РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
от 29.03.2004 N 284
г. Краснодар
Об организации альтернативной
гражданской службы в организациях
Краснодарского края
(В редакции Постановлений Глава администрации Краснодарский край
от 03.08.2004 г. N 781; от 18.03.2005 г. N 232;
от 22.06.2006 г. N 498; от 27.04.2007 г. N 395;
от 21.12.2007 г. N 1246; от 31.03.2008 г. N 248; Постановления Главы
администрации (губернатора) Краснодарский край от 15.07.2009 г. N 588;
от 28.09.2011 № 1047)
В целях реализации Федерального закона от 25 июля 2002 года
N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" и постановления
Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2003 года N 750 "Об
организации альтернативной гражданской службы", а также создания
надлежащих условий для прохождения гражданской службы в организациях
Краснодарского края ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Образовать краевую межведомственную комиссию по организации
альтернативной гражданской службы в Краснодарском крае.
2. Утвердить положение о краевой межведомственной комиссии по
организации альтернативной гражданской службы в Краснодарском крае и
ее состав (приложения N 1,2)
З. Департаменту труда и занятости населения Краснодарского края
(Луговский): (В редакции Постановления Главы администрации
(губернатора) Краснодарский край от 28.09.2011 № 1047)
3.1. Осуществлять функции по координации деятельности органов
исполнительной власти Краснодарского края по организации
альтернативной гражданской службы в Краснодарским крае.
3.2. Подготавливать сводные предложения по организации
альтернативной гражданской службы на территории Краснодарского края
по форме, утвержденной постановлением Министерства труда и
социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2003 года
N 93 "Об утверждении формы представления федеральными органами
исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов
Российской Федерации предложений по организации альтернативной
гражданской службы".
3.3. Подготовить предложения для внесения изменений в
постановление главы администрации Краснодарского края от 20 декабря
2006 года N 1153 "О департаменте государственной службы занятости
населения Краснодарского края" в связи с возложением на него функций
по организации альтернативной гражданской службы в организациях
Краснодарского края.
(Пункт в редакции Постановления Главы администрации
Краснодарского края от 21.12.2007 г. N 1246)
4. Органам исполнительной власти Краснодарского края, имеющим
подведомственные организации, обеспечить ежегодное, не позднее 1
декабря, представление в департамент труда и занятости населения
Краснодарского края предложений по организации прохождения
альтернативной гражданской службы в соответствии с установленной
формой. (В редакции Постановления Глава администрации Краснодарский
край от 21.12.2007 г. N 1246; от 28.09.2011 № 1047)
5. Признать утратившим силу распоряжение главы администрации
Краснодарского края от 19 августа 2003 года N 1133-р "Об образовании
рабочей группы по выработке предложений по реализации Федерального
закона "Об альтернативной гражданской службе".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьт на
заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края
Г.Д. Золину. (В редакции Постановления Главы администрации
(губернатора) Краснодарский край от 28.09.2011 № 1047)
7. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Исполняющий обязанности
главы администрации
Краснодарского края А.А.Ремезков
Приложение N 1
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 29.03.2004 N 284
Положение о краевой межведомственной комиссии
по организации альтернативной гражданской службы
в Краснодарском крае
1. Общие положения
Краевая межведомственная комиссия по организации альтернативной
гражданской службы в Краснодарском крае (далее именуется Комиссия)
образована в целях реализации Федерального закона "Об альтернативной
гражданской службе", обеспечения согласованных действий органов
исполнительной власти Краснодарского края, территориальных органов
федеральных органов исполнительной власти, общественных объединений в
области защиты прав граждан, изъявивших желание на замену военной
службы по призыву альтернативной гражданской службой.
2. Основные задачи Комиссии
Основными задачами Комиссии являются:
- участие в реализации государственной политики в отношении
граждан, изъявивших желание на замену военной службы по призыву
альтернативной гражданской службой;
- обеспечение реализации конституционных прав граждан,
проходящих альтернативную гражданскую службу, участие в защите их
интересов;
- разработка предложений по совершенствованию законодательства
по вопросам правовой защиты граждан, проходящих альтернативную
гражданскую службу;
- участие в разработке мер по совершенствованию бытового
устройства, социальной защиты граждан, проходящих альтернативную
гражданскую службу;
- разработка предложений по обеспечению трудовых и социальных
гарантий граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу.
3. Функции Комиссии
В соответствии с возложенными задачами Комиссия осуществляет
следующие функции:
- анализ численности граждан призывного возраста, изъявивших
желание на прохождение альтернативной гражданской службы;
- разработка предложений по организации альтернативной
гражданской службы на территории края;
- изучение опыта работы органов исполнительной власти субъектов
Российской Федерации по организации альтернативной гражданской службы;
- создание условий в рамках своей компетенции для координации
деятельности общественных и правозащитных организаций по вопросам
организации и прохождения альтернативной гражданской службы;
-содействие обеспечению доступности социальной инфраструктуры
для граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу.
4. Права Комиссии
В целях реализации возложенных функций Комиссия имеет право:
- привлекать в установленном порядке для участия в работе
Комиссии представителей органов исполнительной власти Краснодарского
края, общественных объединений и других организаций;
- вносить в установленном порядке главе администрации
Краснодарского края предложения по вопросам, требующим принятия
решения администрации Краснодарского края;
- запрашивать в установленном порядке у органов исполнительной
власти Краснодарского края, организаций, подведомственных органам
исполнительной власти Краснодарского края и получать от них
информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;
- создавать в установленном порядке временные рабочие группы из
числа ученых и специалистов отраслей, в т. ч. представителей
(руководителей, специалистов) органов исполнительной власти
Краснодарского края, органов местного самоуправления, научных
организаций, неправительственных организаций и других объединений для
подготовки предложений по вопросам реализации законодательства об
альтернативной гражданской службе;
- принимать в пределах своей компетенции решения, необходимые
для обеспечения взаимодействия органов исполнительной власти
Краснодарского края, территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти, общественных объединений по реализации
государственной политики в области организации альтернативной
гражданской службы.
5. Организация деятельности Комиссии
Состав Комиссии утверждается главой администрации края.
Комиссию возглавляет председатель, который по должности является
заместителем главы администрации края.
Руководство деятельностью Комиссии осуществляется ее
председателем, а в случае его отсутствия - одним из его заместителей.
В составе Комиссии могут создаваться рабочие группы по следующим
направлениям:
- соблюдение трудовых прав, прав на охрану труда и социальную
защиту в отношении граждан, проходящих альтернативную гражданскую
службу;
- организация бытового устройства граждан, проходящих
альтернативную гражданскую службу;
- учет граждан, изъявивших желание о прохождении альтернативной
гражданской службы, и граждан, проходящих такую службу в организациях
края;
- взаимодействие с общественными объединениями.
Состав рабочих групп утверждается председателем Комиссии.
Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом
работы, утверждаемым ее председателем.
Комиссия осуществляет свою деятельность на общественных началах.
Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже
двух раз в год. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее половины ее членов.
Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от
числа присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется
протоколом, который хранится у секретаря.
Протокол подписывается председательствующим и секретарем.
В случае необходимости решения Комиссии в установленном порядке
могут оформляться в виде соответствующих актов главы администрации
края.
Генеральный директор
департамента социальной защиты
населения Краснодарского края А.И.Гарань
Приложение N 2
Утвержден
постановлением
главы администрации
Краснодарского края
от 29 марта 2004 г. N 284
(в редакции
постановления
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 28 сентября 2011 г. N 1047)
СОСТАВ
КРАЕВОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
(В редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 28.09.2011 № 1047)
Золина - заместитель главы администрации (губернатора)
Галина Дмитриевна Краснодарского края, председатель комиссии;
Мелких - руководитель департамента труда и занятости
Игорь Владимирович населения Краснодарского края, заместитель
председателя комиссии;
Тенянко - военный комиссар Краснодарского края, заместитель
Сергей Григорьевич председателя комиссии (по согласованию);
Черкасова - консультант отдела трудовых отношений и социальных
Наталья Евгеньевна гарантий департамента труда и занятости населения
Краснодарского края, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Астапова - советник отдела по делам религий управления по
Светлана Михайловна взаимодействию с общественными объединениями,
религиозными организациями и мониторингу
миграционных процессов администрации Краснодарского
края;
Головина - председатель Краснодарского краевого комитета
Галина Михайловна солдатских матерей (по согласованию);
Гончарова - начальник управления по опеке и попечительству
Ольга Ивановна департамента семейной политики Краснодарского края;
Коровашкин - заместитель руководителя департамента
Сергей Александрович здравоохранения Краснодарского края;
Мирошниченко - советник отдела государственной службы и
Вячеслав Васильевич образовательных учреждений казачества департамента
по делам казачества администрации Краснодарского
края;
Питель - начальник отдела кадров Управления Федеральной
Наталья Викторовна почтовой связи Краснодарского края филиала
федерального государственного унитарного
предприятия "Почта России" (по согласованию);
Склеменов - начальник управления по труду и социальным вопросам
Герман Жоржевич департамента труда и занятости населения
Краснодарского края;
Трофимова - начальник отдела производственной базы
Ирина Владимировна строительного комплекса департамента строительства
Краснодарского края;
Целищева - заместитель руководителя департамента социальной
Ирина Иосифовна защиты населения Краснодарского края.
Генеральный директор департамента
социальной защиты населения
Краснодарского края А.И.Гарань
