|
Расширенный поиск
Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 25.08.2011 № 927
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ от 25.08.2011 N 927 г. Краснодар О проведении ежегодного краевого конкурса среди студенческих трудовых отрядов, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, и учебных заведений, формирующих студенческие трудовые отряды В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23 ноября 2010 года N 1040 "Об утверждении ведомственной целевой программы реализации государственной молодежной политики в Краснодарском крае "Молодежь Кубани" на 2011 - 2013 годы", в целях выявления и поощрения лидеров студенческого трудового движения, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, а также учебных заведений, активно формирующих студенческие трудовые отряды, стимулирования добровольческих инициатив студентов учебных заведений среднего и высшего профессионального образования Кубани постановляю: 1. Департаменту молодежной политики Краснодарского края (Слепченко) проводить ежегодный краевой конкурс среди студенческих трудовых отрядов, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, и учебных заведений, формирующих студенческие трудовые отряды (далее - Конкурс). 2. Утвердить Положение о проведении Конкурса (прилагается). 3. Рекомендовать учебным заведениям начального, среднего и высшего профессионального образования, находящимся на территории Краснодарского края, принимать участие в Конкурсе. 4. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов): 1) обеспечить освещение в краевых средствах массовой информации подготовки, проведения и подведения итогов Конкурса; 2) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Краснодарского края. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Г.Д.Золину. 6. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования. Глава администрации (губернатор) Краснодарского края А.Н.Ткачев Приложение Утверждено постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25 августа 2011 г. N 927 ПОЛОЖЕНИЕ О ЕЖЕГОДНОМ КРАЕВОМ КОНКУРСЕ СРЕДИ СТУДЕНЧЕСКИХ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ, ОРГАНИЗАЦИЙ-РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРИНИМАЮЩИХ СТУДЕНЧЕСКИЕ ТРУДОВЫЕ ОТРЯДЫ, И УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ФОРМИРУЮЩИХ СТУДЕНЧЕСКИЕ ТРУДОВЫЕ ОТРЯДЫ 1. Общие положения 1.1. Проведение ежегодного краевого конкурса среди студенческих трудовых отрядов, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, и учебных заведений, формирующих студенческие трудовые отряды (далее - Конкурс), осуществляется в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23 ноября 2010 года N 1040 "Об утверждении ведомственной целевой программы реализации государственной молодежной политики в Краснодарском крае "Молодежь Кубани" на 2011 - 2013 годы и постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года N 263 "О государственной поддержке деятельности студенческих трудовых отрядов в Краснодарском крае". 1.2. Настоящее Положение определяет цели и задачи Конкурса, участников, сроки, место и порядок проведения. 2. Цели и задачи Конкурса 2.1. Целью Конкурса является создание активной жизненной позиции учащейся молодежи, получение необходимых навыков коллективного труда и социального взаимодействия, выявление и поощрение лидеров студенческого трудового движения, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, и учебных заведений, активно формирующих студенческие трудовые отряды, стимулирование добровольческих инициатив студентов учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования Кубани по формированию студенческих трудовых отрядов. 2.2. Задачами Конкурса являются: пропаганда движения студенческих трудовых отрядов в Краснодарском крае; повышение заинтересованности учебных заведений края, формирующих студенческие трудовые отряды, в создании постоянно действующих студенческих трудовых отрядов; повышение заинтересованности организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, в предоставлении объемов работ и создании соответствующих условий для деятельности студенческих трудовых отрядов; повышение качества работ, выполняемых студенческими трудовыми отрядами; стимулирование общественных инициатив в студенческой среде и сфере практического освоения профессий. 3. Организатор и участники Конкурса 3.1. Организатором Конкурса является департамент молодежной политики Краснодарского края. 3.2. Участниками Конкурса могут стать: студенческие трудовые отряды учебных заведений, находящихся на территории Краснодарского края, зарегистрированные в едином реестре студенческих трудовых отрядов учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования; учебные заведения начального, среднего и высшего профессионального образования, находящиеся на территории Краснодарского края, формирующие студенческие трудовые отряды; командиры и комиссары студенческих трудовых отрядов Краснодарского края; организации-работодатели, принимающие студенческие трудовые отряды. 4. Номинации Конкурса Конкурс проводится по пяти номинациям: 4.1. "Лучший студенческий трудовой отряд". Призовые места устанавливаются по профилю деятельности: лучший студенческий педагогический отряд; лучший студенческий сервисный отряд; лучший студенческий строительный отряд; лучший студенческий сельскохозяйственный отряд; лучший студенческий медицинский отряд; лучший студенческий волонтерский отряд; лучший студенческий производственный отряд; лучший студенческий отряд спасателей; лучший студенческий отряд проводников; лучший студенческий железнодорожный отряд; лучший студенческий оперативный отряд; лучший студенческий археологический отряд. 4.2. "Лучший командир студенческого отряда". Призовые места устанавливаются по профилю деятельности: лучший командир студенческого педагогического отряда; лучший командир студенческого сервисного отряда; лучший командир студенческого строительного отряда; лучший командир студенческого сельскохозяйственного отряда; лучший командир студенческого медицинского отряда; лучший командир студенческого волонтерского отряда; лучший командир студенческого производственного отряда; лучший командир студенческого отряда спасателей; лучший командир студенческого отряда проводников; лучший командир студенческого железнодорожного отряда; лучший командир студенческого оперативного отряда; лучший командир студенческого археологического отряда. 4.3. "Лучший комиссар студенческого отряда". Призовые места устанавливаются по профилю деятельности: лучший комиссар студенческого педагогического отряда; лучший комиссар студенческого сервисного отряда; лучший комиссар студенческого строительного отряда; лучший комиссар студенческого сельскохозяйственного отряда; лучший комиссар студенческого медицинского отряда; лучший комиссар студенческого волонтерского отряда; лучший комиссар студенческого производственного отряда; лучший комиссар студенческого отряда спасателей; лучший комиссар студенческого отряда проводников; лучший комиссар студенческого железнодорожного отряда; лучший комиссар студенческого оперативного отряда; лучший комиссар студенческого археологического отряда. 4.4. "Лучшее учебное заведение, активно формирующее студенческие трудовые отряды". По итогам Конкурса определяются три учебных заведения, по одному среди: учебных заведений высшего профессионального образования; учебных заведений среднего профессионального образования; учебных заведений начального профессионального образования. 4.5. "Лучшая организация-работодатель, принимающая студенческие трудовые отряды". По итогам Конкурса определяются три лучших организации-работодателя, принимающих студенческие трудовые отряды, которые предоставили наибольшее количество рабочих мест для студенческих трудовых отрядов. 5. Требования к материалам, представляемым на Конкурс 5.1. Студенческий отряд, участвующий в Конкурсе, по результатам работы представляет следующие документы: заявку на участие в Конкурсе (приложение N 1); отчет о деятельности отряда (приложение N 2); дневник и фотографии, печатный материал о деятельности отряда; отзывы о работе отряда организации-работодателя и предприятий всех форм собственности; протокол заседания отборочной комиссии учебного заведения (для номинаций "Лучший командир студенческого отряда", "Лучший комиссар студенческого отряда"); характеристику с места учебы, отзыв с места работы (для номинаций "Лучший командир студенческого отряда", "Лучший комиссар студенческого отряда"). 5.2. Допускается представление студенческим отрядом других документов, подтверждающих качество и объемы работы (для педагогических отрядов возможно представление авторской программы лагерной смены). 6. Порядок проведения Конкурса 6.1. Конкурс проводится ежегодно в два этапа в период работы студенческих отрядов с подведением итогов в ноябре. На первом этапе Конкурса учебные заведения проводят внутренний отбор лучших студенческих трудовых отрядов, сформированных на базе учебных заведений, и выявляют лидеров среди командиров, комиссаров студенческих трудовых отрядов. Процедура отбора отражается в протоколе заседания отборочной комиссии учебного заведения. На втором этапе Конкурса осуществляется: подача заявок на участие в Конкурсе - с 1 июня по 30 сентября; подача конкурсных документов по итогам работы трудового сезона - с 1 июня по 10 октября; работа экспертно-консультативного совета Конкурса по рассмотрению заявок и определению финалистов Конкурса - с 10 по 31 октября; подведение итогов Конкурса и награждение победителей - с 1 по 30 ноября. 6.2. Информация о месте проведения Конкурса утверждается приказом департамента молодежной политики Краснодарского края и размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте департамента www.dmpkk.ru. 7. Подведение итогов Конкурса 7.1. Приказом департамента молодежной политики Краснодарского края образуется и утверждается состав экспертно-консультативного совета по подведению итогов Конкурса. 7.2. Итоги Конкурса подводятся экспертно-консультативным советом с учетом показателей отчета о деятельности отряда (приложение N 2). 7.3. Экспертно-консультативный совет: проводит анализ документов, представленных на Конкурс; содействует освещению проводимой работы в средствах массовой информации; подводит итоги Конкурса. Выявление победителей Конкурса осуществляется на заседании экспертно-консультативного совета Конкурса, по итогам которого составляется протокол. Перечень победителей Конкурса утверждается приказом департамента молодежной политики Краснодарского края. 7.4. При определении победителей Конкурса учитывается выполненный объем работ, соблюдение бойцами трудовой и внутриотрядной дисциплины, соблюдение в отряде правил безопасности и охраны труда. 7.5. Критерии отбора: 7.5.1. Номинация "Лучший студенческий трудовой отряд": количество дней работы студенческого трудового отряда в течение текущего года (максимальная оценка 10 баллов: 1 месяц - 3 балла, 2 месяца - 6 баллов, 3 месяца - 9 баллов, более 3 месяцев - 10 баллов); наличие отзывов с места работы (максимальная оценка 5 баллов: отсутствие отзыва - 0 баллов, наличие отзыва с места работы - 5 баллов); данные отчета о деятельности отряда (максимальная оценка 10 баллов: для каждого профиля отряда отдельно выводится среднестатистический показатель за балл). 7.5.2. Номинация "Лучший командир студенческого отряда": характеристика с места учебы в качестве командира (максимальная оценка 3 балла: отсутствие характеристики - 0 баллов, наличие характеристики - 3 балла); наличие отзывов с места работы в качестве командира (максимальная оценка 5 баллов: отсутствие отзыва - 0 баллов, наличие отзыва с места работы - 5 баллов); наличие грамот, дипломов, благодарностей организации-работодателя (максимальная оценка 5 баллов: наличие грамот федерального значения - 5 баллов, краевого значения - 3 балла, муниципального значения - 1 балл); время работы в составе студенческого трудового отряда (по 1 баллу за 1 год работы); количество дней, отработанных в составе студенческого трудового отряда в течение текущего года (максимальная оценка 10 баллов: 1 месяц - 3 балла, 2 месяца - 6 баллов, 3 месяца - 9 баллов, более 3 месяцев - 10 баллов). 7.5.3. Номинация "Лучший комиссар студенческого отряда": характеристика с места учебы в качестве комиссара (максимальная оценка 3 балла: отсутствие характеристики - 0 баллов, наличие характеристики - 3 балла); наличие отзывов с места работы в качестве комиссара (максимальная оценка 5 баллов: отсутствие отзыва - 0 баллов, наличие отзыва с места работы - 5 баллов); наличие грамот, дипломов, благодарностей организации-работодателя (максимальная оценка 5 баллов: наличие грамот федерального значения - 5 баллов, краевого значения 3 балла, муниципального значения - 1 балл); время работы в составе студенческого трудового отряда (по 1 баллу за 1 год работы); количество дней, отработанных в составе студенческого трудового отряда в течение текущего года (максимальная оценка 10 баллов: 1 месяц - 3 балла, 2 месяца - 6 баллов, 3 месяца - 9 баллов, более 3 месяцев - 10 баллов). 7.5.4. Номинация "Лучшее учебное заведение, активно формирующее студенческие трудовые отряды": количество студентов, занятых в работе студенческих трудовых отрядов (в процентном отношении от общего числа учащихся очной формы обучения данного учебного заведения). 7.5.5. Номинация "Лучшая организация-работодатель, принимающая студенческие трудовые отряды": количество предоставленных рабочих мест для участников студенческих трудовых отрядов; обеспечение социально-бытовых условий и условий безопасности труда для студенческих трудовых отрядов (учитываются отзывы студенческих трудовых отрядов и учебных заведений). 7.6. При одинаково набранных баллах экспертно-консультативный совет совещательным методом определяет призовые места среди участников Конкурса. 8. Награждение победителей Конкурса 8.1. Награждение победителей Конкурса проводится ежегодно в ноябре. 8.2. Победители Конкурса по номинациям награждаются: "Лучший студенческий трудовой отряд" (по профилю деятельности) - денежной премией в размере 20000 рублей, которая распределяется в равных долях всем участникам отряда; "Лучший командир студенческого отряда" (по профилю деятельности) - денежной премией в размере 3000 рублей; "Лучший комиссар студенческого отряда" (по профилю деятельности) - денежной премией в размере 3000 рублей; "Лучшее учебное заведение, активно формирующее студенческие трудовые отряды" - дипломами; "Лучшая организация-работодатель, принимающая студенческие трудовые отряды" - дипломами. 8.3. Денежные премии перечисляются победителям Конкурса на счета, открытые в кредитных организациях. 8.4. Победители Конкурса в номинациях "Лучший командир студенческого отряда" (по профилю деятельности) и "Лучший комиссар студенческого отряда" (по профилю деятельности) в возрасте от 18 до 30 лет рекомендуются экспертно-консультативным советом Конкурса на присуждение премий для поддержки талантливой молодежи в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование". 9. Финансовое обеспечение Конкурса Финансовое обеспечение Конкурса осуществляется за счет средств краевого бюджета в рамках ведомственной целевой программы реализации государственной молодежной политики в Краснодарском крае "Молодежь Кубани" на 2011 - 2013 годы (пункт 3 "Проведение мероприятий, направленных на содействие экономической самостоятельности молодых граждан, социальное обслуживание молодежи, организацию трудового воспитания, профессионального самоопределения и занятости молодежи" раздела 2 "Перечень и описание программных мероприятий". Руководитель департамента молодежной политики Краснодарского края М.В.Слепченко Приложение N 1 к Положению о ежегодном краевом конкурсе среди студенческих трудовых отрядов, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, и учебных заведений, формирующих студенческие трудовые отряды ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В ЕЖЕГОДНОМ КРАЕВОМ КОНКУРСЕ СРЕДИ СТУДЕНЧЕСКИХ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ, ОРГАНИЗАЦИЙ-РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРИНИМАЮЩИХ СТУДЕНЧЕСКИЕ ТРУДОВЫЕ ОТРЯДЫ, И УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ФОРМИРУЮЩИХ СТУДЕНЧЕСКИЕ ТРУДОВЫЕ ОТРЯДЫ Адрес представления заявки: г. Краснодар, ул. Московская, 69, тел./факс 252-20-00 Наименование студенческого трудового отряда и учебного заведения ________________________________________________________________________. Наименование организации-работодателя, принимавшей студенческий отряд ________________________________________________________________________. Сроки работы отряда ________________________________________________________________________. Договор на выполнение работ N ______ от "___"___________ ______________г. Ф.И.О. командира отряда_________________________________________________. Ф.И.О. комиссара отряда_________________________________________________. Список бойцов отряда: 1. 2. Командир отряда________________________________________________________. Студенческий отдел кадров учебного заведения ______________________________ м.п. (Ф.И.О. подпись) Руководитель департамента молодежной политики Краснодарского края М.В.Слепченко Приложение N 2 к Положению о ежегодном краевом конкурсе среди студенческих трудовых отрядов, организаций-работодателей, принимающих студенческие трудовые отряды, и учебных заведений, формирующих студенческие трудовые отряды ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТРЯДА Адрес представления отчета: г. Краснодар, ул. Московская, 69, тел./факс 252-20-00 Наименование студенческого отряда и учебного заведения ______________________________________________________________________. Наименование организации-работодателя, принимавшей студенческий отряд ______________________________________________________________________. Сроки работы отряда ______________________________________________________________________. Договор на выполнение работ N ______ от "_____" ____________ _________г. ----T-------------------------------T---------------------T---------------¬ ¦ N ¦ Критерии ¦ Единица измерения ¦ Фактически в ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦отчетный период¦ +---+-------------------------------+---------------------+---------------+ ¦1. ¦Численность участников отряда, ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦осуществлявших работу ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+---------------------+---------------+ ¦2. ¦Период работы отряда ¦дней ¦ ¦ +---+-------------------------------+---------------------+---------------+ ¦3. ¦Выполненный объем работ отрядом¦Выпущено продукции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собрано урожая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тонн), количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отработанного времени¦ ¦ L---+-------------------------------+---------------------+---------------- Руководитель организации-работодателя, принимавший студенческий трудовой отряд____________________________________ м.п. (Ф.И.О. подпись) Руководитель отряда _______________________________________________________ м.п. (Ф.И.О. подпись) Руководитель департамента молодежной политики Краснодарского края М.В.Слепченко Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|