных органов.

                 ГЛАВА III. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА

     Статья 8. Нормативное обеспечение охраны труда
     1. Нормативное обеспечение охраны труда включает в себя:
     а)  Конституцию  Российской  Федерации,  Кодекс  законов  о труде
Российской   Федерации,   Гражданский   кодекс   Российской  Федерации
Федеральный  закон  "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и
настоящий   Закон;   (В   редакции   Закон   Законодательное  Собрание
Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     б) государственные,  отраслевые стандарты и стандарты предприятий
системы стандартов безопасности труда,  санитарные  нормы  и  правила,
гигиенические нормативы;
     в) нормы, правила и инструкции по охране труда;
     г) коллективный  договор,  прошедший уведомительную регистрацию в
органе по труду, соглашение по охране труда организации;
     д) другие   нормативные  правовые  акты  Российской  Федерации  и
Краснодарского края в области охраны труда,
     2. Государственные   стандарты,   нормы,   правила  и  инструкции
являются   обязательными   для   организаций    при    проектировании,
строительстве    (реконструкции)   и   эксплуатации   производственных
объектов, конструировании машин, механизмов и оборудования, разработке
технологических процессов, организации производства и труда.
     3. Нормативные правовые акты Краснодарского края по охране  труда
пересматриваются не реже одного раза в 10 лет.
     4. Нормы и правила охраны труда, утвержденные федеральным органом
исполнительной власти по труду, исполнительным органом государственной
власти края,  обязательны для исполнения всеми  физическими  лицами  и
организациями, указанными в статье 2 настоящего Закона.

     Статья 9. Обучение и инструктирование работников по охране труде
     1. Вновь поступающие на  работу  лица,  а  также  переводимые  на
другую  работу,  обязаны  пройти инструктаж по охране труда,  обучение
безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи
пострадавшим.
     2. Все  работники  организаций,  включая  руководителей,  обязаны
проходить  обучение  и  проверку  знаний правил,  норм и инструкций по
охране труда в порядке и сроки,  которые установлены  государственными
стандартами для определенных видов работ и профессий, и в соответствии
с положением о порядке обучения и проверки  знаний  по  охране  труда,
утвержденным исполнительным органом государственной власти края.
     3.  Для  лиц,  поступающих  на  работу  с  вредными  или опасными
условиями  труда,  где  в  соответствии  с законодательством об охране
труда  требуется  профессиональный  отбор,  работодатель  обеспечивает
обучение  работников  безопасным методам и приемам выполнения работ со
стажировкой  на  рабочем  месте  и  сдачей  экзаменов,  а  в  процессе
трудовой  деятельности  - проведение периодического обучения по охране
труда  и  проверки  знаний требований охраны труда . (В редакции Закон
Законодательное Собрание Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     4. Запрещается допуск к работе лиц,  не  прошедших  инструктаж  и
проверку знаний в соответствии с пунктами 1, 2 и 3 настоящей статьи.

     Статья 10. Соответствие производственных объектов и средств
                производства требованиям по охране труда
     1. Запрещается   проектирование,  строительство  и  реконструкция
производственных объектов,  разработка и выпуск средств  производства,
внедрение  технологий,  в том числе приобретенных за рубежом,  средств
коллективной  и  индивидуальной  защиты,  не  отвечающих   требованиям
нормативных правовых актов по охране труда.
     2. Проекты  производственных  объектов  и  средств   производства
подлежат  экспертизе в органе государственной экспертизы условий труда
Краснодарского края,  а опытные образцы  продукции  -  государственным
испытаниям  на  соответствие их стандартам,  отвечающим требованиям по
охране труда.
     3.  Новые  или реконструируемые производственные объекты не могут
быть  приняты  в  эксплуатацию  без заключений соответствующих органов
государственного  надзора  и контроля за соблюдением требований охраны
труда.  (В  редакции Закон Законодательное Собрание Краснодарский край
от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     (Пункт  4 исключен - Закон Законодательное собрание Краснодарский
край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     4. Ввод в эксплуатацию производственных объектов (цеха,  участка,
производства)    не    допускается    без   положительных   заключений
соответствующих органов надзора и контроля за охраной и  безопасностью
труда Российской Федерации и органа государственной экспертизы условий
труда Краснодарского края. (В  редакции Закон Законодательное Собрание
Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     5. Запрещается  выдача  лицензии на производственную деятельность
без положительного заключения государственной экспертизы условий труда
Краснодарского края. (В   редакции   Закон   Законодательное  Собрание
Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     6. Запрещается  выпуск  и  применение   новых   видов   сырья   и
материалов,  не прошедших соответствующей экспертизы,  определяющей их
влияние на здоровье работников. (В   редакции   Закон  Законодательное
Собрание Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)

     Статья 11. Обеспечение безопасности работников при
                производстве и применении вредных веществ
     1. В организациях, деятельность которых связана с производством и
применением     вредных     веществ,    разрабатывается    необходимая
нормативно-техническая        документация        и         проводятся
организационно-технические,                   санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические   и   другие   мероприятия,   предотвращающие
неблагоприятное воздействие вредных веществ на работников.
     2. Запрещается  применение  в  производстве  опасных  и   вредных
химических  веществ и материалов,  на которые не разработаны методики,
средства   метрологического    контроля    и    которые    не    имеют
токсикологической    (санитарно-гигиенической,   медико-биологической)
оценки.
     3. В  случае  поступления  в  организацию новых опасных и вредных
веществ или наличия в организации  веществ,  требующих  дополнительных
мер  безопасности,  работодатель  обязан  заблаговременно уведомить об
этом соответствующий орган  государственного  надзора,  разработать  и
согласовать  с  ним  меры  по  защите  здоровья  и  жизни  работников,
населения и охране окружающей среды.

     Статья 12. Медицинские осмотры
     1.     Работодатель    обязан    в    случаях,    предусмотренных
законодательством   Российской   Федерации,   обеспечить   и  оплатить
проведение  обязательных предварительных (при поступлении на работу) и
периодических  (в  течение трудовой деятельности) медицинских осмотров
(обследований)    работников,    внеочередных   медицинских   осмотров
(обследований)   работников   по   их   просьбам   в   соответствии  с
медицинскими   рекомендациями  с  сохранением  за  ними  места  работы
(должности)  и  среднего  заработка  на  время  прохождения  указанных
медицинских  осмотров.  (В  редакции  Закон  Законодательное  Собрание
Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     (Пункт  2 исключен - Закон Законодательное собрание Краснодарский
край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     2.  Запрещается  допуск к работе лиц, уклоняющихся от прохождения
медицинских  осмотров  или  не выполняющих рекомендации по результатам
проведенных  обследований.  (В редакции Закон Законодательное Собрание
Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)

     Статья 13. Профессиональная подготовка в области охраны
                           труда
     1. Органы  исполнительной  власти Краснодарского края содействуют
подготовке специалистов по охране труда в образовательных  учреждениях
высшего  и  среднего  профессионального  образования  края,  а также в
учреждениях, имеющих лицензию на право их подготовки.
     2. Образовательные   учреждения   начального   общего,   среднего
(полного)    общего    образования,    начального    профессионального
образования,    среднего    профессионального   образования,   высшего
профессионального  и  послевузовского  профессионального   образования
включают в свои программы вопросы охраны труда.
     3. Специалисты служб охраны труда  организаций,  преподаватели  и
члены  комиссий  учебных  центров,  имеющих  разрешение  на обучение и
проверку  знаний  по  охране  труда   руководителей   и   специалистов
организаций,   не   реже  одного  раза  в  5  лет  проходят  повышение
квалификации по охране труда.

     Статья 14. Экономический механизм обеспечения охраны
                труда
     1. Научно-исследовательские,          технологические           и
проектно-конструкторские  организации,  разработавшие  проекты средств
производства,  а также  внедрившие  новые  технологии,  не  отвечающие
нормативным   требованиям   по   охране   труда,  возмещают  заказчику
причиненный ущерб  по  устранению  этих  нарушений  в  соответствии  с
действующим законодательством.
     2. Организации,    выпускающие    и    поставляющие     продукцию
производственно-технического  назначения,  не  отвечающую  нормативным
требованиям по охране труда, возмещают потребителям нанесенный ущерб в
соответствии с действующим законодательством.
     3. Работодатель:
     уплачивает   взносы   за   обязательное   социальное  страхование
работников  от  несчастных  случаев на производстве и профессиональных
заболеваний; (В редакции Закон Законодательное
  Собрание      Краснодарский      край
от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     оплачивает проведение предварительных (при поступлении на работу)
и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров
работников организации;
     уплачивает штрафы,   наложенные   в   установленном   порядке  за
нарушения законодательства об  охране  труда  и  нормативных  правовых
актов  по  безопасности и гигиене труда,  в соответствии с действующим
законодательством;
     ежегодно  выделяет денежные средства на выполнение мероприятий по
улучшению  условий  труда  в  необходимых  размерах,  но  не менее 0,1
процента  суммы  затрат  на производство продукции (работ, услуг), а в
организациях   ,  занимающихся  эксплуатационной  деятельностью,  -  в
размере  не  менее  0,7  процента  суммы эксплуатационных расходов; (В
редакции   Закон   Законодательное   Собрание  Краснодарский  край  от
07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     предоставляет льготы  и  компенсации за тяжелые работы и работы с
вредными или опасными условиями труда,  не устранимыми при современном
техническом уровне производства и организации труда,  в соответствии с
действующим законодательством;
     может устанавливать  за  счет собственных средств дополнительные,
не предусмотренные законодательством, льготы и компенсации работникам,
занятым  в  производствах с тяжелыми,  вредными или опасными условиями
труда.
     4. Органы,  уполномоченные  на ведение лицензионной деятельности,
приостанавливают  действие  лицензии  или  аннулируют  ее   в   случае
невыполнения  лицензиатом предписаний государственных органов контроля
и надзора за охраной труда по представлению этих органов.

        ГЛАВА IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ

     Статья 15. Право работника на охрану труда
     Каждому   работнику   гарантированы   права   на   охрану  труда,
закрепленные  Конституцией  Российской  Федерации.  Кодексом законов о
труде  Российской  Федерации,  Федеральным  законом "Об основах охраны
труда    в   Российской   Федерации",   другими   законодательными   и
нормативными   правовыми   актами  Российской  Федерации  и  настоящим
Законом.  (В  редакции  Закон  Законодательное  Собрание Краснодарский
край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     Условия трудового договора (контракта) и  гражданского  правового
договора  должны  соответствовать  требованиям  законодательных и иных
нормативных правовых  актов  об  охране  труда.  В  трудовом  договоре
(контракте)  указываются  достоверные  характеристики  условий  труда,
компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работы с  вредными
и опасными условиями труда.
     Каждый работник имеет право на охрану труда,  в том числе на:
     а) рабочее  место,  защищенное от воздействия вредных или опасных
производственных  факторов,  которые  могут  вызвать  производственную
травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;
     б) получение   достоверной   информации   от   работодателя   или
государственных  и  общественных  органов о состоянии условий и охраны
труда на рабочем месте работника,  о  существующем  риске  повреждения
здоровья,  о  полагающихся  средствах  индивидуальной  и  коллективной
защиты,  льготах и компенсациях,  а также о принятых мерах  по  защите
работника   от   воздействия   вредных  или  опасных  производственных
факторов;
     в) отказ    от   выполнения   работы   в   случав   возникновения
непосредственной опасности для жизни  и  здоровья  работника  либо  от
выполнения  тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда,  не
предусмотренных  трудовым  договором,  без  каких-либо  необоснованных
последствий  для  него  с сохранением среднего заработка до устранения
этой опасности;
     г) обязательное    социальное    страхование   работодателем   от
несчастных случаев на  производстве  и  профессиональных  заболеваний,
которое   производится   в   порядке   и  на  условиях,  установленных
законодательством и  коллективным  договором  (соглашением),  трудовым
договором (контрактом);
     д) обеспечение   за   счет   средств   работодателя    средствами
коллективной  и  индивидуальной  защиты  в соответствии с требованиями
законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда;
     е) обучение  безопасным  методам  и приемам труда за счет средств
работодателя;
     ж) обращение  с  жалобой в соответствующие органы государственной
власти,  органы местного самоуправления,  а также  в  профессиональные
союзы  и  иные  уполномоченные  работниками  представительные органы в
связи с неблагоприятными условиями труда и нарушениями  требований  по
охране труда;
     з) запрос о проведении  инспектирования  условий  труда  органами
государственного надзора и контроля за охраной труда,  государственной
экспертизы условий труда или общественного контроля за охраной труда;
     и) участие  в  проверке  и  рассмотрении  вопросов,  связанных  с
улучшением  условий  и  охраны  труда  в  соответствии  с  действующим
законодательством;
     к) новое рабочее место,  соответствующее  его  квалификации,  или
бесплатное  обучение  новой профессии (специальности) с сохранением на
период переподготовки среднего заработка при ликвидации цеха, участка,
рабочего  места  по  требованию  органов  государственного  надзора  и
контроля вследствие невозможности обеспечения  здоровых  и  безопасных
условий труда;
     л) сохранение рабочего места и среднего заработка на весь  период
действия  приостановки  производственной деятельности организации,  ее
структурных подразделений или временного запрещения работы на  рабочем
месте  органом  государственного надзора и контроля или службой охраны
труда организации вследствие нарушений требований охраны труда  не  по
вине работника;
     м) профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в
случае  потери  трудоспособности  в  связи  с  несчастным  случаем  на
производстве или профессиональным заболеванием;
     н) оплату  труда  в  повышенном  размере,  бесплатное обеспечение
лечебно-профилактическим питанием,  молоком или  другими  равноценными
пищевыми   продуктами,   на   оплачиваемые  перерывы  оздоровительного
назначения,  сокращенный  рабочий  день,  дополнительный  оплачиваемый
отпуск,  льготную  пенсию  и  другие льготы и компенсации на работах с
вредными и опасными  условиями  труда  в  соответствии  с  действующим
законодательством,    другими    нормативными   правовыми   актами   и
коллективным договором;
     о) возмещение вреда,  причиненного ему увечьем,  профессиональным
заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением
им трудовых обязанностей;
     п) защиту своих прав, в том числе в судебном порядке.

     Статья 16. Обязанности работика по обеспечению охраны
                труда в организации
     Работник обязан:
     а) проходить  в  установленном  порядке  обучение,  инструктаж  и
проверку знаний по охране труда;
     б) соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;
     в) применять коллективные и индивидуальные средства защиты;
     г) не  перемещать,  не  демонтировать,  не разрушать,  не удалять
средства безопасности и гигиены  труда  на  своем  рабочем  месте,  не
предпринимать   любые   действия,   приводящие   к   снижению   уровня
безопасности труда других лиц;
     д) сообщать  немедленно  своему  непосредственному руководителю о
любом несчастном случае,  происшедшем  на  производстве,  о  признаках
профессионального  заболевания,  а  также о ситуации,  которая создает
угрозу жизни и здоровью людей;
     е) проходить   в   установленном   порядке   предварительные  при
поступлении на работу и периодические медицинские осмотры;
     ж) выполнять  медицинские  рекомендации по результатам проведения
периодических профилактических обследований состояния здоровья.

     Статья 17. Обязанности работодателя по обеспечению охраны
                труда в организации
     Работодатель обязан обеспечить:
     а) соблюдение  законодательства об охране труда,  действующего на
территории Российской Федерации и Краснодарского края;
     б) создание  службы  охраны  труда  или привлечение на договорной
основе специалистов по охране труда;
     в) ежегодную разработку организационно-технических мероприятий по
профилактике травматизма и улучшению условий  труда,  включение  их  в
соглашение по охране труда и финансирование в необходимых размерах;
     г) безопасность   при   эксплуатации   производственных   зданий,
сооружений  и  оборудования,  безопасность технологических процессов и
применяемых в производстве сырья и материалов,  а также исправность  и
эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;
     д) условия  труда  на  каждом  рабочем   месте,   соответствующие
требованиям  законодательных  и  иных  нормативных  правовых  актов об
охране труда;
     е)    производственный   контроль   за   соблюдением   требований
промышленной  безопасности  на  опасных производственных объектах и за
состоянием   условий   труда   в  порядке,  установленном  действующим
законодательством;   (Дополнен   -   Закон   Законодательное  Собрание
Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     ж)  проведение  аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда  в
установленные  сроки  с  последующей  сертификацией  работ  по  охране
труда;  (В  редакции Закон Законодательное Собрание Краснодарский край
от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     з) информированиие  работников  с  распиской  в  ознакомлении  при
приеме  на  работу и по запросу работника о состоянии условий и охраны
труда на рабочем месте (на основании  результатов  аттестации  рабочих
мест  по условиям труда),  о существующем риске повреждения здоровья и
полагающихся работникам средствах  индивидуальной  защиты,  льготах  и
компенсациях; (В     редакции     Закон    Законодательное    Собрание
Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     и) организацию  санитарно-бытового  и   лечебно-профилактического
обслуживания  работников  в  соответствии  с  санитарно-гигиеническими
нормами; (В  редакции  Закон  Законодательное  Собрание  Краснодарский
край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     к) выдачу  бесплатно  специальной  одежды,  специальной  обуви  и
других средств  индивидуальной  защиты,  смывающих  и  обезвреживающих
средств работникам,  занятым на работах,  связанных с загрязнением,  с
вредными  или   ОПАСНЫМИ   условиями   труда,   а   также   молока   и
лечебно-профилактического  питания  в  соответствии  с  установленными
нормами работникам,  занятым на производствах с вредными или  опасными
условиями труда; (В    редакции    Закон    Законодательное   Собрание
Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     л)  должное  содержание  за  счет  собственных средств (хранение,
учет  и  контроль за правильностью применения, стирку, чистку, ремонт,
дезинфекцию    и   обезвреживание)   средств   индивидуальной   защиты
работников;  (В  редакции Закон Законодательное Собрание Краснодарский
край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     м)   режим   труда   и   отдыха   работников   в  соответствии  с
законодательством  и  заключенным  коллективным договором; (В редакции
Закон  Законодательное  Собрание Краснодарский край от 07.08.2000 г. N
311-КЗ)
     н)  обучение,  инструктаж  и  проверку знаний работника по охране
труда;  (В  редакции Закон Законодательное Собрание Краснодарский край
от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     о)  отстранение  работника, не прошедшего в установленном порядке
обучение,  инструктаж и проверку знаний по охране труда, от выполнения
им  трудовых  обязанностей; (В редакции Закон Законодательное Собрание
Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     п)    предоставление    работнику    нового    рабочего    места,
соответствующего  его  квалификации,  или  бесплатное  обучение  новой
профессии  (специальности)  с  сохранением  ему  на  период подготовки
среднего  заработка  по  его  прежней работе при закрытии структурного
подразделения    организации   или   приостановки   его   деятельности
вследствие  невозможности  обеспечения  здоровых  и безопасных условий
труда;  (В  редакции Закон Законодательное Собрание Краснодарский край
от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     р)  необходимые  меры  по обеспечению сохранения жизни и здоровья
работников   при   возникновении   аварийных  ситуаций,  в  том  числе
надлежащие  меры  по  оказанию первой помощи пострадавшим; (В редакции
Закон Законодательное
  Собрание      Краснодарский      край
от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     с)   расследование   в   порядке,   установленном  Правительством
Российской  Федерации,  каждого несчастного случая и профессионального
заболевания,  происшедших на производстве, и сообщение страховщику и в
службы   по   труду   органов  местного  самоуправления  муниципальных
образований   края;   (В   редакции   Закон  Законодательное  Собрание
Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     т)     беспрепятственный     допуск     представителей    органов
государственного  управления охраной труда, государственного надзора и
контроля,  ведомственного  и  общественного контроля за охраной труда,
государственной  экспертизы  условий  труда, органов фонда социального
страхования  Российской  Федерации  и  служб по труду органов местного
самоуправления  для  проведения  проверок  состояния  условий и охраны
труда  в  организации и соблюдения законодательства об охране труда, а
также   для   расследования   несчастных  случаев  на  производстве  и
профессиональных   заболеваний;   (В  редакции  Закон  Законодательное
Собрание Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     у)  предоставление  органам  государственного  управления охраной
труда,  органам  государственного надзора и контроля за охраной труда,
государственной  экспертизы  условий  труда, органам фонда социального
страхования  Российской  Федерации,  службам по труду органов местного
самоуправления,    соответствующим    профсоюзным   органам   или   их
технической  инспекции  труда  информации о состоянии условий и охраны
труда  в  организации, выполнении предписаний и представлений, а также
о  всех  подлежащих  регистрации  несчастных  случаях  и  повреждениях
здоровья    работников    на    производстве;    (В   редакции   Закон
Законодательное Собрание Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     ф)  обязательное  социальное страхование работников от несчастных
случаев  на  производстве  и профессиональных заболеваний; (В редакции
Закон  Законодательное  Собрание Краснодарский край от 07.08.2000 г. N
311-КЗ)
     х)  уплату  штрафа,  наложенного  органами  надзора и контроля за
нарушения  законодательства  и  нормативных  правовых  актов по охране
труда;  (В  редакции Закон Законодательное Собрание Краснодарский край
от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)
     (Пункт    "х"   исключен   -   Закон   Законодательное   собрание
Краснодарский край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)

     Статья 18. Права работодателя
     Работодатель имеет    право:    входить    с    предложением    в
соответствующие  органы  управления  охраной  труда  о  разработке или
изменении стандартов безопасности  труда,  норм  и  правил  по  охране
труда;
     на получение  информации,  методической   помощи   и   содействие
государственных  органов,  органов  местного  самоуправления в области
обучения,  пропаганды безопасных методов и  приемов  труда,  в  других
направлениях деятельности по охране труда;
     на обжалование решений соответствующих  органов  государственного
управления  охраной  труда,  надзора  и  контроля,  которые подаются в
вышестоящий орган или суд;
     привлекать работников  организаций  за нарушения норм и правил по
охране труда к дисциплинарной, материальной ответственности и в случае
необходимости  передавать  материалы  в  правоохранительные органы для
привлечения виновных к административной и уголовной ответственности.

     Статья 19. Ограничения на тяжелые работы и работы с
                вредными или опасными условиями труда
     1. Запрещается применение труда женщин и лиц моложе  восемнадцати
лет  на  тяжелых  работах  и работах с вредными или опасными условиями
труда,  а также  превышение  установленных  для  них  предельных  норм
подъема и перемещения тяжестей вручную. Перечень тяжелых работ и работ
с вредными или опасными условиями  труда  утверждается  Правительством
Российской Федерации.
     Исполнительный орган государственной власти края вправе дополнять
перечень   таких   работ   с   учетом   консультаций  с  объединениями
работодателей,  профессиональными союзами в  лице  их  соответствующих
органов   и   иными   уполномоченными   работниками  представительными
органами.
     2. При   обнаружении   у  работника  признаков  профессионального
заболевания или ухудшения состояния  здоровья  вследствие  воздействия
вредных   или   опасных   производственных  факторов  работодатель  на
основании медицинского  заключения  должен  перевести  его  на  другую
работу в установленном порядке.

     Статья 20. Предоставление дополнительных компенсаций и
                льгот за тяжелые работы и работы с вредными или
                опасными условиями труда
     Компенсации и льготы  работникам,  предоставленные  на  основании
результатов  аттестации  рабочих мест с учетом специфики условий труда
на конкретном предприятии,  определяются действующим законодательством
и  излагаются  в  соответствующем  разделе  коллективного договора или
соглашения по охране труда.
     Организация вправе  устанавливать  за  счет  собственных  средств
дополнительные по сравнению с действующим законодательством  льготы  и
компенсации работникам,  занятым в производствах с тяжелыми,  вредными
или опасными условиями труда.

             ГЛАВА V. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
                      ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

     Статья 21. Государственный надзор и контроль
     1. Государственный надзор и контроль  за  соблюдением  требований
охраны   труда   осуществляется  государственной  инспекцией  труда  в
Краснодарском крае,  входящей в единую систему  федеральной  инспекции
труда   и   действующей   на   основании  положения,  утверждаемого  в
установленном порядке.
     2. Государственный  надзор  и  контроль за соблюдением требований
охраны труда наряду  с  федеральной  инспекцией  труда  осуществляются
федеральными  органами  исполнительной  власти  и  их территориальными
органами по вопросам,  отнесенным к их компетенции,  в соответствии  с
положениями  об  этих  органах и в порядке,  установленном действующим
законодательством.
     (Статья  в  редакции Закон Законодательное собрание Краснодарский
край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)

     Статья 22. Государственная экспертиза условий труда
     1. Государственная   экспертиза   условий   труда  осуществляется
Всероссийской   государственной   экспертизой    условий    труда    и
государственной экспертизой условий труда Краснодарского края.
     2. Задачами государственной  экспертизы  условий  труда  являются
контроль за условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации
рабочих  мест  по   условиям   труда,   правильностью   предоставления
компенсаций  за  тяжелую  работу  и  работу  с  вредными  или опасными
условиями  труда,  а  также  подготовка   предложений   об   отнесении
организаций   к   классу  профессионального  риска  в  соответствии  с
результатами сертификации работ по охране труда в организациях.
     3. Работники,  осуществляющие  государственную экспертизу условий
труда,  имеют  право  беспрепятственно   при   наличии   удостоверений
установленного       образца       посещать      организации      всех
организационно-правовых  форм, запрашивать  и  безвозмездно   получать
необходимую  для  проведения  государственной экспертизы условий труда
документацию.
     4. Заключение  государственной  экспертизы условий труда является
обязательным основанием для рассмотрения судом  вопроса  о  ликвидации
организации  или  ее  подразделения при выявлении нарушения требований
охраны труда.
     5. Государственная  экспертиза  условий  труда  осуществляется на
рабочих  местах,  при  проектировании  строительства  и  реконструкции
производственных   объектов,   при   лицензировании   отдельных  видов
деятельности,  а также по запросам органов государственного надзора  и
контроля  за  соблюдением  требований охраны труда и судебных органов,
органов   управления   охраной   труда,   работодателей,   объединений
работодателей,  работников,  профессиональных союзов, их объединений и
иных уполномоченных работниками представительных органов.
     (Статья  в  редакции Закон Законодательное собрание Краснодарский
край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)

     Статья 23. Общественный контроль за охраной труда
     1. Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов
работников в области охраны труда осуществляют профессиональные  союзы
в  лице  их  соответствующих органов и иные уполномоченные работниками
представительные  органы,  которые  могут  создавать  в   этих   целях
собственные инспекции.
     2.    Уполномоченные    (доверенные)   лица   по   охране   труда
профессиональных    союзов    и    иных   уполномоченных   работниками
представительных  органов  имеют  право  беспрепятственно  проверять в
организациях    соблюдение   требований   охраны   труда   и   вносить
обязательные  для  рассмотрения  должностными  лицами  предложения  об
устранении  выявленных  нарушений требований охраны труда. (В редакции
Закон  Законодательное  Собрание Краснодарский край от 07.08.2000 г. N
311-КЗ)
     3. Профессиональные  союзы  в  лице  их соответствующих органов и
иные уполномоченные работниками представительные органы имеют право:
     а) осуществлять    контроль    за    соблюдением   работодателями
законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда;
     б) проводить  независимую  экспертизу условий труда и обеспечения
безопасности работников организации;
     в) принимать   участие   в  расследовании  несчастных  случаев  и
профессиональных заболеваний на  производстве,  а  также  осуществлять
самостоятельное их расследование;
     г) получать информацию от руководителей и  иных  должностных  лиц
организации  о  состоянии  условий  и  охраны  труда,  а  также о всех
подлежащих   регистрации   несчастных   случаях   и   профессиональных
заболеваниях на производстве;
     д) предъявлять  требования  о  приостановке   работ   в   случаях
непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
     е) осуществлять выдачу работодателям обязательных к  рассмотрению
представлений  об  устранении  выявленных нарушений законодательства и
иных нормативных правовых актов по охране труда;
     ж) осуществлять  проверку  выполнения  мероприятий  по  улучшению
условий   труда,   предусмотренных   коллективными   договорами    или
соглашениями;
     з) принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке  в
эксплуатацию   производственных  объектов  и  средств  производства  в
качестве независимых экспертов;
     и) принимать  участие  в  разработке  и  согласовании нормативных
правовых актов об охране труда;
     к) обращаться   в   соответствующие   органы   с   требованием  о
привлечении к ответственности должностных лиц,  виновных  в  нарушении
нормативных  требований  по  охране труда,  сокрытии фактов несчастных
случаев на производстве;
     л) принимать участие в рассмотрении трудовых споров,  связанных с
нарушением   законодательства   об   охране    труда,    обязательств,
установленных  коллективными  договорами  или  соглашениями  но охране
труда, с изменением условий труда.

     Статья 24. Обеспечение деятельности органов надзора
                и контроля за охраной труда
     1. Администрация организации  обязана  обеспечить  представителям
федеральных  органов  государственного  надзора  и контроля за охраной
труда,  органа государственной экспертизы условий труда Краснодарского
края  и  общественного  контроля за соблюдением законодательных и иных
нормативных правовых актов об охране  труда  необходимые  условия  для
выполнения возложенных на них задач и функций.
     2. Должностные лица, другие работники организации, препятствующие
законной  деятельности или ограничивающие права представителей органов
государственного   и   общественного   надзора   и   контроля,   несут
ответственность      в      порядке,     установленном     действующим
законодательством.

        ГЛАВА VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ И
                  ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ 0В ОХРАНЕ ТРУДА

     Статья 25. Ответственность работодателей и должностных
                лиц за нарушение законодательных и иных
                нормативных правовых актов об охране труда
     Работодатели   и   должностные   лица,   виновные   в   нарушении
законодательных  и  иных нормативных правовых актов об охране труда, в
невыполнении  обязательств, установленных коллективными договорами или
соглашениями   по   охране  труда,  либо  препятствующие  деятельности
представителей  органов государственного надзора и контроля за охраной
труда,  а  также общественного контроля за охраной труда, привлекаются
к   административной,   дисциплинарной,  уголовной  ответственности  в
порядке,  установленном  действующим  законодательством.  (В  редакции
Закон  Законодательное  Собрание Краснодарский край от 07.08.2000 г. N
311-КЗ)
     (Пункт  2 исключен - Закон Законодательное собрание Краснодарский
край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)

     Статья 26.  Ответственность работников  за  нарушение  требований
                 законодательных и иных нормативных правовых
                           актов об охране труда
     За нарушение   требований   законодательных  и  иных  нормативных
правовых актов об охране труда работники  организаций  привлекаются  к
дисциплинарной,  а  в  соответствующих  случаях  - к административной,
материальной и  уголовной  ответственности  в  порядке,  установленном
действующим законодательством.
     При определении   вины   работника   рассматривается   заключение
профсоюзного    комитета   организации   или   иного   уполномоченного
работниками представительного органа по этому вопросу.

     Статья   27.  Приостановление  деятельности  организации  или  их
структурных   подразделений,   а   также  ликвидация  организации  или
прекращение  деятельности  её  структурного  подразделения  вследствие
нарушения требований охраны труда
     В случаях, когда производственная деятельность организаций или их
структурных  подразделений представляет опасность для жизни и здоровья
работников и населения,  эта деятельность может быть приостановлена  в
соответствии  с  предписаниями руководителей государственных инспекций
труда и государственных инспекторов  труда  до  устранения  выявленных
нарушений.
     Решения о  ликвидации  указанных  организаций   или   прекращении
деятельности   их   структурных  подразделений  принимаются  судом  по
требованию руководителя органа  исполнительной  власти  Краснодарского
края   по  труду  или  руководителей  федеральной  инспекции  труда  и
государственной инспекции  труда  в  Краснодарском  крае  при  наличии
заключения органа государственной экспертизы условий труда.
     (Статья  в  редакции Закон Законодательное собрание Краснодарский
край от 07.08.2000 г. N 311-КЗ)

     Статья 28.  Вступление в силу настоящего Закона
     Настоящий Закон   вступает   в   силу  со  дня  его  официального
опубликования.

     Глава администрации
     Краснодарского края          Н.И.Кондратенко

     Краснодар
     3 июня 1998 года
     N 133 - КЗ